LISTE DES MEMBRES ANGEL CONSULTING

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1 LISTE DES MEMBRES ACTION et CONSEIL Propose un service social sur mesure et de qualité aux entreprises. Accompagnement des collaborateurs par une Assistante de service social diplômée, pour un mieux-être global vie privée & vie professionnelle. Jenny GARET ADP&O People & Organisation Conseil en Management et Organisation. Optimisation du fonctionnement des équipes : diagnostic, accompagnement de démarches de progrès de la gouvernance, animation d instances de Direction, de groupes de travail, conduite du changement, démarches participatives etc. Anne DOUSSET ADVANCE CONSEIL Valorise du capital humain en accompagnant les individus et les entreprises dans la création d un environnement stimulant et motivant. Est créateur des profils comportementaux 4 colors et de la plateforme d e-learning 3.0 Know futures, née du mariage de la formation et du game. Brigitte BOUSSAT ANGEL CONSULTING Yves LE BIHAN Aide les Dirigeants et leurs équipes à réussir leurs défis de transformation: leadership, cohésion, changements, bien-être au travail. 3 niveaux d intervention: coaching individuel, d équipe et d organisation à travers des approches innovantes, centrées résultats opérationnels. Conviction: se transformer soi-même pour mieux transformer les organisations. ALTER & GO Accompagne les entreprises dans la conduite du changement centré sur la réussite business et l efficacité humaine des transformations internes. Cette double performance est attendue en 2014 par près de 86% des dirigeants. (cf. livre blanc Alter&Go / Institut CSA) Vincent SAULE 1/LISTE DES MEMBRES

2 ARTENICE Consulting Un des plus importants Institut d études stratégiques indépendant présent sur 3 continents, proposant analyses d enquêtes et résultats de sondages. Frédéric GANNEVAL AXA Assistance Spécialiste mondial de l intervention d urgence et filiale à 100 % du Groupe AXA, AXA Assistance déploie son activité autour de quatre Lignes métiers fédératrices des compétences de l entreprise : Automobile, Voyage, Sante et Domicile. Une structure agile et réactive qui lui permet, couplée à sa présence internationale et à son fort ancrage régional, d évoluer en phase avec les attentes de ses clients. Céline JULIENO AXA France Sibylle QUÉRÉ-BECKER Jour après jour et dans les moments difficiles, AXA France accompagne ses clients, particuliers, professionnels ou entreprises, à chaque étape de leur vie et de leur développement. AXA France propose une gamme complète de produits et de services d assurance, de prévoyance, d assistance, de banque et d épargne. Sa mission : permettre à chacun de vivre sereinement grâce à des solutions adaptées. Les hommes et les femmes d AXA France exercent leur métier dans le respect des valeurs de l Entreprise : le professionnalisme, le réalisme, l innovation, l esprit d équipe et le respect de la parole donnée. AXA France met son expertise de la gestion du risque au service de ses clients. Pour cela, nos équipes veillent quotidiennement à se montrer : - disponibles en étant là quand on en a besoin ; - attentionnées en apportant un conseil personnalisé ; - fiables en disant ce qu elles font et en faisant ce qu elles disent. BLUE MONKEY Simon POIDEVIN Production est une nouvelle génération de studio de réalisation et création digitale. Positionnée sur le créneau optimiste du sourire et de l humour, Blue Monkey Production réalise et signe des applications, des jeux, des sites web, des animations, des illustrations sur tout support numérique ; desktop, tablette, smartphone. 2/LISTE DES MEMBRES

3 Technicien supérieur en laiterie, licence sciences éco, certificat administration des entreprises. Dirige la fromagerie familiale du niveau artisanal jusqu au niveau industriel et Directeur d une fromagerie en pays de Loire. Directeur général 81/93 de la coopérative Unicoolait - Sarrebourg. Directeur général 93/2003 de la filiale riz et légumes secs à Valenciennes du groupe Soufflet Nogent/Seine. Michel BOURDIN BUX DEVELOPPEMENT Actuellement Consultant en Croissance et Innovation, Président des anciens des Relations Humaines de DANONE - A fait toute sa carrière au sein de ce Groupe, notamment comme Directeur Général de BLEDINA, EVIAN-VOLVIC-BADOIT, et des Operations Eaux Monde. Yves BUCHSENSCHUTZ CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE YVELINES En cours de présentation CARGLASS Cécile VIGEAU - Céline COULIBRE Filiale du Groupe Belron Spécialiste de la réparation et du remplacement de vitrages automobiles, Carglass met en œuvre une politique de développement responsable dont un des axes principaux se concentre sur le bien-être, la santé et la sécurité et le développement de ses équipes. Actions solidaires, formations sur le plaisir au travail, service d assistanat social, formations initiales et continues... sont des exemples CEG Ingénierie des équipements - Accompagne les Maîtres d Ouvrages publics dans la réalisation de leur projets : spécialisation dans les domaines des équipements sportifs, culturels, touristiques, loisirs. Paul SERVER CIRCLES France Filiale du Groupe SODEXO, Circles est un des acteurs majeurs du marché de la conciergerie d entreprises. Nos clients entreprises bénéficient du savoir-faire d une équipe de concierges professionnels visant à faciliter la vie de leurs collaborateurs : gestion des tâches quotidiennes, billetterie, voyages, organisation d évènements, pressing, services à domicile, etc. Clément SAINT-OLIVE 3/LISTE DES MEMBRES

4 CREDIT AGRICOLE SA Groupe CREDIT AGRICOLE SA Représentant tous les métiers et savoir-faire du Groupe en matière de banque, assurance et immobilier, Crédit Agricole S.A. regroupe fonctions support et filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et de ses réseaux en France et à l international. Anne-Françoise MARZIO DEUXPOINTCINQ Catherine MATHIEU - Célia BADET Spécialisé dans l implantation de culture santé en milieu de travail et intervient auprès des entreprises pour l amélioration de la santé et du bien-être des salariés. Elle propose et développe des outils et une démarche innovante de promotion de la santé globale et de la qualité de vie au travail avec le programme de mobilisation «Ma santé je m en occupe!» pour de meilleures habitudes de vie tant personnelles que professionnelles, venu du Canada et initié par Capsana, son partenaire exclusif. DIM - Groupe DBA Fabienne VINOUZE Entreprise française du groupe DBA, dans le secteur du textile. Acteur majeur en France dans le domaine de la lingerie et des sous-vêtements, le groupe DBA commercialise notamment les produits suivants : lingerie féminine, sous-vêtements masculins, produits chaussants (collants, bas, mis-bas, chaussettes), sous la bannière de quelques grandes marques : DIM, Playtex, Shock Absorber, Wonderbra, Lovable ou Nur Die EDINSTITUT Philippe STUDER Institut d études marketing propose aux entreprises de rester ouverte à leur environnement, d être curieuse et de découvrir des pépites pour se différencier. Inventeur des micro-rêves en entreprise, EDinstitut privilégie un épanouissement des équipes pour une performance accrue dans un climat de confiance et un environnement de sérénité (Espace ZEN). Nous avons instauré la règle des 4 P pour entrainer le 5ème P : Plaisir - Partage - Pensée Positive - Performance «Lorsqu un seul homme rêve, ce n est qu un rêve.» Mais si beaucoup d hommes rêvent ensemble, c est le début d une nouvelle réalité. Friedensreich Hundertwasser, peintre, penseur & architecte autrichien. ESPHI Patrice BENDAHAN Société qui conçoit, développe et commercialise des solutions technologiques permettant le monitoring de l activité physique dans les domaines du sport et de la santé. 4/LISTE DES MEMBRES

5 SERGE FERRARI Groupe industriel français, est leader de la filière des membranes composites. L entreprise développe une offre globale qui répond aux grands enjeux de demain construction durable, maîtrise énergétique, protection et renouvellement des ressources, design pour tous. Hervé GARCIA LE LEADERSHIP PAR L EQUILIBRE Spécialiste du leadership et créateur du programme «Aïkido Management», Eric Hubler conseille, forme et accompagne les personnes et les organisations aux méthodes de l excellence. Aïkido Management - Le Leadership par l Equilibre Eric HUBLER GSF Société de propreté et de services associés, se distingue par une culture d entreprise où l identité, le respect des hommes et le professionnalisme sont des valeurs fortes. Patrick BASQUEZ - Denis POLLET GUERBET Groupe Pascal MAILLIART Pionnier dans le domaine des produits de contraste avec plus de 80 années d expérience, Guerbet est le seul groupe pharmaceutique dédié à l imagerie médicale sur le marché mondial. Il dispose d une gamme complète de produits d imagerie en Rayons X et IRM et pour la radiologie interventionnelle, ainsi qu une gamme d injecteurs et d équipements médicaux associés pour améliorer le diagnostic et la prise en charge thérapeutique des patients. Pour découvrir de nouveaux produits et assurer son développement futur, Guerbet mobilise chaque année d importantes ressources pour la R&D : environ 10% de ses ventes. Guerbet (GBT), est coté au compartiment B de NYSE Euronext Paris et a réalisé en 2013 un chiffre d affaires de 390 millions d euros, avec un effectif total de salariés dont plus de en France. HOTEL LE FLORIAN** Près de la rue d Antibes Un accueil chaleureux et familial, avec le sourire Un service client de qualité Un des meilleurs emplacements de Cannes Une propreté impeccable et reconnue Des conditions d annulation avantageuses Christian GIODANO 5/LISTE DES MEMBRES

6 INSTITUT GREAT PLACE TO WORK Cabinet international, mène des enquêtes de climat interne et accompagne les organisations pour construire des environnements de travail conciliant performance sociale et performance économique. Publie également le palmarès annuel des «entreprises où il fait bon travailler». Patrick DUMOULIN INSTITUT FRANÇAIS DU LEADERSHIP POSITIF Ce Think tank, pionnier en France, remplit 2 missions principales : - Sensibiliser et accompagner les dirigeants et les organisations vers le nouveau modèle du leadership positif et les aider à réussir leur transformation - Contribuer à l enrichissement et au rayonnement du courant scientifique du leadership positif dans les entreprises (études, conférences, workshops, formations) Vision : l entreprise épanouissante et inspirante réconcilie performance sociale et économique dans une création de valeur optimale. ISRP Gérard HERMANT Grande Ecole privée, l Institut Supérieur de Rééducation Psychomotrice est le plus important institut de formation en psychomotricité en France. A Paris, l institut est implanté au sein du Pôle Euro Universitaire de Santé, à Marseille sur le site de Sainte Marguerite dans le cadre d un partenariat avec l APHM. A noter que stress au travail et bien être ont été intégrés récemment au référentiel de formation du Diplôme d Etat de Psychomotricien! KOROÏBOS Consulting Expert en innovation pédagogique en management. Spécialiste du développement de la haute performance, réalise des ateliers et des séminaires de coaching et de formation autour de thèmes du management, de la communication, du commercial, en s appuyant sur 3 leviers innovants essentiels : le Sport, les Medias, l Art. LES PARCOURS GOURMANDS Fort d une expérience de longues années dans la commercialisation de grandes marques de la gastronomie et du monde viticole, Hervé Gacel, fondateur de Parcours Gourmands distribue une sélection de Vins et Produits Gastronomiques de sa sélection. Hervé GACEL 6/LISTE DES MEMBRES

7 LES PETITS CHAPERONS ROUGES Pionniers des crèches interentreprises en France depuis Créateurs et gestionnaires de structures petites enfances pour les entreprises, les collectivités et les administrations. Contribuent à un meilleur équilibre vie familiale et vie professionnelle. Karine BERTRAND KORIAN Groupe Monique ROLLAND Groupe privé créé en 2001, Korian est le seul leader européen à intervenir sur quatre grands métiers du Bien Vieillir en Europe: les maisons de retraites, les cliniques spécialisées, les résidences services et le maintien à domicile». Korian dispose ainsi d une expérience unique pour proposer l ensemble des produits et services nécessaires au Bien Vieillir.» LINK UP Conseil Sandrine RAFFIN Link Up accompagne les entreprises, les institutions et les associations dans la prise en compte des enjeux liés à la santé, au bienêtre, à l environnement. Elle développe des stratégies permettant de susciter durablement l adhésion des publics à une marque, un service, un projet, un comportement. Cette agence conseil en stratégies d adhésion a initié avec l Institut Ipsos le «1er Baromètre du bien-être durable» Anciennement Directrice Marketing Digital Manpower Bérangère MALIN MAPA SPONTEX (Jarden, Home & Familly) Agnés LINDELL Le groupe Jarden Home & Family, entité du groupe américain Jarden, est connu pour les éponges Spontex, les gants Mapa, les produits de puériculture Nuk et Tigex, Babysun et Boïkido. L entreprise compte 5500 personnes réparties dans 19 pays ( Europe, Amérique du Nord et Amérique du Sud, Asie ). Les grands métiers du groupe : marketing, commercial, supply, industriel et achats. Le groupe possède 15 usines (France, Espagne, Allemagne, Hongrie, Malaisie, USA, Brésil, Argentine). Le siège social du groupe est à Colombes. Les enjeux sont principalement le développement à l international. 7/LISTE DES MEMBRES

8 LAURENT MESEGUER Formateur, préparateur mental et coach spécialisé en communication (lecture et maîtrise du langage non-verbal, technique relationnelle, prise de parole), en connaissance de soi (Profilage Action-Types) et en optimisation des potentiels (stress, confiance, motivation, concentration...). Que ce soit dans la sphère de l entreprise, du sport de haut niveau ou de la vie personnelle cette approche prend en compte la dimension émotionnelle de l humain pour l optimiser de manière saine et équilibrée. Laurent MESEGUER MICROSOFT France Fondée en 1975, Microsoft est le leader mondial des logiciels, services et solutions permettant au grand public et aux professionnels d exprimer tout leur potentiel grâce au numérique. Implanté en France depuis 1983, Microsoft France y emploie 1800 personnes. Alain Crozier en assure la présidence depuis juillet Yves GRANDMONTAGNE MOZART CONSULTING Intervient auprès des directions en stratégie, organisation et accompagnement du capital humain pour leurs projets de transformations complexes. A créé l indice de bien-être au travail (IBET ) Victor WAKNINE PALAIS OMNISPORTS DE PARIS BERCY (POPB) Philippe VENTADOUR La SEM du POPB gère la salle du POPB qui présente une polyvalence et une modalité hors du commun lui permettant d accueillir régulièrement des évènements de toute nature. La salle fermera ses portes du 3 mars 2014 au 1 octobre 2015 pour une rénovation complète qui lui permettra de rester une des plus emblématiques du monde.» PEPSICO France Céline BRAULT - Stéphane SABA «PepsiCo France est un acteur important de l industrie alimentaire qui a su garder un esprit de start-up, malgré une forte croissance liée à ses diverses acquisitions. PepsiCo France, c est avant tout des hommes et des femmes ayant un niveau d engagement et un sens des responsabilités élevés. Et c est aussi un portefeuille de marques leaders à forte notoriété, regroupant des jus de fruits, des softs-drinks et des produits d épicerie salée et sucrée.» 8/LISTE DES MEMBRES

9 PLURIDIS Filiale d AXA Assistance France spécialisée dans le management des Risques Spycho Sociaux. Elle accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans la mise en place de politiques RH innovantes et développe des programmes sur-mesure de prévention des RPS. Patricia CADRE PROGRESSENS Jean Philippe PICON Notre métier est de rendre heureux les patrons de TPE/PME pour qu ils puissent ensuite développer le terreau fertile pour rendre heureux leurs collaborateurs qui vont eux rendre heureux les clients. Nous aidons les dirigeants à développer leur entreprise, à la faire grandir, et aussi leur permettre de se reposer sur une équipe compétente et ainsi profiter plus de leur vie de famille et de leur temps libre. Nous utilisons les outils d ActionCOACH testés avec succès par plus de entreprises par an dans 27 pays et ce depuis Jean Philippe Picon travaille avec des entrepreneurs qui souhaitent apprendre, qui sont ouverts aux innovations, qui aiment confronter des idées, qui sont prêts à passer à l ACTION dans une ambiance décontractée et ludique. Son slogan : Ils ne savaient pas que cela était impossible, ils l ont donc fait. SAS Miguel LABOURG Créée en 1983, SAS France est un éditeur de logiciels indépendants spécialisé en Business analytics, Business intelligence et Big data. Elle emploie 300 collaborateurs et compte près de clients. Depuis plus de 30 ans, notre groupe aide les entreprises à améliorer leur performance en leur proposant des logiciels d analyse de données de classe mondiale. Il aide les organisations à transformer leurs données en informations utiles. Mais ce faisant, il leur apporte aussi un cadre dans lequel ils vont pouvoir affronter leurs défis actuels et saisir les opportunités futures. Notre succès est aussi renforcé par notre culture d entreprise qui milite en faveur d une société où il fait bon travailler. L implantation de SAS France en Seine et Marne offre à nos collaborateurs un cadre de travail exceptionnel comme dans la plupart des sites du groupe SAS dans le monde. Cette ambition se traduit par une variété de prestations, de services et de soutiens apportés aux collaborateurs. Tous les jours, les collaborateurs de SAS sont mis au défi d innover, d expérimenter, de collaborer. SAINT HUBERT Société agroalimentaire spécialisée dans la fabrication et la commercialisation des matières grasses végétales - elle revendique une place de leader sur les créneaux de la santé et du bien-être avec une forte implication des salariés. Pascal ARENS 9/LISTE DES MEMBRES

10 SATISFORM Société scientifique de recherche sur les maladies dégénératives dont la lombalgie, concepteur et fabricant d équipement biomécanique de soins, de réhabilitation fonctionnelle, de prévention des troubles musculo-squelettiques et de récupération active. Christophe BENSOUSSAN SODEXO Jocelyne GISQUET Leader mondial des Services de Qualité de Vie au Quotidien. Parce que nous sommes convaincus que la Qualité de Vie participe au progrès des individus et à la performance des organisations, Sodexo, créé par Pierre Bellon en 1966, est depuis plus de 40 ans, le partenaire des entreprises et des institutions en quête de performance et de bien-être. Présents dans 80 pays, les collaborateurs du Groupe, animés par une même passion du service, créent et mettent en œuvre une gamme unique de services de Qualité de Vie. En cela, Sodexo est l inventeur d un nouveau métier qu il exerce en favorisant l épanouissement de ses équipes et le développement économique, social et environnemental des villes, régions et pays dans lesquels il exerce ses activités. TELETECH International Centre d appels nouvelle génération dont la volonté est d innover quotidiennement soit en technologie, en social ou en relation clients. C est le premier call center à avoir conçu et développé sa propre ligne de mobilier spécialement adapté au bien-être des salariés. Emmanuel MIGNOT VALEOR Jacques PARENT A développé un système informatisé innovant - SCCOP - basé sur l analyse sémantique, permettant d appréhender les éléments qualitatifs et émotionnels dans l entreprise, éléments particulièrement importants pour les collaborateurs comme pour les clients. SCOOP permet de traiter des enquêtes avec des questions ouvertes et des réponses libres, dont il analyse le sens, sans limite de nombre, donc avec une complète représentativité. Il caractérise et quantifie les opinions et les propositions émises ainsi que les attitudes émotionnelles associées, et apporte une synthèse objective du qualitatif et du quantitatif. Ces informations sont déterminantes pour apprécier la réalité des situations et piloter efficacement les actions, notamment dans les domaines des RH et de la communication interne, de la conduite du changement, ou du Marketing. 10/LISTE DES MEMBRES

11 VELUX Nicolas BRUNETEAUX «Entreprise familiale d origine danoise, VELUX est le leader mondial de la fenêtre de toit. Présente en France depuis 1964, la marque VELUX - VE pour Ventilation LUX pour Lumière - contribue à un meilleur confort de vie à travers des solutions de lumière naturelle et d être frais par le toit. La société VELUX investit fortement dans son capital humain en réalisant un travail d amélioration continue sur le cadre de travail, qui favorise l épanouissement, la fierté d appartenance et la propension à s engager pour l entreprise» VINCI PARK Emmanuelle CLIMENT Leader du stationnement, VINCI Park s attache à rendre plus confortable la mobilité pour ses clients. La qualité de vie au travail est aussi un point d attention constant pour VINCI Park. Convaincu que cela passe d abord par la qualité des relations, VINCI Park a engagé un programme de fond, qui s appui sur le sport de haut niveau, pour l amélioration de la capacité relationnelle du management et des équipes. Actuellement Conseiller en Investissement Financier. A effectué toute sa carrière dans le domaine financier au sein du Groupe KODAK, notamment comme Analyste des Services Financiers, puis Responsable de la Gestion Budgétaire, puis de l ensemble du Stock du Groupe KODAK FRANCE. Georges WARGNIEZ WELLNESS MANAGEMENT Denis LAMBOLEY Un cabinet de conseil RH et formation fondé par le Dr Denis Lamboley, spécialiste de la prévention du stress et des médecines intégratives. Ses prestations : - Des outils d évaluation RH, de prévention santé, des baromètres sur le Capital Humain développés en partenariat avec l université Paris Descartes. - Des démarches Conseil, formations et coaching sur la Qualité de vie au travail. Un réseau de plus de 120 consultants certifiés. 11/LISTE DES MEMBRES

12 WELLNESS TRAINING Felicité DES NETUMIERES - Michel ROTA «Aujourd hui, la performance dans une entreprise repose non seulement sur la compétence professionnelle des collaborateurs, mais également sur leur Capital Santé. Absentéisme, présentéisme, accidents du travail sont en augmentation constante, et cela a un coût : - pour les individus eux-mêmes, qui en souffrent - pour l entreprise qui les emploie, qui a à gérer leurs absences - pour la société dans sa globalité, qui en supporte le poids financier par le biais de la Sécurité Sociale. Or il apparaît, et nos voisins anglo-saxons en ont pris conscience bien avant nous, que cette spirale négative peut être enrayée par la mise en place de programmes adaptés au sein des entreprises, autour des notions biologiques de : Forme physique Nutrition Relaxation Sommeil. C est ce que se propose de faire Wellness Training, société française créée en 2006, spécialisée dans l expertise du Mieuxêtre pour les entreprises.» 12/LISTE DES MEMBRES