L'industrie en Alsace

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1 L'industrie en Chiffres clés de l'industrie d établissements au 3/2/ dont employeurs* Part des établissements dans l'industrie française 2, Emplois salariés de l'industrie au 3/2/ Part de l'emploi salarié dans l'industrie française 4, Rang de la région pour l'emploi dans l'industrie en métropolitaine 8 e Part du secteur industriel dans l'emploi salarié total en 2, Masse salariale du secteur en 07 (en millions d'euros) 4 684, Part de la masse salariale de l'industrie alsacienne dans l'industrie française 4, Part de la masse salariale totale en,7 Indice de spécificité en 07**,4 * établissements comptant au moins salarié. ** rapport entre le poids des effectifs de l'industrie alsacienne et le poids des effectifs de l industrie française. Le secteur de l'industrie est surreprésenté en (indice supérieur à ). Part du secteur industriel dans l'emploi salarié total 2 ou plus de 9 à moins de 2 de à moins de 9 moins de métropolitaine :,4 % IGN-Insee Fin 07, l'industrie régionale emploie salariés. Elle représente 4 % de l'emploi industriel métropolitain. Les secteurs les plus présents en sont l'industrie des équipements mécaniques, l'industrie automobile et les industries agricoles et alimentaires. Ils regroupent 40 % de l'emploi salarié industriel régional. Ces trois secteurs sont aussi mieux représentés dans la région qu'en. Les industries du textile, de l'équipement du foyer et des équipements électriques et électroniques rassemblent moins de salariés mais restent des secteurs spécifiques de l'industrie alsacienne. L'emploi industriel a d'abord augmenté sur la période (+2,7 %), puis s'est fortement contracté de 0 à 07 (-4,8 %). Globalement, l'évolution de l'emploi a été moins favorable en qu'en ces dix dernières années. Le tissu productif alsacien se caractérise par une forte concentration des emplois industriels dans des établissements de grande taille : 0 sites comptent plus de 0 salariés. Ces grandes unités rassemblent 46 % des effectifs industriels de la région contre 36 % au niveau national. Ces grands établissements appartiennent généralement à des groupes industriels nationaux et surtout internationaux. Pour 44 % des salariés, le centre de décision se situe à l'étranger (27 % en moyenne nationale). Les groupes à capitaux allemands, américains et suisses dominent dans les secteurs de l'industrie lourde fortement exportatrice (automobile, chimie, pharmacie, équipements mécaniques, métallurgie, ). L'industrie est un secteur majoritairement masculin (73 % d hommes). La moyenne d'âge des salariés s'élève à 40, ans. La proportion de cadres (2 %) et d'ouvriers (9 %) est comparable à celle de la de province mais le taux de qualification des salariés de cette dernière catégorie est légèrement plus faible en. Les salaires horaires bruts des salariés de l'industrie alsacienne sont supérieurs à la moyenne de la de province quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle et le sexe (7,9 euros brut de l'heure contre 6,8 euros bruts de l'heure). L'industrie est présente dans toutes les zones d'emploi, mais la répartition des emplois industriels n'est pas homogène sur le territoire régional. Les zones englobant les principales agglomérations régionales regroupent une part importante de l'emploi industriel. Strasbourg (22 % des effectifs industriels), Mulhouse (6 %) et Colmar-Neuf-Brisach (2 %) accueillent quelques sites importants : PSA Peugeot Citroën à Mulhouse, Lilly à Fegersheim, General Motors à Strasbourg, Liebherr et Timken à Colmar. Ces zones d'emploi présentent cependant un profil plutôt "tertiaire" au sens où la part de ce secteur dans ces territoires est plus élevée. La présence de l'industrie est plus marquée dans les zones d'emploi de Wissembourg, Thann-Cernay, Molsheim-Schirmeck et Saint-Louis où la part des emplois industriels représente plus de % de l'emploi total. Atlas de l'industrie en - avril 0

2 L'industrie en Répartition des effectifs salariés de l'industrie selon la NES* 36 au 3 décembre 07 métropolitaine 6 % Équipements mécaniques 2 % 36 % Automobile 7% 2 % s agricoles et alimentaires Chimie, caoutchouc, plastiques Métallurgie et transformation des métaux 42 % 2 % 7% 8% 9% 2 % Équipements électriques et électroniques Autres activités industrielles 6% 2 % 9% * nomenclature économique de synthèse Emploi - Appareil productif Évolution de l'emploi salarié de 998 à 07 Indice base 00 en Ensemble des secteurs d'activité Ensemble des secteurs d'activité (p) (p) provisoire Source : Insee, Estimations d'emploi au 3 décembre Répartition des établissements industriels et des salariés par taille d'établissement au 3 décembre 07 Taille d'établissement Établissements de province métropolitaine Part Établissements Part Établissements Part 0 salarié ,7 /// ,0 /// ,0 /// à 9 salariés ,6, , 8, ,4 8,6 0 à 49 salariés 38 7,0 7, 3 07, 23, ,8 23,0 0 à 249 salariés 406 6,, , 33, ,0 32, 0 à 499 salariés 76, 7,9 24 0,6 4, , 4,2 00 salariés et plus 34 0, 28,4 8 0,3 2, 7 0,3 22, Total ,0 00,0 2 00,0 00, ,0 00,0 /// sans objet de province : la de province recouvre l'ensemble des régions métropolitaines moins la région Île-de-. 2 Atlas de l'industrie en - avril 0

3 L'industrie en Système décisionnel Dépendance et contrôle des établissements industriels au 3 décembre 06 de province Total des établissements employeurs dépendant d'une coentreprise* (joint venture) 488 dépendant d'un centre de décision situé dans la région extérieur à la région en Île-de dans une autre région à l'étranger d'établissements contrôlés par un groupe 4 3 * entreprise détenue à plus de % par au moins deux têtes de groupe, aucune ne dépassant 0 %. Source : Insee, Clap 06, Lifi 06 Taux de dépendance et de contrôle de l'industrie au 3 décembre 06 Part des salariés dépendant d'un centre de décision de province situé dans la région 33, 40,3 extérieur à la région 66,9 9,7 - en Île-de- 9,,9 - dans une autre région 3,4 7,0 - à l'étranger 44,0 26,7 Part des salariés dont l'établissement est contrôlé par un groupe 82,2 78,0 Taux de contrôle par les centres de décision * 2,9 4,4 * rapport entre le nombre de salariés travaillant dans des établissements extérieurs à la région contrôlés par des centres de décision internes à la région, et le total des effectifs salariés travaillant dans des établissements contrôlés par les centres de décision internes à la région. Source : Insee, Clap 06, Lifi 06 Pour comprendre ces résultats Le centre de décision est la société-mère du groupe ou le siège social de l'entreprise si celle-ci n'est pas contrôlée par un groupe. Un établissement est considéré contrôlé par un groupe si l'entreprise, à laquelle il appartient, est contrôlée directement ou indirectement à plus de 0 % du capital par un groupe, ou s'il est contrôlé par une joint venture (coentreprise). L'établissement d'une entreprise en joint venture est considéré comme contrôlé par chaque tête de groupe. De ce fait, il se peut que les résultats de dénombrement ne correspondent pas exactement au total des établissements employeurs du territoire considéré. Les effectifs d'une joint venture sont ventilés selon le taux de contrôle et la localisation de chacune des entités constituant la coentreprise. Main-d'oeuvre Répartition des salariés par sexe et catégorie socioprofessionnelle, dans l'industrie en 07 Ensemble Hommes Femmes / de province Ensemble de province Hommes Femmes Cadres ,4 80,8 9,2,2 2,2 80,0,0 Professions intermédiaires ,2 73,6 26,4 4,9 22,3 74,2,8 Employés ,3 9,9 80,,4 6,8 8,9 8, qualifiés 03 39,6 84,,9 4,9 4,3 83,4 6,6 non qualifiés , 6,8 38,2,7 7,4 62,7 37,3 Total ,0 72, 27,, 00,0 72,9 27, de province : la de province recouvre l'ensemble des régions métropolitaines moins la région Île-de-. Atlas de l'industrie en - avril 0 3

4 L'industrie en Caractéristiques de l'emploi salarié, dans l'industrie en 07 Taux de féminisation Taux de temps partiel Taux de qualification ouvrière* de province Taux d'encadrement** * part des salariés ouvriers qualifiés dans l'ensemble des salariés ouvriers ** part des salariés cadres techniciens, contremaîtres et agents de maîtrise dans l'ensemble des salariés Pyramides des âges des salariés en en 07 Hommes Âge 6 60 Femmes En % 6 2, 2, 0, 0 0 0,, Ensemble des secteurs d'activité Part des salariés de moins de ans et de 0 ans et plus, dans l'industrie en 07 0 En % En % 0 de province 0 Ensemble Cadres Professions Employés intermédiaires qualifiés non qualifiés 0 Ensemble Cadres Professions Employés intermédiaires qualifiés non qualifiés Salariés de moins de ans Salariés de 0 ans et plus de province : la de province recouvre l'ensemble des régions métropolitaines moins la région Île-de-. 4 Atlas de l'industrie en - avril 0

5 L'industrie en Salaires Salaire horaire brut moyen par catégorie socioprofessionnelle et par sexe, dans l'industrie en 07 Distribution des salaires horaires bruts par sexe, dans l'industrie en 07 3 Postes* de travail en 07 Ensemble Hommes Femmes Salaire horaire brut de province Postes* de travail en 07 Salaire horaire brut de province Postes* de travail en 07 Salaire horaire brut de province Cadres , 3, ,0 32, ,6 27,3 Professions intermédiaires , 8, , 9, ,6 7, Employés 322 4, 3, ,6, ,0 3,2 qualifiés 6 0, 3,9 67,6 4, ,7 2, non qualifiés 986 2,8, ,4 2,2 2 64,8 0,9 Total 6 2 7,9 6, ,8 7, ,4 4, * un salarié peut occuper un ou plusieurs postes de travail au cours de l année dans le même secteur ou dans des secteurs différents. de province 0 0 Salariés Hommes Femmes Implantation géographique er décile médiane e 9 décile moyenne Lecture : En, le salaire horaire brut dans l'industrie est : - inférieur à 0,4 euros pour 0 % des salariés ( er décile) ; - inférieur à,2 euros pour la moitié des salariés (médiane) ; - supérieur à 27,7 euros pour 0 % des salariés (9 e décile). Principales données de l'industrie par zone d'emploi au 3 décembre 07 d établissements employeurs salariés Répartition des salariés Part de l'industrie dans l'emploi salarié total de la zone d'emploi Salaire horaire brut moyen* Strasbourg ,7 2,0 8,9 Mulhouse ,6,8 7,2 Colmar-Neuf-Brisach ,8 22, 9, Haguenau-Niederbronn ,0 32,4 8,0 Molsheim-Schirmeck ,9 38,4 7,3 Saverne-Sarre-Union ,8 32,0 6,3 Sélestat-Sainte-Marie-aux-Mines ,3 28,4 7, Thann-Cernay ,2 37, 7, Wissembourg ,0 42, 7,9 Saint-Louis ,7 32,7 8,7 Guebwiller ,2 26,2 6,4 Altkirch ,7,2, ,0 2, 7,9 Sources : Insee, Clap 07, DADS 07 * le salaire horaire brut moyen reflète des structures différentes selon les zones d'emploi. de province : la de province recouvre l'ensemble des régions métropolitaines moins la région Île-de-. Atlas de l'industrie en - avril 0

6 L'industrie en Part de l'emploi salarié de l'industrie dans l'emploi salarié total par zone d'emploi Principaux établissements de l'industrie Wissembourg Wissembourg Saverne-Sarre-Union Haguenau- Niederbronn Schaeffler Haguenau Strasbourg Kuhn Saverne Sew- Usocome Lorraine Molsheim- Schirmeck Lorraine Molsheim Millipore Lohr General Motors Strasbourg Hager Électro Lilly Sélestat- Sainte-Marie-aux-Mines ALLEMAGNE Sélestat ALLEMAGNE Colmar-Neuf-Brisach Colmar Liebherr Thann-Cernay Guebwiller Mulhouse Ricoh Ind. Guebwiller Thann Behr Alcan Rhenalu The Timken Company Peugeot Citroën Automobile SA Rhodia Opérations Mulhouse Altkirch Saint-Louis Altkirch Saint-Louis Franche-Comté SUISSE Franche-Comté SUISSE Part en % 37 et plus de 32 à moins de 37 de 26 à moins de 32 moins de 26 de salariés au 3/2/ Activités en NES 36 Chimie, caoutchouc, plastiques Automobile Composants électriques et électroniques Équipements électriques et électroniques Équipements mécaniques Métallurgie et transformation des métaux Pharmacie, parfumerie et entretien de salariés au 3/2/ IGN - Insee Autoroutes Zones d'emploi IGN - Insee L'activité d'un établissement est codifiée à partir de la NAF (nomenclature d'activités française, à 700 postes). La nomenclature économique de synthèse (NES) est un regroupement de ces postes en trois niveaux comportant respectivement 6, 36 et 4 positions. L'intitulé des secteurs de la NES peut donc ne pas refléter strictement l'activité réelle de l'établissement car il correspond à une agrégation d'activités élémentaires. L'Insee- a réalisé cette fiche en partenariat avec la Direccte, la Région, les CCI d'. 6 Atlas de l'industrie en - avril 0