CERTIFICATION 4 COLORS

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "CERTIFICATION 4 COLORS"

Pierre-Yves Landry
il y a 9 ans
Total affichages :

1 C o n s e i l, f o r m a t i o n, coaching en entreprises 4, allée des Châtaigniers S a i n t P r i x Tél. : fax : Port. : [email protected] SARL au capital de euros R C S P o n t o i s e Organisme de formation agréé N CERTIFICATION 4 COLORS PARIS IDF Advance Conseil : Organisme de Formation n [email protected] N siret: Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 1

2 SOMMAIRE I. PRE-REQUIS Page 3 II. OBJECTIFS... Page 4 III. PARCOURS ET PEDAGOGIE. Page 5 IV. CONTENU. Page 7 V. L INTERVENANT... Page 9 VI. TARIFS Page 10 Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 2

3 I. PRE REQUIS Cette formation est proposée à des formateurs et ou coachs experts dans un des domaines suivants : - Coachs et formateurs : Développement personnel, - RH - Personnel de santé - Vente / relation client / Patient - Management, gestion de projet Afin de rendre plus riches les échanges et de raccourcir le cursus de certification, il est impératif que chacun connaisse déjà la méthode au minimum à l aide du livre «Manager avec les couleurs» : ed Dunod. Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 3

4 II. OBJECTIFS Film méthode 4 Colors Un outil personnel d enrichissement pour : - une meilleure connaissance de soi même o o o Comprendre ses propres modes de fonctionnements, ses croyances, processus cognitifs et améliorer sa posture Se remettre en question Travailler sur son style opposé et développer des stratégies d adaptation Un outil professionnel pour accompagner les clients dans leur développement pour : o Repérer les différents modes de comportements, les facteurs générant le stress, les émotions, la perception différenciée du changement. o Faire l inventaire de leurs talents et leur permettre d établir les axes de progrès o Accompagner les progrès en nourrissant les besoins fondamentaux de chacun o Utiliser un langage commun Une méthode pour développer de nouvelles opportunités professionnelles o Savoir designer des parcours de formation en blended learning o Savoir vendre la méthode 4 colors en s appuyant sur les savoirs faire et référentiels du réseau 4 Colors (230 consultants) o Développer son réseau Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 4

5 III. PARCOURS ET PEDAGOGIE Les clefs de l efficacité pédagogique Film d une certification 4 Colors! Profil individuel de personnalité 4 colors! Méthode des couleurs, jeux, exercices progressifs, travaux de groupes, benchmark.! Kit pédagogique prêt au transfert de 40 capsules, accès aux ressources du blog.! Supports technologiques variés, jeux interactifs individuels et d équipe, extraits de film, clips, quizz, accès en ligne à des tests et e-campus Know-futures.! Pédagogie Funny Learning : 100 % centrée sur l apprenant Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 5

6 ! Parcours en blended Learning : o digital avant et après sur la plateforme know-futures, o 3 jours de présentiel et o suivi en coaching jusqu à la validation de la certification.! Voir film teaser Know-Futures Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 6

7 IV. CONTENU 1. Attentes et présentation du programme - Inclusion dynamique - Présentation du programme - Remontées des attentes par Mapping Patate 2. Le langage des couleurs - Présentation des capsules pédagogiques et entraînement sur les 4 styles de communication - Reconnaître les différents types d interlocuteurs à partir jeux et mises en situation. Dynamique des couleurs. - La boussole non verbale des couleurs - Forces, limites, stress par couleur : travail en sous-groupes par couleur d affinité - Les 3 piliers de la méthode : Sincérité, empathie, synchronisation 3. les couleurs de nos interlocuteurs et leur mode d apprenance - Se situer et placer chaque membre du groupe sur la roue des couleurs (ex des gommettes) - Présentation des profils naturels et adaptés - Remise individuelle des profils 4. Le profil 4colors - Comprendre la mécanique et interactions : Style naturel et adapté (dynamique entre les 2 styles) - Maitriser le processus de débriefing des profils - Faire progresser en travaillant le style opposé - Travailler un plan d actions individuel CAR 5. Applications : relation client - Identifier les couleurs des étapes de la vente en rapport aux compétences clef. Développer le diagnostic avec le radar vente. - Comprendre les attentes et besoins des clients - Adapter les argumentaires à chaque client - Passer en situation difficile Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 7

8 - Favoriser les qualités d adaptation : exercice d agilité comportementale : les dalles 6. Application : formation - Styles d apprenance et capsules pédagogiques - Animer en «funny Learning» - Découverte du package pédagogique 7. Application : accompagnement du changement - Hishicolors : diagnostic management - Travail par groupe : Attentes des différents collaborateurs par couleurs - Travail individuel : Revue d effectif et cartographie 4 colors des différents interlocuteurs. Mises en situations à partir des jeux de rôles: Les couleurs du changement : s appuyer sur les couleurs pour optimiser les changements Gérer un projet en s appuyant sur la richesse des différents styles 10. Plan d actions personnel - Sur le plan personnel - Sur le plan professionnel Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 8

9 V. L INTERVENANTE Brigitte Boussuat, créatrice de la méthode 4Colors, de la pédagogie Funnylearning et de la plateforme de formation Know-futures. Auteure de «Manager avec les couleurs» Dunod et Former avec le Funny Learning : quand les neurosciences réinventent vos formations. Brigitte BOUSSUAT, dirige depuis 20 ans le cabinet Advance Conseil qui intervient en France et à l étranger en français, anglais et espagnol dans les domaines de : Vente Management Communication Passionnée par l humain et par la pédagogie, conceptrice de la méthode 4 colors, elle certifie et anime un réseau de 235 consultants intervenant dans 10 pays. Elle a mené une carrière commerciale chez Xerox en tant qu ingénieur commercial, responsable d intégration vente, chef des ventes et direction d un centre de profit Elle possède une expérience de 20 ans en matière d ingénierie pédagogique, d animation, formation et coaching. Elle assuré pour la Chambre de commerce de Paris des responsabilités de coordination pédagogique, experte en validation des acquis d expérience et coach pour le concours national de vente,. Mission d audit conseil Formations de formateurs et certification sur les programmes Advance colors programs France, Suisse, Espagne, Mexique, Pologne, Russie, Canada, Russie Création d universités d entreprises Organisation de congres événements/formation : Conférences C est une passionnée dans son métier comme dans le sport. Elle a traversé l atlantique à la voile en solitaire, dont elle a réalisé un film avec Antenne 2. Elle pratique assidûment le parapente. Pour en savoir plus : Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 9

10 VI. TARIFS Advance Conseil est un organisme de formation aggréé. Ces formations peuvent faire l objet d une éventuelle prise en charge par votre organisme collecteur. Certification «4 Colors» E-campus know-futures Sur base 3 jours Coaching + supervision d un an jusqu à validation finale 14 H 21 H 7 H - Profil de personnalité - Package pédagogique complet pour transfert (plus de 100 fichiers) - Fiches d animation - Jeux de belles pédagogiques - Suivi personnalisé - 5 profils de personnalité à offrir Total certification * Prix par participant, HT, hors frais de restauration ou d hébergement Programme de certification 4 Colors ADVANCE CONSEIL 10

Documents pareils

Programme de formation de certification au Coaching PCM

Programme de formation de certification au Coaching PCM Fruit de l intégration de référentiels éprouvés et reconnus dans le domaine de la relation humaine (PNL, Analyse Transactionnelle, Systémique, CNV,