DOSSIER DE PRESSE. Outils et financement de l Etat en faveur de l emploi

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Bénédicte Desjardins
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1 DOSSIER DE PRESSE Outils et financement de l Etat en faveur de l emploi Réunion du service public de l emploi élargi aux acteurs économiques Lyon, le 22 septembre

2 Michel DELPUECH, Préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes, réunit le 22 septembre 2016 les principaux acteurs économiques de la région pour leur présenter les différents leviers et outils mobilisés par l Etat dans la bataille pour l emploi. L objectif : apporter des réponses coordonnées et adaptées aux problématiques des demandeurs d emploi et des entreprises, en assurant la meilleure synergie possible entre les acteurs chargés de la politique de l emploi et ceux qui y sont associés, sous l autorité du Préfet de région. L emploi en Auvergne-Rhône-Alpes : une amélioration significative au second semestre 2016 La région AuvergneRhôneAlpes confirme mois après mois son dynamisme et son rôle moteur pour la croissance et l emploi dans notre pays. La Banque de France souligne dans ses estimations de conjoncture un rebond du climat des affaires des entreprises en région, supérieur de 13 points à celui observé en France à la sortie de l été (notamment dans l industrie, les services et le bâtiment). Le financement bancaire enregistre une hausse de + 5 % en juillet contre +3.9 % en France, qui bénéficie notamment aux TPE PME (+3.4 %). Concernant la situation de l emploi, l URSSAF enregistre une hausse des déclarations préalables d embauche de + 6 % sur un an. Par ailleurs, le taux de chômage au sens du bureau international du travail s établit à 8.8 % en région contre 9.6 % en France au second trimestre La région bénéfice, sur les 12 derniers mois d un solde positif en matière de création d emploi salarié avec emplois supplémentaires, soit une hausse de 1,4%, plus forte que la moyenne nationale (1%). La mobilisation de l Etat: 2,5 milliards d euros pour l emploi en région Auvergne- Rhône-Alpes L emploi, vecteur de compétitivité des entreprises En 2016, pour accompagner la croissance et l emploi, l Etat démultiplie son soutien aux entreprises, avec notamment le crédit impôt compétitivité emploi (1.6 milliards d encours en 2016), l amortissement des investissements, le soutien au développement en lien avec l action de BPI France et l innovation et la recherche grâce au Programme d investissements d avenir. 2

3 L aide «Embauche PME» confirme son succès : avec près de recrutements réalisés depuis le début de l année, l Etat a déjà réinjecté dans l économie près de 330 millions d euros pour sa compétitivité. Les outils de l Etat en faveur du retour à l emploi La lutte contre le chômage et l'exclusion constitue une priorité réaffirmée en 2016, et représente 615 millions d euros en région. A travers les contrats aidés, les emplois d avenir, la garantie jeunes, le contrat de génération et les aides à l insertion, près de emplois et parcours sont offerts aux demandeurs d emploi en Une attention particulière est accordée aux demandeurs d'emplois de longue durée, aux jeunes, aux séniors, aux personnes handicapées et aux demandeurs d emploi des quartiers de la politique de la ville. La Garantie jeunes, parcours contractualisé d accompagnement vers l emploi et l autonomie, sera quant à elle généralisée au 1 er janvier 2017, l expérimentation ayant été concluante depuis 2013, avec près de jeunes entrés dans cet accompagnement renforcé. Plus largement s agissant de l emploi des jeunes, à la fin 2016, l État aura permis à nouveaux jeunes d accéder à une première expérience professionnelle grâce aux emplois d avenir, mais également le recrutement de près de demandeurs d emploi en contrats aidés dans les entreprises ou les associations. Près de jeunes en contrats en alternance bénéficieront d une expérience professionnelle et de l accès à un diplôme ou une certification préparant ainsi les compétences de demain. La formation des actifs : le «Plan 1 million de formations» en Auvergne-Rhône- Alpes L Etat fait un effort sans précédent pour le développement des compétences des personnes en recherche d emploi en finançant en lien avec les partenaires sociaux le développement de près de formations supplémentaires pour répondre, en proximité, aux besoins en compétences des entreprises de notre région, portant l offre de formation ainsi financée à places, et un concours de l Etat de 101 millions d euros. Un engagement partenarial, un diagnostic des besoins emploi / compétences 3

Les partenaires sociaux, dans le cadre du COPAREF (Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l'emploi et la Formation Professionnelle), avec la mobilisation du Fonds Paritaire de Sécurisation

4 Les partenaires sociaux, dans le cadre du COPAREF (Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l'emploi et la Formation Professionnelle), avec la mobilisation du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels, ont répondu favorablement à la mobilisation de l Etat. Les objectifs du Plan 1 million de formations en Auvergne-Rhône- Alpes s inscrivent dans cet engagement concerté. Ils sont le résultat d un travail approfondi et territorialisé. Sur chaque bassin d emploi, les formations recherchées par les entreprises et qui permettent aux demandeurs d emploi de retrouver rapidement un emploi seront ainsi développées, au plus près des besoins des acteurs économiques. Zoom sur : Embauche PME, l aide à l embauche à destination des entreprises et associations de moins de 250 salariés EmbauchePME : un dispositif qui fonctionne en Auvergne-Rhône-Alpes Le 18 janvier 2016, lors de ses vœux aux acteurs de l entreprise et de l emploi, le Président de la République a annoncé une série de mesures pour lutter contre le chômage. Parmi les mesures prévues : la création d une nouvelle aide à l embauche qui permettra d alléger le coût du travail au sein des PME et ainsi facilitera la création de emplois supplémentaires en 2016 : la mesure «Embauche PME». En Auvergne-Rhône-Alpes, le bilan à septembre 2016 est positif. Près de demandes de prime à l embauche ont d ores et déjà été enregistrées au 21 septembre 2016 dans la région. Des chiffres, encourageants, dépassent les objectifs fixés. En quoi consiste le dispositif? Il s agit d une prime à l embauche de 500 par trimestre pendant 2 ans, soit 4000 au total, pour les salaires allant jusqu à 1,3 fois le SMIC. Elle concerne les embauches effectuées entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, pour tout CDI, pour les CDD de six mois ou plus, pour les transformations de CDD en CDI, et pour les contrats de professionnalisation de six mois ou plus. 4

5 Les atouts de la mesure La prime EmbauchePME est cumulable avec les autres aides comme la réduction générale bas salaire, le Pacte de responsabilité et de solidarité et le Crédit d impôt pour la compétitivité et l emploi (CICE). Après les deux années de remboursement des cotisations patronales, le CICE prendra le relais puisqu il basculera en baisse définitive de charges. C est donc un engagement de long terme pris en faveur de l emploi. Intervention de l'etat pour l'emploi en Auvergne-Rhône-Alpes en 2016 L essentiel en quelques chiffres Favoriser l'insertion des personnes en recherche d'emploi : emplois 0,6 milliards Agir pour les compétences des demandeurs d'emploi : parcours 0,1 milliards Réduire le coût du travail pour développer la compétitivité et l'emploi : bénéficiaires 1,8 milliards Contrats aidés Contrat de génération Garantie Jeune IAE Entreprises adaptées Plan 1 million - formations, création d'entreprise, VAE CICE Embauche PME emplois contrats parcours ETP emplois parcours bénéficiaires bénéficiaires ,5 milliards pour bénéficiaires Contacts presse à la DIRECCTE : DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes Service communication Vanessa CROS Nathalie BOUDART

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