L institut Saint Pierre Hôpital d enfants. Palavas-les-flots

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1 L institut Saint Pierre Hôpital d enfants Palavas-les-flots 1

2 ISP Situation de l l institut st pierre 2

3 Présentation de l Institut st Pierre L OMEM est une association fondée en 1918, reconnue d utilité publique depuis Elle a pour but depuis sa création d accueillir et de soigner des enfants malades ou handicapés. Pour sa mission, l OMEM a créé l Institut st Pierre Historique institut st pierre 3

4 Présentation de l Institut st Pierre L institut st Pierre est un établissement sanitaire participant au service public hospitalier. Son fonctionnement est financé par la sécurité sociale. Il accueille chaque jour près de 165 enfants en consultation ou en hospitalisation complète ou de jour pour les pathologies suivantes: 4

5 Présentation de l Institut st Pierre Pédiatrie spécialisée et périnatalité Rééducation fonctionnelle Audiophonologie et orthophonie Cardiopédiatrie, pédopsychiatrie, pneumo pédiatrie,rééducation sphinctérienne, rééducation des brûlés.. Obésité infantile.. 5

6 Présentation de l Institut st Pierre Pédiatrie spécialisée et périnatalité Rééducation fonctionnelle Audiophonologie et orthophonie Cardiopédiatrie, pédopsychiatrie, pneumo pédiatrie,rééducation sphinctérienne, rééducation des brûlés.. Obésité infantile.. 6

7 Présentation de l Institut st Pierre Au-delà des soins, l enfant accueilli à l institut st Pierre est pris en charge aussi bien comme malade que comme enfant. C est pourquoi l enfant trouve à l institut st Pierre des services aussi variés qu utiles Scolarité Sports Animations Plage 7

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20 Présentation de l Institut st Pierre L effectif en personnel est de 300 salariés ( soit 230 équivalents ) il comprend de nombreux métiers : médecins, infirmières, kinésithérapeutes,ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, diététiciennes, prothésistes, aides soignants, convoyeurs ambulanciers, secrétaires médicales, techniciens, personnel de ménage, coursier, archiviste professeurs des écoles, personnel administratif,.. 20

21 Avec l expérience des anciens bâtiments, les principales remarques exprimées en risques professionnels, furent ainsi énoncées: Lombalgies Chutes (escalier notamment) Chute d objet ( rangement aléatoire du matériel) Pénibilité de trajet «couloir de 230 mètres sur 4 niveaux ( mal dans les jambes, essoufflements) Éclairage : mal aux yeux, à la tête Rhume ( courant d air ) Stress, agression des enfants, des parents, mais aussi des personnes venant de la plage. Places de parking non assurées et non sécurisées 21

22 Présentation de l Institut st Pierre En 1994 la commission de sécurité a prononcé un avis défavorable à l exploitation des bâtiments, du fait de la vétusté et du risque incendie. La décision de reconstruire l institut st Pierre a été validée, la rénovation des bâtiments n était pas possible pour de multiples raisons : Coût des travaux, perturbation d exploitation, risques de chantier énormes. La chance d avoir des terrains disponibles a permis de lancer ce projet sans perturber l exploitation de l hôpital Toutefois des travaux de renfort sécurité incendie ont été entrepris en 1995, pour le bien de tous les occupants de l Institut st Pierre. 22

23 L Institut st Pierre CONCEPTION CONSTRUCTION RECEPTION UNE BELLE AVENTURE QUE L ENSEMBLE DU PERSONNEL A VECU DANS UN ESPRIT MOTIVE ET SOLIDAIRE POUR LE CONFORT ET LA SECURITE DE TOUS 23

24 ISP L institut st st Pierre :: des années 1930 à

25 ISP L institut st pierre depuis

26 L institut Saint Pierre Hôpital d enfants Palavas-les-flots 1

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28 Travailler à l hôpital: des Métiers à risques? 3

29 10 points clefs pour maîtriser les risques professionnels dés la phase conception 4

30 1. Collecter l ensemble des normes, règles, décrets, circulaires et autres obligations qu il ne faudra de toute façon pas écarter. 5

31 2. Faire un bilan des accidents de travail survenus depuis 10 ans dans l entreprise, en faire le palmarès. 6

32 3. Se constituer une bibliothèque de documents utiles à la conception des locaux de travail (CRAM / INRS ), mais aussi sur les procédures professionnelles. 7

33 4. Vérifier la mise à jour du document unique pour la sécurité et la protection de la santé des travailleurs. 8

34 5. Constituez des groupes de travail par service ou secteur d activité, capable de s approprier le projet 9

35 6. Organisez des rencontres avec l ensemble des acteurs du projet, il est important de se connaître.il faut rendre humain chaque projet. 10

36 7. Dans la phase conception, où tout se décide, il faut organiser un véritable circuit de l information, chacun doit être informé,personne ne doit être écarté Une question, une suggestion doit apporter systématiquement une réponse motivée 11

37 8. Pratiquer le Bench Marking ; ce qui marche chez les autres peut aussi marcher chez soi. 12

38 9. Organiser des simulations sur plan ( micro implantation), in situ ( local témoin), et fiche locale (description technique de chaque local) 13

39 10. Mettre à disposition de Tous un véritable tableau de bord du chantier faisant apparaître le travail de chaque acteur: architecte, bureau d études, finance, groupe de travail des utilisateurs, CHSCT, CLIN. 14

40 En conclusion Travailler à l hôpital est un acte noble, dont les employés sont fiers d en être les acteurs. Redonner la santé, tout en ne la perdant pas, est possible dés lors où l implication de chacun s affiche dans un esprit de consensus : Le savoir, l expérience, la communication, l échange ou le bench marking, la formation, sans oublier bien sûr l efficience : La qualité au plus juste coût. 15

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