L'emploi salarié agricole de la région Auvergne-Rhône-Alpes

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1 L'emploi salarié agricole de la région Auvergne-Rhône-Alpes (dont employeurs adhérents à la MSA) Edition 2016 (données 2014) DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi

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3 SOMMAIRE METHODOLOGIE ET DEFINITIONS 4 Les coopératives 22 Les travaux forestiers 23 SYNTHESE 7 Les activités diverses & artisanat rural 23 LES EXPLOITATIONS AGRICOLES en bref 8 LES ORGANISMES DE SERVICE en bref 9 Représentation graphique LES ENTREPRISES DE TRAVAUX AGRICOLES en bref 10 Nombre de salariés moyen par établissements selon l'activité 24 LES COOPERATIVES en bref 11 LES TRAVAUX FORESTIERS en bref 12 Les contrats dans la région Volume & durée des contrats Les activités agricoles de la région 13 Les exploitations 25 Les organismes de service 25 Les travailleurs salariés agricoles de la région 14 Les entreprises de travaux agricoles 26 Les coopératives 26 Les salariés agricoles de la région Les travaux forestiers 27 Leur activité Les activités diverses & artisanat rural 27 Les exploitations 15 Les organismes de service 15 Les contrats dans la région Les entreprises de travaux agricoles 16 Type de contrats Les coopératives 16 Les exploitations 28 Les travaux forestiers 17 Les organismes de service 28 Les activités diverses & artisanat rural 17 Les entreprises de travaux agricoles 29 Les coopératives 29 Les salariés agricoles de la région Les travaux forestiers 30 Leur profil socio-demo Les activités diverses & artisanat rural 30 Les exploitations 18 Les organismes de service 18 Les salaires des salariés agricoles Les entreprises de travaux agricoles 19 Salaire, nombre d'heures de travail, Salaire horaire Les coopératives 19 Les exploitations 31 Les travaux forestiers 20 Les organismes de service 31 Les activités diverses & artisanat rural 20 Les entreprises de travaux agricoles 32 Les coopératives 32 Les établissements agricoles de la région Les travaux forestiers 33 Leur activité Les activités diverses & artisanat rural 33 Les exploitations 21 Les organismes de service 21 Représentation graphique Les entreprises de travaux agricoles 22 Salaires horaires et nombre de contrats selon l'activité 34 Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 3/36

4 METHODOLOGIE ET DEFINITIONS (1/3) Méthodologie : (source: DIRECCTE) La présente étude porte sur l'emploi salarié agricole dans la nouvelle région Auvergne-Rhône-Alpes en Elle a été menée de manière exclusive à partir des tableaux de bord de l'emploi définitifs sortis par la MSA. L'exploitation a été faite par les soins de la DIRECCTE. A NOTER : Plus de 80 % des établissements affiliés au régime agricole ont une activité agricole. Les activités les plus employeuses sont la viticulture et la culture de céréales. Mais on retrouve aussi environ dans 20 % des effectifs affiliés à la MSA d'autres secteurs d'activité que l'agriculture (Crédit Agricole, Groupama, des industries agroalimentaires, de l'enseignement,...). Il existe également des établissements dont les salariés relèvent pour partie de la MSA et pour partie de l'ursaff. Informations complémentaires: (Source MSA) Le tableau de bord de l'emploi salarié s'inscrit dans le cadre de l'article 44 de la loi d'orientation agricole du 9 juillet 1999 assorti du décret N du 21 décembre 1999 et d'un arrêté ministériel du 28 juin 2000, l'ensemble fixant les modalités de création et de fonctionnement des observatoires de l'emploi. Il donne une image quantitative et qualitative des emplois agricoles de périodicité annuelle. Les tableaux de bord de l'emploi sont élaborés à partir des fichiers SISAL adressés tous les trimestres par les Caisses de MSA. En conséquence, les MSA n ayant pas adhéré au réseau salaires n auront pas ces produits à disposition. Les indicateurs calculés dans les tableaux de bord le sont à partir des contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée, ainsi que des contrats de chômage partiel. Dans les tableaux utilisés il n'y a pas d'emplois non salariés car ceux-ci font l'objet d'un autre tableau de bord de la MSA. Tests statistiques utilisés : (source: DIRECCTE) Les données départementales ont été comparées aux données régionales en utilisant un test de comparaison de proportions d'échantillons indépendants. Pour un indicateur donné, on compare le % déclaré du département par rapport au même % déclaré sur l'ensemble des autres départements. Tester une différence de proportions entre deux populations revient à vérifier si cette différence suit une loi normale de moyenne nulle (donc centrée). Par défaut le test a été établi sur la base d'un intervalle de confiance classique bilatéral à 95%. Seuls les échantillons de taille supérieure à 30 individus ont été soumis au test statistique. Les données départementales significativement supérieures aux données régionales figurent en vert (xx% ou mention Sig +), les données départementales significativement inférieures aux données régionales figurent en orange (xx% ou mention Sig-). Ce test permet de vérifier que les résultats obtenus ne sont pas le fruit du hasard. Secret statistique : (source: DIRECCTE) On notera par "S " toutes données inférieures strictement à 5 unités. Lorsqu'il s'agit d'établissements, le seuil est abaissé à 3. Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 4/36

5 METHODOLOGIE ET DEFINITIONS (2/3) Indicateurs présentés : (source : MSA) Nb d'établissements Nb de salariés (travailleurs) employés dans l année Tous les établissements présents au cours de l'année, que l activité débute ou cesse en cours d année. On compte un établissement pour chacun de ses risques prépondérants AT dans le cas où cet établissement a eu plusieurs activités dans l année. Tous les salariés (travailleurs) présents au cours de l'année, même s ils ont débuté ou cessé leur activité professionnelle en cours d année. On compte un individu pour chaque code risque AT dans le cas où le salarié a travaillé dans plusieurs risques AT durant l année. Si le salarié a eu plusieurs contrats de travail dans le même code risque AT, il est compté une seule fois. On compte un individu pour chaque établissement dans le cas où celui-ci a travaillé dans plusieurs établissements. Age moyen des salariés (travailleurs) Moyenne des âges des salariés (travailleurs) présents au cours de l année. L âge est calculé en fin d année. Il s agit de la somme des âges des salariés (travailleurs) employés dans l année rapportée au nombre de salariés (travailleurs) employés dans l année. Nb d Equivalents Temps Plein Nb d'emplois dans l'année Toutes les heures de travail salarié effectuées au cours de l année, rapportées à la durée du travail réalisée par contrat dans chacun des établissements. Auparavant, le nombre maximum d heures de travail par salarié et par an était de 2028 ; c est pourquoi, le calcul des ETP était obtenu par le ratio nombre total d heures divisé par Avec la mise en place d accords de Réduction du Temps de Travail (RTT), la durée conventionnelle légale du travail n est plus identique d un établissement à l autre et peut être différente au sein d un même établissement. C est pour cette raison que le calcul des ETP s effectue sur chaque établissement mais en fonction de la durée de travail de chacun des contrats. Tous les emplois répertoriés dans l'année, même si ceux-ci ont débuté ou cessé en cours d'année. Si un individu a eu plusieurs emplois dans l année, ceux-ci sont tous comptabilisés quelle que soit leur nature (CDD, CDI) et leur durée (temps plein, temps partiel). Nb d'emplois en cours à la fin de l'année Tous les emplois occupés en fin d'année. Les contrats ayant cessé avant la fin de l année, ne sont pas comptabilisés. Si un individu a plusieurs emplois en fin d année, ceux-ci sont tous comptabilisés. Nb d heures de travail Masse salariale Nb de nouveaux établissements Nb de nouveaux emplois Masse salariale des nouveaux emplois Toutes les heures de travail des emplois. Si un individu a eu plusieurs contrats dans l année, toutes les heures de travail sont comptabilisées. Toutes les rémunérations des emplois. Si un individu a eu plusieurs contrats dans l année, toutes les rémunérations sont comptabilisées. Tous les établissements ayant une date de début d établissement postérieure au 1 er janvier de l année. On compte un établissement pour chacun de ses risques prépondérants AT dans le cas où cet établissement a eu plusieurs activités depuis le début de l année. Tous les emplois dont la date de début de contrat est postérieure au 1 er janvier de l année. Si un individu a occupé plusieurs emplois depuis le début de l année, ceux-ci sont tous comptabilisés quelle que soit leur nature (CDD, CDI) et leur durée (temps plein, temps partiel). Toutes les rémunérations des emplois dont la date de début de contrat est postérieure au 1 er janvier de l année. Si un individu a eu plusieurs nouveaux contrats dans l année, toutes les rémunérations sont comptabilisées. Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 5/36

6 METHODOLOGIE ET DEFINITIONS (3/3) Détail des secteurs d'activité présentés : (source : MSA) Cultures spécialisées Stockage et conditionnement de produits agricoles sauf fleurs, fruits, légumes Champignonnières Approvisionnement Elevage spécialisé de gros animaux Collecte, traitement, distribution de produits laitiers Exploitations Elevage spécialisé de petits animaux Entraînement,dressage, haras Traitement de la viande sauf volaille Conserverie de produits autres que la viande Conchyliculture Marais salants Coopératives Vinification Insémination artificielle Cultures et élevage non spécialisés Sucrerie, distillation Viticulture Sylviculture Meunerie, panification Stockage, conditionnement de fleurs, fruits, légumes Travaux forestiers Gemmage Exploitations de bois Traitement des viandes de volaille Coopératives diverses Scieries fixes Unions et fédérations Entreprises de travaux agricoles Entreprises de travaux agricoles Entreprises de jardins, paysagistes Gardes-chasse, gardes-pêche Jardiniers, gardes forestiers Organismes de service Mutualité agricole Crédit agricole Autres organismes professionnels Activités diverses Organismes de remplacement, de travail temporaire Membres bénévoles Etablissements privés d'enseignement technique agricole SICAE personnel statutaire Enseignants des établissements d'enseignement agricole Artisanat rural Artisans ruraux du batiment Artisans ruraux autres Source: MSA Dans le présent rapport, tous les résultats sont ventilés selon les 7 secteurs d'activité agrégés, les secteurs "Artisanat rural" et "Activités diverses" étant regroupées. Les données détaillées par sous secteurs sont disponibles dans les annexes. Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 6/36

7 SYNTHESE En terme d'activité agricole, l'emploi salarié agricole de la région Auvergne-Rhône-Alpes en 2014 est relativement proche de l'emploi salarié tous secteurs confondus du niveau national. On note cependant de fortes disparités entre les départements composant la nouvelle région (cf.pages suivantes). Parmi les 7 familles d'activité de la MSA, 5 représentent l'essentiel du secteur. Les exploitations agricoles pèsent un poids élevé dans l'activité régionale : 63% des salariés, 71% des établissements, 60% des contrats. Elles sont particulièrement représentées dans la Drôme et le Rhône (avec respectivement 81% et 77% des salariés travaillant dans ce secteur). Les contrats précaires y sont nombreux : 91% de CDD en moyenne, plus de la moitié de contrats de moins d'un mois et quasiment 100% de contrats non cadres. C'est dans cette activité qu'on retrouve les salaires les plus faibles avec un salaire horaire moyen de Viennent ensuite les organismes de service : 16% des salariés, 4% des établissements, 14% des contrats. Particulièrement représentés dans la Haute Savoie avec 37% de salariés travaillant dans ce secteur. Les CDI prédominent (69% des contrats) et les contrats sont plutôt de longue durée (72% de plus de 9 mois). C'est dans cette activité qu'on retrouve les salaires les plus élevés : 19,52 /h en moyenne, les cadres percevant en moyenne 27 41/h. Les entreprises de travaux agricoles représentent 9% des salariés, 15% des établissements, 8% des contrats. Mise à part la Haute Savoie qui se détache avec 20% des contrats signés dans ce secteur, l'activité est présente de manière assez homogène dans les autres départements entre 4 et 15% de l'ensemble des contrats signés. Le taux de CDD s'élève à 60% et plus de 95% des contrats sont non cadres. Les salaires horaires moyens sont de Quant aux coopératives, elles représentent 8% des salariés, 4% des établissements, 7% des contrats. Elles sont particulièrement présentes dans le Cantal (26% des salariés de ce département y travaillent, 24 % des contrats du département). Au niveau régional, les CDI sont légèrement majoritaires mais le taux varie de 30% à 83% suivant les départements, de la même manière que la durée des contrats est fluctuante. Le salaire horaire moyen dans cette activité s'élève à Les travaux forestiers représentent une partie moindre de l'activité agricole de la région : 3% des salariés, 4% des établissements, 2% des contrats. C'est la Haute Loire qui concentre le plus de salariés dans cette activité (12% et 11% des contrats). Le travail dans cette activité est propre à la géographie des départements: contrats courts prédominants et CDD élevés dans l'ardèche (53%) et le Rhône (69%), tandis que les CDI sont nombreux dans la Haute-Loire (79%) et le l'allier (76%). Le salaire horaire moyen des travaux forestiers s'élève à Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 7/36

8 LES EXPLOITATIONS AGRICOLES en bref Parmi les secteurs agricoles de la MSA, ce sont les établissements d'exploitations agricoles qui prédominent en région (71% du total des établissements vs 75% en France). On en dénombre cependant seulement 53% dans la Haute-Savoie mais 81% dans la Drôme. Au niveau régional, 63% des salariés agricoles travaillent dans cette activité (61% au niveau national), l'écart est important au niveau départemental : seulement 26% dans le Cantal, contre 81% dans la Drôme. Les exploitants agricoles sont les plus jeunes dans le Puy-de-Dôme avec une moyenne d'âge à 24 ans tandis qu'elle s'échelonne entre 32 et 35 ans dans les autres départements. C'est dans le Rhône (9%), La Loire et l'ardèche (8%) qu'on dénombre le plus de salariés de plus de 60 ans. Il s'agit d'une activité pour laquelle les hommes sont en supériorité numérique (61% niveau régional, 62% au niveau national) mais on constate de fortes disparités au niveau des départements : entre 54% d'hommes dans l'isère et 74% dans le Cantal. La Drôme et le Rhône représentent à eux seuls 60% des contrats signés en région (37% pour le Rhône et 23% pour la Drôme). 83% des contrats agricoles de la Drôme concernent cette activité, 81% pour le Rhône. L'activité des exploitations agricoles concentre le plus de contrats signés, ce constat vaut dans tous les départements, exceptés le Cantal et la Haute Savoie. Les contrats à durée déterminée signés pour le compte des exploitations agricoles sont plus fréquents dans la région qu'au niveau national : 91% contre 85%, principalement à temps plein (88%). Cette proportion de CDD est de 60% dans l'allier mais s'élève à 96% dans le Rhône, 94% dans l'ardèche et la Drôme. Quasiment 100% des contrats sont des contrats non cadres. 57% des contrats signés sont des contrats de 30 jours ou moins, part plus élevée qu'au niveau France: 45%. 22% des salariés relèvent de plusieurs contrats (même proportion qu'au niveau national). Ce phénomène de contrats précaires est particulièrement marqué dans le Rhône où on dénombre 29% de contrats multiples et 81% de contrats d'une durée de 30 jours ou moins. Ceci est particulièrement du à l'activité viticole très présente et de courte durée dans ce département. A l'inverse, c'est dans le Cantal qu'on retrouve des contrats plus longs, avec 47% de contrats d'une durée de plus de 9 mois (12% moyenne régionale). Concernant les salaires horaires moyens dans cette activité, ils s'échelonnent de 9,78 dans la Haute-Loire à 13,32 dans le Puy-de-Dôme avec une moyenne régionale à 11,53, soit 0,53 centimes de moins qu'au niveau national. Un salarié en CDD perçoit en moyenne 9,99 (de 8,13 dans la Haute-Loire à 10,94 dans la Savoie); un cadre, en moyenne 25,99 (de 19,80 dans le Cantal à 28,67 dans le Puy-de-Dôme); un jeune de 20 ans ou moins, 7,71 (de 4,99 dans la Haute-Loire à 9,32 dans la Drôme); pour une femme, 11,24 contre 11,70 pour un homme (différence de 0,58 au niveau national en faveur des hommes). Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 8/36

9 LES ORGANISMES DE SERVICE en bref Les organismes de service représentent 4% du total des établissements (4% en France). On en dénombre seulement 3% dans la Drôme mais 6% dans le Cantal. Au niveau régional, 16% des salariés agricoles travaillent dans cette activité (15% au niveau national), l'écart est important au niveau départemental : seulement 7% dans la Drôme, contre 37% dans la Haute-Savoie. Les organismes de service sont les plus jeunes dans la Loire avec une moyenne d'âge à 39 ans tandis qu'elle s'échelonne jusqu'à 41 ans dans les autres départements. C'est dans l'ardèche (5%) qu'on dénombre le plus de salariés de plus de 60 ans. Il s'agit d'une activité pour laquelle les femmes sont en supériorité numérique (64% niveau régional, 64% au niveau national) mais on constate de fortes disparités au niveau des départements : entre 62% de femmes dans la Drôme et 68% dans l'ain. C'est dans la Haute-Savoie que sont signés le plus de contrats dans les organismes de service (35%). En revanche, seulement 6% des contrats agricoles de la Drôme concernent cette activité. Sur l'ensemble de la région, 14% des contrats concernent cette activité (13% au niveau France). La part des contrats à durée déterminée signés pour le compte des organismes de service est proche du niveau national : 31% contre 30%, principalement à temps plein (25%). Cette proportion de CDD est de 18% dans l'allier mais s'élève à 42% dans l'ain. 76% des contrats sont des contrats non cadres (76% pour le national). 8% des contrats signés sont des contrats de 30 jours ou moins, proportion plus élevée qu'au niveau France: 6%. 7% des salariés relèvent de plusieurs contrats (même taux qu'au niveau national). Ce phénomène de contrats précaires est particulièrement marqué dans le Puy-de-Dôme où on dénombre 16% de contrats multiples. C'est dans l'ain que l'on signe le plus de contrats d'une durée de 30 jours ou moins (17%). A l'inverse, c'est dans l'allier qu'on retrouve des contrats plus longs, avec 80% de contrats d'une durée de plus de 9 mois (72% moyenne régionale). Concernant les salaires horaires moyens dans cette activité, ils s'échelonnent de 17,33 dans le Cantal à 21,52 dans le Rhône avec une moyenne régionale à 19,52, soit 0,49 centimes de moins qu'au niveau national. Un salarié en CDD perçoit en moyenne 13,42 (de 11,77 dans l'allier à 14,95 dans la Haute-Loire); un cadre, en moyenne 27,41 (de 23,11 dans la Haute-Loire à 31,20 dans le Puy-de-Dôme); un jeune de 20 ans ou moins, 9,41 (de 8,19 dans le Puy-de-Dôme à 10,57 dans la Haute- Loire); pour une femme, 17,51 contre 22,90 pour un homme (différence de 6,03 au niveau national en faveur des hommes). Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 9/36

10 LES ENTREPRISES DE TRAVAUX AGRICOLES en bref Les entreprises de travaux agricoles représentent 15% du total des établissements (12% en France). On en dénombre seulement 7% dans le Cantal mais 28% dans la Haute-Savoie. Au niveau régional, 9% des salariés agricoles travaillent dans cette activité (11% au niveau national), l'écart est important au niveau départemental : seulement 4% dans la Drôme, contre 19% dans la Haute-Savoie. Les exploitants agricoles sont les plus jeunes dans la Haute-Savoie avec une moyenne d'âge à 31 ans tandis qu'elle s'échelonne entre 32 et 36 ans dans les autres départements. C'est dans l'allier (7%) qu'on dénombre le plus de salariés de plus de 60 ans. Il s'agit d'une activité pour laquelle les hommes sont en supériorité numérique (88% niveau régional, 84% au niveau national) mais on constate de fortes disparités au niveau des départements : entre 83% d'hommes dans l'allier et 96% dans la Haute-Loire. C'est dans la Haute-Savoie que sont signés le plus de contrats dans les entreprises de travaux agricoles (20%). En revanche, seulement 4% des contrats agricoles de la Drôme concernent cette activité. Sur l'ensemble de la région, 8% des contrats concernent cette activité (10% au niveau France). Les contrats à durée déterminée signés pour le compte des entreprises de travaux agricoles sont moins fréquents dans la région qu'au niveau national : 60% contre 66%, principalement à temps plein (52%). Cette proportion de CDD est de 51% dans l'ain mais s'élève à 77% dans l'ardèche. 95% des contrats sont des contrats non cadres (96% pour le national). 12% des contrats signés sont des contrats de moins de 30 jours (inclus), part moins élevée qu'au niveau France: 25%. 16% des salariés relèvent de plusieurs contrats (même taux qu'au niveau national). Ce phénomène de contrats précaires est particulièrement marqué dans le Cantal où on dénombre 20% de contrats multiples. C'est dans l'ardèche que l'on signe le plus de contrats d'une durée de 30 jours ou moins (25%). A l'inverse, c'est dans l'ain qu'on retrouve des contrats plus longs, avec 56% de contrats d'une durée de plus de 9 mois (49% moyenne régionale). Concernant les salaires horaires moyens dans cette activité, ils s'échelonnent de 9,39 dans la Haute-Loire à 12,48 dans le Rhône avec une moyenne régionale à 11,63, soit 0,12 centimes de moins qu'au niveau national. Un salarié en CDD perçoit en moyenne 8,42 (de 7,45 dans la Loire à 9,08 dans le Cantal); un cadre, en moyenne 25,04 (de 17,70 dans le Puy-de-Dôme à 35,13 dans la Drôme); un jeune de 20 ans ou moins, 5,25 (de 4,61 dans le Puy-de-Dôme à 6,52 dans le Cantal); pour une femme, 13,31 contre 11,47 pour un homme (différence de 1,71 au niveau national en faveur des femmes). Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 10/36

11 LES COOPERATIVES en bref Les coopératives représentent 4% du total des établissements (3% en France). On en dénombre seulement 2% dans l'isère mais 6% dans l'ain. Au niveau régional, 8% des salariés agricoles travaillent dans cette activité (10% au niveau national), l'écart est important au niveau départemental : seulement 3% dans le Rhône, contre 26% dans le Cantal. Les coopératives sont les plus jeunes dans l'ardèche avec une moyenne d'âge à 34 ans tandis qu'elle s'échelonne jusqu'à 43 ans dans les autres départements. C'est dans le Rhône (5%) qu'on dénombre le plus de salariés de plus de 60 ans. Il s'agit d'une activité pour laquelle les hommes sont en supériorité numérique (63% niveau régional, 65% au niveau national) mais on constate de fortes disparités au niveau des départements : entre 50% d'hommes dans la Savoie et 80% dans le Cantal. C'est dans le Cantal que sont signés le plus de contrats dans les coopératives (24%). En revanche, seulement 2% des contrats agricoles de le Rhône concernent cette activité. Sur l'ensemble de la région, 7% des contrats concernent cette activité (9% au niveau France). Les contrats à durée déterminée signés pour le compte des coopératives sont plus fréquents dans la région qu'au niveau national : 44% contre 42%, principalement à temps plein (41%). Cette proportion de CDD est de 16% dans la Haute-Loire mais s'élève à 70% dans l'ardèche. 92% des contrats sont des contrats non cadres (90% pour le national). 15% des contrats signés sont des contrats de moins de 30 jours (inclus), proportion plus élevée qu'au niveau France: 12%. 10% des salariés relèvent de plusieurs contrats (même taux qu'au niveau national). Ce phénomène de contrats précaires est particulièrement marqué dans la Drôme où on dénombre 17% de contrats multiples. C'est dans le Rhône que l'on signe le plus de contrats d'une durée de 30 jours ou moins (31%). A l'inverse, c'est dans le Cantal qu'on retrouve des contrats plus longs, avec 84% de contrats d'une durée de plus de 9 mois (59% moyenne régionale). Concernant les salaires horaires moyens dans cette activité, ils s'échelonnent de 15,33 dans l'ardèche à 18,92 dans le Rhône avec une moyenne régionale à 16,76, soit 0,68 centimes de moins qu'au niveau national. Un salarié en CDD perçoit en moyenne 12,22 (de 11,03 dans l'allier à 13,26 dans la Savoie); un cadre, en moyenne 30,75 (de 26,05 dans la Haute-Loire à 34,06 dans la Drôme); un jeune de 20 ans ou moins, 8,70 (de 5,66 dans la Haute-Loire à 10,21 dans le Puy-de-Dôme); pour une femme, 14,73 contre 17,73 pour un homme (différence de 3,43 au niveau national en faveur des hommes). Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 11/36

12 LES TRAVAUX FORESTIERS en bref Les travaux forestiers représentent 4% du total des établissements (3% en France). On en dénombre seulement 1% dans le Rhône mais 10% dans la Haute-Loire. Au niveau régional, 3% des salariés agricoles travaillent dans cette activité (2% au niveau national), l'écart est important au niveau départemental : 0% dans la Drôme, contre 12% dans la Haute-Loire. Les travailleurs salariés forestiers agricoles sont les plus jeunes dans l'ardèche avec une moyenne d'âge à 37 ans tandis qu'elle s'échelonne jusqu'à 40 ans dans les autres départements. C'est dans la Drôme (7%) qu'on dénombre le plus de salariés de plus de 60 ans. Il s'agit d'une activité pour laquelle les hommes sont en supériorité numérique (92% niveau régional, 91% au niveau national) mais on constate des disparités au niveau des départements : entre 88% d'hommes dans la Savoie et 96% dans le Cantal. C'est dans la Haute-Loire que sont signés le plus de contrats dans les travaux forestiers (11%). En revanche, l'activité n'existe pas dans la Drôme. Sur l'ensemble de la région, 2% des contrats concernent cette activité (2% au niveau France). Les contrats à durée déterminée signés pour le compte des entreprises de travaux forestiers sont plus fréquents dans la région qu'au niveau national : 41% contre 39%. Cette proportion de CDD est de 21% dans la Haute-Loire mais s'élève à 69% dans le Rhône. 97% des contrats sont des contrats non cadres (96% pour le national). 7% des contrats signés sont des contrats de moins de 30 jours (inclus), proportion moins élevée qu'au niveau France: 8%. 8% des salariés relèvent de plusieurs contrats (9% au niveau national). Ce phénomène de contrats précaires est particulièrement marqué dans la Haute-Savoie où on dénombre 12% de contrats multiples. C'est dans l'ardèche que l'on signe le plus de contrats d'une durée de 30 jours ou moins (15%). A l'inverse, c'est dans l'allier qu'on retrouve des contrats plus longs, avec 78% de contrats d'une durée de plus de 9 mois (60% moyenne régionale). Concernant les salaires horaires moyens dans cette activité, ils s'échelonnent de 11,17 dans le Cantal à 14,62 dans l'isère avec une moyenne régionale à 12,88, soit 0,49 centimes de moins qu'au niveau national. Un salarié en CDD perçoit en moyenne 10,39 (de 8,73 dans l'allier à 11,92 dans la Savoie); un cadre, en moyenne 24,34 (de 17,68 dans la Savoie à 35,83 dans l'isère); un jeune de 20 ans ou moins, 6,92 (de 5,35 dans la Loire à 9,10 dans l'ardèche); pour une femme, 14,03 contre 12,80 pour un homme (différence de 0,87 au niveau national en faveur des femmes). Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 12/36

13 LES ACTIVITES AGRICOLES DE LA REGION Part de chaque activité agricole sur l'ensemble du département (en % sur l'ensemble des travailleurs salariés) Répartition des activités au niveau régional (en % sur l'ensemble des travailleurs salariés) en % ligne exploitations organismes de service entreprises de travaux agricoles coopératives travaux forestiers activités diverses & artisanat rural 2,3 1, ,2 21,1 12,4 12,9 5,2 2,2 7, ,9 19,6 10,1 9,6 3,6 18, ,7 8,8 5,5 8,9 1,7 0,5 8, ,6 34,0 5,6 24,7 7,0 1, ,4 6,1 3,8 6,5 0,3 0, ,9 20,7 14,8 12,1 3,6 0, ,6 21,9 10,9 9,7 2,0 0,8 14,4 66, ,9 28,3 7,5 10,5 11,7 1, ,5 20,7 5,5 14,2 2,9 1, ,7 8,0 6,5 2,3 1,2 0, ,2 18,9 11,0 9,0 2,5 4, ,6 36,3 19,9 4,8 4,8 1,5 REGION 66,1 14,4 8,0 7,6 2,3 1,5 FRANCE 63,5 13,5 10,1 9,0 1,9 1,9 Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 13/36

14 LES TRAVAILLEURS SALARIES AGRICOLES DE LA REGION Nombre de travailleurs salariés Nombre de travailleurs salariés agricoles par département en % ligne exploitations organismes de entreprises de activités diverses & coopératives travaux forestiers service travaux agricoles artisanat rural Total Poids régional % % % % % % % % % % % % REGION % FRANCE Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 14/36

15 LES SALARIES AGRICOLES DE LA REGION: leur activité (1/3) Les exploitations Part départementale Nombre de salariés Poids régional (2) 01 45% % 03 38% % 07 73% % 15 26% % 26 81% % 38 46% % 42 54% % 43 40% % la H 63 54% % Part départementale des 69 77% % 73 52% % exploitations (en %) 74 33% % la Hau REGION 63% % FRANCE 61% Part des salariés agricoles du département travaillant dans les exploitations (2) Part des salariés agricoles du département travaillant dans les exploitations sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre de salariés agricoles travaillant dans les exploitations Les organismes de service Part départementale Nombre de salariés Poids régional (2) 01 22% % 03 21% % 07 9% % 15 35% % 26 7% % 38 22% % 42 23% % 43 29% % Part départementale des 63 21% % 69 10% % organismes de service (en %) 73 20% % 74 37% % la Hau REGION 16% % FRANCE 15% Part des salariés agricoles du département travaillant dans les organismes de service (2) Part des salariés agricoles du département travaillant dans les organismes de service sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre de salariés agricoles travaillant dans les organismes de service Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 15/36

16 LES SALARIES AGRICOLES DE LA REGION: leur activité (2/3) Les entreprises de travaux agricoles Part départementale Nombre de salariés Poids régional (2) 01 12% % 03 10% 715 4% 07 6% 782 5% 15 6% 241 1% 26 4% % 38 15% % 42 11% % 43 7% 305 2% la H Part départementale des 63 6% 997 6% 69 8% % entreprises de travaux 73 11% 995 6% agricoles (en %) 74 19% % la Hau REGION 9% % FRANCE 11% (*) Part des salariés agricoles du département travaillant dans les entreprises de travaux agricoles (2) Part des salariés agricoles du département travaillant dans les entreprises de travaux agricoles sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre de salariés agricoles travaillant dans les entreprises de travaux agricoles Les coopératives Part départementale Nombre de salariés Poids régional (2) 01 13% % 03 10% 690 4% 07 10% % 15 26% % 26 7% % 38 12% % 42 10% % 43 11% 443 3% Part départementale des 63 15% % 69 3% % coopératives (en %) 73 9% 825 5% 74 5% 438 3% la Hau REGION 8% % FRANCE 10% Part des salariés agricoles du département travaillant dans les coopératives (2) Part des salariés agricoles du département travaillant dans les coopératives sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre de salariés agricoles travaillant dans les coopératives Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 16/36

17 LES SALARIES AGRICOLES DE LA REGION: leur activité (3/3) Les travaux forestiers Part départementale Nombre de salariés Poids régional (2) 01 5% % 03 4% 263 5% 07 2% 247 5% 15 7% 313 6% 26 0% 134 3% 38 4% % 42 2% 251 5% 43 12% % la H Part départementale des 63 3% % 69 2% % entreprises de travaux 73 3% 235 5% forestiers (en %) 74 5% 452 9% la Hau REGION 3% % FRANCE 2% (*) Part des salariés agricoles du département travaillant dans les entreprises de travaux forestiers (2) Part des salariés agricoles du département travaillant dans les entreprises de travaux forestiers sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre de salariés agricoles travaillant dans les entreprises de travaux forestiers Les activités diverses & artisanat rural Part départementale Nombre de salariés Poids régional (2) 01 2% 262 8% 03 18% % 07 1% 70 2% 15 1% 44 1% 26 1% 277 9% 38 1% 142 4% 42 1% 99 3% Part départementale des 43 1% 44 1% 63 1% 222 7% activités diverses & artisanat 69 0% 239 7% rural (en %) 73 5% % 74 2% 145 5% la Hau REGION 2% % FRANCE 2% Part des salariés agricoles du département travaillant dans les activités diverses & artisanat rural (2) Part des salariés agricoles du département travaillant dans les activités diverses & artisanat rural sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre de salariés agricoles travaillant dans les activités diverses & artisanat rural Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 17/36

18 LES SALARIES AGRICOLES DE LA REGION: leur profil socio-demo (1/3) Les exploitations Age Hommes moyen (2) 20 et moins et plus 01 60% 34 23% 29% 15% 15% 11% 7% 03 70% 34 23% 27% 15% 17% 14% 4% 07 61% 35 20% 29% 17% 15% 11% 8% 15 74% 35 17% 31% 12% 19% 15% 5% 26 61% 32 28% 28% 15% 14% 10% 5% 38 54% 34 26% 25% 17% 16% 11% 5% 42 61% 34 25% 28% 14% 13% 10% 8% 43 58% 34 21% 28% 16% 20% 12% 4% 63 59% 24 61% 16% 9% 7% 5% 2% 69 62% 35 18% 34% 16% 14% 11% 9% 73 62% 35 15% 34% 16% 15% 13% 7% 74 62% 34 19% 33% 17% 14% 11% 6% la Hau REGION 61% NC 25% 29% 15% 14% 10% 7% FRANCE 62% 36 19% 28% 17% 17% 13% 7% Part des hommes dans les salariés agricoles travaillant dans les exploitations (2) Age moyen des salariés agricoles du département travaillant dans les exploitations Source: MSA, Traitements: DIRECCTE NC : Non communiqué Répartition des salariés selon leur classe d'âge (en %) Répartition par sexe des exploitations Age moyen des salariés agricoles travaillant dans les exploitations Les organismes de service Hommes Age moyen (2) 20 et moins et plus 01 32% 41 4% 21% 21% 26% 24% 3% 03 34% 41 1% 23% 26% 20% 27% 3% 07 35% 41 4% 21% 25% 24% 22% 5% 15 36% 41 2% 22% 26% 22% 24% 3% 26 38% 41 3% 21% 25% 25% 23% 3% 38 36% 40 5% 23% 24% 25% 21% 2% 42 38% 39 4% 23% 28% 23% 20% 2% 43 37% 39 3% 26% 25% 22% 21% 3% 63 33% 41 1% 21% 28% 24% 23% 4% 69 37% 41 4% 22% 22% 25% 23% 4% 73 33% 41 4% 22% 23% 25% 23% 3% 74 37% 40 4% 22% 24% 27% 21% 2% la Hau REGION 36% NC 4% 22% 24% 24% 23% 3% FRANCE 36% 40 3% 22% 25% 24% 23% 3% Part des hommes dans les salariés agricoles travaillant dans les organismes de service (2) Age moyen des salariés agricoles du département travaillant dans les organismes de service Source: MSA, Traitements: DIRECCTE NC : Non communiqué Répartition des salariés selon leur classe d'âge (en %) Répartition par sexe des organismes de service Age moyen des salariés agricoles travaillant dans les organismes de service Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 18/36

19 LES SALARIES AGRICOLES DE LA REGION: leur profil socio-demo (2/3) Les entreprises de travaux agricoles Age Hommes moyen (2) 20 et moins et plus 01 88% 33 15% 38% 21% 14% 9% 2% 03 83% 36 18% 28% 15% 18% 15% 7% 07 88% 35 14% 28% 25% 18% 11% 4% 15 93% 34 13% 34% 21% 21% 9% 1% 26 85% 34 16% 35% 19% 16% 9% 5% 38 87% 32 20% 36% 19% 15% 9% 2% 42 89% 32 22% 37% 16% 13% 8% 4% 43 96% 32 23% 35% 16% 14% 8% 4% 63 89% 32 20% 36% 18% 13% 10% 2% 69 89% 33 14% 36% 22% 17% 10% 2% 73 87% 33 19% 34% 19% 15% 11% 2% 74 90% 31 21% 36% 19% 13% 8% 2% la Hau REGION 88% NC 18% 35% 20% 15% 9% 3% FRANCE 84% 34 15% 34% 21% 17% 11% 3% Part des hommes dans les salariés agricoles travaillant dans les entreprises de travaux agricoles (2) Age moyen des salariés agricoles du département travaillant dans les entreprises de travaux agricoles Source: MSA, Traitements: DIRECCTE NC : Non communiqué Répartition des salariés selon leur classe d'âge (en %) Répartition par sexe des entreprises de travaux agricoles Age moyen des salariés agricoles travaillant dans les entreprises de travaux agricoles Les coopératives Hommes Age moyen (2) 20 et moins et plus 01 59% 40 7% 23% 21% 23% 23% 3% 03 76% 41 4% 19% 24% 29% 21% 4% 07 58% 34 22% 26% 17% 18% 15% 2% 15 80% 43 3% 14% 23% 27% 30% 2% 26 59% 38 12% 24% 19% 22% 20% 3% 38 63% 40 4% 22% 22% 27% 22% 2% 42 70% 39 5% 24% 23% 25% 20% 2% 43 77% 40 3% 23% 24% 24% 24% 1% 63 62% 39 6% 25% 21% 25% 21% 3% 69 62% 39 11% 22% 18% 23% 20% 5% 73 50% 39 7% 26% 19% 24% 20% 3% 74 56% 39 6% 27% 24% 20% 22% 1% la Hau REGION 63% NC 8% 23% 21% 24% 21% 3% FRANCE 65% 40 7% 23% 21% 25% 22% 2% Part des hommes dans les salariés agricoles travaillant dans les coopératives (2) Age moyen des salariés agricoles du département travaillant dans les coopératives Source: MSA, Traitements: DIRECCTE NC : Non communiqué Répartition des salariés selon leur classe d'âge (en %) Répartition par sexe des coopératives Age moyen des salariés agricoles travaillant dans les coopératives Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 19/36

20 LES SALARIES AGRICOLES DE LA REGION: leur profil socio-demo (3/3) Les travaux forestiers Age Hommes moyen (2) 20 et moins et plus 01 93% 38 10% 25% 20% 24% 17% 4% 03 92% 40 9% 20% 14% 29% 25% 3% 07 93% 37 11% 28% 23% 24% 11% 2% 15 96% 38 11% 24% 19% 23% 19% 4% 26 89% 39 15% 21% 17% 22% 19% 7% 38 90% 38 10% 27% 22% 21% 16% 5% 42 90% 40 10% 26% 10% 28% 22% 4% 43 92% 40 5% 25% 19% 30% 19% 2% 63 91% 39 7% 23% 19% 28% 22% 1% 69 95% 38 8% 31% 18% 23% 19% 1% 73 88% 40 10% 19% 17% 28% 19% 6% 74 89% 37 10% 28% 23% 23% 12% 4% la Hau REGION 92% NC 9% 26% 19% 25% 18% 3% FRANCE 91% 39 7% 23% 21% 24% 21% 4% Part des hommes dans les salariés agricoles travaillant dans les entreprises de travaux forestiers (2) Age moyen des salariés agricoles du département travaillant dans les entreprises de travaux forestiers Source: MSA, Traitements: DIRECCTE NC : Non communiqué Répartition des salariés selon leur classe d'âge (en %) Répartition par sexe des entreprises de travaux forestiers Age moyen des salariés agricoles travaillant dans les entreprises de travaux forestiers Les activités diverses & artisanat rural Hommes Age moyen (2) 20 et moins et plus 01 86% NC 13% 21% 20% 19% 19% 8% 03 46% NC 4% 20% 18% 27% 25% 6% 07 61% NC 14% 19% 11% 23% 30% 3% 15 82% NC 5% 9% 11% 27% 27% 20% 26 50% NC 2% 7% 23% 35% 27% 6% 38 88% NC 5% 12% 21% 27% 15% 20% 42 81% NC 15% 17% 13% 24% 17% 13% 43 86% NC 9% 20% 23% 23% 18% 7% 63 57% NC 1% 12% 16% 28% 30% 13% 69 66% NC 6% 11% 17% 29% 24% 13% 73 50% NC 2% 8% 25% 40% 21% 4% 74 86% NC 10% 17% 21% 23% 19% 10% la Hau REGION 59% NC 5% 16% 19% 29% 23% 8% FRANCE 67% NC 8% 21% 19% 25% 21% 7% Part des hommes dans les salariés agricoles travaillant dans les activités diverses & artisanat rural (2) Age moyen des salariés agricoles du département travaillant dans les activités diverses & artisanat rural Source: MSA, Traitements: DIRECCTE NC : Non communiqué Répartition des salariés selon leur classe d'âge (en %) Répartition par sexe des activités diverses & artisanat rural Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 20/36

21 LES ETABLISSEMENTS AGRICOLES DE LA REGION: leur activité (1/3) Les exploitations Part Nombre départementale d'établissements Poids régional (2) 01 62% % 03 74% 925 7% 07 78% % 15 72% 595 4% 26 81% % 38 62% % 42 64% 886 6% 43 67% 527 4% la H 63 69% % 69 77% % 73 69% 681 5% 74 53% 610 4% la Hau REGION 71% % FRANCE 75% (*) Part des établissements du département dont l'activité est les exploitations (2) Part des établissements du département dont l'activité est les exploitations sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre d'établissements dont l'activité est les exploitations Part départementale des établissements dont l'activité est les exploitations (en %) Les organismes de service Part Nombre départementale d'établissements Poids régional (2) 01 5% 78 10% 03 3% 42 5% 07 3% 46 6% 15 6% 52 6% 26 3% 80 10% 38 4% 78 10% 42 4% 57 7% Part départementale des 43 4% 30 4% établissements dont l'activité 63 6% % est les organismes de service 69 4% % (en %) 73 5% 45 6% 74 6% 70 9% la Hau REGION 4% % FRANCE 4% Part des établissements du département dont l'activité est les organismes de service (2) Part des établissements du département dont l'activité est les organismes de service sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre d'établissements dont l'activité est les organismes de service Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 21/36

22 LES ETABLISSEMENTS AGRICOLES DE LA REGION: leur activité (2/3) Les entreprises de travaux agricoles Part Nombre départementale d'établissements Poids régional (2) 01 17% % 03 10% 126 4% 07 9% 128 4% 15 7% 61 2% 26 9% 253 9% 38 24% % 42 20% % 43 13% 104 4% la H Part départementale des 63 14% 229 8% établissements dont l'activité 69 14% % est les entreprises de travaux 73 15% 151 5% agricoles (en %) 74 28% % la Hau REGION 15% % FRANCE 12% (*) Part des établissements du département dont l'activité est les entreprises de travaux agricoles (2) Part des établissements du département dont l'activité est les entreprises de travaux agricoles sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre d'établissements dont l'activité est les entreprises de travaux agricoles Les coopératives Part Nombre départementale Poids régional (2) Nombre d'établissements dont d'établissements l'activité est les coopératives 01 6% % 03 3% 40 6% 07 5% 80 11% 15 5% 42 6% 26 4% % 38 2% 36 5% 42 4% 49 7% 43 4% 28 4% Part départementale des 63 4% 59 8% établissements dont l'activité 69 2% 74 11% est les coopératives (en %) 73 4% 43 6% 74 2% 23 3% la Hau REGION 4% % FRANCE 3% Part des établissements du département dont l'activité est les coopératives (2) Part des établissements du département dont l'activité est les coopératives sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 22/36

23 LES ETABLISSEMENTS AGRICOLES DE LA REGION: leur activité (3/3) Les travaux forestiers Part Nombre départementale d'établissements Poids régional (2) 01 4% 67 9% 03 4% 49 7% 07 3% 51 7% 15 7% 57 8% 26 1% 33 5% 38 5% 90 12% 42 4% 60 8% 43 10% 81 11% la H Part départementale des 63 5% 79 11% établissements dont l'activité 69 1% 35 5% est les entreprises de travaux 73 5% 50 7% forestiers (en %) 74 7% 80 11% la Hau REGION 4% % FRANCE 3% (*) Part des établissements du département dont l'activité est les entreprises de travaux forestiers (2) Part des établissements du département dont l'activité est les entreprises de travaux forestiers sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre d'établissements dont l'activité est les entreprises de travaux forestiers Les activités diverses & artisanat rural Part Nombre départementale d'établissements Poids régional (2) 01 6% 93 15% 03 5% 63 10% 07 2% 25 4% 15 3% 22 4% 26 3% 75 12% 38 3% 63 10% 42 4% 50 8% Part départementale des 43 2% 17 3% établissements dont l'activité 63 3% 55 9% est les activités diverses & 69 2% 77 13% artisanat rural (en %) 73 2% 22 4% 74 4% 45 7% la Hau REGION 3% % FRANCE 4% Part des établissements du département dont l'activité est les entreprises d'activités diverses & artisanat rural (2) Part des établissements du département dont l'activité est les entreprises d'activités diverses & artisanat rural sur l'ensemble de la région Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre d'établissements dont l'activité est les activités diverses & artisanat rural Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 23/36

24 NOMBRE DE SALARIES MOYEN PAR ETABLISSEMENT Les graphiques présentés ci-dessous représentent le nombre de salariés moyen par établissement. En moyenne, ce taux est de 9 pour la région. Les entreprises de travaux agricoles est l'activité pour laquelle ce taux est le plus faible avec 6 salariés en moyenne par établissements, tandis que le taux s'élève à 38 pour les organismes de service et 23 pour les coopératives, secteur pour lequel on constate les plus fortes variations par département Les exploitations Les organismes de service REGIONFRANCE REGION FRANCE Les entreprises de travaux agricoles Les coopératives REGION FRANCE REGION FRANCE Les travaux forestiers TOUTES ACTIVITES REGION FRANCE REGIONFRANCE Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 24/36

25 LES CONTRATS DANS LA REGION : Volume, durée (1/3) Les exploitations Part départ ale Nombre de contrats Poids régional (2) Contrats uniques (3) 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et % % 84% 39% 9% 26% 26% 03 41% % 83% 22% 10% 25% 43% 07 77% % 78% 49% 19% 24% 8% 15 29% % 79% 12% 9% 32% 47% 26 83% % 80% 48% 17% 26% 10% 38 50% % 80% 35% 15% 31% 18% 42 57% % 82% 46% 14% 23% 17% 43 42% % 86% 15% 18% 33% 34% la H 63 55% % 86% 63% 11% 12% 14% le Puy 69 81% % 71% 81% 7% 7% 5% 73 57% % 77% 46% 13% 27% 14% 74 35% % 81% 27% 15% 31% 26% la Hau REGION 67% % 78% 57% 12% 19% 12% FRANCE 65% % 45% 12% 23% 20% Part des contrats du département signés pour le compte des exploitations (2) Part des contrats du département signés pour le compte des exploitations sur l'ensemble de la région (3) Part des exploitations n'ayant signé qu'un seul contrat Durée des contrats Durée des contrats : 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et + 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Les organismes de service Part départ ale Nombre de contrats Poids régional (2) Contrats uniques (3) 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et % % 89% 17% 4% 17% 62% 03 19% % 96% 5% 3% 11% 80% 07 8% % 90% 10% 6% 16% 68% 15 33% % 95% 5% 4% 13% 77% 26 6% % 94% 10% 6% 18% 67% 38 20% % 94% 9% 5% 17% 70% 42 21% % 92% 7% 4% 15% 74% 43 28% % 93% 7% 3% 15% 75% la H 63 20% % 84% 5% 4% 13% 78% le Puy 69 8% % 94% 9% 5% 15% 71% 73 17% % 96% 7% 5% 14% 74% 74 35% % 95% 6% 6% 17% 70% la Hau REGION 14% % 93% 8% 5% 15% 72% FRANCE 13% % 6% 5% 16% 73% Part des contrats du département signés pour le compte des organismes de service (2) Part des contrats du département signés pour le compte des organismes de service sur l'ensemble de la région (3) Part des organismes de services n'ayant signé qu'un seul contrat Durée des contrats Durée des contrats : 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et + 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 25/36

26 LES CONTRATS DANS LA REGION : Volume, durée (2/3) Les entreprises de travaux agricoles Part départ ale Nombre de contrats Poids régional (2) Contrats uniques (3) 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et % % 85% 10% 7% 28% 56% 03 10% 793 4% 91% 11% 9% 37% 42% 07 5% 926 5% 85% 25% 10% 37% 28% 15 6% 300 2% 80% 14% 11% 27% 48% 26 4% % 83% 24% 11% 29% 36% 38 15% % 84% 12% 9% 29% 49% 42 10% % 86% 8% 5% 32% 55% 43 8% 358 2% 85% 16% 11% 33% 40% la H 63 6% % 83% 13% 9% 32% 46% le Puy 69 7% % 82% 8% 6% 31% 56% 73 10% % 88% 13% 6% 33% 48% 74 20% % 85% 9% 7% 39% 46% la Hau REGION 8% % 84% 12% 8% 32% 49% FRANCE 10% % 25% 9% 27% 40% Part des contrats du département signés pour le compte des entreprises de travaux agricoles (2) Part des contrats du département signés pour le compte des entreprises de travaux agricoles sur l'ensemble de la région (3) Part des entreprises de travaux agricoles n'ayant signé qu'un seul contrat Durée des contrats Durée des contrats : 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et + 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Les coopératives Part départ ale Nombre de contrats Poids régional (2) Contrats uniques (3) 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et % % 93% 6% 5% 16% 73% 03 9% 731 4% 94% 4% 10% 12% 74% 07 8% % 95% 24% 20% 21% 36% 15 24% % 97% 3% 2% 12% 84% 26 6% % 83% 18% 13% 21% 48% 38 12% % 92% 11% 6% 16% 67% 42 9% % 94% 5% 4% 16% 75% 43 10% 468 3% 95% 3% 2% 14% 81% la H 63 15% % 86% 22% 10% 18% 50% le Puy 69 2% % 91% 31% 7% 13% 49% 73 9% % 84% 10% 8% 29% 53% 74 5% 517 3% 84% 8% 3% 19% 70% la Hau REGION 7% % 90% 15% 8% 17% 59% FRANCE 9% % 12% 8% 21% 60% Part des contrats du département signés pour le compte des coopératives (2) Part des contrats du département signés pour le compte des coopératives sur l'ensemble de la région (3) Part des coopératives n'ayant signé qu'un seul contrat Durée des contrats Durée des contrats : 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et + 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 26/36

27 LES CONTRATS DANS LA REGION : Volume, durée (3/3) Les travaux forestiers Part départ ale Nombre de contrats Poids régional (2) Contrats uniques (3) 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et % % 94% 6% 5% 16% 72% 03 3% 276 5% 95% 4% 6% 11% 78% 07 2% 274 5% 92% 15% 8% 27% 50% 15 7% 353 7% 90% 11% 7% 29% 53% 26 0% 150 3% 90% 9% 8% 22% 61% 38 3% % 91% 7% 6% 28% 59% 42 2% 267 5% 96% 7% 7% 17% 69% 43 11% % 94% 6% 4% 17% 72% la H 63 3% % 94% 5% 7% 23% 65% le Puy 69 1% % 92% 6% 6% 44% 43% 73 2% 251 5% 94% 8% 3% 32% 57% 74 5% % 88% 8% 7% 33% 52% la Hau REGION 2% % 92% 7% 6% 27% 60% FRANCE 2% % 8% 7% 25% 60% Part des contrats du département signés pour le compte des entreprises de travaux forestiers (2) Part des contrats du département signés pour le compte des entreprises de travaux forestiers sur l'ensemble de la région (3) Part des travaux forestiers n'ayant signé qu'un seul contrat Durée des contrats Durée des contrats : 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et + 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Les activités diverses & artisanat rural Part départ ale Nombre de contrats Poids régional (2) Contrats uniques (3) 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et % 280 8% 95% 3% 5% 23% 69% 03 18% % 88% 12% 15% 32% 41% 07 0% 77 2% 90% 9% 6% 30% 56% 15 1% 52 1% 91% 0% 2% 27% 70% 26 1% % 97% 1% 1% 10% 87% 38 1% 148 4% 96% 2% 11% 22% 65% 42 1% 105 3% 96% 5% 6% 22% 67% 43 1% 46 1% 95% 11% 2% 30% 57% la H 63 1% 224 6% 99% 1% 0% 21% 77% le Puy 69 0% 251 7% 96% 2% 3% 17% 78% 73 4% % 100% 2% 3% 20% 75% 74 1% 155 4% 94% 6% 6% 43% 46% la Hau REGION 1% % 93% 6% 8% 26% 60% FRANCE 2% % 13% 9% 26% 52% Part des contrats du département signés pour le compte des activités diverses & artisanat rural (2) Part des contrats du département signés pour le compte des activités diverses & artisanat rural sur l'ensemble de la région (3) Part des activités diverses & artisanat rural n'ayant signé qu'un seul contrat Durée des contrats Durée des contrats : 30 jours et moins 31 à 60 jours 61 à 270 jours 271 jours et + 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 27/36

28 LES CONTRATS DANS LA REGION : Type de contrats (1/3) Les exploitations Non CDD Temps CDD Temps CDI Temps CDI Temps cadres CDD CDI plein partiel plein partiel 01 99% 75% 71% 5% 25% 19% 5% 03 98% 60% 51% 9% 40% 29% 11% % 94% 90% 4% 5% 4% 2% % 65% 54% 11% 35% 23% 12% 26 99% 94% 91% 2% 6% 5% 1% 38 99% 87% 80% 7% 13% 9% 4% % 87% 80% 7% 13% 9% 4% 43 99% 75% 60% 14% 25% 14% 11% 63 98% 88% 85% 3% 12% 9% 3% % 96% 95% 1% 4% 3% 1% % 90% 86% 4% 10% 7% 3% 74 99% 77% 71% 6% 23% 18% 5% la Hau REGION 99% 91% 88% 3% 9% 6% 2% FRANCE 99% 85% 82% 3% 15% 12% 3% Part des contrats non cadres pour les salariés agricoles travaillant dans les exploitations Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Répartition par type de contrats des salariés travaillant dans les exploitations Nombre de contrats des exploitations Les organismes de service Non CDD Temps CDD Temps CDI Temps CDI Temps cadres CDD CDI plein partiel plein partiel 01 82% 42% 32% 10% 58% 44% 14% 03 83% 18% 15% 3% 82% 67% 15% 07 80% 37% 26% 10% 63% 47% 16% 15 82% 24% 19% 4% 76% 60% 16% 26 78% 35% 28% 7% 65% 51% 14% 38 75% 33% 25% 8% 67% 50% 17% 42 78% 32% 26% 6% 67% 49% 18% 43 80% 33% 30% 3% 67% 48% 19% 63 74% 28% 26% 2% 71% 62% 10% 69 71% 32% 27% 5% 68% 56% 12% 73 78% 22% 20% 2% 78% 64% 14% 74 73% 27% 24% 4% 72% 56% 16% la Hau REGION 76% 31% 25% 5% 69% 54% 15% FRANCE 76% 30% 24% 5% 70% 56% 14% Part des contrats non cadres pour les salariés agricoles travaillant dans les organismes de service Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Répartition par type de contrats des salariés travaillant dans les organismes de service Nombre de contrats des organismes de service Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 28/36

29 LES CONTRATS DANS LA REGION : Type de contrats (2/3) Les entreprises de travaux agricoles Non CDD Temps CDD Temps CDI Temps CDI Temps cadres CDD CDI plein partiel plein partiel 01 97% 51% 42% 8% 49% 43% 6% 03 98% 65% 59% 5% 35% 31% 5% 07 99% 77% 61% 16% 23% 17% 6% 15 99% 62% 54% 8% 38% 29% 9% 26 96% 69% 66% 3% 31% 27% 4% 38 93% 60% 55% 5% 40% 35% 5% 42 99% 56% 51% 5% 44% 35% 9% % 75% 63% 12% 25% 19% 6% 63 98% 65% 61% 4% 35% 31% 5% 69 92% 54% 38% 16% 45% 42% 3% 73 93% 60% 56% 3% 40% 37% 4% 74 96% 63% 57% 6% 37% 33% 4% la Hau REGION 95% 60% 52% 9% 40% 35% 5% FRANCE 96% 66% 61% 5% 34% 30% 4% Part des contrats non cadres pour les salariés agricoles travaillant dans les entreprises de travaux agricoles Les coopératives Non CDD Temps CDD Temps CDI Temps CDI Temps cadres CDD CDI plein partiel plein partiel 01 90% 30% 28% 1% 70% 64% 6% 03 88% 21% 20% 1% 79% 73% 5% 07 96% 70% 68% 3% 30% 25% 5% 15 89% 19% 18% 2% 81% 75% 6% 26 94% 55% 52% 3% 45% 41% 4% 38 94% 36% 33% 2% 64% 60% 4% 42 91% 26% 24% 1% 74% 70% 5% 43 95% 16% 14% 2% 83% 77% 6% 63 92% 56% 55% 1% 44% 42% 2% 69 87% 51% 48% 2% 49% 42% 7% 73 96% 56% 45% 11% 44% 36% 8% Source: MSA, Traitements: DIRECCTE 74 87% 31% 27% 3% 69% 62% 8% la Hau REGION 92% 44% 41% 2% 56% 51% 5% FRANCE 90% 42% 41% 2% 58% 54% 4% Part des contrats non cadres pour les salariés agricoles travaillant dans les coopératives Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Répartition par type de contrats des salariés travaillant dans les entreprises de travaux agricoles Nombre de contrats des entreprises de travaux agricoles Répartition par type de contrats des salariés travaillant dans les coopératives Nombre de contrats des coopératives Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 29/36

30 LES CONTRATS DANS LA REGION : Type de contrats (3/3) Les travaux forestiers Non CDD Temps CDD Temps CDI Temps CDI Temps cadres CDD CDI plein partiel plein partiel 01 96% 29% 27% 1% 71% 66% 5% 03 97% 23% 21% 2% 76% 70% 7% 07 99% 53% 49% 4% 47% 41% 6% 15 99% 46% 43% 3% 54% 50% 4% 26 92% 41% 35% 6% 59% 47% 11% 38 94% 39% 37% 2% 61% 52% 8% 42 96% 33% 30% 3% 67% 55% 12% 43 95% 21% 18% 2% 79% 73% 6% 63 96% 29% 28% 1% 71% 66% 4% 69 99% 69% 57% 12% 31% 26% 5% 73 96% 42% 39% 2% 58% 48% 10% 74 96% 50% 36% 14% 50% 45% 5% la Hau REGION 97% 41% 36% 5% 59% 53% 6% FRANCE 96% 39% 36% 4% 60% 55% 6% Part des contrats non cadres pour les salariés agricoles travaillant dans les travaux forestiers Les activités diverses & artisanat rural Non CDD Temps CDD Temps CDI Temps CDI Temps cadres CDD CDI plein partiel plein partiel 01 96% 33% 32% 1% 66% 55% 11% 03 99% 92% 91% 1% 8% 7% 1% 07 91% 55% 42% 13% 45% 35% 10% 15 94% 37% 35% 2% 63% 56% 8% 26 98% 16% 14% 2% 84% 59% 25% 38 97% 20% 18% 3% 79% 54% 25% 42 98% 38% 33% 5% 62% 50% 12% % 43% 37% 7% 57% 37% 20% 63 95% 24% 17% 7% 76% 50% 27% 69 97% 23% 21% 2% 76% 47% 29% 73 98% 24% 19% 5% 76% 40% 36% Source: MSA, Traitements: DIRECCTE 74 97% 52% 48% 4% 48% 40% 8% la Hau REGION 98% 54% 51% 3% 46% 32% 14% FRANCE 96% 58% 50% 7% 42% 32% 10% Part des contrats non cadres pour les salariés agricoles travaillant dans les activités diverses & artisanat rural Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Répartition par type de contrats des salariés travaillant dans les entreprises de travaux forestiers Nombre de contrats des entreprises de travaux forestiers Répartition par type de contrats des salariés travaillant dans les activités diverses & artisanat rural Nombre de contrats des activités diverses & artisanat rural Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 30/36

31 LES SALAIRES HORAIRES DANS LA REGION (1/3) Les exploitations Salaire horaire par catégories <=1 Salaire 20 ans et SMIC CDD CDI Non Cadre Cadre Femme Homme moyen moins 01 13% 11,16 8,99 12,63 10,93 22,56 10,81 11,37 6, % 11,54 8,88 12,86 10,81 27,83 11,40 11,59 6, % 11,40 10,46 13,42 11,07 23,18 11,20 11,51 8, % 9,84 8,13 11,18 9,76 19,80 10,04 9,77 5, % 11,84 10,25 15,40 10,86 26,54 11,51 12,02 9, % 11,32 10,13 13,17 10,95 23,00 10,97 11,59 7, % 10,61 9,13 12,37 10,46 21,15 10,46 10,69 6, % 9,78 8,13 11,77 9,59 22,36 9,98 9,68 4, % 13,32 9,25 16,21 10,79 28,67 12,83 13,60 7, % 11,67 10,54 13,47 11,29 25,20 11,30 11,89 9, % 11,71 10,94 12,97 11,52 21,74 11,24 12,00 7,92 Nombre total d'heures travaillées dans les exploitations Salaire horaire moyen des exploitations 74 10% 11,00 9,53 12,36 10,79 21,13 10,76 11,13 6,89 la Hau REGION 6% 11,53 9,99 13,63 10,89 25,99 11,24 11,70 7,71 FRANCE 5% 12,06 10,25 13,71 11,43 26,62 11,67 12,25 7,48 Part des exploitations qui perçoivent le SMIC ou moins Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Les organismes de service Salaire horaire par catégories <=1 Salaire 20 ans et SMIC CDD CDI Non Cadre Cadre Femme Homme moyen moins 01 11% 18,06 12,92 19,00 16,01 23,94 16,79 20,46 9, % 17,96 11,77 18,50 16,19 25,29 16,74 20,21 9, % 18,37 12,67 19,49 16,10 25,08 16,83 21,06 9, % 17,33 12,18 17,98 15,47 24,22 16,10 19,36 10, % 19,13 13,54 20,32 16,92 25,04 17,65 21,50 8, % 19,71 13,71 20,73 16,64 26,61 17,72 23,01 8, % 18,19 12,26 19,31 15,31 26,18 16,32 21,02 8, % 17,65 14,95 18,30 15,98 23,11 16,19 20,10 10, % 20,90 12,64 22,00 15,94 31,20 17,63 26,34 8, % 21,52 14,48 22,65 16,46 30,23 18,84 26,07 10, % 19,76 13,93 20,36 16,90 28,08 17,85 23,51 10,23 Nombre total d'heures travaillées dans les organismes de service Salaire horaire moyen des organismes de service 74 4% 19,72 13,89 20,51 16,55 26,15 18,03 22,46 8,91 la Hau REGION 5% 19,52 13,42 20,48 16,24 27,41 17,51 22,90 9,41 FRANCE 5% 20,01 13,32 21,13 16,02 29,34 17,73 23,76 9,03 Part des organismes de service qui perçoivent le SMIC ou moins Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 31/36

32 LES SALAIRES HORAIRES DANS LA REGION (2/3) Les entreprises de travaux agricoles <=1 Salaire 20 ans et SMIC CDD CDI Non Cadre Cadre Femme Homme moyen moins 01 14% 11,61 8,46 13,24 11,07 21,73 12,80 11,49 5, % 10,88 8,40 12,50 10,46 19,34 13,69 10,58 5, % 10,62 9,06 12,49 10,34 26,47 11,27 10,56 6, % 10,90 9,08 11,84 10,75 30,84 10,57 10,93 6, % 11,83 8,32 14,55 10,31 35,13 12,62 11,75 5, % 11,75 8,54 14,15 10,64 22,99 13,97 11,53 5, % 10,05 7,45 12,27 9,82 19,75 13,25 9,83 4, % 9,39 7,88 11,47 9,39 11,04 9,33 4, % 10,00 7,62 11,95 9,78 17,70 11,52 9,87 4, % 12,48 8,41 14,95 11,02 25,63 14,31 12,29 5, % 12,40 8,93 15,12 11,16 25,34 12,47 12,39 5, % 11,80 8,93 14,68 11,11 27,91 13,14 11,68 5,44 la Hau REGION 16% 11,63 8,42 13,99 10,69 25,04 13,31 11,47 5,25 FRANCE 12% 11,75 8,93 13,62 10,98 22,25 13,29 11,58 5,48 Part des entreprises de travaux agricoles qui perçoivent le SMIC ou moins Les coopératives <=1 Salaire 20 ans et SMIC CDD CDI Non Cadre Cadre Femme Homme moyen moins 01 6% 16,72 11,62 17,60 14,84 30,54 14,35 18,19 8, % 16,99 11,03 18,09 14,61 30,65 14,65 17,68 6, % 15,33 11,90 17,66 13,93 28,99 13,37 16,39 9, % 15,81 12,49 16,30 14,43 27,67 13,89 16,23 6, % 16,74 11,79 18,45 14,52 34,06 14,76 17,84 9, % 16,90 12,32 17,84 15,73 30,50 14,65 18,09 8, % 15,98 11,71 16,79 14,29 30,29 13,41 16,92 8, % 16,06 11,40 16,49 15,53 26,05 14,23 16,56 5, % 17,63 12,96 19,46 15,47 30,81 16,01 18,35 10, % 18,92 12,20 20,80 14,85 31,60 16,06 20,76 8, % 15,52 13,26 16,56 14,58 28,99 14,30 16,48 8,78 Source: MSA, Traitements: DIRECCTE 74 5% 17,03 11,79 18,07 14,43 30,31 15,15 18,37 7,70 la Hau REGION 4% 16,76 12,22 17,97 14,87 30,75 14,73 17,73 8,70 FRANCE 5% 17,44 12,56 18,71 14,94 32,85 15,10 18,53 9,28 Part des coopératives qui perçoivent le SMIC ou moins Salaire horaire par catégories Salaire horaire par catégories Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre total d'heures travaillées dans les entreprises de travaux agricoles Salaire horaire moyen des entreprises de travaux agricoles Nombre total d'heures travaillées dans les coopératives Salaire horaire moyen des coopératives Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 32/36

33 LES SALAIRES HORAIRES DANS LA REGION (3/3) Les travaux forestiers <=1 Salaire 20 ans et SMIC CDD CDI Non Cadre Cadre Femme Homme moyen moins 01 7% 13,40 10,12 13,95 12,86 22,90 16,49 13,22 7, % 11,77 8,73 12,31 11,37 24,01 12,44 11,72 6, % 12,62 10,91 13,37 12,53 19,26 15,68 12,40 9, % 11,17 9,32 11,94 11,05 19,11 11,88 11,15 6, % 12,69 9,73 13,41 11,48 20,79 15,37 12,41 7, % 14,62 11,07 15,70 13,24 35,83 15,22 14,56 6, % 12,21 8,76 13,07 11,86 20,00 13,28 12,12 5, % 13,11 10,65 13,42 12,52 23,03 14,08 13,03 7, % 12,99 10,56 13,49 12,43 24,21 14,25 12,89 6, % 12,04 10,57 13,80 11,89 23,15 10,40 12,10 6, % 12,99 11,92 13,36 12,82 17,68 12,97 12,99 7, % 13,14 10,24 14,25 12,65 20,96 13,60 13,08 6,05 la Hau REGION 8% 12,88 10,39 13,70 12,36 24,34 14,03 12,80 6,92 FRANCE 9% 13,37 10,63 14,15 12,75 25,41 14,17 13,31 7,12 Part des entreprises de travaux forestiers qui perçoivent le SMIC ou moins Les activités diverses & artisanat rural Salaire horaire par catégories Salaire horaire par catégories <=1 Salaire 20 ans et SMIC CDD CDI Non Cadre Cadre Femme Homme moyen moins 01 15% 13,34 8,44 15,03 12,62 25,05 13,63 13,31 4, % 12,03 11,30 13,42 11,64 19,11 11,77 12,22 8, % 13,88 10,15 15,38 11,75 26,74 12,12 14,78 7, % 14,18 10,20 15,41 13,09 22,68 14,31 14,14 3, % 27,12 17,92 27,98 27,09 28,90 29,17 25,31 7, % 13,52 10,24 14,19 12,98 22,47 12,64 13,63 6, % 11,97 7,58 14,59 11,68 18,48 13,05 11,73 4, % 11,64 9,54 12,76 11,64 11,80 11,62 6, % 17,34 13,72 18,17 17,18 19,29 19,06 15,88 6, % 21,72 11,71 23,45 21,43 27,89 26,87 19,07 8, % 28,49 16,95 31,91 28,46 29,48 33,36 24,73 5,92 Source: MSA, Traitements: DIRECCTE 74 16% 14,44 12,13 16,17 13,61 30,27 13,55 14,56 5,24 la Hau REGION 5% 18,07 11,75 20,77 17,77 23,70 21,60 16,38 5,80 FRANCE 7% 15,84 11,41 17,77 15,33 21,76 18,89 14,73 6,32 Part des activités diverses & artisanat rural qui perçoivent le SMIC ou moins Source: MSA, Traitements: DIRECCTE Nombre total d'heures travaillées dans les entreprises de travaux forestiers Salaire horaire moyen des entreprises de travaux forestiers Nombre total d'heures travaillées dans les activités diverses & artisanat rural Salaire horaire moyen des activités diverses & artisanat rural Emploi salarié agricole régional DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, Source: MSA 33/36