Les Missions Locales de Lorraine CHIFFRES CLÉS 2016

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1 Les Missions Locales de Lorraine CHIFFRES CLÉS 2016

2 Les Missions Locales de Lorraine ML DU BASSIN DE LONGWY ML DU NORD MOSELLAN ML DU NORD MEUSIEN ML DES PAYS DE BRIEY ML DU PAYS MESSIN ML DE MOSELLE CENTRE ML DU BASSIN HOUILLER ML DU BASSIN DE SARREGUEMINES ML DU SUD MEUSIEN ML DU VAL DE LORRAINE ML TERRES DE LORRAINE ML DU GRAND NANCY ML DU SUD MOSELLAN ML DU LUNEVILLOIS ML DE LA PLAINE DES VOSGES ML DU BASSIN D'EMPLOI D'EPINAL ML DE SAINT DIE ML DU PAYS DE REMIREMONT ET SES VALLEES

3 Les Missions Locales de Lorraine MEURTHE & MOSELLE Mission Locale Terres de Lorraine 651 rue Guy Pernin - Pôle Industriel Toul Europe BP TOUL Tél fax ml.toul@mltdl.org Mission Locale du Grand Nancy Maison de l Emploi du Grand Nancy BP NANCY CEDEX Tél fax ml@mde-nancy.org Mission Locale du Bassin de Longwy Maison de la Formation Centre Jean Monnet LONGWY Tél fax mllongwy@wanadoo.fr Mission Locale du Lunévillois 12 rue René Basset LUNEVILLE Tél fax accueil@mllweb.info Mission Locale du Val de Lorraine 8 rue de la Poterne PONT A MOUSSON Tél fax mlvdlpam@wanadoo.fr Mission Locale des Pays de Briey 40 rue Carnot BRIEY Tél fax mission.localebriey@wanadoo.fr MEUSE Mission Locale du Nord Meusien Actipôle - Rue Fernand Braudel BP VERDUN Tél fax ml.nord.meusien@wanadoo.fr Mission Locale du Sud Meusien 20 rue Ernest Bradfer BAR LE DUC Tél fax mission.locale.bld@wanadoo.fr MOSELLE Mission Locale du Nord Mosellan 7 bis rue du Moulin THIONVILLE Tél fax mission.locale.thio@wanadoo.fr Mission Locale du Pays Messin Pôle des Lauriers - 3 bis rue d Anjou METZ Tél fax mldupaysmessin@orange.fr Mission Locale du Bassin Houiller 31 avenue Roosevelt - BP FREYMING MERLEBACH Tél fax mlbh.freyming@wanadoo.fr Mission Locale du Bassin de Sarreguemines 26 rue de la Grande Armée SARREGUEMINES Tél fax secretariat@ml-sarreguemines.fr Mission Locale Moselle Centre Rue du Général De Gaulle BP VALMONT Tél fax mlmc@wanadoo.fr Mission Locale du Sud Mosellan 11 rue Erckemann Chatrian SARREBOURG Tél fax accueil@mlsud57.fr VOSGES Mission Locale de Saint Dié 11 rue de l Université SAINT DIE DES VOSGES Tél fax contact@mlsaintdie.fr Mission Locale du Bassin d Epinal 5 Chemin de la Belle au Bois Dormant EPINAL Tél fax accueil@ml-epinal.fr Mission Locale de la Plaine des Vosges 1 rue de France NEUFCHATEAU tél fax mlplainedesvosges@orange.fr Mission Locale du Pays de Remiremont et de ses Vallées 8 bis place Jules Méline REMIREMONT Tél fax missionlocale@mlprv.fr

4 Les Missions des Missions Locales Présentes sur l ensemble du territoire lorrain, les 18 Missions Locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Cette année, elles ont accueilli plus de jeunes. Elles remplissent une mission de service public de proximité pour l orientation et l insertion professionnelle des jeunes, confiée par l Etat et les collectivités territoriales. Leur rôle est d accueillir, d informer et d orienter tous ceux qui se présentent à elles, en centrant leur intervention sur ceux qui rencontrent des difficultés importantes d insertion sociale et professionnelle. Pour permettre l autonomie des jeunes et les rendre acteurs et responsables de leur insertion, les Missions Locales favorisent l accès aux droits et services existants sur le territoire. Elles accompagnent les jeunes dans l élaboration de leur projet en traitant chaque situation individuelle dans sa globalité : l emploi, la formation, les difficultés sociales, le logement, la santé, la mobilité, les droits civiques La relation avec les jeunes est fondée sur : L approche globale des problématiques d insertion La gratuité des prestations Le volontariat des jeunes La force des Missions Locales est l ancrage dans la réalité économique et sociale des territoires, au plus près des réseaux d accès à l emploi. Les missions locales sont à l écoute des attentes et des préoccupations exprimées par les jeunes et repèrent sur leur territoire les difficultés qu ils rencontrent ainsi que les solutions mobilisables pour y répondre en fonction du bassin d emploi et des entreprises du territoire dont les missions locales ont une connaissance approfondie. Si ce document permet une photographie de l activité du réseau, il n a pas la prétention de rendre compte de toute la richesse de son activité. Bonne lecture L équipe d AMILOR

5 L activité du réseau jeunes ont été en contact avec un (e) conseiller(e) d une Mission Locale de Lorraine au cours de l année Dont nouvellement accueillis. 1 - Les jeunes en contact Accueil par département Sexe hommes 52,80% femmes 47,20% Meurthe & Moselle Meuse Moselle Vosges Classe d âge 8,99% 3,80% 5,30% Niveau d études Niveau VI et V bis 45,85% 41,36% ans ans ans 24,62% 22,10% 15,30% Niveau V non diplômé Niveau V diplômé Niveau IV non diplômé + 25 ans 10,20% 20,00% Niveau IV diplômé Niveau III à I

6 Délai entre la sortie de l école et l inscription en Mission Locale Délai d inscription Nb jeunes % Dont femmes Femmes % Dont hommes Hommes % Moins de 6 mois ,4% ,9% ,0% 6 à 11 mois ,0% ,3% ,6% 12 à 23 mois ,3% ,5% ,2% 2 ans et ,3% ,2% ,2% Total ,0% ,0% ,0% Evolution du nombre de jeunes en contact Jeunes en 1 er contact Jeunes en contact Les premiers accueils Le premier accueil : Ouverture d un dossier administratif pour un jeune reçu pour la première fois dans l année jeunes nouvellement accueillis Sexe Classe d âge Niveau d études 7,30% Niveau VI et V bis hommes 53,50% femmes 46,50% 24,70% 58,40% 16,9% ans ans ans 30,01% 20,50% 13,70% 15,20% Niveau V non diplômé Niveau V diplômé Niveau IV non diplômé 10,20% Niveau IV diplômé Niveau III à I

7 Délai entre la sortie de l école et l inscription en Mission Locale Délai d inscription Nb jeunes % Dont femmes Femmes % Dont hommes Hommes % Moins de 6 mois ,5% ,9% ,3% 6 à 11 mois ,0% ,8% ,1% 12 à 23 mois ,0% ,6% ,6% 2 ans et ,5% ,6% ,0% Total ,0% ,0% ,0% Accueil par département Meurthe & Moselle Meuse Moselle Vosges 3 - Les événements L événement : L accompagnement d un jeune en insertion génère des informations que le conseiller transmet ou recueille. L actualisation du parcours consiste à «acter» une information qui illustre l activité du parcours d insertion. Elle doit être réalisée dans le cadre d un échange formalisé dénommé «événement». Cet échange peut prendre plusieurs formes : entretien individuel, information collective, atelier, visite, téléphone, courrier Nombre de jeunes Total événements Dont entretiens individuels (35,6 %)

8 4 Les propositions de services Les propositions de services : Ensemble des actes professionnels du conseiller contribuant à l accompagnement global du jeune : information, conseil, mises en relation (emploi, formation, santé, social ), ateliers thématiques, (emploi, santé, logement ), montage de dossiers Nb de propositions Nb de jeunes Domaine professionnel Domaine social Vie sociale Total et nb de Accès à Formation Projet Logement Santé Citoyenneté Loisir, sport, jeunes l emploi professionnel Culture Les dispositifs d accompagnement Dispositifs Total suivi sur l année Dont entrées 2016 En cours au 31/12/2016 ANI CIVIS Dont CIVIS classique Dont CIVIS renforcé Garantie Jeunes PPAE Parrainage Nb de jeunes concernés Focus Garantie jeunes : les entrées depuis Vosges (démarrage GJ en 2013) Meuse (démarrage GJ en 2016) Meurthe-et-Moselle (démarrage GJ en 2015)

9 6 Les entrées en situation L entrée en situation 530 Scolarité Elle caractérise les différentes étapes suivies par le jeune au regard de son insertion professionnelle. Les situations sont l alternance, la formation, l emploi Emploi Formation Contrat en alternance Immersion en entreprise Evolution Entrées en emploi Entrées en formation Entrées en alternance Total Détail des situations emploi Type de situation Nb situations % Nb jeunes concernés % Autre (création activité) 114 0,7% 112 0,9% CDD ,1% ,2% CDI ,4% ,8% Contrats aidés ,5% ,3% Emploi d avenir ,3% ,6% Total et nb de jeunes ,0% ,0% Détail des situations formation Type de situation Nb situations Nb jeunes concernés PRF Conseil Régional Pôle Emploi (POE, AFPR ) Ecole de la 2nde chance Engagement EAV - Formation Armée (SMV) Compétences clés Autres formations Total et nb de jeunes

10 Les ressources humaines 1 - Les salariés Evolution Nombre de salariés en ETP * * ETP : Equivalent Temps Plein 2 Le réseau de parrains Parrains Hommes Femmes Retraités Actifs Les lieux d accueil Evolution Sites

11 Les caractéristiques des jeunes accompagnés par le réseau Situation familiale des jeunes accompagnés Situation familiale Effectif % Part des femmes (%) Nombre d enfants Seul Couple Total Mode d hébergement Modalités d hébergement Effectif % Part des femmes (%) Nombre d enfants Logement autonome Chez les parents Dans la famille Chez des amis Logement précaire* Sans logement Autres ou non précisé Total * Logement précaire : foyer, centre d hébergement et de réinsertion sociale, hôtel

12 Degré de mobilité des jeunes Mobilité effectif % Pas de mobilité du tout 914 1,9 Très peu mobile (5 km maxi) ,5 Peu mobile (15 km maxi) ,3 Mobile (60 km maxi) ,9 Très mobile ,9 Non précisé ,6 Total Moyens de déplacement des jeunes Moyens de locomotion effectif % Automobile ,3 Transport en commun ,4 Autres moyens de locomotion ,4 Sans moyen de locomotion ,3 Total Titulaires du permis (jeunes de + de 18 ans) permis B 45,9% sans permis 54,1%

13 Notes :

14 Les Missions Locales de Lorraine SEPTEMBRE 2017 Association Régionale des Missions Locales de Lorraine 10 rue Mazagran - BP NANCY cedex Tél Fax ass.amilor@orange.fr

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