Actualités et perspectives 2017 de la petite enfance
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- Fabienne Leblanc
- il y a 6 ans
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1 Actualités et perspectives 2017 de la petite enfance Formation présentielle Conférence Cette formation est disponible en intra-établissement seulement Réf Plan d action pour la petite enfance, refonte des formations et métiers, bilan COG et nouvelle COG : les enjeux sont nombreux pour les professionnels du secteur. Rendez-vous incontournable des professionnels du secteur, la Semaine de la Petite Enfance revient cette année du 12 au 16 juin 2017 pour sa 19e édition.
2 Objectifs Décryptez les actualités réglementaires de l année (plan petite enfance,évolution des formations et métiers ) Intégrer et anticiper les évolutions et les enjeux du secteur (nouvelle COG ) Échanger avec les institutions et les acteurs référents de la petite enfance Prérequis Professionnels de la petite enfance. Pour quel public? Directeur petite enfance Responsable de structure d'accueil collectif, halte garderie, multi accueil Coordinatrice petite enfance Responsable enfance-famille Responsable petite enfance Educateur Jeune Enfant Infirmière puéricultrice Chef de service petite enfance Responsable action sociale Elu Maire Directeur de Cabinet...
3 Programme détaillé LUNDI 12 JUIN 2017 Présentation du plan d action pour la petite enfance : anticipez les impacts pour les acteurs de la petite enfance Les objectifs et la genèse : mettre en application les préconisations du rapport Giampino Les axes majeurs et les principales mesures : définir un cadre général à l accueil des jeunes enfants, développer un accueil de qualité et pluridisciplinaire, adapter la formation des professionnels Les échéances et les textes réglementaires : journée nationale, texte-cadre, guide national des normes d accueil et autres mesures (selon l état d avancement) Focus sur l évolution des formations et métiers de la petite enfance : quel(le)s professionnel(le)s pour demain? Rénovation des diplômes et carrières du secteur : constitution d un socle commun, amélioration des passerelles, refonte du CAP petite enfance et des autres diplômes (selon l état d avancement) Accroissement de l offre de formation continue pour les professionnel(le)s en poste, notamment les assistant(e)s maternel(le)s Promotion des métiers de la petite enfance pour assurer la mixité Déjeuner La société publique locale (SPL), nouvel outil pour gérer et développer l offre petite enfance sur un territoire Définition et réglementation d une SPL : composition, champ d intervention, régime juridique Analyser les spécificités d une SPL dans le domaine de la petite enfance Identifier les points de vigilance juridiques et financiers dans la gestion de la structure Retour d expérience sur la création et le fonctionnement d une SPL petite enfance: l exemple de la ville du Tampon (Ile de la Réunion) Les critères de choix : souplesse de gestion, nouvelles marges de manoeuvre pour la création de structures Les facteurs-clés de succès pour concrétiser les différentes étapes du projet Les difficultés de mise en oeuvre et les résultats : quel impact réel sur le développement de l offre petite enfance? Retour d expérience d une crèche à vocation d insertion professionnelle (VIP)
4 Les objectifs de ce nouveau dispositif : faciliter l accueil des jeunes enfants de parents sans emploi, accompagner leur retour à l emploi ou l accès à la formation professionnelle Les modalités de partenariat avec les différents acteurs du projet : Pôle Emploi, CNAF, missions locales Les spécificités de fonctionnement et de financement : souplesse et amplitudes horaires, incertitudes sur les périodes d accueil des enfants MARDI 13 JUIN 2017 Actualités 2017 et orientations 2018 de la CNAF : préparez la nouvelle convention d objectifs et de gestion Bilan COG : développement de l offre et création de places, taux de couverture en accueil collectif, volume des financements Perspectives nouvelle COG : quelles nouvelles priorités dans le contexte démographique et financier actuel (baisse de la démographie, restrictions budgétaires dans les collectivités territoriales )? Analyser les principales conclusions du rapport 2016 de l Observatoire national de la petite enfance L évolution des publics accueillis et des modes d accueil : taux de natalité, profils des familles Les modes de financement (dépenses publiques, participations financières) et les coûts des différents types d accueil Comment l offre s est-elle adaptée aux nouveaux besoins? Quels nouveaux axes de développement pour les années à venir? Déjeuner Changer le paradigme de gestion de l offre petite enfance : d un service à la population au déploiement d une politique publique à part entière Appréhender toutes les dimensions sociales, économiques et sociologiques de la petite enfance Mettre les lieux d accueil et les professionnel(le)s au centre des enjeux sociétaux actuels : cohésion sociale, mixité, insertion Retour d expérience sur des actions et évènements mis en oeuvre pour faire rayonner la politique petite enfance : les bénéfices pour la cohésion sociale sur le territoire, au-delà du simple accueil des jeunes enfants TABLE RONDE Prévenir et gérer l usure professionnelle et les risques psycho-sociaux en EAJE
5 Le cadre réglementaire spécifique à la fonction publique : accord-cadre et circulaire relatifs à la mise en oeuvre du plan national d action pour la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique Les facteurs de risque spécifiques au secteur de la petite enfance : pénibilité physique, amplitudes horaires, bruit, relations avec les parents, perspectives de carrière Quelles actions de prévention et de gestion mettre en oeuvre en termes de : management, aménagement des locaux, gestion des équipes, reclassement Comment prendre en charge et accompagner un(e) professionnel(le) en souffrance?
6 Intervenants Odile PFISTER De formation infirmière puéricultrice, votre formatrice a exercé Arielle durant POIZAT 16 années la fonction de directrice de crèche collective dans le secteur privé et associatif. Coordinatrice puis Directrice Petite Enfance sur la commune de Levallois q... Stéphane EVENO Serge PENILLARD Jean-François PIERRE Pauline DOMINGO Jérôme BONNEMAISON Jérôme Bonnemaison est Directeur de la Petite enfance de la mairie de Toulouse de 2010 à 2014, actuellement directeur territorial de la Protection judiciaire de la jeunesse ( ), inspecteur des affaires sanitaires... Alain VIVET Cabinet LANDOT Mara MAUDET Nathalie PRESSON
7 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Actualités et perspectives 2017 de la petite enfance" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Fonction : Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=
8 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=
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