CONSEILS ET ASSISTANCE EN GESTION ENTREPRENEURIAT - FORMATION CATALOGUE DE FORMATION

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1 CONSEILS ET ASSISTANCE EN GESTION ENTREPRENEURIAT - FORMATION CATALOGUE DE FORMATION II Plateaux Angré, Bd Latrille, Face BICI, Imm. Nzi, Porte A 7 / 27 BP 1136 Abidjan 27 Tél : Cel : Site Internet : info@pmeservices.net / pmeservices2008@yahoo.fr CC N F CNPS N RC: CI-ABIDJ-2008-A

2 PRESENTATION DE PMESERVICES MOT INTRODUCTIF Créée fin 2008, PMESERVICES est une jeune entreprise ayant pour mission essentielle : - la promotion de l entrepreneuriat en Côte d Ivoire - l assistance et le conseil en gestion - la formation continue en vue de développer les compétences des travailleurs exerçant aussi bien dans les grandes que dans les petites et moyennes entreprises. Cette double mission a pour objectif d accompagner d une part les créateurs d entreprise et, d autre part les organisations en activité afin de favoriser une réussite durable à partir d un dispositif de conseil, d assistance et de formation. En effet, pour nous, aucune entreprise ne peut suivivre longtemps sans la disponibilité de ressources humaines compétentes et réactives. Or les compétences dont les entreprises ont besoin, notamment le savoir, le savoir-faire, le savoir faire-faire et le savoir être ne peuvent être acquises et se développer que par la formation. La formation devient donc un enjeu pour tous, investisseurs, entreprises et travailleurs. C est donc pour répondre à cette attente incontournable que nous avons créé PMESERVICES qui met à votre disposition un ensemble de formations afin de vous aider dans le développement de votre entreprise. Créée par un spécialiste de la formation, PMESERVICES dispose de consultants expérimentés et compétents capables de répondre à la demande de formation de votre personnel pour l emmener à utiliser tous ses talents pour accroitre ses performances. Nous pensons qu ensemble, nous pouvons réussir à développer ce qu il y a de mieux pour une entreprise moderne tournée vers le progrès, à savoir les compétences humaines, et favoriser un haut niveau de performances de nos entreprises. La Direction Page 2 sur 7

3 INFORMATIONS ADMINISTRATIVES Registre de commerce : CI-ABJ-2008-A-4907 Compte contribuable: F Matricule CNPS : FDFP : Agréé 2009 / 2010 sous le N d habilitation Banque : Ecobank II Plateaux Aghien : N NOS ACTIVITES L assistance en gestion - La comptabilité et la gestion financière - La gestion des ressources humaines - Le recrutement pour les entreprises et les particuliers - Le management et l organisation - La gestion commerciale - La communication - Etc L assistance en création et gestion d entreprise - Le montage de projet (l étude de faisabilité / business plan) - L étude de marché - Le conseil - L information - La promotion de l entrepeneuriat sur Internet à travers son site web La formation - La formation en entrepreneuriat - La formation en gestion : ressources humaines, finances comptabilité, management, gestion commerciale etc. - La formation professionnelle continue (domaines divers) - La formation en techniques de recherche d emploi L appui à la recherche d emploi - Orientation professionnelle - Conseils en recherche d emploi - Assistance pour la rédaction de CV et lettres de motivation - Aide à la recherche de stage Page 3 sur 7

4 NOS FORMATIONS NOTRE CIBLE Les particuliers ( Individuel (personnalisé) Groupes - A la carte) Les Entreprises (Intra - Inter - A la carte) CONTENU DE NOS FORMATIONS PS 01 PS 02 PS 03 PS 04 PS 05 PS 06 PS 07 PS 08 PS 09 LA PREVOYANCE SOCIALE Comprendre le code de prévoyance sociale(cnps) La prévention des risques professionnels(les accidents du travail et maladies professionnelles) Les conditions de santé et de sécurité au travail Les accidents du travail et maladies professionnelles(cnps) Comprendre l assurance vieillesse (la retraite) (CNPS) Comprendre l assurance maternité(cnps) Comprendre les prestations familiales de la CNPS Maîtriser le calcul des cotisations sociales(cnps) Savoir établir sa DISA (CNPS) MO 01 MO 02 MO 03 MO 04 MO 05 MO 06 MO 07 MO 08 MO 09 MO 10 MO 11 MO 12 MO 13 MO 14 MO 15 MO 16 MO 17 MANAGEMENT ET ORGANISATION Organisation du travail et gestion du temps Initiaion au Management de la Qualité La gestion des conflits en entreprise Développez votre leadership Savoir déléguer La gestion de la relation client fournisseur Savoir fixer des objectifs Manager son équipe de travail Piloter son entreprise Les techniques de conduite de réunion Comment motiver ses équipes La culture d entreprise Le management des projets Améliorer son style de management La délégation de pouvoirs Savoir parler en public Comment construire son tableau de bord Page 4 sur 7

5 GRH 01 GRH 02 GRH 03 GRH 04 GRH 05 GRH 06 GRH 07 GRH 08 GRH 09 GRH 10 GRH 11 GRH 12 GRH 13 GRH 14 GRH 15 GRH 16 GRH 17 GRH 18 GRH 19 GRH 20 GRH 21 GRH 22 GRH 23 GRH 24 GRH 25 GRH 26 GRH 27 GRH 28 GRH 29 GRH 30 GRH 31 GRH 32 GRH 33 GRH 34 GRH 35 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Initiation à la gestion des Ressources Humaines Comprendre le code du travail Rédiger un contrat de travail Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences La gestion des carrières et des compétences Comprendre le droit du travail L entretien de recrutement Tableau de bord de la gestion des Ressources Humaines Préparation de la retraite et création des microprojets Elaboration d un Système d Evaluation du Personnel Pratique de l Audit Social Pratique de l Audit des Ressources Humaines La gestion des conflits Pratique de la paie Le bilan social Les techniques de motivation du personnel L audit des ressources humaines L entretien d évaluation : un outil de management Les techniques de recrutement La gestion administrative du personnel Elaboration des fiches de poste Réussir les négociations sociales La gestion des rémunérations Rôle des représentatants du personnel L ingénierie de la formation L évaluation de la formation Les missions du responsable de formation Comprendre la réglémentation de la formation en CI Elaboration et mise en œuvre du plan de formation Réussir son plan de formation La gestion de la formation professionnelle continue La formation des formateurs Elaborer la politique de formation de son entreprise Le cahier des charges de la formation: un outil pour optimiser l achat et la gestion de votre formation Identification des besoins de formation et élaboration du plan de formation Page 5 sur 7

6 COMPTABILITE ET FINANCE FC 01 FC 02 FC 03 FC 04 FC 05 FC 06 FC 07 FC 08 FC 09 FC 10 FC 11 FC 12 FC 13 FC 14 FC 15 FC 16 Initiation à la comptabilité Maîtriser les écritures comptables Initiation / Perfectionnement à saari comptabilité Initiation / Perfectionnement à saari paie Les travaux de fin d exercice Comprendre les états financiers Finances pour non financiers Comptabilité pour non comptables Pratique de l analyse financière La gestion budgétaire: savoir élaborer son budget L analyse financière La gestion du budget familial La fiscalité d entreprise La pratique du contrôle de gestion Les déclarations fiscales(impôts) Les déclarations sociales(cnps) COMMUNICATION / EXPRESSION ECRITE ET ORALE COM 01 COM 02 COM 03 COM 04 COM 05 COM 06 COM 07 COM 08 Les techniques d entretien et de communication Les techniques d accueil Savoir parler en public Réussir son accueil téléphonique Les techniques d expression française La rédaction administrative: comment rédiger des lettres efficaces La communication en entreprise L accueil clientèle GESTION COMMERCIALE / MARKETING CM 01 CM 02 CM 03 CM 04 CM 05 CM 06 CM 07 Réussir sa la prospection commerciale Réussir sa négociation commerciale Les techniques d accueil clientèle Les techniques de vente Les techniques de négociation La gestion des conflits en entreprise Mettre en place un plan commercial Page 6 sur 7

7 SECRETARIAT S 01 S 02 S 03 S 04 S 05 Perfectionnement des secrétaires Les techniques de classement Etre une secrétaire efficace Devenir une assistante de direction La secrétaire assistante INFORMATIQUE ET BUREAUTIQUE IB 01 IB 02 IB 03 IB 04 IB 05 Initiation/perfectionnement à Excel, Initiation/perfectionnement à Word, Initiation/perfectionnement à Powerpoint Initiation/perfectionnement à MS projet Savoir utiliser Internet et la messagerie électronique ENTREPREUNARIAT E 01 E 02 E 03 E 04 E 05 E 06 E 07 E 08 E 09 Initiation à l entrepreneuriat : les grandes étapes Savoir conduire une étude de marché Savoir monter son business plan Faire l étude faisabilité de son projet Concevoir son plan commercial Monter le plan de communication de son entreprise Les formalités administratives de création d une entreprise Savoir gérer une entreprise Savoir concevoir un plan marketing EMPLOI EM 01 EM 02 EM 03 Les techniques de recherche d emploi Rédiger son CV et sa lettre de motivation Réussir son entretien d embauche IMPORTANT: Nous consulter pour les formations Intra, à la carte ou individuelles (personnalisées) Tél : Cel : Site Internet : info@pmeservices.net / pmeservices2008@yahoo.fr Page 7 sur 7