Le référent de l usager, rôle et fonction

Transcription

1 Formation Professionnelle des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux DISPOSITIF DE FORMATION MODE D EMPLOI DURÉE : 2 JOURS Le référent de l usager, rôle et fonction en établissement social et médico-social Certificat de compétence : Maîtriser le rôle et la fonction de référent de l usager en établissement social et médico-social FORMATION INTER-ÉTABLISSEMENTS

2 Le public Les professionnels du secteur social et médico-social souhaitant améliorer leurs compétences dans le domaine de la référence de l usager, rôle et fonction. Les objectifs de la formation Outiller les référents des usagers d un établissement pour leur permettre d acquérir ensemble des compétences leur permettant de mieux accompagner les personnes qui leur sont confiées et mettre en œuvre leur projet personnalisé. Initier une démarche visant à acquérir les connaissances et les méthodologies pour appréhender les fondamentaux du rôle et de la mission du référent ainsi que de les outiller pour participer à l élaboration, la mise en œuvre et la révision des projets personnalisés dans un établissement médico-social. Les objectifs pédagogiques : Donner une vision commune sur le rôle et la mission du référent de l usager Donner au référent de l usager des connaissances du secret professionnel Acquérir les connaissances, méthodologies et outils pour concevoir et rédiger un projet personnalisé Accompagner la personne accueillie dans la réalisation et l évolution de son projet personnalisé Intégrer le projet personnalisé au management stratégique de l établissement. Les compétences transmises : Comprendre la mission du référent de l usager. Connaître les règles en matière de secret professionnel et de secret partagé Connaître la méthodologie de préparation pour élaborer un projet personnalisé Connaître les méthodologies pour élaborer un projet personnalisé. Les méthodes et techniques pédagogiques Des outils pédagogiques centrés sur le contexte médico-social en mutation et sur les enjeux : Les supports pédagogiques sont conçus et créés par la cellule infographie d'espace Sentein, à partir des éléments liés au rôle du référent de l usager et à l élaboration du projet personnalisé. L'écrit, essentiel dans la démarche pédagogique : Dans le respect de sa démarche pédagogique, ESPACE SENTEIN propose une alternance entre apports de concepts, trames méthodologiques et travail de réflexion à l'oral et à l'écrit, pour mieux comprendre la portée des outils liés au rôle du référent de l usager et au projet personnalisé. L intervenant développe auprès des référents des usagers une dynamique permanente autour des outils de management de projet. Par des techniques d'animation éprouvées, il suscite la motivation et la créativité des participants pour identifier des pistes de réflexion et d'action concernant le rôle du référent de l usager et l élaboration du projet personnalisé qui pourront être exploitées dans leurs établissements, avec l'accord de leur Direction. Les journées de formation sont animées à partir d un dossier pédagogique qui reprend les concepts, les méthodologies et les outils étudiés, et qui est transmis à chaque participant. Des mises en application sont proposées à l issue de chaque demi-journée pour mettre en pratique les apports méthodologiques. Les modalités d évaluation : Chaque participant complète en fin de formation une fiche d'évaluation individuelle et la remet au formateur. Par ailleurs, un tour de table est organisé à la fin de chaque journée pour recueillir à chaud l appréciation des participants. La réussite de vos projets Pour les professionnels du Secteur Social et Médico-Social

3 Le programme la formation EN 2 JOURS : SAVOIRS CLÉS + MISES EN APPLICATION + CAS PRATIQUE 1 ÈRE JOURNÉE : 2 ÈME JOURNÉE : 08h30 : Présentation du thème au regard des attentes des participants. 08h30 : Rappel des principaux apports de la première journée. 09h00 : I. Comment appréhender le rôle et la mission du référent de l usager : 09h00 : III. Comment préparer l élaboration d un projet personnalisé : Connaître le cadre juridique et celui des - recommandations pour la référence. Connaître les étapes d élaboration d un projet personnalisé. Connaître les droits de la personne accueillie. Savoir construire les conditions d élaboration d un projet personnalisé. 10h15 : Pause. Echanges entre les participants. 10h15 : Pause. Echanges entre les participants. 10h30 : Savoir garantir l expression de la personne accueillie. 10h30 : Savoir partager l analyse de la situation de la personne accueillie Mise en application : Réalisation d une fiche d identité des missions du référent. Mise en application : Réalisation d une fiche de recueil des attentes de la personne accueillie. 12h00 : 13h15 : 15h00 : 15h15 : Déjeuner. Echanges entre les participants. II. Comment garantir la confidentialité des informations à caractère secret : Connaître le cadre juridique du secret professionnel. Connaître les principes du partage d informations à caractère secret Pause et échanges entre les participants. Connaître les principes pour garantir la confidentialité d une information à caractère secret. 12h00 : Déjeuner. Echanges entre les participants. 13h15 : IV. Comment élaborer un projet personnalisé : Savoir formaliser un projet personnalisé. Savoir traiter les propositions nouvelles et les questions sensibles. 14h30 : Pause et échanges entre les participants. 14h45 : Savoir décider des objectifs d un projet personnalisé. Mise en application : Elaboration de la structure d un projet personnalisé. Mise en application : Identifier les informations à caractère secret partageable dans un établissement. 15h30 : 16h00 : Synthèse des apports clés des 2 journées. Fin de la deuxième journée de formation. 16h30 : 17h30 : Synthèse des apports de la journée. Fin de la première journée de formation. La Boîte à Outils Les outils suivants seront remis à chaque participant : Le support écrit de la formation Une charte des droits et liberté de la personne accueillie Une carte heuristique de la recommandation «Le partage d informations à caractère secret en protection de l enfance» Une carte heuristique de la recommandation «Les attentes de la personne et le projet personnalisé» Un modèle de trame de projet personnalisé. Bibliographie et webographie sur le projet personnalisé. Cette formation peut être réalisée au sein de votre établissement La réussite de vos projets Pour les professionnels du Secteur Social et Médico-Social

4 LES THÈMES DES FORMATIONS MODE D EMPLOI DURÉE : 2 JOURS / THÈME MANAGEMENT DROIT La gestion de crise La gestion des conflits Le management d équipe Le management de projet Le management stratégique Le management de la contention La conduite du changement Le tutorat des nouveaux professionnels La conduite de réunion La gestion du temps QUALITÉ L amélioration continue de la qualité La préparation de l évaluation externe Le projet d établissement Le référentiel d évaluation interne La performance L adaptation de l accompagnement aux attentes et aux besoins des travailleurs handicapés en ESAT Le cadre juridique et réglementaire La bientraitance L accompagnement éthique Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles Le dossier de l usager Le secret professionnel et le partage des informations Les écrits professionnels Le référent de l usager, rôle et fonction La prévention et le signalement de la maltraitance Le projet personnalisé GESTION Le budget prévisionnel La gestion budgétaire Ces formations peuvent être réalisées au sein de votre établissement. Nos conseillers en formation sont à votre disposition pour toute information complémentaire au Conception & création : Espace Sentein - Siret RCS Montpellier. SARL au capital de euros. Version Coordination - adresse postale : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - B.P MONTPELLIER cedex 5 Tél. : Fax : contact@espace-sentein.fr - Siège Social : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - 400, rue Louis Pasteur GRABELS

5 FORMATION MODE D EMPLOI - DURÉE : 2 JOURS Le référent de l usager, rôle et fonction en établissement social et médico-social RENSEIGNEMENTS TECHNIQUES Validation de la formation Certificat de compétence Maîtriser le rôle et la fonction de référent de l usager en établissement social et médico-social délivrée par Espace Sentein.. Durée, dates et lieu de la formation 2 jours (14 heures) : Paris, les 15 et 16 novembre Montant de la formation E non soumis à TVA, hors frais de déplacement, de restauration ou d hébergement. Tarifs dégressifs, inscriptions à : - 1 formation : E ; - 2 formations : E/formation ; - 3 à 5 formations : 900 E/formation ; - 6 formations et plus : 800 E/formation. Les tarifs dégressifs sont applicables pendant un an après la première inscription et ne sont pas rétroactifs. Frais de déplacement Hébergement/restauration : à prévoir si nécessaire. Pour effectuer vos réservations, une fiche Hôtellerie et Restauration vous sera transmise à titre informatif. Déplacement : fonction de l éloignement du stagiaire. Le co-voiturage et le train sont conseillés. Pour toute information complémentaire dont vous auriez besoin, merci de contacter Espace Sentein. Enregistré sous le numéro (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat). Version

6 FORMATION MODE D EMPLOI - DURÉE : 2 JOURS Le référent de l usager, rôle et fonction en établissement social et médico-social DEMANDE D INSCRIPTION La structure ou coordonnées personnelles si inscription à titre individuel Nom : Adresse : Téléphone : Etablissement public privé Représentée par : Fonction : Personne chargée des relations avec le stagiaire : Nom : Prénom : Fonction : Inscrit la ou les personnes suivantes (Prénom - Nom - Fonction) Durée, dates et lieu de la formation 2 jours (14 heures) : Paris, les 15 et 16 novembre Montant de la formation Tarif : E non soumis à TVA. Tarifs dégressifs, inscriptions à : 1 formation : E ; 2 formations : E/form. ; 3 à 5 formations : 900 E/form ; 6 formations et plus : 800 E/form. Les tarifs dégressifs sont applicables pendant un an après la première inscription et ne sont pas rétroactifs. Nombre d inscriptions : x E = E TTC. Conditions générales de vente Voir au verso ou page suivante. Je reconnais avoir pris connaissance des conditions générales de vente ci-après et les accepter. Fait à : Le : Signature et cachet Version

7 CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE DE LA FORMATION «Le référent de l usager, rôle et fonction en établissement social et médico-social» POUR LES ÉTABLISSEMENTS OU LES PROFESSIONS LIBÉRALES : Article 1 : Convention de formation Dès réception de votre demande d inscription : - Nous adressons, par mail, à chacun de nos futurs stagiaires ou à la personne chargée des relations avec les stagiaires au sein de la structure, le programme et le règlement intérieur applicable aux stagiaires. - Nous établissons ensuite la convention de formation correspondante. Les inscriptions deviendront définitives dès le retour de cette convention paraphée et revêtue de la signature du représentant légal et du cachet de votre établissement et de la signature du stagiaire. Article 2 : Conditions de règlement La totalité 15 jours avant le début de la formation. Article 3 : Annulation et arrêt en cours de formation - Annulation : En cas d annulation avant le début de la formation, aucune indemnité ne sera due par l établissement. - Arrêt en cours de formation : En cas d'interruption définitive de la formation à l initiative du stagiaire et/ou de l établissement, l établissement devra verser à ESPACE SENTEIN une indemnité contractuelle HT (hors taxes) correspondant au prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Il est cependant convenu que, dans le cas d une interruption pour raison majeure de santé du stagiaire (exemple : arrêt maladie > à 3 mois) ou de son départ de l'établissement, l indemnité contractuelle HT susvisée sera limitée à 50 % du prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Les indemnités contractuelles HT susvisées ne sont pas imputables sur l obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l établissement et ne peuvent faire l objet d une demande de remboursement ou de prise en charge par l OPCA. POUR LES PERSONNES PHYSIQUES FINANÇANT, À TITRE INDIVIDUEL ET À LEURS FRAIS, TOUT OU PARTIE DE LEUR FORMATION : Article 4 : Contrat de formation Dès réception de votre demande d inscription : - Nous vous adressons, par mail, le programme et le règlement intérieur applicable aux stagiaires. - Nous établissons ensuite le contrat de formation professionnelle correspondant. Vous ne devez pas joindre de règlement à votre demande d inscription. Article 5 : Conditions de règlement Après réception de votre contrat de formation professionnelle paraphé et signé par vos soins et après l expiration du délai de rétractation de 10 jours, vous aurez à nous verser sur présentation de factures : - 30% de prix de la formation au début de la formation - Et le solde échelonné sur la durée de la formation. Ces conditions sont susceptibles d être aménagées. Article 6 : Annulation et arrêt en cours de formation Annulation : En cas d annulation avant le début de la formation, aucune indemnité ne sera due par le stagiaire. Arrêt en cours de formation : En cas d'interruption définitive de la formation à l initiative du stagiaire, le contrat est résilié. Seules les heures réellement suivies sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat et le stagiaire versera à ESPACE SEN- TEIN une indemnité contractuelle HT correspondant au prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Il est cependant convenu que, dans le cas d une interruption pour raison majeure de santé du stagiaire (exemple : arrêt maladie > à 3 mois), seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.