PROCES-VERBAL REUNION DU COMITE D ENTREPRISE. Du 7 novembre 2013 ORDRE DU JOUR. - Approbation du procès-verbal de la réunion du 12 septembre 2013,

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1 PROCES-VERBAL REUNION DU COMITE D ENTREPRISE Du 7 novembre 2013 ORDRE DU JOUR - Approbation du procès-verbal de la réunion du 12 septembre 2013, - Mouvement du personnel, - Résultats des élections et élection du bureau, - Point sur fête de Noël, - Plan de formation N-1 et N, - Questions diverses.

2 Présents : Madame MIGET Madame BRUNELLE Madame COTE Madame MENOUD Madame SIRANDRE Madame CARRE Madame CHEVALIER Monsieur CARON Monsieur MASSON Excusées : Madame CHATELAIN Madame PEIGNAUX

3 I - Approbation du procès-verbal de la réunion du 12 septembre 2013 Le procès verbal est approuvé à l unanimité. II - Mouvement du personnel Hébergements Aurélie LARUE, éducatrice à l hébergement collectif, en congé sabbatique pour 11 mois. Sa remplaçante, Amélie FISCHER, est prolongée dans son CDD. Cécile RAPHAËL, psychologue, embauchée en CDD sur 6 heures hebdomadaires : 3 heures au PF pour les visites médiatisées, 3 heures sur les hébergements diversifiés, depuis le 9 septembre Placement Familial Dounia BAGHOU, en remplacement partiel sur le poste de F. MONVAILLIER, du 7 octobre au 25 octobre Laurence CHALUMEAU, assistante familiale, a démissionné suite à un déménagement. Le jeune qu elle accueillait l a suivi au SLEA à Lyon. Jacqueline CLERC, assistante familiale, embauchée en CDD pour le remplacement d une collègue du 26 octobre au 31 octobre Dominique CONNAN, assistant familial, embauché en CDI à compter du 5 septembre Eric FALCO, assistant familial, a démissionné suite à la fin de prise en charge de la jeune accueillie et à un nouvel accueil aux Chenevières. Pédro ESTEVES, embauché en CDD sur 2 ans en contrat avenir dans l entretien des locaux et des bâtiments. Pédro a été accueilli un temps sur les hébergements. Cette embauche peut favoriser l amélioration de sa situation administrative. Son CDD pourra être renouvelé au plus un an.

4 AFA Isabelle GOUJON, éducatrice spécialisée, a démissionné le 11 septembre 2013 suite à la confirmation de son CDI à Paris. Claire PRENEL, éducatrice spécialisée, en CDD en remplacement d Isabelle GOUJON est confirmée en CDI à compter du 12 septembre Christophe JAFFRE, assistant familial, embauché à l AFA à compter du 24 octobre Julie LARDEUX, en contrat avenir depuis le 9 septembre 2013, a souhaité rompre sa période d essai. III - Résultats des élections et élection du bureau La Présidence est assurée par Madame Huguette MIGET. Élection du bureau à l unanimité des présents : Trésorière : Trésorière adjointe : Secrétaire : Secrétaire adjointe : Hélène BRUNELLE Michèle COTE Vanessa BORDE Marie-Ange CHATELAIN IV Point sur la fête de Noël Réservation de l amphithéâtre du lycée viticole le 13 décembre à partir de 18h00. Possibilité de disposer de la pièce à côté pour le goûter. Le spectacle sera assuré par une troupe de magiciens sur le thème des pirates pour un budget de euros. Commande des chèques cadeaux de Noël (50 euros par salarié) ainsi que des bonnets lumineux, des confiseries et chocolats pour les enfants. Prévoir d investir dans un sapin : Madame SIRANDRE, Madame CARRE et Madame COTE prospectent.

5 Pour le goûter : crémant, boissons gazeuses, clémentines et papillotes. Madame COTE et Madame CARRE se chargent de ces achats. V Plan de formation N-1 et N - Quelques changements dans le plan de formation 2013 : o Certaines formations ont été annulées, d autres n ont pas été prises en charge. Le budget restant (qui doit être dépensé pour ne pas être perdu) sera utilisé pour mettre en place une formation collective sur le thème «Se situer face à l agressivité et la violence» à hauteur de euros. Formation assuré par Yves Sterlin à destination des éducateurs et assistants familiaux, o Également, F. Barrey, Chef de service des hébergements, suivra la formation CAFERUIS, rendue obligatoire dans le cadre de son contrat de travail. Coût du Plan de formation 2013 : Budget du Plan de Formation 2013 : , 87 euros ,50 euros - Plan de formation 2014 : Voir tableau en pièce jointe. Plan de formation 2014 : Fonds d intervention : Professionnalisation : euros, euros, euros. Soit un total d environ euros. Le plan de formation est adopté à l unanimité des votants.

6 VI Entretien annuel/professionnel Trois documents seront distribués lors de la prochaine réunion : - Sens, intérêt et méthode de l entretien, - Grille d entretien pour le salarié/le responsable N+1, - Compte rendu de l entretien, signé par les deux parties. Entretien obligatoire à compter de deux ans de présence, le délai peut être raccourci à la demande du salarié et/ou de l employeur. Il se déroulera sous trois formes : Pour les hébergements : 2 entretiens différents (à titre d expérimentation) ; un avec le Chef de Service, l autre, trois mois plus tard, avec la Responsable RH ; Pour les salariés sur site : 1 entretien avec le responsable N+1 ; Pour les assistants familiaux : le document de prévention des risques à domicile, sous forme d auto-évaluation, puis entretien avec le responsable N+1 ou N+2, à une fréquence d une fois tous les deux ans. VII Accueil des nouveaux salariés Le Conseil d Administration a souhaité pouvoir rencontrer les nouveaux arrivants. Une première réunion est organisée le 28 novembre : visite des locaux, présentation de l Association et repas. Cette rencontre aura lieu deux fois par an. L ordre du jour étant épuisé, la séance est levée. V. BORDE H. MIGET Secrétaire du CE Présidente du CE