LES COMPETENCES CLES DU DIRECTEUR FINANCIER DE DEMAIN
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- Emmanuel Lefrançois
- il y a 7 ans
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1 Résultats du Sondage Septembre 2016 LES COMPETENCES CLES DU DIRECTEUR FINANCIER DE DEMAIN Conseil en Recruitement & Human Capital -
2 Les Directeurs Financiers se positionnent de plus en plus en tant qu acteur de la transformation de leur métier mais aussi de la société dans sa globalité. La vision transverse de l organisation, la compréhension des activités, et le point de vue financier en font un des leaders naturels au sein de l entreprise. La transformation de leur métier place ainsi la gestion des talents au cœur de leur préoccupation. Pour une grande majorité d entres eux, la montée en compétence managériale et comportementale semble aujourd hui la plus complexe si l on en juge par les récentes publications. Fort de ce constat, Fitch Bennett Partners a voulu vous associer à cette réflexion. Nous tenons à vous remercier de votre contribution et vous présentons les résultats. Bonne lecture.
3 Les domaines d'expertise prépondérants du Directeur Financier Très naturellement, les Directeurs Financiers mettent en avant les expertises liées à l efficacité et à la construction de valeur (optimisation des coûts, fond de roulement, approvisionnement) ainsi qu à la performance et à la croissance (M&A, stratégie, talent development). Les Directeurs financiers rejoignent ainsi les CEO dans leur perception de la contribution principale de leur fonction à l amélioration de la performance de l entreprise et au pilotage de sa stratégie. A noter une attente des CEO à une plus forte contribution du Directeur Financier à la gouvernance d entreprise.
4 Les compétences clés, sources de performance du Directeur Financier Les Directeurs Financiers plébiscitent les compétences techniques et analytiques, fondement de leur métier. L expérience globale, de Transformation & d Innovation acquise au sein de sociétés à vocation internationale témoignent de la plus-value que les Directeurs Financiers comptent apporter à l amélioration de la performance de leur Entreprise. Les CEO s attachent également au renforcement des compétences du Directeur Financier dans la conduite de projets M&A et la connaissance du secteur d activité de l entreprise.
5 Les aptitudes individuelles les plus importantes pour un Directeur Financier Les cinq aptitudes individuelles qui se dégagent: La capacité à être conseil & force de proposition, La curiosité, connaissance des activités business, capacité d adaptation confirmée, L approche stratégique, La qualité de leadership, L ouverture d esprit à l Innovation & Transformation.
6 Les principales raisons qui vous amènent à recruter Deux tendances fortes se dessinent naturellement: La croissance des activités ou le développement à l international, Les nouveaux projets d entreprise et/ou une réorganisation. Dans tous les cas, les motivations de procéder à un recrutement sont intimement liées à des investissements sélectifs, clé de succès du développement et de la transformation de l entreprise.
7 Votre aspiration d évolution Nous retrouvons là les motivations de changement exprimées en entretien. A noter une tendance forte à devenir CEO d une autre société versus sa société actuelle. Il est intéressant d observer qu un large panel de CEO partage également cette dernière aspiration.
8 Panel ciblé SOCIETES SECTEURS D ACTIVITE
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