Synthèse de l'emploi salarié en 2010

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1 Synthèse de l'emploi arié en 21 d'emploi de Clermont-Ferrand EN RESUME Le bassin de Clermont-Ferrand regroupe 36% des ariés auvergnats (7 de l'emploi dans le Puy-de-Dôme), ce qui en fait bien évidemment le plus important bassin de la région Auvergne en terme d'effectifs. Alors que les effectifs régionaux ont progressé de +,6 % en 21, le bassin de Clermont-Ferrand présente une évolution de + 1,6 %, qui le classe parmi les trois plus dynamiques de la région (derrière Monistrol Yssingeaux et Le Puy). Au total, plus de 1 ariés du bassin de Clermont-Ferrand sont affiliés au Régime d'assurance Chômage au 31 décembre 21. Le bassin de Clermont-Ferrand se caractérise par une très forte proportion de ariés travaillant dans le secteur des services, puisque cette activité occupe un arié sur deux. Aucun autre bassin en Auvergne ne présente une proportion si élevée pour ce secteur. Les effectifs des services progressent de + 1,7 %. Les créations se situent en particulier dans l'activité de services administratifs et de soutien. L'industrie parvient également à créer des emplois au cours de l'année. La hausse de + 4,5 % est l'une des plus importantes parmi les bassins auvergnats, et repose sur une augmentation des effectifs dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, et sur un recours à l'intérim plus important que l'année précédente. Les secteurs de la construction et du commerce voient leurs effectifs diminuer, comme au niveau régional. LES CHIFFRES CLES EN 21 : Nombre d'établissements affiliés Nombre de ariés affiliés Evolution annuelle du nombre de ariés d'emploi de Clermont-Ferrand 9 46 (3 de la région) (36% de la région) % ( ariés) Auvergne ( ariés) Taille moyenne des établissements 11 ariés 9 ariés Part de l'emploi arié dans l'emploi total* 56% 6 * dernières données disponibles : emploi arié affilié 26 / emploi total au lieu de travail selon recensement INSEE 26 SOMMAIRE Répartition des ariés par taille d'établissement Nombre d'établissements poids du secteur Pages 2 et 3 : l'emploi arié en 21 (Profil des bassins auvergnats, taille des établissements, répartition par secteur, par profil des principales activités...) et % 1 Répartition des ariés par secteur 1 1 Industrie Services 5 Industrie 2 Page 6 : l'intérim (répartition des intérimaires par sexe, par âge, par activité, répartition des missions par profession ) Répartition par sexe et âge Moins de 2 ans De 2 à 29 ans Services (page 5) Page 7, : Annexes, méthodologie Evolution des effectifs depuis 1 ans (page 4) (page 4) (page 5) Clermont-Ferrand Auvergne Clermont-Ferrand Auvergne Clermont-Ferrand Auvergne Clermont-Ferrand Auvergne % 11% 11% % 23% 2 De 3 à 39 ans Hommes Femmes De 4 à 5 ans et 49 ans plus Nombre de ariés poids du secteur Evolution annuelle % % + 4.5% + 1.5% - 1.7% - 1.9% + 1.7% + 1.5% Taille moyenne des ets NB : les effectifs intérimaires sont affectés dans le secteur où s exerce la mission (cf méthodologie page ). La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d en mentionner la source, à savoir : "Pôle emploi Auvergne".

2 L'emploi arié en 21 d'emploi de Clermont-Ferrand Profil des bassins d'emploi auvergnats en 21 poids du bassin (en nombre de ariés par rapport à la région) 4 35% 3 25% 2 15% Evolution annuelle en Auvergne en 21 (+,6 %) Clermont-Ferrand Guide de lecture : - Plus le bassin d'emploi est situé haut sur le graphique, plus il emploie de ariés. - Les bassins situés à droite de l'axe vertical sont les plus dynamiques de la région : ils ont connu au cours de l'année 21 une évolution plus rapide que celle observée en moyenne en Auvergne. Inversement, ceux situés à gauche de l'axe vertical ont freiné l'évolution de l'emploi en Auvergne. 1 5% Brioude Montluçon Vichy Cusset Moulins Le Puy Aurillac Riom Issoire St Eloy Ambert St Flour Thiers Mauriac Monistrol Yssingeaux Evolution du nombre de ariés en 21 Le bassin de Clermont-Ferrand regroupe 36% des ariés auvergnats (7 de l'emploi dans le Puy-de-Dôme), ce qui en fait bien évidemment le plus important bassin de la région Auvergne en terme d'effectifs. Alors que les effectifs régionaux ont progressé de +,6 % en 21, le bassin de Clermont-Ferrand présente une évolution de + 1,6 %, qui le classe parmi les trois bassins les plus dynamiques de la région (derrière Monistrol Yssingeaux et Le Puy). La taille des établissements en Répartition des établissements par taille et Répartition des ariés par taille d'établissement et % 1 Le bassin de Clermont-Ferrand présente la même structure par taille d'établissements que la région Auvergne. 2 % des établissements du bassin emploient moins de 1 ariés (contre en Auvergne). Ce sont surtout les très petits établissements de moins de 5 ariés qui sont proportionnellement moins nombreux sur le bassin (6 des établissements) qu'en Auvergne (65%). Par contre, la répartition des ariés en fonction de la taille de l'établissement qui les emploie différe entre le bassin et la région. Ainsi, les établissements de plus de 1 ariés regroupent 35% des effectifs clermontois. Cette part n'atteint que 27% au niveau de la région. L'écart se situe principalement au niveau de la classe des établissements de 5 ariés et plus, qui concentrent 16% des effectifs du bassin (contre 11% en Auvergne). Liste des dix établissements les plus importants du bassin (hors intérim) Raison sociale Effectif MANUF FRANC PNEUMATIQ MICHELIN Plus de 1 ariés ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE MARIE De 9 à 1 ariés T2C De 7 à ariés S.O.D.G De 6 à 7 ariés CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE De 6 à 7 ariés C R L C C JEAN PERRIN De 6 à 7 ariés CLERMONT FERRAND DISTRIBUTION De 5 à 6 ariés TRELLEBORG INDUSTRIE De 5 à 6 ariés ISS PROPRETE De 5 à 6 ariés CENTRE SPECIALITES PHARMACEUTIQUES De 5 à 6 ariés Domaine d'activité (NAF 2) Fabrication et rechapage de pneumatiques Activités hospitalières Transports urbains et suburbains de voyageurs Fabrication et rechapage de pneumatiques Activités générales de sécurité sociale Activités hospitalières Hypermarchés Fabrication d'autres articles en caoutchouc Autres activités de nettoyage n.c.a. Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques Commune COURNON-D'AUVERGNE 2

3 L'emploi arié en 21 d'emploi de Clermont-Ferrand L'emploi arié par secteur en 21 Répartition des ariés par secteur en 21 Le bassin de Clermont-Ferrand se caractérise par une très forte proportion de ariés travaillant dans le secteur des services, puisque cette activité occupe plus d'un arié sur deux dans le bassin. Aucun autre bassin en Auvergne ne présente une proportion si élevée pour ce secteur. Services A l'inverse, l'industrie ne concentre que 2 des ariés clermontois (contre 2 en Auvergne). C'est l'un des plus faibles taux parmi les bassins de la région. Les parts du commerce (1) et de la construction (1) sont pour leur part semblables à celles que l'on retrouve au niveau régional. Industrie Nombre de ariés et évolution des dix principales activités du bassin (en NAF A3) % 1 1 poids du secteur en nombre de ariés (par rapport au bassin) - réparation d'automobiles et de motocycles Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Les activités à droite de l'axe vertical ont connu au cours de l'année 21 une évolution positive. Plus une activité se situe vers le haut sur le graphique, plus elle emploie de ariés dans le bassin. Parmi les dix principales activités du bassin, seules deux présentent une évolution négative des effectifs au cours de l'année 21. Il s'agit du commerce (- 1,2 %) et de la construction (- 1,7 %). 1 6% Hébergement et restauration Activités pour la santé humaine Activités financières et d'assurance Transports et entreposage Activités de services administratifs et de soutien Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Les autres principales activités du bassin sont toutes orientées à la hausse, notamment la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, dont les effectifs augmentent de + 5,5 % au cours de l'année Evolution du nombre de ariés en 21 L'emploi par grand secteur avec ou sans réaffectation de l'intérim Par défaut, dans les publications nationales, l'emploi intérimaire est comptabilisé dans les activités de services administratifs et de soutien du tertiaire et non dans les secteurs d'activité utilisateurs. Afin de situer les évolutions sectorielles auvergnates par rapport à ces résultats nationaux, le graphique ci-contre donne l'évolution annuelle de l'emploi par grand secteur avant réaffectation de l'emploi intérimaire Industrie Services 4.5% 3.3% 1.7% 1.7% Si l'emploi intérimaire était compté dans les services, aucun bilan par secteur ne serait inversé, mais les évolutions seraient moins profitables. Ainsi, l'industrie afficherait une hausse moins élevée, et les reculs dans la construction et le commerce seraient plus sévères. Cela signifie que l'intérim a augmenté dans tous ces secteurs au cours de l'année % -4.6% Intérim dans les services Intérim réaffecté 3

4 L'industrie * 733 établissements ( 7% du bassin) * 22 6 ariés ( 2 du bassin) Evolution annuelle : + 4.5% ( +951 ariés) Répartition des effectifs des activités industrielles L'industrie clermontoise se porte bien. Ses effectifs ont progressé de + 4,5 % au cours de l'année 21 (contre + 1,5 % en Auvergne), ce qui représente 95 postes supplémentaires. Cependant, il convient de noter que l'emploi intérimaire tient une place importante dans cette hausse. La fabrication de produits en caoutchouc et en plastique concentre 6 % des effectifs industriels du bassin. Cette activité, qui spécialise fortement la région Auvergne, est en hausse de + 5,5 % (+ 69 postes). Le recours à l'intérim a également été plus important pour cette activité en 21. Parmi les autres activités dynamiques, on retrouve la fabrication de machines et équipements (+ 22,2 %, soit + 76 postes), ou la production et distribution d'électricité (+ 25,4 %, soit + 9 postes) pour lesquelles le nombre d'intérimaires est également à la hausse en 21. Fab. de produits en caoutchouc et plastique, et autres prod. minéraux non métalliques Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Autres industries manuf.- réparation et install. de machines et d'équipements Métallurgie et fabrication de produits métalliques (sauf machines et équipements) Production et distribution d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution Travail du bois, industrie du papier et imprimerie Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Fabrication de matériels de transport Industrie pharmaceutique Fabrication de machines et équipements n.c.a. Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication de textiles, industrie de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure Industrie chimique Fabrication d'équipements électriques Industries extractives Cokéfaction et raffinage 3% 1% 1% La construction * établissements ( 11% du bassin) * 1 99ariés ( 1 du bassin) Evolution annuelle : - 1.7% ( -193 ariés) Le secteur de la construction a connu une année difficile en 21, en Auvergne (- 1,9 %) comme dans le bassin de Clermont-Ferrand (- 1,7 %). Sur le bassin, les travaux de construction spécialisés regroupent 77% des effectifs de la construction. C'est la seule activité pour laquelle les effectifs sont en baisse : - 3, %, soit -259 postes, et ce malgré un recours à l'intérim en hausse. Le nombre d'intérimaires est également en progression pour les activités de génie civil et de construction de bâtiments, et rend leurs bilans annuels positifs : respectivement + 1,1 % et + 5,2 %. Répartition des ariés Evolution annuelle du nombre de ariés Taille moyenne des établissements du bassin (en nombre de ariés) de bâtiments 9% Génie civil 1 6% % +. Travaux de construction spécialisés 77% de bâtiments Génie civil -1.7% -2.5% -1.9% -3. Travaux de Total construction spécialisés 15 de bâtiments Génie civil Travaux de construction spécialisés 4

5 Les services Les effectifs du secteur des services ont progressé de + 1,7 % en 21 sur le bassin de Clermont-Ferrand (contre + 1,5 % en Auvergne). * établissements ( 5 du bassin) * ariés ( 5 du bassin) Evolution annuelle : + 1.7% ( +99 ariés) Le bassin de Clermont-Ferrand se caractérise par une proportion importante de ariés dans les activités de services administratifs et de soutien (11% des effectifs des services). Cette activité parvient à augmenter ses effectifs de + 4,9 % (+ 36 postes). Les transports et entreposage sont également une activité dynamique (+ 2,3 %, soit postes) mais la totalité des postes supplémentaires sont dûs à l'emploi intérimaire. L'hébergement médico-social et action sociale (+ 2,9 %, soit postes) et l'hébergement et restauration (+ 1,7 %, soit + 9 postes) créent également des emplois au cours de l'année sur le bassin clermontois. Répartition des ariés des services, par activité : Activités de services administratifs et de soutien Transports et entreposage Hébergement et restauration Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergt Act. jurid., compt., gestion, ingénierie, ctrl & analyses techn. Activités financières et d'assurance Autres activités de services Enseignement Administration publique Activités informatiques et services d'information Activités immobilières Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Édition, audiovisuel et diffusion Recherche-développement scientifique Télécommunications Activités des ménages en tant qu'employeurs Activités extraterritoriales 3% 3% 6% 5% 5% 6% 11% 6% 1 1 Le commerce * établissements ( 23% du bassin) * ariés ( 1 du bassin) Evolution annuelle : - 1. ( -237 ariés) La baisse des effectifs dans le secteur du commerce en 21 s'élève à - 1,2 % pour le bassin de Clermont-Ferrand (- 1, % en Auvergne). Elle concerne toutes les activités de commerce. Ainsi, le commerce de détail recul de -,9 % (soit une centaine de suppressions nettes de postes), en raison notamment d'un moindre recours à l'intérim que l'année précédente. Les effectifs du commerce de gros régressent de - 1, % (nombreuses petites variations à la baisse parmi les établissements de cette activité, malgré un nombre d'intérimaires en hausse), et ceux du commerce et réparation d'automobiles reculent de - 1,2 %. Répartition des ariés Evolution annuelle du nombre de ariés Taille moyenne des établissements du bassin (en nombre de ariés) 13 de détail 57% et réparation d'automobiles 15% de gros 2-1% -1% % et réparation d'automobiles de gros -.6% -.9% de détail Total et réparation d'automobiles de gros de détail 5

6 L'intérim d'emploi de Clermont-Ferrand +49.6% en un an Avec 373 intérimaires à fin décembre 21, le personnel en mission représente, de l'emploi arié (, point de moins que pour la région). En un an, le nombre d'intérimaires progresse de 5, sur le bassin d'emploi. Ces intérimaires ont effectué une mission par le biais d'un des 44 établissements de travail temporaire que dénombre le bassin d'emploi. Au total, ce sont entreprises qui ont fait appel à de la main d'œuvre temporaire au cours de ce mois. Qui sont ces intérimaires? Répartition des intérimaires par sexe 76% Répartition des intérimaires par sexe et âge Moins de 2 ans De 2 à 29 ans De 3 à 39 ans De 4 à 49 ans 5 ans et plus Les intérimaires recensés dans le bassin d'emploi sont majoritairement des hommes âgés de 2 à 29 ans. La moyenne d'âge des intérimaires en exercice à fin décembre 21 est, comme en Auvergne, de 32 ans. Hommes Femmes Les cinq activités (NAF A3) rassemblant le plus d'intérimaires à fin décembre 21 Transports et entreposage 12 1 Evolution annuelle des intérimaires par secteur d'activité réparation d'automobiles et de motocycles Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 5% 1 15% 2 25% 3 Ces cinq activités concentrent, à elles-seules, 67% des intérimaires du bassin d'emploi % 9. Industrie Services Qu'en est-il des missions effectuées au cours du mois de décembre 21? 2.2 missions Dans le bassin d'emploi, les intérimaires ont effectué en moyenne 2.2 missions d'intérim durant le mois de décembre 21. Le résultat est de 2.1 en Auvergne pour cette même période. Les missions réalisées en décembre 21 ont duré en moyenne 7.9 jours ouvrés. Leur durée est généralement plus longue pour les hommes que pour les femmes. Pour comparaison, en Auvergne, les missions d'intérim durent en moyenne 9.3 jours ouvrés. A noter toutefois que les missions d'une journée ou moins représentent 3 des missions réalisées sur le bassin au cours du mois de décembre jours 7.3 jours Les professions les plus exercées au cours des missions Manutentionnaire et déménageur Employés dans l'hôtellerie et la restauration et autres personnels des services directs aux particuliers Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport (docker, cariste) Employés de commerce Bâtiment : gros oeuvre et second oeuvre 6% % 1 16% des missions réalisées concernaient le métier de manutentionnaire ou de déménageur. 6

7 ANNEXES d'emploi de Clermont-Ferrand Effectifs et nombre d'établissements affiliés (NAF A3) Nombre Effectif en Effectif en Evolution Nombre Effectif en Effectif en Evolution d'ets /1 d'ets /1 B CA CB CC CD CE CF Industries extractives Fabr. de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication de textiles, ind. de l'habillement, ind. du cuir et de la chaussure Travail du bois, industrie du papier et imprimerie Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique % % % -1.7% % CGFabr. de produits en caoutch., plastique & autres produits minéraux non métal CH Métallurgie et fabr. de produits métalliques (sauf machines et équipements) %.5% %.9% CI CJ CK CL Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication de machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport % % %.7% -2.1% CM Autres ind. manufacturières - répar. et install. de machines et d'équipements % % D E Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Prod. et distrib. d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution TOTAL INDUSTRIE % 4.5% % % CONSTRUCTION % % et réparation d'automobiles et de motocycles de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles % % TOTAL COMMERCE H I JA JB JC K L MA MB MC N O P QA QB R S T U Z d'emploi de Clermont-Ferrand Auvergne Transports et entreposage % % Hébergement et restauration % Édition, audiovisuel et diffusion % Télécommunications Activités informatiques et services d'information % Activités financières et d'assurance % Activités immobilières % % Act. jurid., compt., gestion, ingénierie, ctrl et analyses techn Recherche-développement scientifique Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien % % Administration publique % Enseignement % % Activités pour la santé humaine % Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement % % Arts, spectacles et activités récréatives % % Autres activités de services % Activités des ménages en tant qu'employeurs Activités extraterritoriales TOTAL SERVICES % % Activité inconnue % % TOTAL % Rappel : source Pôle emploi Auvergne (statistique annuelle employeurs 21) Evolution depuis dix ans : bassin et région (base 1 en 2) Evolution du nombre de ariés Evolution du nombre d'établissements affiliés Evolution depuis dix ans : Evolution depuis dix ans : 5 : + 5,6 % : + 2,9 % 5 : + 1,2 % : +,3 %

8 Méthodologie et remarques règlementaires Méthodologie : Les données de cette brochure sont issues de la statistique annuelle des établissements affiliés au régime d'assurance Chômage. Chaque année, les établissements affiliés à l'assurance Chômage doivent adresser à Pôle emploi un bordereau destiné à la régularisation des sommes versées. Une partie de cette déclaration concerne les effectifs employés dans l'établissement au 31 décembre, qu'ils soient présents à cette date ou absents pour congés, maladie, maternité, formation continue ou chômage partiel. Ces statistiques sont une photographie à un instant donné d'une population de ariés. Tous ces renseignements sont traités informatiquement avec des contrôles à tous les niveaux (vraisemblance d'une année sur l'autre, rapprochements avec d'autres sources..). Pôle emploi doit dans certains cas rectifier à postériori les éléments transmis l'année précédente. Ces rectifications sont effectuées en cas de variation du champ d'application, de modification du code de l'activité économique d'un établissement, d'un changement de commune, de déclarations tardives... L'affiliation au régime d'assurance Chômage est obligatoire pour tout établissement du secteur privé industriel et commercial employant au moins un arié - en vertu d'un contrat de travail écrit ou verbal - quelle que soit sa branche d'activité. Ne sont toutefois pas comptabilisés dans ces statistiques : - les ariés des secteurs agricoles et para-agricoles : leur recensement est assuré par les Caisses de Mutualité Sociale Agricole (CMSA) qui perçoivent les cotisations. - les employés de maison au service des particuliers : cotisations versées auprès des URSSAF et de l'ircem. La nomenclature d'activités utilisée dans ce document est la Nomenclature d'activités Française révision 2 (NAF rév. 2, 2), en vigueur depuis le 1er janvier 2. Elle permet de mieux appréhender l'évolution de l organisation économique et sociale des entreprises et favorise les comparaisons internationales. Réaffectation des effectifs intérimaires Pour les entreprises de travail temporaire, la statistique se réalise en comptabilisant séparément le nombre de missions en cours au dernier jour ouvré de l année, et les effectifs permanents en fonction du type de contrat (CDI, CDD ). Les entreprises «utilisatrices» de personnel intérimaire ne doivent pas les déclarer. Ainsi, par défaut, les intérimaires sont comptabilisés parmi les effectifs de l'entreprise de travail temporaire, et apparaissent donc dans le secteur tertiaire (activités de services administratifs et de soutien). Pour se rapprocher au mieux de la réalité de l'évolution de l'emploi dans chacune des activités des territoires, cette synthèse de l'emploi arié tient compte de la réaffectation des effectifs intérimaires dans le secteur d activité utilisateur. Pour cela, l'information sur la répartition "réelle" des intérimaires par secteur d'activité (entreprises "utilisatrices") est récupérée dans le Système d'information Décisionnelle (SID) de Pôle emploi. Remarques réglementaires : - Le secret statistique doit être respecté dans la diffusion de toute donnée agrégée, qu'elle soit issue d'une enquête, de la gestion administrative des fichiers gérés par Pôle emploi ou d'une source externe. Il doit également s'appliquer quel que soit le niveau géographique ou sectoriel de la restitution. Cependant, le Conseil national de l'information statistique a autorisé, une fois par an, dans un avis du 3 juillet 196, la diffusion des données relatives à l'effectif de l'entreprise et de chacun de ses établissements. Ainsi, Pôle emploi est autorisé à diffuser chaque année les statistiques d'emploi arié au 31 décembre à un niveau très fin, par bassin d'emploi et en nomenclature NAF révision 2, sans avoir à tenir comptes des règles habituelles (aucune case d'un tableau agrégé ne doit concerner moins de 3 unités, aucune case ne doit contenir des données pour lesquelles une entreprise représente 5% de l'effectif total, etc...). - La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d en mentionner la source, à savoir : "Pôle emploi Auvergne". RETROUVEZ CE DOCUMENT AINSI QUE LES ANALYSES DE L'EVOLUTION DE L'EMPLOI SALARIE DANS LES AUTRES BASSINS D'EMPLOI AUVERGNATS, ET TOUTES LES PUBLICATIONS DE L'UNITE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS DE PÔLE EMPLOI AUVERGNE SUR VOTRE OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI A L'ADRESSE SUIVANTE : Pôle emploi Direction ale Auvergne - 91, Avenue Edouard Michelin Clermont-Ferrand Cedex 9 StatsPEAuvergne@pole-emploi.fr Conception / Réalisation : Unité STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS