L ASSOCIATION LORRAINE DE PROMOTION EN AGRICULTURE :... 3 L ALPA AUJOURD HUI... 4 ORGANIGRAMME DE L'ALPA... 6 RAPPORT D ACTIVITES - FORMATIONS...

Transcription

1

2 1

3 Sommaire L ASSOCIATION LORRAINE DE PROMOTION EN AGRICULTURE :... 3 L ALPA AUJOURD HUI... 4 ORGANIGRAMME DE L'ALPA... 6 RAPPORT D ACTIVITES - FORMATIONS Répartition des formations en Répartition des formations courtes par thème en Evolution des réalisations de 2005 à Evolution des formations courtes de 2006 à 2010 par thématiques Effectif stagiaires et apprentis Les actions innovantes L offre de formation en Les projets formation en RAPPORT D ACTIVITES EXPLOITATION AGRICOLE Cultures de vente Production laitière Le volet études expérimentations - démonstrations LES PARTENAIRES DE L ALPA Dans le domaine technique Dans le domaine de la formation RAPPORT DE GESTION - EXERCICE Le compte de résultat > Les charges > Les produits Evolution du résultat, des produits et des charges > Evolution du résultat > Evolution des produits et charges de 2001 à Le bilan > L actif > Le passif > Evolution du bilan 2008 / COMPOSITION DU CONSEIL D ADMINISTRATION (2010)

4 L ASSOCIATION LORRAINE DE PROMOTION EN AGRICULTURE L'Association Lorraine pour la Promotion en Agriculture a été créée en 1964 par les Organisations Professionnelles Agricoles des quatre départements lorrains. Depuis l'origine, l'alpa s'est donnée pour objectif de former les actifs de l'agriculture lorraine : salariés d'exploitations ou d'entreprises agricoles de l'agroalimentaire et futurs exploitants agricoles En 1969, la création du centre d'haroué pour promouvoir les formations techniques et économiques des agriculteurs et des salariés agricoles voit s'instaurer une pédagogie originale, toujours d'actualité basée sur le concept "faire et apprendre". Les stagiaires avec les formateurs vivent au quotidien les réalités d'une exploitation agricole - support pédagogique privilégié - sur 150 hectares dont 100 hectares de terres labourables, avec un atelier lait de 90 vaches laitières. En 1987, l'is4a (Institut Supérieur des Affaires Agricoles et Agro-Alimentaires) voit le jour. Antenne de l'alpa basée à Laxou cette entité développe, en partenariat avec les Chambres d'agriculture, des formations commerciales en produits alimentaires et agrofournitures. Ainsi, l'association a pu couvrir l ensemble des besoins de formation de la filière. L ALPA est une association de type loi 1901 reconnue d'utilité Publique (décret du 6 octobre 1970). Le Conseil d'administration de l'alpa est présidé par Jean-Luc Pelletier, Président de la Chambre régionale d'agriculture de Lorraine. Il est composé exclusivement d'acteurs professionnels de l'agriculture : représentants du syndicalisme aîné (FRSEA), du syndicalisme jeune (JA Lorraine), de la Chambre Régionale d'agriculture, du Crédit Agricole, de la Coopération (Coop de France), de Groupama et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). L'Association est affiliée à l'unrep (Union Nationale Rurale d'éducation et de Promotion) et bénéficie ainsi du soutien d'un réseau de centres de formation travaillant avec des centres d'intérêts communs. Depuis sa création, le centre a formé environ 2000 agriculteurs, généralement installés en Lorraine, plus de 850 commerciaux et de nombreux responsables et cadres de nos entreprises et organismes agricoles. Aujourd hui, l'alpa propose à tous une réponse de plus en plus personnalisée aux besoins de formation du secteur agricole, de l'agroalimentaire ou de l'agrofourniture. Ses actions prioritaires sont : > La mise en œuvre de formation, en lien avec les Chambres d'agriculture, pour les personnes exerçant une activité dans le domaine de la production agricole, de l'agroalimentaire, de l'agrofourniture, des services ou des activités annexes... > La formation des candidats à l'installation (accession à la capacité professionnelle), le suivi et le perfectionnement des jeunes agriculteurs > La formation des demandeurs d'emploi (formation continue et apprentissage) désireux d'exercer un métier dans le domaine de la production agricole, de l'agroalimentaire, de l'agrofourniture, des services ou des activités annexes. > L'insertion de demandeurs d'emploi de bas niveau de qualification à travers des dispositifs de formation/action innovants (plateforme de professionnalisation, dispositif ADEMA...). > L'accueil ou la mise en œuvre, sur son exploitation agricole, d'actions de formation, de démonstration, d'études ou d'expérimentations en lien avec le développement agricole portant notamment sur la problématique de l'agriculture durable. 3

5 L ALPA AUJOURD HUI Les chiffres clés : > 351 stagiaires ont suivi une formation longue qualifiante ou diplômante en 2010 (210 à l is4a, 141 à l ALPA). > Près de 800 stagiaires ont suivi une formation courte en 2010 > heures stagiaires dispensées, dont pour les formations courtes > 21 formations longues qualifiantes ou diplômantes > 60 stages courts proposés au catalogue > 2,4 millions d euros de chiffre d affaire en 2010 > 37 collaborateurs L'ALPA is4a propose : > 2 sites de formation : Haroué (Centre ALPA) et Laxou (is4a) > Des formations individualisées adaptées aux projets du monde agricole et de l'agroalimentaire > Une exploitation agricole qui sert de référence et de support pédagogique pour des applications pratiques et technico-économiques > Une équipe de formateurs praticiens Une exploitation agricole représentative de la majorité des exploitations lorraines : > litres de quota laitier > 150 ha de SAU (2/3 terres labourables, 1/3 prairies permanentes) > Verger d'un millier de mirabelliers (4 ha) L'exploitation est inscrite dans toutes les démarches qualité proposées par ses partenaires et veille à maîtriser en permanence les nouvelles techniques de production. «L'exploitation pédagogique» permet d accueillir des groupes qui observent et pratiquent concrètement la conduite d'élevage ou de culture. Une équipe de 37 collaborateurs > Encadrement des journées formation, séminaires, réunions. > Aide à la préparation, soutien logistique et animation des séquences de formation > Moniteurs en élevage, grandes cultures et machinisme > Formateurs en informatique, gestion, marketing, communication > Un réseau constitué d une soixantaine de vacataires, généralement des professionnels 4

6 Locaux - hébergement restauration > 12 salles de réunions, modulables de 15 à 60 places, des outils audio, vidéo et autres matériels à la demande > 2 salles informatiques de 10 postes en réseau à l ALPA et 15 à l is4a (renouvellement complet de l équipement en septembre 2010) avec connexion Internet pour tous les postes > 45 places d'hébergement en chambres individuelles (25 chambres) ou en chambres 2 lits (10 chambres) > 80 places en restauration > 1 centre de ressources (totalement réaménagé en septembre 2010 avec l acquisition d outils multimédias) 5

7 ORGANIGRAMME DE L'ALPA Conseil d Administration Jean-Luc PELLETIER, Président - Gérard RENOUARD, Président délégué Direction Pascal GIRARD Responsable Exploitation Joris ERZEN Responsable Services généraux Valérie PIERFITE Elevage Christophe PIOCHE Ghislain HENRY Romain PARROT Cultures Arnaud LEGRAND Emilie LAGARDE Comptabilité Angélique HALGUE Internat Claudine ANDRE Anne-Marie CLAISSE Machinisme Stephane THEVENOT Maintenance Christophe GABEL Responsable Formation Claire GILLET Is4a Centre alpa Coordination Olivier DECKER Coordination Cécile VALLANCE Secrétariat Jacqueline CHRIST Jacqueline ROYER Formation Philippe ALIBERT Véronique ANDRE Marie-Laure BARRAL ZIEGLER Clotilde CISSE Abdel EL MOUSSAID Bertrand KRAUSER Frédéric PIERLOT Martine ROBERT Véronique SOL Philippe WEIMANN Secrétariat Muriel LORENTZ Nicole MARCHAL Laurence BARTHMUS Formation Nadège CHERRIER Christiane GROSJEAN Céline RASE Nicolas VOSGIEN Formations courtes Frédérique MATHIEU Recrutement des stagiaires Promotion des formations Olivia SCALBERT 6

8 RAPPORT D ACTIVITES - FORMATIONS 1. Répartition des formations en 2010 BILAN PEDAGOGIQUE 2010 (% heures effectuées) Formation Continue 80% Formation Apprentissage 18% Formations Courtes 2% 2. Répartition des formations courtes par thème en 2010 FORMATIONS COURTES 2010 (% heures effectuées) Anival / VCL 56% AREFE 3% Formations salariés + exploitants + 3P 22% CRE 6% Lutte efficace 2% Passerel 8% CIL 3% 7

9 Hres stagiaires 3. Evolution des réalisations de 2005 à 2010 Evolution globale 2005 à Evolutions des formations (en heures stagiaires) Années 8 Formations Courtes Formations par apprentissage Formations Continues

10 Formations salariés + exploitants + 3P CIL Passerel Stage préparation à l'installation Lutte efficace CRE Anival / VCL AREFE Aliporc 4. Evolution des formations courtes de 2006 à 2010 par thématiques Evolution des formations courtes Effectif stagiaires et apprentis 2010 > ALPA : 117 stagiaires et 24 apprentis > is4a : 174 stagiaires et 36 apprentis Total : 351 apprenants heures/stagiaires Dont : heures/stagiaires pour les formations courtes heures/stagiaires pour l apprentissage heures/stagiaires en portage administratif et financier (BPREA et Plateforme) 9

11 6. Les actions innovantes > L acquisition de compétences fortes dans le domaine de la production et le développement des formations courtes : Le travail réalisé en étroite collaboration avec les OPA a amené l ALPA à intervenir sur des champs de formation de plus en plus pointus. «Signes de Vaches» en est un bon exemple. Joris ERZEN, le responsable de l exploitation a été formé sur cette technique. Il est agréé au niveau international depuis le 05/06/2009. Il intervient dans différentes formations (quart nord-est de la France et Belgique) à destination des agriculteurs, des salariés de la production ou d OPA (services de remplacement, inséminateurs ). > La mise en œuvre des Licence professionnelles à l is4a relève de l impulsion directe des Chambres d Agriculture qui a permis de proposer des formations de niveau II à des stagiaires attirés par le secteur de l agriculture notamment dans les métiers du conseil, de l ingénierie et du développement. En 2009 / 2010, 2 nouvelles licences professionnelles ont vu le jour à l is4a : «Développement durable des territoires» et «Cadre commercial agroalimentaire de la Grande Région». Par ailleurs, l is4a a pu développer, ces dernières années, une offre de formation qualifiante dans le domaine du commerce et de la distribution. > La mise en place de la plateforme de professionnalisation en partenariat avec le service emploi de la Chambre d Agriculture de Meurthe et Moselle. Il s agit d un dispositif de formation individualisé à géométrie variable organisé sur la base d un bilan professionnel, d un itinéraire de formation personnalisé et d une immersion dans des entreprises apprenantes. Chaque candidat peut construire son parcours de formation en fonction de son expérience, ses acquis et ses attentes. Les modules de formation théoriques sont réalisés au Centre ALPA à Haroué et dispensés par des formateurs qualifiés. La formation pratique a lieu en entreprise apprenante avec un "agri-formateur" préalablement formé et agréé pour la transmission des savoir faire pratiques. La validation de chaque module de formation peut déboucher sur des formations qualifiantes. Une attestation des compétences acquises est délivrée à chaque candidat. > L'ALPA met en oeuvre, à la demande de la Chambre Régionale d'agriculture de Lorraine et de la FRSEA, une formation à destination des responsables de nos OPA. PASSEREL «Pour assumer ensemble la responsabilité en Lorraine» (11 ème promotion en 2010) est une formation inter OPA et inter départementale. Elle a pour objectif d'aider les administrateurs de toutes nos organisations dans l'exercice de leur responsabilité par l'ouverture et l'échange avec d'autres départements, d'autres organisations professionnelles, d'autres interlocuteurs. 7. L offre de formation en 2010 Les formations proposées à l ALPA : BP REA en formation continue et en apprentissage (2 ans) Plateforme de professionnalisation (parcours d accès à l emploi) CQP Agent de service de remplacement Certificat de capacité «Agent tractoriste» Certificat de capacité «Agent de traite» BPJEPS activités équestres BPJEPS tourisme équestre CQP Animateur Soigneur Assistant 10

12 Développement de l offre des formations courtes (informatique, vente directe, communication, perfectionnement alimentation, éco-conduite, certiphyto, Conduite de tracteur, CACES, agriculture de précision ) Dispositif ADEMA / FAFSEA (accès des demandeurs d emploi aux métiers de l agriculture) Les formations proposées à l Is4a : Technicien vendeur de produits issus de l'agriculture biologique (CQP) BAC PRO Technicien Vente Conseil Qualité en Produits Alimentaires par apprentissage 2 ans BTSA technico commercial en formation continue et en apprentissage (1 ou 2 ans) LICENCE PRO Agronomie IEA (Ingénierie de l exploitation agricole) LICENCE PRO Agronomie DDT (Développement durable des territoires) LICENCE PRO Agronomie ADAR en partenariat avec la CRAL (agent de développement agricole et rural) LICENCE PRO Cadre Commercial Agroalimentaire de la Grande Région Vente de produits frais et produits du terroir Chargé de clientèle banque assurance Spécialité marché de l agriculture Bilan de compétences (agrément FAFSEA) Les principaux domaines de compétences de l'alpa sont : Une véritable "ferme école"... La «ferme école» est au cœur du processus pédagogique, c'est un lieu d'enseignement et d'apprentissage qui permet à chaque apprenant d'acquérir les savoirs faire pratiques qui font la notoriété du centre ALPA depuis sa création. Selon le principe du «faire et apprendre», la ferme de l'alpa est utilisée comme véritable centre de ressources, elle permet d'apprécier l'environnement agricole, de faciliter les transferts de compétences et de préparer à l'immersion professionnelle. La ferme école permet notamment d'aborder les thématiques suivantes : > Approche globale de l'exploitation > Les enjeux et les contraintes du monde agricole > La connaissance du vivant (fonctionnement, besoins) > L'approche du milieu (les cycles naturels, l'espace) Cette approche permet de développer une pédagogie où chaque apprenant à la possibilité d'être acteur de sa formation et d'ancrer l'enseignement dans le réel et le concret. Elevage Approche comportementale des bovins (Agrément international «Signes de Vaches» pour Joris ERZEN) Manipulation et contention de bovins (agrément Institut de l élevage) La qualité du lait Alimentation des bovins et élevage des génisses Pathologies des bovins Les différents systèmes de traite Machinisme Eco-conduite (utilisation du banc d essais) Conduite et entretien du matériel CACES 8 et 9 Productions végétales Réglage des outils et travail du sol Agriculture de précision (GPS) Agriculture raisonnée et prise en compte de l environnement Les principaux domaines de compétences de l'is4a sont : Valorisation commerciale des produits de l exploitation Concevoir un projet de vente directe (réflexion stratégique et études de marché) Marketing opérationnel - Positionnement commercial du produit et mise en marché Techniques de négociation et de vente Communication commerciale et promotion des produits 11

13 Vendre ses produits en langue étrangère Aménagement et animation d un point de vente Informatique - Communication Pratique informatique bureautique Communication et animation de réunions 8. Les projets formation en 2011 Les nouvelles formations proposées en 2011, sont les suivantes : > CQP Vendeur Conseil Caviste (Habilitation AFFLEC) > CQP Vendeur Conseil en Fruits et Légumes (Habilitation AFFLEC) > BPA Travaux de la Production Animale - Spécialité Polyculture Élevage > CS lait : Certificat de spécialisation en production laitière > Mise en place de la certification Voltaire, voir encadré ci-dessous. La certification Voltaire pour lutter contre l illettrisme Le niveau de maîtrise de la langue est systématiquement évalué pour tous les stagiaires qui fréquentent le centre de formation. A ce titre nous nous inscrivons dans une volonté claire de lutter contre l illettrisme. Il s agit de vérifier si le stagiaire possède les compétences de base nécessaires à son autonomie dans les situations de la vie courante et professionnelle. Nous mettons à profit les situations d autoformation au centre de ressources comme noter des adresses et numéros de téléphone d'entreprises, s'orienter, téléphoner, préparer une visite, rendre compte de ce qu'il a réalisé par écrit, mettre à jour son CV, s'entrainer à un entretien de recrutement, etc... pour détecter si le stagiaire a besoin de réapprendre, de renouer avec ces fondamentaux de la langue française. Dès que l équipe pédagogique décèle une difficulté, nous accompagnons les stagiaires dans leurs démarches et mettons en œuvre les moyens nécessaires à l acquisition des bases de la langue française. Nous amenons, chaque fois que cela est possible, les demandeurs d emploi à la Certification Voltaire. Cela leur donne un atout de plus en matière de leur recherche d emploi. La Certification VOLTAIRE. Objectif : Permettre au stagiaire d auto-évaluer et d améliorer l usage à l écrit de la langue française en utilisant les Technologies de l Information et de la Communication pour l Éducation (TICE). Il s appuie sur l utilisation du logiciel à distance VOLTAIRE (développé par la société WOONOZ) et de l outil informatique. Il permet au stagiaire de se confronter aux méthodes d autoformation. Contenu du module : 1. Auto-évaluer son usage de la langue française à l écrit 2. Déterminer les règles d orthographe et syntaxiques non-maîtrisées et y remédier 3. Développer les pratiques autonomes d acquisition des règles d écriture du français 4. Développer l utilisation des TICE L examen de la CERTIFICATION VOLTAIRE, attestant d un niveau de maîtrise de français écrit et parfois utilisé comme critère de sélection par les recruteurs > Enfin, 2011 connaîtra la transformation de l UFA ALPA (Unité de formation d Apprentis rattachée à l Ecole d horticulture de Roville-aux-Chênes) en CFA indépendant. Cette transformation résulte avant tout d une volonté de simplification administrative. Le CFA «Agricultures et Territoires» sera actif dès septembre

14 RAPPORT D ACTIVITES EXPLOITATION AGRICOLE Dans un économique tendu sur fond de crise laitière, l exploitation agricole de l ALPA a dû faire face à une baisse des produits. Néanmoins, les résultats techniques sont très satisfaisants. 1. Cultures de vente Blé Colza Tournesol Mirabelles Maïs fourrage Superficie ha ha 8 ha 3.78 ha ha Rendement / Qx t/ha Prix / T Produit Brut 1101 (+16%) 1475 (+14%) 559 (-43%) 3380 (-3%) Fumure ( /ha) Semences ( /ha) Herbicides ( /ha) Fongicides ( /ha) Insecticides ( /ha) Divers Appro. ( /ha) Assurance ( /ha) Charges proportionnelles 310 (-29%) Marge brute 791 (+55%) 378 (-28%) 1097 (+43%) 244 (-7%) 1005 (-24%) (-57%) 2376 (+11%) Blé: rendement moyen pour l année et qui reste identique à la moyenne des 3 années précédentes, le prix élevé (+36% comparativement à 2009) permet de maintenir un produit correct 1101 /ha. Toutes les charges ont baissé de 30 % exception faite du poste semence. En conclusion, nous constatons une marge brute en hausse de 55 % soit 791 /Ha. Colza: excellent rendement pour l année. Le prix de vente en forte hausse (+ 42 %), 1475 /ha et les charges en baisse de 28 % expliquent une hausse de marge brute de 43% soit 1097 /Ha. Tournesol: un rendement très faible (mauvaise levée et corbeau), avec un prix de vente élevé (+27 %). Le produit reste malgré tout faible avec 559 /ha (-43% par rapport à 2009). La marge brute s élève à 315 / ha soit 57%. Mirabelle: un rendement qui ne cesse de baisser (trop de fruits restent sur les arbres) et un prix de vente moyen légèrement inférieur à Toutefois, le produit brut se maintient (grâce à la valorisation de la cueillette). Les charges globalement en baisse permettent une marge brute de 2376 /ha 13

15 2. Production laitière 2010 La ferme de l ALPA est une unité de production laitière dont les caractéristiques avoisinent les spécificités des exploitations lorraines : > quota de litres de droit à produire > référence matières grasse de gr/litre Pour l année 2010, les résultats sont les suivants : > litres de lait livré non pénalisés > Gr / litres de matière grasse > Gr / litres de matière protéique > Un effectif en baisse, - 11 vaches et une moyenne économique qui reste identique donc moins de lait produit en > Les résultats concernant la qualité du lait sont très bons (0% de lait pénalisé) et permettent un prix moyen payé en hausse de / 1000 litres comparativement au prix de base. Résultats 2010 : Quota campagne Référence MG Effectif Lait livré Moyenne économique litres litres litres litres 7130 Taux de réforme TB moyen TP moyen Germes (non pénalisé) Butyriques (non pénalisé) Leucocytes (non pénalisé) Prix de vente moyen du lait Résultats Techniques 34 % 28 % % (7) 100 % (8) 100 % (311) 93 % (577) 100 % (136) 94 % (182) Résultats Économiques (en euros/1000 l) /1000 l Prix de base: /1000 l /1000l Prix de base: /1000 l 14

16 2010 Par Ha sfp Moy sur 3 ans 2010 pour 1000L Moy sur 3 ans Superficie Produit lait Produit viande Produit Brut Aliments Frais vétérinaire Frais d élevage Charges d élevage Marge animale Charges SFP Marge brute Commentaires : > Le produit lait est en légère diminution en 2010 (effet quotas) mais cela est compensé par un prix de vente plus élevé. > Le «produit viande» est en légère hausse (les réformes sont vendues finies par rapport à 2009) > Ce qui se traduit par un produit au mille litres équivalent à 2009 > Le poste aliment continue de baisser, avec -21 / 1000 l par rapport à 2009 (2008/ /1000 l). Cela s explique par les choix réalisés depuis 2 ans (implantation de prairies et stockage de céréales produites sur l exploitation). > Les frais vétérinaires augmentent suite au suivi sanitaire pour la charte GDO, le maintient de la vaccination FCO, le suivi garantie Paratuberculose et le plan BVD. > Les frais d élevage sont en hausse sensible. > Malgré tout les charges sont en baisse (amélioration du poste alimentation) > La «marge animale» est en légère hausse > Les charges SFP en forte hausse compte tenu de l implantation de la luzerne. > Pour finir, la marge brute globale est proche de celle de

17 3. Le volet études expérimentations - démonstrations L agriculture de précision Partenaires techniques: Chambre Régionale d Agriculture de Lorraine, Coopérative Agricole Lorraine Partenaires financiers : Conseil Régional de Lorraine - FranceAgriMer Cadre : bourse d expérimentation financée par le Conseil Régional de Lorraine. L agriculture de précision se caractérise par l utilisation de nouvelles technologies pour augmenter la précision des interventions culturales. Ces techniques se développent dans les régions de grandes cultures mais rencontrent plus de freins à leur développement et à leur adoption dans des régions à dominance polyculture élevage comme en Lorraine. Ce projet aura donc pour objectif de mettre en évidence l utilité que peuvent trouver les agriculteurs lorrains dans l agriculture de précision et d en vérifier la faisabilité économique en Lorraine. L exploitation agricole de l ALPA, ferme de polyculture élevage représentative de la région, sert de support à l expérimentation. L agriculture de précision peut être abordée sous deux angles : le guidage des machines agricoles et la modulation des apports en fonction de l hétérogénéité à l intérieur des parcelles. Les objectifs sont : > Acquérir des références sur l agriculture de précision adaptées au contexte lorrain en identifiant les outils adaptés aux exploitations lorraines et en testant la faisabilité technicoéconomique au niveau d une exploitation agricole. > Mesurer les effets sur l environnement grâce à la réduction de l utilisation d intrants et à l amélioration des performances de l agriculture intégrée par la modulation des intrants. > Mettre en évidence les freins liés à ce type d agriculture et de sensibiliser les agriculteurs et futurs agriculteurs lorrains sur les enjeux de l agriculture de précision en s appuyant sur une exploitation de référence dans la région et recevant nombre de stagiaires en formation. L expérimentation aux champs porte sur les différents systèmes de guidage disponibles et envisageables pour le désherbage mécanique (binage). En 2010, l ALPA a bénéficié d une nouvelle subvention du Conseil Régional permettant de financer le poste d un boursier d étude afin de finaliser la collecte des références. 16

18 Réduction de la pression des adventices : Partenaire : Chambre Départementale d Agriculture de Meurthe-et-Moselle dans le cadre du programme régional qualité de l eau L objectif est de mettre en œuvre différentes techniques agronomiques de maîtrise des adventices sur une parcelle afin : > De valider l efficacité de ces techniques sur l infestation en mauvaises herbes, > De confirmer la faisabilité de ces techniques à l échelle de l exploitation agricole, > De servir de pôle de démonstration pour diffuser ces techniques. Ce ne sont pas des techniques de lutte contre les adventices qui sont testées ici mais bien des techniques pour limiter, réduire l infestation de la parcelle par la flore adventice. Ainsi on veut réduire le recours aux techniques de lutte directe telles que l utilisation d herbicide. Le dispositif terrain consiste à diviser une parcelle en deux parties : L une dite «intégrée» où sera appliqué un ensemble de techniques permettant de limiter les adventices. L autre «classique» qui sera conduite par l agriculteur comme les autres parcelles de son exploitation. La taille de chaque parcelle est d une surface d au moins 2 ha et le suivi est prévu pour une durée minimale de trois ans. Couverts végétaux Partenaire : CETIOM Dans le cadre de la Directive Cadre sur l Eau, 100% des sols devront être couvert en hiver (du 1er septembre au 1er novembre) pour les parcelles situées en zone vulnérable. Cela implique l implantation de culture intermédiaire avant les cultures de printemps. Le protocole est mis au point par le CETIOM. Les grands objectifs sont les suivants : > Rechercher les plantes seules ou en mélange, adaptées à l interculture céréales tournesol ; > Identifier les critères de mise en place les plus sécurisants pour la réussite de l implantation du tournesol dans un contexte nouveau ; > Mesurer les effets de l interculture sur l itinéraire du tournesol : désherbage, fertilisation entre autres ; > Vérifier les hypothèses sur les bienfaits attendus de cette réglementation, évaluer et hiérarchiser les effets indésirables. 17

19 Couvert ou faux semis? Partenaire : Chambre Régionale d Agriculture de Lorraine Cet essai est envisagé sur une parcelle avec des gros problèmes d infestation de vulpin. L objectif est d évaluer l efficacité de deux techniques (faux semis et implantation d un couvert végétal) vis-à-vis du vulpin. A ce jour, le protocole d expérimentation n est pas encore finalisé. Couvert sous maïs Partenaire : Chambre Régionale d Agriculture de Lorraine L objectif est de tester l implantation de couvert dans une parcelle cultivée en maïs au stade 4-6 feuilles de cette culture. L évaluation porte sur l implantation et l état du couvert après la récolte du maïs (ensilage sur cette parcelle). La faisabilité de cette pratique est importante dans le cas de parcelle en monoculture de maïs en zone vulnérable où l implantation de couvert pourrait être obligatoire. Dispositif de filtration des eaux en sortie de drainage : Partenaire : Chambre Régionale d Agriculture de Lorraine Le dispositif de l ALPA est un des 9 systèmes de filtration différents testés en Lorraine. Il est implanté par les chambres d agriculture de Lorraine, dans le cadre du Schéma Régional de préservation et de reconquête de la qualité de l eau (avec le soutien financier de l Agence de l Eau Rhin-Meuse et du Conseil Régional). Ce dispositif, quasi unique en France, vise à mieux connaître l impact des pratiques agricole sur la qualité des eaux souterraine et de surface. Des prélèvements d eau sont réalisés au niveau du collecteur puis à la sortie du dispositif (qui prolonge ce collecteur). Des analyses de produits phytosanitaires et d azote sont réalisées sur les eaux collectées afin d évaluer l efficacité épuratoire de ce dispositif. A la fin de trois campagnes de mesure, un guide méthodologique sera réalisé, à destination des conseillers et des agriculteurs, permettant l implantation des dispositifs les plus efficaces dans les parcelles drainées. La charte Gènes Diffusions (GDO) L ALPA et Gènes Diffusions ont signé une charte visant la pose d embryons sur les génisses de la ferme du centre pour une première étape de 5 ans. Les objectifs de Gènes Diffusions : > démultiplier les bonnes souches maternelles > créer un réservoir de mères à taureaux > obtenir rapidement et sur place des reproducteurs Les objectifs de l ALPA : > multiplier les souches du troupeau > progresser rapidement dans la génétique de la race > acquérir des mères à taureaux 18

20 Sur 20 élevages présélectionnés dans le département au départ, 6 pouvaient prétendre à la signature de cette charte. > la taille du troupeau, > le niveau ISU > le niveau de production > l adhésion à Prim Holstein France > l adhésion à un contrat de testage A ce niveau, il restait 2 conditions à satisfaire : > acceptation de l exploitant pour le typage génétique et son utilisation > troupeau remplissant les conditions sanitaires en vigueur Aspirant aux nouvelles technologies, l ALPA a très vite accepté la première condition. Après le protocole d analyses, l ALPA a également satisfait à la seconde et a donc été sélectionnée. 4 poses en gestations 3 veaux mâles 1 en prélèvement 4 poses en gestations 1 mâle et 2 femelles En station 5 poses en gestations 4 veaux mâles En station 12 poses en gestations 2 mâles et 2 femelles et SAM effectué 6 à venir Une femelle issue de la pose de 2008 a permis une transplantation embryonnaire (6 embryons en qualité F1) dont 5 ont été reposés Grâce au génotypage, dans quelques mois, nous serons en mesure de connaître la valeur génétique des 2 femelles nées en Un partenariat est également en place avec Gènes Diffusions concernant la «Heat Box» (détection des chaleurs) afin d acquérir des données, être critique et ainsi aider les éleveurs à évaluer le produit L agriculture soigne son air Partenaire : AIRLOR, Chambre Régionale d Agriculture de Lorraine L agriculture est mobilisée de longue date sur la préservation et la reconquête de la qualité de l eau : une modification des pratiques de fertilisation a été opérée et le travail concernant les produits phytosanitaires est engagé avec le programme Ecophyto 2018 directement issu du Grenelle de l Environnement. L engagement agricole Lorrain dans la cause environnementale serait toutefois imparfait si la pollution atmosphérique n était pas prise également «à bras le corps». C est ce constat qui a motivé le partenariat original, noué début 2010 entre Airlor, la Chambre Régionale d Agriculture Lorraine et l Association Lorraine pour la Promotion en Agriculture (ALPA, centre de formation disposant d une ferme expérimentale) qui ont mis leurs expertises en commun. L agriculture, comme toutes les activités économiques ou humaines, participe à l émission aérienne de composés 19

21 comme les pesticides, le protoxyde d azote (N2O), l ammoniac (NH3), le méthane (CH4), et les particules fines (PM10). Il est, d ailleurs, fait très large cas de l émission de méthane par les bovins et la part agricole dans les pollutions est très précisément mesurée. Pour autant, la contribution positive des activités agricoles (puits de carbone) et tous les leviers à mettre en œuvre pour l améliorer par une adaptation des pratiques agronomiques, la gestion des effluents d élevage sont, jusqu à présent, peu analysés. Or, l agriculture peut concourir significativement et rapidement à l atteinte des objectifs nationaux de qualité de l air et de l atmosphère, en complément des actions menées dans les autres secteurs d activité. Les premières conclusions issues de l étude engagée révèlent que de nombreuses pistes méritent d être approfondies et qu une adaptation de pratiques peut avoir une incidence immédiate sur les émissions et sur leur durée d impact dans l atmosphère. Bien entendu, ces pistes sont très dépendantes du contexte agro pédoclimatique local et des pratiques agricoles courantes. C est pour cela qu il faut les valider en conditions réelles d activité. C est dans ce but que les connaissances acquises feront très prochainement l objet de tests grandeur nature sur la ferme de l ALPA, représentative des exploitations lorraines. LES PARTENAIRES DE L ALPA 1. Dans le domaine technique > La Chambre Régionale d Agriculture. Le service agronomie de la Chambre régionale sollicite régulièrement l ALPA pour la mise en place d essais ou de démonstrations. En 2009, 2 essais ont été conduits : un essai rendements et variétés sur colza et un autre sur les cultures énergétiques. > La Chambre départementale d Agriculture de Meurthe et Moselle dans le cadre de la réalisation d un essai portant sur la réduction de la pression des adventices. > La CAL (Coopérative Agricole Lorraine). Un partenariat fort a été structuré autour de la thématique du machinisme. La CAL met à disposition ses matériels en tant que de besoin. Notamment pour les formations CACES (chariots télescopiques) et conduite du tracteur. En retour, la CAL utilise le site d Haroué pour ses journées de démonstration de matériels. Les techniciens de la CAL sont, par ailleurs, amenés à intervenir dans les formations sur la question de l agriculture de précision par exemple. > Le CETIOM s est rapproché de l ALPA dans la perspective de réaliser des essais variétés et utiliser la ferme de l ALPA comme site de référence. > GDO (Gènes Diffusion Optimal). Dans le cadre de la Charte de «remise en place d embryons de mères à taureaux», l exploitation de l ALPA a été retenue par GDO pour ce programme. Ce qui a donné lieu à la naissance de 3 veaux mâles en 2008, 1 mâle et 2 femelles en 2009, 4 mâles en 2010, 2 mâles et 2 femelles au printemps 2011 et 6 gestations sont en cours à ce jour. De plus, l élevage de l ALPA sert de référence pour Gènes Diffusion dans la démonstration de la «HEAT BOX» auprès des éleveurs. 20

22 > AIRLOR au titre d une étude, en partenariat avec la Chambre Régionale d Agriculture, portant sur l impact des pratiques agricoles sur la qualité de l air. 2. Dans le domaine de la formation > L ALPA est chargée, pour le compte de la Chambre Régionale d Agriculture, du portage administratif et financier des actions de perfectionnement (VIVEA, FAFSEA ) organisées au niveau régional. > La Chambre départementale d Agriculture de Meurthe et Moselle dans le cadre de la mise en œuvre de la plateforme de professionnalisation. Le service emploi de la CDA 54 est intervenu en amont des recrutements en apportant son expertise sur les besoins en emploi notamment en polyculture élevage et au placement, in fine, des demandeurs d emploi formés dans les exploitations en recherche de main d œuvre qualifiée. > BPREA : depuis 2010 l ALPA porte le dispositif de formation commun aux 4 centres de formation capacitaire (EPL AGRO, CFPPA de Courcelles-Chaussy et CFPPAF de Mirecourt) dans le cadre d une convention de cotraitance qui lie les 4 centres de formation. > La convention de partenariat entre le CFPPA de Pixerécourt et l is4a a été reconduite en Elle a pour objet la réalisation de la formation BAC PRO TVCQPA (BAC PRO Technicien Vente et Conseil Qualité en Produits Alimentaires). Chacun des 2 centres assure environ 50 % des enseignements. > La FRSEA Grand Est a confié à l ALPA la recherche de financements, l ingénierie et le portage administratif d une formation à destination des membres de la Commission Interprofessionnelle Laitière (CIL). > Le Crédit Agricole a fait appel à l ALPA is4a dans la perspective de la mise en œuvre d une formation longue destinée à ses futurs «Chargés de clientèle banque assurance spécialité marchés de l agriculture». Cette formation est organisée sur le principe de l alternance, dans le cadre du contrat de professionnalisation. Le dispositif est reconduit en Groupama et la BPLC semblent intéressés pour mettre en œuvre un dispositif similaire dans le cadre de leur développement. > L ALPA intervient maintenant régulièrement en formation en Belgique à la demande de FJA (Wallonie) sur les questions de la contention et de la manipulation des bovins et dans le cadre de stages «signes de vaches». > Les services de remplacement en agriculture ont confié à l ALPA la gestion du CQP agents des services de remplacement. Par ailleurs, Frédérique MATHIEU, est à ½ temps animatrice régionale de la FRSR et consacre son deuxième ½ temps au développement des formations courtes à l ALPA. > EDT (Entrepreneurs Des Territoires) dans le cadre de la mise en œuvre de formations à l éco conduite à destination des salariés des entreprises de travaux agricoles. Depuis 2009, EDT organise tous les ans son Assemblée Générale à Haroué. > ANIVAL a confié depuis plusieurs années à l ALPA la gestion financière de son plan de formation à destination des contrôleurs laitiers. Par ailleurs, les formateurs de l ALPA interviennent dans plusieurs modules de formation. 21

23 > L AIAL (Association des Industries Agroalimentaires de Lorraine) contribue à la conception des formations nouvelles relevant de son domaine de compétences, notamment en apportant son expertise sur les contenus de formation. > Depuis 2008, l'alpa gère pour EQUI FORM EST, le suivi administratif de ses formations : BP JEPS BPJEPS activités équestres mention équitation et mention et tourisme équestre, CQP Animateur Soigneur Assistant. La convention de partenariat entre les 2 centres a été reconduite en > Mise en place avec le Comité Régional d'equitation de formations courtes à destinations des responsables et des moniteurs de centres équestres : Brevet Fédéral d'entraîneur de niveau 1 (CSO), Formation Tuteur, Gestion et comptabilité. Globalement, l'alpa-is4a affiche une réelle capacité d ingénierie de formation et financière par une mise en réseau avec les Chambres D'Agriculture, les Organisations Professionnelles Agricoles et les réalisateurs départementaux pour concevoir une offre harmonisée. Les axes de développement retenus engagent l'avenir du centre ALPA : individualisation, valorisation d'innovation (lieu d'idées, conférences, ), reconnaissance de la ferme-pilote en association avec les OPA et les Instituts Techniques (IE, ARVALIS, CETIOM, CTIFL ) 22

24 RAPPORT DE GESTION - EXERCICE Le compte de résultat L'état de synthèse, établi sur la période du 1 er janvier 2010 au 31 décembre 2010 fait apparaître un résultat net positif toutes activités confondues pour la septième année consécutive de > Les charges Les charges de l exercice s élèvent à ACHATS ,73 CHARGES EXTERNES ,55 IMPOTS TAXES ,07 FRAIS DE PERSONNEL ,49 DOTATION AMMORTISS ,84 CHARGES FINANCIERES ,08 CHARGES EXCEPT ,64 IMPOTS SOCIETES 2 870, > Les produits Les produits de l exercice se totalisent à VENTE MARCHAND ,81 VARIATION STOCK ,32 PREST. SERVICE ,48 PROD. IMMOBILISEE - SUBV. EXPLOITAT ,26 AUTRES PRODUITS ,95 PRODUITS FINANC ,66 PRODUITS EXCEPT ,97 ( )

25 2. Evolution du résultat, des produits et des charges > Evolution du résultat , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 > Evolution des produits et charges de 2001 à Produits Charges

26 3. Le bilan Le bilan toutes branches confondues présente un total de > L actif IMMOB. INCORPORELLES 2 339,00 IMMOB. CORPORELLES ,26 IMMOB. BIENS VIVANTS ,60 IMMOB. FINANCIERES ,90 STOCKS ,60 CREANCES ,33 VAL. DISPONIBLES ,19 CHARGES CONST. D'AV , > Le passif CAPITAL ET RESERVES ,79 RESULTAT ,84 SUB. D'INVESTISSEMENT ,76 DETTES FINANCIERES ,38 AUTRES DETTES ,54 PRODUITS CONST. D'AV , > Evolution du bilan 2008 / 2010 Evolution du Bilan , , , , , , , , , ,

27 COMPOSITION DU CONSEIL D ADMINISTRATION (2010) Meurthe et Moselle Meuse Moselle Vosges Chambre Régionale Titulaire Suppléant Gérard RENOUARD Premier Vice-président Isabelle GUILLAUMONT Vice-présidente Jean-Luc PELLETIER Président Céline MAGINOT Vice Présidente Laurence HERFELD Vice-présidente Daniel GREMILLET Lydie SAUNIER Vice-présidente FRSEA Titulaire Suppléant Rachel THOMAS Secrétaire Générale Jean-Philippe THOMMASSIN Pierrette DRAPIER Mickaël MOUTAUX Jean-Marc BREME Dominique BONTEMPS Jérôme MATHIEU JA Lorraine Titulaire Xavier GUIOT Thomas PERIN Estelle POCHAT Secrétaire adjointe Sébastien DURUPT Suppléant Claire CUNY GRANDIDIER Yannick Yohann BARBE CRMCCA Titulaire Suppléant François THOMAS (CREDIT AGRICOLE) Trésorier Régis HENRY (CREDIT AGRICOLE) Michel VARIN (COOP DE FRANCE - ALOTIS) Patrick DE KONING (COOP DE FRANCE - ULM) François SCHMITT (GROUPAMA) Xavier LEROND (GROUPAMA) Robert CHOUX (GROUPAMA) Nathalie THOMAS (MSA) 26

28 ALPA - 2, Les Noires Terres HAROUE Association reconnue d'utilité Publique (décret du 6 octobre 1970) Tél. :