CPRE FP Décembre 2012

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "CPRE FP Décembre 2012"

Transcription

1 CPRE FP Décembre 2012 ADEFIM MP : Etude sur les besoins en competences / secteur aero POE CSP Portabilité du DIF Points divers

2 Emploi et Compétences au sein de la filière aéronautique en Midi-Pyrénées : - Restitution de l Etude - Plan d action

3 Contexte de l étude 2011 = année record de prise de commandes pour Airbus et ATR Impact sur les cadences de production Donneurs d ordre et les sous-traitants Pour faire face à cette augmentation de commandes, les entreprises doivent : Adapter leurs capacités industrielles Repenser et optimiser leur organisation Développer les compétences de leur personnel qualifié

4 Pour l Adefim MP : intervenir sur le levier 3 Objectifs de l étude Identifier / objectiver / quantifier les besoins des entreprises de la filière, notamment des PME et TPE de Midi-Pyrénées en matière de compétences. Public expressément visé : Salariés récemment embauchés, Salariés à professionnaliser pour faire face aux mutations technologiques et organisationnelles. 2 familles de métiers : Métiers de la production Fonctions support

5 Dans ce contexte Objectifs Opportunité pour l Adefim MP de s inscrire dans un appel à projets «sectoriels et territoriaux», lancé par le FPSPP * au niveau national. filière aéronautique, périmètre Midi-Pyrénées. Obtenir des cofinancements pour accompagner des actions de formation identifiées comme prioritaires et stratégiques pour la filière : FPSPP Etat (DIRECCTE Midi-Pyrénées - ADEC) * Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels

6 Lancement de l étude Janvier 2012 Février 2012 Rédaction du cahier des charges Envoi auprès de 4 organismes Etude des propositions Sélection du prestataire : Pyramis et Hommes & Développement ADEFIM MP Comité de sélection Mars 2012 Travaux préparatoires : - identification du panel : 2 catégories d entreprises - validation des questionnaires pour les entretiens Avril Mai Juin 2012 Entretiens avec les entreprises ADEFIM MP Cabinets Pyramis et H&D Cabinets Pyramis et H&D Juillet 2012 Restitution de l étude / préconisations Cabinets Pyramis et H&D

7 Périmètre du projet Cadre de l'étude entreprises de la filière aéronautique périmètre géographique : Midi-Pyrénées 30 entreprises interviewées sur un panel de 467 focus sur les métiers de la production et les fonctions support 1/3 Rang 1 et 2/3 Rang 2 et suivants

8 Le contexte de la filière aéronautique Synthèse de l'évolution des charges Airbus : + 15% en % en % en % en 2015 plus les besoins hors Airbus dans la filière et hors filière

9 Les besoins en recrutement Les pistes d'amélioration pour l'emploi

10 Recrutements Les besoins en recrutement par métier = 1917 postes (hors besoins propres Airbus et Ingénierie ) Remarque : l'extrapolation est à pondérer des arrivées sur le marché des élèves récemment formés

11 Les besoins en montée en compétences pour les personnels de l'entreprise Recommandations

12 Besoins de montée en compétences dans le domaine de la PRODUCTION Usinage Tourneur - Fraiseur Ajusteur monteur Métal aéro Métal industriel Composite Chaudronnier Soudeur Peintre aéronautique Câblage Intégrateur cabine Remarques : La réponse à ces besoins de montée en compétences passe par de multiples canaux : - formation interne, spécifique plans de formation individuels - formations collectives, inter-entreprises

13 Recommandations liées à la formation Métiers de la Commande numérique : Ne pas abandonner l enseignement sur le matériel conventionnel toujours répandu Certaines pièces ou reprises ne sont réalisables que sur des machines conventionnelles (réglage plus rapide, besoins spécifiques) Besoin de rester en contact avec la pièce "sens de la pièce" et conserver «le bon geste» Métiers d assemblage : Le métier ne peut pas se concevoir sans une sensibilisation aux composites Mécanique : Filière scolaire ne forme pas assez les jeunes aux fondamentaux des métiers de la mécanique (connaissances de base des métiers) Soudeurs : La qualification Aéro est nécessaire Réservoir de soudeurs se trouve dans les soudeurs traditionnels La lecture de plans apparaît comme un renforcement de compétences à faire sur tous les métiers de production identifiés

14 Recommandations liées à la formation Ingénierie systèmes avions En général formés en interne, Pas de formations adaptées Métiers hors du champ de l'étude Mécatronique Formations classiques mono culture pas adaptées aux besoins du futur proche (A350) Electronique de base (avions tout électrique) électronique de puissance compatibilité électromagnétique électronique analogique ingénierie systèmes avions

15 Besoins de montée en compétences hors PRODUCTION L'objectif principal est de renforcer l'efficacité industrielle de l'entreprise et de permettre sa meilleure intégration dans la supply chain Management de projet (*) Anglais Performance de la supply chain (*) Manager d'équipe Préparation / Méthodes Ordonnancement / Planification Contrôle qualité (*) liées au besoin de professionnalisation de l'entreprise étendue AI

16 Besoins de montée en compétences Efficience industrielle (Lean) qui concourt à l'amélioration de la performance de l'entreprise (meilleure efficacité à iso ressources pour l'entreprise), Formation Gestion de projets liée aux périmètres sous-traités plus importants, Métiers de la qualité : techniciens qualité ne sont pas assez compétents sur tous les métiers de base => besoin de plus de polyvalence pour couvrir les aspects mécaniques et électriques, Management des équipes Remarque quasi générale sur le besoin de renforcement de l'anglais dans les formations : - anglais technique pour lire plans et notices (techniciens) - pouvoir participer ou animer des réunions en anglais (chef de projets, manager, ingénieur)

17 Plan d action de l Adefim Midi-Pyrénées

18 Plan d action 1 Salariés Priorisation des actions Montage d actions collectives 2 Demandeurs d emploi Priorisation des métiers en tension Lancement de POE Collectives

19 Formation des salariés Actions prioritaires et stratégiques - combinaison de deux visions : - Efficience industrielle Celle de la PME, Celle du donneur d ordre - Management de projets - Mangement Chef d équipe - Tuteur «plus» - Lecture de plans - Machines conventionnelles - Sensibilisation composite

20 Formation des demandeurs d emploi Actions déployées dans le cadre de la POE Collective Opérateur de production en usinage : 269 heures de formation + 91 heures de stage en entreprise du 15 octobre 2012 au 21 décembre 2012 Ajusteur monteur : 304 heures de formation + 2 semaines de stage en entreprise du 22 octobre 2012 au 18 janvier 2013 Opérateur Composite (assemblage) : - Durée à définir - Dates prévisionnelles : de décembre 2012 à janvier 2013 Ces actions sont suivies de contrats de professionnalisation permettant de poursuivre la formation vers un CQPM (au moins 12 mois).

21 CPRE FP Décembre 2012 ADEFIM MP : Etude sur les besoins en competences / secteur aero POE CSP Portabilité du DIF Points divers

22 Permettre à des demandeurs d emploi de suivre une formation nécessaire à l acquisition de compétences requises pour occuper un emploi correspondant à des besoins identifiés. Individuelle : L entreprise dépose une offre d emploi auprès de Pôle Emploi Collective : La branche identifie des besoins collectifs auprès de ses entreprises POE

23 POE Individuelle Modalités de Mise en œuvre : 54 stagiaires 1. Dépôt d une offre d emploi auprès de Pôle Emploi 2. Identification d un DE par l Entreprise (sous réserve qu il suive un parcours de formation) / sélection des DE par Pôle Emploi 3. Construction du parcours de formation par l Organisme de formation choisi par l entreprise (400 heures maximum) concours de l Adefim MP 4. Signature du plan de formation (Pôle Emploi / DE / Entreprise) 5. Transmission du plan d action à l ADEFIM MP 6. Signature de la POE Individuelle (Entreprise / DE / OF / Pôle Emploi / Adefim MP)

24 Engagements : L entreprise : Recruter le DE à l issue du parcours de formation en : - CDD au moins 12 mois (dont Contrat Pro ou Apprentissage) - CDI Pôle Emploi : Financer une partie du parcours de formation (400 h maxi) : - 5 net de l heure formation réalisée par un OF interne - 8 net de l heure formation réalisée par un OF externe Maintenir la rémunération du DE pendant sa formation L ADEFIM Abonder le financement de la formation (400 h maxi) : - 8 HT de l heure

25 POE Collective Modalités de Mise en œuvre : 1. Identification des besoins en recrutement par la branche (UIMM MP) en référence à une liste nationale des métiers «en tension» validée par le GTP 2. Elaboration et publication du cahier des charges des actions de formation par l Adefim MP 3. Sélection de l organisme de formation par l UIMM MP et l Adefim MP 4. Information des entreprises sur le lancement de l action par l UIMM MP 5. Présélection des demandeurs d emploi réalisée par Pôle Emploi (MRS, Aérodiag ) 6. Sélection définitive des stagiaires réalisée par les entreprises de la branche positionnées sur le dispositif 7. Déroulement de la formation et suivi de l insertion des stagiaires en entreprise (Contrat de pro, CDI )

26 Engagements : Pôle Emploi : Maintenir la rémunération du DE pendant sa formation L ADEFIM Financer la formation (400 h maxi) : - 16 HT de l heure Préconisation : L entreprise : Recruter le DE à l issue du parcours de formation en : - CDD au moins 12 mois (dont Contrat Pro ou Apprentissage) - CDI

27 Articulation POE / CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Demandeur d emploi Salarié en contrat de professionnalisation Infos col. MRS Sélection Entreprise POSITIONNEMENT «Batteries de tests» MODULES DE FORMATION Individualisés TPS T Durée de la formation ajustée TPS T+1 QUALICATION POE Parcours de formation «socle de compétences» Compétences détenues par un individu Mesure des écarts Compétences visées Référentiel CQPM

28 CPRE FP Décembre 2012 ADEFIM MP : Etude sur les besoins en competences / secteur aero POE CSP Portabilité du DIF Points divers

29 Le dispositif du Contrat de Sécurisation Professionnelle s applique aux procédures de licenciement économique engagées à compter du 1er septembre Il concerne tous les salariés visés par une procédure de licenciement économique qui totalisent au moins 4 mois d affiliation à l assurance chômage sur les 28 derniers mois pour les personnes de moins de 50 ans, ou 36 derniers mois pour les personnes de plus de 50 ans. 107 dossiers /heure 348 heures / moy

30 CPRE FP Décembre 2012 ADEFIM MP : Etude sur les besoins en competences / secteur aero POE CSP Portabilité du DIF Points divers

31 Permet au salarié d utiliser ses droits à formation après son départ de l entreprise lorsque ceux-ci n ont pas été utilisés pendant le préavis. Ils peuvent être utilisés soit : En période de recherche d emploi Dans le cadre d un nouvel emploi Il s agit d une enveloppe financière calculée à partir du solde du nombre d heure acquises au titre du DIF et non utilisées par le salarié au moment de son départ de l entreprise, multiplié par un montant forfaitaire de 9,15 HT (article L et D du code du Travail). 115 dossiers /heure 100 heures / moy.

32 CPRE FP Décembre 2012 ADEFIM MP : Etude sur les besoins en competences / secteur aero POE CSP Portabilité du DIF Points divers

33 Proposition d inscrire dans la liste des métiers en tension, éligibles à la mise en œuvre de la POE Collective, le métier : INTEGRATEUR CABINE.

Commission Paritaire Territoriale de l Emploi et de la Formation des Hautes-Pyrénées. Réunion semestrielle 08 novembre 2012

Commission Paritaire Territoriale de l Emploi et de la Formation des Hautes-Pyrénées. Réunion semestrielle 08 novembre 2012 Commission Paritaire Territoriale de l Emploi et de la Formation des Hautes-Pyrénées Réunion semestrielle 08 novembre 2012 5 Enquête Emplois compétences Recrutements Recrutements Hautes Pyrénées /métier/niveau/an

Plus en détail

POE Collective 2016. Centre de relation client

POE Collective 2016. Centre de relation client Mise en concurrence 2016 JUIN 2016 POE Collective 2016 Centre de relation client CONSEILLER RELATION CLIENT A DISTANCE APPEL SORTANT Actions co-financées par : AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes,

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective dans le secteur des Centres Relation Client Action collective au profit des entreprises adhérentes

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation 1 Cahier des charges à l'attention des organismes de formation "Module de formation VENTE - COMMERCE" Action collective au profit des demandeurs d emploi Formations organisées avec le concours financier

Plus en détail

DOSSIER CLOTURE Cahier des charges pour une Préparation Opérationnelle à l Emploi collective N 2

DOSSIER CLOTURE Cahier des charges pour une Préparation Opérationnelle à l Emploi collective N 2 DOSSIER CLOTURE Cahier des charges pour une Préparation Opérationnelle à l Emploi collective N 2 Usinage/Outillage Bassin d emploi : Nord Alsace MAI 2012 1 CONTEXTE DU PROJET Les partenaires sociaux ont

Plus en détail

POUR L INSERTION PROFESSIONNELLE AVEC AGEFOS PME

POUR L INSERTION PROFESSIONNELLE AVEC AGEFOS PME DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION POUR L INSERTION PROFESSIONNELLE AVEC AGEFOS PME CONFÉRENCE DE PRESSE EMPLOI 213 SOMMAIRE Compétitivité et croissance. Sécurisation des parcours professionnel et

Plus en détail

Mise en œuvre d un parcours de POE COLLECTIVE. Equipier autonome de production industrielle

Mise en œuvre d un parcours de POE COLLECTIVE. Equipier autonome de production industrielle CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre d un parcours de POE COLLECTIVE Equipier autonome de production industrielle ADEFIM LANGUEDOC ROUSSILLON 125 Avenue des chênes rouges 30100 ALES 26/07/2016 CAHIER DES CHARGES

Plus en détail

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à. Collective. l Emploi. Métier «Tuyauteur Industriel»

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à. Collective. l Emploi. Métier «Tuyauteur Industriel» APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective POE collective Métier «Tuyauteur Industriel» OPCAIM représenté par l ADEFIM Provence-Alpes-Côte d Azur- Corse 2016 Formations organisées

Plus en détail

Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. POE Collective. Date de lancement : 09/01/2017

Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. POE Collective. Date de lancement : 09/01/2017 APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective POE Collective Métiers de la chaudronnerie : Soudeur, Tuyauteur et Chaudronnier OPCAIM représenté par l ADEFIM Provence-Alpes-Côte d Azur-

Plus en détail

Critères de prise en charge. TPE (1 à 9 salariés) INTERPROFESSION REGION LANGUEDOC-ROUSSILLON Lettre générale du 12 avril 2012

Critères de prise en charge. TPE (1 à 9 salariés) INTERPROFESSION REGION LANGUEDOC-ROUSSILLON Lettre générale du 12 avril 2012 Critères de prise en charge TPE (1 à 9 salariés) INTERPROFESSION REGION LANGUEDOC-ROUSSILLON Lettre générale du 12 avril 2012 Applicables aux dossiers de formation à compter du 1er janvier 2013 5 000 HT

Plus en détail

LES DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE AU SERVICE DE LA PROFESSIONNALISATION

LES DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE AU SERVICE DE LA PROFESSIONNALISATION Uniformation, OPCA de l Ec LES DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE AU SERVICE DE LA PROFESSIONNALISATION Comprendre le nouveau paysage de la formation professionnelle continue et le rôle

Plus en détail

La Préparation Opérationnelle à l Emploi

La Préparation Opérationnelle à l Emploi La Préparation Opérationnelle à l Emploi P O E Présentation Par AFFIX FORMATION Présentation de la POE 1 1. OBJECTIF DE LA POE Il s agit de mettre en œuvre des actions de formation aux demandeurs d emploi

Plus en détail

Sécurisez vos recrutements

Sécurisez vos recrutements Sécurisez vos recrutements avec la POE! Quels avantages pour votre entreprise? Faciliter vos recrutements La POE permet de résoudre les difficultés de recrutement que vous rencontrez.. Vous formez les

Plus en détail

BIENVENUE. Acteurs de changement

BIENVENUE. Acteurs de changement BIENVENUE Acteurs de changement Création de la Maison de l Emploi du Blaisois Labellisation du projet : 26 septembre 2006 Création de l association loi 1901: à l initiative de la Communauté d Agglomération

Plus en détail

APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) CQP AGENT THERMAL

APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) CQP AGENT THERMAL APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) CQP AGENT THERMAL Date 21/09/2015 Appel à propositions POE C AGEFOS PME 2015 1 APPEL

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective dans le secteur de l assurance et du courtage en assurance Action collective au profit des

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE DANS LA CONSTRUCTION Point au 15 mars 2012

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE DANS LA CONSTRUCTION Point au 15 mars 2012 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE DANS LA CONSTRUCTION Point au 15 mars 2012 UN NOUVEL OPCA : «CONSTRUCTYS CONSTRUCTYS» Né du rapprochement entre : FAFSAB, GFC-BTP, OPCA Bâtiment, OPCA Travaux Publics

Plus en détail

DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENTS. 9 janvier 2017

DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENTS. 9 janvier 2017 DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENTS SOMMAIRE 1 MISSIONS DE POLE EMPLOI 2 DISPOSITIFS FINANCES 3 AFPR - POEI 4 AFC 5 AIF 2 I. MISSIONS DE POLE EMPLOI 3 MISSIONS DE SERVICE PUBLIC GARANTIR L ACCOMPAGNEMENT

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Dans le secteur des services à la personne Action collective au profit des entreprises adhérentes rattachées au secteur des Services

Plus en détail

EXPERTS COMPTABLES CCN 3020 IDCC 787 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015

EXPERTS COMPTABLES CCN 3020 IDCC 787 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 2015 CCN 3020 IDCC 787 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE Les demandes de

Plus en détail

Maison de l Emploi et de la Formation en pays Beaujolais Elargi

Maison de l Emploi et de la Formation en pays Beaujolais Elargi 1 place Faubert 69400 Villefranche S/ Saône Maison de l Emploi et de la Formation en pays Beaujolais Elargi Des solutions RH au service des entreprises et des actifs du territoire Qu est ce que la MdEF?

Plus en détail

Mesures spécifiques pour l emploi des séniors

Mesures spécifiques pour l emploi des séniors Mesures spécifiques pour l emploi des séniors Mesures pour l emploi des séniors Demandeurs d emploi Salariés Retraites Aide à l embauche des DE de 45 ans et plus Aides pour les DE de 50 ans et plus Période

Plus en détail

Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales

Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Les missions de la CAPEB (régionale et départementale) Le positionnement de la fonction emploi-rh Le référentiel

Plus en détail

APPEL A MANIFESTATION D INTERET

APPEL A MANIFESTATION D INTERET PRÉFET DE LA RÉGION PROVENCE-ALPES-CÔTE D AZUR DIRECCTE PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR POLE ENTREPRISES, EMPLOI ET ECONOMIE SERVICE DES ENTREPRISES DEPARTEMENT REDRESSEMENT ECONOMIQUE Marseille, le 19 avril

Plus en détail

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Pré qualification Peintre industriel

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Pré qualification Peintre industriel CAHIER des CHARGES Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Pré qualification Peintre industriel UIMM Manche Cahier des Charges «Pré-qualification Peintre Industriel» Page 1 Préambule Les

Plus en détail

APPEL D OFFRES. Métier de la maintenance. Maintenance mécanique de machine-outil d usinage

APPEL D OFFRES. Métier de la maintenance. Maintenance mécanique de machine-outil d usinage APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) Collective Métier de la maintenance Maintenance mécanique de machine-outil d usinage Secteur Aire Urbaine UIMM Franche-Comté Action 2017 Date

Plus en détail

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. Métier «Peintre industriel»

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. Métier «Peintre industriel» APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective POE collective Métier «Peintre industriel» OPCAIM représenté par l ADEFIM Rhodanienne 2015 Date de lancement : 8 juin 2015 Date de clôture

Plus en détail

LA PREPARATION OPERATIONNELLE. Direction des Affaires Sociales 1

LA PREPARATION OPERATIONNELLE. Direction des Affaires Sociales 1 LA PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI (POE) 1 LES TEXTES CONVENTIONNELS ET LEGAUX RELATIFS A LA POE 2 ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 5 OCTOBRE 2009 TITRE 3 / LA QUALIFICATION ET LA REQUALIFICATION

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Dans le secteur des services à la personne Action collective au profit des entreprises adhérentes rattachées au secteur des Services

Plus en détail

Cahier des charges. POE collective 2016

Cahier des charges. POE collective 2016 Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Cahier des charges POE collective 2016 OPCAIM représenté par l ADEFIM Auvergne Soudage-Chaudronnerie Date de lancement : 26 janvier 2016 Date de clôture

Plus en détail

Les dispositifs de formation ouvert aux demandeurs d emploi. Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP)

Les dispositifs de formation ouvert aux demandeurs d emploi. Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) Les dispositifs de formation ouvert aux demandeurs d emploi Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) remplace

Plus en détail

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. Métier «Peintre industriel» OPCAIM représenté par l ADEFIM 26-07

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. Métier «Peintre industriel» OPCAIM représenté par l ADEFIM 26-07 APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective POE collective Métier «Peintre industriel» OPCAIM représenté par l ADEFIM 26-07 2015 Date de lancement : 04 juillet 2015 Date de clôture

Plus en détail

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. Métier «Tuyauteur Industriel»

APPEL D OFFRES. POE collective. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective. Métier «Tuyauteur Industriel» APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective POE collective Métier «Tuyauteur Industriel» OPCAIM représenté par l ADEFIM Rhodanienne 2014 Date de lancement : 1 er septembre 2014 Date

Plus en détail

APPEL D OFFRES. Métier de la Productique. Opérateur en montage mécanique

APPEL D OFFRES. Métier de la Productique. Opérateur en montage mécanique APPEL D OFFRES Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) Collective Métier de la Productique Opérateur en montage mécanique Secteur de Vesoul (Haute Saône) UIMM Franche-Comté Action 2016 Date de lancement

Plus en détail

COURTAGE D ASSURANCES

COURTAGE D ASSURANCES COURTAGE D ASSURANCES et/ou REASSURANCES CCN 3110 IDCC 2247 Pour toutes les actions débutant le 01/01/ 1 2 3 4 5 ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE Les demandes

Plus en détail

Bilan d activité Section Paritaire Professionnelle Esthétique

Bilan d activité Section Paritaire Professionnelle Esthétique Bilan d activité 2016 Section Paritaire Professionnelle Esthétique Panorama 2016 Introduction Les données présentent l activité formation des entreprises relevant de la CCN n 3123 Les données présentées

Plus en détail

La formation professionnelle dans les entreprises du commerce interentreprises et international

La formation professionnelle dans les entreprises du commerce interentreprises et international La formation professionnelle dans les entreprises du commerce interentreprises et international Nord-Pas-de- Calais Région Nord-Pas-de-Calais Exercice 2010 INTERGROS : OPCA du commerce interentreprises

Plus en détail

Cahier des Charges de Prestations dans le cadre du Plan Défi Biotech Santé Axe 2 : Ressources humaines et management des PME

Cahier des Charges de Prestations dans le cadre du Plan Défi Biotech Santé Axe 2 : Ressources humaines et management des PME Cahier des Charges de Prestations dans le cadre du Plan Défi Biotech Santé Axe 2 : Ressources humaines et management des PME Fiche Action 5 : Management des ressources humaines (RH) 1 SOMMAIRE I. PLAN

Plus en détail

APPEL A PROJETS Prestation conseil en ressources humaines pour les TPE-PME

APPEL A PROJETS Prestation conseil en ressources humaines pour les TPE-PME APPEL A PROJETS Prestation conseil en ressources humaines pour les TPE-PME Référence : Instruction n DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 relative à la mise en oeuvre de la prestation "conseil en ressources

Plus en détail

Bilan Emploi. Avec le soutien de :

Bilan Emploi. Avec le soutien de : Bilan Emploi 2013 ACCÉDER À L EMPLOI & SÉCURISER LES PARCOURS PROFESSIONNELS Avec le soutien de : Le rôle de la formation professionnelle dans les politiques de l emploi s affirme. AGEFOS PME Ile-de-France,

Plus en détail

POE collective Cahier des charges. Soudage Aéronautique. Pré paration Opé rationnéllé a l Emploi. OPCAIM représenté par l ADEFIM Auvergne

POE collective Cahier des charges. Soudage Aéronautique. Pré paration Opé rationnéllé a l Emploi. OPCAIM représenté par l ADEFIM Auvergne Pré paration Opé rationnéllé a l Emploi Cahier des charges POE collective 2015 OPCAIM représenté par l ADEFIM Auvergne Soudage Aéronautique Date de lancement : 13 avril 2015 Date de clôture : 27 avril

Plus en détail

Réponse souhaitée avant le 15/01/2016

Réponse souhaitée avant le 15/01/2016 POE Collective Cahier des charges 18/12/2015 Réponse souhaitée avant le 15/01/2016 PREAMBULE Les partenaires sociaux ont souhaité, dans l accord national interprofessionnel (ANI) du 5 octobre 2009 dans

Plus en détail

(462 heures, alternance)

(462 heures, alternance) DU en Gestion du cycle de vie de la maquette numérique du produit manufacturé (Product Life- cycle Management) Objectifs de la formation : (462 heures, alternance) Le stagiaire diplômé maîtrise les fonctions

Plus en détail

APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES

APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) Métiers Support à l entreprise et Commerce Consultation Avril 2016 APPEL A PROPOSITIONS

Plus en détail

LOI «Cherpion» du 28 Juillet 2011

LOI «Cherpion» du 28 Juillet 2011 LOI «Cherpion» du 28 Juillet 2011 Pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels Publiée au JO du 29 juillet 2011 Intervention Assiba SMARA - Directions Régionales

Plus en détail

ADEFIM Midi-Pyrénées Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie

ADEFIM Midi-Pyrénées Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie ADEFIM Midi-Pyrénées Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie 22 juillet 2013 Réf. 2013 / G01.CH / 31 ADEFIM Midi-Pyrénées 11 Bd des Récollets 31078 TOULOUSE Cedex Le

Plus en détail

SENIOR INNOV : un nouvel élan pour les cadres seniors Cahier des charges pour un dispositif de formation-action

SENIOR INNOV : un nouvel élan pour les cadres seniors Cahier des charges pour un dispositif de formation-action SENIOR INNOV : un nouvel élan pour les cadres seniors Cahier des charges pour un dispositif de formation-action 29-10-2013 1 SOMMAIRE 1. LES ENJEUX ET FONDAMENTAUX DU PROJET page 3 2. LES OBJECTIFS ET

Plus en détail

Journée professionnelle Aquitaine Cap Métiers FPSPP 24 octobre 2013

Journée professionnelle Aquitaine Cap Métiers FPSPP 24 octobre 2013 Journée professionnelle Aquitaine Cap Métiers FPSPP 24 octobre 2013 jeudi 24 octobre 2013 1 Présentation suivante : - Le FPSPP - Ses moyens et ses actions, de 2010 à 2012 - Ses actions plus récentes sur

Plus en détail

APPEL A PROJETS. Prestation «Conseil en ressources humaines pour les TPE-PME»

APPEL A PROJETS. Prestation «Conseil en ressources humaines pour les TPE-PME» APPEL A PROJETS Prestation «Conseil en ressources humaines pour les TPE-PME» Référence : Instruction n DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 relative à la mise en œuvre de la prestation «conseil en ressources

Plus en détail

Cahier des charges d achat de formation

Cahier des charges d achat de formation Cahier des charges d achat de formation MISE EN CONCURRENCE POUR : LE SECTEUR EQUESTRE Dans le cadre du Plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA Région : NORD PAS DE CALAIS / PICARDIE CDC

Plus en détail

Réforme de la Formation Professionnelle. Un an après, quels impacts pour les cabinets comptables?

Réforme de la Formation Professionnelle. Un an après, quels impacts pour les cabinets comptables? Réforme de la Formation Professionnelle Un an après, quels impacts pour les cabinets comptables? Sommaire Des obligations sociales renforcées L entretien professionnel L état récapitulatif Le plan de formation

Plus en détail

ETAT DES ENGAGEMENTS 2015

ETAT DES ENGAGEMENTS 2015 ETAT DES ENGAGEMENTS 2015 POEC OPCA Demandeurs d emploi FPSPP Service Projets KN AAP POEC Page 1 sur 9 CSPP 20 juin 2016 SOMMAIRE INTRODUCTION... 3 DONNEES QUANTITATIVES... 4 1.1 Caractéristiques des formations...

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation PAGE 1/8 Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Dossier collectif Co financé par le FSE : "Formations collectives Tuteurs et Formations de formateurs" Action collective au profit

Plus en détail

Le devenir des diplômés de Licence Professionnelle 2010

Le devenir des diplômés de Licence Professionnelle 2010 L OVE Enquête Observatoire de la Vie Étudiante Le devenir des diplômés de Licence Professionnelle 2010 Juillet 2014 Le diplôme national de Licence professionnelle a été créé par arrêté en novembre 1999.

Plus en détail

Règles de prise en charge 2016 Mode d emploi

Règles de prise en charge 2016 Mode d emploi 1. Financements 2016 Règles de prise en charge 2016 Financement mis à disposition des entreprises Financement mis à disposition des entreprises de moins de 10 salariés (Plan de formation) Financement mis

Plus en détail

CAHIER des CHARGES. Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Pré qualification Tuyauteur Industriel en Environnement Nucléaire

CAHIER des CHARGES. Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Pré qualification Tuyauteur Industriel en Environnement Nucléaire CAHIER des CHARGES Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Pré qualification Tuyauteur Industriel en Environnement Nucléaire UIMM Manche Cahier des Charges «Pré-qualification Tuyauteur

Plus en détail

Vous souhaitez recruter

Vous souhaitez recruter «Recrutement malin» Aides et formations préalables à l embauche Vous souhaitez recruter Un CDD de 6 mois à - de 12 mois Un CDD d au moins 12 mois ou un CDI AFPR Actions de Formation Préalable au Recrutement

Plus en détail

Formations personnalisées qualifiantes et certifiantes

Formations personnalisées qualifiantes et certifiantes NOS SPÉCIALISTES DE L ENTREPRISE À VOTRE ÉCOUTE Formations personnalisées qualifiantes et certifiantes Pour vos projets de formation, faites le choix de l expertise et de la proximité Réforme de la formation

Plus en détail

Les métiers en évolution positive

Les métiers en évolution positive Annexe 1 Fiches Métiers Les métiers en évolution positive - 33 - Technicien études en télécommunication Technicien études en télécommunication De niveau Bac+2 à Ingénieur (double compétence voix et réseau).

Plus en détail

LE NOUVEL ACCORD GROUPE COORACE AGEFOS PME. Février 2016 RÉGION CENTRE VAL DE LOIRE

LE NOUVEL ACCORD GROUPE COORACE AGEFOS PME. Février 2016 RÉGION CENTRE VAL DE LOIRE LE NOUVEL ACCORD GROUPE COORACE AGEFOS PME Février 2016 RÉGION CENTRE VAL DE LOIRE 2 UN NOUVEL ACCORD GROUPE Objectifs Impacts de la réforme de 2014 LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT OPERATIONNEL DU COMPTE

Plus en détail

SALARIÉS PERMANENTS POEI PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L EMPLOI INDIVIDUELLE MODE D EMPLOI. v2-10/ photo : gettyimages

SALARIÉS PERMANENTS POEI PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L EMPLOI INDIVIDUELLE MODE D EMPLOI. v2-10/ photo : gettyimages Former un candidat à un emploi aux spécificités du poste à pourvoir Pré-professionnaliser un demandeur d emploi avant une embauche en contrat en alternance Recruter en adaptant les compétences du futur

Plus en détail

Cahiers des charges. POE Collective. «Peintre Aéronautique»

Cahiers des charges. POE Collective. «Peintre Aéronautique» Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Cahier des charges 05/05/2015 Cahiers des charges POE Collective «Peintre Aéronautique» (Réf.2015/G1.PA/31) FORMATIONS ORGANISEES AVEC LE CONCOURS DU FPSPP

Plus en détail

Mise en œuvre de la prestation Zoom RH 2016 / 2017

Mise en œuvre de la prestation Zoom RH 2016 / 2017 Mise en œuvre de la prestation Zoom RH 2016 / 2017 1 1 UNIFORMATION : le partenaire formation des entreprises et des salariés de l économie sociale, de l habitat social et de la protection sociale UNIFORMATION

Plus en détail

Pré qualification aux métiers industriels - Année 2014

Pré qualification aux métiers industriels - Année 2014 APPEL D OFFRES Préparatoire Opérationnelle à l Emploi POE Collective Pré qualification aux métiers industriels - Année 2014 Date de lancement : 12 février 2014 Date de clôture : 26 février 2014 Date de

Plus en détail

2016 / 2017 UN TEMPS D INFORMATION ET D ÉCHANGES SUR L ACTUALITÉ DU SECTEUR ET DE LA FORMATION

2016 / 2017 UN TEMPS D INFORMATION ET D ÉCHANGES SUR L ACTUALITÉ DU SECTEUR ET DE LA FORMATION 2016 / 2017 UN TEMPS D INFORMATION ET D ÉCHANGES SUR L ACTUALITÉ DU SECTEUR ET DE LA FORMATION 1 Partie 1 PROGRAMME DE LA MATINÉE 2 PROGRAMME DE LA MATINÉE DÉPOLLUTION ET ÉMISSIONS DE CO² La réglementation

Plus en détail

Cahiers des charges. POE Collective. «Chaudronnier aéronautique»

Cahiers des charges. POE Collective. «Chaudronnier aéronautique» Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Cahier des charges 06/06/2014 Cahiers des charges POE Collective «Chaudronnier aéronautique» FORMATIONS ORGANISEES AVEC LE CONCOURS DU FPSPP 1 ADEFIM Midi-Pyrénées

Plus en détail

02 Mars Connaitre les dispositifs de formation Pôle Emploi en Pays de la Loire

02 Mars Connaitre les dispositifs de formation Pôle Emploi en Pays de la Loire 02 Mars 2017 Connaitre les dispositifs de formation Pôle Emploi en Pays de la Loire SE FORMER AVANT L EMBAUCHE Action de formation Préalable au recrutement (AFPR) Bénéficiaire : tout demandeur d emploi

Plus en détail

M2P INGENIERIE DOCUMENTAIRE & EDITION (INGENIERIE DU DOCUMENT ELECTRONIQUE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme

M2P INGENIERIE DOCUMENTAIRE & EDITION (INGENIERIE DU DOCUMENT ELECTRONIQUE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme M2P INGENIERIE DOCUMENTAIRE & EDITION (INGENIERIE DU DOCUMENT ELECTRONIQUE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme En 2010/2011, sur les 10 inscrits, 8 ont validé le

Plus en détail

FORMATION 50 HT. securipassformation-lorraine.com inscriptions en ligne. spécial entreprises de moins de 50 salariés SéCURI PAss

FORMATION 50 HT. securipassformation-lorraine.com inscriptions en ligne. spécial entreprises de moins de 50 salariés SéCURI PAss k spécial entreprises de moins de 50 salariés SéCURI PAss Partenaire privilégié des TPE-PME, AGEFOS PME vous propose de FORMATION 2016 simplifier l accès à la formation de vos salariés. Accèdez dès aujourd

Plus en détail

Validation des acquis de l expérience Guide pratique. Outils. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique

Validation des acquis de l expérience Guide pratique. Outils. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique Validation des acquis de l expérience Guide pratique Outils ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement www.fafiec.fr

Plus en détail

Réforme de la formation professionnelle Un nouvel acte prévu par la loi du 24 novembre 2009

Réforme de la formation professionnelle Un nouvel acte prévu par la loi du 24 novembre 2009 Réforme de la formation professionnelle Un nouvel acte prévu par la loi du 24 novembre 2009 Réunion du 10 février 2010 Contexte Souci d équité et d efficacité du système Orienter les fonds de la formation

Plus en détail

AGEFOS PME ILE-DE-FRANCE 11 RUE HELENE PARIS Appel à proposition. Etude Handicap

AGEFOS PME ILE-DE-FRANCE 11 RUE HELENE PARIS  Appel à proposition. Etude Handicap AGEFOS PME ILE-DE-FRANCE 11 RUE HELENE 75 017 PARIS WWW.AGEFOS-PME-ILEDEFRANCE.COM Appel à proposition Etude Handicap 2010 ------ Programme soutenu par : La réponse est à adresser par courrier à Emilie

Plus en détail

SALARIÉS INTÉRIMAIRES POEI PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L EMPLOI INDIVIDUELLE MODE D EMPLOI. v2-10/ photo : gettyimages

SALARIÉS INTÉRIMAIRES POEI PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L EMPLOI INDIVIDUELLE MODE D EMPLOI. v2-10/ photo : gettyimages Pré-professionnaliser un futur intérimaire avant une embauche en contrat en alternance Bénéficier d une prise en charge des coûts de formation Les ETT qui souhaitent former des futurs intérimaires avant

Plus en détail

Financement formation professionnelle

Financement formation professionnelle Financement formation professionnelle Le contexte: La loi de réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 Orienter les vers les salariés qui en ont le plus besoin. L esprit de la loi Remplacer

Plus en détail

Accord national relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie

Accord national relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie Accord national relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie Infos Sociales Direction Juridique Emploi et Formation 18 et 21 juillet 2011 Objectifs 2 Aboutir à un accord unique Plus lisible

Plus en détail

Etude sur les métiers à forts enjeux du transport aérien

Etude sur les métiers à forts enjeux du transport aérien Etude sur les métiers à forts enjeux du transport aérien La mission SGS Ingénierie de formation VOTRE CONTACT STÉPHANE CHARBIT DIRECTEUR TEL : (33) 1 40 53 47 29 STEPHANECHARBIT@OBEA.FR La Branche du secteur

Plus en détail

Pré qualification aux métiers industriels - Année 2016

Pré qualification aux métiers industriels - Année 2016 APPEL D OFFRES Préparatoire Opérationnelle à l Emploi POE Collective Pré qualification aux métiers industriels - Année 2016 Date de lancement : 10 décembre 2015 Date de clôture : 8 janvier 2016 Date de

Plus en détail

Fonds social européen. APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective. OPCAIM représenté par l ADEFIM Oise 2012 SOUDAGE

Fonds social européen. APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective. OPCAIM représenté par l ADEFIM Oise 2012 SOUDAGE UNION EUROPEENNE Fonds social européen APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective OPCAIM représenté par l ADEFIM Oise 2012 SOUDAGE Formations organisées avec le concours financier

Plus en détail

Rencontre avec les artisans. Jeudi 13 octobre. Recruter, former ses futurs salariés : quelles aides, quels services? Marie-Bénédicte HEDOU

Rencontre avec les artisans. Jeudi 13 octobre. Recruter, former ses futurs salariés : quelles aides, quels services? Marie-Bénédicte HEDOU Rencontre avec les artisans Jeudi 13 octobre Recruter, former ses futurs salariés : quelles aides, quels services? 1 La prime à l embauche dans les PME LES DISPOSITIFS NATIONAUX Pour quelles entreprises?

Plus en détail

Au Métier de Dessinateur Projeteur

Au Métier de Dessinateur Projeteur Cahier des charges «PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE dans le secteur de l Ingénierie et de la Construction» Au Métier de Dessinateur Projeteur Septembre 2017 1 CONTEXTE CONSTRUCTYS Hauts-de-France

Plus en détail

Identifier les compétences et élaborer le plan de formation Guide pratique. Employeurs. + métiers de l événement. + études + conseil

Identifier les compétences et élaborer le plan de formation Guide pratique. Employeurs. + métiers de l événement. + études + conseil Identifier les compétences et élaborer le plan de formation Guide pratique Employeurs ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement ingénierie + numérique + études + conseil + métiers

Plus en détail

LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE

LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE LIVRET D APPUI TECHNIQUE AU TUTEUR EN ENTREPRISE AFPA AUVERGNE V.04/06 Sommaire OBJECTIF du LIVRET D APPUI TECHNIQUE...2 LE TUTORAT DANS LA LOI...3 CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION DES TUTEURS EN ENTREPRISE...4

Plus en détail

Appel d offre pour une Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Monteur-Câbleur

Appel d offre pour une Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Monteur-Câbleur Appel d offre pour une Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Monteur-Câbleur CONTEXTE DU DISPOSITIF Sur le territoire du Grand Hainaut, les entreprises de la métallurgie éprouvent de réelles

Plus en détail

APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC)

APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) Industries Electriques et Gazières Parcours professionnalisant Date 15/02/2017 Appel

Plus en détail

Mobilisation des dispositifs de formation tout au long de la vie pour gérer la crise et anticiper la reprise

Mobilisation des dispositifs de formation tout au long de la vie pour gérer la crise et anticiper la reprise Mobilisation des dispositifs de formation tout au long de la vie pour gérer la crise et anticiper la reprise 1 Plan d action AGEFOS PME Auvergne (relayé par la Plate-Forme RH mise en place par la Chambre

Plus en détail

PANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI

PANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI MÉTROPOLE JANVIER 2016 PANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI POLE-EMPLOI.FR FORMER AVANT L EMBAUCHE ACTION DE FORMATION PRÉALABLE AU RECRUTEMENT (AFPR) Demandeurs d emploi inscrits auprès de Pôle emploi,

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des prestataires de formation

Cahier des charges à l'attention des prestataires de formation PAGE 1/8 Cahier des charges à l'attention des prestataires de formation "METHODE AGILE" Action collective au profit des entreprises adhérentes de «DE +10S SALARIES» Date de lancement de l appel à proposition

Plus en détail

Licence 2004 Biologie

Licence 2004 Biologie Licence 00 Biologie Objectif de l enquête 00 L objectif de cette enquête est de connaître le devenir professionnel des étudiants sortant de licence de biologie en 00. L enquête porte sur le cursus universitaire

Plus en détail

APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective

APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective OPCAIM représenté par l ADEFIM Picardie 2017 Découverte des métiers de l usinage Formations organisées avec le concours financier du

Plus en détail

LUNDI 11 AVRIL. La jeunesse est au cœur des préoccupations du Président de la République et du Gouvernement.

LUNDI 11 AVRIL. La jeunesse est au cœur des préoccupations du Président de la République et du Gouvernement. SYNTHESE DES MESURES JEUNESSE LUNDI 11 AVRIL La jeunesse est au cœur des préoccupations du Président de la République et du Gouvernement. Rappel de quelques mesures significatives prises sur ce sujet depuis

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE POUR LE RENFORCEMENT DU CAPITAL HUMAIN

TERMES DE REFERENCE POUR LE RENFORCEMENT DU CAPITAL HUMAIN TERMES DE REFERENCE POUR LE RENFORCEMENT DU CAPITAL HUMAIN Avril 2014 I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION La BIDC, bras financier de la CEDEAO, est une institution financière internationale appartenant aux 15

Plus en détail

Le dispositif de la FORMATION PROFESSIONNELLE en France. syndicat construction et bois Aquitaine Nord

Le dispositif de la FORMATION PROFESSIONNELLE en France. syndicat construction et bois Aquitaine Nord Le dispositif de la FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE en France syndicat construction et bois Aquitaine Nord FPC en France La formation professionnelle tout au long de la vie Formation initiale Apprentissage

Plus en détail

Tester et/ou former un candidat avant l embauche

Tester et/ou former un candidat avant l embauche Les étapes d un recrutement réussi Tester et/ou former un candidat avant l embauche Lors de la conclusion d un contrat de travail, vous avez la possibilité d inclure une période d essai. Elle sera d une

Plus en détail

APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective

APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective APPEL D OFFRES Préparation opérationnelle à l emploi POE collective OPCAIM représenté par l ADEFIM Picardie 2016 Socle de compétences minimales Maintenance industrielle Formations organisées avec le concours

Plus en détail

Ce qui change pour les entreprises

Ce qui change pour les entreprises Ce qui change pour les entreprises Un financement de la formation professionnelle revisité Les fonds obligatoires de la formation sont désormais orientés vers des publics prioritaires (jeunes, demandeurs

Plus en détail

GPEC dans l ESS. «Innover pour des services et des emplois de qualité»

GPEC dans l ESS. «Innover pour des services et des emplois de qualité» GPEC dans l ESS «Innover pour des services et des emplois de qualité» 1 TABLE RONDE N 1 «Evolutions sociales, économiques et démographiques : quelles solutions pour des services de qualité?» Mireille Besnard,

Plus en détail

Accord industrie chimique du 08/11/04

Accord industrie chimique du 08/11/04 Accord industrie chimique du 08/11/04 Date d extension : 06/04/2005 Convention collective : n 3108 Codes NAF : 151A - 154A - 154C - 154E - 156D - 158V - 159D - 175G - 212G - 212L - 231Z - 233Z - 241A -

Plus en détail

APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES

APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES APPEL A PROPOSITIONS ET CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) COLLABORATEUR PAIE Date :11/07/2016 Appel à propositions POE C AGEFOS PME 2016 1 APPEL

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC)

CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective (POEC) «CONDUCTEUR DE LIGNE» Date 31/03/2016 Appel à propositions POE C AGEFOS PME 2016 1 SOMMAIRE 1. OBJET... 3

Plus en détail