Combraille en Marche 516. Haut Cantal- Dordogne 138. Source : Acoss - Urssaf. Hébergement et restauration 8,8%

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1 Conjonct UR Synthèse La masse salariale versée par les établissements privés de la région, mesurée par l assiette déclarée des cotisations de sécurité sociale, atteint près de 967,3 millions d euros au deuxième trimestre. Elle connaît une croissance de 1,0 % sur un an (1,4 % au niveau national). Cette hausse est soutenue par le versement ponctuel de primes dans certains secteurs. Parallèlement, le nombre d établissements et l emploi reculent dans la région. Les effectifs salariés diminuent de 0,9 %, soit une perte de emplois en entre le deuxième trimestre et le deuxième trimestre. La majorité des secteurs d activité est concernée par ce repli de l emploi salarié : industrie, construction mais aussi les activités de transport, de commerce, de l hébergement-restauration et l intérim du secteur tertiaire. Les établissements du secteur privé au estre Note de conjoncture semestrielle de l Urssaf Septembre n 11 Carte 1 : Répartition du nombre d établissements par pays au estre 13, 10, 1305 Haut et plus De 1000 à 1999 De 500 à 999 Moins de 500 Occitane et Monts d'ambazac de Limoges Saint Yrieix Sud Haute Vienne 612 Communes non regroupées en pays Autres 76,7% Creusois 567 Sud Creusois 675 Monts et Barrages 460 Vézère Auvézère 779 de Brive 2915 de Tulle 1390 de Guéret 994 Hors pays 88 d'egletons 264 Vallée de la Dordogne Corrézienne 522 Commerce 23,8% Combraille en Marche 516 Haute Corrèze 735 Haut Cantal- Dordogne 138 Hébergement et restauration 8,8% Adm. publiq., défense, enseignement, santé humaine et action sociale 9,5% Activités scientifiq. et techniq. ; soutien et services adm. 13, Autres activités de services 21,5% Graphique 1 : Répartition des établissements par taille 250 salariés et plus 0, Moins de 10 salariés 83,8% 10 à 49 salariés 50 à , salariés 2,5% Au deuxième trimestre, le nombre d établissements implantés en continue de baisser : - 1,2 % par rapport au deuxième trimestre. La région compte établissements dans le secteur concurrentiel. Près de la moitié des établissements de la région sont situés en Haute-Vienne, 35,9 % en Corrèze et 15,0 % en Creuse. Ils se répartissent autour des grandes agglomérations régionales (cf. carte 1). 83,8 % des établissements privés ont moins de 10 salariés. 76,7 % des établissements sont concentrés dans le tertiaire, en particulier le commerce (cf. graphiques 1 et 2). Graphique 2 : Répartition des établissements par grand secteur d activité

2 Les effectifs et la masse salariale du secteur privé au estre Carte 2 : des effectifs par pays entre le estre et le estre Haut 1.6 % -0.3 % -1.0 % Occitane et Monts d'ambazac de 9.4 % Limoges -1.6 % Saint Yrieix Sud Haute Vienne 1.0 % 2 % et plus De 0 % à 2 % De -2 % à 0 % Inférieur à Vézère Auvézère -1.4 % Creusois Monts et Barrages -3.1 % de Guéret -3.0 % Sud Creusois -4.9 % de Tulle -0.7 % Hors pays 1.5 % Haute Corrèze -0.4 % d'egletons -0.7 % de Brive 0.2 % Vallée de la Dordogne Corrézienne -1.3 % Combraille en Marche -0.5 % Haut Cantal- Dordogne -1.7 % Graphique 4 : des effectifs, en données CVS, par département et trimestre (Glissement annuel) Graphique 3 : Répartition des effectifs par grand secteur d activité au estre 69, 21,5% 9, Au niveau national, l emploi salarié du secteur privé diminue de 0,7 % sur un an (soit pertes nettes d emploi). Cette tendance s observe depuis plusieurs trimestres. Dans la région, salariés sont déclarés par les entreprises privées. Sur un an, l emploi salarié baisse de 0,9 % (cf. tableau 1). Au deuxième trimestre, le repli de l emploi amorcé fin s accentue en Creuse (- 2,4 %) et en Haute-Vienne (- 1,0 %). La situation se stabilise en Corrèze : - 0,3 % en glissement annuel (cf. graphique 4). Les effectifs des «pays de Guéret», du «Sud Creusois» et du pays des «Monts et Barrages» connaissent une forte baisse par rapport au deuxième trimestre (cf. carte 2). -5% Corrèze Creuse Haute-Vienne L emploi recule dans l ensemble des grands secteurs : - 0,6 % dans l industrie, - 3,4 % dans la construction et 0,7 % dans le tertiaire. Dans le tertiaire, le fléchissement de l emploi s explique notamment par la poursuite du recul de l intérim : - 6,3 % par rapport au deuxième trimestre. Cette baisse concerne les départements de la Haute-Vienne et de la Creuse. En Corrèze, l emploi intérimaire reste stable par rapport au deuxième trimestre. La majorité des activités de services enregistre des pertes d emploi sur un an, principalement : le transport (- 0,6 %), le commerce (- 0,7 %) et l hébergement-restauration (- 2,3 %). Tableau 1 :, masse salariale et salaire moyen par tête (SMPT) en et en France Corrèze Creuse Haute-Vienne LIMOUSIN FRANCE LIMOUSIN - données CVS FRANCE - données CVS (en milliers) 1 er trim (en millions d' ) 1 er trim , ,8% , , , ,7% , ,5% ,5% ,9% , , ,7% , , ,9% , , ,7% , ,

3 En, la masse salariale augmente de 1,0 % en glissement annuel (contre 1,4 % pour la France). Cette évolution s explique principalement par le versement ponctuel de primes dans certains secteurs. Sous l effet du repli de l emploi, seuls les pays du «Sud Creusois» et des «Monts et Barrages» connaissent une baisse de la masse salariale au deuxième trimestre (cf. carte 3). A l inverse, la masse salariale progresse dans les autres pays sous l effet de la hausse du salaire moyen par tête et de l emploi dans certains pays (cf. carte 2). Le salaire moyen par tête (SMPT) s élève à euros dans la région. Il progresse de 2,0 % sur un an (cf. tableau 1). Graphique 5 : de la masse salariale, en données CVS, par département et trimestre (Glissement annuel) 5% Corrèze Creuse Haute-Vienne Récapitulatif - Tableau 2 : Données et évolutions par pays et département Carte 3 : de la masse salariale par pays entre le estre et le estre Haut 2.2 % 0.5 % de Limoges 0.4 % 2.9 % Occitane et Monts d'ambazac 2.5 % Saint Yrieix Sud Haute Vienne 0.8 % Vézère Auvézère 1.4 % Creusois Monts et Barrages -2.4 % Sud Creusois -0.2 % de Tulle 1.0 % Hors pays 2.8 % de Brive 2.5 % Vallée de la Dordogne Corrézienne 0.7 % 2 % et plus De 1 % à 2 % De 0 % à 1 % Inférieur à 0 % de Guéret 0.4 % Combraille en Marche 2.4 % Haute Corrèze 1.8 % d'egletons 0 % Haut Cantal- Dordogne 0.9 % sur le département sur le département sur le département selon les départements de Brive , -1,5% , 0, ,7% 2,5% Haute Corrèze ,9% -1, ,8% -0, ,5% 1,8% Vallée de la Dordogne Corrézienne 522 7,7% -3,9% ,5% -1, , 0,7% Saint Yrieix Sud Haute Vienne (*) 2 0, -33, 8 0, 14, 25 0, 6,8% de Tulle ,5% 0, , -0,7% ,8% 1, Vézère Auvézère ,5% -1, ,8% -1, ,9% 1, d'egletons 264 3,9% 1, ,5% -0,7% ,5% 0, Haut Cantal-Dordogne 138 2, -5,5% , -1,7% , 0,9% Hors pays 21 0, -8,7% 252 0,5% -1,9% , -0,9% CORREZE , -1, , -0, , 1,8% Combraille en Marche , -5, , -0,5% , 2, de Guéret , -1,9% ,7% -3, , 0, Creusois , 0,7% , -1, ,7% 2,9% Sud Creusois ,9% -2,9% ,7% -4,9% , -0, Hors pays 67 2, -2,9% 541 2,7% 3, , 4, CREUSE , -2, , -2, , 1, de Limoges , -1, ,5% -1, , 0, Occitane et Monts d'ambazac 325 3,5% -2,7% , 9, , 2,5% Monts et Barrages 460 5, -0, , -3, , -2, Saint Yrieix Sud Haute Vienne (*) 610 6, 0, , 1, ,8% 0,8% , -0, ,7% -0, , 0,5% Haut 601 6,5% 0,5% ,7% 1, , 2, HAUTE-VIENNE , -0,9% , -1, , 0,5% LIMOUSIN , ,9% , ns = non significatif (*) Le pays de Saint Yrieix Sud Haute Vienne comprend des communes qui sont réparties à la fois sur la Corrèze et la Haute-Vienne

4 Département de la Corrèze, au estre -5% -7% Tableau 3 : par NACE 17 Secteurs d'activité économique (NACE 17) Graphique 6 : des effectifs, en données CVS, dans les grands secteurs d activité (Glissement annuel) Corrèze Tableau 4 :, masse salariale et salaire moyen par tête (SMPT) par grand secteur d activité Sources et méthodologie En Corrèze, l emploi salarié se stabilise par rapport au deuxième trimestre (- 0,3 %). Parallèlement, sous l effet de la hausse de 2,2 % du salaire moyen par tête, la masse salariale progresse de 1,8 % en un an (cf. tableau 3). Dans l industrie, l emploi salarié progresse de 1,2 % sur un an. En revanche, il continue de reculer dans la construction (- 1,7 %) et dans le tertiaire (- 0,7 %) malgré la stabilisation du niveau de l emploi intérimaire par rapport au deuxième trimestre (cf. tableau 4 et graphique 6). Les employeurs du régime général déclarent leurs cotisations sociales aux Urssaf à l aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) sur lequel ils portent les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs. Les données sont issues d une source disponible auprès des Urssaf et constituée à partir de la centralisation des déclarations des cotisants. Le champ de l analyse couvre l ensemble des cotisants exerçant leur activité en dans le secteur concurrentiel. : Le pays est défini par la Loi Urbanisme et Habitat du 2 juillet C est un territoire qui présente une cohésion géographique, culturelle, économique ou sociale à l échelle d un bassin de vie ou d emploi. : Les établissements n ayant pas de masse salariale au cours du trimestre, sont exclus de l analyse. : Il s agit de l effectif inscrit au dernier jour du trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. : L analyse porte sur l assiette salariale déplafonnée soumise à cotisations. Elle désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations sociales, c est-à-dire le salaire de base auquel s ajoutent des compléments (commissions, primes, heures supplémentaires, gratifications et avantages en nature). Elle inclut les rémunérations des apprentis et les assiettes de salariés bénéficiant de diverses exonérations (CCAS, contrats de professionnalisation ). Salaire Moyen Par Tête (SMPT) : Il est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre, soit la moyenne des deux effectifs de début et fin de trimestre. Le ratio est divisé par trois pour obtenir une valeur mensuelle. Glissement annuel : Comparaison des données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l année précédente. CVS : Données corrigées des variations saisonnières (correction de l impact des versements de primes et des fluctuations saisonnières de l emploi). NACE : Nouvelle nomenclature d activité européenne en vigueur depuis le 1 er janvier (NACE 17 : agrégation en 17 secteurs). Conjonct UR Publication statistique semestrielle de l Urssaf Réalisation : Pôle Statistique régional ISSN Directeur de publication : Christiane VIGNAUD-DE LA CRUZ Contact : stat.limousin@urssaf.fr Septembre s agro-alimentaires 262 3,9% 0, , -1, ,5% 0, Equip. électriques, électroniques, informatiques 36 0,5% 2,9% , -0, , 4, Fabrication de matériels de transport 8 0, -11, 632 1, 0, ,7% 3,9% Autres produits industriels 322 4,8% -0,9% ,8% 3, ,8% 6,7% s extractives, énergie, eau 113 1,7% 2,7% ,8% 1,8% , 6, Construction , -0, ,9% -1,7% ,5% 0, Commerce ; réparation auto. et motocycles ,5% -0,5% , 0,5% , 1,9% Transport 203 3, -2, ,8% -0, , -0, Hébergement et restauration 610 9, -3, , -4,7% , -2, Information et communication 75 1, -5, 536 1, -2,7% , -4, Activités financières et d'assurance 308 4, 1, , 0,7% , 2,8% Activités immobilières 121 1,8% -7, 441 0,8% 1,8% ,8% 3, Activités scientifiq. et techniq. ; soutien et services adm ,5% -1,8% ,8% -1,5% , 1, Adm. publiq., défense, enseignement, santé humaine et action sociale 629 9, -1, , 1, ,7% 3, Autres activités de services 649 9, -2, , -7,7% ,5% -9, Autres secteurs (*) 4 0, -33, 11 0, -21, 75 0, 11, Total du département , -1, , -0, , 1,8% (*) Agriculture, sylviculture, pêche - Cokéfaction et raffinage 8% 3 15% -15% -3-45% Zoom : Intérim Secteurs d'activité 1 er trim er trim Corrèze , , , , , , Corrèze ,7% , ,7% , , , Corrèze ,7% ,9% , ,7% , ,8%

5 Département de la Creuse, au estre Tableau 3 : par NACE 17 Secteurs d'activité économique (NACE 17) Graphique 6 : des effectifs, en données CVS, dans les grands secteurs d activité (Glissement annuel) s agro-alimentaires 112 4, -11, 606 3, -1,8% , 5,8% Equip. électriques, électroniques, informatiques 13 0,5% 8, 630 3, -2,9% ,9% 2, Fabrication de matériels de transport 2 0, 0, 23 0, 0, 102 0, -11, Autres produits industriels 119 4, -6, , -1,5% ,5% 0, s extractives, énergie, eau 54 1,9% 8, 367 1,9% 0, , 2, Construction , -1,8% ,8% -2, , -0, Commerce ; réparation auto. et motocycles , -2, , -1,5% , 2,8% Transport 95 3, 5, ,8% 0, , 2,9% Hébergement et restauration 246 8,7% -3,5% 856 4, -2,7% , 5, Information et communication 27 1, -3, 293 1,5% -3, , -1,7% Activités financières et d'assurance 123 4, 0,8% 412 2, -1,7% ,7% -0, Activités immobilières 62 2, 0, 228 1, -2, , -3,9% Activités scientifiq. et techniq. ; soutien et services adm , 1, , -6,7% ,9% -0, Adm. publiq., défense, enseignement, santé humaine et action sociale , -1, , -2,5% ,8% 1,8% Autres activités de services , -6,8% 917 4, -5, , -4, Autres secteurs (*) 5 0, 0, 5 0, -37,5% 36 0, -16, Total du département , -2, , -2, , 1, (*) Agriculture, sylviculture, pêche - Cokéfaction et raffinage -8% -1 8% -8% 3 15% -15% -3-45% Zoom : Intérim L emploi salarié baisse de 2,4 % en Creuse au deuxième trimestre. Parallèlement, suite à la hausse de 3,7% du salaire moyen par tête, la masse salariale progresse de 1,2 %. En glissement annuel, le repli de l emploi salarié est particulièrement marqué en Creuse dans la construction (- 2,3 %) et dans le secteur tertiaire (- 2,6 %), sous l effet d une baisse d activité dans le commerce, du recul des effectifs dans l intérim et dans le secteur des «administrations publiques, défense, enseignement, santé humaine et action sociale». Creuse Tableau 4 :, masse salariale et salaire moyen par tête (SMPT) par grand secteur d activité Secteurs d'activité 1 er trim er trim Creuse , , ,9% , , , Creuse , , , , , , Creuse , , , ,7% , ,8% Sources et méthodologie Les employeurs du régime général déclarent leurs cotisations sociales aux Urssaf à l aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) sur lequel ils portent les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs. Les données sont issues d une source disponible auprès des Urssaf et constituée à partir de la centralisation des déclarations des cotisants. Le champ de l analyse couvre l ensemble des cotisants exerçant leur activité en dans le secteur concurrentiel. : Le pays est défini par la Loi Urbanisme et Habitat du 2 juillet C est un territoire qui présente une cohésion géographique, culturelle, économique ou sociale à l échelle d un bassin de vie ou d emploi. : Les établissements n ayant pas de masse salariale au cours du trimestre, sont exclus de l analyse. : Il s agit de l effectif inscrit au dernier jour du trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. : L analyse porte sur l assiette salariale déplafonnée soumise à cotisations. Elle désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations sociales, c est-à-dire le salaire de base auquel s ajoutent des compléments (commissions, primes, heures supplémentaires, gratifications et avantages en nature). Elle inclut les rémunérations des apprentis et les assiettes de salariés bénéficiant de diverses exonérations (CCAS, contrats de professionnalisation ). Salaire Moyen Par Tête (SMPT) : Il est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre, soit la moyenne des deux effectifs de début et fin de trimestre. Le ratio est divisé par trois pour obtenir une valeur mensuelle. Glissement annuel : Comparaison des données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l année précédente. CVS : Données corrigées des variations saisonnières (correction de l impact des versements de primes et des fluctuations saisonnières de l emploi). NACE : Nouvelle nomenclature d activité européenne en vigueur depuis le 1 er janvier (NACE 17 : agrégation en 17 secteurs). Conjonct UR Publication statistique semestrielle de l Urssaf Réalisation : Pôle Statistique régional ISSN Directeur de publication : Christiane VIGNAUD-DE LA CRUZ Contact : stat.limousin@urssaf.fr Septembre

6 Département de la Haute-Vienne, au estre Tableau 3 : par NACE 17 Graphique 6 : des effectifs, en données CVS, dans les grands secteurs d activité (Glissement annuel) -8% Secteurs d'activité économique (NACE 17) Haute-Vienne Tableau 4 :, masse salariale et salaire moyen par tête (SMPT) par grand secteur d activité 1 8% Secteurs d'activité Zoom : Intérim Sources et méthodologie Les employeurs du régime général déclarent leurs cotisations sociales aux Urssaf à l aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) sur lequel ils portent les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs. Les données sont issues d une source disponible auprès des Urssaf et constituée à partir de la centralisation des déclarations des cotisants. Le champ de l analyse couvre l ensemble des cotisants exerçant leur activité en dans le secteur concurrentiel. : Le pays est défini par la Loi Urbanisme et Habitat du 2 juillet C est un territoire qui présente une cohésion géographique, culturelle, économique ou sociale à l échelle d un bassin de vie ou d emploi. : Les établissements n ayant pas de masse salariale au cours du trimestre, sont exclus de l analyse. : Il s agit de l effectif inscrit au dernier jour du trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. : L analyse porte sur l assiette salariale déplafonnée soumise à cotisations. Elle désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations sociales, c est-à-dire le salaire de base auquel s ajoutent des compléments (commissions, primes, heures supplémentaires, gratifications et avantages en nature). Elle inclut les rémunérations des apprentis et les assiettes de salariés bénéficiant de diverses exonérations (CCAS, contrats de professionnalisation ). Salaire Moyen Par Tête (SMPT) : Il est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre, soit la moyenne des deux effectifs de début et fin de trimestre. Le ratio est divisé par trois pour obtenir une valeur mensuelle. Glissement annuel : Comparaison des données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l année précédente. CVS : Données corrigées des variations saisonnières (correction de l impact des versements de primes et des fluctuations saisonnières de l emploi). NACE : Nouvelle nomenclature d activité européenne en vigueur depuis le 1 er janvier (NACE 17 : agrégation en 17 secteurs). Conjonct UR Publication statistique semestrielle de l Urssaf Réalisation : Pôle Statistique régional ISSN Directeur de publication : Christiane VIGNAUD-DE LA CRUZ Contact : stat.limousin@urssaf.fr Septembre 1 er trim s agro-alimentaires 270 2,9% -3, , -4, , -6, Equip. électriques, électroniques, informatiques 50 0,5% -2, , -4, ,8% 3, Fabrication de matériels de transport 13 0, 0, 925 1, 0,8% , 1, Autres produits industriels 446 4,8% -0,9% , -1, , -0, s extractives, énergie, eau 124 1, -0,8% ,5% 2,9% , 3,5% Construction , -1, , -5, , -4, Commerce ; réparation auto. et motocycles ,9% -1, , -1, , 0, Transport 226 2, 2, , -1, ,5% 1,7% Hébergement et restauration 793 8, 3, ,9% -0,5% , 1, Information et communication 134 1, -3, ,9% -3,7% , -3,5% Activités financières et d'assurance 432 4,7% 0,9% , -3, ,5% 0, Activités immobilières 208 2, -11,5% , -2, , 1, Activités scientifiq. et techniq. ; soutien et services adm , -1,5% ,7% -1,9% , -1, Adm. publiq., défense, enseignement, santé humaine et action sociale 850 9, 1, ,5% 2,8% , 3,7% Autres activités de services ,8% -0,9% ,5% 4,9% ,5% 6, Autres secteurs (*) 3 0, -66,7% 57 0, -1,8% 455 0, 6, 1 er trim Total du département , -0,9% , -1, , 0,5% (*) Agriculture, sylviculture, pêche - Cokéfaction et raffinage 13 Haute-Vienne , , , , , , Haute-Vienne , , ,8% , , , Haute-Vienne , , , ,7% , ,8% En Haute-Vienne, l emploi baisse de 1,0 % en glissement annuel. Parallèlement, la masse salariale progresse modérément de 0,5 %, suite à la hausse de 1,5 % du salaire moyen par tête sur un an. Les effectifs salariés diminuent de 1,6 % dans l industrie et de 5,0 % dans la construction. Le niveau de l emploi se stabilise dans le secteur tertiaire. La hausse des effectifs dans le secteur des «administrations publiques, défense, enseignement, santé humaine et action sociale» et dans les autres activités de services compense les pertes enregistrées dans l intérim, le commerce, les activités financières et d'assurance ou le transport.