ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 09 August 2016 VALIDATED BY : F. Pedersen
|
|
- Françoise Adèle Rivard
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 09 August 2016 VALIDATED BY : F. Pedersen ORGANIZATION : ANALYTICS AND IMPLEMENTATION OFFICE POSITION No. : AI-1 TITLE : Principal Management Analyst GRADE : A-4 JOB CODE : A63 DUTY LOCATION : Capellen, LUX SUMMARY The incumbent manages the Analytics and Implementation Office (AI) and is responsible to the Chief of Staff (COS) for performing a wide range of executive support functions and management analyses. He/she is responsible for developing and executing studies in support of business operations and support functions across the Agency. He/she works with the executive management team on strategic planning and business optimization. More precisely, he/she is responsible for performing the following functions: RESPONSIBILITIES General Responsibilities Leading the Analytics and Implementation Office (AI) team to deliver high quality analyses and innovative solutions to business challenges. Providing objective advice and analyses to senior management on a range of challenging and sensitive issues. Working closely with senior leadership to market Agency capabilities, create new business, improve operations and optimize organizational efficiency. Developing, promoting, implementing and exploiting Information Knowledge Management (IKM) capabilities, tools, techniques and practices throughout the Agency. Providing technical support and analyses in development of the Agency s Organization & Personnel Establishment (O&PE) to include determining appropriate classification of positions. Developing implementation plans for approved studies and establishing controls to measure effectiveness. Leading, planning, and conducting Lean process improvement events to optimize processes and increase capacity. These events may require project management, change management, group facilitation, process mapping, data mining, and statistical analyses. Preparing presentations, briefings and reports for senior management on the results of studies, reviews, investigations, surveys or analyses. Leading or participating in policy formulation, resource planning, fact-finding assignments and working groups. In accordance with NATO policy, conducting duty travel, as required in support of NAC-approved operations and missions, on a case-by-case basis, by travelling to associated theatre/mission locations, especially where Agency personnel are/will be serving. AI-1 NATO UNCLASSIFIED FILE 2016
2 Performing other related functions as required in peacetime and any other appropriate functions assigned in times of crisis or war. In the event of crisis or war the incumbent will, subject to the agreement of his/her national authorities, remain in the service of the Agency. Specific Responsibilities Providing executive support to the COS, serving as lead action officer and trusted agent for a wide range of sensitive projects. Leading preparation for high-level meetings i.e. Managers Conferences, Logistics and Finance, Administration and Audit (LogFAA) Committees and Agency Supervisory Board (ASB). Serving as Secretary to meetings and working groups when the COS is the Chairperson, including development of meeting agendas, minutes and tracking of task completion using the Agency s Task Management System (TMS). Leading and conducting operational audit studies to determine data-driven manpower requirements with focus on operational efficiency and effectiveness. Enabling an efficient and effective organization through implementation of Lean thinking, education and process improvement events. Enhancing business operations by enabling an information and knowledge sharing culture through implementation of IKM projects and tools. Participating in business development through an integrated corporate marketing approach and the estimating of required resources to take on new business. ESSENTIAL QUALIFICATIONS General Qualifications University degree preferably in management sciences or business administration equivalent to Master's. Excellent communication skills with ability to speak and write clearly and convincingly to achieve desired outcomes. Excellent human relations with ability to conduct interviews with maturity, tact, discretion and sound judgment. Ability to develop efficient and effective solutions, in a resource constrained environment, to complex problems (particularly in terms of organization and manpower efficiency). Ability to develop policy and Key Performance Indicators (KPIs) to gauge performance and to engage problems early to mitigate risk. Ability to think outside the box and create innovative solutions to complex business challenges. Ability to multi-task and work effectively under pressure while producing high-quality products under short-notice deadlines. Knowledge of information systems at end-user level with experience in using personal computers and software packages. Specific Qualifications Training and experience in developing efficient organizations/processes using organizational design theories or Lean process improvement techniques. Training and experience in leading and conducting operational audit manpower studies in large organizations, preferably within NATO or a Ministry of Defence (MOD). Training and experience in leading and implementing IKM projects and tools to improve business operations and processes in large organizations, preferably within NATO or a MOD. AI-1 NATO UNCLASSIFIED FILE 2016
3 At least seven years of experience as a senior staff officer leading teams and working projects/tasks in direct support to executive management, preferably within a NATO or MOD headquarters. LANGUAGE QUALIFICATIONS NATO's two official languages are English and French. The work of this post is mainly conducted in English, therefore fluency in that language is essential and working knowledge of French is desirable. DESIRABLE QUALIFICATIONS Professional certifications in Lean Management, Change Management, Project Management and Knowledge Management would be an asset. PERSONAL CHARACTERISTICS Possessing honesty with a positive "can-do" attitude and spirit of cooperation; ability to develop and lead diverse high-performing teams working together toward strategic objectives in a complex organization. Ability to establish a leadership vision and develop strategic plans to achieve Agency goals and objectives. Possessing passion and motivation together with highly effective communication skills, to create a spirit of cooperation in order to build complementary interpersonal relationships with internal/external customers and stakeholders. Possessing emotional intelligence/self-control to remain calm in the face of adversity/conflict; ability to embrace and lead change while remaining flexible/adaptable to emerging requirements. All NSPA personnel are expected to conduct themselves in accordance with the current NATO Code of Conduct agreed by the North Atlantic Council (NAC), and thus display the core values of integrity, impartiality, loyalty, accountability, and professionalism. ADDITIONAL INFORMATION Travel to or work in locations outside of NATO area by seconded staff will be in accordance with national policy. AI-1 NATO UNCLASSIFIED FILE 2016
4 ORIGINAL : Anglais HABILITATION : NATO SECRET DATE DE VALIDATION : 9 août 2016 VALIDÉ PAR : F. Pedersen ORGANISATION : BUREAU "ANALYSE ET MISE EN ŒUVRE" POSTE N o : AI-1 TITRE : Premier(-ère) analyste de gestion GRADE : A-4 CODE POSTE : A63 LIEU D'AFFECTATION : Capellen, LUX RÉSUMÉ Le (La) titulaire gère le Bureau "analyse et mise en œuvre" (AI) et, sous la direction du chef d'état-major, est chargé(e) d'une large gamme de fonctions en matière de soutien exécutif et d'analyses de gestion. Il (Elle) est chargé(e) de l'élaboration et de l'exécution d'études en appui des fonctions opérationnelles et de soutien dans l'ensemble de l'agence. Il (Elle) travaillera avec l'équipe de gestion exécutive sur la planification stratégique et l'optimisation des activités. Le (La) titulaire exerce plus précisément les fonctions suivantes : RESPONSABILITÉS Responsabilités générales diriger l'équipe du Bureau "analyse et mise en œuvre" (AI) en vue de fournir des analyses de grande qualité et des solutions innovantes aux défis liés aux activités ; fournir à la direction des analyses et des avis objectifs sur un ensemble de questions difficiles et sensibles ; travailler en étroite collaboration avec la direction afin de promouvoir les capacités de l'agence, de créer de nouvelles activités, d'améliorer les opérations et d'optimiser l'efficience organisationnelle ; élaborer, promouvoir, mettre en œuvre et exploiter des capacités, des outils, des techniques et des pratiques en matière de gestion des informations et des connaissances (IKM) dans l'ensemble de l'agence ; fournir un soutien et des analyses techniques dans le cadre de l'élaboration du tableau d'organisation et d'effectifs de l'agence, et notamment définir un classement approprié des postes ; élaborer des plans de mise en œuvre pour des études approuvées et établir des contrôles afin d'en mesurer l'efficacité ; diriger, planifier et mener des actions d'améliorations de processus suivant la méthode Lean afin d'optimiser les processus et d'augmenter les capacités. Ces actions peuvent nécessiter de la gestion de projet, de la gestion du changement, de l'animation de groupe, du mappage de processus, de l'exploration de données et des analyses statistiques ; élaborer à l'intention des cadres de direction des exposés et des rapports destinés à présenter les conclusions des études, revues, enquêtes, inspections ou analyses effectuées ; piloter la formulation de politiques générales, la planification de ressources, des missions d'enquêtes et des groupes de travail ou participer à ces activités ; conformément à la politique générale de l'otan, effectuer des déplacements de service selon les besoins et au cas par cas, en appui d'opérations et de missions approuvées par le Conseil de l'atlantique Nord, en se rendant sur les théâtres ou lieux de mission correspondants, surtout lorsque du personnel de l'agence y est ou y sera en service ; AI-1 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER _16#2xx.docx
5 exercer d'autres fonctions connexes selon les besoins en temps de paix et toutes autres fonctions appropriées qui lui seront confiées en période de crise ou en temps de guerre. En cas de crise ou de guerre, le (la) titulaire restera au service de l'agence, sous réserve de l'accord de ses autorités nationales. Responsabilités particulières fournir un soutien exécutif au chef d'état-major, jouer le rôle de principal responsable et d'agent de confiance pour une large gamme de projets sensibles ; diriger la préparation de réunions de haut niveau, à savoir les conférences des chefs de service, les réunions des Comités logistique et financier, administratif & d'audit (LOG/FAA) et celles du Comité de surveillance d'agence (ASB) ; faire fonction de secrétaire lors des réunions et des groupes de travail présidés par le chef d'état-major, ce qui comprend notamment l'établissement de l'ordre du jour et des procès verbaux des réunions et le suivi du travail réalisé au moyen du système de gestion des tâches (TMS) de l'agence ; orienter et mener des études à l'aide d'audits opérationnels afin de déterminer, sur la base des données recueillies, les besoins en effectifs, en ayant en point de mire l'efficience et l'efficacité opérationnelles ; promouvoir une organisation efficiente et efficace en mettant en place des actions de réflexion, de formation et d'amélioration des processus liées à la méthode Lean ; renforcer les activités opérationnelles en favorisant une culture du partage des informations et des connaissances grâce à la mise en œuvre de projets et d'outils IKM ; participer au développement des activités selon une approche intégrée de marketing d'entreprise et à l'estimation des ressources nécessaires à la prise en charge de nouvelles activités. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES Qualifications générales Diplôme d'études supérieures, de préférence dans les domaines des sciences du management ou de l'administration des affaires, équivalant à un master. Excellentes compétences en matière de communication assorties d'une aptitude à s'exprimer oralement et par écrit avec clarté et de manière convaincante permettant d'obtenir les résultats souhaités. Excellent sens des relations humaines et aptitude à mener des entretiens avec maturité, tact, discrétion et discernement. Aptitude à mettre au point des solutions efficientes et efficaces à des problèmes complexes (notamment en ce qui concerne l'efficience en matière d'organisation et de main-d'œuvre) dans un environnement où les ressources sont soumises à des contraintes. Aptitude à élaborer des politiques générales et des indicateurs clés de performance permettant de mesurer les prestations, et à traiter tôt les problèmes afin d'atténuer les risques. Capacité à réfléchir de manière non conventionnelle et à apporter des solutions innovantes à des défis professionnels complexes. Aptitude à mener plusieurs tâches de front, à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de grande qualité dans de brefs délais. Connaissance des systèmes d'information au niveau de l'utilisateur final assortie d'une expérience en matière d'utilisation d'ordinateurs personnels (PC) et de progiciels. Qualifications particulières Formation et expérience en matière d'élaboration d'organisations et de processus efficients en s'appuyant sur des théories de conception organisationnelles ou des techniques d'amélioration de processus recourant à la méthode Lean. Formation et expérience en matière de pilotage et de réalisation d'études d'effectifs à l'aide d'audits opérationnels dans des organismes de grande taille, de préférence au sein de l'otan ou d'un ministère de la Défense. Formation et expérience en matière de pilotage et de mise en œuvre de projets et d'outils IKM destinés à améliorer les activités et les processus opérationnels dans des organismes de grande taille, de préférence au sein de l'otan ou d'un ministère de la Défense. AI-1 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2016
6 Expérience d'au moins sept années acquise en tant qu'officier d'état-major de niveau supérieur responsable de la direction d'équipes et de la réalisation de projets/tâches pratiques en appui direct de la gestion exécutive, de préférence au sein d'un quartier général de l'otan ou d'un ministère de la Défense. CONNAISSANCES LINGUISTIQUES Les deux langues officielles de l'otan sont l'anglais et le français. La langue de travail à ce poste étant principalement l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue et une connaissance pratique du français est souhaitable. QUALIFICATIONS SOUHAITABLES Des certifications professionnelles dans les domaines de la gestion optimisée (Lean Management), de la gestion du changement, de la gestion de projets ainsi que de la gestion des connaissances constituerait un avantage. QUALITÉS PERSONNELLES Honnêteté, attitude positive et volontaire et esprit de coopération ; capacité à constituer et à diriger des équipes hétérogènes très performantes travaillant en coopération à la réalisation d'objectifs stratégiques au sein d'une organisation complexe. Aptitude à formuler une vision de leadership et à élaborer des plans stratégiques permettant d'atteindre les buts et objectifs de l'agence. Passion et motivation alliées à une aptitude à communiquer très efficacement, afin de créer un esprit de coopération pour pouvoir nouer des relations interpersonnelles de complémentarité avec les clients internes et externes ainsi qu'avec les parties prenantes. Intelligence émotionnelle / maîtrise de soi lui permettant de garder son calme face à l'adversité ou dans des situations conflictuelles ; aptitude à adhérer au changement et à le diriger tout en restant souple et capable de s'adapter à de nouveaux besoins. Il est attendu de tous les membres du personnel de la NSPA qu'ils se comportent conformément au texte en vigueur du Code de conduite de l'otan adopté par le Conseil de l'atlantique Nord et qu'en conséquence, ils incarnent les valeurs fondamentales que sont l'intégrité, l'impartialité, la loyauté, le sens des responsabilités et le professionnalisme. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Les déplacements des personnels détachés vers des lieux situés en dehors de la zone de l'otan et leur travail dans ces lieux sont soumis aux politiques générales nationales. AI-1 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2016
ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 12 July 2012 VALIDATED BY : C. J. Rose
ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 12 July 2012 VALIDATED BY : C. J. Rose ORGANIZATION : OPERATIONAL LOGISTICS SUPPORT PROGRAMME OFFICE, Programme Manager s Office POSITION No.
Plus en détailORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 12 July 2012 VALIDATED BY : C. J. Rose
ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 12 July 2012 VALIDATED BY : C. J. Rose ORGANIZATION : AIR DEFENCE PROGRAMME OFFICE, C2 Systems & Projects Support Branch POSITION No. : LE-176
Plus en détailORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 18 November 2013 VALIDATED BY : C. Adams
ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 18 November 2013 VALIDATED BY : C. Adams ORGANIZATION : NATO AIRLIFT MANAGEMENT PROGRAMME, Programme Manager s Office POSITION No. : N-52 TITLE
Plus en détailFor the attention of all Delegations/ A l attention de toutes les Délégations
Postal address Adresse postale F-67075 Strasbourg Cedex France With the compliments of the Human Resources Directorate 17 September 2013 Avec les compliments de la Direction des Ressources Humaines DRH(2013)529
Plus en détailProvide supervision and mentorship, on an ongoing basis, to staff and student interns.
Manager, McGill Office of Sustainability, MR7256 Position Summary: McGill University seeks a Sustainability Manager to lead the McGill Office of Sustainability (MOOS). The Sustainability Manager will play
Plus en détailORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 25 October 2012 VALIDATED BY : C. J. Rose
ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET DATE VALIDATED : 25 October 2012 VALIDATED BY : C. J. Rose ORGANIZATION : COMMUNICATION & INFORMATION SYSTEMS (CIS) SUPPORT PROGRAMME OFFICE, Technical Support
Plus en détailPOSITION DESCRIPTION DESCRIPTION DE TRAVAIL
Supervisor Titre du poste de la superviseure ou du superviseur : Coordinator, Communications & Political Action & Campaigns Coordonnatrice ou coordonnateur de la Section des communications et de l action
Plus en détailRECRUITMENT INTERNATIONAL POST
HUMAN RESOURCES DIVISION DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES HR/2015/26/62-ASB DB/bv 24 August 2015 RECRUITMENT INTERNATIONAL POST I. POST DETAILS Title / Post description: SUPPORT OPERATOR (JLSG) Ref. N
Plus en détailRECRUITMENT CONSULTANT POST
HUMAN RESOURCES DIVISION DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES HR/2015/26/CSLT/LB/17-ASB DB/sd 09 September 2015 RECRUITMENT CONSULTANT POST The NATO Support & Procurement Agency (NSPA) in Capellen, G.-D. of
Plus en détailMise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien. 10 Septembre 2012
Mise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien 10 Septembre 2012 Les défis de la chaine de la logistique du transport maritime Danielle T.Y WONG Director Logistics Performance
Plus en détailSenior IT Security Risk Management Analyst
Senior IT Security Risk Management Analyst Bring your analytical skills and your technical expertise to one of these positions located in Ottawa. As a member of the IT Security Modernization Project team,
Plus en détailM_D GCIV 0002661 16-01-2014
HUMAN RESOURCES DIVISION DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES HR/2013/26/83-ASB FP/sd NATO UNCLASSIFIED 19 December 2013 TO : NSPO Agency Supervisory Board Members of ALBANIA, BELGIUM, BULGARIA, CANADA, CROATIA,
Plus en détailM_D GCIV 0036482 19-06-2013
HUMAN RESOURCES DIVISION DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES HR/2013/26/42-ASB FP/sd NATO UNCLASSIFIED 04 June 2013 TO : NSPO Agency Supervisory Board Members of ALBANIA, BELGIUM, BULGARIA, CANADA, CROATIA,
Plus en détailEMPLOYMENT OPPORTUNITY
File Number: 6004-8 (28) 15-060 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # OTT-15-060 Open to: This Category I position is open to all interested parties * * * * * * Corporate Services Administrator Personal
Plus en détailArchived Content. Contenu archivé
ARCHIVED - Archiving Content ARCHIVÉE - Contenu archivé Archived Content Contenu archivé Information identified as archived is provided for reference, research or recordkeeping purposes. It is not subject
Plus en détailQuatre axes au service de la performance et des mutations Four lines serve the performance and changes
Le Centre d Innovation des Technologies sans Contact-EuraRFID (CITC EuraRFID) est un acteur clé en matière de l Internet des Objets et de l Intelligence Ambiante. C est un centre de ressources, d expérimentations
Plus en détailAUDIT COMMITTEE: TERMS OF REFERENCE
AUDIT COMMITTEE: TERMS OF REFERENCE PURPOSE The Audit Committee (the Committee), assists the Board of Trustees to fulfill its oversight responsibilities to the Crown, as shareholder, for the following
Plus en détailApplication Form/ Formulaire de demande
Application Form/ Formulaire de demande Ecosystem Approaches to Health: Summer Workshop and Field school Approches écosystémiques de la santé: Atelier intensif et stage d été Please submit your application
Plus en détailManager, Construction and Engineering Procurement. Please apply through AECL website:
Position: Location: How to Apply: Manager, Construction and Engineering Procurement Chalk River, Ontario Please apply through AECL website: http://www.recruitingsite.com/csbsites/aecl/en/jobdescription.asp?jobnumber=709148
Plus en détailMacroscope et l'analyse d'affaires. Dave Couture Architecte principal Solutions Macroscope
Macroscope et l'analyse d'affaires Dave Couture Architecte principal Solutions Macroscope Avis Avis d intention Ce document a pour but de partager des éléments de vision et d intentions de Fujitsu quant
Plus en détailAgile&:&de&quoi&s agit0il&?&
Association Nationale des Directeurs des Systèmes d Information &:&de&quoi&s agit0il&?& Pierre Delort, Président, Association Nationale des DSI http://www.andsi.fr/tag/delort/ Document confidentiel Ne
Plus en détailNOM ENTREPRISE. Document : Plan Qualité Spécifique du Projet / Project Specific Quality Plan
Document : Plan Qualité Spécifique du Projet Project Specific Quality Plan Référence Reference : QP-3130-Rev 01 Date Date : 12022008 Nombre de Pages Number of Pages : 6 Projet Project : JR 100 Rédacteur
Plus en détailTownship of Russell: Recreation Master Plan Canton de Russell: Plan directeur de loisirs
Township of Russell: Recreation Master Plan Canton de Russell: Plan directeur de loisirs Project Introduction and Stakeholder Consultation Introduction du projet et consultations publiques Agenda/Aperçu
Plus en détailLanguage requirement: Bilingual non-mandatory - Level 222/222. Chosen candidate will be required to undertake second language training.
This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Senior Manager, Network and Systems Services Non-Public Funds Information
Plus en détailMANAGEMENT SOFTWARE FOR STEEL CONSTRUCTION
Ficep Group Company MANAGEMENT SOFTWARE FOR STEEL CONSTRUCTION KEEP ADVANCING " Reach your expectations " ABOUT US For 25 years, Steel Projects has developed software for the steel fabrication industry.
Plus en détailNOTIFICATION OF A L GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY
NOTIFICATION OF A L GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY LOCATION: NATO Headquarters, Brussels, Belgium DIVISION TITLE GRADE I.3 EXECUTIVE MANAGEMENT HQ SUPPORT
Plus en détailCoriolis - Mise en place d une culture Projet 17/01/2014 56, rue de Londres 75008 Paris www.op2.fr +33 (9) 72 40 89 02
Groupe Orlade Paris Munich Lausanne Coriolis - Mise en place d une culture Projet 17/01/2014 56, rue de Londres 75008 Paris www.op2.fr +33 (9) 72 40 89 02 Op² Ce document constitue l offre d Op² en réponse
Plus en détailVERS L EXCELLENCE DANS LA FORMATION PROGRAMME D APPUI A LA QUALITE AMELIORATION SUPERIEUR DE LA QUALITE DE L ENSEIGNEMENT TITRE DU PROJET
PROGRAMME D APPUI A LA QUALITE AMELIORATION DE LA QUALITE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR TITRE DU PROJET VERS L EXCELLENCE DANS LA FORMATION ETABLISSEMENT GESTIONNAIRE DU PROJET ISET DE NABEUL JUILLET 2009
Plus en détailLean approach on production lines Oct 9, 2014
Oct 9, 2014 Dassault Mérignac 1 Emmanuel Théret Since sept. 2013 : Falcon 5X FAL production engineer 2011-2013 : chief project of 1st lean integration in Merignac plant 2010 : Falcon 7X FAL production
Plus en détailSub-Saharan African G-WADI
Sub-Saharan African G-WADI Regional chapter of the Global network on Water and Development Information for Arid Lands Prof. Cheikh B. Gaye G-WADI Workshop 20-21 April 2010 Dakar, Senegal 35 participants
Plus en détailADHEFILM : tronçonnage. ADHEFILM : cutting off. ADHECAL : fabrication. ADHECAL : manufacturing.
LA MAÎTRISE D UN MÉTIER Depuis plus de 20 ans, ADHETEC construit sa réputation sur la qualité de ses films adhésifs. Par la maîtrise de notre métier, nous apportons à vos applications la force d une offre
Plus en détailNAT O SUPPO RT AGENC Y AGENCE OTA N DE S OU T IEN
M_D GCIV 0061795 29-09-2014 NAT O SUPPO RT AGENC Y AGENCE OTA N DE S OU T IEN ORIGINA L English CLEARANCE COSMIC TOP SECRET DATE VALIDATED 08 May 2014 VALIDATED BY C. J. Rose ORGANIZA T/ON SECURITY OFFICE
Plus en détailSenior Human Resources Business Partner
Senior Human Resources Business Partner Bring your leadership skills and your Human Resources (HR) knowledge and expertise to this Senior HR Business Partner position in Ottawa. As a member of the HR Services
Plus en détailiqtool - Outil e-learning innovateur pour enseigner la Gestion de Qualité au niveau BAC+2
iqtool - Outil e-learning innovateur pour enseigner la Gestion de Qualité au niveau BAC+2 134712-LLP-2007-HU-LEONARDO-LMP 1 Information sur le projet iqtool - Outil e-learning innovateur pour enseigner
Plus en détailTier 1 / Tier 2 relations: Are the roles changing?
Tier 1 / Tier 2 relations: Are the roles changing? Alexandre Loire A.L.F.A Project Manager July, 5th 2007 1. Changes to roles in customer/supplier relations a - Distribution Channels Activities End customer
Plus en détailA GLOBAL VISION OF INFORMATION SYSTEM
A GLOBAL VISION OF INFORMATION SYSTEM Camille ROSENTHAL-SABROUX Professor University Paris Dauphine Tél. : 01 44 05 47 24 Fax : 01 44 05 40 91 sabroux@lamsade.dauphine.fr http://www.lamsade.dauphine.fr
Plus en détailEditing and managing Systems engineering processes at Snecma
Editing and managing Systems engineering processes at Snecma Atego workshop 2014-04-03 Ce document et les informations qu il contient sont la propriété de Ils ne doivent pas être copiés ni communiqués
Plus en détailAXES MANAGEMENT CONSULTING. Le partage des valeurs, la recherche de la performance. Sharing values, improving performance
AXES MANAGEMENT CONSULTING Le partage des valeurs, la recherche de la performance Sharing values, improving performance Abeille (apis) : les abeilles facilitent la pollinisation en passant d une fleur
Plus en détailThe UNITECH Advantage. Copyright UNITECH International Society 2011. All rights reserved. Page 1
The UNITECH Advantage Copyright UNITECH International Society 2011. All rights reserved. Page 1 Two key aspects of UNITECH Distinctive by being selective Standing out while fitting in The Wide and Varied
Plus en détailSyllabus Dossiers d études
Syllabus Dossiers d études General Course Details: Course No.: IBU 4090 Title: Dossiers d études Language: French Credits: ECTS 5 (1,5 weekly contact hours) Level: Advanced (Bachelor 6 th semester) Sessions:
Plus en détailComprendre l impact de l utilisation des réseaux sociaux en entreprise SYNTHESE DES RESULTATS : EUROPE ET FRANCE
Comprendre l impact de l utilisation des réseaux sociaux en entreprise SYNTHESE DES RESULTATS : EUROPE ET FRANCE 1 Objectifs de l étude Comprendre l impact des réseaux sociaux externes ( Facebook, LinkedIn,
Plus en détailEmergency Management Act. Loi sur la gestion des urgences CODIFICATION CONSOLIDATION. S.C. 2007, c. 15 L.C. 2007, ch. 15. À jour au 4 août 2015
CANADA CONSOLIDATION CODIFICATION Emergency Management Act Loi sur la gestion des urgences S.C. 2007, c. 15 L.C. 2007, ch. 15 Current to August 4, 2015 À jour au 4 août 2015 Last amended on August 3, 2007
Plus en détailaffichage en français Nom de l'employeur *: Lions Village of Greater Edmonton Society
LIONS VILLAGE of Greater Edmonton Society affichage en français Informations sur l'employeur Nom de l'employeur *: Lions Village of Greater Edmonton Society Secteur d'activité de l'employeur *: Développement
Plus en détailINSTRUCTIONS. Comment compléter le formulaire. How to complete this form. Instructions
Instructions INSTRUCTIONS Objet du formulaire Ce formulaire vise à documenter l équivalence de stage d un candidat au permis de géologue par l obtention de diplômes de cycle supérieur. Une déclaration
Plus en détailFrequently Asked Questions
GS1 Canada-1WorldSync Partnership Frequently Asked Questions 1. What is the nature of the GS1 Canada-1WorldSync partnership? GS1 Canada has entered into a partnership agreement with 1WorldSync for the
Plus en détailUNIVERSITE DE YAOUNDE II
UNIVERSITE DE YAOUNDE II The UNIVERSITY OF YAOUNDE II INSTITUT DES RELATIONS INTERNATIONALES DU CAMEROUN INTERNATIONAL RELATIONS INSTITUTE OF CAMEROON B.P. 1637 YAOUNDE -CAMEROUN Tél. 22 31 03 05 Fax (237)
Plus en détailVacancy Notice. Service Contract with an initial duration of 6 months (possibility of renewal)
29 November 2013 Vacancy Notice TITLE: CONTRACT TYPE: SALARY: OFFICE: Assistant Programme Specialist, Data Centre Service Contract with an initial duration of 6 months (possibility of renewal) CAD $ 3,100.17/month,
Plus en détailCanada Army Run Program Manager Non-Public Funds Associate DG Division Headquarters - Ottawa Permanent Full Time Position
This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Canada Army Run Program Manager Non-Public Funds Associate DG Division
Plus en détailCareer Opportunity. Web Content & Marketing Specialist
Career Opportunity Web Content & Marketing Specialist By distributing power, each person at Hydro Ottawa plays a part in empowering the lives of our customers. Our work means all the actions that make
Plus en détailForthcoming Database
DISS.ETH NO. 15802 Forthcoming Database A Framework Approach for Data Visualization Applications A dissertation submitted to the SWISS FEDERAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY ZURICH for the degree of Doctor of
Plus en détailCEPF FINAL PROJECT COMPLETION REPORT
CEPF FINAL PROJECT COMPLETION REPORT I. BASIC DATA Organization Legal Name: Conservation International Madagascar Project Title (as stated in the grant agreement): Knowledge Management: Information & Monitoring.
Plus en détailBELAC 1-04 Rev 1-2015
BELAC 1-04 Rev 1-2015 PROCEDURE ET MODALITES D APPLICATION POUR L ACCREDITATION DES ORGANISMES D EVALUATION DE LA CONFORMITE OPERANT AU DEPART DE PLUSIEURS SITES (ORGANISMES MULTI-SITES) Les versions des
Plus en détailConditions de l'examen
Conditions de l'examen Gestion des selon la norme ISO/CEI 20000 Consultant/Manager (IS20CM.FR) Date de publication 01-07-2010 Date de parution 01-07-2010 Résumé Groupe cible Le qualification Consultant/Manager
Plus en détailNOTIFICATION OF AN A GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY
NOTIFICATION OF AN A GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY LOCATION: NATO Headquarters, Brussels, Belgium DIVISION: EXECUTIVE MANAGEMENT HQ SUPPORT AND TRANSFORMATION
Plus en détailNatixis Asset Management Response to the European Commission Green Paper on shadow banking
European Commission DG MARKT Unit 02 Rue de Spa, 2 1049 Brussels Belgium markt-consultation-shadow-banking@ec.europa.eu 14 th June 2012 Natixis Asset Management Response to the European Commission Green
Plus en détailName of document. Audit Report on the CORTE Quality System: confirmation of the certification (October 2011) Prepared by.
AUDIT REPORT ON THE CORTE QUALITY SYSTEM: CONFIRMATION OF THE CERTIFICATION (OCTOBER 2011) Name of document Prepared by Audit Report on the CORTE Quality System: confirmation of the certification (October
Plus en détailPour toute information complémentaire, Appeler le 79 82 88 00, le 99 87 09 79 ou écrire à l adresse e mail : ensai_recherche@yahoo.
REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix Travail Patrie UNIVERSITE DE NGAOUNDERE REPUBLIC OF CAMEROON Peace Work Fatherland THE UNIVERSITY OF NGAOUNDERE ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES SCIENCES AGRO INDUSTRIELLES NATIONAL
Plus en détailBrussels, 18 July 2012 A 25(2012) NOTIFICATION OF AN "A" GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY
Brussels, 18 July 2012 A 25(2012) NOTIFICATION OF AN "A" GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY STAFF VACANCY N A 25(2012) LOCATION NATO Headquarters, Brussels,
Plus en détailTHE OUAGADOUGOU RECOMMENDATIONS INTERNET INFRASTRUCTURE FOR AN AFRICAN DIGITAL ECONOMY 5-7 MARCH 2012
THE OUAGADOUGOU RECOMMENDATIONS INTERNET INFRASTRUCTURE FOR AN AFRICAN DIGITAL ECONOMY 5-7 MARCH 2012 We, the participants, assembled in Ouagadougou, Burkina Faso, from 5-7 March 2012, for the meeting
Plus en détailRountable conference on the revision of meat inspection Presentation of the outcome of the Lyon conference
Rountable conference on the revision of meat inspection Presentation of the outcome of the Lyon conference Brussels 18 May 2010- Dr Pascale GILLI-DUNOYER General Directorate for Food Ministry of Food,
Plus en détailRÉSUMÉ DE THÈSE. L implantation des systèmes d'information (SI) organisationnels demeure une tâche difficile
RÉSUMÉ DE THÈSE L implantation des systèmes d'information (SI) organisationnels demeure une tâche difficile avec des estimations de deux projets sur trois peinent à donner un résultat satisfaisant (Nelson,
Plus en détailPaxton. ins-20605. Net2 desktop reader USB
Paxton ins-20605 Net2 desktop reader USB 1 3 2 4 1 2 Desktop Reader The desktop reader is designed to sit next to the PC. It is used for adding tokens to a Net2 system and also for identifying lost cards.
Plus en détailNOTIFICATION OF A B GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY
NOTIFICATION OF A B GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY LOCATION: NATO Headquarters, Brussels, Belgium DIVISION: NATO OFFICE OF RESOURCES CAPABILITY IMPLEMENTATION
Plus en détailInstitut d Acclimatation et de Management interculturels Institute of Intercultural Management and Acclimatisation
Institut d Acclimatation et de Management interculturels Institute of Intercultural Management and Acclimatisation www.terresneuves.com Institut d Acclimatation et de Management interculturels Dans un
Plus en détailSustainability Monitoring and Reporting: Tracking Your Community s Sustainability Performance
Sustainability Monitoring and Reporting: Tracking Your Community s Sustainability Performance Thursday, February 11 th, 2011 FCM Sustainable Communities Conference, Victoria, BC The Agenda 1. Welcome and
Plus en détailProjet de réorganisation des activités de T-Systems France
Informations aux medias Saint-Denis, France, 13 Février 2013 Projet de réorganisation des activités de T-Systems France T-Systems France a présenté à ses instances représentatives du personnel un projet
Plus en détailSMALL CITY COMMERCE (EL PEQUEÑO COMERCIO DE LAS PEQUEÑAS CIUDADES)
CIUDADES) ES/08/LLP-LdV/TOI/149019 1 Project Information Title: Project Number: SMALL CITY COMMERCE (EL PEQUEÑO COMERCIO DE LAS PEQUEÑAS CIUDADES) ES/08/LLP-LdV/TOI/149019 Year: 2008 Project Type: Status:
Plus en détailLe MDM (Master Data Management) Pierre angulaire d'une bonne stratégie de management de l'information
Darren Cooper Information Management Consultant, IBM Software Group 1st December, 2011 Le MDM (Master Data Management) Pierre angulaire d'une bonne stratégie de management de l'information Information
Plus en détailIngénierie et gestion des connaissances
Master Web Intelligence ICM Option Informatique Ingénierie et gestion des connaissances Philippe BEAUNE Philippe.Beaune@emse.fr 18 novembre 2008 Passer en revue quelques idées fondatrices de l ingénierie
Plus en détailLe projet WIKIWATER The WIKIWATER project
Le projet WIKIWATER The WIKIWATER project Eau et assainissement pour tous Water and sanitation for all Faire connaitre facilement les moyens techniques, financiers, éducatifs ou de gouvernance pour faciliter
Plus en détailGestionnaire des services des parcs et des loisirs
MUNICIPALITÉ de CASSELMAN Gestionnaire des services des parcs et des loisirs GENRE DE POSTE: Permanent, Temps plein La Municipalité de Casselman requiert les services d un Gestionnaire des services des
Plus en détailGLOSSAIRE PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIORAL BARRIER
GLOSSAIRE THEME CREST WP1 BARRIERE PSYCHOLOGIQUE ET COMPORTEMENTALE BATIMENT INTELLIGENT CAPTEURS CHANGEMENT CLIMATIQUE CHEMINEMENT EDUCATIF COMPORTEMENT CONSEIL ECHANGES PROFESSIONNELS ECO UTILISATION
Plus en détailIDENTITÉ DE L ÉTUDIANT / APPLICANT INFORMATION
vice Direction des Partenariats Internationaux Pôle Mobilités Prrogrramme de bourrses Intterrnattiionalles en Mastterr (MIEM) Intterrnattiionall Mastterr Schollarrshiip Prrogrramme Sorrbonne Parriis Ciitté
Plus en détailISO/IEC 27002. Comparatif entre la version 2013 et la version 2005
ISO/IEC 27002 Comparatif entre la version 2013 et la version 2005 Évolutions du document Version Date Nature des modifications Auteur 1.0 22/07/2014 Version initiale ANSI Critère de diffusion Public Interne
Plus en détailEUROPEAN NEIGHBOURHOOD
EUROPEAN NEIGHBOURHOOD TWINNING NEWS 28 European Neighbourhood Twinning Projects Pipeline for August, September and Twinning number ALGERIA Project title Renforcement des structures, pouvoirs et compétences
Plus en détailNOTIFICATION OF AN "L" GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY
NOTIFICATION OF AN "L" GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY LOCATION: NATO Headquarters, Brussels, Belgium DIVISION EXECUTIVE MANAGEMENT HEADQUARTERS SUPPORT
Plus en détailDU Diplôme Universitaire Niveau Bac +4
DU Diplôme Universitaire Niveau Bac +4 MANAGEMENT DE L HÔTELLERIE ET DU TOURISME DE LUXE Formation à Paris : 12 mois Accès : Bac +2 Stage international : 12 mois LUXE CODES & UNIVERS 1 ère ANNÉE Programme
Plus en détailNotice Technique / Technical Manual
Contrôle d accès Access control Encodeur USB Mifare ENCOD-USB-AI Notice Technique / Technical Manual SOMMAIRE p.2/10 Sommaire Remerciements... 3 Informations et recommandations... 4 Caractéristiques techniques...
Plus en détailHuman Resources Business Partner
Human Resources Business Partner Bring your relationship building skills and your Human Resources (HR) knowledge and expertise to one of these HR Business Partner positions in Ottawa. As a member of the
Plus en détail1.2 CORE ENGINEERING FUNDAMENTAL KNOWLEDGE 1.2 CONNAISSANCE DES PRINCIPES FONDAMENTAUX D'INGÉNIERIE
RÉFÉRENTIEL GÉNÉRIQUE D'ACQUIS DE L'APPRENTISSAGE CDIO ADAPTÉ Á TÉLÉCOM BRETAGNE THE CDIO SYLLABUS v2.0, JUNE 2011 TRADUCTION TÉLÉCOM BRETAGNE (DF, LCI), v2.0, JUNE 2011 1 DISCIPLINARY KNOWLEDGE AND REASONING
Plus en détailEMPLOYEE INFORMATION. Financial Analyst (Permanent) Corporate Services Director, Corporate Services Permanent, Full-time
EMPLOYEE INFORMATION Job Title: Department: Reports To: Status: Financial Analyst (Permanent) Corporate Services Director, Corporate Services Permanent, Full-time Prepared By: Human Resources Date Prepared:
Plus en détailDigital Marketing : 14 et 15 septembre 2015. Retargeting : Garder le contact avec son audience
Programme Digital : 14 et 15 septembre 2015 Jour 1 - lundi 14 septembre 2015 8.00 Accueil & Inscription 9.00 Retargeting : Garder le contact avec son audience Aurélie Lemaire, Responsable mkgt Bing Ads
Plus en détailCONVENTION DE STAGE TYPE STANDART TRAINING CONTRACT
CONVENTION DE STAGE TYPE STANDART TRAINING CONTRACT La présente convention a pour objet de définir les conditions dans lesquelles le stagiaire ci-après nommé sera accueilli dans l entreprise. This contract
Plus en détailModule Title: French 4
CORK INSTITUTE OF TECHNOLOGY INSTITIÚID TEICNEOLAÍOCHTA CHORCAÍ Semester 2 Examinations 2010 Module Title: French 4 Module Code: LANG 6020 School: Business Programme Title: Bachelor of Business Stage 2
Plus en détailD R A F T (a work in progress destined to always be incomplete, the way all dictionaries are, because people and languages constantly evolve )
D R A F T (a work in progress destined to always be incomplete, the way all dictionaries are, because people and languages constantly evolve ) Glossary/Glossaire The enclosed list includes many of the
Plus en détailQuick Start Guide This guide is intended to get you started with Rational ClearCase or Rational ClearCase MultiSite.
Rational ClearCase or ClearCase MultiSite Version 7.0.1 Quick Start Guide This guide is intended to get you started with Rational ClearCase or Rational ClearCase MultiSite. Product Overview IBM Rational
Plus en détailUNIVERSITE LYON 3 (JEAN MOULIN) Référence GALAXIE : 4140
UNIVERSITE LYON 3 (JEAN MOULIN) Référence GALAXIE : 4140 Numéro dans le SI local : Référence GESUP : 0202 Corps : Professeur des universités Article : 51 Chaire : Non Section 1 : 01-Droit privé et sciences
Plus en détailProgramme Bachelor Semestre d automne 2015
Programme Bachelor Semestre d automne 2015 Catalogue de cours Droit International p. 2 International Marketing p. 3 Business Development Strategy p. 4 Analyse & Gestion Financière p. 5 Business Games I
Plus en détailDUTIES & RESPONSIBILITIES
CESO (Canadian Executive Service Organization) is one of Canada's leading volunteer-based development organizations. Founded in 1967, we envision a world where there are sustainable economic and social
Plus en détailUPFI URBAN PROJECTS FINANCE INITIATIVE
UPFI URBAN PROJECTS FINANCE INITIATIVE Union pour la Méditerranée Union for the Mediterranean Lors de la conférence ministérielle des 9 et 10 novembre 2011 à Strasbourg sur le développement urbain durable,
Plus en détaile-leadership for the Digital Economy
e-leadership for the Digital Economy e-skills and e-leadership Skills European Commission activities UNESCO, Paris 6 November 2014 André Richier, European Commission Prepared for the European Commission
Plus en détailGEIDE MSS /IGSS. The electronic document management system shared by the Luxembourg
GEIDE MSS /IGSS The electronic document management system shared by the Luxembourg Social Security Ministry and IGSS Introduction: The administrative context IGSS missions Legal and international affairs
Plus en détailEU- Luxemburg- WHO Universal Health Coverage Partnership:
EU- Luxemburg- WHO Universal Health Coverage Partnership: Supporting policy dialogue on national health policies, strategies and plans and universal coverage Year 2 Report Jan. 2013 - - Dec. 2013 [Version
Plus en détailSite. Secteur. Niveau Classification. Interfaces clés internes
Modèle Date dernière modification Pays Role Profile Grenoble Février 2014 (cg) FRANCE Description de poste Intitulé du poste INGENIEUR MESURE H/F Site Secteur e2v Grenoble, France HPIS (High Performance
Plus en détailCADETS CATO 11-06 OAIC 11-06
OFFICIAL CADET WEBSITES PURPOSE 1. This policy details the creation, management and approval process of official Cadet websites. AUTHORITY 2. The Director Cadets (D Cdts) is responsible through the Vice-Chief
Plus en détailFondation Mérieux 22 avril 2009. Un projet Fondateur. J. Breton Thésame
Fondation Mérieux 22 avril 2009 Un projet Fondateur J. Breton Thésame MA.. Le Dain - GSCOP Un projet novateur sur Un projet novateur le montage / la gouvernance / les objectifs / les finalités 2 Un projet
Plus en détailStatement of the European Council of Medical Orders on telemedicine
Statement of the European Council of Medical Orders on telemedicine The CEOM statement on telemedicine was formally adopted by its participating organisations during the CEOM plenary meeting held in Bari
Plus en détailTechnical Assistance for Sustainable National Greenhouse Gas Inventory Management Systems in West Africa (West Africa GHG Project)
Technical Assistance for Sustainable National Greenhouse Gas Inventory Management Systems in West Africa (West Africa GHG Project) Dr. Sabin Guendehou, Regional Project Coordinator Cluster Francophone
Plus en détailCareer Opportunity. Web Developer
Career Opportunity Web Developer By distributing power, each person at Hydro Ottawa plays a part in empowering the lives of our customers. Our work means all the actions that make up our lives at home,
Plus en détailETUI Formation Cours de langues et de communication. Devenir un communicateur efficace dans le monde syndical
ETUI Formation Cours de langues et de communication Devenir un communicateur efficace dans le monde syndical Cours de langues et de communication en anglais et en français pour les syndicalistes européens
Plus en détail