Signature de deux emplois d avenir A la Caisse d Allocation Familiale

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Gisèle Boulet
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1 Signature de deux emplois d avenir A la Caisse d Allocation Familiale DOSSIER DE PRESSE 13 octobre 2014 Contact presse : Service Départemental de Veille et de Communication Interministérielle Christèle TILY : pref-communication@mayenne.gouv.fr

2 Les emplois d avenir, en bref : Un dispositif qui repose sur le potentiel de jeunes à la recherche d un emploi ; Un accès à la qualification et l insertion professionnelle ; Une expérience professionnelle durable pour les jeunes ; Le financement par l Etat de 75 % du salaire pour le secteur non-marchand et 35 % pour le secteur marchand. Les chiffres en Mayenne : 313 contrats signés depuis le 1 er janvier 2014 ; 75 emplois en cours de recrutement ; un total de 673 contrats signés depuis la mise en place du dispositif en novembre 2012.

3 Un dispositif assoupli pour une plus grande efficacité Les jeunes concernés : Les jeunes peu qualifiés âgés de 16 à 25 ans (au moment de la signature du contrat) ou travailleurs handicapés de moins de 30 ans ; Les jeunes ayant poursuivi leurs études jusqu au 1 er niveau de qualification (CAP/BEP) ou de niveau Bac ou Bac+2 s ils résident dans les zones urbaines sensibles (ZUS) ou dans les zones de revitalisation rurales (ZRR). Le dispositif est particulièrement souple puisqu il est possible : de recourir à un CDD initial d un an, renouvelable ; d utiliser plus largement le temps partiel en fonction de la situation du jeune et du contexte local ; d'ouvrir plus largement les emplois d'avenir au secteur marchand, limité dans un premier temps à 10% de l enveloppe départementale ; de mutualiser des embauches entre collectivités à travers l intercommunalité et par l intermédiaire du Centre de gestion qui peut porter un emploi d avenir pour plusieurs collectivités. Pour en savoir plus : Pôle emploi : o Vous êtes employeur :Tél o Vous êtes candidats : Tél Mission locale : Tél Cap emploi (travailleurs handicapés): Tél

4 Les caractéristiques des emplois d avenir en Mayenne Les jeunes Sans diplôme 31.7 % Diplôme de niveau CAP - BEP 43.3 % Diplôme de niveau Bac ou plus 24.9 % Agés de moins de 22 ans 61.4 % Jeunes résidant en zones urbaines sensibles (ZUS) 8,7 % Jeunes résidant en zones de revitalisation rurale (ZRR) 40.9 % Jeunes reconnus travailleurs handicapés 5,6 % Les employeurs Entreprises du secteur marchand 29,4 % Collectivités territoriales 21 % Etablissements publics sanitaires 22,4 % Associations 23,1, % Autres établissements publics 4,1 % Les contrats de travail CDI 18,2 % CDD de 3 ans 28,7 % CDD de moins de 3 ans 53,1 % durée hebdomadaire égale à 35 heures 80,6 % Le suivi des jeunes dans l emploi fait l objet d une attention particulière de la part de la Mission locale de la Mayenne : depuis le début de la mise en place du dispositif, 100 % des jeunes bénéficiaires ont eu un entretien avec leur conseiller référent (Mission Locale ou Cap Emploi) dans les 3 premiers mois du contrat. Cela permet notamment de faire un premier bilan de l intégration du jeune dans le collectif de travail, de son adaptation au poste de travail, de ses besoins en formation, mais aussi de l aider à régler ses éventuelles difficultés «périphériques» (logement, mobilité, santé ). Ce taux de suivi dans l emploi est supérieur au niveau régional (98,7%).

5 L emploi des jeunes en Mayenne Même si le chômage continue de concerner près de 20% des jeunes (2098 en catégorie A) en Mayenne, la situation s est néanmoins améliorée (-3.1 % par rapport à juin 2013). On peut donc considérer aujourd hui qu avec plus de 650 contrats emplois d avenir signés dans le département, le chômage des jeunes est en repli même si la conjoncture reste préoccupante. Les emplois d avenir ont sans conteste un effet direct sur ces chiffres. Sans cette mesure et dans le contexte économique difficile que nous connaissons actuellement, le chômage des jeunes aurait connu une augmentation continue sur les mêmes bases que celles connues en La hausse sur l année 2012 était de 18%. On peut ainsi estimer que les chiffres du chômage se situeraient très probablement à un niveau proche de jeunes en recherche d emploi.

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