CONSEIL LOCAL DE DEVELOPPEMENT DU 4. Plénière de lancement Jeudi 15 OCTOBRE Mairie du 4 ème

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Georges Alarie
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1 CONSEIL LOCAL DE DEVELOPPEMENT DU 4 Plénière de lancement Jeudi 15 OCTOBRE Mairie du 4 ème

2 CONTEXTE LE CLD 4 est mis en place par le maire du 4 ème arrondissement de Lyon en s appuyant sur les textes fondateurs de 1999 sur la politique de la ville et les conseils de développement.

3 PRESENTATION du CLD 4 Le CLD est une instance participative à l échelle de l arrondissement. Il réunit des membres de la société civile organisée et des citoyens, en étroite relation avec le conseil de développement du grand LYON.

4 SON AMBITION Son objectif est de participer à l élaboration d une vision partagée du devenir de la Croix-Rousse, afin de définir une stratégie de développement à moyen et long terme.

5 L ORGANISATION Le bureau La gouvernance est assurée par le bureau constitué de 4 membres nommés par le maire ( parmi lesquels le président et le vice président) et de 4 membres choisis par les 2 groupes thématiques.

6 L ORGANISATION: Les membres Ce sont des habitants de la Croix-Rousse ou des personnes qualifiées, issus des 6 collèges.

7 LES PREMIERES COMMANDES Quel projet d aménagement et de développement durable dans le cadre de la révision du PLU? Quelle déclinaison de l agenda 21 et du plan climat du Grand LYON? Comment conforter le tissu économique? Comment renforcer la cohésion sociale?

8 MODALITES DE TRAVAIL Méthodologie de travail partagée, Autonomie de production, Adoption d un calendrier commun. - Production de documents stratégiques en réponse aux commandes des élus, - Auto-saisines décidées par le CLD4, - Ingénierie d accompagnement ( services grand Lyon, Agence d urbanisme, )

9 LES CONDITIONS DE CREDIBILITE DU CLD 4 Qualité de la commande ( notamment les saisines), Capacité de comprendre et relayer les préoccupations de la société civile, Pertinence, force de l argumentation, Capacités de communication du conseil, Retour de la collectivité.

10 LOGISTIQUE Le CLD4 se réunit en mairie du 4 ème ou à la Maison des associations. Un soutien communication/organisation est assuré par la chargée de mission démocratie participative et la responsable de la com.

11 L ORGANISATION: Les 6 collèges Collège socio-économique ( organisations professionnelles et syndicales Collège des organismes publics et assimilés ( Hôpital, CNR, ) Collège vie associative ( culture, habitat,..) Collège représentation territoriale ( CDQ, CIL, ) Collège citoyens (tirés au sort sur appel à candidature) Collège personnes qualifiées

12 L ORGANISATION Travail en groupes thématiques: Des thèmes proposés par le maire Des thèmes dont le CLD s auto-saisit en séance plénière. Fréquence des rencontres: Chaque trimestre en séance plénière. Objectifs : Apprécier l avancée du travail, pour valider les étapes et définir toute nouvelle orientation.

13 Mise en réseau CDL 4 et conseil développement du Grand LYON Le Maire désigne les 2 représentants du CLD4 ( hors président) au conseil de développement du Grand Lyon. La mairie du 4 assure la mise à disposition de ressources en lien avec le Grand Lyon et la Ville de Lyon.

14 CALENDRIER GENERAL Les plénières et les groupes de travail se tiennent de 18H30 à 20H30 groupe thématique : réunion mensuelle (option pour le 24 novembre avec Experts Grand Lyon) bureau : réunion mensuelle

15 PLAN DE TRAVAIL 1ere ANNEE DES GROUPES THEMATIQUES 4 Temps pour la 1 ère année pour un premier rapport au maire en octobre 2010: AUTOMNE 2009: Approfondissement des sujets ( rencontres d experts, etc.) Hiver 2010: Confrontation citoyenne des thèmes ( rencontres individuelles, d associations, etc.) Printemps 2010: Formalisation des propositions ÉTÉ 2010 jusqu au rapport d octobre: Hiérarchisation des propositions, Consensus/disensus, Projet de plan de travail pour l année 2, Formalisation du rapport au maire.

16 Groupes de travail du 15/09/09 PHASE 1: PLU: Salle du conseil Agenda 21: salle des mariages

17 Groupes de travail du 15/09/09 PHASE 2: Restitution

18 Merci de votre attention Le compte rendu vous sera envoyé par mail.