CQP Moniteur de canoë-kayak. Organisation de la formation complète par le siège fédéral et les comités régionaux. Expérimentation Juin2014

Transcription

1 Organisation de la formation complète par le siège fédéral et les comités régionaux Expérimentation Juin2014

2 La FFCK expérimente avec 3 Comités Régionaux la mise en œuvre d une offre de formation professionnelle complète au CQP moniteur de CK. Les CRCK prenant part à l expérimentation sont : Le comité régional de Bretagne Le comité régional du Nord Pas-de-Calais Le comité régional de Rhône-Alpes Les éléments présentés en suivant sont les contours de l organisation du siège fédéral avec les comités régionaux. Les principes clés de ce fonctionnement sont : La mutualisation de toute la fonction administrative Une coordination pédagogique de proximité assurée par le CRCK Le recours aux cadres des clubs et comités pour assurer la formation.

3 COMITÉ RÉGIONAL CANOË-KAYAK LE COORDINATEUR PÉDAGOGIQUE LE RÔLE : Préparer la session : Identifier les formateurs et les tuteurs Identifier et réserver les sites de formation Identifier et renseigner les structures d alternance Proposer des experts pour les commissions d évaluation Coordonner la session : Organiser les test d entrée et positionnement Coordonner les formateurs Conseiller les tuteurs et suivre la formation en structure Organiser la commission d évaluation Assurer le suivi les stagiaires : Clôturer chaque semaine de formation Coordonner la visite des stagiaires en entreprise Suivre les stagiaires en alternance en club Évaluer la satisfaction en cours et en fin de formation LES MOYENS À MOBILISER : Les moyens humains : Le CTS, lorsqu il existe, qui organise et assure la coordination pédagogique Les moyens financiers : Les frais de mission du coordinateur, hors jury national et réunions d harmonisation nationales Les frais de mission des évaluateurs Les frais de location de matériel et de site de pratique SIÈGE FÉDÉRAL FFCK LE GESTIONNAIRE DE FORMATION LE RÔLE : Concevoir le projet de formation Elaborer le programme, les certifications et les outils Former et habiliter les formateurs Habiliter, accompagner les CRCK candidats au CQP Communiquer sur les sessions à venir Assurer la gestion administrative des formations : Fixer les tarifs et les conditions générales de vente Souscrire une garantie d assurance complémentaire Renseigner les candidats sur les prises en charge Recevoir et traiter les inscriptions des stagiaires Conventionner avec les financeurs Éditer devis, factures, justificatifs Evaluer et améliorer le dispositif : Organiser des temps d harmonisation des pratiques Analyser la satisfaction des stagiaires et des acteurs LES MOYENS À MOBILISER : Les moyens humains : Un CTN : pilotage pédagogique L assistante du service formation : gestion administrative Le siège fédéral paye directement : Les formateurs : tarif horaire + frais de mission Les frais de réunions d harmonisation Les outils péda des formateurs et des stagiaires

4 COMITÉ RÉGIONAL CANOË-KAYAK LE COORDINATEUR PÉDAGOGIQUE SIÈGE FÉDÉRAL FFCK LE GESTIONNAIRE DE FORMATION LES AVANTAGES DU DISPOSITIF Perception par le CRCK d une quote-part pour la coordination pédagogique Rémunération de 175 heures de formation aux clubs et comités du territoire Lisibilité et force de la FFCK en matière de formation de cadres Qualité d un dispositif de formation harmonisé Diminution des frais fixes de gestion de la formation par leur mutualisation Valorisation des compétences du territoire en matière de formation de cadres Service rendu aux structures déconcentrées Délégation aux CRCK de la coordination pédagogique Pas de mise en concurrence des CRCK entre eux Pas de nécessité de déclarer et gérer un organisme de formation Adéquation des compétences des CQP moniteurs avec les valeurs et la pédagogique fédérales

5 COMITÉ RÉGIONAL CANOË-KAYAK LE COORDINATEUR PÉDAGOGIQUE SIÈGE FÉDÉRAL FFCK LE GESTIONNAIRE DE FORMATION LES CONDITIONS FINANCIÈRES ET DE FAISABILITÉ Quote-part CRCK* : 1 forfait de 300 par stagiaire pour la coordination pédagogique 1 quote-part calculée en nombre d heuresstagiaires Nombre stagiaires mini : 8 / session (équivalents parcours complets) Rémunération des formateurs : En convention de mise à disposition avec clubs ou comités : au réel (toutes charges comprises et frais de mission) Hors convention MAD : au groupe 4 de la CCNS Tarif stagiaire : 12 / heure, soit 2100 pour une formation complète * 1 part fixe pour la coordination pédagogique et en plus, 1 part de 60% de la marge, de la même manière que pour le CQP module court

6 TABLEAU DE CALCUL DU FORFAIT FINANCIER VERSÉ AU CRCK FORFAIT DE COORDINATION PÉDAGOGIQUE Il permet au CRCK de financer : Les frais de mission du coordinateur, hors jury national et réunions d harmonisation nationales Les frais de mission des évaluateurs Les frais de location de matériel et de site de pratique Les frais de suivi et de formation des tuteurs FORFAIT DE GESTION Il est calculé selon un taux multiplicateur du nombre d heures - stagiaires Taux en fonction du nb stagiaires (en équivalent parcours complets) Nb d'heures stagiaires 8 1, , , , , , , , , Total forfait de gestion Le montant précis du forfait sera calculé au prorata du nombre d heures-stagiaires effectives.