Conseil et gestion en Ressources Humaines

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Ange Pelletier
il y a 7 ans
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1 Conseil et gestion en Ressources Humaines Hélène KAROYAN, Consultante RH , rue de Pannette EVREUX Permanence hebdomadaire en Ile de France (92)

2 Notre activité Une consultante RH au plus près de vos préoccupations Les TPE et PME ont rarement les moyens de se doter d'un service RH. Or de plus en plus de dirigeants se trouvent dépassés devant la complexification du droit social et des procédures administratives, et redoutent de se mettre dans l'illégalité par ignorance. Les entreprises sont également en demande de solutions concrètes pour optimiser leurs compétences tout en réduisant leurs coûts. Mon accompagnement couvre toutes les étapes de la vie de l'entreprise, de la première embauche à la mise à la retraite. Je réponds à vos divers besoins tels que le suivi administratif du personnel, la paye, la formation et le recrutement optimisé à votre structure, le respect des obligations légales, les relations avec les représentants du personnel. Je vous propose des solutions sur-mesure, adaptées à vos besoins et vos particularités, et tout en respectant vos valeurs et votre fonctionnement. En anticipant, planifiant et accompagnant l organisation et le développement des forces de travail, votre consultant devient un partenaire stratégique de la Direction Générale. Ainsi, vous bénéficiez d'une tranquillité d'esprit qui vous permets de vous recentrer sur votre cœur de métier et retrouver du temps pour entreprendre et innover au sein de votre entreprise. Souriez, vous êtes aidés! Prestations ponctuelles ou régulières, nous avons une offre adaptée a vos besoins. Page 2

3 Nos domaines d expertise Administration RH, paye, contentieux, droit du travail Rédaction de promesses d embauches, élaboration et mises à jour des contrats de travail et avenants Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel Mise en place de dispositifs de rémunération individuels et collectifs, politique de rémunération et grille de rémunération Procédures disciplinaires, licenciements, transactions, ruptures conventionnelles Audit social et conformité à la réglementation sociale Gestion RH informatisée Paye, déclarations, organismes sociaux Gestion des éléments fixes et variables de rémunération Prise en charge de la paye du personnel. Télé-déclarations et Télé-paiement des cotisations salariales et patronales Etablissement des déclarations annuelles et de la DADSU Etablissement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), obligatoire à partir de 2016 Reporting mensuel du coût salarial, analytique. Page 3

4 Nos domaines d expertise Relations professionnelles, droit du travail Elections des représentants du personnel C.E (comité d entreprise), D.P (délégués du personnel), C.H.S.C.T (comité d hygiène, sécurité et des conditions de travail) Préparation et assistance aux réunions des I.R.P (instances représentatives du personnel et syndicats) Rédaction et négociation des accords et plans d action imposés par la loi : accord senior, prime de partage, égalité professionnelle, rapport annuel unique, bilan social, contrat de génération Rédaction et mise à jour du règlement intérieur Veille juridique Etude de conventions collectives, harmonisation de statuts Recrutement, développement RH, Formation Gestion des emplois et des compétences : référentiels métiers, fiches de poste, classification des emplois Recrutement : définition du profil, du poste, rédaction annonce, recherche et évaluation de candidats Accompagnement et mise en place des entretiens annuels et professionnels Elaboration et pilotage du Plan de formation annuel Diagnostic organisationnel ou fonctionnel, audit social Page 4

Nos offres OFFRE TOUT INCLUS Externalisation complète de la Gestion des Ressources Humaines BEST OF : Profitez de l offre «tout inclus» et concentrez-vous sur le développement de votre entreprise en

5 Nos offres OFFRE TOUT INCLUS Externalisation complète de la Gestion des Ressources Humaines BEST OF : Profitez de l offre «tout inclus» et concentrez-vous sur le développement de votre entreprise en toute tranquillité. En externalisant la Gestion des Ressources Humaines auprès de SVEA, vous bénéficiez d un accompagnement tout au long de l année par un véritable DRH, qui s engage à une présence hebdomadaire dans vos locaux (nombre de jours à convenir selon la structure) afin de satisfaire à toutes les obligations légales qui lient votre entreprise à ses salariés, ainsi qu à une gestion quotidienne à distance de vos ressources humaines. Page 5

Nos offres Paye Etablissement des bulletins de paie, calcul,

Maladie professionnelle, visite médicales, mutuelles, prévoyance,

contrat de travail Type: contrat annuel Formation Etablissement du

6 Nos offres Paye Etablissement des bulletins de paie, calcul, déclaration et paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles, DADS-U et DSN. Type: Contrat annuel Gestion administrative du personnel Maladie, Maladie professionnelle, visite médicales, mutuelles, prévoyance, accidents du travail La vie du salarié durant l exécution de son contrat de travail Type: contrat annuel Formation Etablissement du plan de formation et son suivi Type: contrat annuel Recrutement Recruter vos forces vives Type: contrat au recrutement Page 6

Nos offres Contentieux Droit du travail Procédures

juridique au manager Type: à l intervention Gestion

court, moyen et long termes Type: à l intervention Représentants

direction, négociations, veille au respect des obligations Type:

7 Nos offres Contentieux Droit du travail Procédures disciplinaires et contentieuses envers le(s) salarié s), Conseil juridique au manager Type: à l intervention Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Stratégie RH à court, moyen et long termes Type: à l intervention Représentants du Personnel Préparation et tenue des réunions en appui de la direction, négociations, veille au respect des obligations Type: Contrat annuel Plan de Sauvegarde de l Emploi Préparation et exécution du Plan Type: par PSE Page 7

Votre consultante Hélène KAROYAN, une consultante à votre service Diplômée en Gestion des Ressources Humaines et Droit social en 2001, j'ai acquis une expérience de plus de 10 ans dans ce domaine.

8 Votre consultante Hélène KAROYAN, une consultante à votre service Diplômée en Gestion des Ressources Humaines et Droit social en 2001, j'ai acquis une expérience de plus de 10 ans dans ce domaine. Ayant exercé dans divers secteurs comme le commerce de gros, l'industrie du tissage ou les Offices HLM, j'ai rencontré toutes les problématiques liées à ce métier, et j'ai appris à mettre mes compétences à disposition de l'entreprise et des salariés. Parlant couramment anglais et russe, ayant enseigné le français en Ukraine durant 2 ans, je m'adapte facilement à tout type de situation avec diplomatie et rigueur. De part mes fonctions de Responsable Ressources Humaines, la confidentialité est une qualité primordiale qui vous permettra de me confier vos dossiers sans crainte. Compétences : Secteurs : Direction des ressources humaines Droit social Formation Commerce de gros Industrie Offices Publics de l Habitat Gestion des carrières Immobilier GPEC Activités libérales GRH Artisanat Manager Services aux entreprises Paye Plan social Langues : Projets RH Anglais Stratégie Russe Page 8

9 Vous aussi, faites confiance à SVEA, oubliez vos problématiques RH et retrouvez le sourire. SVEA - Souriez, Vous Etes Aidés Evreux - Mantes la Jolie - Paris Téléphone : Mail : svea-conseil@outlook.com Siret : Code NAF : 7022Z Dispensé d immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS) et au répertoire des métiers (RM) TVA non applicable, art. 293 B du CGI

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