S.S.I.A.P 3 Chef de service de sécurité incendie

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1 S.S.I.A.P 3 Chef de service de sécurité incendie Pré requis Etre titulaire d un diplôme de niveau IV minimum (ou validation des acquis de l expérience), Ou être titulaire du diplôme ERP 2 ou IGH 2 avec 3 ans d expérience dans la fonction, Ou SSIAP 2 avec 3 ans d expérience, Etre titulaire du SST valide ou de l AFPS. Objectif : Obtenir la qualification S.S.I.A.P 3. Public :Toute personne répondant au pré requis et souhaitant occuper les fonctions de Chef de service de sécurité incendie. Les personnes titulaires du DUT «Hygiène et Sécurité Environnement», option «Protection des populations Sécurité civile», ou de l attestation du ministre de l Intérieur peuvent obtenir l équivalence SSIAP 3 (voir les formations Module Complémentaire SSIAP 3-2 et Module Complémentaire SSIAP 3 50h). Contenu Intervenant(s) Durée Le feu. La théorie du feu (tétraèdre, les classes de feux, les causes) Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques, La fumée et ses dangers, La propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection. La conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l intervenant. Le comportement au feu La résistance au feu des éléments de construction, La réaction au feu des matériaux d aménagement, Les critères de classement de ces comportements. C. BOTTIEAU ou ou J-M MIRAPEIX C. BOTTIEAU ou ou J-M MIRAPEIX 4 h 4 h S.S.I.A.P 3 AMP Communication - 1

2 La mise en œuvre des moyens d extinction Méthode d extinction d un début d incendie, La protection individuelle. Exercices pratiques sur feux réels de diverses classes au moyens d extincteurs adaptés et mise en œuvre d un RIA. Les matériaux de construction Les différents matériaux de construction, Les éléments de construction : la typologie et le vocabulaire architectural. L étude de plans Les différents plans, la notion de volume, connaître et utiliser les échelles de représentation des plans, la représentation graphique d un plan d architecte,la concordance entre plan/coupe/façade, savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux, la nature des plans figurant dans un dossier. Exercices de lecture de plans, de description du projet et recherches d anomalies. Les outils d analyse Le CL.I.C.D.V.C.R.E.M Exercices de détermination des contraintes réglementaires. L organisation générale de la réglementation Contenu général des textes, Hiérarchie des textes, Présentation des liaisons entre les différents textes. Le classement des bâtiments Classement d un ERP, les groupements d établissements, Classement d un IGH, Classement d un bâtiment d habitation, Classement d une installation soumis au code de l environnement. Exercices de classement d ERP et d IGH, la recherche dans nomenclature. ou C BOTTIEAU 6h 3 16h 3h 6h S.S.I.A.P 3 AMP Communication - 2

3 Les dispositions constructives et techniques. Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au code du travail : - Implantation (accessibilité des secours et isolement par rapport aux tiers), - Construction (distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux), - Dégagement (principes, calcul et particularités), - Désenfumage (objectifs, obligations, principes), - Installation techniques (les interdictions, les limitations, les organes de sécurité), - Les limitations calorifiques imposées à l exploitant, - Les contrôles réglementaires. Exercices de détermination des obligations en d implantation, de construction et de calculs de dégagements. Les moyens de secours Appliquer les obligations réglementaires en matière de moyens de secours et plus particulièrement en matière de système de sécurité incendie. Les moyens d extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications), Les moyens d alerte des secours, Les dispositions visant à faciliter l intervention des secours, Connaître et savoir exploiter un système de sécurité incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications), l utilisation en mode dégradé. Exercice de gestion d une alarme. Les visites Le fonctionnement du service de sécurité d un site, Le fonctionnement in-situ, des différents éléments techniques de sécurité, L organisation d un PC de sécurité, Les fondamentaux des dispositions constructives. 2 8h 6h 3h 10h S.S.I.A.P 3 AMP Communication - 3

4 Les notions relatives à l accessibilité des personnes handicapées Les dispositions réglementaires : - Les commissions accessibilité, - Les exigences réglementaires générales, - Les exigences dimensionnelles et qualitatives, - L autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier), - La visite, la réception par la commission d accessibilité. Etude de cas notamment lors de la réhabilitation d un bâtiment. L analyse des risques L évaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens), Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs, Le plan de prévention, L évaluation des risques de travaux par point chaud, L étude des documents et des projets, Comprendre u rapport final de vérification de travaux réalisés par une personne ou un organisme agréé. Etude de cas pratique 8h La réalisation des travaux de sécurité. Organiser des réunions préliminaires, Rédaction d un plan directeur (contraintes, délais, ), Participer aux réunions de chantier (suivi des prescriptions, respect des planning, ), Effectuer une pré réception des travaux avant le passage de la commission de sécurité, Prévoir la réception par la commission de sécurité compétente, Mise en service. S.S.I.A.P 3 AMP Communication - 4

5 Les documents administratifs - Les obligations en matières d affichage, - L élaboration de consignes temporaires, - Le permis feu (GN 13), - Le suivi et la planification des contrôles réglementaires, - La gestion et la conservation de l ensemble des documents propres à sa mission (registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, etc ) Application : Analyse critique de documents existants, élaboration e consignes temporaires, rédaction d un plan de prévention simplifié. L information de la hiérarchie But des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan), Présentation des rapports (le style et la forme), Le contenu et le style du compte-rendu. Exercices d application : rédaction de compterendu, compte-rendu oral et rédaction d un rapport d incident. La veille réglementaire La connaissance des diférents supports de mise à jour, Archivage de documents. Application : Travail de recherche La commission de sécurité Composition des commissions de sécurité, Le rôle des commissions de sécurité, Les missions des commissions de sécurité, Les documents à trabsmettre (notice de sécurité, ) ou à tenir à disposition (registre de sécurité). Exercices de rédaction d une notice de sécurité dans le cadre d une modification ou d une utilisation exceptionnelle. Le registre de sécurité Composition et contenu, Le contrôle du registre de sécurité, Archivage des documents et des rapports. 3h 6h S.S.I.A.P 3 AMP Communication - 5

6 Organiser le service Le recrutement : Déterminer le profil professionnel, les qualités humaines nécessaires, le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises. Les missions : Conformément à l article MS 46, à l arrêté et à l article GH 62. Les équipements : Les moyens de communication, les horodateurs, les équipements individuels (lampe torche, carnets, stylos), le matériel informatique, la tenue vestimentaire, le matériel de secours à victimes et d assistance à personnes, etc L organisation des rondes : la ronde d ouverture et de fermeture, les rondes à horaire fixe, aléatoire, les rondes horodatées et à itinéraires programmés. Les documents du service : le règlement intérieur de l entreprise et du poste de sécurité, les documents de fonctionnement, les tableaux et les plannings, la main courante, le recueil des procédures, des consignes, le classeur des rapports de rondes et d intervention, les inventaires des matériels équipements, le plan d archivage. Le calcul des effectifs : Calculer le nombre d heures d ouverture de l établissement par an, calculer l effectif de l établissement, faire le total des heures du service de sécurité pour l année. Définir le temps légal de travail pour un agent, les congés payés, le repos hebdomadaire, les coefficients de l entreprise (congé exceptionnels, maladie), définir le nombre d agents, définir la disponibilité, la gestion des absences imprévues. Les contrôles : Les résultats au regard des objectifs, l élaboration, la passation et le respect des consignes, le comportement du groupe, les ambitions du groupe, le réalisme du calendrier, des plannings. 0h30 0h30 S.S.I.A.P 3 AMP Communication - 6

7 Les procédures et les consignes Application : Etablir une note écrite sur les principes d organisation d une équipe de sécurité. Exercer la fonction d encadrement Assumer les différentes fonctions de l autorité, Acquérir une image de marque, Connaître sa hiérarchie et ses collaborateurs, Susciter la confiance, Donner des directives et des ordres, Adapter son style d autorité aux situations, Conduire un entretien hiérarchique, Organiser une réunion. Application : formuler un ordre opérationnel, conduire un entretien hiérarchique, organiser une réunion. Notions de droit du travail Le code du travail : le CDI, le CDD, l accident du travail, l accident de trajet, les maladies professionnelles, la déclaration d accident du travail , l attestation de salaire , la feuille d accident du travail , l analyse de l accident : élaborer un arbre des causes. Le CHSCT Les institutions représentatives du personnel : les DP ; les délégués syndicaux. La procédure de licenciement : l entretien préalable, le préavis, les négociations. Le tribunal des prud hommes : sa composition, ses missions. Les conventions collectives de branche. Application : se repérer dans le code du travail, renseigner le personnel sur les conventions collectives, S.S.I.A.P 3 AMP Communication - 7

8 Le suivi budgétaire du service Budget prévisionnel, budget d exécution, plan du budget, suivi des dépenses. Application : Elaboration d un budget de fonctionnement chiffré. La fonction achat Définition du cahier des charges, Processus de passage d un appel d offre, L appel d offre général, L appel d offre restreint, Le cahier des charges contractuel ou d exécution, Les tableaux d analyse et de comparaison des offres. La fonction maintenance. Aspects juridiques : les contrats avec obligation de moyens, les contrats avec obligation de résultat. Les différents types de contrats : le contrat type «prédictif», le contrat type «préventif», le contrat type «correctif» ou «curatif». Normalisation. Méthodes type de rédaction. 3h Durée : 33 jours + 1 jour d examen. Contrôle de connaissances 2 épreuves écrites 1 QCM de 40 questions, 1 étude de cas (3 heures). 1 épreuve orale portant sur la pratique quotidienne de la fonction de chef de service. Le jury est présidé par le directeur départemental des services d incendie et de secours ou de son représentant, assisté de 2 membres de jury, chef de service de sécurité incendie en fonction dans un ERP ou un IGH. Pour conserver ce diplôme, un recyclage doit être suivi tous les 3 ans. Ce programme officiel est défini par le Ministère de l Intérieur. S.S.I.A.P 3 AMP Communication - 8