ASSEMBLEE GENERALE 24 mai 2014

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1 ASSEMBLEE GENERALE 24 mai 2014 Rapports du Président CENTRE PERMANENT D INITIATIVES POUR L ENVIRONNEMENT ASSOCIATION CEPE, 1 rue des Colonies, Theix Saint-Genès-Champanelle Tél : Fax : [email protected]

2 Sommaire : Rapport moral 2013/ Rapport d activités 2013/ Description détaillée des actions des pôles Rapport financier Rapport d orientation Projet de budget et décisions financières Elections Liste des votes : Rapport moral. Rapport financier. Orientations : état de la démarche du label, axes de progrès. Budget prévisionnel. Elections du Conseil d Administration. -2-

3 RAPPORT MORAL 2013/

4 La vie associative, un des enjeux majeurs de l année 2013 Si l année 2012 avait été marquée par le renouvellement du label CPIE, l année 2013 a été marquée par l adoption le 24 mai en Assemblée Générale Extraordinaire du nouveau Projet Associatif et Stratégique (PAS) de notre association. Fruit d un travail important des adhérents et de l équipe salariée, ce nouveau PAS guide depuis l action développée par toutes les composantes du CPIE. Sa mise en œuvre nous conduit à souder encore plus fort les liens qui existent entre les adhérents bénévoles impliquées dans le CPIE et les salariés. Fil d Ariane de notre association depuis son adoption, le Projet Associatif et Stratégique est mis en œuvre et fait l objet de points d étapes réguliers en réunions statutaires. Le présent rapport présente le travail statutaire accompli par l association : celui de ses adhérents impliqués bénévolement dans son administration et/ou dans des actions. La vie de l association repose d abord sur un fonctionnement régulier de ses instances mais aussi sur l implication de tous ses membres. La dernière Assemblée Générale ordinaire s'est tenue le 24 mai Depuis cette AG les différentes instances se sont réunies de la façon suivante : Le Conseil d Administration s'est réuni cinq fois : les 20 juin et le 19 septembre 2013 puis les 16 janvier, 24 avril et 15 mai Le bureau s'est réuni cinq fois : les 10 septembre, 19 octobre, 17 décembre 2013 puis les 18 février, 15 avril En 2013, le CPIE Clermont-Dômes comptait 46 membres (dont 4 associations). Son Conseil d Administration était composé de : - Collège des membres de droit : 9 représentants. - Deuxième collège : 3 représentants. - Troisième collège : 7 représentants. Le constat d un très faible renouvellement des adhésions a été fait très rapidement dans l année. Les adhérents individuels consommateurs d activités proposées par le CPIE dans le cadre de son programme annuel ayant pour ainsi dire fait le tour des actions proposées. Face à ce constat, il a été décidé de maintenir un programme d activités annuel différent et de proposer une nouvelle action à destination des bénévoles : la formation gratuite de Guide Nature Volontaire. Le second semestre 2013 a donc vu la mise en œuvre de ce projet pour un début effectif de cette formation en mars Le CPIE Clermont-Dômes soutien l URCPIE Auvergne en Massif Central L URCPIE a connu une année particulière en De l organisation réussie du Congrès annuel des CPIE au Puyen-Velay, les 27 et 28 juin au départ de la coordinatrice de formation en septembre. Malgré l investissement important d Yvon Bec à sa présidence, l URCPIE Auvergne n arrive pas à sortir des difficultés financières. Pour cela et comme d autres URCPIE en France une CPO signée avec la région et les services de l état décentralisés reste la seule solution envisageable. Le CPIE Clermont-Dômes a assumé l hébergement de l UR et de sa salariée Hélène Levet, tout en participant financièrement à son fonctionnement par le versement d une cotisation de 100 par mois. Le CPIE Clermont-Dômes apporte toujours une aide très importante à l URCPIE Auvergne en Massif Central en assurant les tâches administratives et comptables liées à son activité. De plus, le CPIE Clermont-Dômes a participé aux travaux de l UR, notamment : - L accueil des réunions statutaires de l UR CPIE Auvergne, - La participation aux réunions téléphoniques du comité des directeurs, - La participation au séminaire de travail de l Observatoires des Amphibiens (2 jours). En 2014, l URCPIE a pour projet l édition d un catalogue régional de formations porté principalement par le CPIE Clermont-Dômes. -4-

5 Le CPIE Clermont-Dômes actif sur le territoire Le CPIE Clermont-Dômes est membre des associations suivantes : - UNCPIE (Président) - URCPIE (Président et Trésorier) - Plateforme 21 (secrétaire adjoint et comité de pilotage) - CREEA - FRANE - Réseau Ecole et Nature - Office Champanellois Le CPIE Clermont-Dômes est membre du Conseil d administration du Lycée Professionnel Agricole de Rochefort- Montagne. Un investissement bénévole particulièrement notable Tout au long de l année 2013, la vie associative a conservé sa vigueur. Il faut ici remercier le travail fait par madame Christiane Raynaud présente chaque mercredi au Centre de Ressources et qui assure la fonction de documentaliste et celui de monsieur Yves Benoit pour le programme d activité. Mais il faut surtout souligner que la vie statutaire associative ne peut se conduire sans des bénévoles impliqués sur des sujets parfois compliqués et peu valorisants. Etre membre du Conseil d administration et du bureau du CPIE Clermont-Dômes représente un véritable investissement bénévole. Fin 2013 ont eu lieu les premières réunions de la commission de la vie associative. Animée bénévolement par Nathalie Dejour, Daniel Thomas et Gilles Nebout au côté de Stephan Oleszczynski, cette commission s est depuis réunie à plusieurs reprises avec de plus en plus de participants et effectué plusieurs propositions pour dynamiser et renforcer la vie associative du CPIE. La valorisation du bénévolat montre à quel point la dynamique associative ne saurait exister sans des personnes impliquées et volontaires. Que toutes les personnes impliquées bénévolement, volontairement, soient ici remerciées de leur investissement. Récapitulatif des heures de bénévolat durant l année civile 2013 : Adhérents, administrateurs, membres du bureau et de la commission : 301 heures Christiane Raynaud : 380 heures Yves Benoit : 50 heures Michel Bussière : 161 heures Soit un total de 892 heures de bénévolat ce qui représente 0,49 ETP sur l année civile

6 RAPPORT D ACTIVITES 2013/

7 Approche synthétique Le CPIE Clermont-Dômes 2013 en quelques chiffres : Les adhérents : 46 personnes physiques ou morales ont adhéré au CPIE en 2013 (102 en 2012, 86 en 2011, 64 en 2010). L équipe des salariés au 31/12/2013 Emplois en CDI : 11 (9 en 2012 et 2011) Emplois en CDD ou Contrats aidés : 3 (5 en 2012 et 2011) Stages : 0 (1 en 2012 et 0 en 2011) Nb heures de travail contractuel : h ( h en 2012, h en 2011) Les participants Scolaires : (6397 en 2012, 5347 en 2011, en 2010) Grand Public : (3 601 en 2012, 1640 en 2011, en 2010) Stagiaires : 96 (170 en 2012, 171 en 2011, 121 en 2010) Les finances Produits : ( en 2012, en 2011, en 2010) Charges : ( en 2012, en 2011, en 2010) Résultat : ( en 2012, en 2011, en 2010) La couverture médiatique Articles de presse : 25 (24 en 2012, 40 en 2011, 30 en 2010) Passages radio : 16 (15 en 2012, 25 en 2011, 9 en 2010) Passages TV : 1 (3 en 2012, 2 en 2011, 2 en 2010) Il reste toujours aussi difficile de comptabiliser la totalité des passages médias. Chaque année, plusieurs articles paraissent sans que nous en soyons informés dans des journaux auxquels le CPIE n est pas abonné. La présence Web 23 vidéos sur Daily motion ont généré vues (collection «les entretiens du CDR», reportages ). Sur You Tube personnes ont visionné la conférence de Pierre Rabhi depuis décembre visiteurs sur notre site internet avec 300 à 700 visiteurs/jour depuis sa mise en ligne en

8 Organigramme au 31/12/2013 Le nouvel organigramme fonctionnel du CPIE a été mis en œuvre le 1 er octobre après avoir été adopté en Conseil d Administration le 16 septembre En parallèle, le CA a adopté la nouvelle grille salariale du CPIE. Instance associative Assemblée Générale Conseil d Administration Bureau Président Michel BUSSIERE Directeur Laurent THEVENON (90%) Service (ou pôle) Administratif Service (ou pôle) Animation Service (ou pôle) Formation Responsable : Sandrine LABARRE Secrétaire/assistante : Laëtitia MANGOT Entretien : Marie-Line DRIEUX (50%) Mission Maîtrise de l'environnement, Etudes, Expertises (2M3E) Chargé de Mission : Laurent LONGCHAMBON (80%) Responsable : Julien TESTU (60%) Animateurs : Nadine BRIDAY (75%) Valérie DUPIC (55%) Olivier HUON (40%) Julien BERTHOLOTI (CUI) Victorine JOUVE (85% EA) Stéphanie BRASI (50% CDD) Mission CdR, Vie Associative, Communication Chargé de Mission : Stéphan OLESZCZYNSKI (80%) Responsable : Kévin CONILH Formateur : Olivier HUON (60%) Mission Accompagnement Territorial (MAT) Chargé de Mission : Julien TESTU (40%) Entre parenthèses sont indiqués le temps de travail sur le poste (si différent de 100 %) et/ou le type de contrat (si différent de CDI). Tous les membres du personnel permanent peuvent être appelés à travailler pour toutes les missions du CPIE Clermont-Dômes. -10-

9 Grille salariale du CPIE Clermont-Dômes mise en œuvre le 1 er octobre 2013 Fonctions Coefficient CCNA correspondant au poste Groupe CCNA Directeur confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 500 I Directeur 450 H Responsable de Pôle confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 375 F Responsable de Pôle 350 E Chargé de mission confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 300 D Animateur confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 300 D Formateur confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 300 D Secrétaire / assistante confirmée (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 290 C Chargé de mission 280 C Formateur 280 C Animateur 280 C Secrétaire / assistante 280 C Personnel de service confirmé (minimum 3 ans dans la fonction et l'entreprise) 250 A Personnel de service 245 A Cette nouvelle grille salariale introduit le principe d une évolution indiciaire au bout de 3 années d ancienneté dans la fonction et l entreprise. Elle fixe le cadre salarial d éventuels recrutements. -11-

10 Situation de l emploi au 31/12/2013 Personnel permanent THEVENON Laurent LABARRE Sandrine MANGOT Laëtitia DRIEUX Marie-Line TESTU Julien DUPIC Valérie BRIDAY Nadine LONGCHAMBON Laurent CONILH Kévin HUON Olivier OLESZCZYNSKI Stéphan Fonctions Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % Directeur CDI 147,88 97 Responsable pôle administratif CDI 151, Secrétaire - Assistante CDI 151, Personnel de service Responsable pôle Accompagnement Territorial et Animation pédagogique CDI 78,00 51 CDI 149,00 98 Animatrice Environnement CDI 90,93 60 Animatrice pédagogique CDI 121,34 80 Chargé de mission Maîtrise de l Environnement, Etudes et Expertises CDI 125,00 82 Responsable pôle Formation CDI 151, Formateur Animateur en Education à l Environnement et au Développement Durable Chargé de mission au Centre de Ressources CDI 151, CDI 121,34 80 Sous-total 1 440, Personnel vacataire BERTOLOTTI Julien BRASI Stéphanie JOUVE Victorine Fonctions Animateur en Education à l Environnement et au Développement Durable Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % CDD (CUI) 151, Animatrice environnement CDD 75,00 49 Animatrice Environnement CDD (emploi d avenir) 130,00 86 Sous-total 356, TOTAL 1 796,

11 Evolution contractuelle de l emploi 2012 / 2013 / 2014 Personnel Permanent THEVENON Laurent LABARRE Sandrine MANGOT Laëtitia DRIEUX Marie-Line TESTU Julien DUPIC Valérie BRIDAY Nadine LONGCHAMBON Laurent DALBAVIE Thierry CONILH Kévin HUON Olivier OLESZCZYNSKI Stéphan Fonctions Directeur CDI 151,67 100,00 CDI 147,88 97,50 CDI 136,50 90,00 Responsable pôle administratif CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 Secrétaire - Assistante CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 Personnel de service CDI 78,00 51,43 CDI 78,00 51,43 CDI 78,00 51,43 Responsable pôle Accompagnement Territorial et Animation pédagogique CDI 151,67 100,00 CDI 149,03 98,26 CDI 121,34 80,00 Animatrice Environnement CDI 90,93 59,95 Animatrice pédagogique CDI 121,34 80,00 Chargé de mission Maîtrise de l Environnement, Etudes et Expertises CDI 125,00 82,42 CDI 125,00 82,42 CDI 125,00 82,42 Responsable pôle Formation CDI 151,67 100,00 CDI 113,75 75,00 Formateur / responsable pôle CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 CDI 151,67 100,00 Formateur Animateur en Education à l Environnement et au Développement Durable Chargé de mission au Centre de Ressources Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % Type de contrat Nombre d heures mensuel Quotités % CDI 50,17 33,08 CDI 151,67 100,00 CDI 121,34 80,00 CDI 121,34 80,00 CDI 141,56 93, ,36 813, ,18 817, ,35 937,13 Lors de la dernière AG il était prévu que le temps de travail contractuel global de l équipe des salariés permanents n évolue pas ou très peu. Cette prévision a été respectée malgré le besoin de faire face au départ en cours d année d un salarié et son remplacement. Concernant la prévision d évolution de ce temps de travail en 2014 certaines décisions ont un impact à la hausse. La volonté de titulariser les deux animatrices qui nous avaient rejoint en contrat aidé en décembre 2011 à l issu de la période maximale de 2 ans implique automatiquement une hausse de h par mois. Les différentes évolutions de temps de travail des salariés font au final passer le temps de travail contractuel global des permanents de h par mois à h par mois. -13-

12 Personnel vacataire BERTOLOTTI Julien BRASI Stéphanie BRIDAY Nadine CHARMET Florian DUPIC Valérie JOUVE Victorine LAN Julie LEPRETRE Anne MUTZ Aurélie ROCHER BREMONT Isabelle ROUX Jessica Fonctions Animateur en EEDD (CUI) Animatrice environnement (CDD) Animatrice environnement (CUI) Eco-cantonnier (CDD) Animatrice environnement (CUI) Animatrice environnement (Emploi d Avenir) Animatrice environnement (CUI-CAE) Animatrice en EEDD (CDD) Animatrice environnement (CDD) Animatrice environnement (CDD) Personnel de service (CDD) Nombre d heures mensuel Nombre Nombre Quotités Quotités d heures d heures % % mensuel mensuel Quotités % 150,11 98,97 62,42 41,15 73,50 48,46 60,66 40,00 37,50 24,72 93,21 61,45 121,34 80,00 0,58 0,38 90,93 59,95 90,93 59,95 1,17 0,77 50,33 33,18 130,00 85,71 0,58 0,38 6,83 4,50 138,05 91,01 29,16 19,22 259,39 171,01 480,78 316,98 397,13 261,81 En 2013, le recours à vacataires a augmenté plus que prévu (+ 220 h mensuelles effectives pour +140 h prévues) afin de faire face aux commandes liées aux appels d offre gagnés courant 2012 (Clermont Communauté et Contrat territorial Auzon) qui ont porté cette fois sur toute l année civile et celui gagné courant 2013 qui a démarré au second semestre (Contrat Territorial Veyre). De plus, le CPIE n a pas été épargné par les arrêts maladie qui ont nécessité des recrutements le plus souvent dans l urgence pour faire face aux commandes engagées. En 2014, ce temps de travail devrait diminuer d environ 80 heures mais rester globalement au-dessus de 2012 du fait des besoins du secteur animation. RECAPITULATIF Nombre d heures mensuel Quotités % Nombre d heures mensuel Quotités % Nombre d heures mensuel Quotités % Personnel permanent 1 234,36 813, ,18 817, ,35 937,13 Personnel vacataire 259,39 171,01 480,78 316,98 397,13 261,81 TOTAUX 1 493,75 984, , , , ,94 Globalement l évolution du temps de travail contractuel est à la hausse depuis 2012 ceci principalement pour faire face au développement de l activité du pôle Animation, de la mission Centre de Ressource et de la mission Etude Expertise en Environnement. -14-

13 Synthèse chiffrée des prestations 2013 Code Actions Jours face à face Nombre de participants Produits financiers (compris subv. affectées) LE POLE CENTRE DE RESSOURCES R1 Fonctionnement du Centre de documentation 50, R2 Guide pratique et pédagogique «Cuisiner les jardins» R2 Formation «L ichnologie en pratique» au CPIE Clermont-Dômes 1, R2 Commission de la vie associative 0, R3 Programme d activités 2013 pour le Grand Public : «les rendez-vous du CPIE» 13, R4 Animations ENS «grand public» 1, sous-total du pôle 66, M1 M2 M3 LE POLE ACCOMPAGNEMENT TERRITORIAL ET ANIMATION Pôle accompagnement territorial Projet de consultation et de sensibilisation du public : Directive Cadre sur l Eau. 12, Action : "Prévention du risque Radon". 4, Action : "Prévention des risques liés à l'ambroisie". 7, Action : "Santé et qualité de l'air intérieur". 3, Prévention-promotion de la santé : allergies respiratoires et environnement 5, Organisation d ateliers départementaux dans le cadre des 3 ème assises EEDD au CPIE 63 1, Conférence-débat sur la qualité de l air intérieur 0, Animation de l observatoire des amphibiens dans le Puy-de-Dôme 11, Projet d aménagement du Gour de Tazenat Atlas de la Biodiversité Communale Etudes ornithologiques et avifaunes pour les Herbiers Universitaires Etude de définition d un programme d aménagement et de mise en valeur du site du plan d eau de La Tour d Auvergne Etude avifaune nicheuse projet d ISDI Bourget du Lac Etude ornithologique hivernale carrière Virargues Accompagnement administratif du dossier de carrière à Axat sous-total 43, Pôle animation A1 Animations scolaires périscolaires classes de découvertes Ville de Clermont-Ferrand 81, A2 Animations ponctuelles en ALSH et accompagnement de projet A3 Evènementiels : Semaine du développement durable, accueil maisons de quartier Clermont 62, B1 Organisation et encadrement d animations ponctuelles et de projets classe de découverte 44, B2 Animations périscolaires - TAP 6, Ecoles témoins 46, B3 Echanges Ville - Campagne 37, Programme d animation Zone humide Saint-Genès-Champanelle 26, Contrat Territorial «Vallée de l Auzon» - animation eau et milieux aquatiques 20, Programme d animation Rouletaboule 18, Opération "Stop au gaspillage alimentaire au collège" 14, Programme EEDD : Montagne Thiernoise 17, Projet pédagogique d aménagement du Gour de Tazenat : Accompagnement pédagogique du collège des Ancizes et du Collège René Cassin à Manzat 6, Contrat territorial «Vallée de la Veyre» - animation eau et pesticides 8, Accompagnement d un projet scolaire sur la sensibilisation d une école pour l amélioration de la qualité de l air intérieur, et diminuer les allergies respiratoires. 2, Collèges Témoins , A la découverte des vergers de St-Sandoux Com. de Communes des Cheires d Aydat 5,

14 Code Action Jours face à face Nombre de participants Produits financiers (compris subventions affectées) Projets scolaires : devenir ambassadeur de la zone humide - Riom 1, B3 Une station d épuration : comment ça marche? 1, Animation santé-environnement avec un CADA : «qualité de l air intérieur : comment protéger son environnement et son porte-monnaie». 1, C1 Accueil de Loisirs «La Source» - Montagne Thiernoise 0, C2 Animations loisirs enfants proposées par le CPIE 0,0 0 0 Accueil du Centre d animation municipal de Cournon au CPIE 7, Carrefour de la pêche 2013 à la grande Halle d Auvergne 3, Programme d animations Loisirs Montagne Thiernoise 2, C3 Accompagnement de la politique communale : sensibilisation aux enjeux de l eau, Cébazat 4, Riom animation SDD 0, Découverte multi-thèmes du milieu forestier - Gerzat 1, Animation - exposition sur la qualité de l air intérieur 1, Centre de loisirs les Ecureuils Volvic : «le jardin par les sens» 0, sous-total 419, Sous-total du pôle F1 F2 F3 LE POLE FORMATION BPJEPS EEDD (éducation à l environnement vers un développement durable) + BAPAAT randonnée pédestre 129, BAFA : animer dans la nature, éduquer à l environnement session d approfondissement 6, «Formation courte : Animer au contact de la nuit» 4, «Formation courte : Musique verte» 2, Formation «Activités physiques de Pleine Nature et Education à l Environnement» 5, Formation «EEDD en accueils de loisirs» 1, Formation «Gaspillage alimentaire» 2, «Connaître et reconnaître les plantes sauvages de sa parcelle agricole» 1, Intervention dans Formation de Maître et Guide composteur. Thème : le sol, la pédologie. 1, Sous-total du pôle 151, TOTAL GENERAL 680,

15 DESCRIPTION DETAILLEE DES ACTIONS DES POLES -17-

16 Le pôle Administratif Afin de proposer une meilleure lisibilité de l activité du pôle administratif, un enregistrement de ses actions a été mené tout au long de l année pour aboutir au regard inventaire suivant : - Statutaire : 15 % (vie associative, réunions statutaires, rapport d activités, soutien administratif de l urcpie) Action dominante : travail de mise en œuvre du projet associatif et stratégique. - Institutionnel : 6 % (représentation du cpie, plaquette de présentation pour appel d offre) - Budget : 21 % (saisie comptable jusqu au bilan en lien avec Exco, suivi budgétaire, dossiers de subvention) Actions dominantes : suivi budgétaire régulier, utilisation maîtrisée du logiciel Idylis pour la saisie des comptes. - Ressources humaines : 10 % (gestion temps de travail, plan de formation, contrats de travail, payes et déclarations sociales en lien avec Arkose) Actions dominantes : recrutements, contrats aidés, départ en retraite, nouvelle grille salariale. - Commercial : 3 % (réponse aux appels d offre, promotion catalogues cpie, convention, démarchage institutionnel) Action dominante : montage des dossiers d appel d offre des contrats territoriaux et de l accord-cadre de la formation bpjeps. - Assistanat projets : 19 % (soutien administratif, informatique, intervention dans la formation bpjeps, etc ) Logistique/fond de roulement : 17 % (suivi des véhicules, liens techniques avec la ville de Clermont-Fd, accueil, traitement courrier, gestion boîte mail, commande fournitures, lien avec AIR pour les problèmes informatiques, archivage). - Communication : 3 % (mise à jour du site Internet, création de petits supports, base outlook). - Démarche de projet : 3 % (contribution technique, portage, évaluation). Action dominante : Projet consultation de l agence de l Eau Loire-Bretagne - Management - organisation : 3 % (réunions de service, points par pôle). -18-

17 Le pôle Centre de Ressources Fonctionnement du Centre de Documentation. Accueil du public assuré les mercredis par Christiane Raynaud bénévole-adhérente du CPIE. Gestion hebdomadaire des emprunts et archivage. Acquisition de 69 ouvrages pour le centre de documentation (publication enfants principalement ). Grâce au travail bénévole et à l implication de Christiane Raynaud, le centre de documentation a retrouvé sa vocation première de fournisseur d informations sur les sciences naturalistes et la pédagogie de l environnement, véritable outil au service du CPIE Clermont-Dômes et de ses missions (animation, formation, accompagnement). Guide pratique et pédagogique «Cuisiner les jardins». Ce guide est une co-rédaction CPIE / Anis Etoilé qui répond à une demande de la DRAAF Auvergne auprès du CREE Auvergne. Il s agit d un document pédagogique à destination des animateurs et des enseignants qui souhaiteraient mettre en place un projet sur le thème «du jardin à l assiette» avec des fiches pédagogiques et une partie ressources sur des activités à la fois au jardin et en cuisine. Formation «L ichnologie en pratique» au CPIE Clermont-Dômes. Cette formation proposée dans les Gorges de la Monne a fait suite à la conférence «Pas à Pas» donnée la veille au CPIE par Jean-Louis Orengo, spécialiste reconnu de l ichnologie (science des traces). Cette formation a permis à chaque participant d acquérir un véritable savoir faire ichnologique et surtout d adapter ce savoir aux différents besoins inhérents aux quotidiens professionnels de chacun. Commission de la Vie Associative. La commission de la vie associative a été créée durant l automne Elle réunit trois administrateurs, le Président, le Directeur et un salarié du CPIE. Ce groupe de travail a pour objectif de travailler notamment au développement de la vie adhérente en lien avec le nouveau projet associatif du CPIE : devenir un véritable lieu d échange et de partage pour les adhérents qui décident de s investir dans la vie de leur association. Au nombre des propositions émises par la commission, la tenue de l AG un samedi matin pour une meilleure convivialité, l organisation d un évènement, la refonte du bulletin d adhésion, participer à l animation de l espace adhérent du site web, à la tenue de stand, Animation Espaces Naturels Sensibles «grand publics». Il s agit d animations destinées à découvrir les espaces naturels sensibles du département pour un public familial, le week-end. Programme d activités 2013 : «Les rendez-vous du CPIE». 15 sorties nature (champignons, amphibiens, arbres, papillons.). 5 ateliers jardins (encadrés par Yves Benoit adhérent du CPIE). 3 évènements : la nuit de la chouette (atelier pelotes) en partenariat avec le PNRVA et la LPO Auvergne), Tête en l air (avec l association BILOBA) et Objectif Nature (photo naturaliste en Auvergne avec 15 photographes présents). 3 projections / conférences / débats : La ruée vers l eau animée par Fabien Brosse, Pas à Pas animée par Jean-Louis Orengo, et Faire avec la nature animée par Gilles Clément. 1 exposition : Eau-delà des frontières (exposition photographique conçue par Fabien Brosse et proposée dans le cadre de l année internationale de la coopération dans le domaine de l eau). -19-

18 Le pôle Accompagnement Territorial et Animation L Accompagnement Territorial : Projet de consultation et de sensibilisation du public dans le cadre de la Directive Cadre sur l Eau. Commanditaire : Agence de l Eau Loire Bretagne Dans le cadre de la consultation du public sur l eau, l action du CPIE avait pour objectifs de : Sensibiliser les pêcheurs à la connaissance et aux problématiques de l eau en général Sensibiliser les pêcheurs aux enjeux des espèces invasives. Inciter à participer à la consultation sur l eau. Donner des éléments de réflexion pour répondre au questionnaire de la consultation sur l eau. Action : "Prévention du risque Radon". Commanditaire : Agence Régionale de la Santé Auvergne - URCPIE Projet réalisé dans le cadre du Plan Régional Santé Environnement 2. Accompagnement de la commune de Saint Gervais d Auvergne : sensibilisation du grand public et de ses partenaires, pose de dosimètre dans les maisons pour une 1 ère campagne de mesures de 6 mois en lien avec le contrat local de santé. Ces résultats révèlent des taux de 44 à 6915 Bq/m3! Une 2 ème campagne de mesure a eu lieu en Avril 2014 afin de compléter cette enquête. Les résultats et des conseils individuels seront présentés lors d une réunion publique en Action : "Prévention des risques liés à l'ambroisie". Commanditaire : Agence Régionale de la Santé Auvergne - URCPIE Projet débuté fin 2012 et poursuivit sur 2013 dans le cadre du Plan Régional Santé Environnement 2. Ce projet était expérimental. Il visait à accompagner la commune de Thiers dans la gestion de cette plante, de la formation à la réalisation d actions en passant par la communication (formation des agents sur les enjeux sanitaires et environnementaux et à l identification de la plante ; adaptation de la fiche du CBNMC pour le recensement des zones à ambroisie, création d un outil de suivi de sa gestion, cartographie communale, réalisation du plan d actions par les agents, communication vers le grand public, évaluation transversale des actions). Action : "Santé et qualité de l'air intérieur". Commanditaire : Agence Régionale de la Santé Auvergne - URCPIE Projet qui consiste à intervenir et former les conseillères en Economie Sociale et Familiale et les Assistantes Sociales de l'ensemble des circonscriptions du département sur les risques liés à la qualité de l air intérieur. Le déroulé est simple : diaporama sur la qualité de l'air intérieur, présentation d'outils pédagogiques sur le sujet (expo, livret, malle) et découverte de la malle pédagogique «Justin peu d'air» avec mise en situation et à la fin distribution des livrets air intérieur. Première intervention au Centre de Circonscription d'action Médico- Sociale Nord Agglo à Riom ; deux autres au CG 63 auprès des Assistantes maternelles. Prévention et promotion de la santé : allergies respiratoires et environnement activité pédagogique. Mise en place d animations sur la qualité de l air intérieur financées par la Mutualité Française Auvergne à destinations des scolaires, sur tout le département. Le projet a été adapté pour les centres de demandeurs d asile pour compléter des animations de la Mutualité Française sur les liens entre la protection de l environnement et les économies d argents. -20-

19 Organisation d ateliers départementaux dans le cadre des 3 ème assises EEDD au CPIE Clermont-Dômes. Ingénierie des assises départementales de l EEDD, afin de préparer les assises nationales de l EEDD à Lyon en Mars Les assises du Puy-de-Dôme ont rassemblé 104 participants le 15 Janvier 2013 : services de l'etat, ( DREAL, DRAAF, DRJSCS), des collectivités territoriales ( le Conseil Général du Puy de Dôme...), quelques communes (Clermont-Ferrand, Riom...), les Parcs Naturels Régionaux Livradois Forez et Volcans d'auvergne, des entreprises importantes ou plus modestes (Volvic, GSF Suez, Auvergn'attitude, Aluna voyages,...), des lycées ( Sidoine Apollinaire, Rochefort Montagne), l'enseignement et la recherche (avec l'iufm et le CNRS) et de nombreuses associations d'eedd et d'éducation populaire... Conférence-débat sur la qualité de l air intérieur. Co-organisation et intervention pour la conférence-débat à la Maison de l Habitat et du Cadre de Vie à Clermont-Fd. Le thème abordé par le CPIE était «l asthme et les allergies : un angle d approche du développement durable». Animation de l Observatoire des Amphibiens du Puy-de-Dôme. De 2011 à 2013, cet observatoire a eu pour objectif de compenser le déficit d observateurs scientifiques des dernières décennies qui a entraîné notamment une insuffisance, voire l inexistence, sur certains territoires, de données quantitatives sur la présence et l évolution d un grand nombre d espèces d amphibiens. Par ailleurs, les programmes de préservation existants sur les territoires sont très dispersés et nettement insuffisants au regard des menaces. Afin de pallier à ces manques, les programmes de sciences dites «participatives» ou «citoyennes» comme celui «d un dragon dans mon jardin», permettent d'obtenir des données et d engager des programmes de conservation des espèces et de leurs habitats sur de vastes espaces géographiques et de longues périodes. Projet d aménagement du Gour de Tazenat (63410). Commanditaire : Communauté de Communes de Manzat Communauté. En association avec le cabinet paysagiste Cap-Paysage, le CPIE a participé à l aménagement d un sentier autour du gour : Caractérisation des habitats : cartographie sur photo-interprétation ; priorisation des secteurs d un point de vue écologique ; diagnostic et conseil sur la fonctionnalité écologique (2 jours CPIE + 3 jours Herbiers). Etude Faune flore : Equipe pluridisciplinaire : CPIE + Herbiers universitaires + Chauves-souris Auvergne + Jean-Philippe Barbarin pour des études flore, avifaune, entomofaune, chiroptère, batracho-faune. Etude d accompagnement à un plan de gestion (en collaboration avec le PNRVA). Atlas de la Biodiversité Communale. Rappel des objectifs de la phase de 2012 et 2013 Organisation et animation d une réunion d information sur la démarche et de sensibilisation à la biodiversité dans chaque commune. Mise en place du groupe de suivi. Inventaire et état des lieux des données et ressources existantes, collecte d informations : Habitats, Flore et Faune. Etudes ornithologiques et avifaunes pour les Herbiers Universitaires de Clermont-Ferrand. En 2013, trois études ont été menées conjointement avec des partenaires locaux : les Herbiers Universitaires, Chauves-souris Auvergne, et Jean-Philippe Barbarin (naturaliste indépendant). Le CPIE a mené les études ornithologiques (relevés de terrain rédaction du rapport) sur les sites suivants : Carrière du Bourget du Lac Savoie (73) Projet de carrière à Salvezines-Axat Aude (11) Lieu-dit Les Bayards Brassac les mines (63). -21-

20 Etude de définition d un programme d aménagement et de mise en valeur du site du plan d eau de La Tour d Auvergne (63680). Accompagnement du Bureau d Etude Paysagiste Lancrenon Paysage La Roche-Blanche, dans le cadre de l acquisition du label Pavillon Bleu par la commune de la Tour d Auvergne pour le plan d eau situé sur la commune : Organisation et animation d une réunion technique sur les enjeux biodiversité de l aménagement. Participation à un groupe de suivi. Inventaire et état des lieux des données et ressources existantes, collecte d informations et production de données : Habitats et Faune. Etude avifaune nicheuse projet d ISDI (Installation de Stockage de Déchets Inertes) Bourget du Lac (73370) Commanditaire : sas Michellier. Cette activité consiste à participer à des études Faune/Flore effectuées et commanditées par différentes entreprise d extraction de matériaux dans le cadre réglementaire de leur demande d extension auprés de la DREAL. Deux parties distinctes caractérisent cette activité : Etudes de terrain et bibliogaphique : Un inventaire de l avifaune (IPA) : espèces nicheuses contactées et potentielles. Un inventaire de l avifaune : espèces hivernantes contactées et potentielles. Un inventaire de l avifaune : espèces migratrices contactées et potentielles. Analyse des résultats et rédaction d un rapport : Présentation de la méthodologie utilisée (ex : l IPA, les modalités, les durées, les transects..). Présentation détaillée de quelques espèces remarquables (les statuts, les directives, les priorités, ) et de l intérêt du site. Une présentation du peuplement du site, visualisation des espèces contactées par fréquence en fonction des milieux prospectés. Conseils de gestion généraux et d aménagements spécifiques. Etude ornithologique hivernale carrière Virargues (15). Cette étude, commandée par l entreprise CECA SA, a été menée conjointement avec un partenaire local du réseau : le CPIE Haute Auvergne. Relevés de terrain rédaction du rapport : Complément d étude pour l extension d une carrière. Accompagnment administratif du dossier. Accompagnement administratif du dossier de carrière Axat (11140). Commanditaire : Imerys Minéraux France. Accompagnement administratif du projet auprès de la DREAL LR. Ce suivi des études d impacts consiste à justifier les éléments du rapport et matérialiser les analyses et prescriptions sur le terrain d étude avec les services de l Etat. -22-

21 L Animation : Les actions en milieu scolaire : Animations scolaires, périscolaires, classes de découvertes - Ville de Clermont-Ferrand. Le CPIE apporte son soutien à différents établissements éducatifs de la Ville de Clermont-Ferrand (crèches, écoles primaires publiques, collèges, maisons de quartiers) en collaborant avec la DES, la Direction de la Vie Scolaire et de la Petite Enfance et la Direction de l Animation, de la Jeunesse et des Loisirs. Les interventions se font dans différents contextes : demandes ponctuelles, classes de découvertes, opérations thématiques portées par la Ville (hors Semaine du Développement Durable). Leur financement bénéficie d une réduction de 50 % car ces animations rentrent dans le volume de prestations fixé par la Convention d Objectif signée entre la Ville de Clermont-Ferrand et le CPIE Clermont-Dômes. A noter la 10 ème année de partenariat avec l association Jeunesse et Horizon. Semaine du Développement Durable de la Ville de Clermont-Ferrand. Cette SDD 2013 entérine l évolution initiée depuis 2010 pour l accompagnement des projets, dans les cadres scolaires ou de loisirs, qui permettent une éducation à l environnement vers un développement durable plus approfondie et plus pérenne que les interventions ponctuelles. C est le 4 ème programme d EEDD annuel. Interventions ponctuelles durant la SDD : A la demi-journée, de la petite section au CM2, en classe. Thème : les fruits et légumes de saisons et les énergies. 8 ½ j d animations ont eu lieues du 1 au 7 avril et 197 enfants ont été sensibilisés. Accompagnement de projets scolaires : 7 classes et 151 enfants ont bénéficié de 35 demi-journées d accompagnement des animateurs environnement du CPIE Clermont-Dômes sur l année scolaire. Les projets jardins se pérennisent dans le temps et dans leurs suivis. La 2 ème journée de valorisation a eu lieu à la Maison du peuple avec notamment madame Chapon, madame Vignal et l Inspection Académique. Accompagnement des maisons de quartiers : 4 maisons de quartiers. 68 enfants ou adultes. 27 ½ j d animations. Organisation et encadrement d animations ponctuelles et de projets. A la demande directe des enseignants, en classe ou sur site. Les thématiques sont souvent naturalistes mais aussi plus techniques. L activité des classes de découverte est en hausse de + 9 jours par rapport à La qualité des projets assurent un retour positif et régulier des groupes dans nos murs. Les sorties ponctuelles au printemps ont légèrement augmenté grâce à la communication réalisée avec le catalogue des animations scolaires. Les projets scolaires augmentent et les plus importants, en terme de volume de travail et financier, se décalent depuis 2011 de plus en plus sur les secteurs B3 et B4. Communauté de Communes de la Montagne Thiernoise. Temps d accueil périscolaire (TAP) : Contrairement à 2012, et grâce au nouveau rythme scolaire, le CPIE développe une nouvelle activité sur les TAP. La Communauté de Communes de la Montagne Thiernoise a basculé ses moyens financiers du scolaire vers le périscolaire. Elle confie l encadrement des TAP à Valérie Dupic, tous les mardis et jeudis après-midi, durant toute l année scolaire. Programme d animations Loisirs : Les animations grand public sont proposées via l office de tourisme. Commission Prévention des déchets : Opération Ecoles Témoins. Accompagnement (coordination et animation) des projets, depuis 2009, en milieu éducatif sur le thème de la prévention des déchets, dans le cadre de la méthodologie spécifique au projet Ecoles Témoins. L objectif de ces interventions est de favoriser la prise de conscience des choix de consommation et de leurs impacts sur la production des déchets. Ce projet reste le plus important en 2013, et le plus pérenne depuis Un temps important a été mobilisé pour former les nouveaux animateurs à la connaissance de cette démarche. Le CREEA et le CPIE organise maintenant une formation chaque automne pour maintenir les équipes d animations à un niveau novateur. Cette année la formation était consacrée au gaspillage alimentaire et au compostage. -23-

22 Echanges Ville - Campagne. Ce projet financé par Clermont-Communauté est piloté par le Parc Naturel Régional des Volcans d Auvergne. Le CPIE Clermont-Dômes a remporté l appel d offre pour la coordination et l animation pédagogique de ce projet. Celui-ci consiste à favoriser un échange culturel entre des classes de la ville et de la campagne par la découverte d un thème environnemental. L ensemble du programme est validé et suivi par la Direction Académique. Clermont-Communauté : Programme d animation Zone humide Saint-Genès-Champanelle. Le CPIE a remporté l appel d offre pour le programme pédagogique 2013/2016 élaboré pour le nouvel aménagement de la zone humide de St Genès-Champanelle. Ce projet permet de proposer 3 demi-journées d animation par classe, et il propose aussi un volet plus ponctuel (une ½ J) pour une classe ou un centre de loisir. L ensemble du programme est validé et suivi par la Direction Académique. Contrat Territorial «Vallée de l Auzon» - Nos petites plantes grandissent mieux sans pesticides. - Programme d animation sur l eau et les milieux aquatiques. Le CPIE Clermont-Dômes a remporté en 2011 l appel d offre lancé par le Syndicat Mixte de la Vallée de la Veyre et de l Auzon pour la coordination et l animation pédagogique de ce projet sur le thème de l eau pour une durée de 4 années scolaires (fin en 2015). Cette action est l axe de la sensibilisation du contrat territorial qui remplace maintenant le contrat de rivière. Une démarche pédagogique importante et innovante a du être créée pour la thématique des pesticides. Contrat Territorial «Vallée de la Veyre» Le CPIE a remporté cet appel d offre au printemps 2012 pour une durée de 2 années scolaires reconductibles (fin en 2016) grâce à notre expérience sur le thème de l eau, et notamment des pesticides. Ce contrat développe l axe de la prévention des pesticides et celui de la continuité écologique. Une démarche pédagogique importante et innovante a du être créée pour la continuité écologique et poursuivie pour la thématique des pesticides. Commission prévention des déchets (Rouletaboule). Commission déchet : Le CPIE encadre les animations en milieu scolaire sur les thèmes de la prévention, de la gestion des déchets, du tri et du recyclage, avec le dispositif pédagogique Rouletaboule. Les animations se déroulent sous différents formats d une à six demi-journées dans la classe ou dans l ALSH sur tout le département et sur le sud Allier. "Stop au gaspillage alimentaire au collège". Ce projet expérimental est dans sa 2 ème année, il accompagnement l ensemble d un collège (principal, gestionnaire, CPE, professeurs, élèves, agents de services et de cuisines) sur l objectif de réduire la quantité de denrées gaspillées. Ce projet fait partie du plan de prévention départemental des déchets. 3 collèges très différents sont accompagnés, et le CPIE en accompagne 2 à Rochefort-Montagne et 1 à Cournon d Auvergne. Ce thème du gaspillage est un enjeu fort et novateur dans les enjeux des déchets. Programme EEDD. Suite à la convention 2012 /2013, une nouvelle convention a été élaborée pour 2013/2014 avec la Communauté de Communes de la Montagne Thiernoise. Les écoles ne font plus partie de ces actions car le budget principal est affecté au TAP (fiche B2-12). Les actions ci-après sont dans cette nouvelle convention. - animations pour le service tourisme, 73 personnes (familles). - animations pour le centre de loisir «La source» (4-11 ans) - animations pour l espace jeune (12-17 ans). - mission de conseil et audit sur l aménagement extérieur de l accueil de loisirs. -24-

23 Projet pédagogique d aménagement du Gour de Tazenat : Accompagnement pédagogique du collège des Ancizes et du Collège René Cassin à Manzat. Dans le cadre du projet d ingénierie environnementale mené par Laurent Longchambon, Manzat-Communauté a sollicité le CPIE pour que les collégiens de ce territoire redécouvrent le Gour sous les angles du paysage, de sa flore et de sa faune. Les éléments créés par les élèves devraient servir à compléter les panneaux d interprétations qui seront installés autour du Gour. Accompagnement d un projet scolaire sur la sensibilisation d une école pour l amélioration de la qualité de l air intérieur, et diminuer les allergies respiratoires. Ce projet novateur est l évolution positive des animations ponctuelles menées avec la MGEN (en 2013) et la Mutualité Française Auvergne. Il est basé sur une démarche DD (diagnostic, concertation, plan d action, suivi, évaluation). Nous avons pu le tester sur l école de Moulet-Marcenat. Collèges Témoins 03. Via le Collectif Régional Education Environnement Auvergne et sa commission prévention des déchets, le Conseil Général de l Allier a souhaité créé l équivalent du projet Ecole témoin. Le CPIE Clermont-Dômes encadre un seul collège sur l année au Mayet de Montagne : accompagnement des adultes avec programme d action et sensibilisation des élèves. A la découverte des vergers de Saint-Sandoux - Communauté de Communes des Cheires d Aydat. Pour la 5 ème année consécutive, nous accompagnons un petit programme de sensibilisation, avec le Conservatoire des Espaces Naturels d Auvergne, sur le patrimoine des vergers et leur gestion au fils des saisons. Riom : Animation Grand Public : Semaine du Développement Durable. Projets scolaires : devenir ambassadeur de la zone humide de Riom. Le CPIE su faire le lien avec les aménagements et les études réalisés par le CEN Auvergne sur ce site. Une station d épuration : comment ça marche? Le partenariat avec la Lyonnaise des Eaux se poursuit sur la réalisation d animations dans leurs stations d épurations. Le territoire d intervention évolue chaque année, Riom en Animation Santé-Environnement avec un CADA : «Qualité de l air intérieur : comment protéger son environnement et son porte-monnaie? Réalisation de plusieurs animations ponctuelles sur les problématiques des conciliations d enjeux environnementaux et financiers pour des centres d accueil de demandeurs d asiles. Accueil de Loisirs «La Source». La suite du partenariat avec la Communauté de Communes de la Montagne Thiernoise permet de coconstruire un projet cohérent répondant aux attentes exprimées en bilan. Accueil du Centre d animation municipal de Cournon au CPIE Clermont-Dômes. C est la 2 ème année que la ville déplace l ensemble de son ALSH au CPIE. Les animations se déroulant sur le site permettent de ré-exploiter facilement nos compétences. Tous les enfants de cet ALSH viennent tous les jours de la semaine sur le site du CPIE. Ils utilisent 1/3 du site, nombres de salles et sont animés chaque jour avec 1 à 2 animateurs. Carrefour de la pêche 2013 à la Grande Halle d Auvergne. Création et animation du stand : «Des usages quotidiens à la qualité des rivières, ici et plus loin?». Pour la 2 ème année, en réponse à l Agence de l Eau Loire-Bretagne, le CPIE intervient en partenariat avec le CPIE de l Autunois. En 2013, c est le CPIE Clermont-Dômes qui a coordonné le projet. -25-

24 Accompagnement de la politique communale de sensibilisation aux enjeux de l eau Stand animé multi approches sur les enjeux de l eau et encadrement d animations en bord de rivière. Le stand animé et le terrain en bord de rivière étaient complémentaires et répondaient aux besoins de la ville de Cébazat. Découverte multi-thèmes du milieu forestier. Demande de l ALSH mairie de Gerzat. Animation - exposition sur la qualité de l air intérieur. Le CPIE est intervenu pour le compte de la Mutualité Française Auvergne auprès d un public loisir à la Maison de l Habitat et du Cadre de Vie à Clermont-Fd. Le jardin par les sens. Animation commandée par le Centre de Loisirs «Les Ecureuils» de Volvic. -26-

25 Le pôle Formation BPJEPS EEDD (éducation à l environnement vers un développement durable) + BAPAAT randonnée pédestre. Commanditaire : Conseil Régional Auvergne + Conseil Régional Bretagne + Fongecif + Agefos + Uniformation + autofinancement. Le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l Education Populaire et des Sports) est un diplôme du Ministère de la Jeunesse et des Sports qui remplace le BEATEP (Brevet d Etat d Animateur Technicien de l Education Populaire), mais plus complexe dans sa structuration (certification et individualisation de la formation). Une nouvelle spécialité du BPJEPS, l EEDD, a été mise en place depuis Dans le cadre de notre formation, la finalité est de former en 11 mois des animateurs en éducation à l environnement. Notre BPJEPS intègre une formation d animateur de randonnées pédestres, le BAPAAT. BAFA «Animer dans la nature, éduquer à l environnement» (session d approfondissement). L objectif général du BAFA est de permettre aux animateurs d acquérir les compétences pédagogiques nécessaires pour mettre en place et animer des activités, organiser et encadrer la vie quotidienne en ACM. Il se décompose en 3 parties : le stage de formation générale (8 j), le stage pratique (14 j) et le stage d approfondissement (6 j). La session d approfondissement proposée par le CPIE a permis aux stagiaires : - d acquérir des compétences pédagogiques afin de participer à l éveil des enfants et de les accompagner vers le respect de son environnement quotidien, - d être initié aux techniques d études, d observation et de compréhension de la nature, - de réfléchir à la façon d aider l enfant à se sentir bien, s enrichir et évoluer dans l environnement naturel et humain. Formation courte : «Animer au contact de la nuit». Commanditaire : ATEN (Atelier technique des Espaces Naturels) Objectifs de la formation : - Explorer les possibilités pédagogiques offertes par la nuit. - Acquérir des techniques d animation et maitriser des outils spécifiques au milieu nocturne. - Enrichir sa pratique éducative. - Rencontrer et échanger sur cette thématique dans un esprit de co-formation. Formation courte : «Musique verte et jouets buissonniers». Cette formation a été proposée en partenariat avec Jean Claude Corbel, animateur nature indépendant, spécialiste du sujet. Son objectif était d arriver à fabriquer des instruments de musique verte (faire siffler la coquille, la noisette, faire chanter le frêne, le sureau, ou le brin d herbe) ainsi que des jouets, des jouets d antan, des jouets nature avec ce que l on trouve tout autour de nous...reconnaître les éléments, construire son objet, s amuser et prendre du plaisir à le faire vivre Une approche originale pour faire découvrir la nature! Formation «Activités physiques de Pleine Nature et Education à l Environnement». Commanditaire : Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT). A destination des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives, ces cinq journées de formation avaient pour finalité de mieux appréhender le contexte et la pratique des APPN (Activités Physiques de Pleine Nature) dans une logique d éducation à l environnement. Au programme : pratiques sur le terrain / législation / analyse de projets / valeurs partagées entre APPN et EEDD -27-

26 Formation «EEDD en accueils de loisirs». Commanditaire : CREE Auvergne DRJSCS Auvergne DDJSCS du Puy de Dôme. Module de 2 journées (dont une encadrée par le CPIE) à destination des animateurs et directeurs d ACM du 63. Objectifs pédagogiques de la formation : - Acquérir des notions en Développement Durable. - Définir et intégrer des objectifs d Education à l Environnement et au Développement Durable dans son projet pédagogique. - Etre en capacité de proposer une action d Education à l Environnement et au Développement Durable en lien avec son territoire. Formation «gaspillage alimentaire». Cette formation a été organisée afin de permettre à l équipe du CPIE et aux autres structures encadrant la gestion d établissement scolaire de toujours garder un temps d avance sur les enjeux de la prévention des déchets. La lutte contre le gaspillage alimentaire se développant depuis septembre 2012 via le projet avec le CG63, et se développant au sein d établissements témoins, il était nécessaire de la réaliser. Le CPIE est intervenu en tant que co-formateur et a aussi inscrit des stagiaires à cette formation. Formation «Connaître et reconnaître les plantes sauvages de sa parcelle agricole». Commanditaire : Association Cant Adear. Objectifs de la formation : Connaître et reconnaitre les plantes sauvages de sa parcelle agricole. S initier à la méthode de lecture et interprétation bio-indicatrice, rudiments. Descriptif de l intervention : Sur le terrain : observation échantillonnage et détermination de quelques plantes sauvages. En salle : déterminations plus approfondies à l aide d outils adaptés (clés de détermination notamment). Intervention dans la Formation de Maître et Guide composteur. Thème : le sol, la pédologie. Intervention technique et scientifique d une durée d une ½ journée par formation Guide et Maître composteur mise en place par Pierre Feltz. L objectif était d expliquer au public ce qu est un sol à partir de l observation d une coupe pédologique in situ, identifier les composantes du sol, approches sensorielle et scientifique

27 RAPPORT FINANCIER

28 Le rapport financier L examen du compte de résultat de 2013 fait apparaitre un bénéfice hors investissement de Au regard des prévisions budgétaires, nous avons de dépassement des charges et une réalisation des recettes supérieure de Les charges : Les charges réalisées sont de soit % du BP 2013 ( ) et de plus qu en 2012 ( ). Les charges non prévues au budget prévisionnel adopté en AG s élèvent à soit principalement : - Les charges de personnel et la taxe sur les salaires dont de prime de départ en retraite de TD (22k de primes + 2k de taxes) et de recrutement supplémentaire afin de faire face à l appel d offre gagné sur le contrat territorial Veyre débutant en automne, les arrêts maladie de plusieurs salariés nécessitant des recours à CDD, le remplacement de TD et le besoin de tuilage ; - Des recours à prestations en AMO pour supplémentaires ; - Des créances irrécouvrables datant de 2008 pour Les produits : Les produits réalisés sont de soit % du BP 2013 ( ) et de plus qu en 2012 ( ). Le BP est dépassé à hauteur de qui sont principalement constitués par : - La montée en puissance du pôle animation qui a généré d activité supplémentaires au BP notamment par le gain du Contrat Territorial Veyre. - La reprise de provisions pour départ en retraite de TD qui a généré de produits non prévus au BP. - La mission AMO qui a généré de plus notamment par le fait que le CPIE a été mandataire pour plusieurs structures qui apparaissent dans les charges en prestataires. - Le pôle Formation qui a dépassé le BP de principalement grâce à une offre de formations courtes qui ont été proposées et qui ont bien fonctionné. -30-

29 Les résultats : Le résultat de l exercice 2013 est donc de Il s agit du second exercice consécutif au résultat positif. En regard des résultats des années précédentes, il traduit une dynamique ascendante confirmée et bien réelle. Loin de compenser les pertes des 2 exercices de 2010 et 2011, le résultat de 2013 s avère néanmoins très positif et nous a permis d encaisser des charges non prévues cette année pour des montants très importants. Cet exercice positif nous permet de continuer à reconstituer les réserves financières du CPIE et de faire face à d éventuelles difficultés en

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40 RAPPORT D ORIENTATION -42-

41 Le Projet Associatif et Stratégique Plusieurs réunions d équipe, 2 réunions de bureaux et 1 CA ont été consacrés au PAS depuis son adoption. Objectifs opérationnels La participation des adhérents au Projet Associatif et Stratégique L implication des salariés dans la vie et le projet de l association L appartenance au réseau La communication Organiser la communication interne 1 - Le projet associatif et stratégique : sa réalisation et sa conduite Remarques complémentaires : Actions / Partenaires Etat Remarques Création d une commission permanente de la vie adhérente. Créée Co-animée par 3 bénévoles et un salarié. Evolution de la fiche adhérent. En cours Le bulletin d adhésion a été reformulé et devrait encore évoluer. Création d un espace dédié sur le site internet du CPIE. En cours Encouragement à participer à l encadrement des activités. Commissions mixtes Elus- Salariés. Rencontres formelles Bureau- Salariés. Participation des salariés aux instances statutaires du CPIE. Participation aux groupes de travail de l UNCPIE. Participation active à la vie de l URCPIE. Mise en place d un plan de communication et d une charte graphique. Maintien de la présence du CPIE sur internet. Edition d une nouvelle plaquette de présentation du CPIE. Organisation d une représentation plus efficace du CPIE. Outils et démarches de communication interne. En cours et FGNV lancée créées réalisées réalisées réalisées réalisées réalisées En cours La formation guide nature volontaire a été conçue pour cela. 21 stagiaires inscrits en En , cela a fonctionné. Réflexion sur l utilité de les pérenniser. Ont déjà été organisées avec succès et seront reconduites. Invitations et interventions de salariés en CA et lors de l AG. 2 salariés inscrits aux groupes de travail. Maintien de l investissement du CPIE dans l UR (compta, accueil, ). 3 stagiaires ont été recrutés et leur travail a permis d aboutir à la présentation des éléments de communication en CA Chaque évènement fait l objet d une vidéo mise en ligne, le site web est administré régulièrement En cours Budgétée et prévue pour la rentrée 2014 En cours En cours La commission de la Vie adhérente fonctionne et émet des propositions importantes. Les salariés sont associés à la mise en œuvre du PAS et la communication évolue avec une volonté de modernisation et de professionnalisation. -43-

42 2 - La mission d intérêt général et le développement de l ancrage territorial Objectifs opérationnels Agir sur les territoires avec les partenaires publics Actions / Partenaires Etat Remarques Clermont-Ferrand En cours Les liens avec les élus et services de Clermont-Fd sont réguliers. Clermont-Communauté Stand by Echec de la proposition de convention en 2013, espoir de la relancer en 2014 Conseil général du Puy-de- Dôme En cours Amorce d une volonté de partenariat fin 2013, convention de reconnaissance mutuelle envisagée Conventions Cadre Parc Naturel Signée et Une première traduction de la Régional des Volcans en cours de convention sera le co établissement du d Auvergne mise en plan de gestion du gour de tazenat. œuvre Parc Naturel Régional Livradois-Forez Stand by Le PNR privilégie pour le moment les appels d offre. Services de l Etat (DREAL, DR et DDJSCS, ARS, EN, DRAAF, AELB, ) Stand by Les relations sont limitées aux dépôts de projets par le CPIE force de proposition. Région Auvergne Stand by Idem services de l état EPCI DD Marche A démarrer Contacts à prendre en juin 2014 Partenariat en Europe et à l International Stand by Partenariat avec les entreprises et le secteur associatif EDF : Echec de la proposition de convention en Relations de prestataire. Développement du Centre de Ressources En cours Mise en place et animation d un véritable Centre de Ressources Créer une filière complète de formation en EEDD Gestion, conception et production d outils pédagogiques Fonctionnement du centre de documentation, Création d un espace lecture enfants animé, Mise en ligne d un catalogue des ressources EEDD, Identification d'un réseau de personnes ressources Mise en place d une filière complète de formation Animation Nature- Environnement (BAFA, BPJEPS, DEJEPS). En projet réalisé réalisé En projet En cours En cours Création du poste de Chargé de mission CdR, vie associative, communication. Soutien par une implication bénévole régulière et importante. Ouverture d une première session de BAFA base en 2014, projet de partenariat avec l AEROVEN pour une UCC Direction en 2015 Développer les relations avec les milieux scientifiques et la recherche Stand by Au coup par coup sur des projets spécifiques -44-

43 Remarques complémentaires : Agir sur les territoires : Sur Clermont-Ferrand, l objectif est d accrocher une convention triennale ayant les axes : risques, plan climat, agenda 21, côtes de Chanturgue. Sur Clermont-Communauté, il faudra travailler avec le nouvel exécutif et s appuyer sur R. Gardes avec pour objectif d arriver à une convention qui aura pour axes lagune, TVB, marais de Fontfreyde. Sur le CG 63, construire la convention cadre de reconnaissance mutuelle et s appuyer sur les différents dossiers déchets, collèges, ambroisie, formations sur les plantes invasives avec le cnfpt, Sur les PNR : la convention de partenariat a été signée avec le PNR des Volcans d Auvergne. Avec le PNR Livradois-Forez des liens existent mais encore dernièrement ce qui aurait pu être fait par le biais d une convention a fait l objet d un appel d offre (remporté par le CPIE). Concernant la DDMarche le CPIE sollicitera les communautés de communes du territoire en juin 2014 dans l idée de lancer l opération d accompagnement en septembre. Partenariat avec les entreprises : c est l avenir de la Mission Etudes Expertises Environnementales même si cela implique de modifier notre approche commerciale. De bonnes relations existent avec l APRR, l Unicem, la Lyonnaise des eaux, Les recherches de partenariat avec d autres entreprises liées au DD, EDF ou Nature et découverte par exemple, sont plus compliquées. Mise en place et animation d un véritable Centre de Ressources : Le nouvel organigramme mis en œuvre en octobre 2013 crée la fonction chargé de mission CdR, Vie Associative, Communication. Il s agit là d un investissement très important dans le but de remplir cet objectif opérationnel. Créer une filière complète de formation en EEDD : Cet objectif est en cours par l ouverture de la première session BAFA base du CPIE en 2014 complétée par la session BAFA approfondissement qui fonctionne depuis plusieurs années, le travail sur une UC complémentaire au BPJEPS en partenariat avec l Aeroven et l idée du catalogue régional de formation avec l URCPIE. -45-

44 3 - La mise en œuvre d une gestion et d un fonctionnement efficients Objectifs opérationnels L organisation et la structuration interne La gestion des compétences et des qualifications La maîtrise des coûts et des tarifications Remarques complémentaires : Actions / Partenaires Etat Remarques Elaboration d un document de référence CPIE à destination des partenaires institutionnels Veille interne sur les fonds européens et appels d offres Modèle de convention cadre avec une notice de déclinaison Livret d accueil du salarié et de l adhérent En cours réalisé Stand by En cours La veille fonctionne et permet de répondre à des opportunités Document d information interne En cours Objectif fin 2014 interactif sur les procédures Bilan de compétences priorisé pour les salariés Plan de formation adapté au projet Associatif En cours En cours La procédure avec Human Booster démarrera à compter de début juin pour une finalisation en octobre/novembre Optimisation des coûts de postes réalisé La maîtrise de ces éléments financiers est un travail en continu de l équipe Définition d une politique réalisé administrative en lien avec les tarifaire votée en AG avec le BP responsables de pôles. La gestion des compétences : en 2013 nous avons obtenu l aide du DLA à hauteur de 4000 qui financent l accompagnement du CPIE par «Human Booster» pour réaliser un bilan de compétences collectives, construire les outils de GRH et définir le plan de formation. Cet accompagnement commencera en juin avec la direction et se poursuivra à l automne avec les salariés. -46-

45 Les nouveaux outils de communication 3 stagiaires, Kim Tixier, Alexandre Vich et Lara Prunayre ont effectué leur stage de communication au CPIE Clermont-Dômes dans le cadre de leur 2 nde année de Master communication des associations entre octobre 2013 et mars Présents tous les mercredis durant 6 mois au CPIE, ils ont pu remplir les missions que nous leur avions confiées : faire un état des lieux des outils et méthodes de communication existants, faire des propositions et après validation, réaliser des éléments graphiques de communication, définir une police, un plan de communication et un calendrier média. Ils ont aussi commencé à travailler sur la plaquette de présentation générale du CPIE. Ces éléments graphiques ont été présentés en Bureau, puis en CA pour être validés. -47-

46 PROJET DE BUDGET DECISIONS FINANCIERES -48-

47 BUDGET PREVISIONNEL DE FONCTIONNEMENT 2014 CHARGES PRODUITS 60 ACHATS Pôle animation-accompagnement territorial Alimentation groupes Animations Ville de Clermont-Ferrand : Hébergement Animations scolaires-périscolaires Prestations services - Animations Loisirs Prestations services - Formations Evènementiel Prestations services - CDR Prestations services accompagnement MO Animations scolaires : Carburant Animations ponctuelles classes découvertes Produits d entretien 600. Animations périscolaires Fournitures activités / petit équipement Programmes commandés par collectivités/institutions Fournitures de bureau et informatique Animations Loisirs Enfants ALSH SERVICES EXTERIEURS Bases estivales Location machine à affranchir Satas 783. Programmes commandés par collectivités/institutions Location Copieurs Toshiba ge Capital Location Véhicules Accompagnement territorial Entretien, réparation site et bâtiment 0. Collectivités et établissements publics Entretien véhicules 400. Etablissements privés Maintenance parc informatique Ingénierie de l environnement Maintenance copieur - Toshiba Assurances (multirisques) Pôle Formation Formation des salariés Documentation BPJEPS AUTRES SERVICES EXTERIEURS Autres formations organisées par le CPIE Bafa Honoraires comptables et sociaux Formations courtes Commissaire aux comptes Publicité-communication Interventions pour le cpte d autres organismes Cadeaux Frais de mission / déplacements Pôle Centre de Ressources Frais de réception Frais postaux collecte du courrier Actions propres au CDR Téléphone internet - fax 788 Livret Marathon du saumon sauvage Frais bancaires Cotisations UR, UN cpie, Frane Activités Nature CPIE 300 Programme d activités «les rendez-vous du cpie» IMPOTS ET TAXES Taxe sur les salaires Activités Nature cdées par autres organismes Uniformation Conseil Général 63 sorties ENS grand public CHARGES DE PERSONNEL Subventions d exploitation, autres participations Salaires + charges Ville de Clermont-Ferrand Gratification de stage Dreal Charges sociales Conseil Régional Médecine du travail Conseil Général Agence de l Eau Loire Bretagne AUTRES CHARGES GESTION COURANTE Draaf Droits d auteur et de reproduction 41. DRJSCS Créances irrécouvrables ARS CHARGES FINANCIERES Autres produits Intérêts des emprunts Adhésions Frais financiers Produits financiers 0 67 CHARGES EXCEPTIONNELLES Charges sur exercices antérieurs Produits exceptionnels 140. Divers DOTATIONS AUX AMORTISSEMENTS Remboursements formations aide à l emploi Dotation aux amortissements Remboursement formation salariés - Uniformation DRDJS Poste Fonjep AUTRES DOTATIONS Contrats aidés Remboursement AG2R 309 TOTAL charges TOTAL produits

48 Le BP 2014 est présenté à l équilibre pour un montant de ce qui est quasi stable par rapport au BP 2013 mais en forte baisse par rapport aux réalisés Les principales baisses de charges ( ) se trouvent dans : Les prestations de service (- 16 k prévus) ; La masse salariale (- 28 k ) ; Les autres services extérieurs dont les honoraires GIP du BPJEPS (- 5 k ) ; Les principales baisses de produits ( ) se trouvent dans : Le pôle Formation et plus particulièrement le BPJEPS (- 33 k ) ; La mission AMO (- 22 k ) ; Les reprises de provision (- 21 k ) ; Globalement l enjeu majeur de cette année 2014 sera d arriver à l équilibre budgétaire. En effet, les baisses de commandes publiques du premier semestre, dues aux élections municipales, impactent grandement l activité du pôle Animation et de la mission MEEE. A cela, il nous faut rajouter la défaillance d une stagiaire BPJEPS en début d année sur un financement CR Auvergne (cumulé au faible recrutement de cette année faute de financements) qui fait considérablement baisser l activité du pôle Formation. Politique tarifaire Sont votés les éléments de politique tarifaire suivants : Formation : - Maintenir les tarifs formation 450 par jour, hors temps de préparation et frais de déplacement. - Tarifs BPJEPS : Taux horaires du BPJEPS 2015 : statu quo par rapport au tarif horaire Aide à la formation : En cas d autofinancement total ou partiel, le bureau du CPIE pourra accorder une réduction maximale de 40 % sur le reste à payer par le stagiaire. Animation : - Maintenir les tarifs animation à 300 par jour, hors temps de préparation et frais de déplacement. Etudes et Accompagnement Territorial : - Maintenir les tarifs étude à 450 par jour, hors temps de préparation et frais de déplacement. -50-

49 Montant des cotisations 2015 Personne physique < habitants Communes et Etablissements Publics de Coopération Intercommunale 300 de à habitants 600 de à habitants > habitants Etablissement public Association 30 L adhésion à l Association ouvre droit à l usage du Centre de Ressources (documentation et conseils) et à la participation aux activités de l association figurant dans le programme d activités grand public à des tarifs préférentiels. -51-

50 ELECTIONS L article 11 des statuts de l association précise : «L association CEPE est administrée par un Conseil d Administration dont les second et troisième collèges sont élus pour 2 ans par l Assemblée Générale.» Dans ce cadre, les dernières élections ont eu lieu en 2012 lors de l avant dernière AG, tous les sièges pourvus à l époque sont rendus vacants. Seul le siège détenu par monsieur Daniel THOMAS élu au CA en 2013 n est pas renouvelable cette année. Madame Christine MERLE fait part de sa candidature au CA au 3 ème collège. -52-

51 Composition du Conseil d Administration et du Bureau 1 er COLLEGE COLLECTIVITES TERRITOIRES 9 représentants membres de droit Ville de Clermont-Ferrand 5 représentants - Conseil Général du Puy-de-Dôme - Commune de Saint-Genès -Champanelle - Parc Naturel Régional Volcans d Auvergne - Parc Naturel Régional du Livradois Forez 4 représentants 1. AUDET Cécile 2. BONNET Nicolas 3. COUSTES Louis 4. POURRET Simon 5. VIMONT Guillaume 1. Conseil Général... BROCHET Alain 2. St-Genès... IMBAUD Nadine 3. PNRVA... BLANC Isabelle 4. PNRLF... BERNARD Tony 2 ème COLLEGE ASSOCIATIONS ETS PUBLICS 5 représentants 3 ème COLLEGE PERSONNES PHYSIQUES 12 représentants 1. Clermont-Co BEC Yvon 2. BUSSIERE Michel 3. DAMIENS Alexandre 4. DEJOUR Nathalie 5. LUCAZ Marine 6. MERLE Christine 7. MONTET Frédéric 8. NEBOUT Gilles 9. PASTOR Jean-Michel 10. PETIT Coralie 11. THOMAS Daniel 12. BUREAU 7 membres 1. Président... BUSSIERE Michel 2. Vice-Président... BEC Yvon 3. Vice-Président... BONNET Nicolas 4. Secrétaire... THOMAS Daniel 5. Trésorière... BLANC Isabelle 6. Membre... MERLE Christine 7. Membre... MONTET Frédéric -53-