ASSEMBLEE GENERALE 24 mai 2014

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1 ASSEMBLEE GENERALE 24 mai 2014 Rapports du Président CENTRE PERMANENT D INITIATIVES POUR L ENVIRONNEMENT ASSOCIATION CEPE, 1 rue des Colonies, Theix Saint-Genès-Champanelle Tél : Fax : cpie-clermont-domes@wanadoo.fr

2 Sommaire : Rapport moral 2013/ Rapport d activités 2013/ Description détaillée des actions des pôles Rapport financier Rapport d orientation Projet de budget et décisions financières Elections Liste des votes : Rapport moral. Rapport financier. Orientations : état de la démarche du label, axes de progrès. Budget prévisionnel. Elections du Conseil d Administration. -2-

3 RAPPORT MORAL 2013/

4 La vie associative, un des enjeux majeurs de l année 2013 Si l année 2012 avait été marquée par le renouvellement du label CPIE, l année 2013 a été marquée par l adoption le 24 mai en Assemblée Générale Extraordinaire du nouveau Projet Associatif et Stratégique (PAS) de notre association. Fruit d un travail important des adhérents et de l équipe salariée, ce nouveau PAS guide depuis l action développée par toutes les composantes du CPIE. Sa mise en œuvre nous conduit à souder encore plus fort les liens qui existent entre les adhérents bénévoles impliquées dans le CPIE et les salariés. Fil d Ariane de notre association depuis son adoption, le Projet Associatif et Stratégique est mis en œuvre et fait l objet de points d étapes réguliers en réunions statutaires. Le présent rapport présente le travail statutaire accompli par l association : celui de ses adhérents impliqués bénévolement dans son administration et/ou dans des actions. La vie de l association repose d abord sur un fonctionnement régulier de ses instances mais aussi sur l implication de tous ses membres. La dernière Assemblée Générale ordinaire s'est tenue le 24 mai Depuis cette AG les différentes instances se sont réunies de la façon suivante : Le Conseil d Administration s'est réuni cinq fois : les 20 juin et le 19 septembre 2013 puis les 16 janvier, 24 avril et 15 mai Le bureau s'est réuni cinq fois : les 10 septembre, 19 octobre, 17 décembre 2013 puis les 18 février, 15 avril En 2013, le CPIE Clermont-Dômes comptait 46 membres (dont 4 associations). Son Conseil d Administration était composé de : - Collège des membres de droit : 9 représentants. - Deuxième collège : 3 représentants. - Troisième collège : 7 représentants. Le constat d un très faible renouvellement des adhésions a été fait très rapidement dans l année. Les adhérents individuels consommateurs d activités proposées par le CPIE dans le cadre de son programme annuel ayant pour ainsi dire fait le tour des actions proposées. Face à ce constat, il a été décidé de maintenir un programme d activités annuel différent et de proposer une nouvelle action à destination des bénévoles : la formation gratuite de Guide Nature Volontaire. Le second semestre 2013 a donc vu la mise en œuvre de ce projet pour un début effectif de cette formation en mars Le CPIE Clermont-Dômes soutien l URCPIE Auvergne en Massif Central L URCPIE a connu une année particulière en De l organisation réussie du Congrès annuel des CPIE au Puyen-Velay, les 27 et 28 juin au départ de la coordinatrice de formation en septembre. Malgré l investissement important d Yvon Bec à sa présidence, l URCPIE Auvergne n arrive pas à sortir des difficultés financières. Pour cela et comme d autres URCPIE en France une CPO signée avec la région et les services de l état décentralisés reste la seule solution envisageable. Le CPIE Clermont-Dômes a assumé l hébergement de l UR et de sa salariée Hélène Levet, tout en participant financièrement à son fonctionnement par le versement d une cotisation de 100 par mois. Le CPIE Clermont-Dômes apporte toujours une aide très importante à l URCPIE Auvergne en Massif Central en assurant les tâches administratives et comptables liées à son activité. De plus, le CPIE Clermont-Dômes a participé aux travaux de l UR, notamment : - L accueil des réunions statutaires de l UR CPIE Auvergne, - La participation aux réunions téléphoniques du comité des directeurs, - La participation au séminaire de travail de l Observatoires des Amphibiens (2 jours). En 2014, l URCPIE a pour projet l édition d un catalogue régional de formations porté principalement par le CPIE Clermont-Dômes. -4-

5 Le CPIE Clermont-Dômes actif sur le territoire Le CPIE Clermont-Dômes est membre des associations suivantes : - UNCPIE (Président) - URCPIE (Président et Trésorier) - Plateforme 21 (secrétaire adjoint et comité de pilotage) - CREEA - FRANE - Réseau Ecole et Nature - Office Champanellois Le CPIE Clermont-Dômes est membre du Conseil d administration du Lycée Professionnel Agricole de Rochefort- Montagne. Un investissement bénévole particulièrement notable Tout au long de l année 2013, la vie associative a conservé sa vigueur. Il faut ici remercier le travail fait par madame Christiane Raynaud présente chaque mercredi au Centre de Ressources et qui assure la fonction de documentaliste et celui de monsieur Yves Benoit pour le programme d activité. Mais il faut surtout souligner que la vie statutaire associative ne peut se conduire sans des bénévoles impliqués sur des sujets parfois compliqués et peu valorisants. Etre membre du Conseil d administration et du bureau du CPIE Clermont-Dômes représente un véritable investissement bénévole. Fin 2013 ont eu lieu les premières réunions de la commission de la vie associative. Animée bénévolement par Nathalie Dejour, Daniel Thomas et Gilles Nebout au côté de Stephan Oleszczynski, cette commission s est depuis réunie à plusieurs reprises avec de plus en plus de participants et effectué plusieurs propositions pour dynamiser et renforcer la vie associative du CPIE. La valorisation du bénévolat montre à quel point la dynamique associative ne saurait exister sans des personnes impliquées et volontaires. Que toutes les personnes impliquées bénévolement, volontairement, soient ici remerciées de leur investissement. Récapitulatif des heures de bénévolat durant l année civile 2013 : Adhérents, administrateurs, membres du bureau et de la commission : 301 heures Christiane Raynaud : 380 heures Yves Benoit : 50 heures Michel Bussière : 161 heures Soit un total de 892 heures de bénévolat ce qui représente 0,49 ETP sur l année civile

6 RAPPORT D ACTIVITES 2013/

7 Approche synthétique Le CPIE Clermont-Dômes 2013 en quelques chiffres : Les adhérents : 46 personnes physiques ou morales ont adhéré au CPIE en 2013 (102 en 2012, 86 en 2011, 64 en 2010). L équipe des salariés au 31/12/2013 Emplois en CDI : 11 (9 en 2012 et 2011) Emplois en CDD ou Contrats aidés : 3 (5 en 2012 et 2011) Stages : 0 (1 en 2012 et 0 en 2011) Nb heures de travail contractuel : h ( h en 2012, h en 2011) Les participants Scolaires : (6397 en 2012, 5347 en 2011, en 2010) Grand Public : (3 601 en 2012, 1640 en 2011, en 2010) Stagiaires : 96 (170 en 2012, 171 en 2011, 121 en 2010) Les finances Produits : ( en 2012, en 2011, en 2010) Charges : ( en 2012, en 2011, en 2010) Résultat : ( en 2012, en 2011, en 2010) La couverture médiatique Articles de presse : 25 (24 en 2012, 40 en 2011, 30 en 2010) Passages radio : 16 (15 en 2012, 25 en 2011, 9 en 2010) Passages TV : 1 (3 en 2012, 2 en 2011, 2 en 2010) Il reste toujours aussi difficile de comptabiliser la totalité des passages médias. Chaque année, plusieurs articles paraissent sans que nous en soyons informés dans des journaux auxquels le CPIE n est pas abonné. La présence Web 23 vidéos sur Daily motion ont généré vues (collection «les entretiens du CDR», reportages ). Sur You Tube personnes ont visionné la conférence de Pierre Rabhi depuis décembre visiteurs sur notre site internet avec 300 à 700 visiteurs/jour depuis sa mise en ligne en

8 Organigramme au 31/12/2013 Le nouvel organigramme fonctionnel du CPIE a été mis en œuvre le 1 er octobre après avoir été adopté en Conseil d Administration le 16 septembre En parallèle, le CA a adopté la nouvelle grille salariale du CPIE. Instance associative Assemblée Générale Conseil d Administration Bureau Président Michel BUSSIERE Directeur Laurent THEVENON (90%) Service (ou pôle) Administratif Service (ou pôle) Animation Service (ou pôle) Formation Responsable : Sandrine LABARRE Secrétaire/assistante : Laëtitia MANGOT Entretien : Marie-Line DRIEUX (50%) Mission Maîtrise de l'environnement, Etudes, Expertises (2M3E) Chargé de Mission : Laurent LONGCHAMBON (80%) Responsable : Julien TESTU (60%) Animateurs : Nadine BRIDAY (75%) Valérie DUPIC (55%) Olivier HUON (40%) Julien BERTHOLOTI (CUI) Victorine JOUVE (85% EA) Stéphanie BRASI (50% CDD) Mission CdR, Vie Associative, Communication Chargé de Mission : Stéphan OLESZCZYNSKI (80%) Responsable : Kévin CONILH Formateur : Olivier HUON (60%) Mission Accompagnement Territorial (MAT) Chargé de Mission : Julien TESTU (40%) Entre parenthèses sont indiqués le temps de travail sur le poste (si différent de 100 %) et/ou le type de contrat (si différent de CDI). Tous les membres du personnel permanent peuvent être appelés à travailler pour toutes les missions du CPIE Clermont-Dômes. -10-

9 Grille salariale du CPIE Clermont-Dômes mise en œuvre le 1 er octobre 2013 Fonctions Coefficient CCNA correspondant au poste Groupe CCNA Directeur confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 500 I Directeur 450 H Responsable de Pôle confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 375 F Responsable de Pôle 350 E Chargé de mission confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 300 D Animateur confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 300 D Formateur confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 300 D Secrétaire / assistante confirmée (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 290 C Chargé de mission 280 C Formateur 280 C Animateur 280 C Secrétaire / assistante 280 C Personnel de service confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 250 A Personnel de service 245 A Cette nouvelle grille salariale introduit le principe d une évolution indiciaire au bout de 3 années d ancienneté dans la fonction et l entreprise. Elle fixe le cadre salarial d éventuels recrutements. -11-

10 Situation de l emploi au 31/12/2013 Personnel permanent THEVENON Laurent LABARRE Sandrine MANGOT Laëtitia DRIEUX Marie-Line TESTU Julien DUPIC Valérie BRIDAY Nadine LONGCHAMBON Laurent CONILH Kévin HUON Olivier OLESZCZYNSKI Stéphan Fonctions Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % Directeur CDI 147,88 97 Responsable pôle administratif CDI 151, Secrétaire - Assistante CDI 151, Personnel de service Responsable pôle Accompagnement Territorial et Animation pédagogique CDI 78,00 51 CDI 149,00 98 Animatrice Environnement CDI 90,93 60 Animatrice pédagogique CDI 121,34 80 Chargé de mission Maîtrise de l Environnement, Etudes et Expertises CDI 125,00 82 Responsable pôle Formation CDI 151, Formateur Animateur en Education à l Environnement et au Développement Durable Chargé de mission au Centre de Ressources CDI 151, CDI 121,34 80 Sous-total 1 440, Personnel vacataire BERTOLOTTI Julien BRASI Stéphanie JOUVE Victorine Fonctions Animateur en Education à l Environnement et au Développement Durable Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % CDD (CUI) 151, Animatrice environnement CDD 75,00 49 Animatrice Environnement CDD (emploi d avenir) 130,00 86 Sous-total 356, TOTAL 1 796,

11 Evolution contractuelle de l emploi 2012 / 2013 / 2014 Personnel Permanent THEVENON Laurent LABARRE Sandrine MANGOT Laëtitia DRIEUX Marie-Line TESTU Julien DUPIC Valérie BRIDAY Nadine LONGCHAMBON Laurent DALBAVIE Thierry CONILH Kévin HUON Olivier OLESZCZYNSKI Stéphan Fonctions Directeur CDI 151,67 100,00 CDI 147,88 97,50 CDI 136,50 90,00 Responsable pôle administratif CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 Secrétaire - Assistante CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 Personnel de service CDI 78,00 51,43 CDI 78,00 51,43 CDI 78,00 51,43 Responsable pôle Accompagnement Territorial et Animation pédagogique CDI 151,67 100,00 CDI 149,03 98,26 CDI 121,34 80,00 Animatrice Environnement CDI 90,93 59,95 Animatrice pédagogique CDI 121,34 80,00 Chargé de mission Maîtrise de l Environnement, Etudes et Expertises CDI 125,00 82,42 CDI 125,00 82,42 CDI 125,00 82,42 Responsable pôle Formation CDI 151,67 100,00 CDI 113,75 75,00 Formateur / responsable pôle CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 Formateur Animateur en Education à l Environnement et au Développement Durable Chargé de mission au Centre de Ressources Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % CDI 50,17 33,08 CDI 151,67 100,00 CDI 121,34 80,00 CDI 121,34 80,00 CDI 141,56 93, ,36 813, ,18 817, ,35 937,13 Lors de la dernière AG il était prévu que le temps de travail contractuel global de l équipe des salariés permanents n évolue pas ou très peu. Cette prévision a été respectée malgré le besoin de faire face au départ en cours d année d un salarié et son remplacement. Concernant la prévision d évolution de ce temps de travail en 2014 certaines décisions ont un impact à la hausse. La volonté de titulariser les deux animatrices qui nous avaient rejoint en contrat aidé en décembre 2011 à l issu de la période maximale de 2 ans implique automatiquement une hausse de h par mois. Les différentes évolutions de temps de travail des salariés font au final passer le temps de travail contractuel global des permanents de h par mois à h par mois. -13-

12 Personnel vacataire BERTOLOTTI Julien BRASI Stéphanie BRIDAY Nadine CHARMET Florian DUPIC Valérie JOUVE Victorine LAN Julie LEPRETRE Anne MUTZ Aurélie ROCHER BREMONT Isabelle ROUX Jessica Fonctions Animateur en EEDD (CUI) Animatrice environnement (CDD) Animatrice environnement (CUI) Eco-cantonnier (CDD) Animatrice environnement (CUI) Animatrice environnement (Emploi d Avenir) Animatrice environnement (CUI-CAE) Animatrice en EEDD (CDD) Animatrice environnement (CDD) Animatrice environnement (CDD) Personnel de service (CDD) Nombre d heures mensuel Nombre Nombre Quotités Quotités d heures d heures % % mensuel mensuel Quotités % 150,11 98,97 62,42 41,15 73,50 48,46 60,66 40,00 37,50 24,72 93,21 61,45 121,34 80,00 0,58 0,38 90,93 59,95 90,93 59,95 1,17 0,77 50,33 33,18 130,00 85,71 0,58 0,38 6,83 4,50 138,05 91,01 29,16 19,22 259,39 171,01 480,78 316,98 397,13 261,81 En 2013, le recours à vacataires a augmenté plus que prévu (+ 220 h mensuelles effectives pour +140 h prévues) afin de faire face aux commandes liées aux appels d offre gagnés courant 2012 (Clermont Communauté et Contrat territorial Auzon) qui ont porté cette fois sur toute l année civile et celui gagné courant 2013 qui a démarré au second semestre (Contrat Territorial Veyre). De plus, le CPIE n a pas été épargné par les arrêts maladie qui ont nécessité des recrutements le plus souvent dans l urgence pour faire face aux commandes engagées. En 2014, ce temps de travail devrait diminuer d environ 80 heures mais rester globalement au-dessus de 2012 du fait des besoins du secteur animation. RECAPITULATIF Nombre d heures mensuel Quotités % Nombre d heures mensuel Quotités % Nombre d heures mensuel Quotités % Personnel permanent 1 234,36 813, ,18 817, ,35 937,13 Personnel vacataire 259,39 171,01 480,78 316,98 397,13 261,81 TOTAUX 1 493,75 984, , , , ,94 Globalement l évolution du temps de travail contractuel est à la hausse depuis 2012 ceci principalement pour faire face au développement de l activité du pôle Animation, de la mission Centre de Ressource et de la mission Etude Expertise en Environnement. -14-

13 Synthèse chiffrée des prestations 2013 Code Actions Jours face à face Nombre de participants Produits financiers (compris subv. affectées) LE POLE CENTRE DE RESSOURCES R1 Fonctionnement du Centre de documentation 50, R2 Guide pratique et pédagogique «Cuisiner les jardins» R2 Formation «L ichnologie en pratique» au CPIE Clermont-Dômes 1, R2 Commission de la vie associative 0, R3 Programme d activités 2013 pour le Grand Public : «les rendez-vous du CPIE» 13, R4 Animations ENS «grand public» 1, sous-total du pôle 66, M1 M2 M3 LE POLE ACCOMPAGNEMENT TERRITORIAL ET ANIMATION Pôle accompagnement territorial Projet de consultation et de sensibilisation du public : Directive Cadre sur l Eau. 12, Action : "Prévention du risque Radon". 4, Action : "Prévention des risques liés à l'ambroisie". 7, Action : "Santé et qualité de l'air intérieur". 3, Prévention-promotion de la santé : allergies respiratoires et environnement 5, Organisation d ateliers départementaux dans le cadre des 3 ème assises EEDD au CPIE 63 1, Conférence-débat sur la qualité de l air intérieur 0, Animation de l observatoire des amphibiens dans le Puy-de-Dôme 11, Projet d aménagement du Gour de Tazenat Atlas de la Biodiversité Communale Etudes ornithologiques et avifaunes pour les Herbiers Universitaires Etude de définition d un programme d aménagement et de mise en valeur du site du plan d eau de La Tour d Auvergne Etude avifaune nicheuse projet d ISDI Bourget du Lac Etude ornithologique hivernale carrière Virargues Accompagnement administratif du dossier de carrière à Axat sous-total 43, Pôle animation A1 Animations scolaires périscolaires classes de découvertes Ville de Clermont-Ferrand 81, A2 Animations ponctuelles en ALSH et accompagnement de projet A3 Evènementiels : Semaine du développement durable, accueil maisons de quartier Clermont 62, B1 Organisation et encadrement d animations ponctuelles et de projets classe de découverte 44, B2 Animations périscolaires - TAP 6, Ecoles témoins 46, B3 Echanges Ville - Campagne 37, Programme d animation Zone humide Saint-Genès-Champanelle 26, Contrat Territorial «Vallée de l Auzon» - animation eau et milieux aquatiques 20, Programme d animation Rouletaboule 18, Opération "Stop au gaspillage alimentaire au collège" 14, Programme EEDD : Montagne Thiernoise 17, Projet pédagogique d aménagement du Gour de Tazenat : Accompagnement pédagogique du collège des Ancizes et du Collège René Cassin à Manzat 6, Contrat territorial «Vallée de la Veyre» - animation eau et pesticides 8, Accompagnement d un projet scolaire sur la sensibilisation d une école pour l amélioration de la qualité de l air intérieur, et diminuer les allergies respiratoires. 2, Collèges Témoins , A la découverte des vergers de St-Sandoux Com. de Communes des Cheires d Aydat 5,

14 Code Action Jours face à face Nombre de participants Produits financiers (compris subventions affectées) Projets scolaires : devenir ambassadeur de la zone humide - Riom 1, B3 Une station d épuration : comment ça marche? 1, Animation santé-environnement avec un CADA : «qualité de l air intérieur : comment protéger son environnement et son porte-monnaie». 1, C1 Accueil de Loisirs «La Source» - Montagne Thiernoise 0, C2 Animations loisirs enfants proposées par le CPIE 0,0 0 0 Accueil du Centre d animation municipal de Cournon au CPIE 7, Carrefour de la pêche 2013 à la grande Halle d Auvergne 3, Programme d animations Loisirs Montagne Thiernoise 2, C3 Accompagnement de la politique communale : sensibilisation aux enjeux de l eau, Cébazat 4, Riom animation SDD 0, Découverte multi-thèmes du milieu forestier - Gerzat 1, Animation - exposition sur la qualité de l air intérieur 1, Centre de loisirs les Ecureuils Volvic : «le jardin par les sens» 0, sous-total 419, Sous-total du pôle F1 F2 F3 LE POLE FORMATION BPJEPS EEDD (éducation à l environnement vers un développement durable) + BAPAAT randonnée pédestre 129, BAFA : animer dans la nature, éduquer à l environnement session d approfondissement 6, «Formation courte : Animer au contact de la nuit» 4, «Formation courte : Musique verte» 2, Formation «Activités physiques de Pleine Nature et Education à l Environnement» 5, Formation «EEDD en accueils de loisirs» 1, Formation «Gaspillage alimentaire» 2, «Connaître et reconnaître les plantes sauvages de sa parcelle agricole» 1, Intervention dans Formation de Maître et Guide composteur. Thème : le sol, la pédologie. 1, Sous-total du pôle 151, TOTAL GENERAL 680,

15 DESCRIPTION DETAILLEE DES ACTIONS DES POLES -17-

16 Le pôle Administratif Afin de proposer une meilleure lisibilité de l activité du pôle administratif, un enregistrement de ses actions a été mené tout au long de l année pour aboutir au regard inventaire suivant : - Statutaire : 15 % (vie associative, réunions statutaires, rapport d activités, soutien administratif de l urcpie) Action dominante : travail de mise en œuvre du projet associatif et stratégique. - Institutionnel : 6 % (représentation du cpie, plaquette de présentation pour appel d offre) - Budget : 21 % (saisie comptable jusqu au bilan en lien avec Exco, suivi budgétaire, dossiers de subvention) Actions dominantes : suivi budgétaire régulier, utilisation maîtrisée du logiciel Idylis pour la saisie des comptes. - Ressources humaines : 10 % (gestion temps de travail, plan de formation, contrats de travail, payes et déclarations sociales en lien avec Arkose) Actions dominantes : recrutements, contrats aidés, départ en retraite, nouvelle grille salariale. - Commercial : 3 % (réponse aux appels d offre, promotion catalogues cpie, convention, démarchage institutionnel) Action dominante : montage des dossiers d appel d offre des contrats territoriaux et de l accord-cadre de la formation bpjeps. - Assistanat projets : 19 % (soutien administratif, informatique, intervention dans la formation bpjeps, etc ) Logistique/fond de roulement : 17 % (suivi des véhicules, liens techniques avec la ville de Clermont-Fd, accueil, traitement courrier, gestion boîte mail, commande fournitures, lien avec AIR pour les problèmes informatiques, archivage). - Communication : 3 % (mise à jour du site Internet, création de petits supports, base outlook). - Démarche de projet : 3 % (contribution technique, portage, évaluation). Action dominante : Projet consultation de l agence de l Eau Loire-Bretagne - Management - organisation : 3 % (réunions de service, points par pôle). -18-

17 Le pôle Centre de Ressources Fonctionnement du Centre de Documentation. Accueil du public assuré les mercredis par Christiane Raynaud bénévole-adhérente du CPIE. Gestion hebdomadaire des emprunts et archivage. Acquisition de 69 ouvrages pour le centre de documentation (publication enfants principalement ). Grâce au travail bénévole et à l implication de Christiane Raynaud, le centre de documentation a retrouvé sa vocation première de fournisseur d informations sur les sciences naturalistes et la pédagogie de l environnement, véritable outil au service du CPIE Clermont-Dômes et de ses missions (animation, formation, accompagnement). Guide pratique et pédagogique «Cuisiner les jardins». Ce guide est une co-rédaction CPIE / Anis Etoilé qui répond à une demande de la DRAAF Auvergne auprès du CREE Auvergne. Il s agit d un document pédagogique à destination des animateurs et des enseignants qui souhaiteraient mettre en place un projet sur le thème «du jardin à l assiette» avec des fiches pédagogiques et une partie ressources sur des activités à la fois au jardin et en cuisine. Formation «L ichnologie en pratique» au CPIE Clermont-Dômes. Cette formation proposée dans les Gorges de la Monne a fait suite à la conférence «Pas à Pas» donnée la veille au CPIE par Jean-Louis Orengo, spécialiste reconnu de l ichnologie (science des traces). Cette formation a permis à chaque participant d acquérir un véritable savoir faire ichnologique et surtout d adapter ce savoir aux différents besoins inhérents aux quotidiens professionnels de chacun. Commission de la Vie Associative. La commission de la vie associative a été créée durant l automne Elle réunit trois administrateurs, le Président, le Directeur et un salarié du CPIE. Ce groupe de travail a pour objectif de travailler notamment au développement de la vie adhérente en lien avec le nouveau projet associatif du CPIE : devenir un véritable lieu d échange et de partage pour les adhérents qui décident de s investir dans la vie de leur association. Au nombre des propositions émises par la commission, la tenue de l AG un samedi matin pour une meilleure convivialité, l organisation d un évènement, la refonte du bulletin d adhésion, participer à l animation de l espace adhérent du site web, à la tenue de stand, Animation Espaces Naturels Sensibles «grand publics». Il s agit d animations destinées à découvrir les espaces naturels sensibles du département pour un public familial, le week-end. Programme d activités 2013 : «Les rendez-vous du CPIE». 15 sorties nature (champignons, amphibiens, arbres, papillons.). 5 ateliers jardins (encadrés par Yves Benoit adhérent du CPIE). 3 évènements : la nuit de la chouette (atelier pelotes) en partenariat avec le PNRVA et la LPO Auvergne), Tête en l air (avec l association BILOBA) et Objectif Nature (photo naturaliste en Auvergne avec 15 photographes présents). 3 projections / conférences / débats : La ruée vers l eau animée par Fabien Brosse, Pas à Pas animée par Jean-Louis Orengo, et Faire avec la nature animée par Gilles Clément. 1 exposition : Eau-delà des frontières (exposition photographique conçue par Fabien Brosse et proposée dans le cadre de l année internationale de la coopération dans le domaine de l eau). -19-

18 Le pôle Accompagnement Territorial et Animation L Accompagnement Territorial : Projet de consultation et de sensibilisation du public dans le cadre de la Directive Cadre sur l Eau. Commanditaire : Agence de l Eau Loire Bretagne Dans le cadre de la consultation du public sur l eau, l action du CPIE avait pour objectifs de : Sensibiliser les pêcheurs à la connaissance et aux problématiques de l eau en général Sensibiliser les pêcheurs aux enjeux des espèces invasives. Inciter à participer à la consultation sur l eau. Donner des éléments de réflexion pour répondre au questionnaire de la consultation sur l eau. Action : "Prévention du risque Radon". Commanditaire : Agence Régionale de la Santé Auvergne - URCPIE Projet réalisé dans le cadre du Plan Régional Santé Environnement 2. Accompagnement de la commune de Saint Gervais d Auvergne : sensibilisation du grand public et de ses partenaires, pose de dosimètre dans les maisons pour une 1 ère campagne de mesures de 6 mois en lien avec le contrat local de santé. Ces résultats révèlent des taux de 44 à 6915 Bq/m3! Une 2 ème campagne de mesure a eu lieu en Avril 2014 afin de compléter cette enquête. Les résultats et des conseils individuels seront présentés lors d une réunion publique en Action : "Prévention des risques liés à l'ambroisie". Commanditaire : Agence Régionale de la Santé Auvergne - URCPIE Projet débuté fin 2012 et poursuivit sur 2013 dans le cadre du Plan Régional Santé Environnement 2. Ce projet était expérimental. Il visait à accompagner la commune de Thiers dans la gestion de cette plante, de la formation à la réalisation d actions en passant par la communication (formation des agents sur les enjeux sanitaires et environnementaux et à l identification de la plante ; adaptation de la fiche du CBNMC pour le recensement des zones à ambroisie, création d un outil de suivi de sa gestion, cartographie communale, réalisation du plan d actions par les agents, communication vers le grand public, évaluation transversale des actions). Action : "Santé et qualité de l'air intérieur". Commanditaire : Agence Régionale de la Santé Auvergne - URCPIE Projet qui consiste à intervenir et former les conseillères en Economie Sociale et Familiale et les Assistantes Sociales de l'ensemble des circonscriptions du département sur les risques liés à la qualité de l air intérieur. Le déroulé est simple : diaporama sur la qualité de l'air intérieur, présentation d'outils pédagogiques sur le sujet (expo, livret, malle) et découverte de la malle pédagogique «Justin peu d'air» avec mise en situation et à la fin distribution des livrets air intérieur. Première intervention au Centre de Circonscription d'action Médico- Sociale Nord Agglo à Riom ; deux autres au CG 63 auprès des Assistantes maternelles. Prévention et promotion de la santé : allergies respiratoires et environnement activité pédagogique. Mise en place d animations sur la qualité de l air intérieur financées par la Mutualité Française Auvergne à destinations des scolaires, sur tout le département. Le projet a été adapté pour les centres de demandeurs d asile pour compléter des animations de la Mutualité Française sur les liens entre la protection de l environnement et les économies d argents. -20-

19 Organisation d ateliers départementaux dans le cadre des 3 ème assises EEDD au CPIE Clermont-Dômes. Ingénierie des assises départementales de l EEDD, afin de préparer les assises nationales de l EEDD à Lyon en Mars Les assises du Puy-de-Dôme ont rassemblé 104 participants le 15 Janvier 2013 : services de l'etat, ( DREAL, DRAAF, DRJSCS), des collectivités territoriales ( le Conseil Général du Puy de Dôme...), quelques communes (Clermont-Ferrand, Riom...), les Parcs Naturels Régionaux Livradois Forez et Volcans d'auvergne, des entreprises importantes ou plus modestes (Volvic, GSF Suez, Auvergn'attitude, Aluna voyages,...), des lycées ( Sidoine Apollinaire, Rochefort Montagne), l'enseignement et la recherche (avec l'iufm et le CNRS) et de nombreuses associations d'eedd et d'éducation populaire... Conférence-débat sur la qualité de l air intérieur. Co-organisation et intervention pour la conférence-débat à la Maison de l Habitat et du Cadre de Vie à Clermont-Fd. Le thème abordé par le CPIE était «l asthme et les allergies : un angle d approche du développement durable». Animation de l Observatoire des Amphibiens du Puy-de-Dôme. De 2011 à 2013, cet observatoire a eu pour objectif de compenser le déficit d observateurs scientifiques des dernières décennies qui a entraîné notamment une insuffisance, voire l inexistence, sur certains territoires, de données quantitatives sur la présence et l évolution d un grand nombre d espèces d amphibiens. Par ailleurs, les programmes de préservation existants sur les territoires sont très dispersés et nettement insuffisants au regard des menaces. Afin de pallier à ces manques, les programmes de sciences dites «participatives» ou «citoyennes» comme celui «d un dragon dans mon jardin», permettent d'obtenir des données et d engager des programmes de conservation des espèces et de leurs habitats sur de vastes espaces géographiques et de longues périodes. Projet d aménagement du Gour de Tazenat (63410). Commanditaire : Communauté de Communes de Manzat Communauté. En association avec le cabinet paysagiste Cap-Paysage, le CPIE a participé à l aménagement d un sentier autour du gour : Caractérisation des habitats : cartographie sur photo-interprétation ; priorisation des secteurs d un point de vue écologique ; diagnostic et conseil sur la fonctionnalité écologique (2 jours CPIE + 3 jours Herbiers). Etude Faune flore : Equipe pluridisciplinaire : CPIE + Herbiers universitaires + Chauves-souris Auvergne + Jean-Philippe Barbarin pour des études flore, avifaune, entomofaune, chiroptère, batracho-faune. Etude d accompagnement à un plan de gestion (en collaboration avec le PNRVA). Atlas de la Biodiversité Communale. Rappel des objectifs de la phase de 2012 et 2013 Organisation et animation d une réunion d information sur la démarche et de sensibilisation à la biodiversité dans chaque commune. Mise en place du groupe de suivi. Inventaire et état des lieux des données et ressources existantes, collecte d informations : Habitats, Flore et Faune. Etudes ornithologiques et avifaunes pour les Herbiers Universitaires de Clermont-Ferrand. En 2013, trois études ont été menées conjointement avec des partenaires locaux : les Herbiers Universitaires, Chauves-souris Auvergne, et Jean-Philippe Barbarin (naturaliste indépendant). Le CPIE a mené les études ornithologiques (relevés de terrain rédaction du rapport) sur les sites suivants : Carrière du Bourget du Lac Savoie (73) Projet de carrière à Salvezines-Axat Aude (11) Lieu-dit Les Bayards Brassac les mines (63). -21-

20 Etude de définition d un programme d aménagement et de mise en valeur du site du plan d eau de La Tour d Auvergne (63680). Accompagnement du Bureau d Etude Paysagiste Lancrenon Paysage La Roche-Blanche, dans le cadre de l acquisition du label Pavillon Bleu par la commune de la Tour d Auvergne pour le plan d eau situé sur la commune : Organisation et animation d une réunion technique sur les enjeux biodiversité de l aménagement. Participation à un groupe de suivi. Inventaire et état des lieux des données et ressources existantes, collecte d informations et production de données : Habitats et Faune. Etude avifaune nicheuse projet d ISDI (Installation de Stockage de Déchets Inertes) Bourget du Lac (73370) Commanditaire : sas Michellier. Cette activité consiste à participer à des études Faune/Flore effectuées et commanditées par différentes entreprise d extraction de matériaux dans le cadre réglementaire de leur demande d extension auprés de la DREAL. Deux parties distinctes caractérisent cette activité : Etudes de terrain et bibliogaphique : Un inventaire de l avifaune (IPA) : espèces nicheuses contactées et potentielles. Un inventaire de l avifaune : espèces hivernantes contactées et potentielles. Un inventaire de l avifaune : espèces migratrices contactées et potentielles. Analyse des résultats et rédaction d un rapport : Présentation de la méthodologie utilisée (ex : l IPA, les modalités, les durées, les transects..). Présentation détaillée de quelques espèces remarquables (les statuts, les directives, les priorités, ) et de l intérêt du site. Une présentation du peuplement du site, visualisation des espèces contactées par fréquence en fonction des milieux prospectés. Conseils de gestion généraux et d aménagements spécifiques. Etude ornithologique hivernale carrière Virargues (15). Cette étude, commandée par l entreprise CECA SA, a été menée conjointement avec un partenaire local du réseau : le CPIE Haute Auvergne. Relevés de terrain rédaction du rapport : Complément d étude pour l extension d une carrière. Accompagnment administratif du dossier. Accompagnement administratif du dossier de carrière Axat (11140). Commanditaire : Imerys Minéraux France. Accompagnement administratif du projet auprès de la DREAL LR. Ce suivi des études d impacts consiste à justifier les éléments du rapport et matérialiser les analyses et prescriptions sur le terrain d étude avec les services de l Etat. -22-