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2 AU PROGRAMME DE LA JOURNÉE 10H: Accueil 10H15 : Présentation- Tour de Table 10H45 : Focus Thématique Emploi & DevEco 11H45 : XRM 12H30 : Déjeuner 14H / 16H : - Extranet Clients et Partenaires - Boîte à idées - Echanges Usages Eudo

3 ÉDITEUR ET INTÉGRATEUR DE EUDONET + 13 ANS D EXPÉRIENCE 800 RÉFÉRENCES CLIENTS CHIFFRE D AFFAIRES : 10 M IMPLANTATIONS : FRANCE (COURBEVOIE, LYON, NANTES) ET CANADA (MONTRÉAL) EFFECTIF : 100 PERSONNES CARTE D IDENTITÉ LE GROUPE EN

4 DES FONCTIONNALITÉS QUI RÉPONDENT AUX BESOINS DES ACTEURS DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE GARDER LE CONTACT ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE COMMUNIQUER ET ANALYSER GESTION ET SUIVI DES PORTEURS DE PROJETS, ENTREPRISES, PARTENAIRES, COLLECTIVITÉS SUIVI DES ACTIONS ET DES RENDEZ- VOUS SUIVI DES PROJETS GESTION DE LA BASE IMMOBILIÈRE ET FONCIÈRE (BOURSE DES LOCAUX) MISE EN RELATION DES OFFRES ET DEMANDES D EMPLOI GESTION DES CAMPAGNES DE COMMUNICATION ET DES ÉVÈNEMENTS REPORTING OBSERVATOIRE ÉCONOMIQUE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE SOLUTION MÉTIER

5 30 UTILISATEURS MODE INTRANET LE PROJET DÉPLOIEMENT EN 3 MOIS UNE BASE DE DONNÉES CENTRALISÉE POUR LE SUIVI ÉCONOMIQUE ET FINANCIER OBJECTIFS INITIAUX : GESTION DES CONTACTS ET DES ORGANISMES GESTION ET SUIVI DES PROJETS GESTION D UNE BOURSE AUX LOCAUX : OFFRES / DEMANDES GESTION DES PROBLÉMATIQUES RH DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE GESTION ET SUIVI DES DEMANDES DE SUBVENTIONS SAINT-ETIENNE MÉTROPOLE BUSINESS CASE

6 DES FONCTIONNALITÉS QUI RÉPONDENT AUX BESOINS DES RESSOURCES HUMAINES GÉRER LA CV-THÈQUE GÉRER LES OFFRES PILOTER L ACTIVITÉ RÉCEPTION ET TRAITEMENT DES CANDIDATURES GESTION DU VIVIER (SOURCING/MATCHING) GESTION DE LA COMMUNICATION AVEC LES CANDIDATS CRÉATION ET DÉFINITION DES MISSIONS DE RECRUTEMENTS DIFFUSION DES OFFRES D EMPLOI INTÉGRATION AUTOMATIQUE DES CANDIDATURES PAR ANALYSE SÉMANTIQUE GESTION ET SUIVI DES ENTRETIENS GESTION ET ORGANISATION DU PLANNING ANALYSE DE L ACTIVITÉ VIA L ÉDITION DE TABLEAUX DE BORD ET REPORTING RESSOURCES HUMAINES SOLUTION MÉTIER

7 LA COUVERTURE FONCTIONNELLE APPLICATION EUDONET RH GESTION DES OFFRES, GESTION DES ANNONCES, GESTION DES CANDIDATURES, GESTION DES RÉPONSES (COURRIERS, MAILS, SMS, ), GESTION D ÉVÉNEMENTS (FORUM EMPLOI, JOURNÉE D INFORMATION ) PILOTAGE DE L ACTIVITÉ SITE WEB/EXTRANET CANDIDAT DIFFUSION D ANNONCES GESTION D UN COMPTE CANDIDAT SUIVI EN LIGNE DES CANDIDATURES GESTION D ALERTES

8 COMMUNE HABITANTS MAIRE : ALAIN BERNARD BOULANGER, PREMIER VICE PRÉSIDENT DU CONSEIL GÉNÉRAL DES HAUTS-DE- SEINE CARTE D IDENTITÉ VILLENEUVE-LA-GARENNE

9 RETOUR D EXPÉRIENCE DEPUIS 18 MOIS, MISE EN ŒUVRE D UN DISPOSITIF SPÉCIAL "ESPACE EMPLOI 2 OBJECTIFS: - ACCOMPAGNER AU MIEUX LES DEMANDEURS D'EMPLOI DE NOTRE TERRITOIRE, EN RENFORCEMENT DES DISPOSITIFS EXISTANTS; - ANTICIPER ET PRÉPARER LA DYNAMIQUE D'EMPLOIS ENGENDRÉE PAR LE NOUVEAU CENTRE COMMERCIAL, QUI COMPRENDRA, SUR M² DE SHON, 150 ENSEIGNES POUR 1500 NOUVEAUX EMPLOIS! LE TERRITOIRE COMPTABILISE ENVIRON 600 ENTREPRISES DE TOUTES TAILLES, GÉNÉRANT UNE CENTAINE D'EMPLOIS DE FAÇON RÉCURRENTE. LE CONTEXTE VILLENEUVE-LA-GARENNE EUDOWEB CLUB ADMIN DEVECO 3 ÈME EDITION

10 RETOUR D EXPÉRIENCE CHOIX DE L OUTIL EUDONET QUI RÉPONDAIT LE MIEUX AUX ATTENTES DE SUIVI ET DE MISE EN LIEN DES COMPÉTENCES DES DEMANDEURS D'EMPLOI VS LES POSTES PROPOSÉS. IL A PERMIS D'ACCUEILLIR À CE JOUR ENVIRON 1800 PERSONNES, SUR LES 2300 DEMANDEURS D'EMPLOI DU TERRITOIRE, ET L'ON COMPTE ENVIRON 800 PASSAGES PAR MOIS, ACCUEILLIS PAR UNE QUINZAINE DE CONSEILLERS. QUELQUES CHIFFRES VILLENEUVE-LA-GARENNE

11 RETOUR D EXPÉRIENCE AVANTAGE DU PRODUIT : - INTÉGRATION AUTOMATIQUE DU CV ET/OU CRÉATION AUTOMATIQUE D'UN CV, DEPUIS LE DOSSIER DE - MATCH AUTOMATIQUE, PAR MOTS CLÉS, DES COMPÉTENCES DES CANDIDATS VS OFFRES D'EMPLOI - ESPACE PERSONNEL POUR LE DE AINSI QUE POUR LES ENTREPRISES - MEILLEUR SUIVI DES DEMANDEURS D'EMPLOI, TANT SUR LEUR RECHERCHE D'EMPLOI QUE SUR LEUR PARCOURS DE FORMATION; - OPTIMISATION DE L'ORGANISATION DES CONSEILLERS QUI ONT UN ACCÈS IMMÉDIAT ET TOUJOURS ACTUALISÉ DU DOSSIER DU DE; BÉNÉFICES VILLENEUVE-LA-GARENNE

12 RETOUR D EXPÉRIENCE

13 RETOUR D EXPÉRIENCE

14 RETOUR D EXPÉRIENCE

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