I. Le site internet de la Maison de l Emploi. La Maison de l Emploi de la Communauté d Agglomération

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1 M a i s o n d e l E m p l o i Les Cahiers A v r i l N u m é r o 1 2 Avec la participation de : Ce cahier construit par et pour les acteurs de l Emploi, de la Formation et du Développement Economique de l agglomération Sophia Antipolis a pour ambition de présenter, trimestriellement, le territoire sous l angle socio-économique et d informer sur l actualité et les initiatives locales. I. Le site internet de la Maison de l Emploi La Maison de l Emploi de la Communauté d Agglomération Sophia Antipolis a récemment mis en ligne son site internet entièrement dédié aux acteurs de l emploi et de la création d entreprise. Ce site vise en premier lieu à informer et orienter les demandeurs d emploi ainsi que les porteurs de projets entrepreneuriaux du territoire. Les futurs créateurs d entreprise peuvent désormais consulter en ligne le planning des différents ateliers qui leurs sont proposés : Vendredis de la Création, Mardis des Experts, Mardis des Repreneurs. Par ailleurs, ce site permet de télécharger les publications de la Maison de l Emploi telles que les «Cahiers de la MDE» ou encore les guides de la Formation Continue et d Accompagnement des Créateurs et Repreneurs d Entreprise. Accédez directement à toutes ces informations en suivant le lien : II. Le marché de l emploi * Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin janvier 2011 Janv Janv Evolution CASA ,6% Dép ,0% PACA ,3% FRANCE ,4% Source : Statistiques du Marché du Travail / Direccte Depuis janvier 2010, le nombre de demandeurs d emploi a augmenté de +6,6 % sur la CASA et de +5 % sur le département. La demande d emploi a augmenté de +6,3 % en région PACA et de +4,4 % à l échelle nationale. * Cat ABC : anciennes catégories 1, 2, 3, 6, 7 & 8 (demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi) 1

2 M a i s o n d e l E m p l o i Répartition par commune du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) au 31 janvier 2011 La part des demandeurs d emploi sur la population active de la CASA au 31 janvier 2011 est de 14,1 %. Pour rappel, elle était de 13,7 % au 30 novembre Le nombre de demandeurs d emploi (catégories ABC) a augmenté de 14 % en 4 mois. CASA - Système d Information Géographique Communes Nombre de DE Pop active * Ratio DE / Pop active * Pop active (source INSEE) : Estimation pop totale au 01/01/10 X Pop active 2006 Antibes Biot Caussols Châteauneuf Courmes Gourdon La Colle-sur-Loup Le Bar-sur-Loup Le Rouret Opio Roquefort-les-Pins Saint-Paul de Vence Tourrettes-sur-Loup Valbonne Vallauris Villeneuve-Loubet ,9% ,9% ,1% ,3% ,0% ,6% ,1% ,6% ,4% ,5% ,0% ,2% ,4% ,9% ,7% ,6% TOTAL ,1% Pop totale 2006 Source : INSEE estimation

3 L e s C a h i e r s A v r i l N u m é r o 1 2 Structure de la demande d emploi du territoire La demande d emploi globale sur la CASA Le nombre de demandeurs d emploi (catégories ABC), entre octobre 2008 et janvier 2011, a augmenté de +39,8 % sur la CASA et de +35,8 % sur les Alpes - Maritimes. La demande d emploi globale sur les Alpes-Maritimes Ce sont plus particulièrement les hommes qui ont été impactés par cette hausse de la demande d emploi (+46,6 % entre octobre 2008 et janvier 2011). DEFM ABC CASA DEFM Femmes Janv Janv Evolution ,6% ,3% DEP. 06 Janv Janv Evolution DEFM ABC DEFM Femmes ,0% ,6% Source : Direccte - Pôle emploi 3

4 M a i s o n d e l E m p l o i La demande d emploi sur la CASA Sur la CASA, on observe une forte hausse de la demande d emploi des plus de 50 ans (+16,9 %) ainsi que du chômage de longue durée (+22,6%) entre janvier 2010 et janvier La demande d emploi sur les Alpes-Maritimes Au niveau départemental, entre janvier 2010 et janvier 2011, la DEFM ABC des plus de 50 ans a augmenté de +14,9 %. Toutefois, on constate une faible augmentation des demandeurs d emploi de moins de 25 ans (+0,9 %). CASA DEFM ABC < 25 ans DEFM ABC > 50 ans DEFM ABC < 3 mois DEFM ABC > 1 an Janv Janv Evolution ,3% , ,5% ,6% DEP. 06 DEFM ABC < 25 ans DEFM ABC > 50 ans DEFM ABC < 3 mois DEFM ABC > 1 an Janv Janv Evolution ,9% ,9% ,7% ,0% Source : Direccte - Pôle emploi 4

5 L e s C a h i e r s A v r i l N u m é r o 1 2 III. L emploi Bilan et nouvelles perspectives des contrats aidés Jusqu à fin 2009, les contrats aidés pouvaient être conclus sous forme de : - Contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE), - Contrats initiative emploi (CIE), - Contrats d'avenir (CAV), - Contrats insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA). En 2009, on comptait en France contrats aidés signés ce qui représente une hausse de 40% par rapport à l année 2008 qui en comptabilisait Cette hausse significative est principalement due au plan de relance de l économie du 4 décembre 2008 visant à lutter contre les effets de la crise économique et s est poursuivie en 2009, notamment au profit des jeunes sans solution. Depuis le 1er janvier 2010 est entré en vigueur le nouveau «contrat unique d insertion» (CUI) créé par la loi n du 1er décembre Les contrats aidés sont donc maintenant conclus uniquement sous forme de : Contrat unique d insertion - contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE), Contrat unique d insertion - contrat initiative emploi (CUI - CIE). Ainsi, au premier trimestre 2010, jeunes ont bénéficié d'un contrat aidé marchand (CIE) et près de jeunes d'un contrat aidé non-marchand (CAE). Au total, le nombre de contrats aidés se maintient pour l année 2010 et dépasse légèrement les Finalement, concernant les perspectives de 2011, euros de financement aux contrats aidés sont programmés auxquels l Etat ajoutera 250 millions d euros sur les 12 prochains mois. Cependant, avec de telles orientations financières, le nombre total de contrats aidés devrait fortement diminuer pour passer à en 2011 puis à en Type et nombre de contrats aidés en France : bilan et nouvelles perspectives CAE - CIE - CAV & CI-RMA CUI-CAE & CUI-CIE Evolution Estimations 2010 Estimations 2011 Evolution estimée % > % Pour plus d informations : 5

6 M a i s o n d e l E m p l o i Les aides à la formation préalable à l embauche Tout employeur éprouvant des difficultés pour trouver le candidat adéquat peut bénéficier d aides pour fiancer la formation du candidat avant l embauche. Ces aides sont au nombre de deux et prennent la forme d une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou encore d une Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE). Si l employeur sollicite Pôle Emploi pour un recrutement en : - CDD de six à douze mois - Contrat de professionnalisation à durée déterminée - Contrat de travail temporaire pour des missions de minimum six mois dans les neuf prochains mois Il peut bénéficier de l AFPR pour former un candidat. En revanche, s il sollicite Pôle Emploi pour un recrutement en : - CDD d au moins 12 mois - CDI Il peut bénéficier de la POE pour former un candidat. L objectif de ces deux dispositifs est de résorber efficacement l'écart entre les compétences requises par le poste et celles du candidat retenu grâce à une formation de 400 heures maximum préparant à la prise de poste. Celle-ci est financée en partie par Pôle Emploi et peut être complétée par les OPCA. Dans le cas où la formation est réalisée en interne, le financement maximal est de euros contre euros si elle est réalisée en externe. Pour plus d informations : IV. La création d entreprise Déclarations d insaisissabilité et/ou d'affectation du patrimoine La déclaration d'insaisissabilité concerne tous les entrepreneurs individuels propriétaires de biens immobiliers non affectés à l'usage professionnel. Elle peut donc couvrir l habitation principale ou encore tout autre bien foncier et doit être établie devant un notaire. Dans le cas d une option pour le régime de l'eirl, il est également possible d effectuer une déclaration d affectation du patrimoine. Celle-ci est en fait un complément à la déclaration d insaisissabilité dans la mesure où elle permet d'exclure du patrimoine professionnel tous les biens mobiliers et les droits non protégés par la précédente. Ainsi, pour chacune de ces deux déclarations, les créanciers professionnels ne pourront pas saisir les biens mentionnés. Pour plus d informations : 6

7 L e s C a h i e r s A v r i l N u m é r o 1 2 Le portail «Guichet Entreprises» Destiné aux créateurs d'entreprises et aux entrepreneurs, le portail unique "Guichet Entreprises" a officiellement été lancé le 23 février dernier afin de faciliter la création d'entreprises en France. Ce portail a pour vocation de gérer toutes les formalités administratives allant de la simple information au dépôt et suivi des dossiers en ligne. Ce dispositif permet actuellement de régler bon nombre de formalités par le biais d internet mais reste encore limité et nécessite des ajustements. On peut par exemple citer la dématérialisation des principales procédures d autorisation administrative pour les professions réglementées qui, selon le ministère de l'economie, des Finances et de l'industrie, "sera déployée progressivement au cours de l année 2011". Pour plus d informations : Le challenge jeune pousse L année 2011 marque la septième édition de ce concours étudiant portant sur la création d'entreprise innovante dans les Alpes-Maritimes. En effet, grâce à l'association professionnelle Telecom Valley, de nombreux jeunes issus de formations dans les domaines des TIC, du management et du commerce peuvent travailler ensemble durant une année à l élaboration d un projet innovant. Tout au long de ce parcours, ils sont encadrés par des intervenants professionnels et peuvent ainsi partager leurs connaissances et savoir-faire. Cette expérience peut les mener vers la création effective d un entreprise. Cette année, la demi-finale a eu lieu le 25 Mars 2011 à Polytech Nice Sophia et regroupait 58 étudiants porteurs de neuf projets en compétition. A l issue de cette étape, trois projets ont été sélectionnés pour la finale : Alter'Innov, Light Care et Program'O. Vous pouvez d ores et déjà consulter les détails en ligne mais il faudra attendre le mois d octobre pour connaître les gagnants du concours. Pour plus d informations : 7

8 V. L agenda Le 13 avril 2011 de 9h30 à 17h Eco' Parc Mougins 1er forum de l emploi et du développement durable à Mougins Objectifs : - présenter les différents emplois verts ou encore issus de l économie sociale et solidaire, - sensibiliser les entrepreneurs et futurs créateurs aux démarches environnementales de développement durable dans l entreprise. Par ailleurs, la remise du prix "Entreprise Eco-citoyenne" aura lieu à midi et récompensera le chef d entreprise le plus impliqué dans l environnement au sein de sa société. A la clé de ce prix, euros avec accompagnement personnalisé pendant 3 ans et la possibilité d obtenir un prêt à taux zéro. Pour plus d informations : Les mercredis d avril 2011 Bureau Information Jeunesse d Antibes 18/20 Bd Foch Permanences du BIJ Mercredi 20 Avril : Marine Nationale de 10h à 12h. Police Nationale de 14h à 16h. Mercredi 27 Avril : Armée de l air de 10h à 12h et de 14h à 16h. Recrutement des cadets de la République. Pour plus d informations : Le 12 mai 2011 de 13h30 à 19h Skéma Sophia Antipolis 3 ème forum Networking Objectif : favoriser le développement des entreprises en leur permettant de multiplier leurs contacts professionnels. Au programme, de nombreuses opportunités d affaires, des rencontres en face à face et la possibilité de nouer des relations professionnelles. Pour plus d informations : Le jeudi 5 mai 2011 de 14h30 à 16h30 Espace Centre 5 av de Verdun Cagnes sur Mer Conférence A.F.I.J. «Travailler à l'étranger ou avec l'étranger import/export : emploi, stage, volontariat» Objectif : présenter les différents métiers de l import export, les démarches à réaliser pour travailler à l étranger, les qualités requises Cette rencontre se fera en partenariat avec UBIFRANCE, Pôle Emploi international et des entreprises d import export. Pour plus d informations : Maison de l Emploi de la C.A.S.A. C/O Communauté d Agglomération Sophia Antipolis Les Genêts - 449, route des Crêtes - BP 43 Mail : mde@agglo-casa.fr Sophia-Antipolis Cedex Tél :