1. IDENTIFICATION 2. OBJECTIF 3. PORTÉE. poste Infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée

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1 1. IDENTIFICATION Numéro du Titre du poste poste Infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée Superviseure Ministère Division/Région Collectivité Emplacement Santé Santé Iqaluit Hôpital général Qikiqtani Code du solde disponible : 2. OBJECTIF Principale raison du poste, contexte et résultat final global. L infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée fait partie de l équipe multidisciplinaire et travaille en collaboration avec le personnel infirmier autorisé, les médecins, les professionnels paramédicaux et les autres membres de l équipe pour fournir des soins de santé aux clients souffrant de problèmes de santé réels ou possibles. Travaillant en collaboration avec l équipe de soins de santé et sous la supervision d un membre du personnel infirmier autorisé, l infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée évalue l état de santé du client, planifie et effectue les interventions requises et évalue les résultats obtenus, conformément aux normes de pratique adoptées par le gouvernement du Nunavut et dans un objectif de recouvrement et de préservation de la santé des patients. 3. PORTÉE Décrire quel est l impact du poste sur le secteur concerné ou quelles sont les répercussions, le cas échéant, sur les autres ministères, l ensemble du gouvernement ou le public, de façon directe ou indirecte. Indiquer de quelle façon ce poste a des répercussions sur ces groupes, ces personnes, l organisme ou les budgets? Quelle est l envergure de ces répercussions? L infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée fait partie de l équipe multidisciplinaire qui fournit aux clients, enfants et adultes, atteints de troubles médicaux à l issue prévisible, des soins infirmiers directs. L éventail de compétences requises pour prodiguer correctement des soins sûrs et efficaces à tous les types de clients nécessite une connaissance des divers ensembles de compétences, dont chacun peut être considéré comme étant un domaine de spécialité. o o o Les infirmiers auxiliaires autorisés sont chargés de prodiguer des soins infirmiers de qualité dans leur champ d activité établi par l organisme de réglementation professionnelle et le gouvernement du Nunavut. Utilisant la pratique fondée sur des données probantes, les infirmiers auxiliaires autorisés dispensent des soins infirmiers pertinents tout en assurant la responsabilisation professionnelle. L infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée fournit des soins aux clients atteints de problèmes de santé définis à l issue prévisible. Alors que l intensité et la complexité des soins augmentent, l infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée (sous la supervision d un membre du personnel infirmier autorisé) dispense des interventions infirmières dans son champ d activité, tel qu il est décrit dans la Loi sur l'immatriculation des infirmières et infirmiers auxiliaires, les règlements qui s y rapportent et le profil des compétences s appliquant aux infirmiers auxiliaires autorisés. Page

2 o Les décisions et recommandations des infirmiers auxiliaires autorisés ont un impact direct sur la prestation des services aux clients. 4. RESPONSABILITÉS Décrire les responsabilités les plus importantes et les réalisations visées souhaitées pour le poste. Établir en premier lieu la liste des responsabilités qui ont les plus grandes répercussions sur l organisation puis les décrire de façon à comprendre pour quelles raisons on effectue les fonctions du poste. Pour un poste de supervision ou de direction, veuillez indiquer le ou les postes subalternes par l intermédiaire desquels s effectue l atteinte des objectifs. Tous les infirmiers auxiliaires autorisés doivent avoir une connaissance pratique des domaines suivants : médecine, chirurgie, pédiatrie, psychiatrie, gérontologie, soins palliatifs, soins maternels et aux nouveau-nés, contrôle des maladies infectieuses, santé et bien-être des employés. L éventail de compétences requises pour prodiguer correctement des soins sûrs et efficaces à tous les clients nécessite une connaissance de plusieurs ensembles de compétences, dont chacun peut être considéré comme étant un domaine de spécialité. Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités relatives aux services de santé en : o appliquant la démarche de soins (appréciation, diagnostic, planification, mise en œuvre et évaluation) afin d évaluer les clients (personnes et familles) pour cerner les besoins, élaborer et mettre en pratique les plans de soins infirmiers et promouvoir la santé et la prévention des maladies, en vue d un fonctionnement et d un bien-être optimaux; o collaborant avec les autres membres de l équipe de soins de santé pour promouvoir des milieux de soins favorables aux pratiques éthiques et se faire le défenseur de la santé et du bien-être des clients; o travaillant de façon indépendante dans un milieu de soins de santé sous la direction de l infirmier gestionnaire/infirmière gestionnaire ou de son remplaçant; o utilisant et acquérant les ressources appropriées offertes dans le milieu de soins et la collectivité; o évaluant et modifiant continuellement les soins et en fournissant et mettant en œuvre une pratique fondée sur des données probantes pour garantir des services infirmiers compétents; o reconnaissant les différences culturelles et adaptant son intervention dans le contexte de la prestation des services dispensés aux clients; o pratiquant divers domaines de spécialité, notamment l obstétrique, la pédiatrie, les examens médicaux, la chirurgie, les soins palliatifs, la gériatrie et les soins périopératoires; o reconnaissant les contraintes budgétaires auxquelles sont confrontés le ministère de la Santé et la division des soins de santé concernée et tenant compte de ces contraintes; o agissant à titre de personne-ressource pour le public, les autres centres de santé, les professionnels de la santé, les étudiants et les autres organismes; o maintenant un milieu de soins exempt de risques par l emploi de stratégies de gestion des risques et d assurance de la qualité et appliquant des stratégies, politiques, procédures et protocoles de gestion des risques et d assurance de la qualité; o tenant à jour ses connaissances des lieux de travail et des plans et procédures communautaires en cas de catastrophes et prenant part aux exercices en cas de catastrophes; o participant aux réunions interdisciplinaires visant à planifier, mettre en œuvre et Page

3 évaluer les projets conjoints liés à la santé des clients; o préservant la confidentialité de l ensemble des renseignements portant sur le travail et la clientèle. Fournir aux clients des soins infirmiers auxiliaires professionnels, conformément aux politiques et aux procédures établies par le gouvernement du Nunavut, au champ d activité des infirmiers auxiliaires autorisés, aux normes de pratique des infirmiers auxiliaires autorisés, au code d éthique du gouvernement du Nunavut et au profil des compétences du gouvernement du Nunavut s appliquant au personnel infirmier auxiliaire autorisé en : o appliquant les protocoles infirmiers visant à intervenir dans le processus pathogénique et faire recouvrer la santé au patient; o prenant des décisions concernant la gestion des clients notamment en ce qui concerne la gestion des crises et facilitant le renvoi pour consultations par d autres professionnels de la santé ou organismes; o cernant et utilisant les organismes de soutien et les personnes ressources disponibles; o distribuant et administrant les produits pharmaceutiques, conformément aux règlements, politiques, pratiques, compétences et procédures de sécurité en vigueur; o prenant part aux conférences sur le client/la famille avec les autres professionnels de la santé ou organismes; o préservant la confidentialité de l ensemble des renseignements portant sur la clientèle. Fournir des soins infirmiers directs dans un milieu multiculturel en appliquant la démarche de soins pour tous les clients faisant parti du système en : o informant les clients au sujet de la maladie ou blessure, du programme de soins, des mesures de santé générales, de la promotion de la santé et de la prévention des maladies; o défendant les clients et leurs familles; o faisant la promotion du consentement éclairé et veillant à l obtenir; o effectuant des évaluations de santé indépendantes pour tous les clients, y compris une évaluation physique et des antécédents médicaux; o examinant, documentant et maintenant à jour les dossiers médicaux des clients; o établissant des relations entre le personnel infirmier et les clients en vue d encourager la création d un lien avec les clients tout en assurant le respect de la vie privée et de la confidentialité; o offrant des soins personnalisés qui reflètent les priorités établies lors de l évaluation et des diagnostics infirmiers établis; o élaborant et modifiant un programme de soins destiné au client établi en fonction de l évaluation des besoins de celui-ci et du traitement curatif médical prescrit; o planifiant le congé afin de promouvoir l indépendance et la responsabilisation du client; o mettant en œuvre un programme de soins personnalisé faisant partie des activités quotidiennes de soins infirmiers; o évaluant, diagnostiquant, traitant les problèmes et les acheminant au personnel médical approprié; o maintenant des relations interpersonnelles avec les membres de l équipe de soins de santé, le personnel de soutien, les clients, les visiteurs et les étudiants; o reconnaissant et respectant les différences culturelles grâce à la planification et à la mise en œuvre de services adaptés à la réalité culturelle; o instaurant, contrôlant et évaluant les soins infirmiers fournis aux clients et aux familles; Page

4 o maintenant des précautions universelles visant à assurer la sécurité des clients, familles et employés; o délégant des tâches pour soutenir le personnel, conformément aux politiques du gouvernement du Nunavut et à celles de l établissement; o s adaptant aux fluctuations du milieu clinique; o fournissant des soins infirmiers médicaux d urgence/d extrême urgence en l absence d un médecin ou d un membre du personnel infirmier autorisé. S acquitter des fonctions administratives notamment en : o fournissant un cadre d orientation, de soutien et de conseils aux nouveaux infirmiers, étudiants et employés de soutien; o prenant part et apportant son expertise aux programmes de mentorat destinés aux infirmiers auxiliaires nouvellement diplômés; o effectuant des contrôles réguliers d entretien de l équipement; o effectuant les fonctions administratives qui sont déléguées, traitant la correspondance et les formulaires, commandant, traitant et réceptionnant les fournitures et l équipement; o gérant, en personne et par téléphone, les demandes émanant des clients, de l administration, des médecins, des divers autres professionnels de la santé et du public général; o commandant, traitant, réceptionnant les substances pharmaceutiques et biologiques, et contrôlant leur entreposage, selon les directives fournies; o tenant à jour les dossiers des clients et de l administration de façon concise, exacte et confidentielle; o assistant et participant activement aux réunions du personnel et siégeant aux comités pertinents en vue d échanger de l information et de contribuer à l élaboration des politiques et des procédures ainsi qu à la planification et à l évaluation des programmes et des services de soins de santé; o promouvant les environnements de travail qui possèdent les ressources organisationnelles nécessaires à la mise en place d un cadre de soins infirmiers professionnel, sûr, compétent et conforme à l éthique; o mettant en place et maintenant de bonnes relations de travail avec les collègues, les superviseurs, le public et les divers autres professionnels et organismes de la santé; o prenant part aux initiatives d amélioration continue de la qualité. Conserver une solide connaissance pratique approfondie des méthodes, compétences et connaissances actuelles s appliquant aux soins infirmiers en : o participant aux services, menant des études autonomes, assistant aux activités de perfectionnement professionnel et examinant la documentation actuelle pertinente; o maintenant un niveau élevé de responsabilité, compétence, croissance et perfectionnement professionnels; o assistant et participant aux réunions du personnel et des comités; o obtenant et conservant les reconnaissances professionnelles requises comme la réanimation cardiopulmonaire (RCP), l intervention non violente en situation d'urgence, entre autres; o recherchant, élaborant, révisant et évaluant de façon continue les ressources didactiques nécessaires au soutien des clients; Page

5 o conservant une connaissance pratique de l équipement, des fournitures et des matériaux utilisés en contexte de travail. Accomplir d autres tâches, affectations et projets connexes, notamment en : o offrant aux pairs, étudiants et divers membres de l équipe de soins de santé un cadre d accompagnement professionnel et de leadership en vue de mettre en place les niveaux de compétences requis pour atteindre les normes les plus élevées en matière de soins; o supervisant le personnel de soutien; o coordonnant les soins prodigués aux clients et les rendez-vous; o orientant les nouveaux employés vers des programmes de spécialité spécifiques; o participant aux groupes de travail et aux projets de recherche qui sont assignés; o répondant au téléphone; o maintenant tous les espaces de soins destinés aux clients propres et prêts à être utilisés. L infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée peut être affecté à travailler dans un des secteurs de soins suivants : Soins actifs (de courte durée) o Assurer une grande variété de domaines de spécialité, notamment l obstétrique, la pédiatrie, les examens médicaux, la chirurgie, les soins palliatifs, la psychiatrie, la gériatrie et les soins péri-opératoires; o Le travail par quarts, notamment durant les fins de semaine et les jours fériés, est requis pour ce poste, l établissement étant ouvert 24 heures par jour, 7 jours par semaine, tout au long de l année. Centre de soins continus o S acquitter des soins des plaies; o Coordonner l admission, le transfert ou le congé des clients, notamment en expliquant au client le plan d'admission et de congé (tel qu il a été défini par l équipe de soins de santé relativement aux soins et au traitement dispensés au client) et en s assurant que celui-ci le comprend; o Le travail par quarts, notamment durant les fins de semaine et les jours fériés, est requis pour ce poste, l établissement étant ouvert 24 heures par jour, 7 sept jours par semaine, tout au long de l année. * Clinique des médecins spécialistes/clinique de médecine familiale o Gérer les rendez-vous quotidiens de la clinique, les consultations des spécialistes et les activités de suivi. 5. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS Page

6 Décrire le niveau requis de connaissances, d expérience et de capacités, conditionnel à un rendement professionnel satisfaisant. Connaissances : information ou concepts acquis s appliquant à une discipline spécifique. Compétences : comportements acquis mesurables pouvant couvrir les aspects manuels nécessaires à l accomplissement d un travail. Capacités : talents naturels ou compétences professionnelles acquises nécessaires à l accomplissement du travail. Ces exigences renvoient à l emploi et non pas au titulaire qui s acquitte des fonctions du poste. o Diplôme d infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée délivré par un établissement reconnu de formation en soins infirmiers auxiliaires; o Diplôme d infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée reconnu par le gouvernement du Nunavut; o Connaissance des articles pertinents des lois fédérales et provinciales sur les soins de santé et des règlements, y compris les normes des infirmiers auxiliaires autorisés; o Connaissance des codes d éthique du gouvernement du Nunavut; o Connaissance de la démarche de soins/médicale s appliquant aux soins directs prodigués aux clients; o Capacité à reconnaître et à signaler les changements concernant l état de santé des clients; o Capacité à travailler de façon autonome avec peu de supervision; o Capacité à exercer un esprit critique et à faire preuve d autodétermination pour mener à bien les tâches du poste; o Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et à comprendre que la traduction des langues, écrite ou verbale, peut ne pas être offerte en tout temps; o La réanimation cardiopulmonaire (RCP) et le renouvellement annuel de l accréditation sont exigibles; o Formation à jour sur le SIMDUT; o Casier judiciaire vierge; o Excellentes compétences en communication et en évaluation; o Compétences informatiques de base; o Bonnes habiletés en communications interpersonnelles en milieu clinique; o Sans être une exigence, il est souhaitable que le candidat possède un ou plusieurs des éléments suivants au moment de l embauche : cours de base en traumatologie, intervention non violente en situation d'urgence, séance de verbalisation suivant un incident critique, formation interculturelle, programme de prévention des blessures au dos; o Il s agit d un poste de nature très délicate. Vérifications des antécédents judiciaires et de l aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables requises; o Coordonner l admission, le transfert ou le congé des clients, notamment en expliquant au client le plan d'admission et de congé (tel qu il a été défini par l équipe de soins de santé relativement aux soins et au traitement dispensés au client) et en s assurant que celui-ci le comprend; o Le travail par quarts, notamment durant les fins de semaine et les jours fériés, est requis pour ce poste, l établissement étant ouvert 24 heures par jour, 7 jours par semaine, tout au long de l année. 6. CONDITIONS DE TRAVAIL Dresser la liste des conditions inévitables d origine externe qui caractérisent le travail et engendrent des difficultés pour le titulaire. Indiquer la fréquence, la durée et l intensité de chaque situation de façon mesurable (p.ex. : chaque jour, deux ou trois fois par semaine, cinq heures par jour). Page

7 Exigences physiques Préciser la nature des exigences physiques ainsi que la fréquence et la durée des situations donnant lieu à de la fatigue ou à du stress physique. o On considère que les infirmiers auxiliaires autorisés fournissent des services essentiels, car leur présence est requise en cas de conditions météorologiques exceptionnelles; o Longues heures de travail, quarts de nuit et périodes de garde fréquentes (ce qui perturbe la vie personnelle et les habitudes régulières de sommeil); o Soulever et transférer tous les jours des clients et du matériel lourds o Rester debout durant des périodes prolongées o Maintenir des postures peu confortables (p.ex. : interventions nécessaires à la survie, accouchements et chirurgies); o Utiliser du matériel dangereux (objets tranchants, gaz médicaux sous pression, scies chirurgicales); o Exposition possible à des liquides corporels contaminés et à des infections nosocomiales; o Exposition possible à des comportements violents et abusifs de la part des clients et des familles. Conditions environnementales Préciser la nature des conditions environnementales malsaines auxquelles le titulaire du poste est exposé ainsi que la fréquence et la durée des expositions. Ceci comprend les conditions qui font augmenter le risque d accident, de dégradation de l état de santé ou d inconfort physique. o Exposition quotidienne aux produits chimiques dangereux ou toxiques et aux drogues o Exposition quotidienne à des objets tranchants contaminés (p.ex. : aiguilles à injection utilisées, aiguilles à suturer utilisées, lames de chirurgie utilisées et lames de scie utilisées); o Exposition à des maladies infectieuses et transmissibles; o Exposition à des situations de violence ainsi qu à la maladie, au décès et à la mort; o Le titulaire sera appelé à se déplacer dans des conditions météorologiques exceptionnelles pour se présenter au travail (employés occupant des postes jugés essentiels). Exigences sensorielles Préciser la nature des exigences relatives aux sens du titulaire du poste. Ces exigences peuvent prendre la forme de l utilisation du jugement pour discerner quelque chose au moyen du toucher, de l odorat, de la vue ou de l ouïe. Ainsi, il se peut que le titulaire doive d accorder une attention particulière au détail au moyen d un ou de plusieurs de ses sens. o Recours continu à l ensemble des sens pour procéder aux évaluations des besoins des clients; o Exposition aux liquides corporels et interprétation de ceux-ci; o Exposition quotidienne à des niveaux élevés de bruit (p.ex. : nettoyage et stérilisation de l équipement, sonnettes d appel des clients, téléphones); o Exposition quotidienne à des odeurs fortes, pouvant être dérangeantes; o Habiletés psychomotrices et capacités intellectuelles requises durant toutes les activités de soins infirmiers (p.ex. : chirurgies, accouchements, situations d urgence); Page

8 o La capacité d effectuer plusieurs tâches en même temps est une nécessité pour répondre aux besoins des clients, de la famille et de l équipe multidisciplinaire. Exigences psychologiques Préciser les conditions inhérentes au poste pouvant causer une fatigue psychologique ou affective susceptible de faire augmenter le risque de tension ou d anxiété, notamment. o Exposition constante à la maladie, au décès et à la mort; o Le titulaire pourra être appelé à effectuer des tâches liées à l autopsie notamment le prélèvement d échantillons, la préparation pour la présentation à la famille et l identification du corps; o Le titulaire devra travailler de longues heures dans des situations stressantes; o Le titulaire pourra être sur appel après les heures normales de travail o Exposition possible à des violences physiques et verbales; o Exposition constante à l évolution du milieu de travail (p. ex. : nombre de clients ou état de santé de ceux-ci au moment de leur admission dans le système); o Le titulaire doit se tenir à jour en ce qui concerne la pratique des soins infirmiers en dépit des occasions de formation ou des ressources restreintes; o Le titulaire devra travailler selon des quarts rotatifs, ce qui peut être difficile en termes d adaptation et très ardu pour la conciliation travail-vie; o Au titre des soins prodigués, les lourdes charges de travail peuvent créer une pression considérable pour répondre aux besoins de tous les clients; o Stress élevé causé par la responsabilité de devoir prendre des décisions qui affectent directement l état de santé des clients. Page

9 7. ATTESTATION Signature de l employé Opérations SMA Titre Nom en caractères d imprimerie Signature Date: J atteste avoir lu et compris les responsabilités inhérentes à ce poste. Date J atteste que cette description de travail énonce adéquatement les responsabilités inhérentes à ce poste. Signature de l administrateur général Date J approuve la délégation des responsabilités énoncées aux présentes dans le cadre de la structure organisationnelle ci-jointe. Page

10 8. ORGANIGRAMME Veuillez joindre l organigramme indiquant le poste du titulaire, les postes occupés par les pairs, les postes subalternes (le cas échéant) et le poste de supervision. «Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail devant être accomplis par le titulaire de ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et activités requises dans le cadre du poste visé.» Page