SPECIFIC CONTRACTS AWARDED IN 2013 AIM & ASSOCIES SPRL*
|
|
|
- Christophe Favreau
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 SPECIFIC CONTRACTS AWARDED IN 2013 AIM & ASSOCIES SPRL* EPSO/EAS/PO/2009/138 EUSA/(2013) /SI COURS TRAVAILLER POUR L'EUROPE ,8 EPSO/EAS/PO/2009/138 EUSA/(2013) / WORKING FOR EUROPE- TRAVAILLER 36217,2 EPSO/EAS/PO/2009/138 EUSA(2013)384511/SI TRAVAILLER POUR L'EUROPE BRUXEL 80829,81 EPSO/EAS/PO/2009/138 EUSA/(2013)384544/ COURS WORKING FOR EUROPE- TRA 35516,16 EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA/(2013) /SI COURS DE "KEY SKILLS" POUR THE EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA/(2013) /SI COURS KEY SKILLS POUR THE EUROP 3150 EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA/(2013) / KEY SKILLS - COMPÉTENCES CLÉS (K 3960 EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA(2013) /SI PROGRAMME KEY SKILLS / COMPÉTE EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA/(2013) / PROGRAMME KEY SKILLS / COMPÉTE EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA/(2013) /SI COURS" TRAVAILLER EN ÉQUIPE" PO 1431,52 EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA(2013) / KEY SKILLS - COMPÉTENCE CLÉS (KS 7157,6 EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA/(2013) /SI KEY SKILLS - COMPÉTENCES CLÉS (K ,04 EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA(2013)407688/SI ATELIERS POUR L'UNITÉ FORMATION 1410 EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA/(2013)633744/SI COURS" DÉVELOPPER SA PROPRE RE 7050 EPSO/EUSA/PO/2012/005 EUSA(2013)828477/SI KEY SKILLS - JOURNÉE DES FORMATE 33840
2 AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION INT ERNATIONAL*AMA AMACOM /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013) / PROGRAMME " TO BE OR NOT TO BE A 7566,48 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013) / PROGRAMME - ATELIERS POUR MANA 6117,44 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013)18845 /SI PROGRAMME - ATELIERS POUR MANA 11203,2 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013) /SI COURS ELARGIR VOS HORIZONS EN T 5386,5 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013) /SI COURS "THE INFLUENTIAL MANAGEF'L 3087,76 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013) /SI PROGRAMME KEY SKILLS 2ÈME SEME 5563,08 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013) /SI COURS - "SETTING OUT AS A HEAD OF 11826,9 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA(2013) / COURS - 'BROADEN YOUR HORIZONS 8977,5 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA(2013) / SI PROGRAMME "ANIMER VOTRE ÉQUIPE 19056,32 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA(2013) /SI PROGRAMME "ESSENTIALS OF MANAG 30966,52 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA(2013) /SI COURS "THE INFLUENTIAL MANAGER" 4631,64 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA(2013) / PROGRAMME " TO BE OR NOT TO BE A 7566,48 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA(2013) / SI PROGRAMME - ATELIERS POUR MANA 13830,88 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA(2013) /SI PROGRAMME KEY SKILLS (KS) - 6 COU 7751,04 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013) /SI COURS - "SETTING OUT AS A HEAD OF 282,59 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013)516150/SI PROGRAMME ATELIERS POUR MANAG 1009,46 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA(2013)635518/SI PROGRAMME KEY SKILLS (KS) - 32 CO 54298,12 /EPSO/EAS/PO/105 LOT1-2_03EUSA/(2013)76333 /SI COURS - DÉMARRER COMME CHEF D' 1808,65 EPSO/EAS/PO/2009/105 EUSA (2013) /SI LUNCH PENDANT LE BLOC 1 DU PROG 6715,42 EPSO/EAS/PO/2009/105 EUSA(2013) /SI COMMANDE D'ORDINATEURS PORTAB 11533,2 EPSO/EAS/PO/2009/105 EUSA(2013) /SI FORMATION "EU DECISION-MAKING PR 3967 EPSO/EAS/PO/2009/105 EUSA(2013) /SI CERTIFICATION 2012/13 - BLOC 2 DU ,91 EPSO/EAS/PO/2009/105 EUSA(2013) /SI CERTIFICATION REFRESHER TRAINING 1614,8 EPSO/EAS/PO/2009/105 EUSA(2013)773606/SI SESSION DE FORMATION POUR COMI 1758,74
3 DELOITTE CONSULTING CVBA* EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot4 EUSA(2013) /S CONSULTANCY FOR THE "OFFICE OF 32339,02
4 GROUPE BERNARD JULHIET SAS*GBJ EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) / ANIMATION " WORKSHOPS " - 2IÈME S EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION " WORKSHOPS" - 2IÈME SE 6200 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI PRÉPARATION ET ANIMATION DES AT 4650 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) / COURS ELARGIR VOS HORIZONS EN T 6200 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) / ANIMATION "THE INFLUENTIAL MANAG 6200 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION "THE INFLUENTIAL MANAG 3100 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI PREPARATION COURS "MANAGING UP 2500 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION "WORKSHOP" SUPPLÉMEN 1550 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) / ANIMATION DE "SETTING OUT AS A HE EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) / ANIMATION "SETTING OUT AS A HEAD EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) / ANIMATION "SETTING OUT AS A HEAD EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI TRAINERS DAY - 30 SEPTEMBRE ET F 4375 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANUMATION BROADEN YOUR HORIZO EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) / BROADEN YOUR HORIZONS AS A HEA 6200 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION "THE INFLUENTIAL MANAG 9300 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION "THE INFLUENTIAL MANAG 3100 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION "SETTING OUT AS A HEAD 9954 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION " WORKSHOPS " - 1ER SEM EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION " WORKSHOPS " - 1ER SEM EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION - "CREATING AND EMBEDD 4825 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION - "HUMAN RESOURCE UNIT 7583 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION "SETTING OUT AS A HEAD 5802 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI ANIMATION ATELIERS PILOTES "MANA 3100 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013)45148/SI PRÉPARATION ET ANIMATION DES AT 4650 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI JOURNÉES DE PRÉPARATION POUR L EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot2.1EUSA/(2013) /SI PRÉPARATION - ATELIER " MANAGING 6250 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot3 EUSA(2012) /SI _01NEWLY APPOINTED DIRECTORS' PRO 61012,5 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot3 EUSA/(2013) /SI PROGRAMME POUR DIRECTEURS RÉC EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot3 EUSA/(2013) /SI PROGRAMME POUR DIRECTEURS RÉC EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013) /SI2.64Q445 COACHING PACKAGES - EACEA EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013) /SI COACHING INDIVIDUEL - THE EXECUT 6200 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013) /SI COACHING INDIVIDUEL - THE EXECUT 9900 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013) / SÍ SERVICES DE COACHING POUR L'ÉCO 2475 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013) /SI PROGRAMME N02 NEW DIRECTORS EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013) /SI PROGRAMME N01 NEW DIRECTORS EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013) /SI AMÉLIORATION DU COACH BOOK EN L 2900 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA(2013) /SI TEAM COACHING - THE EXECUTIVE AG 3100 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013) /SI COACHING EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot5_EUSA/(2013)51745/SI PROGRAMME N 1 NEW DIRECTORS - C 64350
5 THE GREENHOUSE GROUP BVBA* EPSO/EAS/PO/2008/138_02 EUSA(2013) /SI CERTIFICATION TRAINING PROGRAMM 6750 EPSO/EAS/PO/2008/138_02 EUSA(2013) /SI CERTIFICATION REFRESHER TRAINING 5300 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA(2013) /SI FACILITATION "TO BE OR NOT TO BE A 5100 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA(2013) /SI FACILITATION "TO BE OR NOT TO BE A 5100 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA(2013) /SI "LEAD YOUR TEAM" 1ST SEMESTRE EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) / MOTIVATING YOUR STAFF I MOTIVER 8500 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) / FACILITATION WORKSHOPS " - 2ND SE 8500 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI WORKSHOPS FOR MANAGERS - MO 7750 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013)264798/SI PREPARATION AND FACILITATION - PL 3320 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI TRAINING COURSE FOR DIRECTORAT 1665,68 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA(2013) /SI FACILITATION TEAM LEADERSHIP " TH 12677,85 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI UNDEFINEDRAINERS DAY OCTOBER 1 794,4 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION LEAD YOUR TEAM COU 43837,2 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION " LEAD YOUR TEAM" 1S 16738,95 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION "THE ESSENTIALS OF M 67959,45 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION "THE ESSENTIALS OF M 15682,95 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) / FACILITATION "TO BE OR NOT TO BE A 15682,95 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA(2013) /SI FACILITATION "TO BE OR NOT TO BE A 5227,65 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION WORKSHOPS " - 1ST SE 13940,4 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION WORKSHOPS " - 1ST SE 10455,3 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI PREPARATION OF WORKSHOP "PLAN 5560,8 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION 3 WORKSHOPS - "ALL E 6313,91 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI PREPARATION AND FACILITATION OF 3254,48 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI PREPARATION AND FACILITATION OF 6022,05 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION OF "LEAD YOUR TEAM" 31365,9 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION "THE ESSENTIALS OF M 31365,9 EPSO/EAS/PO/2010/116 Lot1.1EUSA/(2013) /SI FACILITATION PILOT WORKSHOP "PLA 1700
«39 years of experience» (1972 2011)
«39 years of experience» (1972 2011) Company Profile Société Anonyme à Directoire: Privately owned company. Electronic equipments and systems Supplier for Measurement and Test. Relationship and Services
TRAJET DES DIRIGEANTS. http://economie.fgov.be TRAJECT VOOR LEIDINGGEVENDEN
TRAJET DES DIRIGEANTS TRAJECT VOOR LEIDINGGEVENDEN Table des matières Défis pour le SPF Economie et réponses Contexte Objectifs Contenu Résultats Défis pour le SPF Economie Marché du travail sous pression
Bienvenue. au Pôle. de l ENSAMl
Bienvenue au Pôle Méditerranéen en de l Innovationl de l ENSAMl 2007 Le réseau r ENSAM Design Prototypage rapide Réalité virtuelle Laval Qualité Hygiène Sécurité, Environnement Innovation Mimet La CPA
Conseil & Audit Les leviers de la croissance
Conseil & Audit Les leviers de la croissance Les cabinets de conseil et d audit vivent une évolution de fond qui remet en cause certains fondamentaux de leur culture : Concurrence accrue, moindre différenciation,
«««Curriculum vitae»»»
Jean Auclair «««Curriculum vitae»»» 290 Chemin des Hauteurs Chénéville (Québec) J0V1E0 Telephone: (819) 428-1611 Mobile: (819) 743-3950 www.groupe-forest.com 2010 - 2 - JEAN AUCLAIR Mr. Jean Auclair is
CIES : Coaching des Individus, des Équipes et des Structures
CYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante) CIES : Coaching s Individus, s Équipes et s Structures Cies Praticien 1 ère Le Le Lead Lead Coach Coach Institut est l espace formation Convergence
INTEGRALMANAGER by EICL
by EICL Le management Humaniste Integral Manager by EICL Le coaching Humaniste 1 Cycle de formation Le management Humaniste Le management de proximité qui réconcilie éthique et performance Integral Manager
Return of the Introduction of a Prince 2 Procedure to Manage the IT Projects of the Liege University Hospital
Return of the Introduction of a Prince 2 Procedure to Manage the IT Projects of the Liege University Hospital Agenda Liege University Hospital Why a Project Management Method? How did we organize it? Methodology
Sommaire. Introduction. Nouveautés d Adobe InDesign CS3. Visite guidée d Adobe InDesign
Sommaire Introduction À propos de ce manuel................................ 1 Contexte d utilisation.................................. 2 Installation d Adobe InDesign.......................... 2 Installation
ETUI Formation Cours de langues et de communication. Devenir un communicateur efficace dans le monde syndical
ETUI Formation Cours de langues et de communication Devenir un communicateur efficace dans le monde syndical Cours de langues et de communication en anglais et en français pour les syndicalistes européens
Le jeu d'apprentissage
Le jeu d'apprentissage UK/07/LLP-LdV/TOI-009 1 Information sur le projet Titre: Code Projet: Le jeu d'apprentissage UK/07/LLP-LdV/TOI-009 Année: 2007 Type de Projet: Statut: Accroche marketing: Résumé:
Institut d Acclimatation et de Management interculturels Institute of Intercultural Management and Acclimatisation
Institut d Acclimatation et de Management interculturels Institute of Intercultural Management and Acclimatisation www.terresneuves.com Institut d Acclimatation et de Management interculturels Dans un
60º 360º. eadership 360º. Leadership. Leadership ATELIER ET PROGRAMME DE COACHING INTENSIFS POUR CADRES SUPÉRIEURS COMMENT AMENER LES ORGANISATIONS
Leadership 360º COMMENT AMENER LES ORGANISATIONS eadership À UN RENDEMENT SUPÉRIEUR 60º Découvrez l impact de votre style de leadership sur votre efficacité, votre équipe et la culture organisationnelle
Coriolis - Mise en place d une culture Projet 17/01/2014 56, rue de Londres 75008 Paris www.op2.fr +33 (9) 72 40 89 02
Groupe Orlade Paris Munich Lausanne Coriolis - Mise en place d une culture Projet 17/01/2014 56, rue de Londres 75008 Paris www.op2.fr +33 (9) 72 40 89 02 Op² Ce document constitue l offre d Op² en réponse
L outil FASEP Formation Professionnelle FASEP tool for vocational training. Development and sustainability of vocational water training centres
L outil FASEP Formation Professionnelle FASEP tool for vocational training Forum mondial de l'eau Marseille 13 mars 2012 Development and sustainability of vocational water training centres FASEP Formation
Formation continue BNF // Programme des cours 2015
Formation continue BNF // Programme des cours 2015 Du 03 septembre 2015 Août Molecular Biology // Widely used methods in research laboratories Introduction and history / Principles, methods and applications
The UNITECH Advantage. Copyright UNITECH International Society 2011. All rights reserved. Page 1
The UNITECH Advantage Copyright UNITECH International Society 2011. All rights reserved. Page 1 Two key aspects of UNITECH Distinctive by being selective Standing out while fitting in The Wide and Varied
Fondation Mérieux 22 avril 2009. Un projet Fondateur. J. Breton Thésame
Fondation Mérieux 22 avril 2009 Un projet Fondateur J. Breton Thésame MA.. Le Dain - GSCOP Un projet novateur sur Un projet novateur le montage / la gouvernance / les objectifs / les finalités 2 Un projet
FORMATION DE COACH CERTIFIÉ
FORMATION DE COACH CERTIFIÉ Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer ce métier d accompagnement auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises. Toute personne ayant déjà
CYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante)
CYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante) CIES : Coaching s Individus, s Équipes et s Structures Cies Professionnel 2 ème année 201, Boulevard Zerktouni Casablanca - Tél. : 05 22 94 19 00/02
Ecole hôtelière de Lausanne
Ecole hôtelière de Lausanne Welcome you! Dr Jamil Hebali Ecole hôtelière de Lausanne Head of Market Intelligence Unit Dr Nicolas Oury Lintao SA Managing Director First in the World 1893 2011 First hotel
Cohésion et coaching d équipe
Cohésion et coaching d équipe Institut du Selfcoaching Tél. : 09 75 61 33 17 Mob. 06 10 18 63 93 info@selfcoaching.fr www.selfcoaching.fr 1 Notre Vision du Coaching LE COACHING est un accompagnement sur
Implications and Opportunities Presented by the Securitization of Catastrophe (Re)insurance
Implications and Opportunities Presented by the Securitization of Catastrophe (Re)insurance M. Morton N. Lane, Ph. D. Président, Lane Financial LLC Directeur, M. Sc. en ingénierie financière Université
UNILINK ENTERPRISE PARTNERSHIP SCHEME IN TUNISIA
UNILINK TOWARDS A SUSTAINABLE UNIVERSITY- ENTERPRISE PARTNERSHIP SCHEME IN TUNISIA VERS UN PLAN DURABLE DE PARTENARIAT UNIVERSITÉ-ENTREPRISE EN TUNISIE VISITE D ÉTUDES LE 20 AU 22 MAI 2009 Mercredi, le
André Bake Managing Director Idealis Consulting
DOSSIER NOMINÉ André Bake Managing Director Idealis Consulting TVA: BE0891.907.872 Organised by: With the support of: & the collaboration of: Bauduin Auquier 1. REMARQUES suivi du CONTACT Dossier complet
Le mot de l équipe. Une Triple compétence pour nos intervenants AMOS. L alternance MANAGER DES ORGANISATIONS SPORTIVES
MANAGER DES ORGANISATIONS SPORTIVES Deportiva Sesión Valencia 2010 Le mot de l équipe AMOS a pour mission de former, dans le domaine des Organisations Sportives et des Entreprises liées au sport, des étudiants
Avertissement. Copyright 2014 Accenture All rights reserved. 2
Avertissement Ce document et les informations contenues sont la propriété d Accenture. Ce document en totalité ou en partie, ne peut être reproduit sous aucune forme ni par aucun moyen sans autorisation
Dépollution. Centre de Perfectionnement aux Actions post-conflictuelles de Déminage et de. Intervention. du Général de Brigade. Félix Tissou HESSOU
Intervention du Général de Brigade Félix Tissou HESSOU REPUBLIQUE DU BENIN Centre de Perfectionnement aux Actions post-conflictuelles de Déminage et de Dépollution 1 RAPPEL HISTORIQUE CONFERENCE DE BAMAKO
PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite
PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite Janvier 2015 4, Rte de Lavaux CH1095 Lutry wave@piman.ch +41 21 791 61 77 www.piman.ch www.savilleconsulting.com Offre de formation continue Wave PIMAN D. Held,
Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003,
Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003, Consultants, Formateurs et Coachs accrédités par la Fédération Internationale de Coaching en accompagnement à la Conduite du Changement
L entraînement à la synergie d équipe «CrewResource Management» Cyrille Colin Pauline Occelli
L entraînement à la synergie d équipe «CrewResource Management» Cyrille Colin Pauline Occelli Du CRM au CRM Aviation: 70 % des accidents proviennent d erreurs humaines Cockpit Crew Company Resource Management
www.pwc.ch/careers Progresser avec PwC Possibilités de formation et de perfectionnement dans le Conseil juridique et fiscal
www.pwc.ch/careers Progresser avec PwC Possibilités de formation et de perfectionnement dans le Conseil juridique et fiscal L union fait la force Parce qu ils sont essentiels pour la qualité de votre
Mise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien. 10 Septembre 2012
Mise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien 10 Septembre 2012 Les défis de la chaine de la logistique du transport maritime Danielle T.Y WONG Director Logistics Performance
310-Co Techniques juridiques AUTOMNE 2011. 1re ANNÉE Cours Titre Coût
310-Co Techniques juridiques Code du 1re ANNÉE 109-101 Activité physique et santé - À vos marques, prêts, santé/ R. Chevalier, 5 e éd., ERPI 31,45 $ 310-113 Recherche juridique - Manuel canadien de la
Peut-on gérer les Ressources
Peut-on gérer les Ressources Humaines? Marc Bartoli, Université P.Mendès-France, Grenoble Responsable du Master RHci (Ressources Humaines et compétitivité internationale) Communication au colloque international
Cartes entreprises: Grandes étapes et tendances du marché. Angelo Caci, Directeur délégué, ADN co
Cartes entreprises: Grandes étapes et tendances du marché Angelo Caci, Directeur délégué, ADN co QUI SOMMES-NOUS? Société de conseil indépendante spécialisée dans les paiements, le crédit et les services
For the attention of all Delegations/ A l attention de toutes les Délégations
Postal address Adresse postale F-67075 Strasbourg Cedex France With the compliments of the Human Resources Directorate 17 September 2013 Avec les compliments de la Direction des Ressources Humaines DRH(2013)529
AXES MANAGEMENT CONSULTING. Le partage des valeurs, la recherche de la performance. Sharing values, improving performance
AXES MANAGEMENT CONSULTING Le partage des valeurs, la recherche de la performance Sharing values, improving performance Abeille (apis) : les abeilles facilitent la pollinisation en passant d une fleur
Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière
Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise L-Management est une société spécialisée dans l accompagnement des dirigeants et managers qui souhaitent optimiser leur gestion
LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS
ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.
IODE Consulting I Intelligence on Demand Slide 1
IODE Consulting I Intelligence on Demand Slide 1 Présentation Tableau de bord prospectif Définition Fonctions Perspectives Indicateurs Carte stratégique Vision globale IODE Consulting I Intelligence on
www.pwc.ch/careers Progresser avec PwC Possibilités de formation et de perfectionnement dans l Audit
www.pwc.ch/careers Progresser avec PwC Possibilités de formation et de perfectionnement dans l Audit L union fait la force Parce qu ils sont essentiels pour la qualité de votre travail, nous accordons
Annex 1: OD Initiative Update
Fondements du D Cadre de travail stratégique Stratégie de Stratégie de programmes rédigée et Projet de stratégie de programmes partagée avec la Commission programmes Consultative Statut Commentaires/problèmes/
www.opex-management.com
Paris Luxembourg Bruxelles Casablanca PROGRAMME des formations certifiantes Lean Management et Lean Six Sigma De nouvelles compétences pour les collaborateurs De nouveaux leviers de compétitivité pour
Projet. Présentation du projet. Performance in Relationships Adapted to extended Innovation with Suppliers. Coordinateur du Projet
Projet Performance in Relationships Adapted to extended Innovation with Suppliers Praxis (nf, d'origine grec), signifiant action, désigne l'ensemble des activités humaines susceptibles de transformer le
UN PEU DE VOTRE CŒUR EST TOUJOURS À LYON... A PIECE OF YOUR HEART IS FOREVER IN LYON...
UN PEU DE VOTRE CŒUR EST TOUJOURS À LYON... A PIECE OF YOUR HEART IS FOREVER IN LYON... Diplômé(e)s et futur(e)s diplômé(e)s, les moments passés sur le campus d EMLYON ne s oublient pas... Etre membre
Veuillez trouver, ci-dessous, quelques propositions* pour diffuser vos informations à notre réseau de femmes à haut potentiel.
Alexandra Rompen Collaboratrice Projets Diversité alexandra.rompen@selor.be Chère Mme Rompen, En tant qu entreprise social leader travaillant avec les organisations et les personnes pour éliminer les inégalités
American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING
American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, est au service de la formation continue depuis bientôt
PRESENT SIMPLE PRESENT PROGRESSIF
PRESENT SIMPLE PRESENT PROGRESSIF 1 Exercice 1 : Conjuguez les verbes suivants au présent simple et au Verbe Pronom Présent simple Présent Progressif Exemple : To fall They fall They are falling To think
Mercredi 27 novembre - 4 ATELIERS AU CHOIX DE 11H50 12H30
Mercredi 27 novembre - 4 ATELIERS AU CHOIX DE 11H50 12H30 ATELIER N 1 ATELIER N 2 Comment amener vos «salariés handicapés» à se faire reconnaître? Pourquoi sommes-nous tant à ne pas atteindre les 6% fixés
Master 120 en Sciences de Gestion Nouveau track «Financial Management» Programme membre du «CFA University Recognition Program»
Année académique 2012 2013 Master 120 en Sciences de Gestion Nouveau track «Financial Management» Programme membre du «CFA University Recognition Program» I. OBJECTIF Le monde de la finance connaît une
EXECUTIVE HR MBA International Human Resources Management (IHRM)
EXECUTIVE HR MBA International Human Resources Management (IHRM) Programme Formation Continue L Executive MBA en Ressources Humaines Paris - Montréal - Genève Toute la richesse du Groupe IGS Créé en 1975,
Miroir de presse. International Recruitment Forum 9-10 mars 2015
Miroir de presse International Recruitment Forum 9-10 mars 2015 Contenu 1. L Agefi, 9'510 ex., 02.03.2015 2. Market, online, 12.3.2015 3. Studyrama, online, 13.3.2015 4. Venture Magazine, online, 15.3.2015
Lot 4: Validation industrielle. Youness LEMRABET Pascal YIM, 19/11/2010
Lot 4: Validation industrielle Youness LEMRABET Pascal YIM, 19/11/2010 Partenaires Lot 1 Modèle du processus métier L4.1 Modèles PSM Lot 2 Guide d implantation L4.2 Développement & Recette prototype Lot
Entreprises Citoyennes: Sécurité et Risques Industriels. Journées Annuelles du Pétrole. Christiane Muller, Air Liquide. Les Hydrocarbures de l extrême
Journées Annuelles du Pétrole Entreprises Citoyennes: Sécurité et Risques Industriels Christiane Muller, Air Liquide Air Liquide en bref Fournisseur de gaz industriels & médicaux et de services associés
Master in Economics and Business
Master in Economics and Business Préambule Le département d Economie de Sciences Po se développe à l image d une école, il est structuré par une faculté disciplinaire permanente, un portefeuille de masters
Gilles Morin MBA Expert BPM, instructeur certifié et associé BPTrends Associates Architecte d affaires et agent de transformation
Gilles Morin MBA Expert BPM, instructeur certifié et associé BPTrends Associates Architecte d affaires et agent de transformation Cell: (418) 571-9999 gilles@bpmp.ca http://ca.linkedin.com/in/gillesmorin/
emergizing talent & business
emergizing talent & business JULHIET STERWEN, UNE NOUVELLE VISION DU CONSEIL Julhiet et SterWen s associent pour donner naissance à un acteur majeur du conseil avec un positionnement unique combinant
Enterprise Scrum Organisation des développements chez exo. Agile Tour Rennes 2010 / 10 / 07
Enterprise Scrum Organisation des développements chez exo Agile Tour Rennes 2010 / 10 / 07 Les Projets et Produits exo Open Source exo JCR exo Portal / GateIn / WebOS exo Social exo Content DMS, WCM, Workflow
PerformanSe. Clients, Applications et Défis À l international. Elaine DEMOLIS Head of International Elaine.demolis@performanse.com
PerformanSe Clients, Applications et Défis À l international Elaine DEMOLIS Head of International Elaine.demolis@performanse.com 1. Qui nous sommes 2. Qui sont nos clients utilisateurs? 3. Notre présence
La formation au Leadership Clinique a-t-elle transformé l infirmière en chef de mon unité de soins? Ressenti d un infirmier de terrain.
La formation au Leadership Clinique a-t-elle transformé l infirmière en chef de mon unité de soins? Ressenti d un infirmier de terrain. Olivier Guissard,, infirmier en unité de pneumologie, en charge de
A partir du 29 septembre 2015. Business Essentials pour Talents et Gestion. Déployez votre potentiel www.kluwerformations.be
A partir du 29 septembre 2015 Mini-MBA Business Essentials pour Talents et Gestion Déployez votre potentiel www.kluwerformations.be Business Essentials pour Talents en Gestion Le management à portée de
Advanced Marketing Management
Advanced Marketing Management A partir du 29 janvier 2013 15 soirées Tendances et outils pour une stratégie plus performante Un programme original et unique pour tous les marketers ayant des responsabilités
McGILL UNIVERSITY MARTLET CLASSIC UNIVERSITE McGILL CLASSIQUE MARTLET
McGILL UNIVERSITY MARTLET CLASSIC UNIVERSITE McGILL CLASSIQUE MARTLET DATE DATE Sunday, November 30, 2014 Dimanche 30 Novembre 2014 TIME HEURE 9:30-5:00 9h30-17h00 TRACK PISTE 200m banked Mondo 6 couloirs
L ESP et l international
L ESP et l international Mappemonde Partenariat { l étranger L AUSTRALIE Ce qu il faut savoir : Classé 2ème pays au monde en terme de qualité de vie. Principaux facteurs : climat, le coût bas de la vie,
- Dossier de presse -
- Dossier de presse - Janvier 2014 Sommaire I. Valérie Moissonnier & l Institut du Selfcoaching 1. Valérie Moissonnier : son parcours et son blog RadioCoaching 2. L équipe de l Institut du Selfcoaching
MODERN LANGUAGES DEPARTMENT
MODERN LANGUAGES DEPARTMENT Common Assessment Task 3 YEAR 9 Je m appelle Ma classe Mark 20 10 19 22 16 13 Total Effort Instructions For this extended piece of homework, you are going to learn and write
COMPANY PROFILE. Les solutions aux chalenges technologiques des entreprises. www.annitor-gr.com - info@annitor-gr.com
COMPANY PROFILE Les solutions aux chalenges technologiques des entreprises ANNITOR GROUP La qualité et la poursuite de l'excellence sont les objectifs qui guident toutes nos actions afin que nous puissions
GUSTAV KÄSER TRAINING. Calendrier 2013. Terminplan 2012 GUSTAV KÄSER TRAINING INTERNATIONAL
Calendrier 2013 Terminplan 2012 GUSTAV KÄSER TRAINING INTERNATIONAL 1 Table des matières Management Niveau I page 5 Management Niveau II page 7 Vente Niveau I page 9 Sales Level I page 11 Vente Niveau
LES ESCALIERS. Du niveau du rez-de-chaussée à celui de l'étage ou à celui du sous-sol.
LES ESCALIERS I. DÉF I NIT I O N Un escalier est un ouvrage constitué d'une suite de marches et de paliers permettant de passer à pied d'un niveau à un autre. Ses caractéristiques dimensionnelles sont
YVES DE RONGÉ. Université Catholique de Louvain Tel. : 32 (0) 10 47 84 45. Louvain School of Management Fax : 32 (0) 10 47 83 24
YVES DE RONGÉ Université Catholique de Louvain Tel. : 32 (0) 10 47 84 45 Louvain School of Management Fax : 32 (0) 10 47 83 24 Place des Doyens, 1 Email: yves.deronge@uclouvain.be B 1348 Louvain-la-Neuve,
New Way of Working Coworking day Mise en place du Smart Working chez GSK
New Way of Working Coworking day Mise en place du Smart Working chez GSK Benoît Schmits, Director Global Real Estate & General Services 1 Agenda GSK Vaccines en quelques mots Facility Management et Real
Catalogue 2015 FORMATION COMMUNICATION «IMAGINEZ APPRENDRE À PARLER COMME ON APPREND À ÉCRIRE!» «CRÉEZ DES HISTOIRES QUI RASSEMBLENT.
Catalogue 2015 FORMATION COMMUNICATION «IMAGINEZ APPRENDRE À PARLER COMME ON APPREND À ÉCRIRE!» «CRÉEZ DES HISTOIRES QUI RASSEMBLENT.» Communication orale Aujourd hui plus que jamais, notre monde appartient
CATALOGUE DE FORMATIONS
N Enregistrement TFP 12/207/04 Microsoft Gold Certified Partner for Learning Solutions CATALOGUE DE FORMATIONS 2ème Semestre 2013 Réseaux, Formation et Conseil, Immeuble Saadi Tour C-D 4 ème Etage El Menzah
Résumé de 30 ans d expertise dans le domaine du Management des Organisations et Ressources Humaines
Jean- François CHUC Mobile : 06 80 30 23 48 J- francois.chuc@renforc.fr DIRECTEUR GENERAL Résumé de 30 ans d expertise dans le domaine du Management des Organisations et Ressources Humaines Partis d une
ADHEFILM : tronçonnage. ADHEFILM : cutting off. ADHECAL : fabrication. ADHECAL : manufacturing.
LA MAÎTRISE D UN MÉTIER Depuis plus de 20 ans, ADHETEC construit sa réputation sur la qualité de ses films adhésifs. Par la maîtrise de notre métier, nous apportons à vos applications la force d une offre
À TÉLÉCOPIER AU 1-877-913-5920
BON DE COMMANDE N o de CLIENT : DATE : VENDU À : LIVRÉ À : A/S : CODE POSTAL TÉLÉPHONE : ( ) FAX : ( ) CODE POSTAL COURRIEL : N o DE COMMANDE : TRANSPORTEUR : AUTORISÉ PAR : DATE D EXPÉDITION / / Renseignements
SMU. LICENCE en BUSINESS ADMINISTRATION. SOUTH MEDITERRANEAN UNIVERSITY Première Université Anglophone en Tunisie (Depuis 2002)
SMU SOUTH MEDITERRANEAN UNIVERSITY Première Université Anglophone en Tunisie (Depuis 2002) LICENCE en BUSINESS ADMINISTRATION Pour une Carrière à l International 1 VERSION française Message du Doyen Le
Digital Marketing : 14 et 15 septembre 2015. Retargeting : Garder le contact avec son audience
Programme Digital : 14 et 15 septembre 2015 Jour 1 - lundi 14 septembre 2015 8.00 Accueil & Inscription 9.00 Retargeting : Garder le contact avec son audience Aurélie Lemaire, Responsable mkgt Bing Ads
Direction B Unité Personnel, Administration et Budget
Unité Personnel, Administration et Budget Avanade Belgium BVBA Mr Marc Sorée Guldensporenpark 76 blok H 9820 MERELBEKE Strasbourg, 1 1 "12" 2013 Attribution du marché public n 06/2013 Configuration serveurs
46 000 Alumni. 15 Double Degrees. ESSEC Business School Global key figures. Founded in1907 AACSB, EQUIS. 4 400 Fulltime. BBA, Masters, MBA, PhD
ESSEC s value MSc in Management vs. MBA Campus / Location & Transportation Courses Accommodation Events Places to visit in Paris Contacts Today s Agenda ESSEC Business School Global key figures Founded
Provide supervision and mentorship, on an ongoing basis, to staff and student interns.
Manager, McGill Office of Sustainability, MR7256 Position Summary: McGill University seeks a Sustainability Manager to lead the McGill Office of Sustainability (MOOS). The Sustainability Manager will play
Le 360 T&I Evaluations
Le 360 T&I Evaluations Du développement personnel à la cartographie managériale Qui sommes-nous? Options RH, un cabinet de conseil spécialisé en Management des Hommes et des Organisations Depuis 14 ans,
Présentation des Actions Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team
Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team Bonjour, Vous trouverez dans ce document une présentation synthétique des différentes filières et formations répertoriées au titre des Actions Collectives Fafiec
Le passé composé. C'est le passé! Tout ça c'est du passé! That's the past! All that's in the past!
> Le passé composé le passé composé C'est le passé! Tout ça c'est du passé! That's the past! All that's in the past! «Je suis vieux maintenant, et ma femme est vieille aussi. Nous n'avons pas eu d'enfants.
ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION
ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut - contact@ecole-coaching-ecppi.com - contact@paul-pyronnet-institut.fr www.ecole-coaching-ecppi.com
ADVANCED. marketing MANAGEMENT
ADVANCED Instima Institut de formations de la Fondation Marketing en marketing, vente et communication marketing MANAGEMENT TENDANCES ET OUTILS POUR UNE STRATéGIE MARKETING PLUS PERFORMANTE un nouveau
e-leadership for the Digital Economy
e-leadership for the Digital Economy e-skills and e-leadership Skills European Commission activities UNESCO, Paris 6 November 2014 André Richier, European Commission Prepared for the European Commission
We Generate. You Lead.
www.contact-2-lead.com We Generate. You Lead. PROMOTE CONTACT 2 LEAD 1, Place de la Libération, 73000 Chambéry, France. 17/F i3 Building Asiatown, IT Park, Apas, Cebu City 6000, Philippines. HOW WE CAN
Staff satisfaction : a key element of improvement
Staff satisfaction : a key element of improvement Jean-Claude SCHREPFER Annual Conference Athens 10-11 November 2011 Summary 1/ CRM presentation 2/ The reasons 3/ The approach 4/ Rate of answers 5/ Method
Technique RSR. 27.6.08 /DCo
La : -35 collaborateurs -120 applications métiers -2 services de piquet -1 service desk commun avec la TSR -Un parc véhicule -Un parc de matériel extérieur -Une très forte diversité d outil et de connaissances
Retour d expérience sur le management des processus
GSI Gestion des systèmes d information Retour d expérience sur le management des processus Université d été 8-31 août 00 Dijon Guy Rivoire Consultant ELNOR Guy RIVOIRE 30/08/00 / 1 Présentation ELNOR Cabinet
Executive Education. Afrique Océan Indien
Executive Education Afrique Océan Indien 2 3 Relever les défis, préparer l avenir Depuis sa création en 1995, Analysis est animé par la volonté d accompagner les entreprises et les institutions de la région
FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon
FORMATION Coach & Team Promotion CT26 - Lyon JBS est une école de coaching animée par des enseignants et des superviseurs de coachs, tous intervenants en entreprise et didacticiens, ayant eu un parcours
Programme 2014. Keynote & Atellier. Génération AgYle
Keynote & Atellier Génération AgYle par Laurent Bossavit : (Conférence d ouverture, tout public, 30 minutes) Revendiquant plus de 20 ans d'expérience en développement de logiciels, Laurent est un Agiliste
Business Process Modelling for Governance SPICE & Internal Financial Control
Business Process Modelling for Governance SPICE & Internal Financial Control 2010-1-HU1-LEO05-00036 http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=6635 1 Information sur le projet Titre: Code Projet: