FCI CWI Le mercredi 18 octobre Femmes de carrière en interaction Career Women Interaction Colloques 2006

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1 FCI CWI Le mercredi 18 octobre Femmes de carrière en interaction Career Women Interaction Colloques 2006 La 3 e édition du Colloque LES CHEMINS DE LA RÉUSSITE D UNE CARRIÈRE EXPLOREZ LES DIMENSIONS ET LES ENJEUX DU SUCCÈS Club Mount Stephen, 1440 rue Drummond, Montréal (la plus belle maison historique au Canada) AVEC LA PARTICIPATION DE : MADONNA BAILEY, Associée, Restaurant Sho-Dan ALINE BÉLANGER, CA, Vice-présidente, Finance, Avestor CAROLE BRIARD, Vice-présidente, CGI MARIE DESROCHES, Vice-présidente, Valeurs mobilières Desjardins SYLVIE GIGUÈRE, Vice-présidente, Bell Canada LOUISE GUAY, Fondatrice et présidente, Mon Mannequin Virtuel SUSAN MARGLES, Vice-présidente, Société canadienne des postes MARISA MINICUCCI, Présidente, M Siamo NICOLE SIMARD, Présidente, Nicole Simard Communications LYNN VERGE, Directrice générale, Bibliothèque et centre d informatique Atwater Conférencière principale : LOUISE LAPLANTE Associée principale Ogilvy Renault S.E.N.C.R.L., s.r.l. WOMEN S ALUMNAE ASSOCIATION

2 POURQUOI PARTICIPER? Entendre comment partager une vision peut transformer l imaginaire en réalité Découvrir pourquoi la gestion de son image de marque est critique pour atteindre ses objectifs professionnels Saisir l importance de prendre des risques Écouter comment une ancienne ministre fait une différence dans son nouveau rôle Découvrir des techniques de négociations qui vous aideront à atteindre vos objectifs Apprendre de la part d experts comment leur domaine évolue Comprendre le rôle du mentorat Savoir pourquoi communiquer effectivement est devenue une nécessité Savoir ce que «s habiller pour réussir» veut vraiment dire À QUI S ADRESSE CE COLLOQUE? Femmes d affaires, gestionnaires, professionnelles LISTE PARTIELLE DES ORGANISMES QUI ONT PARTICIPÉ AUX ÉVÉNEMENTS FCI Air Canada Air Liquide Alcan BCF BDC BDO Dunwoody BMO Banque Laurentienne Banque Nationale du Canada Bell Canada Blake, Cassels & Graydon Bombardier Borden Ladner Gervais British Council Canada CAE CGI CIBC Wood Gundy Caisse de dépôt et de placement Cap Gemini Cirque du Soleil Clarica Cogeco Desjardins Ducharme Stein Monast EDC Ericsson Ernst & Young Fasken Martineau DuMoulin Fédération des caisses Desjardins du Québec Gerbro Gowling Lafleur Henderson HSBC Heenan Blaikie Hydro-Québec ING Jacob KPMG Langlois Kronström Desjardins Lavery, de Billy Le cercle canadien Le Groupe KWA M Siamo Manuvie McCarthy Tétrault McGill institut international de formation des cadres Medisys Meloche Monnex Molson Nordia Ogilvy Renault Ordre des ingénieurs du Québec Osler Hoskin & Harcourt PwC Pfizer Pratt & Whitney Raymond Chabot Grant Thornton SGFQ SNC-Lavalin Samson Bélair/Deloitte & Touche Scotiabank TÉMOIGNAGES DE PARTICIPANTES DES DERNIERS COLLOQUES FCI «Je rapporte avec moi plusieurs bonnes idées que je vais pouvoir mettre en application». Colloque La femme de carrière et la diversité - SUZANNE BOYD, Directrice générale (Montréal), Ogilvy Renault «Les évènements FCI me permettent de partager mes expériences avec une nouvelle génération de leaders et de faire la rencontre de femmes de haut calibre. J en sors toujours énergisée et avec de nouveaux projets pour mon entreprise et mon réseau». Colloque Les femmes et le leadership - FRANÇOISE FAVERJON-FORTIN, Vice-présidente, EDC «Vraiment, je suis impressionnée par la qualité de ce qui s est passé aujourd hui, des professionnelles de haut niveau maîtrisant parfaitement leurs sujets. Réseau top». Colloque Les femmes et la technologie - LOUISE GUAY, Présidente, Mon Mannequin Virtuel «Il n y a rien de plus intéressant et rassurant que de partager nos expériences avec d autres femmes dans le même bateau, et de les écouter parler de leurs craintes et de leurs réussites. On apprend beaucoup!» Colloque Les femmes en droit - FRANCE LESSARD, Avocate, Robic «J ai aimé toute la journée! Excellentes conférencières, sujets intéressants, opportunités de réseautage et d établir de nouveaux contacts d affaires. Cette conférence est obligatoire pour toute femme préoccupée par sa carrière». Colloque Les chemins de la réussite d une carrière - TANYA MAIER, Présidente, Foresight Strategies À PROPOS DE FEMMES DE CARRIÈRE EN INTERACTION (FCI) FCI crée pour les femmes de carrière l opportunité d apprendre les unes des autres. Avec sa formule bilingue qui plaît aux conférenciers et aux participantes, FCI présente des conférenciers de marque de Montréal et d ailleurs qui viennent partager leurs expériences professionnelles et personnelles. INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT! Par télécopieur, (514)

3 8 h 00 Inscription et petit déjeuner de réseautage SÉANCE 1 Présidente : Marie Desroches, Valeurs mobilières Desjardins 8 h 45 Allocution d ouverture de la présidente de la séance (matin) 8 h 50 9 h 30 Partager la vision SYLVIE GIGUÈRE, Vice-présidente, Ventes PME Québec, Bell Canada En période de bouleversements, l incertitude s intensifie et les gens ont soif de comprendre et d être dirigés. Ils veulent des leaders qui ont une vision claire et qui communiquent un message clair. Qu il s agisse d édifier une cathédrale ou de bâtir une entreprise, la capacité d imaginer le résultat définitif idéal peut en fait transformer les rêves en réalité, ce qui est l objet de la vision. Après avoir réalisé une transformation d envergure au sein de l équipe des ventes PME de Bell, Sylvie Giguère partagera : L approche quelle a adoptée pour mobiliser l engagement en vue d une vision commune, claire et convaincante d un nouveau modèle d opération Les défis relevés Les défis actuels 9 h h 10 Créer une image de marque personnelle CAROLE BRIARD, Vice-présidente, Services conseils, CGI Tout comme les images de marque corporatives, l image de marque personnelle est une promesse de qualité. Apprendre à gérer son image de marque personnelle est critique pour atteindre ses objectifs professionnels. Quelque soit l âge, le statut, le type d affaires, chacun a besoin de saisir l importance du «branding», de l image de marque. Dans sa présentation, Carole Briard va discuter des points suivants : Joindre une image de marque à ses objectifs Créer un profil d image de marque pour soi Communiquer son image de marque et ses valeurs Évoluer avec les circonstances 10 h h 40 Pause de réseautage 10 h h 20 Prendre des risques MARIE DESROCHES, Vice-présidente, Opérations, Valeurs mobilières Desjardins Prendre des risques, c est changer, s améliorer et innover Les gens les plus performants ne sont pas toujours ceux avec le plus grand talent. C est souvent ceux qui prennent des risques pour améliorer leur performance. Dans sa présentation, Marie Desroches parlera de : Pourquoi est-ce si important de prendre des risques Comment améliorer sa capacité à prendre des risques Comment favoriser l innovation dans son équipe INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT! Par courriel, fci_cwi@sympatico.ca

4 11 h h 00 Faire une différence LYNN VERGE, Directrice générale, Bibliothèque et centre d'informatique Atwater Vers la fin de 2005, Lynn Verge a commencé à travailler à titre de Directrice générale de la Bibliothèque et centre d informatique Atwater (ALCC), un organisme à but non-lucratif qui a le défi d opérer avec un très petit budget. L organisation utilise des approches créatives de mise en marché afin d atteindre un impact avec les utilisateurs et les donateurs, de même qu auprès du grand public. Dans son travail avec ALCC, Lynn puise dans ses ressources acquises dans son expérience de vie en politique et en bénévolat. Les sujets qu elle va couvrir inclus : Aimer la cause Réseauter et construire des relations avec des individus et des organisations communautaires Faire un grand effet avec un mince budget 12 h h 40 Déjeuner de réseautage 12 h h 20 NÉGOCIER : des approches «gagnant-gagnant» Conférencière principale : LOUISE LAPLANTE Associée principale Ogilvy Renault S.E.N.C.R.L., s.r.l. Toute négociation se veut la recherche de solutions acceptables, adaptées au contexte et aux besoins particuliers des deux parties. Comment arriver à vos fins? Bien qu il n existe pas d approche parfaite, un certain nombre de pièges peuvent être évités et diverses stratégies peuvent être osées! Louise Laplante mettra en évidence afin de vous : Aider dans la préparation de vos négociations La gestion des attentes et des risques Ainsi que la communication M e Louise Laplante s occupe de droit de l emploi et du travail depuis Elle conseille et représente des employeurs, principalement en ce qui concerne les domaines suivants : rédaction de contrats d emploi et de politiques d entreprises, équité salariale, accréditation et questions connexes, arbitrage de griefs et de différends, au Québec et en Ontario, congédiement, clauses de non-concurrence et de non-sollicitation, injonctions, outrages au tribunal, discrimination, acquisition et restructuration d entreprises. Elle a également représenté plusieurs entreprises dans le cadre de la négociation de conventions collectives, au Québec et en Ontario. M e Laplante a été appelée à faire des exposés dans le cadre de nombreux séminaires organisés par des tiers ou par le cabinet portant sur des questions relatives au droit de l emploi et du travail, aux relations de travail, à l équité salariale et aux clauses restrictives d emploi. INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT! Par télécopieur, (514)

5 SÉANCE 2 Présidente : NICOLE SIMARD, Nicole Simard Communications 13 h h 00 PANEL : Prédire l avenir Entrepreneurship : MADONNA BAILEY, Associée, Restaurant Sho-Dan Tout comme la notion de carrière se transforme, de même la notion de «une carrière à succès» est en mutation. Cela est engendré par les facteurs démographiques, les réalités corporatives et l équilibre budgétaire des foyers. L entrepreneurship marque la nouvelle vague pendant que les travailleurs sont désullisionnés par les arrangements de travail traditionnel. Les critères de succès pour les entrepreneurs sont : L indépendance La passion La flexibilité L équilibre de vie Finance : ALINE BÉLANGER, Vice-présidente, Finance, Avestor Rencontrer les attentes et les exigences des clients et des pairs à partir d habiletés développées à l extérieur de son champ de compétences cela est très important aujourd hui dans le monde de la finance. Ajouter à cela, les courses à obstacles qui occurrent lorsqu on travaille en milieu de collaboration et les suivis de communication d informations critiques dans un cadre multi-disciplinaire. Dans cette présentation, Aline Bélanger va discuter des sujets suivants : Habiletés de collaboration Habiletés de négociation Se différencier des autres professionnels en finance Technologie : LOUISE GUAY, Fondatrice et présidente, Mon Mannequin Virtuel Qu'y a t'il de changé dans le fait d'être une entrepreneure en 2006, fondatrice et présidente de Mon Mannequin Virtuel dont la mission depuis ses origines est l'identité virtuelle? Les blogs sont équipés de RSS «feeds» (terme anglais usuel), les engins de recherche deviennent visuels (une des innovations de l entreprise Mon Mannequin Virtuel) le sur mesure devient accessible pour tous et chacun(e) la publicité se personnalise et l'innovation se démocratise. Les applications de visualisation, de simulation, de personnalisation et de configuration forment une synchronicité avec ces vagues et ces mouvements technologiques. Les marchés chinois et indiens sont de plus en plus dynamiques et deviennent naturels pour notre croissance. Louise Guay va partager ces expériences passionnantes avec vous, appuyée par des démonstrations de ses produits particulièrement autour : du phénomène du shopping social, de l'usager\centre du commerce électronique et des communautés en ligne. Comprenez comment le sur mesure devient accessible pour tous et chacun(e) Découvrez comment la publicité se personnalise Sachez pourquoi l innovation se démocratise L analyse de rentabilisation de la diversité et son impact sur la parité de genres sur le plan économique INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT! Par courriel, fci_cwi@sympatico.ca

6 14 h h 40 Le rôle de mentorat SUSAN MARGLES, Vice-présidente, Relations gouvernementales et cadre stratégique, Société canadienne des postes Au cours de leur carrière, de nombreux cadres supérieurs ont bénéficié d une relation de mentorat officielle ou informelle. Un mentor est un confident ou un conseiller qui peut donner un aperçu d un domaine ou d une industrie, fournir des encouragements et aider à créer un réseau de contacts pour le perfectionnement professionnel. Mais les leaders d aujourd hui doivent être à la recherche de façons d encadrer le personnel et de développer le talent à tous les niveaux de l organisation, de la haute direction aux employés de première ligne. Pour former les leaders de demain, il faut savoir quelles aptitudes ou compétences sont requises pour assurer le succès d une entreprise et comment encadrer et motiver de façon active les employés de tous les niveaux afin qu ils offrent un rendement optimal. Mentorat officiel et informel; création de relations quotidiennes Le mentorat par opposition à l encadrement pour obtenir un meilleur engagement et une plus grande motivation Les leaders d aujourd hui : créant un environnement où tous les employés sont encadrés afin qu ils offrent un rendement optimal 14 h h 00 Pause de réseautage 15 h h 40 Le savoir dire en affaires, mettez de l ordre dans vos idées NICOLE SIMARD, Présidente, Nicole Simard Communications Les cadres, les gestionnaires, les professionnels, sont confrontés à une nouvelle réalité celle de prendre régulièrement la parole. Dans le contexte actuel, la capacité à exprimer une idée et à communiquer clairement une information est devenue une nécessité. Il est donc primordial de mettre de l ordre dans vos idées. Résistez à la tentation de tout dire Évitez de semer la confusion dans la tête des gens Faites la différence entre l expression orale et écrite Utilisez comme il se doit les supports informatiques 15 h h 20 La tenue vestimentaire pour le succès d une carrière MARISA MINICUCCI, Présidente, M Siamo La designer montréalaise de renommée internationale Marisa Minicucci continue de s imposer dans l industrie de la mode au Canada. En 2003, l année de ses 20 ans de carrière, Marisa a réalisé son rêve de toujours lancer sa propre maison de haute couture, M Siamo. Pour y parvenir, la gracieuse et non moins détérminée Marisa a su combiner son immense talent de designer à un sens aiguisé des affaires, fait rare dans ce domaine hautement créatif. La conférence de Marisa portera sur les sujets suivants : L habillement de la femme de carrière est le premier élément de son image Les détails sont très importants Une image qui dégage la réussite attire un plus grand succès 16 h 20 Mot de clôture de la présidente de séance et fin du colloque INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT! Par télécopieur, (514)

7 LES CHEMINS DE LA RÉUSSITE D UNE CARRIÈRE Le mercredi 18 octobre Club Mount Stephen, 1440, rue Drummond, Montréal ÉTAPE 1 Veuillez cocher le tarif applicable. FORMULAIRE D INSCRIPTION Inscription et paiement avant le 19 août 2006 Non-membre : 799 $ + TPS (47.94) + TVQ (63.52) = $ Membre de FCI : 749 $ + TPS (44.94) + TVQ (59.55) = $ Inscription et paiement avant le 9 septembre 2006 Non-membre : 849 $ + TPS (50.94) + TVQ (67.50) = $ Membre de FCI : 799 $ + TPS (47.94) + TVQ (63.52) = $ Inscription et paiement avant le 5 octobre 2006 Non-membre : 899 $ + TPS (53.94) + TVQ (71.47) = $ Membre de FCI : 849 $ + TPS (50.94) + TVQ (67.50) = $ TPS : RT0001 TVQ : ÉTAPE 2 Veuillez compléter votre inscription (en majuscules SVP). PRÉNOM NOM SOCIÉTÉ TITRE ADRESSE VILLE PROVINCE CODE POSTAL TÉLÉPHONE TÉLÉCOPIEUR COURRIEL RÉFÉRÉE PAR ÉTAPE 3 Veuillez expédier votre inscription. Par télécopieur : (514) ou par courriel : fci_cwi@sympatico.ca ÉTAPE 4 Veuillez libeller votre chèque ou mandat à l ordre de FEMMES DE CARRIÈRE EN INTERACTION et le faire parvenir à : FCI / CWI C.P. 853, Succ. B Montréal (Québec) H3B 3K5 Votre inscription sera confirmée dès que nous aurons reçu votre paiement. En cas d annulation : (1) Déléguer quelqu un d autre à votre place, ou (2) Confirmer votre annulation par courriel à fci_cwi@sympatico.ca au moins 14 jours avant le colloque afin de recevoir un remboursement, moins 150 $ de frais d administration + TPS + TVQ, et si vous n avez pas réglé les frais d inscription, vous serez facturé des frais d administration de 150 $ +TPS + TVQ. Les annulations ne sont valides que si confirmées par FCI par courriel. Aucun remboursement ne sera effectué après le 4 octobre 2006, et si vous n avez pas réglé les frais d inscription, vous serez facturé le plein montant. (3) FCI se réserve le droit d annuler le colloque si jugé nécessaire et fera un remboursement intégral. FCI n acceptera aucune responsabilité pour les changements dans la date, le contenu du programme ou l endroit. INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT! Par courriel, fci_cwi@sympatico.ca