Formation en Management et Ressources Humaines

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1 Formation en Management et Ressources Humaines

2 Nos formations Management et Ressources Humaines Formation Conseil Isabelle LAURENT : 18 années d expériences terrain en missions et formations, un Master en management des ressources humaines en entreprise. Un cœur de métier sur les outils bureautique, je vous propose mes services sur l accompagnement du développement des compétences de vos collaborateurs. Dans une démarche de GPEC gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et afin de garantir l employabilité de vos salariés, je vous présente mon offre de formation en management et Ressources Humaines avec une boîte à outils pour les SIRH (Les programmes détaillés vous seront envoyés à la demande avec le coût/jour). Conduire l entretien annuel d évaluation - 2 jours Objectif : accompagner les managers responsables d équipe à plus d aisance et d efficacité sur la conduite des entretiens annuels. Les clefs d un entretien réussi. (voir programme complet) Conduire l entretien professionnel - 1 jour Objectif : évaluer les compétences et besoins en formation du collaborateur afin de lui faciliter l atteinte de ses objectifs et réalisations professionnelles. Faire le bilan de suivi des actions à mettre en place (traçabilité tous les 6 ans selon effectif). Boîte à outils du Responsable des Ressources Humaines et son assistant(e) Objectif : Diagnostiquer en amont de la formation votre ou vos besoins précis sur une réalisation RH. Seront amenés toute la technicité, les modèles de construction de tableaux de bord Fiches de méthodes Documents obligatoires (DUER veille juridique Matrice de compétences en interne etc ) RV indispensable avec diagnostic. Construire ou mettre à jour votre Document Unique d évaluation des risques DEUR Proposition de modèles à formater à votre structure et activité Implique une ou deux journées (au moins) d Audit pour répertorier tous les risques des services du site. Restitution de votre DEUR commentant les risques et les actions correctives à mettre en place Manager en situation - 2 jours Objectif : identifier clairement son rôle et sa mission de manager. Intégrer ses missions de pilotage en situation de projet ou autre. Travailler sur son leadership et impacter les résultats. Faire face aux situations difficiles. Piloter le changement - 2 jours Objectif : devenir un manager facilitateur pour déployer le changement. Impliquer et faire adhérer les collaborateurs au changement (clefs).

3 Nos formations Management et Ressources Humaines Gérer son temps de travail et ses priorités - 2 jours Objectif : mettre en place son organisation afin d optimiser sa gestion du temps. Comprendre les fondamentaux qui nous animent tous (technique-communication-culturel-appartenance-éducation ) S approprier les outils de gestion du temps. Adopter des changements pérennes. Manager en devenir. 3 à 5 jours (à définir) Objectif : acquérir les techniques managériales fondamentales. Développer sa capacité à cadrer, mobiliser, déployer les projets, analyser. Maîtriser sa communication en toute situation. Acquérir des méthodes et outils pour déterminer les plans d actions (mode projet). Tuteur en entreprise - 2 jours Objectif : accompagner le salarié ayant une expertise sur son activité à devenir référant-tuteur. Dispenser ses savoirs vers les nouveaux salariés ou ses collaborateurs. Déployer, réaliser une session en face à face pédagogique pour transmettre les processus techniques. Elaborer une séquence pédagogique (théorique et pratique)- Evaluer valider. Boîte à outils. Gestion des conflits au travail - 2 jours Objectif : Comprendre la source du conflit et ses implications. Diagnostiquer Déjouer les jeux psychologiques (triangle dramatique selon Karpman). Acquérir les clefs pour dénouer un conflit. Retrouver le dialogue et la confiance Cap vers la coopération. Accueil physique et téléphonique en entreprise ou en service public (collectivité) - 1 jour Objectif : retrouver du sens à sa fonction d accueil, la dynamiser. Acquérir de nouvelles techniques efficaces. Reprendre les bonnes pratiques professionnelles. Calendrier Management «Gestion du temps de travail et ses priorités» Stage : Intra entreprise Programme à la demande (personnalisé selon l activité) Dates : avril 2017 ou 04 et 05 mai 2017 Coût groupe : 580 Net par jour de formation soit Net le stage TVA non applicable, art 293B du CGI

4 «Communiquer avec aisance en situation difficile» Programme joint (personnalisé selon l activité) Dates : mars ou mai 2017 Coût groupe : 550 Net par jour de formation soit Net le stage «Développer sa communication en entreprise» Programme joint (personnalisé selon l activité) Durée : 1 jour Dates : Lundi 13 mars ou lundi 24 avril 2017 Coût groupe : 650 Net le stage «Conduire les entretiens annuels et professionnels» Stage : Intra ou (inter) entreprise Programme (personnalisé selon l activité) Dates : avril ou juin 2017 Coût groupe : 580 Net par jour de formation soit Net le stage TVA non applicable, art 293B du CGI «Organisation et rédactions administratives» Programme joint Nombre de Pers : 2 à 8 stagiaires Dates : mars ou juin 2017 Coût groupe : 550 Net par jour Net le stage

5 «Accueil physique et téléphonique» Programme joint Durée : 1 jour Dates : 21 avril ou 24 juin 2017 Coût groupe : 580 Net le stage «Piloter le changement» Stage : Intra ou (inter) entreprise Programme à la demande (personnalisé selon l activité) Dates : avril ou juin 2017 Coût groupe : 650 Net par jour de formation soit Net le stage. TVA non applicable, art 293B du CGI pour l ensemble des prestations de formation D autres dates peuvent être définies. Méthode pédagogique : Apport théorique Coaching vers les stagiaires sur leur organisation de travail face à leur structure. Expériences - Mise en situation, analyse et actions correctives. Ethique - Respect et confidentialité des processus des entreprises clientes. Moyens : Supports numériques et papier. Vidéo projection. Suivi et évaluation : évaluation stagiaire de fin de stage émargement Attestation acquisition de fin de stage. évaluation à froid (à 5mois) ilaurentformation@orange.fr Demandez les programmes