PORTRAIT SECTORIEL LANGUEDOC ROUSSILLON Industrie

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1 ECLAIRAGES & SYNTHESES POLE EMPLOI LANGUEDOC ROUSSILLON MARS 2015 N 02 PORTRAIT SECTORIEL LANGUEDOC ROUSSILLON Industrie Le marché du travail dans le secteur de l Industrie en Languedoc-Roussillon. Fin décembre 2013, le secteur d activité de l industrie emploie en Languedoc-Roussillon salariés. C est un secteur peu implanté dans la région excepté dans le département du Gard. L industrie alimentaire est présente sur l ensemble du territoire. La région s oriente également vers des filières plus spécifiques : le nucléaire, l informatique, la fabrication de matériel médico-chirurgical, le traitement des déchets et les industries des eaux de table. LES CHIFFRES CLÉS établissements avec des salariés salariés 12 % des salariés du secteur privé régional - 5,9 % des emplois entre 2008 et 2013, emplois embauches d au moins un mois offres d emploi sur 12 mois Globalement, entre 2008 et 2013, le nombre d emploi salarié a diminué. Toutefois, les employeurs ont poursuivi leur recrutement et déclaré, en 2014, embauches tous types de contrats de travail confondus soit près de la moitié concernent un contrat supérieur à un mois dont sont en contrats durables (CDD de 6 mois et + ou CDI). Sur cette même période, Pôle emploi et ses partenaires ont suivi offres d emploi. Trois fois sur cinq, l offre concerne un emploi spécifique au secteur industriel. Pour ces métiers, le recours à l intérim est fréquent (34 %). Les opérateurs manuels d assemblage, tri ou emballage et les conducteurs d équipement de production alimentaire sont les métiers industriels. Les employeurs du secteur recherchent également des boulangers, des pâtissiers, des commerciaux, des vendeurs en alimentation. Sommaire P.2 Emploi salarié p.4 Evolution emploi salarié P.6 Profil des salariés privés P.7 Profil des contrats hors intérim P.8 Recrutements hors intérim P.9 Offres d emploi

2 L emploi salarié dans le privé en 2013 Un secteur peu implanté dans la région Le secteur de l'industrie en Languedoc-Roussillon emploie salariés répartis sur établissements. Il représente 12 % de l emploi salarié régional. Le poids de ce secteur dans l emploi salarié régional reste faible comparé à la moyenne nationale de 18 %. Les filières les plus représentées dans la région : Industrie agro alimentaire : c est le plus gros employeur avec salariés soit 21 % des salariés du secteur (16 % en moyenne nationale). La moitié d entre eux travaille dans la boulangerie. Ils se répartissent ensuite dans la transformation et conservation de viande (1 400 sal.), l industrie des eaux de table (1 400), la transformation et conservation de fruits et légumes (1 300), la fabrication de chocolat (860). Source : ACOSS- Exploitation Pôle emploi LR Production et distribution d eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution : salariés du secteur soit 12 % des emplois de l industrie (6 % en France) répartis dans la collecte des déchets non dangereux (2 900 sal., soit 5 % de l emploi industriel régional) et le captage, traitement et distribution d eau (2 300) Métallurgie et fabrication de produits métalliques : salariés soit 10 % des salariés du secteur (13 % en France). Le nucléaire emploie un tiers des salariés de la filière, la mécanique industrielle 22 % et la fabrication de structures métalliques 14 %. Autres industries manufacturières - réparation et installation de machines et d équipements : salariés du secteur soit 9,5 % (8,5 % pour la France). Les salariés travaillent dans la fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire (1 300 sal.), la conception d ensemble et l assemblage sur site industriel d équipements de contrôle des processus industriels (930), l installation de structures métalliques, chaudronnées et tuyauterie (730) et la réparation de machines (720). Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique : salariés du secteur soit 9 % (idem en France) répartis dans la fabrication de produits en plastiques (1 700 sal.), la fabrication de béton et d éléments en béton (1 350), la fabrication de verre (900). Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné : salariés soit 7 % de l emploi industriel avec la distribution d électricité (2 600 sal). TABLEAU 1 et 2 en page 5 2

3 Un secteur géographiquement localisé 3 emplois sur 4 dans le Gard et l Hérault salariés 11 % de l industrie régionale Spécificités : enrichissement et retraitement de matières nucléaires, fabrication de briques et de tuiles Aude Pyrénées- Orientales Lozère Hérault Gard salariés 3 % de l industrie régionale Spécificités : fabrication d articles en liège, sidérurgie, fabrication de cartes électroniques assemblées salariés 37 % de l industrie régionale Spécificités : nucléaire, industrie pharmaceutique, transformation et conservation de fruits et légumes, fabrication de verre salariés 37 % de l industrie régionale Spécificités : informatique, électronique, optique, fabrication de matériel médico-chirurgical, conception d ensemble et d assemblage sur site industriel d équipements de contrôle des processus industriels Source : ACOSS- Exploitation Pôle emploi LR salariés 12 % de l industrie régionale Spécificités : travail du bois, industrie du papier, imprimerie Le Gard est le département le plus industrialisé de la région Avec 17 % des emplois dans l industrie, le Gard est le département le plus industrialisé de la région. Ce taux est supérieur à la moyenne régionale (12 %) pour les 5 bassins d emploi gardois. Il s élève à 28 % sur Bagnols sur Cèze et Beaucaire (nucléaire, chimie, industrie pharmaceutique, fabrication de produits plastique). La Lozère, avec 13 % des emplois dans l industrie, se positionne au dessus de la moyenne régionale. L Aude, l Hérault sont moins industrialisés qu en région mais la part de l industrie est variable selon les bassins d emploi. Elle est supérieure à la moyenne régionale à Castelnaudary, Limoux, Lodève. C est dans les Pyrénées-Orientales que la part de l industrie est la plus faible. PART DES EMPLOIS RECENSES DANS L INDUSTRIE PAR DEPARTEMENT ET BASSIN D EMPLOI 28% 28% 22% 5% 8% 8% 9% 9% 9% 9% 10 % 11% 11% 11% 12 % 13 % 13 % 16 % 16 % 16 % 17% 17% Région 12 % Prades Montpellier Carcassonne P.O. Perpignan Lunel Hérault Narbonne Céret Aude Béziers Sète Nîmes Lozère Lodève Limoux Ganges-LV Alès GC Gard Castelnaudary Bagnols/Cèze Beaucaire 3

4 L évolution de l emploi salarié dans le privé Baisse de l emploi salarié entre 2008 et 2013 Entre 2008 et 2013, le secteur est en baisse : - 5,9 % soit emplois en moins (contre -1 % en moyenne tous secteurs d activité confondus). La mauvaise conjoncture a sévèrement touché le secteur. Cependant, comparée à la France l industrie régionale a mieux résisté à la crise (-9,1 % sur 5 ans). EVOLUTION DE L EMPLOI SALARIE SUR 5 ANS ,9 % emplois entre 2008 et Source : ACOSS- Exploitation Pôle emploi LR Evol. Annuelle : -3,7 % +0,7 % -1,1 % -0,6 % -1,2 % Des résultats à nuancer selon les filières d activité... Les pertes d emploi sont essentiellement localisées dans les industries manufacturières. Globalement, toutes les filières sont en retrait ; mais les pertes d emploi sont particulièrement importantes dans la fabrication d équipements électriques (-26,6 %, soit 500 emplois en moins), la fabrication de matériels de transport (-20,2 %; -340 emplois), la fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres produits non minéraux non métalliques (-17,4 % ; emplois). A contrario, les filières de la production et distribution électricité, gaz, vapeur, air conditionné et celle de la production et distribution d eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution ont vu leur effectif augmenter sur cette même période (respectivement : +4,2 %, soit 200 emplois de plus et +6,1 %, soit 440 emplois de plus).... et selon les territoires Excepté en Lozère, tous les départements sont à la baisse. Le Gard est le département le plus touché : -10,5 % soit emplois en moins, puis les Pyrénées-Orientales (-6,4 % ; -540 emplois), l Aude (-5,3 % ; -380), l Hérault (-1,5 % ; -360). La Lozère affiche une évolution positive de +3,4 % soit 70 emplois supplémentaires. TABLEAU 1 et 2 en page 5 4

5 TABLEAU 1 REPARTITION DE L EMPLOI SALARIE 2013 DANS L INDUSTRIE PAR FILIERE Fin 2013 Répartition de l'emploi par filière Evolution sur un an Evolution sur 5 ans établ. salariés Région France en valeur en % en valeur en % Industrie ,0% 100,0% ,2% ,9% Industries extractives ,7% 0,8% -33-2,9% ,2% Industrie manufacturière ,1% 88,0% ,3% ,1% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac ,8% 15,8% ,2% ,0% Fabrication de textiles, industrie de l'habillement, du cuir et de la chaussure ,9% 3,4% -13-0,7% ,9% Travail du bois, industrie du papier et imprimerie ,5% 6,0% -14-0,3% ,8% Cokéfaction et raffinage ,3% Industrie chimique ,0% 4,4% ,4% -29-1,1% Industrie pharmaceutique ,1% 2,6% -48-3,4% -22-1,6% Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques ,9% 8,9% ,5% ,4% Métallurgie et fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements ,4% 12,6% ,0% ,4% Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ,0% 4,2% -91-2,8% ,2% Fabrication d'équipements électriques ,2% 3,7% -11-0,8% ,6% Fabrication de machines et équipements n.c.a ,7% 5,9% ,6% -46-1,5% Fabrication de matériels de transport ,1% 11,5% ,4% ,2% Autres industries manufacturières-réparation et installation de machines et d'équipements ,5% 8,5% ,2% ,5% Source : ACOSS- Exploitation Pôle emploi LR Production et distribution électricité, gaz, vapeur, air conditionné Production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution ,2% 5,7% -46-1,0% ,2% ,0% 5,6% -1 +0,0% ,1% TABLEAU 2 REPARTITION DE L EMPLOI SALARIE 2013 DANS L INDUSTRIE PAR TERRITOIRE Fin 2013 Répartition Evolution sur un an Evolution sur 5 ans de l'emploi établ. salariés par territoire en valeur en % en valeur en % France ,6% ,2% Languedoc- Roussillon ,0% ,2% ,9% Aude ,6% ,5% ,3% Gard ,9% ,1% ,5% Hérault ,7% -8-0,0% ,5% Lozère ,4% -3-0,1% ,4% Pyrénées-Orientales ,4% -81-1,0% ,4% 5

6 Le profil des salariés dans le secteur privé Faible présence des femmes dans l industrie Globalement 50 % des salariés sont des femmes. Dans l industrie, cette proportion est plus faible : 27 %. Ce taux diffère toutefois selon les filières d activité. Dans l industrie alimentaire la moitié des salariés sont des femmes. Elles occupent un tiers des emplois dans la fabrication électronique, l industrie pharmaceutique et les autres industries manufacturières. Les industries alimentaires concentrent un tiers des femmes travaillant dans l industrie. REPARTITION DES SALARIES SELON LE GENRE 73% 27% Homme Femme Tous secteurs d'activité Industrie Source : ACOSS-DADS Exploitation Pôle emploi LR Des salariés plus âgés REPARTITION DES SALARIES SELON L AGE 9% Moins de 25 ans 34% 43% 14% ans ans 55 ans et + Tous secteurs d'activité Industrie Dans l industrie, la tranche d âge des ans est la plus représentative : 43 % contre 40 % tous secteurs d activité confondus. Comparés à l ensemble des secteurs d activité : la part des jeunes y est plus faible (9 % contre 10 %). Toutefois, la proportion de jeunes est deux fois plus importante dans les industries alimentaires. Cette filière concentre par ailleurs 39 % des jeunes travaillant dans le secteur industriel (19 % en moyenne tous âges confondus). la part de séniors est identique. Cependant, dans la métallurgie et la fabrication de boissons, un quart des salariés ont 55 ans et plus. 6

7 Le profil des contrats (hors intérim) Une grande majorité des salariés en CDI 90 % des salariés du privé ont un contrat à durée indéterminée (86 % en moyenne tous secteurs d activité confondus). Dans les industries alimentaires, la proportion de CDI est en dessous de la moyenne observée dans le secteur : 81 %. REPARTITION DES SALARIES SELON LE TYPE DE CONTRAT 90% 5% 3% 2% CDI CDD Apprentissage Autres contrats (*) Tous secteurs d'activité (*) Gérant, + 65 ans, contrats aidés Industrie Source : ACOSS- DADS Exploitation Pôle emploi LR Neuf contrats sur dix à temps complet REPARTITION DES CONTRATS SELON L INTENSITE HEBDOMADAIRE 91% 91 % des contrats de travail sont à temps plein contre 73 % en moyenne tous secteurs d activité confondus. Le temps partiel est plus fréquent chez les femmes (25 % contre 4 % pour les hommes) et de fait dans les filières qui emploient beaucoup de femmes telles que les industries alimentaires ou de l habillement. 9% Temps plein Tous secteurs d'activité Temps partiel Industrie 7

8 Les recrutements (hors intérim) En 2014, les employeurs du secteur ont déclaré embauches (1) (1) DPAE Déclarations Préalables A l Embauche tous types de contrats de travail confondus y compris un jour. REPARTITION DES EMBAUCHES SELON LE TYPE DE CONTRATS CDD d'un jour 24% CDD 2 à 31 jours 22% CDI 22% CDD de 32 à 180 jours 20% CDD de 6 mois et plus 12% 46 % des recrutements déclarés par les employeurs de l industrie sont des contrats très courts (1 à 31 jours). 54 % des recrutements concernent des emplois supérieurs à un mois. Ce taux est nettement au dessous de la moyenne tous secteurs (32%) Cela équivaut à recrutements annuels dont en contrats durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Comparée aux autres secteurs d activité, la part des contrats durables est deux fois plus importante dans l industrie. Source : ACOSS/MSA- Exploitation Pôle emploi LR emplois sont supérieurs à un mois Dix secteurs d activité concentrent 78 % des emplois supérieurs à un mois. Les industries alimentaires représentent un gisement d emploi important puisqu elles sont à l origine de deux recrutements sur cinq (38 %) soit emplois par an dont en contrat durable (58 %). ZOOM SUR LES EMPLOIS SUPERIEURS A UN MOIS SELON LE SECTEUR D ACTIVITE Contrats supérieurs à 1 mois Dont contrats durables (*) Industries alimentaires % 58% Réparation et installation de machines et d'équipements % 62% Collecte, traitement et élimination des déchets - récupération 980 6% 49% Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements 849 6% 74% Fabrication de boissons 823 5% 42% Fabrication de machines et équipements n.c.a % 79% Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, sauf meubles - fabrication d'articles en vannerie et sparterie 568 4% 74% Industrie chimique 445 3% 74% Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques 445 3% 70% Autres industries manufacturières 413 3% 72% Sous ensemble des 10 secteurs qui recrutent le plus % 61% Ensemble des contrats supérieurs à un mois % 63% (*) Contrats durables : CDI et CDD + 6 mois 8

9 Les offres d emploi offres d emploi en 2014 dans l industrie soit 11 % des offres recensées en Languedoc-Roussillon (1) Ces offres concernent le plus souvent des métiers industriels. Une part importante des offres correspond toutefois à des métiers transverses (2). Métiers de l'industrie 58% Métiers transverses (2) 42% (1) Les offres d emploi recensées rassemblent les offres d emploi suivies par Pôle emploi LR ainsi que les offres de nos partenaires mises en ligne sur le site Pôle emploi.fr. (2) Ces métiers ne sont pas spécifiques à l industrie. Ils correspondent à des "fonctions supports" nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, comme la gestion et l'administration des entreprises, les services commerciaux, marketing et communication, l'informatique, la maintenance, la sécurité et l'entretien. Source : Pôle emploi LR offres d emploi concernent un métier industriel Quinze métiers concentrent 65 % des offres d emploi recensées dans les métiers industriels. Les premiers métiers recherchés sont liés à l activité agroalimentaire de la région. 34 % des contrats proposés sont des missions intérimaires. Ce taux varie selon le métier recherché. Le recours aux missions temporaires est très important dans le câblage électrique et électromécanique, le soudage manuel, la chaudronnerie-tôlerie et la peinture industrielle. TOP 15 DES METIERS INDUSTRIELS LES PLUS RECHERCHES En volume En % Part de l'intérim Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 16% Conduite d'équipement de production alimentaire 657 9% 15% Conduite d'équipement d'usinage 470 7% 50% Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle 404 6% 18% Chaudronnerie - tôlerie 349 5% 62% Soudage manuel 312 4% 70% Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 308 4% 41% Conduite d'équipement de conditionnement 301 4% 43% Conception et dessin produits mécaniques 185 3% 35% Management et ingénierie de production 170 2% 16% Management et ingénierie études, recherche et développement indus 165 2% 8% Peinture industrielle 160 2% 62% Intervention technique en méthodes et industrialisation 145 2% 39% Câblage électrique et électromécanique 134 2% 75% Intervention technique en études, recherche et développement 131 2% 25% Sous total des 15 métiers % 33% Total métiers de l'industrie % 34% 9

10 Le profil des offres d emploi dans les métiers industriels TAILLE DE L ENTREPRISE QUI DEPOSE L OFFRE NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITE PAR L EMPLOYEUR 58% 58% 23% 17% 25% 19% 33% 34% 55% 45% 12% 21% Source : Pôle emploi LR Moins de 10 sal. 10 à 49 sal. 50 sal. Et plus Sans qualification Avec qualification AMT/Cadre Tous métiers Métiers spécifiques Tous métiers Métiers spécifiques 25 % des établissements qui déposent une offre d emploi sont des entreprises de 50 salariés et plus contre 19 % tous métiers confondus. 45 % des contrats concernent un emploi qualifié. C est en dessous de la moyenne tous métiers confondus (55 %). En revanche, la part des Agents de Maitrise, Techniciens, Cadres (AMT) est plus élevée qu en moyenne : 21 % contre 12 %. NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE 44% 96% 34% 35% 29% 70% 12% 15% 13% 18% 30% 4% Intérim CDD - 6 mois CDD 6 mois et + CDI Tous métiers Métiers spécifiques Temps partiel Tous métiers Temps plein Métiers spécifiques 34 % des contrats en mission intérim contre 12 % en moyenne tous métiers confondus. Les temps pleins (32 h et plus par semaine) sont largement majoritaires. Ils sont nettement supérieur à la moyenne tous métiers confondus (70%). 10

11 5 230 offres d emploi concernent un métier transverse En parallèle des profils industriels, les employeurs du secteur industriel recherchent d autres métiers tels que : - des commerciaux : relation commerciale auprès de particuliers, assistanat commercial, relation technico-commerciale, relation commerciale grands comptes et entreprises - des boulangers, des pâtissiers. Les métiers de la boulangerie-pâtisserie sont répertoriés dans les métiers du commerce dans le référentiel «Pôle emploi» des métiers. Source : Pôle emploi LR Ils recherchent également des vendeurs en alimentation, des comptables, du personnel de la fermentation de boissons alcoolisées et de l installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation. Les caractéristiques des offres d emploi pour ces métiers des emplois plus qualifiés une proportion plus élevée de temps plein PROFIL DES OFFRES D EMPLOI DANS LES METIERS TRANSVERSES M oins de 10 sal. 50 sal. Et plus 19 % 35% 39% 58% Sans qualification avec qualification AMT/Cadre 12 % 14% 27% 33% 55% 59% Temps plein 70% 91% Tous métiers M étiers transverses 11

12 Directrice de la publication : Martine CHONG-WA NUMERIC Rédaction et réalisation : Etudes et Statistiques POLE-EMPLOI.ORG