Cdg Infos Septembre 2014 n 30

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1 Cdg Infos Septembre 2014 n 30 Bonjour, La séance d'installation du nouveau conseil d'administration du CDG 38 a eu lieu le 3 juillet dernier. Marc BAIETTO a été réélu Président avec à ses côtés Michel BAFFERT (Président délégué) en charge de l'emploi, des concours et de la gestion des personnels. Ainsi que trois vice-présidents : Damien GUIGUET (ressources et moyens), Christophe MAYOUSSIER (relations avec les employeurs de moins de 50 agents) et Jean-Damien MERMILLOD-BLONDIN (santé et sécurité au travail). Une nouveauté importante à souligner : siègent désormais à notre CA les représentants des six employeurs non-affiliés. Il s'agit du Conseil Général, du SDIS, des communes de BOURGOIN-JALLIEU, GRENOBLE, SAINT MARTIN D'HERES et VIENNE. Aussi, tous les employeurs territoriaux de l'isère sont désormais rassemblés au sein des instances du CDG 38, dans une logique de mutualisation accrue de nos ressources et compétences. Bonne rentrée à tous! Frédéric CASTOLDI Directeur fcastoldi@cdg38.fr Sommaire : Réforme des rythmes de de vie de l enfant Saisine du CTP... 2 Charte des ATSEM... 2 Des lieux de stage pratique pour les stagiaires de la formation secrétaires de mairie... 2 Atelier de rédaction de candidature... 2 Elections professionnelles... 3 Promotion interne Bilan social Bilan social et égalité professionnelle... 3 Handicap... 4 Contrat groupe d assurance statutaire SOFCAP - Hausse tarifaire Prestation paies externalisées... 4 Suppression de la notation en Concours et examens professionnels... 5 Sélection de formations CNFPT... 6 Publications du CDG Contacts , rue des Universités CS SAINT-MARTIN-D HERES CEDEX Tél : Fax : Courriel : cdg38@cdg38.fr Site internet :

2 REFORME DES RYTHMES DE VIE DE L ENFANT SAISINE DU CTP Les communes sont invitées à saisir le CTP pour avis sur la mise en œuvre de la réforme des rythmes de vie de l enfant, puisqu elle induira des impacts importants sur l organisation des services communaux. Les communes ayant déjà saisi le CTP pour une mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires en 2013 n ont pas à renouveler cette saisine, à moins que l organisation mise en place n ait été modifiée. Un dossier de saisine du CTP départemental (compétent pour les collectivités de moins de 50 agents) a été élaboré pour vous aider dans cette démarche (disponible sur le site rubriques «Organiser vos services» / «Comité technique paritaire» / «Fiches procédures»). La prochaine réunion du CTP départemental aura lieu le 29 octobre (la date limite de réception des dossiers est fixée au 13 octobre). Contacts : Delphine PFEIFFER, ctp@cdg38.fr / Céline CHAUSSEPIED, cchaussepied@cdg38.fr CHARTE DES ATSEM A la lumière de la réforme des rythmes de vie de l enfant, et au vu de l évolution du métier d ATSEM, le CDG 38 a réuni un groupe de travail composé d élus, de techniciens et de représentants des organisations syndicales départementales et de l académie de Grenoble. Il a travaillé à la transformation de l ancien règlement intérieur des ATSEM en Charte départementale des ATSEM. Cette Charte a été validée par le CTP départemental le 9 juillet. Les collectivités sont invitées, si elles le souhaitent, à adapter cette charte à leur situation locale avant présentation pour avis à leur CTP. Une fiche de saisine «Adoption de la charte des ATSEM» est disponible sur le site pour les collectivités dépendant du CTP départemental. En complément de cette charte, les services du CDG 38 ont élaboré deux outils, à adapter à la situation de chaque collectivité : - Une trame de fiche de poste pour les fonctions d ATSEM, - Un inventaire des risques professionnels spécifiques au métier d ATSEM. Ces documents sont disponibles sur le site rubriques «Organiser vos services» / «Comité technique paritaire» / «Fiches procédures» / «Réforme des rythmes de vie de l enfant» Contacts : Céline CHAUSSEPIED, cchaussepied@cdg38.fr / Delphine PFEIFFER, ctp@cdg38.fr DES LIEUX DE STAGE PRATIQUE POUR LES STAGIAIRES DE LA FORMATION SECRETAIRES DE MAIRIE Le CDG 38 et le CNFPT finalisent actuellement la composition du groupe de stagiaires pour la formation secrétaires de mairie qui débute en octobre 2014 dans le Nord Isère. Les participants vont rechercher une commune de moins de habitants pour les accueillir pendant les deux périodes de stage pratique (du 27 octobre au 7 novembre et du 24 novembre au 12 décembre 2014). Ce temps passé au sein d une mairie leur permettra d en vivre le quotidien, et de comprendre le fonctionnement d une collectivité. Des tâches pourront leur être confiées en lien avec les contenus de la formation théorique. Contact : Christel THOUVENIN, cthouvenin@cdg38.fr ATELIER DE REDACTION DE CANDIDATURE Le service Emploi du CDG 38 propose aux agents territoriaux en recherche d une mobilité un «atelier de rédaction de candidature» pour travailler ou réactualiser son CV et sa lettre de motivation. Cet atelier se tient 2 mercredis par mois à St Martin d Hères, et 1 vendredi par mois à l antenne Nord Isère. Dates et horaires : Maison de l Emploi Territorial :

3 ELECTIONS PROFESSIONNELLES Rappel : Les élections professionnelles des représentant-es du personnel aux CAP et aux Comités Techniques auront lieu le 4 décembre Entre le 1 er et le 15 septembre, chaque collectivité recevra par mail deux fichiers Excel recensant : - les agents remplissant les conditions pour être électeurs aux CAP rattachées au Centre de Gestion, - les agents remplissant les conditions pour être électeurs au Comité Technique départemental (collectivités employant moins de 50 agents). Vous devrez vérifier ces tableaux, les modifier et les compléter avec la plus grande attention. Les tableaux Excel complétés devront être retournés pour le 1 er octobre au plus tard. Contacts : Delphine PFEIFFER / Virginie MARTINEZ / Charlotte JACQUEMOND electionsprofessionnelles@cdg38.fr PROMOTION INTERNE 2014 Le retour des dossiers de promotion interne doit s effectuer pour le vendredi 31 octobre. L examen des dossiers par les CAP est prévu soit au dernier trimestre 2014 soit au premier trimestre Toutes les informations relatives au retrait des dossiers figurent dans les News du site BILAN SOCIAL 2013 Vous devez réaliser cette année votre bilan social sur la base de l effectif Le CDG 38 vous accompagne dans cette démarche. Les outils de collecte sont disponibles sur notre site Internet : (espace «collectivités», rubrique «actualités»). Pour toute question relative au bilan social 2013, vous pouvez contacter Lourdes BARROSO, au service emploi : lbarroso@cdg38.fr Nous vous remercions de bien vouloir nous retourner vos fichiers pour le 30 septembre 2014 au plus tard par courriel à l adresse : lbarroso@cdg38.fr BILAN SOCIAL ET EGALITE PROFESSIONNELLE Le Protocole d accord relatif à l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013 prévoit l établissement d un rapport de situation comparée des conditions générales d emploi et de formation des femmes et des hommes, faisant partie intégrante du bilan social, et effectif dès 2014, au titre des bilans sociaux, produits en 2014, sur les données Ce rapport de situation comparée relatif à l égalité professionnelle est soumis pour avis aux comités techniques et fait l objet, en concertation avec les partenaires sociaux concernés, d un plan d actions destiné à réduire les inégalités et détaillant les modalités de sa mise en œuvre et de son suivi. La note n propose des pistes d actions concrètes à mettre en œuvre dans le cadre du plan d actions. L annexe propose un outil Excel permettant de réaliser le rapport de situation comparée. 9 indicateurs pertinents, présents dans le bilan social 2013, ont été sélectionnés, répondant à 4 objectifs : - Rendre effective l égalité entre les femmes et les hommes dans l emploi, - Améliorer l équilibre vie professionnelle / vie privée par l aménagement et l organisation du temps de travail, - Faciliter l égal accès des femmes et des hommes aux formations afin de favoriser leur parcours professionnel, - Dépasser le plafond de verre et lutter contre l autocensure. Contacts : Céline CHAUSSEPIED, cchaussepied@cdg38.fr / Lourdes BARROSO, lbarroso@cdg38.fr 3

4 HANDICAP Sensibilisation au handicap : l accessibilité vue sous plusieurs angles, lundi 13 octobre : Le CDG 38 vous propose un après-midi de sensibilisation à partir de 13h, à l'espace Schoelcher, à Seyssins. Autour d une pièce de théâtre et de moments interactifs, sensibilisation et présentation de matériels adaptés. Les thèmes abordés : accès à la FPT, accessibilité pour tous, aménagement des postes de travail. Contacts : Christelle Porta / Christine Teyssier / handicapemploi@cdg38.fr Réseau Handicap, jeudi 23 octobre : Dernière session de formation 2014 organisée par le CDG 38 à Saint Marcellin sur «l accessibilité des locaux professionnels» le matin et ateliers «maintien dans l emploi «et «aides FIPHFP» l après-midi. Retrouvez le bulletin d inscription et le programme sur le site du CDG 38. Contacts : Christelle Porta / Christine Teyssier / handicapemploi@cdg38.fr Handitorial l Observatoire du handicap et de l inaptitude dans la Fonction publique Territoriale Campagne 2013, enquête en ligne de septembre à novembre 2014 : Le CDG 38 lance pour la 2 ème année l enquête Handitorial à partir du 8 septembre. Nous vous invitons à compléter cette enquête sur le site à l aide de vos identifiants (chaque collectivité recevra un courrier début septembre avec l ensemble des données). Contact : Christelle Porta / cporta@cdg38.fr CONTRAT GROUPE D ASSURANCE STATUTAIRE SOFCAP - HAUSSE TARIFAIRE 2015 La compagnie GENERALI, assureur du contrat groupe du CDG 38 par l intermédiaire de la SOFCAP, a souhaité revoir ses conditions tarifaires, compte tenu des résultats enregistrés en 2012 et 2013 (hausse de l absentéisme et allongement de la durée de travail du fait du recul de l âge de la retraite). Des négociations ont conduit à une revalorisation limitée de nos conditions à effet du 1 er janvier 2015 : Collectivités employant entre 1 à 10 agents CNRACL : hausse de 5 % Collectivités employant entre 11 à 30 agents CNRACL : hausse de 10 % Collectivités de plus de 30 agents CNRACL : les plus déficitaires seront impactées individuellement. Pour les agents IRANCTEC le contrat n étant pas déficitaire, il ne sera pas impacté. Les collectivités adhérentes au contrat groupe devront prendre une délibération (à adresser au CDG 38) : - soit pour accepter cette révision et ainsi rester dans le contrat groupe (le modèle de délibération est en ligne sur le site Internet du CDG 38, onglet Action sociale, Rubrique des Documents en ligne pour le Contrat groupe d assurance statutaire). - soit pour refuser cette hausse et sortir du contrat groupe au 31 décembre Contact : Sébastien EPIS marches@cdg38.fr PRESTATION PAIES EXTERNALISEES Depuis 2011, le CDG 38 propose de réaliser les paies des agents des collectivités : - Réalisation des paies - Transmission à la collectivité : o du fichier des virements (à transmettre à la trésorerie), o o des bordereaux de pré-mandatement et du fichier d import (à intégrer dans le logiciel de gestion financière), des états périodiques de charge (à transmettre aux organismes), o des bulletins de paies (à remettre aux agents). La demande d adhésion est à réaliser au plus tard le 30 septembre, pour une prise en charge au 1 er janvier Contact : Morgane LUP, mlup@cdg38.fr /

5 SUPPRESION DE LA NOTATION EN 2015 La loi n du 27 janvier 2014 prévoit la suppression de la notation et la généralisation de l entretien professionnel à compter du 1 er janvier Le CDG 38 propose un guide sur l'entretien professionnel, mis à jour et validé lors du CTP départemental du 23 octobre 2013, comprenant : - Un guide de mise en œuvre à destination des directions et des services Ressources humaines - Une note "Conseils pratiques aux évaluateurs et évaluatrices" - Une note "Conseils pratiques aux agent-es évalué-es" - Une trame d entretien professionnel La fiche de poste étant un outil indispensable aux entretiens professionnels, un guide d élaboration des fiches de postes est également mis à disposition. Ces documents sont disponibles sur le site / Organiser vos services / Comité technique paritaire / Fiches procédures / Entretien professionnel. Le CNFPT propose pour sa part une vidéo à destination des évaluateurs et des évaluatrices : Contact : Céline CHAUSSEPIED, cchaussepied@cdg38.fr CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS CONCOURS Période de retrait des dossiers Organisateurs Agent-e de maîtrise du 26 août au 24 septembre 2014 CDG de la région Rhône-Alpes Conseiller-e des APS du 2 septembre au 1 er octobre 2014 CDG 13 Educateur-rice de jeunes enfants du 30 septembre au 29 octobre 2014 CDG 38 Infirmier-ère en puériculture du 30 septembre au 29 octobre 2014 CDG 38 Infirmier-ère en soins généraux du 30 septembre au 29 octobre 2014 CDG 74 Médecin du 30 septembre au 29 octobre 2014 CDG 63 Moniteur-rice éducateur-trice et intervenant-e familial-e du 30 septembre au 29 octobre 2014 CIG Petite Couronne Psychologue du 30 septembre au 29 octobre 2014 CDG 03 Auxiliaire de puériculture de 1 ère classe du 28 octobre au 26 novembre CDG 07 Adjoint-e du patrimoine de 1 ère classe du 4 novembre au 10 décembre 2014 CDG 73 Sage-femme du 4 novembre au 10 décembre 2014 CDG 55 Adjoint-e d animation de 1 ère classe du 18 novembre au 10 décembre 2014 CDG 01 EXAMENS PROFESSIONNELS Période de retrait des dossiers Organisateurs Agent-e de maîtrise du 26 août au 24 septembre 2014 CDG 73 Educateur-rice des APS principal de 2 ème classe par voie d avancement de grade Educateur-rice des APS principal de 1 ère classe par voie d avancement de grade du 2 septembre au 1 er octobre 2014 CDG 13 du 2 septembre au 1 er octobre 2014 CDG13 Adjoint-e administratif-ve de 1 ère classe du 1 er novembre au 10 décembre CDG 73 Attaché-e principal-e du 4 novembre au 10 décembre 2014 CDG 63 Technicien-ne principal-e de 2 ème classe par voie de promotion interne Par voie d avancement de grade Technicien-ne principal-e de 1 ère classe par voie d avancement de grade du 4 novembre au 10 décembre 2014 CDG 69 du 4 novembre au 10 décembre 2014 CDG 69 Attention : Les dates indiquées dans ce calendrier sont des dates prévisionnelles susceptibles d'être modifiées. Pour toute information, Maison de l Emploi Territorial (MET) : et 5

6 SELECTION DE FORMATIONS CNFPT POUR LES PETITES COLLECTIVITES EN ISERE Renseignements et inscriptions : CNFPT Antenne Isère 440 rue des Universités - BP ST MARTIN D HERES CEDEX Tel : Fax : Attention : inscrivez-vous au moins 6 semaines avant la date du stage. Thématiques Octobre 2014 Novembre 2014 Décembre 2014 Affaires juridiques Responsabilité des agents des collectivités locales R : 20-22/10/14 (St Martin d H) Code stage : Rédaction des arrêtés et des délibérations D : 23-24/10/14 (Villefontaine) D : 18-19/12/14 (Aubenas) Code stage : C1114 Initiation Marchés publics D : 03-05/11/14 (St Martin d H) Code stage : Rédaction d une convention de mise à disposition avec une association R : 19-20/11/14 (St Martin d H) Code stage : Préparation et fonctionnement des conseils délibérants (communaux et communautaires) D : 01-02/12/14 (St Martin d H) Code stage : Rédaction d une convention d objectifs avec une association R : 15-17/12/14 (Villefontaine) Code stage : Citoyenneté et population Développement local Actualisation du droit des élections R : 21/10/14 (St Martin d'h) Code stage : Initiation à l organisation et à la gestion des élections D : 12-13/11/14 (Annecy le V.) Code stage : Législation des étrangers D : 10-12/12/14 (Valence) Code stage : Les cimetières : gestion et législation funéraire D : 15-16/12/14 (Bourget du L.) Code stage : Développement local Modification et révision du PLU D : 13-15/10/14 (Valence) Code stage : Découverte de l urbanisme R : 13-14/11/14 (St Martin d'h) Code stage : Accueil des pétitionnaires des autorisations d urbanisme R : 24-26/11/14 (St Martin d'h) D : 15-17/12/14 (Seynod) Code stage : Instruction des autorisations d urbanisme R : 15-17/12/14 (St Martin d'h) D : 17-19/11/14 (Albertville) D : 24-26/11/14 (Valence) Code stage : Enfance, éducation, jeunesse Jeu dans le temps périscolaire D : 07-08/10/ /10/2014 (Seynod) Code stage : Accueil et animation pendant le temps périscolaire R : 13-15/10/14 (St Martin d'h) Code stage : Temps du repas en restaurant scolaire : moment éducatif et d échanges R -095 : 20-22/10/14 (St Martin d'h) Code stage : Les gestes qui sauvent pour la petite enfance R : 27-28/10/14(St Martin d'h) Code stage : Ecoute et parole juste à l égard de l enfant : favoriser la résilience D : 17-18/ /12/14 (Bourg lès Valence) Code stage : Matériaux de récupération et activités sur le temps périscolaire D : 24-25/11+10/12/14 (Bourg lès Valence) Code stage : Initiation aux arts plastiques (enfants de 3 à 6 ans) D : 01-02/ /12/14 (Bourg lès Valence) Code stage : Pose de sa voix auprès des enfants sans épuisement D : 08-09/12/14 (Seynod) Code stage : Finances et gestion financière Notions de base en finances publiques D : 20-22/10/14 (Villefontaine) Code stage : De l élaboration à l exécution du budget D : 12-13/11/ /12/2014 (Villefontaine) Code stage : Gestion du fonds de compensation de la TVA R : 12/11/14 (St Martin d'h) Code stage : Lecture et analyse du compte administratif et du compte de gestion R : 03-04/12/14 (St Martin d'h) Code stage : Du budget à la comptabilité : la qualité des comptes publics locaux R : 19/12/14 (St Martin d'h) Code stage :

7 SELECTION DE FORMATIONS CNFPT POUR LES PETITES COLLECTIVITES Thématiques Octobre 2014 Novembre 2014 Décembre 2014 Génie technique Espaces verts et paysage Infrastructures et réseaux Entretien de voirie : petite maçonnerie, pavages et finitions R : 07-10/10/14 (Voiron) Code stage : Q2212 Signalisation temporaire des chantiers sur la voirie R : 13-14/10/14 (Vienne) Code stage : SX2QC Organisation d un chantier d élagage R : 11-12/12/14 (St Martin d'h) Code stage : Entretien des tondeuses autoportées et des micro-tracteurs pour la tonte R : 15-18/12/14 (Romans) Code stage : Q8713 Génie technique Maintenance des bâtiments Techniques d hygiène et de désinfection des locaux sanitaires R : 15/10/14 (Grenoble) Code stage : SX2Q1 Nettoyage des locaux et matériels en restauration collective D : 20-22/10/14 (Vienne) Code stage : SX2Q5 Petits travaux de maçonnerie bâtiment D : 13-17/10/14 (Villefontaine) D : 24-28/11/14 (Valence) Code stage : Petits travaux de soudure D : 17-21/11/14 (Vienne) Code stage : Pose de carrelage et de faïence R : 01-04/12/14 (Grenoble) Code stage : La gestion d un magasin d une collectivité territoriale (stocks) D : 11-12/12/14 (Seynod) Code stage : Gestion des ressources humaines Rémunération et paie D : 20-22/10/14 (Villefontaine) Code stage : D1160 Le plan de formation R : 20-21/ /11/2014 (St Martin d'h) Code stage : Droits et obligations des agents dans la FPT D : 20-21/11/14 (Montélimar) Code stage : Gestion des agents à temps non complet D : 24-25/11/14 (St Martin d'h) Code stage : La gestion du temps de travail : réglementation et application R : 03-05/12/14 (Montigny le Bretonneux) Code stage : SXRHU L'entretien professionnel : cadre, mise en œuvre et conduite D : 10-12/12/14 (Villefontaine) Code stage : Management Management des petites collectivités territoriales D : 02-03/10/14+13/10/14 (Albertville) Code stage : Fonctions d agent de maîtrise R : 06-07/ /11 + 8/12 (St Martin d'h) Code stage : Q8110 Prendre une fonction d encadrant de proximité D -006 : 22-24/10/14 (St Martin d'h) Code stage : SX40K Organisation de son service au quotidien D : 04-06/11/14 (Voiron) D : 26-27/11 et 16/12/14 (Bourg lès V) Code stage : SXYBZ Perfectionnement dans la fonction d agent de maîtrise R : 27-28/11/14 (St Martin d'h) Code stage : L'entretien professionnel : un cate de management D : 11-12/12/14 (Voiron) R : 20-21/11/14 (St Martin d'h) Code stage : SXM41 Repères et outils fondamentaux Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale D : 09-10/ /10/14 (St Martin d'h) D : 02-03/10/ /10/2014 (Seynod) Code stage : SX2A2 Gestion des situations de travail et des conflits D : /11/2014 (Villefontaine) Code stage : A6124 Connaissance de l environnement territoriale D : 17-19/11/14 (St Martin d'h) Code stage : Gestion du temps et des priorités D : 08-09/12/14 (Villefontaine) Code stage : Transmission de message D : 11-12/12/14 (Villefontaine) Code stage : Sécurité La démarche d évaluation des risques professionnels : principes de base R : 09-10/10/14 (St Martin d'h) Code stage : Maintien et actualisation des compétences des sauveterursteuses secouristes du travail R : 03/11/14 (St Martin d'h) Code stage : SX602 Formation initiale des sauveteursteuses secouristes du travail R : 15-16/12/14 (St Martin d'h) Code stage : SX600 Sport Sécurité des équipements sportifs : normes et réglementation R : 28-30/10/14 (St Martin d'h) Code stage : Accueil et gestion des différents publics au sein des installations sportives D : 02-04/12/14 (St Martin d'h) Code stage :

8 LES PUBLICATIONS DU CDG38 Les notes d'informations : Réseau Handicap Isère : accessibilité du cadre bâti et ateliers thématiques : Réforme des rythmes de vie de l enfant Saisine du CTP : Rapport de situation comparée sur l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Guide d élaboration d une fiche de poste : Emploi d avenir, les nouvelles aides du FIPHFP : Point sur la réforme des rythmes de vie de l enfant : Inventaire des risques professionnels spécifiques aux ATSEM : Trame de fiche de poste ATSEM : Lancement de l enquête annuelle Handitorial : Promotion interne : Modification des délais dans les modalités de traitement des dossiers de pré-liquidation avec engagement et des dossiers de liquidation Les notes d informations sont téléchargeables sur la page d accueil du site ou dans l espace Collectivités via les onglets "Conseil statutaire", "Retraite" ou "Santé". Les fiches pratiques MET Ressources humaines La Maison de l'emploi territorial édite des fiches pratiques sur les ressources humaines : Les stages : A la découverte du travail en collectivité L'apprentissage : Une clé pour l'emploi public local Handicap : Passons à l'emploi! Fiche de poste : Un outil indispensable pour la gestion des ressources humaines Les concours et examens professionnels L'entretien professionnel : un outil de dialogue et de management Apprentissage et handicap : l intégration par la voie de l alternance Les fiches pratiques sont téléchargeables sur le site dans l espace Collectivités via les onglets "Emploi" puis "Emploi territorial". Vous souhaitez joindre les services du Centre de gestion? Accueil général : (fax : ) cdg38@cdg38.fr Archives itinérantes : archivesitinerantes@cdg38.fr Centre de documentation territoriale : documentation2@cdg38.fr Commission de réforme : comreforme@cdg38.fr - Permanence téléphonique lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h Comité médical : commedical@cdg38.fr - Permanence téléphonique du lundi au jeudi de 8h30 à 12h Comité technique paritaire : ctp@cdg38.fr Commissions administratives paritaires : cap@cdg38.fr Concours : (pour les candidats possédant un dossier) Conseil pour la gestion de vos ressources humaines : assistancerh@cdg38.fr Emploi : emploi@cdg38.fr Gestion des carrières et conseil statutaire : (fax : ) sandre@cdg38.fr Maison de l Emploi Territorial : Marchés publics / Action sociale : marches@cdg38.fr Médecine professionnelle : medecine@cdg38.fr Prévention / Hygiène et sécurité : secretariatprevention@cdg38.fr 8