PRESENTATION DES RESULTATS. Les établissements employeurs

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Jérémie Lanthier
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1 PRESENTATION DES RESULTATS Les établissements employeurs

2 Structures Le questionnaire a été envoyé à 245 structures 70 établissements ont répondu Taux de réponse : 28,6

3 Recrutements prévus dans les 12 mois ASHR AMP Nature du poste Assistante de vie Infirmière Aide soignante Agent de salles Aide ménagère Agent d'entretien Agent Sécurité Administratif Aide Ambulancière ANALYSE DES RESULTATS Structures Recrutement prévus s ,1 18,1 13,8 10,6 10,6 6,4 6,4 4,3 3,2 3,2 2,1 2,1 100,0 Recrutements prévus à partir d avril ,0 ASHR Médecin AMP Nature du poste Assistante de vie Infirmière Agent d'entretien Aide ménagère Aide soignante Agent administratif Agent de salles Moniteur d'atelier Aide Familiale Recrutement prévus s ,4 18,1 11,1 9,7 8,3 6,9 6,9 6,9 5,6 2,8 1,4 1,4 1,4

2,1 100,0 Recrutements prévus à partir d avril 2008 100,0 ASHR Médecin AMP Nature du poste Assistante de vie Infirmière Agent d'entretien Aide ménagère Aide soignante

4 Structures Recrutements prévus dans les 12 mois Type de contrat Agent administratif CDI 19 26,4 Médecin CDD > 6 mois 0 0,0 Aide Familiale CDD < 6 mois 5 6,9 AMP 48 66,7 Agent d'entretien ASHR Infirmière Moniteur d'atelier Assistante de vie Aide ménagère Agent de salles Aide soignante Dans la rubrique, on compte 23 recrutements prévus en contrats aidés. CDI CDD>6 mois CDD <6 mois autres

Infirmière Moniteur d'atelier Assistante de vie Aide ménagère Agent de salles Aide soignante 0 20 40 60

5 Structures Recrutements prévus dans les 12 mois Formation Agent administratif Médecin Aide Familiale AMP Agent d'entretien DE DEAVS BEP ,4 19,4 17,2 29,0 100,0 ASHR Infirmière Moniteur d'atelier Assistante de vie Aide ménagère Agent de salles Aide soignante DE DEAVS BEP Certains postes nécessitent une formation particulière. Les postes d AMP, d Infirmière et d Aide soignante sont majoritairement ouvert aux titulaires d un DE.

vie Aide ménagère Agent de salles Aide soignante 0 20 40 60 80 100 DE DEAVS BEP Certains postes nécessitent une

6 Structures Recrutements prévus dans les 12 mois Type de structure Hôpital 56 60,2 Agent administratif Médecin Aide Familiale AMP Agent d'entretien CCAS Communes Associations ,4 10,8 23,7 100,0 ASHR Infirmière Moniteur d'atelier Assistante de vie Aide ménagère Agent de salles Aide soignante L Hôpital est le type de structure qui présente le plus de besoin en recrutement, et ce, quelque soit la nature de poste Hôpital CCAS Communes Association

d'atelier Assistante de vie Aide ménagère Agent de salles Aide soignante L Hôpital est le type de structure qui

7 Structures Recrutements prévus à compter d avril 2008 Les résultats constatés pour les recrutements prévus à compter d avril 2008 suivent la même tendance que pour les recrutements à court terme. La seule différence que l on peut noter concerne le type de structure qui recrute : Hôpital CCAS Communes Associations ,6 8,3 13,9 29,2 100,0 CCAS, Communes et associations ont quasiment le même nombre de recrutements prévus à court terme qu à plus long terme. Tandis que les hôpitaux prévoient plus de recrutements à court terme qu à plus long terme.

La seule différence que l on peut noter concerne le type de structure qui recrute : Hôpital CCAS Communes Associations 35 6 10 21 72 48,6

8 PRESENTATION DES RESULTATS Les demandeurs d emploi

9 Demandeurs d emploi L emploi 89,4 des demandeurs d emploi qui ont répondu au questionnaire recherchent un emploi dans le domaine, dont : 80,7 recherchent un poste d aide à domicile 58 recherchent un poste d agent de collectivité 45,5 des répondants ont une activité dans le domaine

80,7 recherchent un poste d aide à domicile 58 recherchent un poste d

10 Demandeurs d emploi L emploi : les personnes qui ont une activité Nombre d heures travaillées <20 h 20 à 40 h >40h ,0 22,2 61,9 100,0 Une majorité des demandeurs d emploi qui travaillent exercent plus de 40 heures par mois.

41 57 159 257 16,0 22,2 61,9 100,0 Une majorité des

11 Demandeurs d emploi L emploi : les personnes qui ont une activité Nombre de contrats par personnes 1 1 à 3 > ,6 36,4 13,0 100,0 La majorité des demandeurs d emploi qui travaillent ont un unique contrat

> 3 156 112 40 308 50,6 36,4 13,0 100,0 La majorité

12 Demandeurs d emploi L emploi : les personnes qui ont une activité Type de contrat En chèque service 92 25,4 En CDD 92 25,4 >1 contrat En CDI 85 23, En chèque service contrat 26 En CDD En CDI Travail temporaire Travail temporaire ,7 18,0 100,0 Dans 70 des cas, les personnes qui ont une activité ne cumule qu un unique type de contrat

service 12 80 35 50 1 contrat 26 En CDD En CDI Travail temporaire 2 14 51 Travail temporaire 28 65

13 La formation ANALYSE DES RESULTATS Demandeurs d emploi 46,7 des répondants ont une formation : BEPA ETE CAFAD ou DEAVS Titre pro. Aux. De vie BEP CAP san et soc Agent de restau ,1 10,7 27,0 10,0 7,8 4,3 53,0

14 Demandeurs d emploi Les freins à l emploi : Mobilité 82,8 des répondants ont un moyen de locomotion : Voiture Mobylette Vélo ,9 5,5 18,5 Distance domicile travail < 5 kms 6 à 20 kms > 20 kms ,1 46,5 14,4 100,0

Mobylette Vélo 397 27 91 80,9 5,5 18,5 Distance domicile

15 Demandeurs d emploi Les freins à l emploi Qualifications Moyen de locomotion Manque d'emploi 60 Compatibilité horaire 33 Age 26 Permis de conduire 27 Problème de santé ou handicap 17 Pas de réponses aux candidatures 8 Type de contrat 7 Sexe 5 Ne sait pas à qui s'adresser 4 Nature du poste 4 Garde des enfants 3 Trop de route pour peu d'heure 3 Discrimination 2 Trop de bouche à oreille 2 Frais de transport 2 Ne parle pas le français 1 Faible rémunération 1 Trop de charges pour l'employeur 1 Manque de suivi pour les démarches

Nature du poste 4 Garde des enfants 3 Trop de route pour peu d'heure 3 Discrimination 2 Trop de bouche à oreille 2 Frais de transport 2 Ne

16 Demandeurs d emploi L allocation de retour à l emploi 42,6 des répondants déclarent percevoir l allocation de retour à l emploi

17 ETUDE DE L OREF En Mars 2006 l OREF a réalisé une étude sur les Besoins en qualifications professionnelles pour les employés de maison et les aides à domicile qui précise entre autre que : En 2004, 34,3 des contrats sont en contrat aidés ; Peu d offres d emploi dans ce domaine passent par l ANPE et les structures ou les familles ont recours le plus souvent au «bouche à oreille».

que : En 2004, 34,3 des contrats sont en contrat aidés ; Peu d offres d emploi dans ce domaine

18 FIN DE LA PRESENTATION

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