MOBILITÉ SÛRE ET DURABLE :

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1 N 75 SEPTEMBRE 2012 ENTREPRISES LA LETTRE TRIMESTRIELLE DE LA CARSAT MIDI-PYRÉNÉES PRÉVENTION MOBILITÉ SÛRE ET DURABLE : UNE NOUVELLE APPROCHE DU RISQUE ROUTIER ACTUALITÉ CARSAT MIDI PREMIUM BOÎTE À OUTILS LES NOUVEAUTÉS DOCUMENTAIRES TEMPS FORTS LE SECTEUR PROPRETÉ FACE AUX TMS

2 ACTUALITÉ CARSAT MIDI PREMIUM : VOTRE DOSSIER RETRAITE EN QUELQUES CLICS Cécile, votre e-conseillère Midi Premium répond à toutes vos questions et vous accompagne gratuitement dans vos démarches pour constituer votre dossier retraite. Déjà près de 700 personnes sont inscrites à Midi Premium depuis l ouverture de ce service en janvier C est un nouveau canal d accès pour joindre la Carsat Midi-Pyrénées et obtenir une réponse à vos questions dans les 48H. C est surtout le moyen d accomplir vos démarches à distance sans vous déplacer et d avoir un suivi personnalisé avec un e-conseiller. Actuellement seule la partie Retraite est accessible, mais dans quelques semaines, cette offre concernera tous les secteurs de la Carsat. Qu est-ce qu on y trouve? Un contact direct, sécurisé et confidentiel avec Cécile, votre e-conseillère, pour poser une question, dialoguer en direct (sessions de chat programmées autour de thématiques précises sur la retraite) ou pour obtenir un entretien par webcam ; Un accès à votre communauté, (espace d échanges entre internautes concernés par les mêmes interrogations) pour participer aux forums de discussions ou trouver dans la base de questions/réponses les informations liées à votre situation ; Un espace réservé à vos remarques, idées, suggestions, pour que le dialogue permette à l agence Midi Premium de perfectionner ses services ; Une tribune d actualités, directement reliée à la page Facebook de l agence. L espace personnel, comment ça marche? L accès à l agence digitale Carsat Midi Premium exige de s inscrire à partir du site web de la Carsat et de créer un identifiant et un mot de passe. Dès lors, vous disposez d un espace personnel qui rend de nombreux services. Y sont archivés l historique de vos contacts, ainsi que les documents numériques que vous avez adressés à Cécile ou déposés spontanément dans votre dossier personnel. Cet archivage numérique est le plus sûr moyen d accéder rapidement à vos données personnelles depuis votre domicile, votre lieu de travail ou tout autre endroit où vous vous trouvez. > TÉMOIGNAGES «Un très grand merci, Madame, pour cette réponse claire, précise et rapide. J envoie tout «rue Vivent» et je garde le RDV au cas où il y aurait des docs à compléter». Georges «Bonjour Madame, Mademoiselle Cécile, je vous remercie pour votre rapidité, pour la pertinence de vos réponses et pour votre gentillesse». Jean-Marc «( ) je vous tiens au courant et vous remercie pour vos réponses rapides. Bon week-end du 14 juillet, à la semaine prochaine». Jacqueline LA CULTURE DE L INFORMATION RÉCOMPENSÉE L information des assurés a mobilisé la Carsat dès les premières annonces du gouvernement sur les possibilités de départ à 60 ans. Portails internet, applications smartphones, pages Facebook, numéro unique (3960) et lieux d accueil ont été déployés auprès du grand public. Une démarche saluée par la profession, qui a décerné cette année à l Assurance retraite le premier prix Podium de la relation client dans la catégorie services publics. 2

3 > Tarification AT/MP VÉRIFIEZ VOTRE COMPTE EMPLOYEUR PAPIER Chaque année, entre septembre et octobre, une version papier du compte employeur est envoyée aux entreprises de plus de 20 salariés. L inscription au compte AT/MP sur service de consultation qui vous permet de gérer simplement et efficacement vos risques professionnels, n interrompt pas l envoi de ce courrier. Si certaines informations vous paraissent erronées, écrivez nous avant le 1 er janvier 2013, nous procéderons aux vérifications nécessaires. Pour répondre à vos questions, la Carsat Midi- Pyrénées a par ailleurs publié un document d information répondant de façon pratique et concrète aux 6 questions les plus fréquemment posées sur la tarification des risques professionnels : n hésitez pas à le demander. > Pour nous joindre et recevoir ce support d information : tarif.at@carsat-mp.fr ou (coût d un appel local depuis un poste fixe). > Prévention PLANÈTE-BUREAU, LA WEB SÉRIE QUI DÉCOIFFE Humoristique sur la forme, sérieuse sur le fond, la web série Planète-Bureau fait bouger les idées sur le développement durable. Créée par Pollens, la Compagnie du 4 et l agence ICOM, elle bénéficie de différents partenariats. La Carsat Midi-Pyrénées a apporté son concours technique au scénario de l épisode consacré au stress au travail, séquence réalisée en partenariat avec l ADEME Midi-Pyrénées. Pour cette rentrée de septembre, c est le vélo qui est à l honneur dans un épisode auquel la Carsat a contribué, avec Laurent Jalabert en guest star. > Édito POINT SUR LES STATISTIQUES AT/MP 2011 L activité économique de notre région s est progressivement affaiblie courant 2011 avec la dégradation de la conjoncture nationale et internationale. Le secteur de la construction aéronautique et spatiale échappe toutefois à la morosité et soutient l économie régionale. Les services aux entreprises et le commerce de gros bénéficient d une activité industrielle plus soutenue. L augmentation continue de la population et la bonne tenue de la fréquentation touristique soutiennent les services à la personne et le commerce de détail. Dans le bâtiment, la reprise marque le pas au 2 nd semestre malgré le redressement du nombre de permis de construire. (1) Les éléments marquants révélés par les statistiques AT/MP sont les suivants : > le nombre d accidents du travail augmente légèrement et le nombre de maladies professionnelles poursuit sa progression (+14.5%), dûe principalement aux troubles musculo-squelettiques. > le nombre d accidents de trajet avec arrêt baisse, alors que le nombre d accidents de trajet graves augmente. > le coût des accidents du travail et maladies professionnelles baisse après plusieurs années de hausse Retrouvez une synthèse de ces statistiques régionales auprès de notre documentation ou sur notre site internet Notre département prévention des risques professionnels reste au service de toutes les entreprises de la région pour les accompagner dans leur démarche de prévention. (1) Source INSEE Midi-Pyrénées Francis De Block, directeur de la Carsat Midi-Pyrénées > Données Sociales EMPLOYEURS : LA DADS ARRIVE Comme vous le savez chaque année du 1 er au 31 Janvier vous devez obligatoirement effectuer la déclaration annuelle de données sociales (DADS) de vos salariés. N oubliez pas de demander votre Numéro de Télé-déclaration au mois de septembre de chaque année et de le conserver précieusement. Dial oc entreprises ISSN en cours CPPAP n 1212 M Directeur de la publication : Francis De Block Coordination rédactionnelle : Armelle Chatel Journalistes : Isabelle Gervais, Virginie Peytavi Photographies : Pierre Combes, Patrick Delapierre pour l INRS. Photo de couverture : Pierre Combes PAO : Valentin Pi Tél. rédaction Impression Carsat Midi-Pyrénées 2, rue Georges Vivent Toulouse Cedex 9 Imprimé sur papier recyclé. 3

4 DOSSIER > Zoom «MOBILITÉ ET SÉCURITÉ DURABLES - REPENSONS LES DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS» Ce colloque, organisé le 9 février 2012 par le comité de pilotage pour la prévention du risque routier professionnel a permis le lancement du livre blanc Prévenir le risque trajet domicile-travail. Il a aussi été l occasion de faire le point sur la mobilité aujourd hui : les trajets domicile-travail qui s allongent, les déplacements de mission en forte croissance, leur impact en terme de fatigue, de stress et de troubles musculo-squelettiques. Les démarches innovantes de certaines entreprises pour mieux maîtriser la mobilité en associant les objectifs environnementaux et de santé au travail ont confirmé l intérêt de la démarche. Plus d informations : LES BONNES PRATIQUES RÉCOMPENSÉES Pour Tisséo, l autorité organisatrice des transports de l agglomération toulousaine, le développement des plans de déplacement d entreprises est un axe majeur du plan de déplacements urbains (PDU). En créant cette année le Trophée de l écomobilité, Tisséo souhaite valoriser les bonnes pratiques. Le jury dévoilera les lauréats du Trophée le 19 septembre dans le cadre de la semaine européenne de la mobilité Retrouvez tous les détails de l opération : ALLER PLUS LOIN : > Consulter le livre blanc Prévenir le risque trajet domicile-travail : > Consulter le dossier risque routier et évaluer le risque routier avec PEDRO : > Nos publications sur la mobilité sûre et durable : Penser autrement la mobilité des salariés Pensez collectif pourrait devenir la devise pour réduire le risque routier professionnel. Ce sont la concertation et l adhésion de tous les acteurs qui sont aujourd hui privilégiées, dans une approche territoriale qui associe développement durable et sécurité/santé des salariés. Sécuriser les trajets en agissant sur les conditions de transport, c est à la fois mieux protéger notre environnement, en réduisant les sources de pollution, et mieux protéger la santé des salariés, en limitant les risques d accidents et autres atteintes à la santé. Le Livre Blanc, édité en février par le Comité de pilotage national pour la prévention du risque routier professionnel, établit en 12 propositions les grands principes de cette nouvelle approche. Le développement durable, et en particulier les plans de déplacement d entreprise (PDE) et interentreprises (PDIE) qui encouragent à restreindre l usage systématique de la voiture individuelle, sont des démarches de plus en plus répandues dans les entreprises. Leur convergence avec une meilleure prévention du risque trajet domicile-travail a paru évidente. C est pourquoi la politique de prévention s axe maintenant sur la notion de mobilité sûre et durable pour améliorer les conditions de déplacement des salariés. «Le taux et la gravité des accidents de la route au travail a fait de cette cause une priorité nationale. La maîtrise du risque trajet domicile - travail, représentant les ¾ des accidents, est un objectif majeur pour le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels» explique Cathy Bernatets, ingénieur conseil à la Carsat Midi-Pyrénées. «Plus encore que dans d autres secteurs de la prévention, ce sont les actions collectives et partenariales qui sont encouragées, au vue des nombreux facteurs qui entrent en compte dans ces accidents. Salariés, employeurs, associations d entreprises, partenaires sociaux, collectivités territoriales, autorités organisatrices des transports, chambres de commerce et d industrie tous ces acteurs sont concernés». 4

5 > Sur le terrain EN MISANT SUR L HUMAIN, DSI GAGNE LE PARI DE LA SÉCURITÉ ET DE LA CROISSANCE DSI est une entreprise adaptée de l agglomération toulousaine. C est en lien direct avec la direction générale et le CHSCT qu Yves Forny, directeur des ressources humaines, conduit la politique RH au service de ce qu il appelle le bien-vivre au travail. La Carsat Midi-Pyrénées donne la priorité aux plans de déplacement sûrs et durables La démarche de mobilité sûre et durable est une démarche d analyse globale de tous les déplacements d une entreprise ou d une zone d activité, en recherchant non seulement une amélioration de l impact environnemental mais aussi en intégrant les impératifs de sécurité et de santé au travail. Avec plus d une centaine de PDE ou PDIE en cours ou à l étude, les aires de Toulouse et de Montauban montrent un intérêt croissant en faveur de ces dispositifs. La Carsat Midi-Pyrénées apporte son aide par l ingénierie de prévention qu elle met à la disposition des animateurs de ces plans de déplacement. Elle peut également consentir une aide financière dans le cadre d actions collectives avec engagement des entreprises. Partant de l évaluation des risques liés aux déplacements, les actions mises en place privilégient des solutions portant sur l organisation du travail, la sécurisation des moyens de transport et le développement des compétences, dans un souci de dialogue social. La Carsat Midi-Pyrénées soutient d autres initiatives, comme par exemple l opération «Allons-y à vélo» de l association Vélo Toulouse, née à Toulouse et étendue depuis partout en France. 70 entreprises ont participé à l événement 2012 en toute sécurité. L ADEME (Agence de l environnement et de la maîtrise de l énergie) est un partenaire très actif aux côtés de la Carsat Midi-Pyrénées dans ces opérations collectives sur les PDIE et les modes de transport actifs (vélo urbain plus sûr, etc). «Au lieu d agir chacun dans son périmètre, l environnement pour l ADEME, la maîtrise des risques pour la Carsat, nous travaillons de concert et diffusons désormais une information plus large, où ces deux enjeux sont intégrés» explique Véronique Tatry, chargée de mission mobilité/transport de la délégation ADEME Midi-Pyrénées. «Dans notre vision, la journée d un salarié commence à son domicile. Il s agit de prendre en considération les trajets qu il va faire pour aller travailler, l adéquation de ses horaires et du temps de travail à ses conditions de vie, selon les contraintes de son handicap notamment. C est pour cette raison que nous sommes intégrés au PDIE Volvestre et à celui de Blagnac. Un salarié qui dispose d un travail adapté à sa situation, évolutif et polyvalent, est bien dans sa tête. Une qualité de vie qui rime avec ouverture d esprit et motivation, qualités essentielles pour la réussite et la croissance de l entreprise. Notre développement exponentiel atteste que ça marche.» Réduire les temps de trajets : «à chaque création de poste, c est la proximité avec l un de nos sites de production qui est privilégiée. Nous adaptons également les horaires de travail en fonction des contraintes particulières de chacun et pour éviter les trajets aux pires heures de la journée. Nous appliquons aussi la semaine de 4 jours pour des cas particuliers.» Limiter les déplacements individuels : «Tisséo a réalisé à notre demande une cartographie des transports en commun en fonction des domiciles et lieux de travail de l ensemble de nos salariés. Chacun peut ainsi connaître l itinéraire bus/métro optimal pour se rendre au travail. Nous proposons aussi (sans l imposer) des solutions de covoiturage.» Maîtriser les facteurs de risque routier : «en limitant la pénibilité par une bonne rotation sur les postes de travail par exemple, nous cherchons à réduire la fatigue, facteur de risque au volant sur le trajet du retour. Nos chauffeurs routiers bénéficient de formations chaque année et jouent un rôle d ambassadeur sécurité auprès de tous les salariés, notamment en matière d entretien des véhicules.» POINTS DE REPÈRES > DSI (Distribution Services Industriels) emploie 470 salariés, dont 82% de travailleurs handicapés. > L entreprise réalise 25 millions de chiffre d affaires, en croissance de 25% par an. > Elle est certifiée ISO > Avec heures de formation interne par an et 50% des salariés bénéficiant tous les 2 ans d une formation externe, DSI investit fortement dans l évolution des compétences et la valorisation des parcours professionnels. Cette politique de formation lui a valu le trophée d or du DIF (Droit Individuel à la Formation) en

6 LA CARSAT VOUS RÉPOND Déclaration annuelle des données sociales, tarification, aides financières ou retraite : la Carsat répond à vos interrogations pour mieux vous guider dans vos démarches. Prévention Quelles sont les nouveautés dans le domaine de l amiante? Des avancées scientifiques importantes (campagne expérimentale META) sont à l origine d une modification de la réglementation : le décret du 4 mai 2012 modifie les dispositions du Code du travail pour tenir compte de l évolution des connaissances scientifiques et techniques issues de cette étude et améliorer la protection des salariés exposés. Quelles sont les principales mesures de cette réforme? la suppression des notions d amiante friable/non friable dans le code du travail ; la certification de l ensemble des entreprises pour les activités de retrait et d encapsulage de matériaux contenant de l amiante ; l adaptation des moyens de protection collectifs et individuels aux niveaux d empoussièrement mesurés sur les chantiers ; l abaissement de la valeur limite d exposition professionnelle (VLEP), qui est actuellement de 100 fibres par litre, à 10 fibres par litre ; le contrôle de l empoussièrement en milieu professionnel selon la méthode META. Cette technique de mesure permet de prendre en compte toutes les catégories de fibres. Quel est le calendrier d entrée en vigueur de ces mesures? Ces nouvelles exigences sont applicables depuis le 1er juillet La certification des entreprises de retrait ou d encapsulage de matériau contenant de l amiante en structure extérieure de bâtiment sera obligatoire dès le 1er juillet 2013 et dès le 1er juillet 2014 pour les entreprises réalisant des opérations de génie civil ou des travaux sur terrains amiantifères. L abaissement de la valeur limite d exposition professionnelle à 10 fibres par litre d air, qui doit être recherché dès aujourd hui, sera obligatoire au 1er juillet Ou puis-je me renseigner? La Carsat Midi-Pyrénées accompagne les entreprises pour les aider à atteindre ces nouvelles exigences en les conseillant sur leur plan de retrait ou lors d interventions sur site. Dès le mois de juin elle a fait parvenir un document d information aux 140 entreprises qui lui avaient adressé leurs plans de retrait depuis Si vous souhaitez recevoir le document «Nos attentes sur vos plans de retrait» ou être conseillé dans vos démarches, envoyez votre demande à btp.prev@carsat-mp.fr ou appelez le > En savoir plus

7 BOÎTE À OUTILS Zoom sur les nouveautés documentaires et réglementaires, et les derniers sites web à votre service. NOUVEAUTÉS RÉGLEMENTAIRES AFS VUL : nouvelles modalités d attribution Depuis le 1 er juin, le réseau prévention attribue, quel que soit le secteur d activité, une aide financière à la sécurité pour l achat ou la location longue durée d un véhicule utilitaire léger neuf. Pour obtenir cette aide, vous devez acheter ou engager une location longue durée d un utilitaire neuf disposant des six équipements de sécurité préconisés suivants : le dispositif d antiblocage des roues du type ABS ou équivalent le dispositif d aide au freinage d urgence du type AFU ou équivalent le contrôle électronique de la stabilité du type ESP ou équivalent les airbags passagers la cloison de séparation pleine sur toute la largeur et la hauteur du véhicule et les points d ancrage, l ensemble en conformité avec la norme NF ISO le limiteur de vitesse ou système équivalent par exemple, le bridage moteur Si vous souhaitez bénéficier de cette offre, vous avez jusqu au 15 octobre pour en faire la demande auprès de la Carsat en contactant Bruno Vinci au > En savoir + sur les conditions et modalités de l offre : NOUVEAUTÉS DOCUMENTAIRES Le Risque chimique en roman photo L INRS propose une nouvelle vidéo de sensibilisation sur le risque chimique. Cette animation prend la forme d un romanphoto qui aborde les principes fondamentaux de prévention ainsi que les questions relatives au lieu de stockage des produits dangereux. > Nouveauté DVD : les conseils du Pr Chimico sur les risques chimiques Ce dessin animé s adresse à tous les salariés amenés à utiliser et manipuler des produits qu ils n identifient pas initialement comme dangereux, et les sensibilise aux risques qui y sont liés et à leurs effets sur la santé, notamment en leur apprenant à lire les étiquettes qui permettent d identifier les dangers et de bien utiliser ces produits chimiques. Cet outil s adapte à la nouvelle réglementation CLP. > Référence INRS : DM0390, L INRS publie une brochure sur la démarche d enquête paritaire du CHSCT concernant les suicides ou les tentatives de suicide Réalisée en collaboration avec les experts RPS et les juristes du réseau prévention, cette brochure est un outil méthodologique qui décrit la démarche à mener dans ce type de situation particulièrement difficile pour l entreprise et les salariés. > Référence INRS : ED 6125, à télécharger sur le site Le DMT change de nom La revue DMT («Document pour Médecin du travail») devient «Références en santé et travail.» Destinée, à l origine, aux médecins du travail, elle étend son lectorat à l ensemble des acteurs des services de la santé au travail (infirmiers, IPRP, ergonomes etc). > Retrouvez également la revue en ligne : SUR LE WEB Net-entreprises Le site net-entreprises.fr, site officiel des déclarations sociales, améliore encore les services rendus à ses utilisateurs en lançant une nouvelle version mise en ligne en septembre : cette version propose un bloc d authentification toujours très visible, un meilleur accompagnement lors de l inscription grâce à une page dédiée, un espace web-documentaire illustrant les points forts de net-entreprises, un meilleur rubricage de la page d accueil et une conservation des liens existants notamment pour les commandes de documentation. > La documentation est disponible sur demande auprès du service documentation de la Carsat. Vous pouvez les joindre par mail : doc.prev@carsat-mp.fr ou les rencontrer du lundi au mercredi de 9h à 11h30 et de 13h45 à 16h sur rendez-vous. 7

8 TEMPS FORTS AGENDA MATINÉES EMPLOYEURS, DERNIÈRES SÉANCES Il est encore temps de participer aux séances de rentrée des Matinées Employeurs. Pensés pour les employeurs, responsables des ressources humaines et chefs d entreprises de plus de 20 salariés, ces rendez-vous d information organisés par la Carsat Midi-Pyrénées en partenariat avec les différentes CPAM de la région se proposent de leur apporter des réponses concrètes. Cette année, sont au programme les thématiques de la nouvelle DAT, de l arrêt de travail en cas d accident de travail et de la tarification, et de la prévention de la désinsertion professionnelle. Les Matinées Employeurs, dont les premiers rendezvous ont eu lieu en juin dans l Ariège et le Lot, couvrent l ensemble du territoire régional. AIDER LE SECTEUR DE LA PROPRETÉ À SE MOBILISER FACE AUX TMS E N T R E P R I S E S Afin de sensibiliser le secteur de la propreté au risque TMS (troubles musculo-squelettiques), la Carsat Midi-Pyrénées a organisé en juin une réunion d échanges et d information sur ce thème. L occasion de présenter aux entreprises présentes le programme de prévention des TMS proposé par la branche. Prochains rendez-vous > 13 septembre, Tarn-et-Garonne (Montauban) > 18 septembre, Gers (Auch) > 25 septembre, Tarn (Albi) > 4 octobre, Hautes-Pyrénées (Tarbes) > 9 octobre, Tarn (Castres) > 10 octobre Aveyron (Millau) > 16 octobre, Aveyron (Rodez) > 12, 20 et 27 Novembre, 3 réunions en Haute-Garonne. (Toulouse) > Renseignements : (coût d un appel local depuis un poste fixe), tarif.at@carsat-mp.fr. LES JEUNES ET LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE : TOUS ENGAGÉS, TOUS CONCERNÉS Anthropologues, ingénieurs-conseil des Carsat Midi-Pyrénées et Aquitaine, coordinateurs Sécurité Routière et représentants institutionnels consacrent une journée à la prévention du risque routier chez les jeunes. Pour mieux connaître les causes et les effets de l accidentologie régionale, mieux comprendre les conduites à risques et l impact des substances psycho-actives, des conférences et des débats vont se succéder. > Inscription gratuite : par mail : frederique.wandrol@developpementdurable.gouv.fr ou par courrier : DREAL Midi-Pyrénées, STID/DTD,1 rue de la cité administrative, Toulouse cédex 9 > Forum régional le 15 novembre 2012 à Gimont (32), salle Dubarry, de 8h30 à 16h45. «Les chefs d entreprises se trouvent souvent démunis face au risque TMS, première cause de maladie professionnelle reconnue en France dont le nombre ne cesse de croître et notamment dans le secteur de la propreté. Notre objectif est de mobiliser chefs d entreprises et salariés et de les accompagner dans la prévention de ce risque en mettant à leur disposition outils et méthodes efficaces» explique Dimitri Gouillon, ingénieur Conseil à la Carsat Midi- Pyrénées. Mobiliser le secteur, tel était l enjeu de la réunion d information sur le risque TMS et ses conséquences économiques organisée le 7 juin dernier par la Carsat Midi-Pyrénées dans ses locaux. Une réunion à laquelle avait été conviée par courrier une quarantaine d entreprises impactées par des TMS entre 2008 et 2011 et qui a réuni une trentaine de participants (17 établissements). Durant cette rencontre, l accent a naturellement été mis sur la nécessité de prendre conscience de cette problématique qui est une préoccupation majeure pour le secteur, et sur le programme national de prévention des TMS porté par la Fédération des Entreprises de la Propreté (FEP), auquel se sont inscrits 5 entreprises à l issue de la réunion. Ce programme, né d une convention signée entre la Cnam, l INRS et la Fédération des Entreprises de la Propreté, est initié par la branche afin de prévenir le risque TMS en constituant dans chaque région un groupe d entreprises volontaires pour suivre un dispositif de formation-action. Si dans un premier temps la mise en œuvre de la démarche a fait l objet d une phase expérimentale sur 3 régions pilotes, c est désormais sur l ensemble du territoire national qu elle se déploie, en s appuyant sur les Carsat et l expertise du FARE (Fonds d Action pour la Réinsertion et l Emploi), à qui la FEP a confié le pilotage du programme. «Un suivi est désormais envisagé sur ces entreprises inscrites au programme de prévention» assure Dimitri Gouillon. «Notre souhait est d accompagner la prise de conscience de la branche sur cette problématique. Le secteur de la propreté se mobilise et nous souhaitons l aider à valoriser l image de ces métiers en les rendant moins éprouvants, plus sûrs et donc plus attractifs». En savoir plus Si vous souhaitez obtenir des renseignements sur le programme de prévention des TMS, vous pouvez contacter le FARE : Bénédicte Laudouar par téléphone au ou par mail : blaudouar@fare.asso.fr Patrick Delapierre pour l'inrs 8