CNFPT. Délégation Rhône-Alpes Lyon. Territoires ruraux du Rhône. Catalogue de stages. Transversal

Transcription

1 CNFPT Délégation Rhône-Alpes Lyon Territoires ruraux du Rhône Catalogue de stages Transversal 25 septembre 2015

2 DOMAINE : REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX / Sous-domaine : Techniques d'expression, de communication et relationnelles COMMUNICATION ET RELATIONS PROFESSIONNELLES 4 jours PÉRONNAS D /02/ /03/16 R /02/ /03/16 SECTEUR VILLEFRANCHE/SAÔNE R /03/ /04/16 SAINT-ÉTIENNE D /04/16+09/05/16 Françoise Boyer D /06/16+07/07/16 SAINT-ÉTIENNE D /10/16+03/11/16 Françoise Boyer D /11/16+13/12/16 D /02/ /03/17 SECTEUR VILLEFRANCHE/SAÔNE Agents souhaitant améliorer leurs relations professionnelles. - Mieux se connaître : découvrir les mécanismes de sa personnalité, prendre connaissance de ses potentialités - Développer sa confiance en soi : Utiliser ses capacités, ses qualités, connaître ses limites et s'affirmer pleinement - S'adapter pour créer des relations et des collaborations harmonieuses. - La connaissance de soi et des autres, l'optimisation de sa communication aux autres : son mode relationnel, identification des attitudes négatives et inefficaces, dominantes de sa personnalité, recherche de l'énergie en soi, renforcement de sa confiance en soi, gestion de son émotivité, affirmation de sa personnalité, compréhension et discernement vis-à-vis de son interlocuteur, mise en œuvre d'un climat de confiance : pratiquer l'écoute active. - Le développement de relations de travail confiantes : compréhension des freins, des réticences, renforcement de la confiance - l'empathie et la conscience de l'autre. - La confiance en soi et l'attitude responsable : développement de l'estime de soi, approche des difficultés et attitude positive, mise en œuvre rapide des acquis de la formation. Faire un autodiagnostic sur son style de communication Exercices pratiques : Mises en situation, discussions pour acquérir de l'assurance dans l'affirmation de soi. Exercices physiques (apprendre à se détendre). Ce stage appartient aux itinéraires ou cycles suivants : - Itinéraire IT012 - Itinéraire IT080 - Itinéraire IT078 - Itinéraire IT079

3 D /03/ /03/17 Code stage: E8PRO

4 DOMAINE : REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX / Sous-domaine : Connaissance de l'environnement territorial ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE NOUVEAU 3 jours D012-08/03/16+15/03/16 +30/03/ D011-10/05/16+18/05/16 +24/05/ SAINT-ÉTIENNE D /11/16 Françoise Boyer VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE D013-28/11/16+05/12/16 +12/12/ PÉRONNAS D /02/17 Code stage: INTR3 Agents non soumis à l'obligation de formation d'intégration. Agents souhaitant mieux comprendre leur environnement et le fonctionnement de leur collectivité. - Se situer dans la fonction publique territoriale (FPT) et acquérir des repères sur l'environnement et le service public local. - Repérer le fonctionnement interne d'une collectivité. - Se situer et évoluer dans le cadre statutaire de la FPT. - Identifier les droits et outils de la formation dans la FPT. - Le schéma de la Fonction Publique Territoriale. - Le fonctionnement interne d'une petite collectivité et son environnement. - Le système de formation de la Fonction Publique Territoriale. Ce stage appartient aux itinéraires ou cycles suivants : - Itinéraire IT078 - Itinéraire IT079 - Itinéraire IT012

5 DOMAINE : MANAGEMENT / Sous-domaine : Management des équipes et des personnes LE REPÉRAGE ET L'ACCOMPAGNEMENT DES COMPÉTENCES DE SON ÉQUIPE 3 jours R / /04/16 Yasmine Jullien VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE D / /11/16 Yasmine Jullien R / /03/17 Yasmine Jullien Code stage: SXM55 Cadres en situation d'encadrement d'équipe. - Identifier les caractéristiques et les enjeux liés à la démarche métier/compétences. - Articuler ces enjeux avec les obligations en matière de formation. - Analyser les missions et les compétences collectives et individuelles. - Repérer les potentiels des agents. - Favoriser la professionnalisation des agents de son équipe en articulation avec les obligations statutaires en matière de formation. - Les concepts de potentiels, de compétences et leurs applications. - Les enjeux pour les collectivités territoriales. - La place du responsable du service dans la fonction ressources humaines. - Les outils d'analyse pour le diagnostic des besoins du service et des compétences des agents. - Les stratégies managériales pour professionnaliser son équipe tout en favorisant le développement des potentiels individuels. - Apports théoriques, conceptuels et opérationnels. - Etudes de cas et mises en situation. - Echanges et débats à partir des situations de travail. Ce stage appartient à l'itinéraire ou cycle suivant : - Itinéraire IT052

6 DOMAINE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Sous-domaine : Politique de GRH CONDUITE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL 2 jours BOURG-ARGENTAL D /06/16 Françoise Boyer SECTEUR DE BRIGNAIS D371-26/ /10/16 Céline Canals MONTBRISON D /09/16 Françoise Boyer AMBÉRIEU-EN-BUGEY D /10/16 Code stage: C8CEE Agents amenés à conduire des entretiens professionnel. - Mesurer les enjeux de l'entretien professionnel. - Diriger l'entretien vers la communication et l'amélioration. - Les différents types d'entretien. - Les objectifs de l'entretien et de l'évaluation. - La préparation de l'entretien : étude du profil de poste, appropriation de la grille d'entretien. - La conduite de l'entretien. - La fixation et l'évaluation d'objectifs. - L'évaluation des résultats obtenus par rapport aux résultats attendus. - L'évaluation pour évoluer et motiver. - Le contenu de la fiche d'évaluation. Ce stage appartient à l'itinéraire ou cycle suivant : - Itinéraire IT025

7 DOMAINE : INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D'INFORMATION / Sous-domaine : Bureautique et utilisation des outils informatiques UTILISATION OPTIMALE DES FONCTIONS DE BASE D'EXCEL 2 jours VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE D /06/16 Dominique Astier Code stage: TREXC Utilisateurs débutant avec le tableur. Attention: formation avec accès prioritaire pour les agents des collectivités de moins de 50 agents du département du Rhône. Acquérir les bases du logiciel Excel pour réaliser et imprimer un tableau. - L'environnement et la gestion des fichiers Excel. - La feuille de calcul : saisie, mise en forme, formules de calcul, fonctions simples, etc. - Les classeurs et les feuilles de calcul. - La représentation des informations sous forme de graphiques. Présentation de démarches et d'outils. Exercices pratiques. PRÉ-REQUIS Etre familiarisé avec l'environnement Windows.

8 DOMAINE : SÉCURITÉ / Sous-domaine : Prévention et protection du public PRÉVENTION ET SECOURS CIVIQUE DE NIVEAU 1 (PSC1) ROANNE D187-04/03/16 1 jour OYONNAX D192-05/04/16 SECTEUR SAVIGNY D189-07/04/16 GEX D193-26/04/16 SECTEUR BRIGNAIS D190-23/06/16 PÉRONNAS D194-06/09/16 SECTEUR VILLEFRANCHE-SUR- SAÔNE D191-29/09/16 SAINT-BARTHÉLEMY-LESTRA D188-03/10/ Code stage: PSC10 Personnels devant acquérir la capacité à assurer les gestes qui sauvent. Exécuter une action citoyenne d'assistance à la personne en réalisant les gestes élémentaires de secours. - La protection. - L'alerte. - Les premiers gestes de secours face à une personne : victime d'une obstruction des voies aériennes, victime d'un saignement abondant, inconsciente qui respire, en arrêt cardiaque, victime d'un malaise, victime d'un traumatisme. - Un cas concret de synthèse. Formation essentiellement pratique. Taille des groupes limitée à 10 participants. Ce stage appartient aux itinéraires ou cycles suivants : - Itinéraire IT059 - Itinéraire IT054 - Itinéraire IT056 - Itinéraire IT027

9 DOMAINE : SÉCURITÉ / Sous-domaine : Sécurité des agents au travail FORMATION PRÉALABLE OBLIGATOIRE DES ASSISTANTS DE PRÉVENTION NOUVEAU 5 jours (3+2j) VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE D /04/ /05/16 PÉRONNAS D /04/ /05/16 FEURS D / /06/16 SAINT-PRIEST D /05/ /06/16 SAINT-ÉTIENNE D / /10/16 R /09/ /10/16 Code stage: SX800 Nouveaux agents amenés à exercer les fonctions d'assistante/assistant de prévention dans leur collectivité. - Identifier le rôle et les missions d'assistante/assistant de prévention. - Repérer les modalités d'intervention dans le cadre d'une démarche de prévention des risques professionnels. - Les enjeux de la prévention et les sources législatives et règlementaires. - Les acteurs de prévention, leurs rôles et leurs responsabilités. - L'assistante/assistant de prévention :. son rôle,. son positionnement,. sa posture au sein de son environnement. - Les risques professionnels. - Les méthodes d'analyse d'une situation de travail. - La démarche d'évaluation des risques professionnels. - Les accidents du travail et les maladies professionnelles. - Les documents obligatoires. - La communication en matière de prévention. - Mises en situation. - Jeu de la prévention. - Cartographie des enjeux et des acteurs. Ce stage appartient à l'itinéraire ou cycle suivant : - Itinéraire IT045

10 Powered by TCPDF ( Stages DOMAINE : SÉCURITÉ / Sous-domaine : Sécurité des agents au travail FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE DES ASSISTANTS DE PRÉVENTION NOUVEAU 2 jours Approfondissement VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE D /03/16 ROANNE D /05/16 SECTEUR SAVIGNY D /07/16 PÉRONNAS D /10/16 LE CHAMBON-FEUGEROLLES D /11/16 SECTEUR BRIGNAIS D /11/16 R /12/16 Code stage: SX810 - Agents chargés de la mise en oeuvre(acmo)nouvellement nommés comme assistants de prévention et ayant suivi la formation préalable d'acmo, conformément à l'arrêté du 3 mai Agents exerçant la fonction d'assistante/assistant de prévention, ayant 1 an de pratique et ayant suivi la formation préalable obligatoire. - Actualiser ses connaissances d'assistante/assistant de prévention. - Maîtriser l'utilisation des outils professionnels. - La mise en oeuvre de la fonction d'assistante/assistant de prévention en collectivité. - Le positionnement de l'assistante/assistant au sein de la collectivité et la communication sur sa fonction auprès des agents et des services. - Les évolutions juridiques et jurisprudentielles impactant la santé et la sécurité au travail dans les collectivités territoriales. - L'utilisation et la construction d'outils et documents nécessaires à l'exercice de la fonction. - L'analyse et la communication sur les risques professionnels. - Apport de connaissances. - Retour d'expérience, échanges de pratiques, aller-retour entre la théorie et la pratique. Ce stage appartient à l'itinéraire ou cycle suivant : - Itinéraire IT045