PRÉVENIR LA MALTRAITANCE À L ENDROIT DES AÎNÉS
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- Monique Goudreau
- il y a 6 ans
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1 Projet PRÉVENIR LA MALTRAITANCE À L ENDROIT DES AÎNÉS AFIN DE VIVRE DANS LA DIGNITÉ ET LE RESPECT DANS MONTCALM Présenté au Ministère de la Famille et des Aînés dans le cadre du Programme de Soutien aux Initiatives visant le Respect des Aînés
2 INTRODUCTION Le Regroupement Bénévole de Montcalm est le centre d action bénévole de la MRC Montcalm depuis près de 25 ans. Par le développement de l action bénévole et communautaire, le support aux bénévoles, le support aux organismes et des services diversifiés à la communauté le RBM est un organisme phare. Proche des besoins des personnes et des services offerts dans notre communauté nous sommes préoccupés par les situations d abus et de négligences envers les aînés présentes et l importance de briser le silence qui entoure ces situations. Depuis 1990, diverses actions (colloques, formations, activités de sensibilisation, comité d intervention) ont été amorcées dans cette lutte. Le présent projet viendra consolider nos actions et fournir de meilleures chances de succès dans ce vaste chantier pour «Contrer les abus et la négligence envers les aînés». Avec ses ressources propres, le RBM a initié et supporté une réflexion concernant les enjeux des diverses formes d abus et de négligences à l égard des aînés. Nous avons été alimentés par le vécu des aînés, par le travail des divers partenaires (stratégie de lutte contre l intimidation, les droits de la personne vivant avec une problématique de santé mentale, les actions posées dans chacune des organisations). Un consensus s est fait rapidement sur l importance d agir ensemble contre les abus et négligence envers les aînés de la MRC de Montcalm. Chacun s entend pour signifier que nos attitudes et actions individuelles et collectives seront déterminantes pour le maintien du respect et de la dignité de la personne. Les membres de la Table de concertation de Montcalm et autres partenaires se sont adjoint au groupe de travail du RBM ont élaboré un
3 plan de travail à partir des orientations retenues afin de déterminer et prioriser les prochaines actions à entreprendre dans la poursuite de la lutte concernant les abus et négligences. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES ET RÉSULTATS ATTENDUS La lutte contre les abus et la négligence est de longue haleine. Bien humblement nous croyons être sur la bonne voie pour gagner la première bataille, celle de la mobilisation des partenaires. Le présent projet nous fournira les munitions pour la prochaine bataille qui est de briser le mur de l isolement et du silence. Pour ce faire, nous poursuivons les objectifs suivants : Poursuivre le développement et rendre accessible des outils de prévention et d intervention pour contrer la maltraitance faite aux aînés. Sensibiliser les aînés et le grand public sur le harcèlement, les abus et la négligence faits aux aînés, ainsi que sur les ressources existantes. Supporter l action des différents types d organisation pour favoriser le développement des milieux de vie où règnent le respect et la dignité. Accompagner les aînés dans une démarche personnelle et de groupe visant à les responsabiliser face aux conditions de vie en misant sur l estime et la confiance en soi. Agir localement pour soutenir les mobilisations régionales ou nationales avec les aînés. Nous croyons qu en unissant les efforts de tous les partenaires nous pourrons briser le mur du silence et de l isolement, et ainsi arriver à réduire
4 les situations d abus et de négligences vécus par les aînés. Par les divers moyens que nous comptons utiliser, nous soutenons que parmi les aînés visés, nous arriverons à : L accroissement de la connaissance des aînés et de la population en général sur les ressources existantes par une augmentation de l utilisation des ressources. La responsabilisation des aînés envers la quête et le maintien de leur propre autonomie en assurant un rôle de veille. Des actions concrètes pour agir et briser le silence. L accompagnement des intervenants dans le développement d outils et de pratiques pour décoder les signes avant-coureurs, dépister, soutenir et intervenir. La consolidation des passerelles entre les organismes sectoriels et multisectoriels du milieu. Nous utiliserons des indicateurs de suivi pour vérifier le niveau d atteinte des objectifs. Comme indicateurs de suivi, nous recueillerons les informations suivantes : Inscriptions et présences aux différentes rencontres, conférences, ateliers, activités (Salon des ressources, pièce de théâtre, journée d informations-échanges, réunions de travail ). Diverses ententes et concertations convenues entre les partenaires du milieu. Compte-rendu, procès-verbaux et communiqués. Outils, grilles, sondages, questionnaires utilisés en cours de projet.
5 PLAN D ACTION Le plan d action élaboré concerne l ensemble des suivis de projets et des actions en lien avec la Table de Concertation en soutien à domicile de Montcalm et également du Regroupement Bénévole de Montcalm en regard de la problématique de la maltraitance envers les aînés. Agir contre la maltraitance par : La sensibilisation et la prévention Réaliser une activité de sensibilisation qui rejoint toute la population de Montcalm (Pièce de théâtre ou autre) Informer sur les droits et les ressources Réaliser une journée colloque sur les abus et négligence envers les aînés Diffuser de l information par les divers médias Supporter l implantation et promouvoir l utilisation du programme PAIR Promouvoir les liens de proximité en collaboration avec le comité régional de la promotion des liens de proximité de Lanaudière Souligner la «journée internationale de sensibilisation pour contrer la maltraitance envers les aînés» (15 juin) Dépistage et Intervention Outiller les personnes âgées pour qu elles reconnaissent et dénoncent les situations d abus/négligence à partir de leur groupe d appartenance (FADOQ, Groupe Entraide et Amitié, municipalité, HLM, résidence ) Adapter et promouvoir des outils qui permettent d entrer en contact avec la population, avec des professionnels qui ont des métiers particuliers (coiffeurs, secrétaires médicales, employés d institutions
6 financières) favorisant le dépistage de personnes négligées ou maltraitées. Développer, diffuser, adopter et implanter une procédure (ex. : protocole de prévention et d intervention) pour intervenir auprès des personnes aînées et des adultes en perte d autonomie victimes de maltraitance et d abus Formation Mieux faire connaître la problématique Former bénévoles, employés et intervenants à l utilisation des outils en particulier Aider la population à manifester une meilleure affirmation de soi, Etc.
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