visiteur Guide JOB septembre 2014 Paris Event Center Porte de la Villette 9h-18h

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1 Île-de-France 16/25 ans septembre 2014 Paris Event Center Porte de la Villette 9h-18h Guide visiteur Les espaces du salon Tous les exposants et partenaires Le programme d ateliers Un JOB avec ou sans BAC C est possible! Un événement Sous le haut patronage Direc on régionale des entreprises, Direccte de la concurrence, de la consomma on ÎLE-DE-FRANCE du travail et de l emploi

2 Safran recrute des ingénieurs pour vivre des missions clés Les ingénieurs de Safran permettent à des millions de voyageurs de parcourir le monde, tout en réduisant leur impact sur l environnement Grâce au LEAP, le nouveau moteur d avion moins consommateur en carburant et moins polluant, conçu par les ingénieurs de Safran en partenariat avec GE, Léa peut continuer de voyager pour découvrir de nouveaux horizons. Une innovation qui va bien au-delà d une simple avancée technologique. safran-talents.com Le LEAP est une nouvelle génération de moteurs destinés à équiper les avions monocouloirs, et faisant largement appel à des matériaux composites révolutionnaires. Plus léger, moins bruyant, ce moteur consomme 15 % de carburant en moins par rapport aux précédentes générations de moteurs. Crédit photo : S. Casimiro / Getty Images - Snecma 2

3 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 «Mobiliser toutes les énergies» Alors que le chômage touche tout particulièrement les jeunes sans qualification - quasiment un sur deux, trois ans après leur entrée dans la vie active -, il est de notre devoir de citoyen de leur offrir un avenir qui au-delà du volet professionnel sera, pour eux, un vrai projet de vie. C est la raison pour laquelle le groupe de presse professionnelle AEF, spécialisé notamment en matière d éducation, de RSE, de questions sociales et d emploi a décidé l an dernier de lancer «Jeunes d Avenirs», guichet unique de l ensemble des acteurs publics, privés et associatifs pour, que les jeunes trouvent «leur solution vers l emploi». L objectif de Jeunes d Avenirs n est pas seulement de mettre en relation les jeunes et employeurs potentiels, il est aussi très qualitatif. En novembre dernier, des milliers de CV ont été rédigés, des milliers de jeunes ont été reçus en entretien individuel et «coachés». Ce pari audacieux a été entendu. Nous remercions la DGEFP, la Direccte, Pôle emploi, les missions locales, l Éducation nationale, l ensemble des organisations publiques, les associations et les collectivités locales pour leur mobilisation. Nous remercions les organisations professionnelles, les CFA et les entreprises d avoir proposé des milliers d emplois et de formations. Nous remercions les consultants et les professionnels RH de donner de leur temps pour conseiller les jeunes. Cette année, Jeunes d Avenirs est déployé dans trois régions : après la Région Nord-Pas de Calais en juin, l Île-de-France qui s ouvre ce matin 25 septembre puis la Région Rhône-Alpes en novembre. Nous espérons l an prochain couvrir cinq régions. En attendant, nous sommes tous heureux et fiers d accueillir les jeunes franciliens qui comptent sur nous. SOMMAIRE EDITO Danielle Deruy Directeur général Tribune...p 5 Les différents espaces du salon...p 7 Le programme des ateliers...p 9 Plan du salon...p 12 Les exposants par ordre alphabétique...p 15 Les exposants par secteurs...p 17 Parcours emploi...p 23 Merci à tous nos partenaires Direc on régionale des entreprises, Direccte de la concurrence, de la consomma on ÎLE-DE-FRANCE du travail et de l emploi METIERS 3

4 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 PUB RÉGION il y a une place pour un apprenti LES CFA FORMENT À PLUS DE 800 MÉTIERS DU CAP À BAC+5 L APPRENTISSAGE, C EST LE RECRUTEMENT D UN JEUNE PROFESSIONNEL EN FORMATION, L EXONÉRATION DE COTISATIONS SOCIALES ET DES AIDES POUR L EMPLOYEUR. RETROUVEZ TOUTES LES INFOS SUR

5 tribune «Créer un contact fertile entre entreprises et jeunes» François Rebsamen Ministre du travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Le Gouvernement s est doté depuis 2013, d une démarche «Priorité Jeunesse». Les grands axes de cette démarche doivent permettre de rendre lisibles ce à quoi ont accès les jeunes, les aider à devenir autonomes (formation, logement, santé, mobilité ) ou encore lutter contre les inégalités et les discriminations. L augmentation du taux d emploi des jeunes reste évidemment la priorité majeure : la France a le devoir d améliorer l accès à l emploi de ceux qui incarnent son avenir. Des outils existent, il faut les mobiliser, et surtout, créer un contact fertile entre entreprises et jeunes. Pour que cette rencontre ait lieu, la balle est maintenant dans le camp de chaque acteur : des entreprises, en particulier les TPE-PME, qui se donnent les moyens de recruter des jeunes qui répondent au mieux à leurs besoins en compétences et en qualification ; des jeunes, avec ou sans diplôme, qui déploient tous leurs efforts pour accéder à la qualification et à l emploi ; des acteurs de l insertion dans l emploi, publics et privés, qui ont entre les mains les clefs des rencontres réussies. Le rapprochement entre jeunes et entreprises peut prendre de nombreuses formes, et notamment : L alternance, d abord, dont les qualités d insertion dans l emploi ne sont plus à démontrer (70% des apprentis trouvent un emploi durable à l issue de leur formation). La réforme votée en début d année et le plan apprentissage suite à la conférence sociale renforce les moyens de l apprentissage et conforte les objectifs pour Les Emplois d avenir sont destinés aux jeunes qui, parce qu ils ont raté l étape de la formation initiale en sortant du système scolaire, sans diplôme ou avec un petit niveau de qualification, éprouvent des difficultés à entrer sur le marché du travail. Ces jeunes représentent un potentiel énorme de travail, ils sont volontaires, motivés et ne demandent qu à faire leurs preuves dès lors qu on leur fait confiance. La Garantie jeunes, expérimentation lancée en 2013 dans 10 territoires, un accompagnement personnalisé des jeunes de 18 à 26 ans en grande précarité vise l autonomie par l emploi : c est un parcours dynamique qui valorise tout particulièrement toutes formes d expériences professionnelles. Des accords ont été signés avec des réseaux d entreprises partenaires pour permettre aux jeunes suivis dans ce cadre de se familiariser avec le monde du travail, et de faire la démonstration, au-delà des diplômes, de leurs qualités professionnelles. Avec le parrainage, le jeune, accompagné par un professionnel bénévole, va tirer profit de l expérience professionnelle et du réseau relationnel de son parrain : il est suivi dans sa recherche d emploi et dans les premiers mois de son contrat de travail pour le sécuriser dans sa voie et lui donner confiance. Au travers de la réponse française aux recommandations européennes sur la jeunesse, la France s est engagée, avec tous ses opérateurs, à renforcer son offre dédiée aux jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni à l école. Elle propose des solutions qui s appuient sur le lien entre entreprises et jeunes, pour rendre ceuxci autonomes sur le marché du travail. C est aussi au travers d événements comme le salon Jeunes d Avenirs, que j ai souhaité soutenir cette année encore, que se joue, concrètement, la rencontre entre tous les acteurs. Je souhaite donc une pleine réussite à cette deuxième édition, qui doit permettre de contribuer collectivement à la priorité donnée à l emploi des jeunes. 5

6 PUB GDF Rendez-vous du 25 août au 26 décembre du lundi au jeudi à 20h35 du 25 août au 26 décembre en semaine à 20h35 Beau Travail TV 6 linkedin.com/company/medef

7 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 LES ESPACES ESPACE CONSEILS PERSONNALISÉS Faites le point sur votre parcours avant de rencontrer les recruteurs Rencontrez un conseiller en face à face pour faire le point sur vos options, vos forces, ce qu il vous faut travailler et clarifiez vos objectifs. C est aussi avec lui que vous pourrez mieux vous orienter sur le salon : informations sur les métiers qui recrutent, sur les dispositifs les plus adaptés, ateliers, coaching CV, entreprises ou formations, selon les secteurs et selon vos besoins. > Si vous avez déjà fait un point avant le salon avec votre conseiller Pôle emploi ou mission locale, dirigez-vous directement vers le Parcours de la réussite. Parcours de la réussite Mettez toutes les chances de votre côté! Votre 1 ère étape : Identifiez les métiers qui recrutent! Découvrez 115 métiers où il y a de l emploi, présentés par ceux qui les exercent vraiment. Et pourquoi pas vous? Rendez-vous sur le stand BEAU TRAVAIL à l entrée du salon. Cyril, 28 ans, Poissonnier SP REC R 12:54 25:16:09:43 Karine, 46 ans, Yield manager SP REC R 31:05 08:21:37:17 Philippe, 35 ans, Coordinateur de production SP R 37:41 REC 55:01:49:11 SP REC R 07:23 01:36:23:00 Réussir un entretien : ça se travaille! > COACHING THÉÂTRE Travaillez votre gestuelle et votre argumentation pour être en confiance face à votre recruteur > cv VIDÉO Tournez votre CV vidéo pour postuler de manière originale et sortir du lot! > RELOOKING & PHOTO DE cv Une photo professionnelle en costume/tailleur sur votre CV fera toute la différence! > ATELIER RADIO Devenez animateur radio le temps d un atelier et découvrez les bons mots et le ton pour convaincre Renseignez-vous et inscrivez-vous au Point Info de l espace Parcours de la Réussite Votre cv de A à Z Conseils de pros pour un cv efficace! Faites ou refaites votre CV avec des professionnels, et les associations Pote Emploi et IMS Entreprendre pour la Cité. Et tirez parti de leur expérience et de leur réseau! Le bon plan : Imprimez vos CV sur place, pour démarcher les recruteurs présents. Valérie, 47 ans, Aide Comptable 7

8 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 ESPACE COMPRENDRE LES DISPOSITIFS LES ESPACES Trouvez votre solution vers l emploi! Difficile d y voir clair parmi tous les dispositifs? Emplois d avenir, contrats de génération, emplois francs, CIF CDD, entrepreneuriat, alternance, aides au financement de formation Rendez-vous sur l espace Comprendre les dispositifs pour savoir lequel est fait pour vous Le bon plan : Découvrez aussi tous les dispositifs en page village Formations EMPLOIS À vous de jouer! > Rencontrez maintenant les recruteurs des entreprises, découvrez leurs métiers et soyez convaincant pour décrocher un entretien! Commerce, aérien, sécurité, BTP, santé, télécoms De nombreux secteurs sont représentés (voir p.16-19). > Pas encore sûr de ce que vous voulez faire? Votre cv ne vous permet pas de décrocher LE job? Découvrez toutes les idées de formations et les métiers qui recrutent auprès des services publics d information sur la formation, l alternance, l entrepreneuriat et auprès du Medef (stand BEAU TRAVAIL), des branches professionnelles et organismes publics et privés de formation. Retrouvez tous les exposants en page 16. Espaces emplois 7000 offres et des conseils sur mesure! Trouvez les offres qui vous correspondent Rédigez la bonne lettre de motivation Adaptez votre CV Postulez en direct et mettez toutes les chances de votre côté 8

9 Sur l Espace Comprendre les dispositifs Jeudi 25 septembre Horaire Organisateur Thématique 10h Beya Conseille Intégrez vos qualités dans votre cv 10h30 Skyrock Big central, l appli recrutement 100% mobile 11h Fongecif IDF Le CIF CDD 11h30 Le Groupe La Poste Le métier de facteur 12h Forco La préparation opérationnelle à l emploi 12h30 L atelier Découvrez L ess et l entrepreneuriat social 13h30 La Police Nationale Les concours de la police et le métier d adjoint de sécurité (ADS) 14h Randstad explore Work : votre stratégie de recherche d emploi 14h30 Beya Conseille Faites un cv qui vous ressemble 15h Air Emploi Les métiers de l aérien 15h30 Skyrock Big central, l appli recrutement 100% mobile 16h Agefa PME Jeunes, comment trouver votre entreprise? 16h30 Agefa PME contrats aidés? En alternance? Y voir plus clair Vendredi 26 septembre 10h Beya Conseille Faites de vos propres valeurs une réelle force 10h30 Skyrock Big central, l appli recrutement 100% mobile 11h Air Emploi Les métiers de l aérien 11h30 La Police Nationale Les concours de la police et le métier d adjoint de sécurité (ADS) 12h Agefa PME Jeunes, comment trouver votre entreprise? 12H30 Agefa PME contrats aidés? En alternance? Y voir plus clair 13h Randstad explore Work : votre stratégie de recherche d emploi 13h30 Le Groupe La Poste Le métier de facteur 14h Fongecif Le CIF CDD 14h30 Beya Conseille Transformez vos expériences de vie en compétences 15h30 Skyrock Big central, l appli recrutement 100% mobile programme ateliers Sur l Espace Parcours de la réussite : Jeudi 25 septembre, de 14h à 16h30 IMS Entreprendre vous propose du coaching cv en groupe avec les responsables RH de Safran, BNP Paribas, Legal & General et Carrefour. Sur l Espace Emplois : Jeudi 25 et vendredi 26, toutes les heures Découvrez la méthode Explore Work pour améliorer votre stratégie de recherche d emploi en fonction de vos expériences et de vos compétences, avec Randstad. En salle de presse : Jeudi 25 de 10h à 12h et de 13h à 15h Isabelle Bres, coach Afaje, vous propose une séance de cv interview de 2h, en petit groupe. Apprenez à convaincre et à mettre en avant vos compétences face à la caméra. (5 personnes maximum inscription au Parcours de la Réussite). Les 2 secrets d une bonne équipe Une bonne équipe permet les meilleurs buts. Pour cela, elle doit disposer des bonnes ressources humaines. En termes d embauche, il s agit d élargir au mieux le champ des ressources internes en s ouvrant aux candidats de tous horizons. Ensuite : accorder toute sa place à la Formation Professionnelle, de façon à doter l entreprise d un cercle de compétences cohérent et toujours actualisé pour être efficace. Pour vous assurer les meilleures équipes, Contactez votre Conseiller Formation opcalia.com 9

10 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 le point sur LES DISPOSITIFS Quels dispositifs pour votre profil? Pas toujours évident d avoir les bonnes infos et de trouver quel dispositif d aide ou d accompagnement est fait pour vous. Rendez-vous sur l espace Comprendre les dispositifs à l entrée du Salon. Les Dispositifs de la RÉGIOn Ile-de-France Le Programme Compétences Pour qui? Les jeunes (et moins jeunes) peu ou pas qualifiés, en recherche d une qualification ou pour préparer un concours. Objectifs : Favoriser l accès à la qualification et le développement des compétences des demandeurs d emploi. Plus de 550 formations dans 155 organismes d Île-de-France, touchant 25 secteurs d activité. Trois parcours : le parcours d accès à la qualification, le parcours certifiant, le parcours professionnalisant. => Donner aux Franciliens la possibilité d accéder à un emploi durable. Les emplois d avenir Pour qui? Les ans (30 ans pour ceux en situation de handicap) sans emploi, peu qualifiés (niveau Bac maximum) habitant une ZUS (Zone Urbaine Sensible). Objectifs : Une embauche en contrat déterminé ou indéterminé L acquisition de compétences La reprise d une formation (souvent en alternance) Une validation des acquis de l expérience (VAE) Le + de la Région : Elle cofinance la formation des jeunes recrutés en CDI par des employeurs notamment du secteur associatif et elle apporte son soutien au dispositif emplois d avenir en s engageant en tant qu employeur. Le Dispositif Avenir jeunes Pour qui? Les ans sortis du système scolaire sans qualification, ayant besoin d accompagnement pour construire un projet professionnel. Objectifs : Définir son projet professionnel, accéder à une formation qualifiante, à un contrat en alternance ou à un emploi. Modalités : Construction d un parcours de formation incluant des stages en entreprise et l acquisition ou la consolidation des compétences clés en situation professionnelle. Statut : Stagiaire de la formation professionnelle, rémunéré, gratuité des transports en commun et couverture sociale et mutuelle santé. Le contrat de génération Pour qui? Les ans notamment. Pensé comme un échange intergénérationnel, le contrat de génération a plusieurs objectifs : Embaucher un jeune en CDI, à temps plein Maintenir l emploi d un sénior d au moins 57 ans Permettre la transmission des compétences Senior Junior Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) Pour qui? Les demandeurs d emploi présélectionnés sur un poste à pourvoir. Objectifs : Permettre au demandeur d emploi d être formé (400 heures maximum) pour acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour obtenir le poste Mise en place d une formation pour une prise de poste (CDD de 12 mois minimum ou en CDI pour les demandeurs d emploi) 10

11 DISPOSITIFS EMPLOI Le Contrat «Objectif formation-emploi» Pour qui? Les jeunes déscolarisés de 16 à 18 ans. Objectif : Offrir une solution de formation ou un service civique, pour réduire le décrochage scolaire. La «garantie jeunes» Pour qui? Les ans, sans emploi, en situation de précarité, sans formation. Dispositif : Un accompagnement renforcé vers l emploi, avec une allocation d un montant équivalent au revenu de solidarité active (RSA). L alternance Pour qui? Les ans. Objectifs : Se former et se professionnaliser en travaillant au sein d une entreprise, du CAP au Bac+5. Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers, accéder plus facilement à l emploi, grâce à l expérience professionnelle acquise en entreprise. Le + : Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié L entrepreneuriat et le micro-crédit Pour qui? Pour ceux qui envisagent d être leur propre patron et de lancer leur activité. Objectifs : Comprendre les dispositifs de création de son activité, structurer son projet et le financer. RDV sur les stands de l ADIE et de l Association OOASIS (Espace Comprendre les dispositifs), de l AFAJE (stand A8), et sur l espace ESS (A13). Le Service Civique Pour qui? Les ans, sans condition de diplôme. Objectif : S engager dans une mission d intérêt général de 6 à 12 mois, en France ou à l étranger. Cet engagement est aussi le bon moyen d ajouter de nouvelles compétences à son CV. Le + : Il peut-être effectué à temps plein ou en alternance avec un parcours scolaire. RDV sur le stand A2. Le CIF CDD Le congé individuel de formation CDD offre à tout salarié en contrat ou ancien titulaire de contrat à durée déterminée de droit privé, la possibilité de concrétiser son projet professionnel en suivant une formation de son choix. RDV sur le stand du Fongecif IDF (A3) Dispositifs Seconde Chance RDV sur le stand (A5) des réseaux Foquale (Formation Qualification Emploi) qui vous aident à reprendre un parcours de formation. La Mission de lutte contre le Décrochage Scolaire vous accompagne ensuite dans votre projet. Reprise d un Parcours Scolaire Pour qui? Pour les personnes qui étaient élèves durant l année scolaire précédente. Objectif : Reprendre un parcours scolaire. Qui? La Mission de lutte contre le Décrochage Scolaire. Contact : CIO le plus proche de chez vous. Repasser son Bac : les MORea Pour qui? Tous les jeunes qui après 2 échecs, souhaitent repasser l examen. Un bilan des acquis est effectué pour adapter l enseignement. Objectif : Réussir son examen. Le + : Inscription possible toute l année scolaire qui suit l échec à l examen. Le Micro-lycée Pour qui? Les ans qui ont quitté le système scolaire depuis plus de 6 mois, motivés pour reprendre leurs études (en Seconde, Première ou Terminale). Inscription après un entretien avec les membres de l équipe pédagogique. 4 micro-lycées en Île-de-France : Paris, Seine-et- Marne, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis. Ma seconde chance Des chats, des réponses à vos questions, les bonnes adresses près de chez vous : consultez le portail d information RDV sur le stand A17. MINISTÈRE DE L ÉDUCATION NATIONALE, DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Les Écoles de la deuxième chance Pour qui? Les jeunes de moins de 26 ans sans diplôme ni qualification professionnelle. Objectifs : Permettre de développer des compétences, de construire un projet personnel et professionnel. RDV sur le stand A29. 11

12 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 C2 SFR C1 RANDSTAD Espace Emplois B5 B4 B3 B2 CFA BTP IDF Lettres de motivation AREVA MC DONALD S NES Carré des partenaires C6 AÉROPORTS DE PARIS C5 L AÉRIEN B6 B7 B8 B9 B10 MÉTIERS DE CAMPUS L AGRO- VEOLIA ALIMENTAIR GDF SAFRAN B16 EDF SUEZ B13 B12 FNTP GPPF C FORMATION DUC Village C7 LE GROUPE LA POSTE B18 POLICE NATIONALE B19 GENDARMERIE NATIONALE B20 Espace Emplois C10 RATP B22 SNCF B21 TRANSDEV Lettres de motivation C12 C11 MEDEF GEIQ RELATION CLIENT GEIQ IDF BTP B23 B24 RÉSEAU BATIGÈRE IMMOBILIÈRE AVEC CILGÈRE 3F B26 B25 MONOPRIX UIMM RÉ DE CARREFOUR C13 RESTAURATION VILLAGE FORCO CODIS B27 B29 PSA HUMANIS PEUGEOT CITROËN Salle de Presse Sortie Salon VIP Village Formations -Emplois Les partenaires de Jeunes d Avenirs vous présentent les formations et métiers dans les secteurs qui recrutent, ainsi que des postes (CDI, CDD, stages et alternance) à pourvoir dès à présent! Espaces Emplois Venez postuler aux 7000 offres (CDI, CDD, stages, alternance) spécial Jeunes d Avenirs, sur les bornes en libre-service des deux espaces emplois et n hésitez pas à solliciter les conseillers RH mobilisés. Le Plus : Rédigez vos lettres de motivation ciblées et postulez en direct du salon. 12

13 LE PLAN TLÉ B1 A24 A25 A26 A27 A28 PROFESSION PRO SAP AREFA SPORT MONCONTRATPRO.COM FORMATIONS AFPA CIEFA MÉTIERS ET LOISIRS E FA RETET Formations-Emplois A8 AFAJE CGPME IDF A2 SERVICE CIVIQUE A4 A3 DGEFP FONGECIF IDF A5 SEAUX FOQUALE S 3 ACADÉMIES A7 Commissariat Général ADIE MISSIONS LOCALES A22 A21 A20 A15 A18 A29 A11 FEHAP DRJSCS IDF A12 AP-HP OOASIS A6 Comprendre les dispositifs Atelier OIIO WEB@CADÉMIE FORMATION A13 ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Accueil CFA ACADÉMIQUES AGEFA PME A16 GRETA IDF Parcours de la réussite Bar à CV ÉCOLE DE LA 2 EME CHANCE A17 ONISEP Coaching Coaching Théâtre Photo de CV CV Video Atelier Radio Espace Conseils personnalisés Entrée Les ateliers de coaching sont assurés par : Pote emploi, IMS Entreprendre, Big Central/Skyrock, Imagin Action Cie du Regard, La cravate solidaire, FACE, AFAJE. Point Information N hésitez pas à venir y poser TOUTes vos questions! Pour mieux vous orienter sur le salon, renseignez-vous auprès des bénévoles en gilet fluo «Jeunes d Avenirs». Nous remercions tous les bénévoles qui se sont mobilisés sur le salon pour apporter aux jeunes écoute et conseils. Nous remercions également l action d entreprises citoyennes Ardian, Reunica, AG2R La Mondiale, Malakoff Médéric, Sodie, Alixio et Right. Comprendre les dispositifs Emplois d Avenir, garantie jeune, apprentissage, CIF CDD Découvrez les dispositifs emplois déployés en faveur des jeunes et trouvez celui qui vous convient. Parcours de la Réussite Préparez vos CV et vos entretiens dans des ateliers animés par des associations et des responsables RH. Espace Conseils personnalisés Rencontrez un conseiller en face à face pour faire le point sur votre parcours professionnel et envisager toutes les options possibles. 13

14 Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) des branches du Commerce et de la Distribution Les Rencontres Emploi du Commerce L OPCA Forco se mobilise pour l emploi et la sécurisation des parcours professionnels : > Préparation Opérationnelle à l Emploi > Contrat de Sécurisation Professionnelle > Contrat de Professionnalisation - Crédit photo : GraphicObsession - Septembre > Droit Individuel à la Formation 14

15 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 Les exposants Par ordre alphabétique PR : Parcours de la réussite CD : Comprendre les dispositifs : Village Formations Emplois ADIE... CD AÉROPORTS DE PARIS... C6 AFAJE/CGPME IDF...A8..PR AFPA... A27 AGEFA PME... A15 AIR EMPLOI... C5 ANIA... B10 AP-HP... A12 AREFA... B1 AREVA... B4 BEAU TRAVAIL / MEDEF... PR BIG CENTRAL / SKYROCK... PR CAMPUS VEOLIA... B7 CARREFOUR... C12 CFA ACADÉMIQUES... A18 CFA BTP IDF... B5 CFA DUCRETET... B12 CIEFA MÉTIERS... A28 CRESS ÎLE-DE-FRANCE... A13 DGEFP... A4 DRJSCS D ÎLE-DE-FRANCE... A22 ÉCOLE DE LA 2 e CHANCE... A29 ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE... A13 EDF... B8 FACE... PR FEHAP... A11 FNAM... C5 FNTP... B16 FONGECIF ÎLE-DE-FRANCE... A3 GDF SUEZ... B9 GEIQ AÉRIEN... C5 GEIQ IDF BTP/Medef... C11 GEIQ RELATION CLIENT/MEDEF... C11 GENDARMERIE NATIONALE... B19 GPPF FORMATION... B13 GRETA ÎLE-DE-FRANCE... A16 HUMANIS... B27 IFRIA... B10 IMAGIN ACTION CIE DU REGARD... PR IMMOBILIÈRE 3F... B24 IMS ENTREPRENDRE... PR JEREMY... C5 L AÉRIEN... C5 L ATELIER... A13 LA CRAVATE SOLIDAIRE... PR LE GROUPE LA POSTE... C7 LES AILES DE LA VILLE... C5 MCDONALD S... B3 MÉTIERS DE L AGRO-ALIMENTAIRE... B10 MISSIONS LOCALES... A7 MONCONTRATPRO.COM... A26 MONOPRIX... B26 NESTLÉ... B2 OIIO FORMATION... A21 ONISEP... A17 OOASIS... CD OPCALIA... C5 PÔLE EMPLOI... B20 POLICE NATIONALE... B18 POTE EMPLOI... PR PRO SAP FORMATIONS... A25 PROFESSION SPORT ET LOISIRS... A24 PSA PEUGEOT CITRÖEN... B29 RANDSTAD... C1 RATP... C10 RÉGION ÎLE-DE-FRANCE... A6 RÉSEAU BATIGÈRE avec CILGÈRE... B23 RÉSEAUX FOQUALE DES 3 ACADÉMIES... A5 SAFRAN... B6 SERVICE CIVIQUE... A2 SFR... C2 SNCF... B22 TRANSDEV... B21 UDES... A13 UIMM... B25 UNIFORMATION... A13 VILLAGE FORCO CODIS... C13 WEB@CADÉMIE... A20 15

16 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 VOUS AVEZ UNE IDÉE EN TÊTE? ALORS AUTANT AVOIR UN BON CONTRAT EN POCHE! Envie d être vu, lu, recruté en alternance? C est simple et gratuit! Mettez votre CV en ligne et créez votre vidéo. Démarquez-vous par votre savoir-être et votre originalité! moncontratpro.com 16

17 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 PR : Parcours de la réussite CD : Comprendre les dispositifs Secteur de l aérien Le secteur de l aérien représente plus de emplois directs en France et on estime à le nombre d emplois de sous-traitance dans le secteur. L Île-de-France concentre 54 % des emplois et près de 4 emplois sur 10 sont occupés par des femmes. Les métiers Ajusteur monteur, magasinier, agent de piste, cariste, préparateur de vol AÉROPORTS DE PARIS...C6 AIR EMPLOI... C5 FNAM... C5 GEIQ AÉRIEN... C5 LES EXPOSANTS Par secteurs BIG CENTRAL/ SKYROCK... PR bigcentral.skyrock.com FACE... PR IMAGIN ACTION CIE DU REGARD...PR IMS ENTREPRENDRE... PR LA CRAVATE SOLIDAIRE...PR lacravatesolidaire.org OOASIS...CD POTE EMPLOI... PR JEREMY... C5 LES AILES DE LA VILLE... C5 OPCALIA... C5 SAFRAN... B6 Secteur agroalimentaire / agriculture Le secteur de l agroalimentaire regroupe plus de entreprises dont 95 % sont des TPE/PME qui ont un besoin régulier de nouveaux talents. La production, la vente et l encadrement sont les postes les plus importants en terme de personnel. Les métiers Préparateur, charcutier, pâtissier, cariste, agent de nettoyage industriel, contrôleur sanitaire ania... B10 alimetiers.com AREFA...B1 ile-de-france.anefa.org ifria... B10 NESTLÉ... B2 Associations / Accompagnement Conseils CV, méthodes pour convaincre, look professionnel, coaching entretiens, CV vidéo, animation radio, théâtre des associations spécialistes de l emploi des jeunes vous accompagnent sur le Parcours de la Réussite pour vous préparer au mieux à vos entretiens! ADIE...CD AFAJE/CGPME IDF... A8/PR Secteur automobile Le secteur automobile représente plus de emplois en France (industrie, vente, entretien ). Les besoins en main d œuvre restent constants avec des profils de postes variés. Les métiers Carrossier, monteur, câbleur, qualiticien psa peugeot citroën... B Secteur bâtiment et travaux publics Le secteur du BTP fait actuellement face à une pénurie de main d œuvre dans plusieurs métiers postes sont à pourvoir chaque année! Les métiers Cariste, manutentionnaire, maçon, chauffagiste, couvreur, plombier, électricien, grutier cfa BTP idf...b5 btp-cfa-iledefrance.fr FNTP...B16 geiq idf btp/medef...c11 geiq-idf.fr GPPF FORMATION...B13 Secteur commerce-distribution Ce secteur compte plus de salariés en France et recrute beaucoup de jeunes. Rigueur, réactivité, et aisance à communiquer sont les maîtres mots de ces métiers de contact. Les métiers Vendeur, hôte de caisse, chef de rayon, informaticien, technicien de surface, cariste, vendeur spécialisé, employé libre-service CARREFOUR... C12 recrute.carrefour.fr village FORco codis... C13 MONOPRIX... B26 recrutement.monoprix.frconnaitre-monoprix/nos-enseignes 17

18 La dimension PME dans l apprentissage et l enseignement professionnel , QUAI DION BOUTON PUTEAUX TÉL FAX

19 Salon Jeunes d Avenirs septembre 2014 PR : Parcours de la réussite CD : Comprendre les dispositifs Secteur de l énergie Les installations sont en constantes évolutions : énergies vertes, modernisation des installations et projets à l international sont vecteurs d emplois. Les métiers Électricien, technicien pétrolier, opérateur de raffinerie AREVA... B4 CAMPUS VEOLIA...B7 LES EXPOSANTS Par secteurs moncontratpro.com...a26 ONISEP...A17 PRO SAP FORMATIONS...A25 RÉSEAUx FOQUALE des 3 académies... A5 EDF... B8 GDF SUEZ... B9 Secteur de l économie sociale et solidaire Les métiers de l ESS représentent 10 % de l emploi français, ce qui en fait un secteur d activité important : postes seront créés d ici Les métiers Technicien d intervention sociale et familiale, animateur multimédia, médiateur familial, éducateur sportif, éducateur petite enfance, agent de restauration, conseiller mutualiste CRESS ÎLE-DE-France... A13 L ATELIER... A13 UDES... A13 UNIFORMATION... A13 Formation / Alternance De nombreux acteurs de la formation et de l alternance sont présents sur le salon pour vous présenter leurs formations dans des secteurs d activité variés. Allez découvrir celle qui est faite pour vous! METIERS AFPA... A27 AGEFA PME...A15 CFA académiques... A18 CIEFA MÉTIers...A28 école de la 2 e chance...a29 GRETA ÎLE-DE-FRANCE... A16 Secteur de l habitat Secteur vaste, l habitat couvre plusieurs domaines d activité, du bricolage à la gestion de parcs locatifs, en passant par la décoration, il connaît une demande de recrutement soutenue. Les métiers Technicien qualité de service, chargé de mission logement, vendeur bricolage, assistant technique IMMOBILIÈRE 3F... B24 RÉSEAU BATIGÈRE avec cilgère... B23 Institutionnels Les partenaires institutionnels du salon se mobilisent pour vous expliquer tous les dispositifs emploi mis en place pour les jeunes : alternance, service civique, contrat de génération, entrepreneuriat, garantie jeunes L occasion de découvrir celui qui est fait pour vous! BEAU TRavaIL /MEDEF... PR DGEFP... A4 FONGECIF ÎLE-DE-FRANCE... A3 missions locales... A7 PÔLE EMPLOI...B20 RÉGION ÎLE-DE-France... A6 SERVICE CIVIQUE... A2 Secteur de l Interim Le nombre d intérimaires est en constante augmentation, l intérim est devenu un instrument d ajustement des moyens de production et un tremplin d insertion à un emploi définitif. Les métiers Secrétaire, manutentionnaire, assistant(e) administratif RANDSTAD...C1 19

20 PUB GDF :23 (QUADRI-tx vecto) flux: PDF-1.3-Q-300dpi-v-X1a2001-isocoated-v2-300 PUB AG2R T es Trop swag? Tu cherches un boulot qui donne la patate? Au menu : - des infos croustillantes sur les métiers et les entreprises en recherche de nouveaux talents, - plus de 86 fiches métiers pour découvrir LE métier de tes rêves, avec des témoignages vidéos de salariés qui bossent dans l alimentaire ; - des conseils sur toutes les formations à ta dispo (formation initiale, apprentissage, contrat pro, CAP, Master, ) préparant aux métiers de l alimentaire ; - des infos sur les étapes de fabrication de tes aliments préférés, ou comment les aliments de ton quotidien sont fabriqués avant d arriver dans ton assiette! - des actus et des infos sur les évènements près de chez toi ; et surtout des offres d emploi à GoGo!!! Alors fonce sur AliméTiers, le portail de référence des métiers de l AlimenTAire en france, et décroche le TAf de Tes rêves sur : rejoins dès à PrésEnT LA TriBu des ALiMéTiErs ET suis TouTEs LEs ACTus fun du secteur sur : Participe à notre jeu concours sur facebook et gagne plein de cadeaux. faux EnTrETiEns d EMBAuCHEs Tu découvriras en avant première tes potes de la tribu Alimétiers piégés par des caméras cachées. LoL! Mdr! 20 A Très vite sur Pour PLus d infos : contact@alimetiers. comcontact@alimetiers.com