Offre packagée : Les+ Prévoyance. Les+ Santé
|
|
- Viviane Latour
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Age maximum à l adhésion : 60 ans (âge calculé par différence de millésime / en cas de cogérance, c est l âge moyen arithmétique des cogérants qui est pris en compte) Pour l assurabilité GEP et Protecfi, l âge maximum à l adhésion est limité à 55 ans Traitement de base : Jusqu à 55 ans : 0,5 à 4 PASS De 56 à 60 ans : 0,5 à 3 PASS (par tranche de 0,1, correspondant au TRAITEMENT NET déclaré à l administration fiscale majoré éventuellement de 50% au maximum) Jusqu à 55 ans : Jusqu à 3 PASS : DS De 3,1 à 4 PASS : DS + QM De 56 à 60 ans : QM Prévoyance et Santé : Les garanties dont les prestations ne sont pas libellées en capital sont éligibles à la loi Madelin (Art 154 bis du Code général des impôts) Assurabilité / Protecfi : La garantie est éligible à la fiscalité Art 39 du Code général des impôts Santé / Prévoyance / Assurabilité : Aucun délai d attente Protecfi : Carence de 3 mois en cas de maladie PRÉVOYANCE : Décès, Rente de conjoint, Rente éducation, Incapacité / Invalidité SANTÉ : 10 niveaux de garanties en complément du régime obligatoire PROTECFI : Frais généraux permanents jusqu à 4 PASS sur un an ASSURABILITÉ Garantie Emprunt Pro (GEP) : 1 an ou 5 ans (Capital emprunté ) Santé : Accès à la gamme santé conditionné à la souscription d une garantie Incapacité / Invalidité Hors pack, ces garanties peuvent être souscrites séparément (hors assurabilité GEP) DS : Déclaration de Santé - QM : Questionnaire Médical complémentaire - PASS : Plafond Annuel de la Sécurité sociale Offre packagée : Toute la protection sociale du TNS sur un même bulletin Prise en considération de l ENSEMBLE des revenus imposables majorés au maximum de 50 % (rémunération, dividendes, ) Les+ Prévoyance Tarif AGE A L ADHESION Une classe d âge unique en Décès et Rentes 9 classes d âge en arrêt de travail et invalidité Formalités médicales réduites (DS à valider) Cogérance : prise en compte de la moyenne d âge des cogérants pour l adhésion (tarification indépendante pour chaque cogérant en fonction de son âge) Les+ Santé Possibilité de souscrire une assurabilité pour une Garantie Emprunt Professionnel (GEP) ultérieure (jusqu à 5 ans plus tard) Paiement des cotisations : Trimestriellement d avance par prélèvement automatique Cas d exonération des cotisations : Dès le 1 er jour d arrêt de travail indemnisé Hospitalisation aux frais réels en secteur conventionné Plafonds dentaires et optiques élevés Médecine douce prise en charge Aucun délai d attente
2 DECES OU PERTE TOTALE ET IRREVERSIBLE D AUTONOMIE (PTIA) DOUBLE EFFET FRAIS D OBSEQUES DOUBLEMENT Célibataire, veuf, marié, pacsé, divorcé, sans enfant à charge Tout assuré avec un enfant à charge (*) Majoration par enfant à charge supplémentaire (*) Décès simultané ou postérieur du conjoint (**) Décès de l assuré, du conjoint ou d un enfant à charge Décès/PTIA Accident 300 % BASE 400 % BASE 100 % BASE 150 % BASE 100 % du PMSS 100 % du Capital DECES/PTIA RENTE DE CONJOINT RENTE EDUCATION 8/12 par enfant à charge (***) RENTE EDUCATION 15/20/25 par enfant à charge (***) INCAPACITE DE TRAVAIL (vie prof. ou non prof.) RENTE INVALIDITE FRANCHISE REDUITE Rente viagère Jusqu à 17 ans De 18 à 20 ans (maxi 26 ans si poursuite études) Jusqu à 10 ans Jusqu à 17 ans De 18 à 20 ans (maxi 26 ans si poursuite études) Franchise 30 jours Option 100 % BASE 100 % BASE Taux d incapacité N à 66 % 100 % BASE Taux d incapacité 33 % N < 66 % 100 % BASE x N/66 N < 33 % aucune rente En cas d'accident ou d'hospitalisation liée à l'arrêt de travail de plus de 24 heures 3 jours (*) Limité à 3 enfants à charge au total dans le calcul des capitaux décès. (**) Capital par enfant à charge au jour du décès. (***) Garanties 4 et 5 : le cumul des rentes éducation est plafonné à 50 % de la base. 15 % BASE linéaire 8 % BASE 12 % BASE 15 % BASE 20 % BASE 25% BASE Option 90 % BASE 90 % BASE 90 % BASE 90 % BASE X N/66 aucune rente 3 jours REF. : FP-PPE-GM DOCUMENT NON CONTRACTUEL CREDIT PHOTOS : FOTOLIA 10 niveaux de garanties sont proposés, pour le détail, consultez la fiche santé seule salariés Assure les Frais Généraux Permanents annuels (FGP) de l entreprise (figurant sur la liasse CERFA 2035 du Compte de Résultat) en cas d arrêt de travail de l homme clé (maladie ou accident) hors salaire de l homme clé et/ou de son remplaçant Montant de la garantie : Librement fixé par l adhérent, correspondant au montant total ou partiel des FGP de l entreprise Montant maximum : 4 PASS (399 / jour) / Franchise 30 jours Pour plus d informations, contactez le pôle relation réseau au / commercial@cipres.fr L assurabilité permet de conserver l acceptation médicale pendant une période de 1 ou 5 ans (option au choix) pour une garantie Décès/PTIA correspondant à un emprunt professionnel, à concurrence de , en une ou plusieurs fois, si la DS du PPE est validée. L assurabilité 5 ans est assortie d une garantie décès accidentel de (*) Pour plus de détails, consultez la fiche spécifique dédiée à ce produit
3 Gamme Santé Seule TNS Prestations EN COMPLEMENT du RO * HOSPITALISATION Honoraires, séjours conventionnés Honoraires, séjours non conventionnés Chambre particulière hors maternité Si établissement de repos maxi Forfait journalier Lit accompagnant (- de 12 ans) SOINS COURANTS Consultations, visites Généralistes conventionnés Consultations, visites Généralistes non conventionnés Consultations, visites Spécialistes conventionnés Consultations, visites Spécialistes non conventionnés Actes de spécialités, de chirurgie, technique médical Psychologue, psychomotricien Ostéopathe, Chiropracteur, Naturopathe, Acupuncteur Forfait ostéodensitométrie non remboursée Auxiliaires médicaux, Radiologie, analyses Vaccin antigrippe Pharmacie Soins Consultations Orthodontie acceptée Prothèses acceptées ou non remboursées Inlays, Onlays Inlays cores Stomatologie Parodontologie non remboursée Implantologie (postes non remboursés SS) Limite de remboursement annuelle du poste dentaire F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 90 % FR limité à 100 % BR 1 % PMSS/jour 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 2,5 % PMSS/jour 90 % FR limité à 350 % BR 90 % FR limité à 3,5 % PMSS/jour 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR Limité 5 % PMSS (1) limité 5 % PMSS (1) limité 8 % PMSS (1) limité 8 % PMSS (1) limité limité limité 15 % PMSS (1) limité 15 %PMSS (1) plafonné plafonné plafonné (1) plafonné (1) plafonné 15 % PMSS (1) plafonné 15 % PMSS (1) NEANT 3 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 200 % BR 200 % BR 300 % BR 300 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 300 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 100 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 3 % PMSS (1) 3 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 5 % PMSS/implant 10 % PMSS/implant 10 % PMSS/implant 15 % PMSS/implant 15 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant AUTRES PROTHESES Orthopédie, Appareils auditifs 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 90 % FR limité à 4 % PMSS/jour 90 % FR limité à limité 15 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 1 vaccin (1) 100 % TM base TFR 100 % TM 200 % BR 90 % FR limité à 4,5 % PMSS/jour 90 % FR limité à limité 20 % PMSS (1) 1 vaccin (1) 100 % TM base TFR 100 % TM 250 % BR Verres (les 2) Monture Lentilles acceptées/refusées R.O (les 2) Le poste optique est plafonné la 1ère année à : (hors traitement myopie) (2) la 2ème année à : à partir de la 3ème année à : Opération myopie au laser 100% FR dans la limite de Le choix de ce type de correction entraîne le gel des prestations optique pendant 2 ans Naissance MATERNITE ** (100% FR dans la limite de) CURE (100% FR dans la limite de) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) 4 % PMSS 5 % PMSS 5 % PMSS 6 % PMSS 6 % PMSS 7 % PMSS 8 % PMSS 8 % PMSS 8 % PMSS 10 % PMSS 10 % PMSS 10 % PMSS 11 % PMSS 5 % PMSS (1) 6 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 8 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 11 % PMSS (1) (1) 7,5 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 10,5 % PMSS (1) (1) 13,5 % PMSS (1) 15 % PMSS (1) 16,5 % PMSS (1) 18 % PMSS (1) (1) 14 % PMSS (1) 16 % PMSS (1) 18 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 22 % PMSS (1) 24 % PMSS (1) NEANT 7,5 % PMSS/œil 10 % PMSS/œil 10 % PMSS/œil 15 % PMSS/œil 15 % PMSS/œil TRANSPORT Transport ambulance accepté R.O. 15 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) Cure thermale acceptée S.S. 15 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) (1) (1) 10 % PMSS 14 % PMSS 13 % PMSS (1) 14 % PMSS (1) 19,5 % PMSS (1) 21 % PMSS (1) 26 % PMSS (1) 28 % PMSS (1) ACTES DE PREVENTION Vaccin Diphtérie, tétanos et poliomyélite Détartrage annuel complet sus- et sous-gingival *Ces prestations s'ajoutent à celles versées par le RO ** Pendant la période de grossesse, les dépassements d honoraires sont couverts au titre de la garantie des frais médicaux courants (soins courants, dentaire, optique) SS : Sécurité sociale - FR : Frais Rééls - PMSS : Plafond Mensuel Sécurité sociale - BR : Base de remboursement de la SS - TM : Ticket modérateur - TFR : Tarif Forfaitaire de Responsabilité (2) Pour une souscription de la santé dans le cadre du PPE TNS, de la F1 à la F8, le plafond maximum du poste optique est disponible dès la première année.
4 Gamme Santé Seule TNS Prestations SOUS DEDUCTION du RO * HOSPITALISATION Honoraires, séjours conventionnés Honoraires, séjours non conventionnés Chambre particulière hors maternité Si établissement de repos maxi Forfait journalier Lit accompagnant (- de 12 ans) SOINS COURANTS Consultations, visites Généralistes conventionnés Consultations, visites Généralistes non conventionnés Consultations, visites Spécialistes conventionnés Consultations, visites Spécialistes non conventionnés Actes de spécialités, de chirurgie, technique médical Psychologue, psychomotricien Ostéopathe, Chiropracteur, Naturopathe, Acupuncteur Forfait ostéodensitométrie non remboursée Auxiliaires médicaux, Radiologie, analyses Vaccin antigrippe Pharmacie Soins Consultations Orthodontie acceptée Prothèses acceptées ou non remboursées Inlays, Onlays Inlays cores Stomatologie Parodontologie non remboursée Implantologie (postes non remboursés SS) Limite de remboursement annuelle du poste dentaire F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 90 % FR limité à 100 % BR 1 % PMSS/jour 170 % BR 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 90 % FR limité à 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR Limité 5 % PMSS (1) limité 5 % PMSS (1) limité 8 % PMSS (1) limité 8 % PMSS (1) limité limité limité 15 % PMSS (1) limité 15 %PMSS (1) plafonné plafonné plafonné (1) plafonné (1) plafonné 15 % PMSS (1) plafonné 15 % PMSS (1) NEANT 3 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 160 % BR 170 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 160 % BR 170 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 210 % BR 220 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 170 % BR 170 % BR 270 % BR 270 % BR 370 % BR 370 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 170 % BR/ 100 % BR 220 % BR/ 150 % BR 270 % BR/ 200 % BR 320 % BR/ 250 % BR 370 % BR/ 300 % BR 420 % BR/ 350 % BR / / 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 170 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 3 % PMSS (1) 3 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 5 % PMSS/implant 10 % PMSS/implant 10 % PMSS/implant 15 % PMSS/implant 15 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant AUTRES PROTHESES Orthopédie, Appareils auditifs 165% BR 215 % BR 265% BR 315 % BR 365 % BR 415 % BR 465 % BR 515 % BR 210 % BR 220 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 2,5 % PMSS/jour 310 % BR 320 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 360 % BR 370 % BR 410 % BR 420 % BR 90 % FR limité à 3,5 % PMSS/jour 90 % FR limité à 4 % PMSS/jour 90 % FR limité à limité 15 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 1 vaccin (1) 100 % BR base TFR 100 % BR 550 % BR / 270 % BR 90 % FR limité à 4,5 % PMSS/jour 90 % FR limité à limité 20 % PMSS (1) 1 vaccin (1) 100 % BR base TFR 100 %BR 600 % BR / 320 % BR 515 % BR 565 % BR Verres (les 2) Monture Lentilles acceptées/refusées R.O (les 2) Le poste optique est plafonné la 1ère année à : (hors traitement myopie) (2) la 2ème année à : à partir de la 3ème année à : Opération myopie au laser 100% FR dans la limite de Le choix de ce type de correction entraîne le gel des prestations optique pendant 2 ans Naissance MATERNITE ** (100% FR dans la limite de) CURE (100% FR dans la limite de) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) 4 % PMSS 5 % PMSS 5 % PMSS 6 % PMSS 6 % PMSS 7 % PMSS 8 % PMSS 8 % PMSS 8 % PMSS 10 % PMSS 10 % PMSS 10 % PMSS 11 % PMSS 5 % PMSS (1) 6 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 8 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 11 % PMSS (1) (1) 7,5 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 10,5 % PMSS (1) (1) 13,5 % PMSS (1) 15 % PMSS (1) 16,5 % PMSS (1) 18 % PMSS (1) (1) 14 % PMSS (1) 16 % PMSS (1) 18 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 22 % PMSS (1) 24 % PMSS (1) NEANT 7,5 % PMSS/œil 10 % PMSS/œil 10 % PMSS/œil 15 % PMSS/œil 15 % PMSS/œil TRANSPORT Transport ambulance accepté R.O. 15 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) Cure thermale acceptée S.S. 15 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) (1) (1) 10 % PMSS 14 % PMSS 13 % PMSS (1) 14 % PMSS (1) 19,5 % PMSS (1) 21 % PMSS (1) 26 % PMSS (1) 28 % PMSS (1) ACTES DE PREVENTION Vaccin Diphtérie, tétanos et poliomyélite Détartrage annuel complet sus- et sous-gingival *Ces prestations incluent celles versées par le RO ** Pendant la période de grossesse, les dépassements d honoraires sont couverts au titre de la garantie des frais médicaux courants (soins courants, dentaire, optique) SS : Sécurité sociale - FR : Frais Rééls - PMSS : Plafond Mensuel Sécurité sociale - BR : Base de remboursement de la SS - TFR : Tarif Forfaitaire de Responsabilité (2) Pour une souscription de la santé dans le cadre du PPE TNS, de la F1 à la F8, le plafond maximum du poste optique est disponible dès la première année.
5 Afin d ajuster garanties et tarifs au plus près des besoins de vos clients, CIPRÉS vie enrichit son offre santé TNS de nouvelles options qui permettent de «jouer» sur la consommation et donc sur les prix Dans le cadre de la Santé seule et du PPE TNS, 2 options sont possibles : Dans le cadre du PPE TNS, 1 autre option est disponible : Le TNS peut choisir une franchise de remboursement qui s appliquera sur les postes Dentaire et Optique. Elle court sur 1 an et se renouvelle à la date anniversaire du contrat. La franchise s entend par famille assurée. 3 montants de franchises sont disponibles : 200 (disponible à partir de la F1) 500 (disponible à partir de la F3) 800 (disponible à partir de la F5) En contrepartie, le TNS bénéficiera d une réduction sur sa cotisation, de -8% à -20%. En choisissant cette option, la garantie optique du TNS sera différenciée selon le type de verre : Pour des verres simples, la garantie sera limitée à 70% du plafond optique de la formule choisie Pour des verres progressifs, la garantie sera celle du plafond optique de la formule choisie En contrepartie, le TNS bénéficiera d une réduction sur sa cotisation, pouvant aller jusqu à -4%. (Disponible à partir de la F5) A partir de la F5, le TNS peut également opter pour un renfort ODP (Optique, Dentaire, Pharmacie) additionnel. GARANTIE PHARMACIE RENFORT Plafond Optique : + 5% PMSS Opération de la myopie : + 10% PMSS /œil Prothèses : % BR Implants et Piliers : + 10% PMSS (/implant max. 2/an) Pharmacie prescrite mais non remboursée par la Sécurité sociale : 100 par an et par famille Conditions de souscription : SANTE SEULE TNS : Une seule des 2 Options peut être souscrite : Franchises OU Renfort ODP SANTE DANS LE CADRE D'UN PPE TNS : De F1 à F8 : Une seule des 3 Options peut être souscrite : Franchises OU Optimisation verres OU Renfort ODP Pour les F9 et F10 : Autre option possible : Franchises OU Renfort ODP FP-PSSTNS Document non contractuel CREDIT PHOTOS : FOTOLIA Pour plus d'informations, contactez le pôle relation réseau au ou votre inspecteur
6 Age maximum à l adhésion : 60 ans (âge calculé par différence de millésime / en cas de cogérance, c est l âge moyen arithmétique des cogérants qui est pris en compte) Pour l assurabilité GEP et Protecfi, l âge maximum à l adhésion est limité à 55 ans Traitement de base : Jusqu à 55 ans : 0,5 à 4 PASS De 56 à 60 ans : 0,5 à 3 PASS (par tranche de 0,1, correspondant au TRAITEMENT NET déclaré à l administration fiscale majoré éventuellement de 50% au maximum) Jusqu à 55 ans : Jusqu à 3 PASS : DS De 3,1 à 4 PASS : DS + QM De 56 à 60 ans : QM Prévoyance et Santé : Les garanties dont les prestations ne sont pas libellées en capital sont éligibles à la loi Madelin (Art 154 bis du Code général des impôts) Assurabilité : La garantie est éligible à la fiscalité Art 39 du Code général des impôts Protecfi : TNS en nom propre : fiscalité loi Madelin TNS en société : fiscalité Art 39 du Code général des impôts Santé / Prévoyance / Assurabilité : Aucun délai d attente Protecfi : Carence de 3 mois en cas de maladie GARANTIES PRINCIPALES PRÉVOYANCE : Décès, Rente de conjoint, Rente éducation, Incapacité / Invalidité SANTÉ : 10 niveaux de garanties en complément du régime obligatoire PROTECFI : Frais généraux permanents jusqu à 4 PASS sur un an ASSURABILITÉ Garantie Emprunt Pro (GEP) : 1 an ou 5 ans (Capital emprunté ) Hors pack, ces garanties peuvent être souscrites séparément (hors assurabilité GEP) Santé : Accès à la gamme santé conditionné à la souscription d une garantie Incapacité / Invalidité DS : Déclaration de Santé - QM : Questionnaire Médical complémentaire - PASS : Plafond Annuel de la Sécurité sociale Offre packagée : Toute la protection sociale sur un même bulletin Prise en considération de l ENSEMBLE des revenus imposables majorés au maximum de 50 % Les+ Prévoyance Tarif AGE A L ADHESION Une classe d âge unique en Décès et Rentes 9 classes d âge en arrêt de travail et invalidité Formalités médicales réduites (DS à valider) Pour les professionnels pratiquant des actes chirurgicaux, prise en compte d un barème d invalidité professionnel pur dès taux de 15 % Cogérance (SEL) : prise en compte de la moyenne d âge des cogérants pour l adhésion (tarification indépendante pour chaque cogérant en fonction de son âge) (rémunération, dividendes, ) Les+ Santé Hospitalisation aux frais réels en secteur conventionné Plafonds dentaires et optiques élevés Médecine douce prise en charge Aucun délai d attente Possibilité de souscrire une assurabilité pour une Garantie Emprunt Professionnel (GEP) ultérieure (jusqu à 5 ans plus tard) Paiement des cotisations : Trimestriellement d avance par prélèvement automatique Cas d exonération des cotisations : Dès le 1 er jour d arrêt de travail indemnisé
7 DECES OU PERTE TOTALE ET IRREVERSIBLE D AUTONOMIE (PTIA) DOUBLE EFFET FRAIS D OBSEQUES DOUBLEMENT Célibataire, veuf, marié, pacsé, divorcé, sans enfant à charge Tout assuré avec un enfant à charge (*) Majoration par enfant à charge supplémentaire (*) Décès simultané ou postérieur du conjoint (**) Décès de l assuré, du conjoint ou d un enfant à charge Décès/PTIA Accident 300 % BASE 400 % BASE 100 % BASE 150 % BASE 100 % du PMSS 100 % du Capital DECES/PTIA RENTE DE CONJOINT RENTE EDUCATION 8/12 par enfant à charge (***) RENTE EDUCATION 15/20/25 par enfant à charge (***) INCAPACITE DE TRAVAIL (vie prof. ou non prof.) RENTE INVALIDITE FRANCHISE REDUITE Rente viagère Jusqu à 17 ans De 18 à 20 ans (maxi 26 ans si poursuite études) Jusqu à 10 ans Jusqu à 17 ans De 18 à 20 ans (maxi 26 ans si poursuite études) Option 100 % BASE 15% BASE linéaire 8 % BASE 12 % BASE 15 % BASE 20 % BASE 25% BASE Option 90 % BASE Franchise 30 jours 100 % BASE 90 % BASE En cas d'accident ou d'hospitalisation liée à l'arrêt de travail de plus de 24 heures 3 jours 3 jours (*) Limité à 3 enfants à charge au total dans le calcul des capitaux décès. (**) Capital par enfant à charge au jour du décès. (***) Garanties 4 et 5 : le cumul des rentes éducation est plafonné à 50 % de la BASE. REF. : FP-PPE-MED DOCUMENT NON CONTRACTUEL CREDIT PHOTOS : FOTOLIA 10 niveaux de garanties sont proposés, pour le détail, consultez la fiche santé seule TNS Assure les Frais Généraux Permanents annuels (FGP) de l entreprise (figurant sur la liasse CERFA 2035 du Compte de Résultat) en cas d arrêt de travail de l homme clé (maladie ou accident) y compris salaire du remplaçant éventuel (hors salaire de l homme clé) Montant de la garantie : Librement fixé par l adhérent, correspondant au montant total ou partiel des FGP de l entreprise Montant maximum : 4 PASS (399 / jour) / Franchise 30 jours Pour plus d informations, contactez le pôle relation réseau au / commercial@cipres.fr L assurabilité permet de conserver l acceptation médicale pendant une période de 1 ou 5 ans (option au choix) pour une garantie Décès/PTIA correspondant à un emprunt professionnel, à concurrence de , en une ou plusieurs fois, si la DS du PPE est validée. L assurabilité 5 ans est assortie d une garantie décès accidentel de (*) Pour plus de détails, consultez la fiche spécifique dédiée à ce produit
8 Gamme Santé Seule TNS Prestations EN COMPLEMENT du RO * HOSPITALISATION Honoraires, séjours conventionnés Honoraires, séjours non conventionnés Chambre particulière hors maternité Si établissement de repos maxi Forfait journalier Lit accompagnant (- de 12 ans) SOINS COURANTS Consultations, visites Généralistes conventionnés Consultations, visites Généralistes non conventionnés Consultations, visites Spécialistes conventionnés Consultations, visites Spécialistes non conventionnés Actes de spécialités, de chirurgie, technique médical Psychologue, psychomotricien Ostéopathe, Chiropracteur, Naturopathe, Acupuncteur Forfait ostéodensitométrie non remboursée Auxiliaires médicaux, Radiologie, analyses Vaccin antigrippe Pharmacie Soins Consultations Orthodontie acceptée Prothèses acceptées ou non remboursées Inlays, Onlays Inlays cores Stomatologie Parodontologie non remboursée Implantologie (postes non remboursés SS) Limite de remboursement annuelle du poste dentaire F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 90 % FR limité à 100 % BR 1 % PMSS/jour 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 2,5 % PMSS/jour 90 % FR limité à 350 % BR 90 % FR limité à 3,5 % PMSS/jour 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR Limité 5 % PMSS (1) limité 5 % PMSS (1) limité 8 % PMSS (1) limité 8 % PMSS (1) limité limité limité 15 % PMSS (1) limité 15 %PMSS (1) plafonné plafonné plafonné (1) plafonné (1) plafonné 15 % PMSS (1) plafonné 15 % PMSS (1) NEANT 3 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 100 % TM base TFR 200 % BR 200 % BR 300 % BR 300 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 300 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 100 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 150 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 3 % PMSS (1) 3 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 5 % PMSS/implant 10 % PMSS/implant 10 % PMSS/implant 15 % PMSS/implant 15 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant AUTRES PROTHESES Orthopédie, Appareils auditifs 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 90 % FR limité à 4 % PMSS/jour 90 % FR limité à limité 15 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 1 vaccin (1) 100 % TM base TFR 100 % TM 200 % BR 90 % FR limité à 4,5 % PMSS/jour 90 % FR limité à limité 20 % PMSS (1) 1 vaccin (1) 100 % TM base TFR 100 % TM 250 % BR Verres (les 2) Monture Lentilles acceptées/refusées R.O (les 2) Le poste optique est plafonné la 1ère année à : (hors traitement myopie) (2) la 2ème année à : à partir de la 3ème année à : Opération myopie au laser 100% FR dans la limite de Le choix de ce type de correction entraîne le gel des prestations optique pendant 2 ans Naissance MATERNITE ** (100% FR dans la limite de) CURE (100% FR dans la limite de) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) 4 % PMSS 5 % PMSS 5 % PMSS 6 % PMSS 6 % PMSS 7 % PMSS 8 % PMSS 8 % PMSS 8 % PMSS 10 % PMSS 10 % PMSS 10 % PMSS 11 % PMSS 5 % PMSS (1) 6 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 8 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 11 % PMSS (1) (1) 7,5 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 10,5 % PMSS (1) (1) 13,5 % PMSS (1) 15 % PMSS (1) 16,5 % PMSS (1) 18 % PMSS (1) (1) 14 % PMSS (1) 16 % PMSS (1) 18 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 22 % PMSS (1) 24 % PMSS (1) NEANT 7,5 % PMSS/œil 10 % PMSS/œil 10 % PMSS/œil 15 % PMSS/œil 15 % PMSS/œil TRANSPORT Transport ambulance accepté R.O. 15 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) Cure thermale acceptée S.S. 15 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) (1) (1) 10 % PMSS 14 % PMSS 13 % PMSS (1) 14 % PMSS (1) 19,5 % PMSS (1) 21 % PMSS (1) 26 % PMSS (1) 28 % PMSS (1) ACTES DE PREVENTION Vaccin Diphtérie, tétanos et poliomyélite Détartrage annuel complet sus- et sous-gingival *Ces prestations s'ajoutent à celles versées par le RO ** Pendant la période de grossesse, les dépassements d honoraires sont couverts au titre de la garantie des frais médicaux courants (soins courants, dentaire, optique) SS : Sécurité sociale - FR : Frais Rééls - PMSS : Plafond Mensuel Sécurité sociale - BR : Base de remboursement de la SS - TM : Ticket modérateur - TFR : Tarif Forfaitaire de Responsabilité (2) Pour une souscription de la santé dans le cadre du PPE TNS, de la F1 à la F8, le plafond maximum du poste optique est disponible dès la première année.
9 Gamme Santé Seule TNS Prestations SOUS DEDUCTION du RO * HOSPITALISATION Honoraires, séjours conventionnés Honoraires, séjours non conventionnés Chambre particulière hors maternité Si établissement de repos maxi Forfait journalier Lit accompagnant (- de 12 ans) SOINS COURANTS Consultations, visites Généralistes conventionnés Consultations, visites Généralistes non conventionnés Consultations, visites Spécialistes conventionnés Consultations, visites Spécialistes non conventionnés Actes de spécialités, de chirurgie, technique médical Psychologue, psychomotricien Ostéopathe, Chiropracteur, Naturopathe, Acupuncteur Forfait ostéodensitométrie non remboursée Auxiliaires médicaux, Radiologie, analyses Vaccin antigrippe Pharmacie Soins Consultations Orthodontie acceptée Prothèses acceptées ou non remboursées Inlays, Onlays Inlays cores Stomatologie Parodontologie non remboursée Implantologie (postes non remboursés SS) Limite de remboursement annuelle du poste dentaire F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 90 % FR limité à 100 % BR 1 % PMSS/jour 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 2,5 % PMSS/jour 90 % FR limité à 350 % BR 90 % FR limité à 3,5 % PMSS/jour 170 % BR 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 90 % FR limité à 100 % BR 90 % FR limité à 150 % BR 90 % FR limité à 200 % BR 90 % FR limité à 250 % BR 90 % FR limité à 300 % BR 90 % FR limité à 350 % BR 90 % FR limité à 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR Limité 5 % PMSS (1) limité 5 % PMSS (1) limité 8 % PMSS (1) limité 8 % PMSS (1) limité limité limité 15 % PMSS (1) limité 15 %PMSS (1) plafonné plafonné plafonné (1) plafonné (1) plafonné 15 % PMSS (1) plafonné 15 % PMSS (1) NEANT 3 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 160 % BR 160 % BR 210 % BR 210 % BR 310 % BR 360 % BR 410 % BR 170 % BR 170 % BR 220 % BR 220 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 1 vaccin (1) 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 100 % BR base TFR 170 % BR 170 % BR 270 % BR 270 % BR 370 % BR 370 % BR 200 % BR 250 % BR 300 % BR 350 % BR 170 % BR/ 100 % BR 220 % BR/ 150 % BR 270 % BR/ 200 % BR 320 % BR/ 250 % BR 370 % BR/ 300 % BR 420 % BR/ 350 % BR / / 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 170 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 220 % BR 170 % BR 220 % BR 270 % BR 320 % BR 370 % BR 420 % BR 3 % PMSS (1) 3 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 5 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 5 % PMSS/implant 10 % PMSS/implant 10 % PMSS/implant 15 % PMSS/implant 15 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant 20 % PMSS/implant AUTRES PROTHESES Orthopédie, Appareils auditifs 165% BR 215 % BR 265% BR 315 % BR 365 % BR 415 % BR 465 % BR 515 % BR 90 % FR limité à 4 % PMSS/jour 90 % FR limité à limité 15 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 1 vaccin (1) 100 % BR base TFR 100 % BR 550 % BR / 270 % BR 90 % FR limité à 4,5 % PMSS/jour 90 % FR limité à limité 20 % PMSS (1) 1 vaccin (1) 100 % BR base TFR 100 %BR 600 % BR / 320 % BR 515 % BR 565 % BR Verres (les 2) Monture Lentilles acceptées/refusées R.O (les 2) Le poste optique est plafonné la 1ère année à : (hors traitement myopie) (2) la 2ème année à : à partir de la 3ème année à : Opération myopie au laser 100% FR dans la limite de Le choix de ce type de correction entraîne le gel des prestations optique pendant 2 ans Naissance MATERNITE ** (100% FR dans la limite de) CURE (100% FR dans la limite de) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) 4 % PMSS 5 % PMSS 5 % PMSS 6 % PMSS 6 % PMSS 7 % PMSS 8 % PMSS 8 % PMSS 8 % PMSS 10 % PMSS 10 % PMSS 10 % PMSS 11 % PMSS 5 % PMSS (1) 6 % PMSS (1) 7 % PMSS (1) 8 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 11 % PMSS (1) (1) 7,5 % PMSS (1) 9 % PMSS (1) 10,5 % PMSS (1) (1) 13,5 % PMSS (1) 15 % PMSS (1) 16,5 % PMSS (1) 18 % PMSS (1) (1) 14 % PMSS (1) 16 % PMSS (1) 18 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 22 % PMSS (1) 24 % PMSS (1) NEANT 7,5 % PMSS/œil 10 % PMSS/œil 10 % PMSS/œil 15 % PMSS/œil 15 % PMSS/œil TRANSPORT Transport ambulance accepté R.O. 15 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) Cure thermale acceptée S.S. 15 % PMSS (1) 20 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) 25 % PMSS (1) (1) (1) 10 % PMSS 14 % PMSS 13 % PMSS (1) 14 % PMSS (1) 19,5 % PMSS (1) 21 % PMSS (1) 26 % PMSS (1) 28 % PMSS (1) ACTES DE PREVENTION Vaccin Diphtérie, tétanos et poliomyélite Détartrage annuel complet sus- et sous-gingival *Ces prestations incluent celles versées par le RO ** Pendant la période de grossesse, les dépassements d honoraires sont couverts au titre de la garantie des frais médicaux courants (soins courants, dentaire, optique) SS : Sécurité sociale - FR : Frais Rééls - PMSS : Plafond Mensuel Sécurité sociale - BR : Base de remboursement de la SS - TFR : Tarif Forfaitaire de Responsabilité (2) Pour une souscription de la santé dans le cadre du PPE TNS, de la F1 à la F8, le plafond maximum du poste optique est disponible dès la première année.
10 Afin d ajuster garanties et tarifs au plus près des besoins de vos clients, CIPRÉS vie enrichit son offre santé TNS de nouvelles options qui permettent de «jouer» sur la consommation et donc sur les prix Dans le cadre de la Santé seule et du PPE TNS, 2 options sont possibles : Dans le cadre du PPE TNS, 1 autre option est disponible : Le TNS peut choisir une franchise de remboursement qui s appliquera sur les postes Dentaire et Optique. Elle court sur 1 an et se renouvelle à la date anniversaire du contrat. La franchise s entend par famille assurée. 3 montants de franchises sont disponibles : 200 (disponible à partir de la F1) 500 (disponible à partir de la F3) 800 (disponible à partir de la F5) En contrepartie, le TNS bénéficiera d une réduction sur sa cotisation, de -8% à -20%. En choisissant cette option, la garantie optique du TNS sera différenciée selon le type de verre : Pour des verres simples, la garantie sera limitée à 70% du plafond optique de la formule choisie Pour des verres progressifs, la garantie sera celle du plafond optique de la formule choisie En contrepartie, le TNS bénéficiera d une réduction sur sa cotisation, pouvant aller jusqu à -4%. (Disponible à partir de la F5) A partir de la F5, le TNS peut également opter pour un renfort ODP (Optique, Dentaire, Pharmacie) additionnel. GARANTIE PHARMACIE RENFORT Plafond Optique : + 5% PMSS Opération de la myopie : + 10% PMSS /œil Prothèses : % BR Implants et Piliers : + 10% PMSS (/implant max. 2/an) Pharmacie prescrite mais non remboursée par la Sécurité sociale : 100 par an et par famille Conditions de souscription : SANTE SEULE TNS : Une seule des 2 Options peut être souscrite : Franchises OU Renfort ODP SANTE DANS LE CADRE D'UN PPE TNS : De F1 à F8 : Une seule des 3 Options peut être souscrite : Franchises OU Optimisation verres OU Renfort ODP Pour les F9 et F10 : Autre option possible : Franchises OU Renfort ODP FP-PSSTNS Document non contractuel CREDIT PHOTOS : FOTOLIA Pour plus d'informations, contactez le pôle relation réseau au ou votre inspecteur
Accès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin»
Accès aux formules 1 à 10 sans conditions Aucune Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente Fiscalité «Madelin» Aucun délai d attente SANTÉ : 10 niveaux de garantie en complément
Plus en détailSanté actif. Avoir l esprit libre. Partenaire
Santé actif Avoir l esprit libre Partenaire de : 32 combinaisons pour une formule sur mesure PERSONNALISEZ VOS GARANTIES Renforcez les postes clés : hospitalisation, actes médicaux, dentaire, optique,
Plus en détailRégime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire "Base Prime" p.3. Régime frais de santé facultatif "Confort" p.
aide à domicile régime de prévoya nce et frais de santé Convention Collective Nationale de la Branche de l Aide, de l Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile Ta b l e a u x d e g a r a n t
Plus en détailSanté senior. À portée de tous. Partenaire
Santé senior À portée de tous Partenaire de : 32 combinaisons pour une couverture sur mesure DÉTERMINEZ VOS BESOINS Vous bénéficiez au minimum de toutes les garanties de base qui incluent le remboursement
Plus en détailParce que tout repose sur vous Reposez-vous sur nous pour votre couverture Prévoyance et Santé! Conjugo TNS : offre Prévoyance/Santé
www.alico.fr Document à caractère non contractuel Votre courtier Alico, l expert en assurance emprunteur et en prévoyance Alico est un acteur international de premier plan en assurances de personnes depuis
Plus en détailCouverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés
Couverture Frais de Santé et Prévoyance dédiée aux franchisés et managés ACCOR Franchisés Septembre 2013 LE GROUPE ET SES SERVICES DÉDIÉS AUX FRANCHISÉS ACCOR Le Groupe JP COLONNA - CGAM, créé en 1972,
Plus en détailSOLUPRO. Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise
SOLUPRO Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE 5 niveaux au choix + des renforts en Optique et dentaire Pack maîtrise des dépenses de
Plus en détailHENNER PRO TNS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS
Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS , SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE Vous êtes travailleur indépendant? Votre temps est précieux! HENNER a créé pour vous une
Plus en détailSanté - Prévoyance Entreprise
Santé - Prévoyance Entreprise Pourquoi mettre en place ou faire évoluer votre dispositif de couverture sociale? Répondre à un besoin indispensable en santé et prévoyance pour vos salariés et leur famille
Plus en détailJe donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise
BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général Entreprises d Architecture (IDCC 2332 / NAF 7111Z - 7112B 742A ) Votre Entreprise Raison sociale
Plus en détailNos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Septembre 2013 Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant
Plus en détailAPICIL FLEX Santé La garantie santé de votre entreprise à la carte
ENTREPRISES APICIL FLEX Santé La garantie santé de votre entreprise à la carte Ensemble, dessinons votre Protection Sociale Durable APICIL FLEX Santé Un large choix de garanties pour une complémentaire
Plus en détailNos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La
Plus en détailr é g i m e DE prévoya n c e et frais de santé
aide à domicile r é g i m e DE prévoya n c e et frais de santé c o n v e n t i o n collective nationale de la branche d e l a i de, de l accompagnement, des soins et des services à domicile Une protection
Plus en détailPLAN EXPERT TNS. Prévoyance : En pourcentage de la base des garanties, de 1 à 4 plafonds annuels de la Sécurité Sociale
PLAN EXPERT TNS Type de contrat Cotisations et assiette de prestations Garanties Capital décès / PTIA Prévoyance complémentaire des Experts Partenaires Prévoyance : En pourcentage de la base des garanties,
Plus en détailNOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE COTISATIONS MENSUELLES DU 01/01/2016
NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE Votre demande porte sur la mise en place d'un système de garanties frais de santé pour l'ensemble du personnel, dont l'effectif est de 6 à date d'effet du 01/01/2016. Proposition
Plus en détailanté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]
PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement
Plus en détailTableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options
Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 conventionnel & s Pour les salariés non cadres production agricole AGRI PREVOYANCE Introduction à la lecture du tableau de garanties Le tableau des
Plus en détailJuillet 2015. Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par
Juillet 2015 Découvrez votre régime frais de santé Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs Assuré par Votre régime frais de santé UN RÉGIME FRAIS DE SANTÉ LABELLISÉ PAR VOTRE PROFESSION
Plus en détailles garanties santé formules
les garanties santé formules RENFORCÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps Eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric
Plus en détailwww.snap-pole-emploi.fr
www.snap-pole-emploi.fr Paris, le 11 février 2011 Chers collègues, La négociation nationale visant à aboutir à un accord est ouverte. L objectif est d unifier les mutuelles existantes actuellement au sein
Plus en détailContrats Frais de santé. Bilan 2013
Contrats Frais de santé Bilan 2013 1 Effectifs assurés au 31/12/2013 Structure de la Démographie Assurés Conjoints Enfants Total Bénéficiaires Coef. Bénéficiaires 2 376 1 230 2 221 5 827 2,45 Assurés Age
Plus en détailPEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS
PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS UNE COUVERTURE SANTE ADAPTÉE LES GARANTIES PEPS PRO DES SERVICES PERFORMANTS UNE COUVERTURE SANTÉ ADAPTÉE AUX PROFESSIONNELS INDEPENDANTS Malakoff
Plus en détailAPICIL ALTO Evolution
PARTICULIERS APICIL ALTO Evolution La Santé à la carte des seniors de + 55 ans. Ensemble, dessinons votre Protection Sociale Durable APICIL ALTO Evolution Un large choix de garanties pour construire la
Plus en détailPlan Gérant Majoritaire GENERALI
Dossier fiche_fiscalité_vie particuliers professionnels entreprises Plan Gérant Majoritaire GENERALI Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20
Plus en détailÊtre aux petits soins
L offre AG2R LA MONDIALE pour les PROFESSIONNELS Partout en France un acteur de référence de l assurance de protection sociale et patrimoniale santé Complémentaire santé Prévoyance Incapacité et invalidité
Plus en détailles garanties santé une solution globale pour vos salariés
les garanties santé formules MAÎTRISÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric
Plus en détailArélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin
Arélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin Arélia prévoyance Protégez vos proches en cas de décès et maintenez vos revenus en cas d arrêt de travail ou d invalidité
Plus en détailLes formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences!
Les formules Santé Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences! La gratuité à partir du 3ème enfant mineur La prise en charge des médecines douces Une option Renforts optique
Plus en détailCHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité
Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...
Plus en détailMUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées
MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE 2015 Multi Santé des prestations renforcées Vos prestations* Multi Santé intègre une participation sur les dépassements d honoraires et offre
Plus en détailLa solution santé et prévoyance modulable de Generali.
La solution santé et prévoyance modulable de Generali. 2 Pour faire face aux aléas de la vie La Prévoyance Entreprise 6-20 de Generali est un contrat de prévoyance/santé qui vous permet d apporter à vos
Plus en détailComplémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé
1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins
Plus en détailBULLETIN DE SOUSCRIPTION
Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général - TARIF IDF PACA CCN Gardiens, concierges et employés d immeubles IDCC 1043 Votre Entreprise Raison sociale :. N SIRET :.
Plus en détailUne offre globale pour préserver votre niveau de vie
PROFESSIONNELS Plan Gérant Majoritaire Une offre globale pour préserver votre niveau de vie Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20 Nom et prénom
Plus en détailPour les Pros, par des Pros!
Gérant MAJORITAIRE Pour les Pros, par des Pros! Complémentaire santé Concentrezvous sur votre activité, nous PROtégeons votre santé Vous manquez de temps, et une bonne santé est primordiale pour votre
Plus en détailGuide Pratique Frais de santé
Version janvier 2013 Guide Pratique Frais de santé Anciens salariés Site internet : www.cgam.fr E-mail : individuel@cgam.fr Adresse postale : CGAM 41207 ROMORANTIN Cedex Par téléphone au 02 54 88 38 14
Plus en détailSANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile!
Fiche Produit SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. Notre rôle est de vous proposer un contrat avec toutes les garanties dont vous avez besoin pour assurer votre
Plus en détailCOIFFEURS NON SALARIÉS
KIT D ADHÉSION Régime frais de santé des COIFFEURS NON SALARIÉS Siège social : 8 terrasse du Front du Médoc 33054 BORDEAUX Cedex Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité N
Plus en détailLe Pack Expat CFE collectif
Pour mes salariés, la parfaite continuité avec leur protection sociale française! Le Pack Expat CFE collectif Humanis et la CFE, vous permettent de protéger efficacement vos salariés Santé Une couverture
Plus en détailGROUPE PASTEUR MUTUALITÉ
JEUNES PROFESSIONNELS Pour étudier en toute sérénité, j ai choisi GROUPE PASTEUR MUTUALITÉ PACK SENOÏS* Et aussi des... GARANTIES À LA CARTE Responsabilité Civile et Protection Juridique Professionnelles
Plus en détailCollectivités Territoriales
Complémentaire Santé Collectivités Territoriales Pour votre mutuelle, choisissez un professionnel PRESENT SUR LE TERRAIN! CONTRAT LABellISÉ Une présence territoriale depuis 1837 Le 10 novembre 2011 est
Plus en détailEt si le mieux-être commençait par des garanties toniques?
Aucune sélection médicale magarantie Santé Adoptez la mieux-être attitude! Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques? Votre santé est essentielle et vous ne souhaitez pas faire de concession
Plus en détailCOMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI
AG 26-5-2014 2014 COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI Henri STURTZ, Pascal SUBRENAT V2 07/05/2014 1 SOMMAIRE RAPPEL AG CGret 2013 BILAN DES ADHESIONS A LA MFTGS L APPEL D OFFRES SYNTEC NUMERIQUE
Plus en détailNOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION
Garanties Agir Santé 2013 Garanties Agir Santé 1/4 Garanties Agir Santé 2013 PRESTATIONS HOSPITALISATION SECTEUR CONVENTIONNE Frais de séjour Honoraires (ADC, ADA, ATM, ACO, ADI et ADE) (par année d adhésion
Plus en détailmasolution 2 renforts au choix La garantie santé qui s adapte à ma situation!
masolution 2 renforts au choix La garantie santé qui s adapte à ma situation! Quand conjuguer santé et budget maîtrisé devient possible Vous pensez que votre santé est essentielle mais vous souhaitez maîtriser
Plus en détailCARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ * Département 79 2 À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO Au fil du temps, les
Plus en détailEVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire
EVIDENCE La complémentaire santé simple et claire 6 formules évolutives 3 thématiques pour renforcer votre couverture Gratuité à partir du 3 ème enfant de moins de 20 ans Aucune sélection médicale Tiers
Plus en détailTableau des prestations
Tableau des prestations applicable du 1er janvier au 31 décembre 2012 ENTREP R I S E S ENTREPRISES entreprises Tableau des prestations médecins conventionnés et non conventionnés Consultation, visite généraliste,
Plus en détailanté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]
PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement
Plus en détailSANTÉ ET PRéVOYANCE TPE LA SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ SIMPLE ET INNOVANTE SPÉCIALEMENT CONÇUE POUR LES TPE
SANTÉ ET PRéVOYANCE TPE LA SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ SIMPLE ET INNOVANTE SPÉCIALEMENT CONÇUE POUR LES TPE Santé et Prévoyance TPE DEUX offres conformes à vos obligations minimales Conforme au Décret
Plus en détailLa complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM
La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN PACT ARIM L accord du 30 septembre 2014 instaure un régime frais de santé. dans
Plus en détailLes formules Santé. Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT. La prise en charge des médecines douces
Les formules Santé Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT *Offre valable jusqu au 31 décembre 2013 sur la 1ère année de cotisation dès le 1er contrat souscrit. Voir
Plus en détailFRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014
FRAIS DE santé JANVier 2014 TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Présentation des garanties et des tarifs Professions de la Photographie Régime frais de santé - Travailleurs non salariés Les partenaires sociaux de
Plus en détailSPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure
SPVIE SANTé TNS Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI Brochure L offre MUTUELLE SANTé des PROFESSIONNELS 1 Vos avantages SPVIE SANTé TNS. Aucune sélection
Plus en détailNotice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020
Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 A effet du 1 er janvier 2007 Le Syndicat REUSSIR. 21 BOULEVARD POISSONNIERE 75002 PARIS souscrit auprès d AXA France Vie,
Plus en détailFRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie
FRAIS DE santé JA N V i e r 2 0 1 3 TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Présentation des garanties et des tarifs Professions de la Photographie Régime frais de santé - Travailleurs non salariés Les partenaires sociaux
Plus en détailparticuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires
particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime
Plus en détailssentielle on assurance santé La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement /mois* tout compris À partir de 20
on assurance santé ssentielle tout compris À partir de 20 /mois* La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement * Pour une personne TNS de 20 ans résidant dans le Rhône (69) L assurance n
Plus en détailSwiss santé, les formules principales
LES POINTS FORTS Swiss santé, les formules principales CONDITIONS DE SOUSCRIPTION : - une garantie vie entière immédiate - une souscription sans questionnaire de santé pour les 5 premières formules auprès
Plus en détailVotre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste
Convention collective nationale des industries chimiques Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste Offre labellisée par les Industries chimiques Une complémentaire santé
Plus en détailles garanties santé une solution globale pour vos salariés
les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps ECO ACTIVE - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés
Plus en détailVÉO ENTREPRISE. Une protection globale à la carte TPE - PME
VÉO ENTREPRISE Une protection globale à la carte TPE - PME UNE PROTECTION GLOBALE SANTÉ, PRÉVOYANCE ET RETRAITE u UNE OFFRE À LA CARTE VÉO ENTREPRISE vous permet de construire un régime global pour la
Plus en détailActualités Protection sociale. 20 juin 2015
Actualités Protection sociale 20 juin 2015 SOMMAIRE 1- Contrat Responsable 2- Panier de soins 3- Portabilité 3- Questions diverses CONTRAT RESPONSABLE CONTEXTE Loi de financement de la Sécurité Sociale
Plus en détailPROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS
PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE ASSURER LE REMBOURSEMENT DE VOS DÉPENSES PRÉVOIR LE REMBOURSEMENT DE SES DÉPENSES DE
Plus en détailanté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires
anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires Une complémentaire santé conforme à vos obligations Votre entreprise exerce une activité de transport sanitaire?
Plus en détailPROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire
santé Santé Gérant Majoritaire PROFITER D une MUTUELLE dédiée AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN Qualité / prix Offres respectant votre budget avec des garanties de qualité. Un tarif indépendant de l âge.
Plus en détailDes Formules adaptées à chacun
Des Formules adaptées à chacun (1) GARANTIES au 01/01/2014 * Primo Reflex Declic Tonic Zenith Zenith + AVANTAGES FIDÉLITÉ HONORAIRES MÉDICAUX en option (2) Consultation, visite, imagerie, actes techniques
Plus en détailUNE MONTAGNE D AVANTAGES...
CAISSE MUTUELLE DE PREVOYANCE DU PERSONNEL DES COLLECTIVITES TERRITORIALES La mutuelle Santé et Prévoyance des agents territoriaux de Haute-Savoie 2012 Vos prestations 2012 UNE MONTAGNE D AVANTAGES...
Plus en détailLe Pack Expat CFE Senior
International Le Pack Expat CFE Senior Offre individuelle Avec Humanis et la CFE, votre santé est notre priorité SANTÉ Pour profiter d un climat plus serein, découvrir de nouveaux horizons ou vous rapprocher
Plus en détailCOMPLEMENTAIRE SANTE GENERALISÉE :
COMPLEMENTAIRE SANTE GENERALISÉE : SYNAMI S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS UNE NEGOCIATION ABOUTISSANT À UNE BONNE COUVERTURE Pourquoi, pour qui? D ici au 1er Janvier 2016, la loi du 14 juin 2013 relative
Plus en détailLPA SANTÉ SALARIÉS D AVOCATS. Simplicité et performance, la complémentaire santé à la hauteur de vos exigences! www.lpasantesalaries.
LPA SANTÉ SALARIÉS D AVOCATS Simplicité et performance, la complémentaire santé à la hauteur de vos exigences! www.lpasantesalaries.fr TABLE DES MATIÈRES PRÉSENTATION...03 SE METTRE EN CONFORMITÉ...04
Plus en détailGenerali Prévoyance - Santé
Entreprises Generali Prévoyance - Santé La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés L Accord National Interprofessionnel (ANI) conclu en janvier 2013 et les différents textes juridiques
Plus en détailDivinéa. La qualité de GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE
Divinéa GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE La qualité de votre C est santé essentiel :! Divinéa Une complémentaire santé efficace pour vous
Plus en détailInformation sur l Assurance SANTE
Information sur l Assurance SANTE Avec AssurOne group, l assurance Santé devient plus simple. Notre rôle est de vous proposer un contrat avec toutes les garanties dont vous avez besoin pour couvrir au
Plus en détailPLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise
PLURIELLE Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE Une formule de complémentaire santé collective souple,
Plus en détailPARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure
SPVIE SANTE T.N.S. Brochure Valable à compter du 1 er Janvier 2015 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ TNS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans délai de carence..
Plus en détailBien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé
Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé Forfait 18 euros Parodontologie Auxiliaires médicaux Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé SOMMAIRE P. 3 A quoi sert une
Plus en détailGarantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale
Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens
Plus en détailConnaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés
1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé
Plus en détail5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille
Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la
Plus en détailL OFFRE MOBILITÉ EXPAT
L OFFRE MOBILITÉ EXPAT Malakoff Médéric propose aux entreprises employant des salariés expatriés ou détachés, une solution d assurance collective spécialement conçue pour leurs besoins de protection sociale.
Plus en détailBénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement
GRAS SAVOYE PROTECTION COMPLEMENTAIRE & AVANTAGES SOCIAUX Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement Version 2014 1 Vous allez demander, prochainement,
Plus en détailPrémi Santé. assurer l essentiel
M U T U E L L E G É N É R A L E D E L É C O N O M I E, D E S F I N A N C E S E T D E L I N D U S T R I E Prémi Santé assurer l essentiel 2015 Vos prestations* Prémi Santé vous rembourse les actes les plus
Plus en détailCOMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE
COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE L assurance de trouver la meilleure des mutuelles santé! Notre équipe est à votre écoute au : 01 76 29 75 76 du lundi au vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 18h contact@assurance-sante.com
Plus en détailSAntium sa. Santium santé. senior. Santium. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion de 50 à 89 ans
Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente SAntium sa Santium santé Complémentaire santé senior Santium santé senior Adhésion de 50 à 89 ans Vos garanties /// SANTIUM
Plus en détailAssurance santé. Pour certaines dépenses, votre complémentaire santé peut manquer d assurance. Swiss santé. Garantie additionnelle
Assurance santé Pour certaines dépenses, votre complémentaire santé peut manquer d assurance Swiss santé Garantie additionnelle , garantie additionnelle Aujourd hui, vous bénéficiez déjà d un contrat d
Plus en détailLa complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN 1966 L avenant 328 du 1 er
Plus en détailLa prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires. particuliers PROFESSIONNELS entreprises
particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Document non contractuel caractère publicitaire. Les garanties peuvent donner lieu exclusions ou limitations.
Plus en détail- Santé. particuliers professionnels ENTREPRISES
particuliers professionnels ENTREPRISES - Santé Document non contractuel à caractère publicitaire. Les garanties peuvent donner lieu à exclusions, limitations et franchises. Pr connaître le détail, l étendue
Plus en détailPour tous les profi ls & tous les budgets : célibataires, familles monoparentales ou nombreuses, TNS...
83 MAVALS C Pour u n p ubli c p riv ilé gié Pour tous les profi ls & tous les budgets : célibataires, familles monoparentales ou nombreuses, TNS... 9 niveaux de garanties répondant aux conditions des contrats
Plus en détailIsolé : 2,20 % du PASS (54 /mois) Isolé : 2,69 % du PASS (67 /mois) Famille : 5,46 % du PASS (135 /mois) Famille : 6.54 % du PASS (162 /mois)
PLAN PROFESSIONS LIBERALES (SOUSCRIT EN COMPLEMENT DU CONTRAT LA RETRAITE / SCENARIO RETRAITE) Type de contrat Cotisations Garanties Capital décès / IAD Rente d éducation Rente de conjoint Régime de Prévoyance
Plus en détailR ENTREPRISES TPE PME : votre protection santé LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS
R ENTREPRISES LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS TPE PME : votre protection santé Dès votre 1 er salarié Renforcez la santé de votre entreprise en protégeant celle de vos
Plus en détailRégime Frais de santé
Régime Frais de santé De la Convention Collective Nationale de la Boucherie, Boucherie-Charcuterie, Boucherie Hippophagique, Triperie, Commerce de Volailles et Gibiers Votre régime frais de santé Les points
Plus en détailAccord de branche «couverture complémentaire santé»
Accord de branche «couverture complémentaire santé» Madame, Monsieur, Au plus tard le 1 er janvier 2016, tous les employeurs (quel que soit l effectif de la structure) devront mettre en place pour tous
Plus en détailPLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS
PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS Vous êtes prescripteur de Generali Assurances Vie. Le PLAN-EXPERTS vous propose un choix de garanties pour améliorer
Plus en détailPLAQUETTE D INFORMATION
Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements
Plus en détailLe PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle
Le PACK Expat CFE Retraite Prévoyance Santé Épargne Santé et Prévoyance Votre statut d expatrié rend votre protection en santé et prévoyance facultative. Pour conserver les mêmes avantages qu en France,
Plus en détailSANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE
SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE LA SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE AUX ENTREPRISES DE 1 À 100 SALARIÉS SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE DEUX OFFRES CONFORMES À VOS OBLIGATIONS MINIMALES VOS OBLIGATIONS EN SANTÉ
Plus en détail