Edition 2014 Cérémonie de remise des Trophées «Chimie Responsable» 18 novembre 2014

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1 Edition 2014 Cérémonie de remise des Trophées «Chimie Responsable» 18 novembre 2014

2 Trophée Intégration locale

3 Trophée Intégration locale : CHRYSO, Sermaises (45) PME leader français des adjuvants pour matériaux de construction (principalement le béton), CHRYSO conçoit, développe, produit et distribue des solutions innovantes pour permettre et faciliter la construction durable : - solutions pour répondre aux cahiers des charges évolutifs de la construction (résistance, durabilité, normes, impact environnemental, prix, ) - solutions pour une mise en œuvre simplifiée (fluidité, ouvrabilité, auto-placement, impact santé, ) - solutions pour une meilleure intégration paysagère (bétons esthétiques, colorants, déco-gravure, )

4 Trophée Intégration locale : CHRYSO, Sermaises (45) CHRYSO est présent dans votre quotidien : Collège de Crevin - Bretagne Pentagone - Paris Ligne à Grande Vitesse Sud-Europe-Atlantique

5 Trophée Intégration locale : CHRYSO, Sermaises (45) La gouvernance de CHRYSO est basée sur un développement long terme, avec une politique déterminée selon les engagements de responsabilité sociétale de l entreprise. Philosophie récompensée par l évaluation au niveau Exemplarité selon le référentiel AFAQ (développement durable)

6 Le Comité Sociétal CHRYSO est engagée depuis 2008 dans la structuration d une politique de Responsabilité Sociétale. Cette démarche appelle l entreprise à toujours plus et mieux intégrer ses parties prenantes, afin d identifier ses impacts potentiels sur son environnement économique, social, et naturel. Si nous maîtrisons et suivons régulièrement nos relations avec nos partenaires économiques, il en va moins de soi avec des acteurs territoriaux du domaine institutionnel ou associatif.

7 D où la décision en 2013 de créer le Comité Sociétal de CHRYSO, qui a vocation à se réunir annuellement. Le but de cette instance est de réunir des parties prenantes dont les intérêts sont identifiés dans notre sphère d influence comme devant être pris en compte, et qui ont comme point commun d œuvrer dans le domaine de l ancrage territorial. Les membres du comité doivent ainsi couvrir les trois piliers du développement durable, afin de garantir au mieux l expression des intérêts de chacun, dans un même lieu et à un même moment.

8 CHRYSO va y chercher : - un écho de sa politique sur son environnement local, - une mesure de son impact, - une critique active de ses actions, - de nouvelles voies à explorer, - un partage et une validation de futures initiatives, - un suivi dans le temps des actions menées, - une meilleure connaissance et donc une action plus juste dans son tissu local

9 Quelles parties prenantes au Comité Sociétal? - le représentant de l Etat : le sous-préfet d arrondissement - le député de la circonscription - le maire de la ville et un conseiller - le président de la communauté de communes - une association à vocation sociale : la Croix-Rouge - une association à vocation environnementale : Loiret Nature Environnement - notre U.I.C. locale - notre Chambre de Commerce et d Industrie - le médecin du travail - le Comité d Entreprise - le C.H.S.C.T.

10 Hormis le député, tous les membres sollicités ont répondu présent La démarche est perçue très favorablement, même si elle surprend de premier abord des institutions n ayant pas toutes l habitude d être en contact avec l entreprise C est l apprentissage d un dialogue nouveau, et l ouverture d une écoute plus active et plus large, de façon réciproque Le premier Comité Sociétal a donc servi tout d abord à mieux se connaître

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12 Il a en outre permis de prendre des informations sur la situation locale, de faire passer des messages sur des besoins particuliers, et de préparer la réunion de 2014 En juin de cette année, les mêmes personnes se sont retrouvées, avec des thèmes proposés par CHRYSO : - l attractivité de notre territoire - la nutrition - la perception de notre industrie chimique

13 Le bilan est encourageant, avec l ensemble des membres qui nous pousse à continuer nos actions, et qui devient force de proposition Des engagements ont été pris en séance ; par exemple : - Sensibilisation auprès du public scolaire au travers des actions environnementales menées sur le site - Sensibilisation des habitants de la commune à la biodiversité en partenariat avec LNE - Actions pour plus de diversité alimentaire au restaurant d entreprise - Communication sur la gestion de nos activités au regard des nappes phréatiques locales - Etude de la création d un parcours de santé sur le site avec la mairie

14 Ces engagements seront suivis dans le troisième Comité, d ores et déjà prévu en juin 2015, avec de nouveaux thèmes, ouvrant par exemple sur les actions solidaires et le tissu associatif Le développement de notre Responsabilité Sociétale est fait d échange et de réciprocité. Nous en trouvons une illustration concrète dans le Comité Sociétal, qui entretient et alimente notre démarche. Il est tout à la fois source d expression de notre redevabilité, miroir de nos actes, et initiateur de projets communs.