Communauté d Agglomération de Villefranche-sur-Saône. Octobre 2012

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1 Communauté d Agglomération de Villefranche-sur-Saône Octobre 2012 MdEF Pays Beaujolais - Observatoire - Données Confidentielles Octobre

2 SOMMAIRE La population Démographie Population active Les déplacements domicile-travail Economie : L emploi salarié par secteurs d activité Zoom sur les secteurs dominants Evolution sur 10 ans des secteurs L Emploi : demande d emploi Evolution entre 2001 et 2011 Situation au 31 Août 2012 Synthèse 2

3 Un démographie globalement dynamique Une dynamique symbolisée par l accroissement de la ville-centre : Villefranche-sur-Saône +13,2% d habitants entre 1999 et 2009 soit plus de habitants supplémentaires Une croissance démographique essentiellement lié à un solde naturel fort : +0,9% par an entre 1999 et 2009 (+0,7% pour le Rhône) Un solde migratoire négatif : -0,1% annuel entre 1999 et 2009 sur la CAVIL, -1% annuel sur la commune de Gleizé La commune de Gleizé atténue son développement démographique fortement marqué dans les années : -381 habitants entre 1999 et 2009 Essentiellement dû au déficit migratoire Une population vieillissante : les retraités représentaient 38% des ménages de Gleizé en 2009 contre 28% en

4 Une population active qui s accroît, se qualifie et plus mobile Une population active en hausse : +11% entre 1999 et 2009 à personnes pour un taux d activité de 71,2% Une population active de plus en plus qualifiée : +45% d actifs cadres et professions intellectuelles supérieures +32% de professions intermédiaires -5% d ouvriers Un taux de chômage supérieur à la moyenne départementale : Les personnes au chômage représentaient 14,1% de la population active en 2009 contre 10,6% pour le département du Rhône Un bassin d emploi qui s accroît : +12,5% emplois présents sur la CAVIL ( emplois en 2009 contre en 1999) Près de salariés travaillant pour les services publics caladois soit 18,8% de l emploi local (22% pour Rhône-Alpes) en baisse de 6% (-308 salariés) entre 2006 et Une hausse de la mobilité professionnelle : 35,9% des personnes ayant un emploi travaillent dans leur commune de résidence en 2009 contre 42,2% en

5 Economie : Une concentration de fonctions au sein d un axe économique Groupe Emin ; Réalisation : AK 2009 Etude projet commercial Le Village Beaujolais 5

6 Les flux domicile-travail Un pôle générant de nombreux déplacements professionnels: personnes entrants-sortants de la CAVIL Un territoire fortement excédentaire : personnes extérieures viennent y travailler partent de l agglomération pour travailler Près de 50% des personnes quittant la CAVIL vont travailler sur le Grand Lyon (3 900 pers.) dont sur Lyon intra-muros Un fort pouvoir d attractivité sur les communes «frontalières» de l Ain personnes viennent de l Ain dont de la CC Porte Ouest de la Dombes 6

7 Les flux domicile-travail par métiers Répartition des actifs par CSP : Ouvriers Employés Professions intermédiaires Cadres et professions intellectuelles supérieures Artisans, commerçants, chefs d'entreprises Nombre d'actifs sortants Nombre d'actifs entrants Métiers sortants (en nombre de personnes) : -Métiers de l industrie : (dont 350 vers l Ain) -L artisanat : 500 -Technico-commerciaux : 250 -Techniciens adm, financiers, juridiques, : 250 -Secrétaires : 200 -Employés adm, comptables du privé : 300 -Vendeurs, caissiers : 350 -Professions liées à la santé : 400 Métiers entrants (en nombre de personnes) : -Métiers de l industrie : (dont 900 de l Ain) - L artisanat : (dont 450 de l Ain) -Technico-commerciaux : 500 (dont 250 de l Ain) -Techniciens adm, financiers, juridiques, : 350 (dont 150 de l Ain) -Professeurs (prim.,second.): 950 (dont 200 de l Ain) -Employés adm, comptables du privé : (dont 300 de l Ain) -Vendeurs, caissiers : 500 (dont 250 de l Ain) -Professions liées à la santé : 750 (dont 350 de l Ain) 7

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9 3% 1% 19% sal. (306 Etbts) 1% 4% 775 sal. (130 Etbts) Répartition de l'emploi salarié privé par secteur d'activité en % 727 sal. (159 Etbts) 9% sal. (156 Etbts) 6% sal. (49 Etbts) Economie : emploi salarié 23% sal. (210 Etbts) 24% sal. (598 Etbts) 6% sal. (171 Etbts) Au 31 décembre 2010 : salariés répartis dans établissements de plus de un salarié 33% des emplois du Pays Beaujolais Elargi concentrés sur 43km² (2,3% du territoire) Industrie Construction Commerces Transport Hébergement-Restauration Info-Communication Act. Finances Act. Immobilière Act. Scient-tech & liées à l'emploi Act. Socio-médicale Autres act. services Sources : Unistatis, données au 31 décembre 2010 provisoires Un pôle commercial : principal employeur privé de la CAVIL en 2010 avec près de salariés Un territoire toujours fortement industrialisé avec 23% des emplois salariés privés soit salariés Les activités techniques/spécifiques dominées à 34% par l emploi salarié des agences d intérim : salariés en 2010 (845 en 2009 soit +52% sur un an) Une activité médico-sociale représentée par l action sociale qui regroupe 750 salariés 9

10 Zoom sur les principaux secteurs d emplois : L industrie L'industrie : salariés répartis dans 210 établissements de plus de 1 salarié % 397 9% 387 9% % 375 8% 210 5% % % 180 4% 249 6% 106 2% Sources : Unistatis, données au 31 décembre 2010 provisoires Energie - assainissement Ind. Alimentaire Fab. Éqpt électrique Fab. Machines éqpt Ind. transport Fab. Textile et habillement Ind. du bois - papier -impression Ind. chimie Fab. Prod. Caoutchouc - plasturgie et prod. Minéraux Métallurgie mécanique Fab. Meubles, réparation - installation machines éqpt et autres ind manufacturières Industrie alimentaire : 967 salariés dont plus de la moitié travaillent pour Blédina Le textile / habillement : 630 salariés répartis dans 22 établissements dont AVONA à Gleizé : 100 salariés (en plan de sauvegarde depuis un an), CEPOVETT : 58 salariés en 2010, KWINTET France à Villefranche : 100 salariés, Teintures et Impressions de Lyon : 113 salariés, SPEED France SAS : 70 salariés La plasturgie : 527 salariés pour 8 établissements dont Morance Soudure (78 sal.), SBTN (46 sal.), Promens Composants, Noralis La réparation/installation de machines et équipements : 307 salariés pour 27 établissements La métallurgie mécanique : 362 salariés pour 24 établissements dont Groupe Alliance Métal : >100 salariés, les Etablissements Romaire : 86 salariés, L industrie chimique : 387 salariés dont plus de 250 chez Bayer SAS 10

11 Zoom sur les principaux secteurs d emplois : Activités scientifiques, techniques, spécialisées salariés répartis dans 306 établissements >1 salarié en % 347 9% % % Act. juridiques, comptables, conseil de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôles et d'analyses techniques Enquêtes et sécurité, services relatifs à l'entretien, aménagement paysager, act. de soutien Act. liées à l'emploi Autres act. spécialisées, scientifiques et techniques (Agences de pub, design, photographie, économistes de la construction, vétérinaires, act. de location) Les activités liées à l emploi : emplois salariés générés par 16 établissements de travail temporaire. Cette activité est fortement dépendante de la conjoncture économique : entre 2009 et 2010 on note une augmentation de 455 salariés (+47%) Enquêtes-sécurité, services relatifs à l entretien, aménagement paysager : Secteur dominé par l activité de l entretien qui compte 606 salariés : Cervin à Limas : 228 sal. en 2011 (166 en 2010), Société Seguigné et Ruiz à Arnas : 48 sal. en 2010 Sources : Unistatis, données au 31 décembre 2010 provisoires 11

12 Zoom territorial Sur 10 ans, un déplacement de l activité économique de la ville-centre (qui concentre toujours 62% des emplois) vers les autres communes de l agglomération Une diversité des activités de la villecentre dont le premier secteur d emplois est le commerce et la restauration : 31%, devant l industrie : 23,6% (-22% d emplois industriels sur 10 ans) Les autres communes marquent chacune leur spécificité : Arnas : Prépondérance de l industrie et spécialisation dans le transport Gleizé : Un fort tissu d emplois liés à de nombreuses TPE/PME dans la construction Limas : Un développement de l emploi lié à de nombreuses agences de travail temporaire (totalisent 915 emplois salariés) 12

13 Economie : emploi salarié Evolution : -169 salariés Secteurs porteurs sur 10 ans : Le commerce/restauration : +351 salariés La construction : +302 salariés Les activités médico-social/aide à la personne : +223 salariés Les activités de services aux entreprises (fonctions support, entretien, ) : +140 salariés Secteurs sensibles sur 10 ans : L industrie : salariés -477 pour l industrie du textile et de l habillement -429 pour la réparation/installation de machines et équipements -261 pour l industrie chimique -234 pour la fabrication d équipements électriques -119 pour la plasturgie Les activités de transport : -326 salariés 13

14 La demande d emploi : évolution entre 2001 et fin 2011 Evolution des DEFM de catégorie A selon l âge : Evolution des DEFM de catégorie A selon le sexe : Source : INSEE 2011 Principaux motifs d inscription des DE cat. ABC au 31 décembre 2011 : 13,8% (552 DE) pour licenciement 36,8% (1 467 DE) pour fin de contrat à durée limitée 14

15 La Demande d Emploi au 31 Août 2012 Au 31 Août 2012, demandeurs d emploi cat. ABC étaient inscrits à Pôle Emploi : dont (71%) sans activité (cat. A) cela représente une augmentation brute de 8% sur un an (+301 DE) et de 9,5% pour les personnes sans activité (cat. A) Comparatif Rhône : +8,8% Evolution annuelle depuis Août ,4% ,1% +2% % Août 2008 Août 2009 Août 2010 Août 2011 Août ,9% sont des DE de longue durée (+12% sur un an) soit personnes dont 919 sans activité Rhône : 36,3% de DE longue durée (+12%) Les jeunes de moins de 25 ans représentent 14,8% des DE soit 603 personnes (+12,3% sur un an) Rhône : 12,1% (+8,5%) Les plus de 50 ans représentent 18% des DE soit 732 personnes (+13,5% sur un an) Rhône : 16,6% (+15,1%) Source : Pôle Emploi Rhône-Alpes, données brutes 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% -1,0% -2,0% -3,0% Variation trimestrielle entre ,2% +4,8% +3,7% +3,3% -0,8% 1er trim 2nd trim 3ème trim 4ème trim -1,6% -1,3% -2,9% -2,6% +1,9%

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17 - Un solde naturel positif Points forts - Un tissu économique diversifié attractif (nombreux flux de migration pendulaire vers la CAVIL) Synthèse Points faibles - Un niveau de formation des demandeurs d emploi faible : 39% de niveau BEP-CAP (Rhône : 33%) et un taux de chômage élevé - Proximité de la métropole lyonnaise (freine le développement de certains secteurs) - Un pôle de centralisation des fonctions (décisionnelles, - Problèmes d adéquations emploi/formation économiques, commerciales) - La mobilité (réseau de moyens de communication développé) - Proximité de la métropole lyonnaise (freine le développement de certains secteurs) Opportunités - Un nouveau PLH pour renforcer l attractivité démographique - Projet de pépinière d entreprise e-commerce à Arnas - Réhabilitation de la ZI Nord d Arnas - Développement de l urbanisme commercial - Projet de la zone de l Ile Porte Menaces - Présence d'entreprises sensibles à la conjoncture/concurrence internationale - Un foncier restreint qui pourrait fragiliser le développement de l agglomération - La baisse de l emploi dans le secteur public : -6% de l effectif en 3 ans - Le petit commerce de centre-ville face à aux grandes surfaces périphériques 17