CHARTE VILLE HANDICAP. Ville d Asnières-sur-Seine

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1 CHARTE VILLE HANDICAP Ville d Asnières-sur-Seine

2 CHARTE VILLE HANDICAP Vivre ensemble quelle que soit sa différence Les personnes handicapées et leurs familles sont très souvent confrontées dans leur vie quotidienne à de nombreuses difficultés : accès à la voirie, aux bâtiments publics, aux loisirs, à la culture, à l information En novembre 2004, une première Charte Ville Handicap a été signée. Elle avait pour objectif de fixer un cadre à l action de la collectivité et de ses partenaires dans les domaines de l accessibilité, de l enfance, de l emploi, du logement et de l information. L équipe municipale actuelle et ses signataires souhaitent aller plus loin dans la prise en compte des problématiques liées au handicap. Le handicap est encore trop souvent regardé comme une déficience, une incapacité et/ou est synonyme d exclusion alors qu il s agit aussi d une source d enrichissement. Le Handicap ne signifie pas : ne pas ou ne plus être capable. C est la répercussion d un problème de santé sur un environnement, qui nécessite des adaptations permettant aux personnes handicapées de vivre mieux. PRÉAMBULE Partant de ce postulat, la commune d Asnières-sur-Seine et les signataires s engagent et se mobilisent à travers la Charte Ville Handicap, pour mettre en place des actions concrètes qui favoriseront l association pleine et entière des personnes handicapées à la vie de la cité. Sébastien PIETRASANTA Député-Maire d Asnières-sur-Seine Christiane CARRIER Maire-adjointe déléguée à l action sociale, aux personnes âgées, au handicap et à l accessibilité

3 ENGAGEMENT DES SIGNATAIRES Chaque acteur s engage à : > travailler de manière transversale à la mise en œuvre des thèmes développés dans la charte, > respecter les dispositions prévues par la loi du 11 février 2005 sur l égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, > informer et associer les concitoyens aux réflexions et initiatives. ÉVALUATION ET SUIVI DE LA CHARTE Pour évaluer l impact de la charte, un suivi des actions entreprises sera organisé dans le cadre d un Comité de suivi. Ce Comité réunira, une fois par an, l ensemble des signataires.

4 Accessibilité Dans un souci de cohérence et afin de mutualiser les savoirfaire des différents acteurs, une Commission Communale d Accessibilité a été créée. Elle est présidée par le Maire ou son représentant et composée de : > 8 représentants de la ville, > 8 représentants d associations de personnes handicapées et/ou représentants d associations d usagers. Cette commission dresse le constat de l état d accessibilité du cadre bâti existant, de la voirie, des espaces publics et des transports. ACCESSIBILITÉ L objectif est de faciliter le déplacement des personnes en situation de Handicap dans la ville. Aménagement de la voirie et accès aux bâtiments publics Afin d aboutir à une voirie et aux bâtiments publics les plus accessibles possible, il est primordial de travailler en étroite collaboration avec les personnes handicapées. Pour ce faire, les aménagements (bandes podotactiles, signalétiques...) seront testés en amont et en aval par les personnes concernées. Cette mesure conduit à l amélioration de la vie de chacun : personnes âgées, parents avec poussettes, femmes enceintes tout en facilitant la circulation des personnes en situation de handicap

5 TRANSPORT ET INfORMATION Emplacements pour Personnes à Mobilité Réduite (PMR) Plusieurs places de stationnement sont mises à la disposition des personnes à mobilité réduite (PMR). La ville poursuit leur mise en conformité et étudiera au cas par cas la nécessité d en attribuer d autres. Une vigilance particulière sera portée sur la bonne utilisation des places réservées. Transports collectifs La ville et ses signataires encourageront le travail de collaboration entre les différents acteurs concernés (RATP, communes limitrophes ) visant à améliorer l accessibilité des différents modes de transports. Accès à l information Faire ses démarches administratives en toute autonomie, pouvoir bénéficier des informations en temps réel, sont des formalités faciles à réaliser pour beaucoup d administrés. Pour certaines personnes porteuses de handicap, il s agit d actes qui nécessitent de la préparation et/ou la présence d un tiers. Afin de faciliter l accès à l information, deux actions complémentaires seront menées : > le développement d outils de communication adaptés, > la formation des personnels communaux sur la législation et l accueil du public porteur de handicap.

6 Emploi La Ville d Asnières-sur-Seine s engage à respecter les obligations fixées par la loi en matière de recrutement des personnes handicapées au sein du personnel communal. EMPLOI ET LOGEMENT Les signataires et la Ville ont pour objectif de favoriser le recrutement et le maintien dans l emploi des personnes en situation de handicap en continuant : > d informer les entreprises sur les dispositifs en matière d aide à l emploi, > de promouvoir le travail en milieu ordinaire, > de soutenir le travail en milieu protégé grâce aux commandes effectuées, > d informer l ensemble des acteurs sur les aménagements de postes qui ont vocation à faciliter les gestes de la vie de tous les jours. Logement La Ville et les signataires s engagent à : > recenser les logements accessibles, > sensibiliser les bailleurs sur la nécessité de créer des logements accessibles et adaptés, > favoriser la création de solutions alternatives au logement ordinaire, > informer les bailleurs, les propriétaires et les locataires sur les aides liées à l adaptation du logement.

7 Enfance et école La Ville d Asnières-sur-Seine accueille des enfants porteurs de handicap au sein de ses structures petite enfance, centre de loisirs ENfANCE ET ÉCOLE Afin de faciliter l intégration et la prise en charge des enfants handicapés, la Ville et ses signataires ont décidé de développer les axes suivants : > formation des personnels encadrant les enfants, > soutien des actions de sensibilisation visant à favoriser l intégration en milieu ordinaire des enfants porteurs de handicap, > consolider le travail de partenariat entre les services municipaux, l éducation nationale, les associations, > aménager les établissements scolaires dont la municipalité a la charge.

8 Le regard de l autre Certains assument parfaitement leur handicap et parviennent à faire face aux questionnements, au regard de l autre et à vivre pleinement. D autres cachent leur état, par peur d être exclus et/ou par déni de ce corps qui change et qui ne répond pas ou plus, comme ils le souhaiteraient. REGARDS CROISÉS Conscients de l importance d accompagner les personnes handicapées et leurs familles dans cette étape de la vie, la municipalité et les signataires se mobilisent en créant des liens avec l ensemble des structures susceptibles d apporter leur soutien. La sensibilisation de la population Mieux se connaître, c est mieux se comprendre. Nous pouvons tous être confrontés au handicap au travers d un proche, d un collègue et il n est pas toujours facile de savoir comment se comporter. L ensemble des acteurs de la Charte a pour ambition de créer des passerelles entre personnes handicapées et personnes non handicapées. Il s agit grâce à des lieux d échanges et de rencontres de rassurer chacun et de dédramatiser la question du Handicap.

9 CULTURE, SPORTS, LOISIRS ET VACANCES Culture, sports, loisirs et vacances Les centres de loisirs, les espaces culturels et sportifs sont des espaces qui renforcent le lien social et favorisent la création de réseaux de solidarité locale. Ils contribuent à l épanouissement de la personne, lui permettent de s exprimer, de développer ses potentialités, l apprentissage des savoirs, son autonomie. Force est de constater que des familles, des personnes, des enfants qui vivent au rythme du handicap n y ont pas toujours accès. Les signataires s engagent à : > développer une offre adaptée dans ces domaines, > faciliter l accès aux lieux culturels et sportifs, aux centres de loisirs... Textes de référence Déclaration des Droits de l Homme et du Citoyen : 26 août Déclaration des droits des personnes handicapées : 9 décembre Règles pour l égalisation des chances pour les personnes handicapées : résolution 48/96 du 1 er octobre 1993 de l Assemblée Générale des Nations Unies. Loi n du 11 février 2005, pour l égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

10 Les signataires de la CHARTE VILLE HANDICAP > L UNAFAM (Union Nationale des Amis et Familles de Malades Psychiques) > L APF (Association des Paralysés de France) > Handicap et Libertés > Handisport 92 > Artistes sans aucune frontière > APEI (Association des Parents et Amis de personnes handicapées mentales) > Créative Handicap

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