ORGANISATION DE BARID AL MAGHRIB S.A.
|
|
|
- Eléonore Chrétien
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 ORGANISATION DE BARID AL MAGHRIB S.A.
2 DIRECTION GENERALE Direction Centrale Audit & Inspection Direction Centrale Contrôle Permanent & Conformité Direction Stratégie & Développement Direction RSE Direction PMO Direction International et Coopération Division Rattachée Pôle RH, Support & Relations Sociales Pôle Pilotage & Moyens Généraux Pôle Courrier Pôle Colis & Logistique Direction Centrale Poste Digitale Barid Media - Chronopost - SDTM
3 Direction Centrale Contrôle Permanent & Conformité Service Conformité Division Gestion des Risques Division Contrôle Permanent Division Contrôle des Engagements et des Paiements Risk Auditeurs Contrôleur Adjoint des Engagements et des Paiements Fonctionnement (*) Contrôleur Adjoint des Engagements et des Paiements Investissements (*) Contrôleur Adjoint des Engagements et des Paiements RH et Coordination Régions (*) (*) Au rang de Service Fondés de pouvoirs au niveau régional
4 Direction Centrale Audit & Inspection Division Inspection Division Audit Inspecteurs Divisionnaires Auditeurs Seniors Inspecteurs Centraux (régions) Auditeurs
5 Direction PMO Programme OPTIMAX (*) Division PMO (*) Au rang de Service
6 Direction RSE Service Suivi des Partenariats Déontologue Médiateur (*) Division Développement & Coordination des actions RSE (*) Au rang de division
7 Direction de l International & Coopération Service Documentation et Centre de Compétence Service Relations UPU et autres Organisations Postales et Régionales Centre Technique Régional UPU pour l Afrique de l Ouest
8 ORGANISATION POLE PILOTAGE ET MOYENS GENERAUX
9 Pôle Pilotage & Moyens Généraux Division Etudes & Veille Stratégique et Suivi des Filiales Projet Développement des Outils de Pilotage Stratégique (*) Suivi du Plan de Développement BAM (*) Direction Pilotage Direction Achats & Patrimoine (*) Au rang de chef de division
10 Direction Pilotage Division Budget Division Contrôle de Gestion Service Planification Budgétaire Service Comptabilité Analytique Service Reporting & Suivi des Performances
11 Direction Achats & Patrimoine Service Gestion & Infrastructures Sociales Service Moyens Généraux Division Achats Division Maintenance & Sécurité Division Gestion du Patrimoine Immobilier Division Programmes Service Achats Fournitures Service Infrastructure & Veille Sécurité Service Planification & Études Techniques Service du Portefeuille de projets Zone Nord Service Achats Prestations de Service Service Maintenance Service Affaires Immobilières & Foncières Service du Portefeuille de projets Zone Sud Service Achats Travaux et Etudes Bâtiment Service Archives Service Études & Statistiques Service Normalisation et Prospection Achats
12 ORGANISATION DIRECTION CENTRALE POSTE DIGITALE
13 Direction Centrale Poste Digitale Direction Exploitation Projet Business Development (*) Division Commerciale & Animation Réseau Division Marketing Division Industrialisation & Conformité Service Animation Commerciale du Réseau Service Marketing Service Audit & Qualité Service Relation clients & Service Après Vente Service Industrialisation des Process de Production (*) Au rang de chef de division
14 Direction Exploitation Service Auto-Entrepreneur Responsable Contrôle de Gestion Poste Digitale (*) Division Barid E-sign Division Administration Fonctionnelle de la Plateforme Numérique Service Opérations Barid E-sign Service Hosting (*) Au rang de chef de division
15 ORGANISATION POLE RH, SUPPORT & RELATIOS SOCIALES
16 Pôle RH, Support & Relations Sociales Service de la Paie Groupe Direction Adjointe Relations Sociales Direction Juridique & Gouvernance Direction Organisation & Système d Information Direction Finance Groupe Direction Communication Interne & Conduite du Changement Direction Capital Humain Direction Communication Externe & Relations Publiques Coordination Division Suivi, Reporting & Facturation Intra-Groupe Service Facturation Intra- Groupe Division Support Rabat/Tanger Division Support Casa/Settat Service Support Fès/Meknès/Oujda Service Support Marrakech/Agadir Service Support Laayoune/Dakhla
17 Direction Adjointe Relations Sociales Division Gestion des Relations Sociales
18 Direction du Capital Humain Division Administration & Santé Sécurité au Travail Division Gestion des Carrières & Développement des Compétences Division Activités & Développement Sociaux Division UBM Service Administration RH Service Gestion Carrières, Emplois et Compétences Service Activités Sociales Service Formation Management & Support Service Santé & Sécurité au Travail Service Recrutement Intégration et Mobilité Service Formation Métiers & e- learning Service Gestion des Hauts Potentiels
19 Direction Juridique & Gouvernance Division Affaires Juridiques Division Documentation, Veille Juridique & Instances de Gouvernance Division Réglementation & Contentieux Service Juridique Service Contentieux et Documentation Service Etudes et Réglementation
20 Direction Finance Groupe Division Engagement & Relation Fournisseurs Division Comptabilité Générale Division Consolidation Groupe & Contrôle Comptable Division Financement & Trésorerie Division Fiscalité Service Relation Fournisseurs Service Production Comptable Service Comptabilité Patrimoniale Service Contrôle Comptable Service Recouvrement et Suivi des Créances Service Règlement et Encaissement
21 Direction Organisation et Systèmes d Information Service Gestion des Référentiels Division Méthodes &Procédures Division Assistance à Maîtrise d Ouvrage Division Exploitation Informatique Division Maintenance des Plateformes Technique & Sécurité Division Études & Développements Service Méthodes et Procédures Support Service AMO Métiers Service Exploitation SI Métiers Service Administration & Exploitation Technique des Plateformes Service Etudes et Conceptions Spécifiques Service Méthodes et Procédures Métiers Service AMO Support Service Exploitation SI Support Service Maintenance & Sécurité Service Développement Informatique
22 Direction Communication Externe & Relations Publiques Service Communication Produits Division Communication Institutionnelle Division Relations Publiques Division Communication Digitale et Réseaux Sociaux Service Partenariats Service Relations Presse
23 Direction Communication Interne & Conduite du Changement Division Communication Interne Service Communication Interne
24 ORGANISATION POLE COURRIER
25 POLE COURRIER Filiale Barid Media Division Qualité / Sécurité Division Philatélie Division RH & Budget Direction BU Courrier Enregistré Direction Industrialisation & Efficacité Opérationnelle Direction Grands Comptes DRC Rabat / Tanger DRC Casa / Settat DRC Fès / Meknès / Oujda DRC Marrakech / Agadir DRC Laayoune / Dakhla
26 POLE COURRIER Division Philatélie Division RH & Budget Division Qualité & Sécurité Service Développement de la Philatélie Service Contrôle de Gestion Service SMQ Service Production de la Philatélie Service Moyens d Exploitation
27 Direction Grands Comptes Division Reporting Facturation & Recouvrement Division Animation & Marketing Division Clients Administrations & Entreprises Division Clients Grands Comptes Service Marketing & Communication Service Clients Administrations Service Animation Service Clients Entreprises
28 Direction Industrialisation & Efficacité Opérationnelle Division Traitement & Acheminement Division Distribution & Schéma Directeur de Distribution Division Adressage Postal Division Courrier Enregistré Service Acheminement Service Distribution Service Référentiel Adresse Service Comptabilité Internationale & Statistiques Service Normalisation et Assistance à Codification Postale
29 Activité Courrier - DRC Rabat/Tanger Directeur Régional (*) Qualité / Sécurité / Reporting Service Opérations Rabat Service Opération Tanger Service Animation Commerciale (*) Au rang de directeur
30 Activité Courrier - DRC Casablanca /Settat Directeur Régional (*) Qualité / Sécurité / Reporting Service Opérations Casablanca Service Opérations Settat Service Adresse Postale Service Animation Commerciale PNC Casablanca Service Production Service Support (*) : Au rang de directeur
31 Activité Courrier - DRC Marrakech / Agadir Directeur Régional (*) Qualité / Sécurité / Reporting Service Opérations Marrakech Service Animation Commerciale Service Opérations Agadir (*) : Au rang de division
32 Activité Courrier - DRC Fès / Meknès / Oujda Directeur Régional (*) Qualité / Sécurité / Reporting Service Opérations Oujda Service Opérations Fes / Meknes Service Animation Commerciale Service Adresse Postale (*) : Au rang de division
33 Activité Courrier - DRC Laayoune / Dakhla Directeur Régional (*) Qualité / Sécurité / Reporting Service Opérations Laayoune / Dakhla Commercial (*) : Au rang de service
34 ORGANISATION POLE COLIS & LOGISTIQUE
35 POLE COLIS LOGISTIQUE Service Mesure de Performance Division Qualité, Contrôle Interne & Relations Clients Direction Opérations Direction Industrialisation & Mise en Œuvre des Synergies Direction Commerciale & Marketing
36 Division Qualité, Contrôle Interne & Relations Clients Service Management Qualité & Contrôle Interne Service Relations Clients
37 Direction Opérations Service Contrôle Comptable & Opérationnel Service Moyens Communs Division des Opérations Messagerie / Colis Division des Opérations Logistique Service Traitement & Acheminement Service Collecte & Livraison Service Etudes & Méthodes Service Gestion Technique de la Flotte Service Messagerie Internationale & Partenaires Service Exploitation Logistique Division Colis & Logistique Casa/Settat Division Colis & Logistique Rabat/Tanger Service Colis & Logistique Fès/Meknès/Oujda Service Colis & Logistique Marrakech/Agadir Centre National AMANA (*) Service Colis & Logistique Laayoune/Dakhla (*) Au rang de chef de service
38 Direction Commerciale & Marketing Division Marketing & Communication Service Animation Réseau Service Middle Office Service Portefeuille Clients Casablanca
39 Direction Industrialisation & Mise en Œuvre des Synergies Service Maîtrise d Ouvrage & Systèmes d Informations Service Industrialisation & Amélioration des Processus
EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager
EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences
GROUPE BARID AL MAGHRIB. Barid eshop
GROUPE BARID AL MAGHRIB Barid eshop GROUPE BARID AL MAGHRIB Barid Al Maghrib: Quelques chiffres Clés: Chiffre d affaires: 1,4 MM DH Collaborateurs: 8000 Nombre d agences 1800 Flotte: ~ 600 véhicules GROUPE
RAPPORT D'ACTIVITE Le contact qui vous facilite la vie www.poste.ma 2012
RAPPORT D'ACTIVITE 2012 Sa Majesté Le Roi Mohammed VI que Dieu L assiste SOMMAIRE Entretien avec Monsieur Amin Benjelloun Touimi Directeur Général du Groupe Barid Al-Maghrib 6 Présentation du Groupe 11
PROGICIELS DE GESTION INTÉGRÉS SOLUTIONS DE REPORTING
PROGICIELS DE GESTION INTÉGRÉS SOLUTIONS DE REPORTING 8 rue de Prague 75012 Paris contact@predixia.com DES SOLUTIONS SIMPLES ET INNOVANTES POUR LA GESTION ET LE PILOTAGE DE VOTRE ACTIVITÉ CONCEVOIR TRÉSORERIE
CALENDRIER DES STAGES 2014/2015
CALENDRIER DES STAGES NIVEAU MASTER 1 : BAC +4 Stage obligatoire et/ou recommandé par la formation Dauphine propose aussi 40 formations en apprentissage voir la liste sur https://dauphinentreprises.dauphine.fr
L AUDIT INTERNE DES COMPAGNIES D ASSURANCES. TRANSVERS CONSULTING L'audit des compagnies d'assurances 2005 1
L AUDIT INTERNE DES COMPAGNIES D ASSURANCES 2005 1 Séminaire - Atelier L audit interne dans l assurance 1 ère communication : Généralités sur l audit interne 2 ème communication : L audit interne des compagnies
M O N T P E L L I E R
P R O J E T D ' O R G A N I G R A M M E S D E S D I R E C T I O N S E T S E R V I C E S C O M M U N S D E L U N I V E R S I T É D E M O N T P E L L I E R...............................................
UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE
UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE 2 SOMMAIRE I. LES FAMILLES PROFESSIONNELLES... 5 II. LES FONCTIONS GENERIQUES... 12 FAMILLE ETUDES ET CONCEPTION......... 15 ASSISTANT D ETUDES ET CONCEPTION...16
CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015
Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez
GÉNÉRATEUR DE PERFORMANCE CONSEIL EN SYSTÈMES D INFORMATION
GÉNÉRATEUR DE PERFORMANCE CONSEIL EN SYSTÈMES D INFORMATION 15 30 50 80 100 IDENTITÉ LES CHIFFRES CLÉS 2006 2008 2010 CHIFFRE D AFFAIRES EN M 2011 2012 42 % 22 % Banque Finance Assurance Retraite Spécialiste
MANUEL QUALITE HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT
MANUEL QUALITE HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT 1/9 AVANT PROPOS Le présent manuel QHSE reflète toutes les dispositions mises en place par IOTA, relatives au système de management intégré (SMI). Aucunes
Dossier de présentation
Dossier de présentation MCRM Consulting 43, rue Tansift RES Alfaraj Agdal 10000 Rabat, Tel: 037 77 77 41 Fax: 037 77 77 42, Dossier de présentation de MCRM Consulting SOMMAIRE 1- Qui sommes nous? 1-1 Notre
Curriculum Vitae. Master en Management des projets DESS en gestion des projets. Ingénieur en Informatique industrielle
ZNIBER Taoufik Curriculum Vitae. Nom de famille : ZNIBER 2. Prénom : Taoufik 3. Date de naissance : Né le 9 Novembre 966 4. Nationalité : Marocaine 5. Etat civil : Marié 6. Diplômes : Institutions Université
RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER Rattaché à la Direction Générale de PORTNET S.A, le responsable du département administratif et financier a pour mission d assurer la bonne performance
XAGA. Les XAGApps : Des Progiciels de Gestion et de Gouvernance à la carte pour managers
XAGA TM Les XAGApps : Des Progiciels de Gestion et de Gouvernance à la carte pour managers La XAGAspace : un Atelier de Génie Progiciel pour l évolution des XAGApps à la main des managers XAGApps : entre
Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel
Bachelor Ressources Humaines Programme / Niveau II (Bac+3) Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Métiers / Emplois Collaborateur de direction / Adjoint(e) de direction / Responsable
Votre partenaire pour les meilleures pratiques. La Gouvernance au service de la Performance & de la Compliance
Votre partenaire pour les meilleures pratiques La Gouvernance au service de la Performance & de la Compliance PRESENTATION CONSILIUM, mot latin signifiant «Conseil», illustre non seulement le nom de notre
LA BIAO RECRUTE POUR SA FILIALE EN GUINEE DES DIPLOMES DE NATIONALITE GUINEENNE
LA BIAO RECRUTE POUR SA FILIALE EN GUINEE DES DIPLOMES DE NATIONALITE GUINEENNE POUR SES DIRECTIONS : GENERALE, DE L EXPLOITATION ET ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE 3 SECRETAIRES DE DIRECTION (réf : 1-001)
Votre portail sur l ASEAN
Votre portail sur l ASEAN Société d accompagnement à l international, créée en 2007, spécialisée sur le Sud-Est Asiatique Stratégie d entrée Missions de prospection Représentation commerciale Distribution
Atelier du 25 Novembre 2010 : «Vers un Système National d Information sur l Eau au Maroc»
Atelier du 25 Novembre 2010 : «Vers un Système National d Information sur l Eau au Maroc» SYSTÈME D INFORMATIOND DE L ONEPL PLAN DE LA PRESENTATION PRESENTATION GENERALE DE L ONEP SIONEP PÉRIMÈTRE FONCTIONNEL
Rational Software Rational Portfolio Manager
IBM Software Group Rational Software Rational Portfolio Manager Rachid Saoui, rachid.saoui@fr.ibm.com Fabrice Grelier, fabrice.grelier@fr.ibm.com 2003 IBM Corporation genda Gouvernance et Portfolio Management
MODULES DE FORMATION
MODULES DE FORMATION FILIERES INTITULE DE LA FORMATION CABINETS DE FORMATION CONTACTS Officier Mécanicien (BAC série scientifique) Capitaine au long cours (idem) NAVIGATION Officier de Port (idem) Officier
Le Concept Dynamics Nav. B.I.Conseil
Développement Croissance Développement Productivité Investissement Environnement Ouverture B.I.Conseil Nous sommes Microsoft Business Solutions Partner, ce qui nous permet de travailler en étroite collaboration
SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE
SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE Finance, Contrôle des Organisations Cette spécialisation se fonde sur la nécessité de prendre des décisions et/ou d organiser les différents processus au cœur de
Retour d expérience sur la mise en place du SERVICE FACTURIER
Retour d expérience sur la mise en place du SERVICE FACTURIER Réunion des Musées Nationaux Grand Palais des Champs-Elysées 10 et 13 mars 2014 Sommaire de la présentation 1- Le contexte 2- Présentation
Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information. «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»
"Innovation, Valorisation et Protection du Patrimoine Numérique!" Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»
Le pilotage et les outils du développement durable
Le pilotage et les outils du développement durable ANCI Création mars 2010 PRESENTATION DU GROUPE Les 4 engagements Présentation du Groupe PRESENTATION DU GROUPE Les 4 engagements 4 engagements prioritaires
PROCEDURES DE CONTROLE INTERNE RAPPORT CONTROLE INTERNE. Enjeux du Contrôle interne au sein du Groupe Cegedim
RAPPORT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D ADMINISTRATION SUR LES CONDITIONS DE PRÉPARATION ET D ORGANISATION DES TRAVAUX DU CONSEIL AINSI QUE SUR LES PROCÉDURES DE CONTRÔLE INTERNE MISES EN PLACE PAR LA SOCIÉTÉ
Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»
Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de
Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues
Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM
PIZZAROTTI MAROC RAPPORT DE STAGE. Présenté et rédigé par NGALAMO YANNICK. Coordonné par : Mr. ANDREA PADOVANI
PIZZAROTTI MAROC RAPPORT DE STAGE Présenté et rédigé par NGALAMO YANNICK Coordonné par : Mr. ANDREA PADOVANI Période de stage du 19/07/2010 au 30/09/2010 Sommaire SPECIAL REMERCIEMENTS.4 AVANT PROPOS.5
Périmètre d Intervention. Notre Offre
5 Nos Références 4 Nos Valeurs 3 Périmètre d Intervention 1 2 Notre Offre 1 La société La Société Qui sommes nous? 20 ans d expérience - 4 ans d existence Management des Systèmes d information Performance
FINANCE, COMPTABILITÉ ET CONTRÔLE DE GESTION
Sur les 149 diplômés entrant dans le champ d enquête (de nationalité française et en formation initiale), 111 ont répondu au questionnaire soit un taux de réponse de 74,5%. Diplômés étant directement entrés
Gestion Administration Management Droit
Gestion - Administration - Management - Droit Management et Droit Quelque soit la taille ou le développement d une entreprise, les métiers liés à la Gestion et au Management occupent une place centrale
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F
Le groupe Antilles-Glaces recherche pour une de ses filiales en Guadeloupe un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE Directement rattaché(e) au Directeur de la structure et en étroite collaboration
PROJETS MAÎTRISÉS, VALEUR OPTIMISÉE.
PROJETS MAÎTRISÉS, VALEUR OPTIMISÉE. ESTIMER, ACCROÎTRE, GARANTIR & ENTRETENIR LA VALEUR DE VOTRE PATRIMOINE IMMOBILIER. Partenaire à taille humaine, implanté au niveau local et national, Elan met à votre
CHOIX D'EXPERTISES - ZONE CONSEILS
CODE GESTION A-1 Conseils en gestion CHOIX D'EXPERTISES - ZONE CONSEILS 101,111,112,116,126,130,202,203,204,209,210,211,226,229,230,234,305,318,335,349,377,422,501,503,513,557,566, 571,588,593 A-2 Coaching
Simplifiez votre implantation a l etranger
Vous accompagner à chaque étape de votre projet international VOUS INFORMER, NOUS CONTACTER Une expertise reconnue de l aide à l implantation dans tous les secteurs d activités Une connaissance approfondie
Procédure d installation des outils pour la messagerie sécurisée
Procédure d installation des outils pour la messagerie sécurisée Copyright Forum International Computer Barid Al-Maghrib Page 1 Prérequis Navigateur : Internet Explorer 7 ou plus, Mozilla Firefox. Token
BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié
BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM Belkacem - Télemly, 16004 Alger Tél. : 213 (0) 21 630 630-631 631-641 641
PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES
29 septembre 2006 PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES DOCUMENT DE TRAVAIL REMARQUES PREALABLES SUR LES MODALITES D ELABORATION DU
VOUS OFFRIR UN SERVICE IMMOBILIER COMPLET ET UNIQUE, POUR VOUS ACCOMPAGNER EN TOUTE INDEPENDANCE DANS LA REUSSITE DE VOS PROJETS IMMOBILIERS.
VOUS OFFRIR UN SERVICE IMMOBILIER COMPLET ET UNIQUE, POUR VOUS ACCOMPAGNER EN TOUTE INDEPENDANCE DANS LA REUSSITE DE VOS PROJETS IMMOBILIERS. Yamed Capital est un groupe indépendant de services immobiliers
Exemples de missions d apprentissage 2013-2014
Responsable Manager Distribution Objectif Acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Rythme Ecole / Entreprise : 1 semaine / 3 semaines Décliner la stratégie commerciale de son point de vente
SEMINAIRES SPECIFIQUES
57, bd Abdelmoumen Résidence Al Hadi n B15 Tél 022 47 06 13 /15 - Fax 022 47 06 78/91 mailacf@acf.ma SEMINAIRES SPECIFIQUES AUX ENTREPRISES D ASSURANCES ET DE REASSURANCE MUTUELLES ET CAISSES DE RETRAITE.
PROFILS METIERS (Semestre 9)
ENSEIGNEMENTS ACADEMIQUES DU DEPARTEMENT Management et Entrepreneuriat (2014-2015) PROFILS METIERS (Semestre 9) Ancré au cœur des connaissances transversales en sciences de gestion issues des deux premières
FORMATION BANCAIRE ET FINANCIERE F I N A N C E CONSULTING
FORMATION BANCAIRE ET FINANCIERE ORGANISME DE FORMATION POUR LES PROFESSIONNELS DE LA BANQUE ET DE LA FINANCE, L OFFRE DE FINANCE SE VEUT EVOLUTIVE ET TOTALEMENT ADAPTEE AUX BESOINS DES PROFESSIONNELS
11 170.511. 10038 Placements à court terme sur le marché monétaire. en monnaies étrangères
11 170.511 Annexe 1: Plan comptable: bilan Les groupes de matières de 1 à 4 chiffres ont une portée obligatoire générale. Les groupes de matières de 5 chiffres indiqués ci-dessous sont obligatoires. 5
Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement
Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement DAVID BERNARD Business Psychologist (Paris 5 - René Descartes + Cambridge UK) CEO & Chief Creative Officer Talent Assessment
SOMMAIRE ETUDE SERDALAB : «DEMATERIALISATION DES PROCESSUS DOCUMENTAIRES : MARCHE ET TENDANCES EN 2013-2015»
SOMMAIRE ETUDE SERDALAB : «DEMATERIALISATION DES PROCESSUS DOCUMENTAIRES : MARCHE ET TENDANCES EN 2013-2015» PARUTION MARS 2013 SOMMAIRE 3 PRESENTATION ALAIN BENSOUSSAN AVOCATS 6 REMERCIEMENTS 11 EXECUTIVE
CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015
CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES
Entreprises Citoyennes: Sécurité et Risques Industriels. Journées Annuelles du Pétrole. Christiane Muller, Air Liquide. Les Hydrocarbures de l extrême
Journées Annuelles du Pétrole Entreprises Citoyennes: Sécurité et Risques Industriels Christiane Muller, Air Liquide Air Liquide en bref Fournisseur de gaz industriels & médicaux et de services associés
les solutions TPE/PME Octobre 2011
Présentation de toutes les solutions TPE/PME Octobre 2011 Cegid en bref Cegid en bref Création en 1983 1 er Éditeur français de solutions de gestion Une présence dans 65 pays CA 2010 249,6 M Cotée en bourse
Liste des propositions :
Liste des propositions : Enseignants Propositions Hamid SKOURI Thèmes pour mémoires de licence : - Thème 1- Les entreprises familiales à Fès : management, gouvernance et challenges. (Etude de cas). - Thème
Cabinet d expertise comptable et de conseil dédié aux groupes et filiales d entreprises françaises et internationales
Cabinet d expertise comptable et de conseil dédié aux groupes et filiales d entreprises françaises et internationales Fort de 300 collaborateurs, primexis accompagne des groupes et filiales d entreprises
PLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE
VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2013 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 1 LUMIERE
Société anonyme au capital de 10 130 830,84 euros Siège social : 8, rue de la Ville l Evêque 75008 Paris 342 376 332 R.C.S. PARIS
Société anonyme au capital de 10 130 830,84 euros Siège social : 8, rue de la Ville l Evêque 75008 Paris 342 376 332 R.C.S. PARIS Rapport du Président du conseil d administration sur les conditions de
LISTE DES DIPLOMES REQUIS Recrutement des Inspecteurs du recouvrement 50 e promotion
LISTE DES DIPLOMES REQUIS Recrutement des Inspecteurs du recouvrement 50 e promotion Les URSSAF recrutent dans les filières administration et gestion des entreprises, comptabilité, droit et ressources
BANK AL-MAGHRIB Le Gouverneur DN 49/G/2007 Rabat, le 31 août 2007 Directive relative à la fonction "conformité"
BANK AL-MAGHRIB Le Gouverneur DN 49/G/2007 Rabat, le 31 août 2007 Directive relative à la fonction "conformité" Le Gouverneur de Bank Al-Maghrib; vu la loi n 34-03 relative aux établissements de crédit
COMMUNIQUÉ DE PRESSE. 1 er TRIMESTRE 2015 : LA DYNAMIQUE DE CROISSANCE DES ACTIVITES COMMUNICATION & SHIPPING SOLUTIONS SE POURSUIT
CHIFFRE D AFFAIRES PREMIER TRIMESTRE 2015 1 er TRIMESTRE 2015 : LA DYNAMIQUE DE CROISSANCE DES ACTIVITES COMMUNICATION & SHIPPING SOLUTIONS SE POURSUIT Forte croissance du chiffre d affaires Communication
The implementation of the financial reform in the Brussels-Capital Region has
Service Public Fédéral Finances - Belgique Bulletin de documentation 69ème année, n 1, 1er trimestre 2009 Région de Bruxelles-Capitale, réforme financière : le contrôle interne comptable Daniel GRUSON
OPTIMISATION SI IMMOBILIER
OPTIMISATION SI IMMOBILIER Parce que rechercher un document est dix fois plus coûteux que de le produire Téo Hivart Directeur des Opérations Mobile : 06.76.79.60.96 Direct : 01.72.82.30.50 Mail : t.hivart@cddoc.fr
BI CONSULTING. Présentation de l offre. Mai 2013. La Synthèse et le Pilotage en réponse aux besoins des métiers
Présentation de l offre BI CONSULTING La Synthèse et le Pilotage en réponse aux besoins des métiers Mai 2013 Valeur ajoutée 100% Banque Assurance 100% Systèmes de synthèse & de pilotage Des expertises
Jumelage institutionnel MA11/ENP-AP/FI22 LIVRABLE DEFINITIF
Jumelage institutionnel MA11/ENP-AP/FI22 Renforcement des capacités institutionnelles, organisationnelles et professionnelles de l'inspection Générale des Finances LIVRABLE DEFINITIF Activité A-3 "Elaborer
1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours.
1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours. PARCOURS MARKETING A TROIS PARCOURS SPECIALISES PAR FONCTIONS
FORMULAIRE D INSCRIPTION. l Institut des juristes d entreprise
FORMULAIRE D INSCRIPTION à renvoyer à l IJE, rue des Sols 8, 1000 Bruxelles Par la présente, je souhaite poser ma candidature comme membre de l Institut des juristes d entreprise MERCI D ECRIRE EN LETTRES
Cette première partie pose les enjeux de la BI 2.0 et son intégration dans le SI de l entreprise. De manière progressive, notre approche situera le
Partie I BI 2.0 Cette première partie pose les enjeux de la BI 2.0 et son intégration dans le SI de l entreprise. De manière progressive, notre approche situera le SI classique avec l intégration de la
Le Conseil Interne, Accélérateur de performance Jacques Pansard www.pansard.ch
Le Conseil Interne, Accélérateur de performance Jacques Pansard www.pansard.ch 18 Septembre 2012 Le Conseil Interne - Jacques Pansard 2012 1 5 objectifs Réduction des budgets de prestations externes Acquérir
Votre expert en flux documentaires et logistiques. Prestations audit/conseils
Votre expert en flux documentaires et logistiques Prestations audit/conseils 1. ConseiL optimisation d exploitation courrier 2. Conseil Aménagements 3. Conseil en procédures de gestion courrier 4. Accompagnement
Avancement du projet de création de l institut national de formation. Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015
Avancement du projet de création de l institut national de formation Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015 2013-2014 2015 1 er janv. 2016 Etat des lieux Création de l institut Définition organisation
CONSULTANT SENIOR EN PILOTAGE DE LA PERFORMANCE EXPERT ORACLE HYPERION PLANNING / ESSBASE
LE NAVENEC Pierre-Yves 21 rue de Trévise 75009 PARIS Tel : 0647515474 emails : pylenavenec@plc-consulting.com Né le 25/12/82, 31 ans, Célibataire Permis B CONSULTANT SENIOR EN PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
Panorama des programmes pour cadres et dirigeants
Panorama des programmes pour cadres et dirigeants 2008/2009 EXECUTIVE EDUCATION Développer les compétences personnelles et accompagner la transformation des entreprises. Campus de Paris-La Défense Campus
Cabinet CAPTEO PRESENTATION GENERALE. Octobre 2012 CAPTEO 2012 1
Cabinet CAPTEO PRESENTATION GENERALE Octobre 2012 1 Identité du Cabinet CAPTEO Cabinet de Conseil en Stratégie, en Organisation et en Management exclusivement dédié à la Finance Notre expertise La Banque
D e s c o n s u l t a n t s à v o t r e é c o u t e www. luteams.fr
D e s c o n s u l t a n t s à vo t re é c o u t e Blue 0821 Présentation Blute@ms Group, créée en 2008, est composée de 3 filiales : Direction de Projets AMOE / AMOA EDI & Flux Développements applicatifs
Masters Professionnels
École Pégase Masters Professionnels Management de projets RH Formation en alternance / Contrat de Professionnalisation 2 jours à l école et 3 jours en entreprise Objectif : Ces Masters ont pour but de
Gestion budgétaire et financière
Élaboration et suivi de la programmation budgétaire Exécution budgétaire et comptable Aide au pilotage et contrôle financier externe Expertise financière et juridique Ministère de la Culture et de la Communication
Sage 100. pour les PME. Faites de votre gestion un levier de performance
Sage 100 pour les PME Faites de votre gestion un levier de performance À propos de Sage Leader des éditeurs de logiciels de gestion sur le marché des PME dans le monde* Plus de 6 millions d entreprises
MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES. Modul Elément constitutif
MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES 1 HTW 2 HTW Sprachen I Deutsch / Französisch 1 4 4 Englisch 1 4 4 Interkulturelles Management I Interkulturelles Management 1 2 2 Unternehmensführung Internationales Rechnungswesen
FORMATIONS OpenERP/Odoo ORIENTEES METIERS. THEME : COMMENT OpenERP/ODOO PEUT AMELIORER LES PERFORMANCES DE VOTRE ENTREPRISE
FORMATIONS OpenERP/Odoo ORIENTEES METIERS THEME : COMMENT OpenERP/ODOO PEUT AMELIORER LES PERFORMANCES DE VOTRE ENTREPRISE - Présenter les fonctionnalités d OpenERP/ODOO, le large périmètre métier couvert
5.9.1 Conditions de préparation et d'organisation des travaux du Conseil d administration
5.9 RAPPORT DU PRESIDENT DU CONSEIL D ADMINISTRATION SUR LES CONDITIONS DE PREPARATION ET D ORGANISATION DES TRAVAUX DU CONSEIL D ADMINISTRATION ET SUR LES PROCEDURES DE CONTROLE INTERNE 5.9.1 Conditions
Le Réseau Social d Entreprise (RSE)
ALTANA CABINET D AVOCATS Le Réseau Social d Entreprise (RSE) Maîtriser les risques de ce nouvel outil numérique d entreprise et déterminer sa stratégie digitale Claire BERNIER Document confidentiel Ne
MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES. Modul Elément constitutif
MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES () 1 HTW 2 HTW Sprachen I Deutsch / Französisch 1 4 4 Englisch 1 4 4 Interkulturelles Management I Interkulturelles Management 1 2 2 Unternehmensführung Internationales Rechnungswesen
Partager l expérience de l ASECNA dans la mise en œuvre du SMS et du SMQ :
Objet de la présentation Partager l expérience de l ASECNA dans la mise en œuvre du SMS et du SMQ : Défis rencontrés Avantages acquis Contenu de la présentation Qu est ce que l ASECNA? Planification de
SEMINAIRES INTERNATIONAUX
n, Conseil Formation Placement SEMINAIRES INTERNATIONAUX Programmes de Formation de Certification Conçus et Dispensés Entièrement en Français Par Illinois State University et GSBO Niamey - Abidjan - Ouagadougou
CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!
CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT! SOMMAIRE Définition du portage salarial Une activité bordée par la loi Qui est concerné par le portage salarial Les atouts pour
Déploiement du Système d Information de Gestion- Etats des lieux et Perspectives
Secrétariat d Etat auprès du Ministère de l Énergie, des Mines, de l Eau et de l Environnement chargé de l Eau et de l Environnement Département de l Eau Déploiement du Système d Information de Gestion-
www.bluestone.fr 55, rue du Faubourg Montmartre 75009 Paris +33 (0)1 53 35 02 10 contact@bluestone.fr
www.bluestone.fr 55, rue du Faubourg Montmartre 75009 Paris +33 (0)1 53 35 02 10 contact@bluestone.fr Une équipe de 120 Data Scientists, dont les compétences couvrent l intégralité du spectre d intervention
PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE
VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14
PETIT DéJEUNER DE PRESSE
PETIT DéJEUNER DE PRESSE KEDGE Business School Stratégie et Organisation Mardi 26 mars 2013 / Péniche «Le Quai» Quai Anatole France, Port de Solférino 75007 Paris Pourquoi fusionner? Les Grandes Ecoles
Pôle Finance Exemples de réalisations
Pôle Finance Exemples de réalisations CONFIDENTIEL C PROPRIETE RENAULT Coûts de développement de l Ingénierie Mécanique: Réaliser une grille commune d analyse des coûts, et un benchmarking, puis proposer
Optimisation de la gestion des risques opérationnels. EIFR 10 février 2015
Optimisation de la gestion des risques opérationnels EIFR 10 février 2015 L ADN efront METIER TECHNOLOGIE Approche métier ERM/GRC CRM Gestion Alternative Approche Technologique Méthodologie Implémentation
[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année.
![[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année.](/thumbs/22/1739302.jpg "[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année.")
[Tapez un texte] QUALIFICATION VISEE Titre Responsable d Affaires Agroalimentaires, niveau I (JO du 22/07/2010) OBJECTIF PRINCIPAL DE LA FORMATION PUBLIC ET CONDITIONS D'ACCES Former des cadres de haut
UPU-Services Financiers Postaux Systèmes de paiement IFS
UPU-Services Financiers Postaux Systèmes de paiement IFS Projets UPU-IFAD Sénégal Dakar - 03/2014 PTC Le projet UPU-IFAD 2008-2010 Projet (2008-2010) d extension du réseau mondial de paiements électroniques
014 54es Journées d études et de formation IHF, Tous droits réservés - Toute reproduction même partielle est interdite. Aéroports de Paris :
Aéroports de Paris : Bernard CATHELAIN Directeur Général Adjoint Aménagement et Développement Juin 2014 Sommaire A. Présentation de l activité B. La diversité des projets C. L organisation de la maîtrise
Tél. direct +32 14 25 23 07 Fax direct +32 14 25 32 92 E-mail Nico.cras@siemens.com. Votre réf. Notre réf. Date janvier 28, 2005
Information and Communications Nom Cras Nico Départeme IC EX T F DS nt Tél. direct +32 14 25 23 07 Fax direct +32 14 25 32 92 E-mail Nico.cras@siemens.com Votre réf. Notre réf. Date janvier 28, 2005 Concerne
Information Technology Services - Learning & Certification
Information Technology Services - Learning & Certification «.Pluralis Consulting vous assure un accompagnement de qualité Pour la valorisation de votre Système d information.» Juillet 2014 www.pluralisconsulting.com