PARIS 25 novembre 2014 de 9h à 19h

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1 PARIS 25 novembre 2014 de 9h à 19h CNIT - Hall Pierre Curie La Défense

2 Le saut de la création d entreprise devient facile avec Pour créer ou reprendre une entreprise, mieux vaut être bien équipé. Avec bénéficiez des conseils de 400 professionnels, trouvez un financement grâce au simulateur... Des outils très pratiques pour réussir votre projet.

3 Cher visiteur, Nous sommes très heureux de vous accueillir à cette nouvelle édition du salon Apec de Paris. Afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre préparation à la rencontre des recruteurs, le salon vous propose le programme suivant de 9h à 19h : - Les consultants Apec échangent avec vous ou vous reçoivent en atelier. Suivant votre situation et vos questionnements, c est le moment de faire le point sur votre évolution professionnelle et votre projet, cerner vos atouts, revoir votre CV, apprendre à vous démarquer dès les premières minutes face à un recruteur Pour participer à l une des animations proposées, nous vous invitons à prendre connaissance du programme détaillé en pages 8 à 10 et à vous présenter au moins 5 minutes avant l heure de début de l animation de votre choix à l endroit indiqué sur le plan (page 6). Nous vous accueillerons dans la limite des places disponibles. - Une cinquantaine d entreprises est présente pour vous proposer des postes à pourvoir. Partagez votre expérience sur le salon sur twitter #salonapec Excellent salon à tous! CATALOGUE OFFICIEL Salon Apec de Paris 25 novembre 2014 Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 7 novembre Ces informations sont données à titre indicatif et l organisateur n est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date. SALON APEC 3

4 CADRE PRET A LA MOBILITE SOUHAITERAIT ETRE FIXE SUR SES POSSIBILITES. VOTRE POTENTIEL MARCHÉ est un service de l Apec pour tous les cadres qui s interrogent sur leurs perspectives professionnelles. Nos consultants les éclairent sur l ensemble des possibilités qui s offrent à eux et les conseillent sur les actions à mettre en œuvre. 47 centres et 500 consultants. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

5 SOMMAIRE PLAN DU SALON 6 LISTE DES EXPOSANTS 7 ATELIERS APEC 8 ATELIERS PRÉSENTATIONS D ENTREPRISES 9 CONFÉRENCES, TRAINING ENTRETIENS & RELECTURE CV 10 LES ENTREPRISES SE PRÉSENTENT 13 SALON APEC 5

6 PLAN DU SALON C D E F G ATELIERS H B bis bis A ATELIERS bis HANPLOI 29bis CONFERENCES bis ESPACE EXPOSANTS bis 17 17bis I Club exposants R;: bis J R;:= ENTRÉE DU SALON Accueil candidats TRAINING ENTRETIENS & RELECTURE CV 6 SALON APEC

7 = EXPOSANTS N ABC PORTAGE ABMI ACRELEC AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL AKKA ALTEN ASSYSTEM CANON CAISSE D EPARGNE ILE-DE-FRANCE CASTORAMA CS Communication et Systèmes DACHSER ECP-EURO CONTRÔLE PROJET EQUATURE MOBILITE RELOCATION ESPACE SENTEIN GINGER CEBTP GROUPE ATLANTIC GROUPE CREDIT DU NORD GROUPE ERAM GROUPE ESCENDO GROUPE THALES GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES bis bis bis bis 18bis HANDIEM Village ESS 33 HARMONIE MUTUELLE Village ESS 39 HAUTS DE SEINE - LE DEPARTEMENT IKEA INATIS ITG KONICA MINOLTA L Atelier - Centre de ressources régional de l économie sociale et solidaire Village ESS LE CONSERVATEUR LIDL LINKS PORTAGE MANPOWER MCDONALD S NATIONAL INSTRUMENTS NEURONES OTIS GROUPE UTC SAFRAN SCOUBI CONSULTING bis SECOURS CATHOLIQUE Village ESS 40 SENIORS ENTREPRENEURS Village ESS 34 SIMPLY MARKET SNCF SOLUTEC TECHNIP Télécom ParisTech TESTS TOEIC - ETS GLOBAL ZODIAC AEROSPACE bis 20 SALON APEC 7

8 ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS LES ATELIERS dans les bulles de A à J Heure de début R;:= MATINÉE 9h15 9h30 9h45 10h 10h15 10h30 10h45 11h 11h15 11h30 11h45 12h 12h15 12h30 12h45 13h 13h15 13h30 13h45 CV, les bonnes pratiques A et B G A et B G G G G G Préparer votre candidature spontanée L entretien de recrutement C E C E C E C E C E C E Se démarquer dès les premières minutes D F D F D F D F D F D F APRÈS-MIDI 14h 14h15 14h30 14h45 15h 15h15 15h30 15h45 16h 16h15 16h30 17h45 17h 17h15 17h30 17h45 18h 18h15 G et H G et H A, B et I G I G G G I I H H I H I H C E C E C E C E C E C E D F D F D F D F D F D F 8 SALON APEC

9 APEC Les horaires indiqués correspondent aux heures de début - Durée 45 minutes Pour prendre part à ces ateliers, présentez-vous au moins 5 minutes avant l heure de début de l animation de votre choix. Faire un bilan de compétences Démo réseaux sociaux Spécial jeunes diplômés Réussir son premier CV Spécial jeunes diplômés Valoriser ses stages en entreprise LES CONFÉRENCES en salle de conférences J J J H H H H I I I I 9h30 Les opportunités d emploi dans l Economie Sociale et Solidaire et la mobilité des cadres vers l ESS (voir détail en page suivante) J J H H I I 13h Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière J 14h Syntec Recrutement Gérer sa relation avec un cabinet de recrutement J 15h Emploi Cadre : perspectives & tendances en région Ile de France A et B J 16h Se rendre visible des recruteurs A et B A et B J 17h Spécial jeunes diplômés Trouver son premier emploi SALON APEC 9

10 Conférence Economie Sociale et Solidaire Salle de conférences - 9h30 à 12 h Table ronde sur «Les opportunités d emploi dans l Economie Sociale et Solidaire et la mobilité des cadres vers l ESS». Introduction de Jean-Marie MARX, directeur général de l Apec. Interventions d acteurs de premier plan : CNCRES, CGSCOP, AVISE et L Atelier (pôle ressource du Conseil régional pour l ESS) DEMARCHE HANDICADRES Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap? Les entreprises engagées dans une politique d emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres». A noter : si vous êtes malentendant, présentez-vous à l accueil. Nous disposons de matériel adapté fourni par notre partenaire Surdicité. Notre partenaire CED, expert du recrutement dans les domaines de la diversité et du handicap, vous accompagne dans votre recherche d emploi. Découvrez, sur le stand CED, le site Hanploi.com, dédié au recrutement des personnes en situation de handicap, et le nouveau réseau social professionnel udiversal, 1er réseau de la Diversité. 10 SALON APEC

11 ATELIERS PRESENTATIONS D ENTREPRISES Certaines entreprises ont choisi de se présenter plus amplement. N hésitez pas à les écouter et présentez-vous à l entrée de leur atelier au moins 5 minutes avant le début. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début - Durée 45 minutes Heure de début R;:= 11h 12h ATELIER A Rebondissez en devenant consultant Ad Missions Portage Salarial Le transport et la logistique, un métier tourné vers l export. Dépassez les frontières! Dachser ATELIER B Entreprendre sans créer : découvrez le portage salarial! Links Portage V.I.E/V.I.A, comment bien démarrer sa carrière à l international Ubifrance 14h Une solution innovante pour l emploi des cadres : le portage salarial ITG

12 ABC PORTAGE 35 ABC Portage est une société de portage salarial créée en 2004 par Hubert Camus et Renaud Vendel. En 2006 : mise en place de FCI immobilier, structure complémentaire et spécifique dédiée au portage salarial immobilier. Aujourd hui, plus de 7600 consultants indépendants ont été portés par le groupe ABC Portage. Chaque année, c est plus de 750 entreprises de tous secteurs d activité, en France et à l étranger, qui font confiance au groupe ABC Portage et à ses consultants. Le portage salarial est une forme d emploi qui permet d accompagner les consultants dans leur activité de prestation intellectuelle. Il associe les avantages du salariat à ceux de l indépendance. Le consultant est salarié et rémunéré par l entreprise de portage salarial pour les besoins de sa mission chez le client. Il constitue lui-même sa propre clientèle et négocie directement les termes de sa mission avec le client final. Les plus du consultant porté chez ABC Portage : le groupe est membre du syndicat des Professionnels de l Emploi en Portage Salarial (PEPS) et propose un service de qualité certifié ISO Le consultant dispose d un interlocuteur unique pour le suivi de son activité avec un compte extranet disponible 24h/24. Il bénéficie également d un accompagnement et coaching individuel sur mesure et possède un certain nombre de garanties. Le portage salarial est une solution adaptée pour tout professionnel. Cadre ou salarié : trouvez une solution pour facturer des missions. Senior : faites bénéficier les entreprises de votre expérience professionnelle. Créateur d entreprise : testez votre projet et trouvez vos premiers clients en toute sécurité. Demandeur d emploi : effectuez des missions de courte durée en cumul de votre indemnisation chômage pour un retour plus rapide à l emploi. 12 SALON APEC

13 ABMI 11 Depuis 1984, l expertise et les compétences d ABMI sont reconnues des grands groupes industriels dans de multiples secteurs tels que les transports (automobile, aéronautique, ferroviaire, naval, véhicules industriels et TP...), l industrie pharmaceutique, l énergie et le nucléaire, l environnement et le traitement de l eau ou les biens d équipement et de consommation. Partenaire des grands projets industriels européens, le Groupe ABMI se situe parmi les entreprises leaders en ingénierie en apportant des solutions globales à la fois économiques, techniques et humaines aux problématiques de l industrie. Pour satisfaire au mieux nos clients, nos compétences s organisent autour de 4 offres de solutions : l ingénierie produit, l ingénierie process, l ingénierie logicielle et électronique et l ingénierie en installations industrielles. Notre approche globale et nos expertises reconnues nous permettent de développer des solutions complètes et innovantes ainsi qu un accompagnement personnalisé pour chacun des projets qui nous sont confiés. En 2014, ABMI compte 800 collaborateurs (docteurs, ingénieurs, techniciens) répartis sur une vingtaine d implantations en France et en Europe. Pour accompagner sa croissance, le groupe ABMI poursuit sa campagne de recrutement. SALON APEC 13

14 ACRELEC 17bis ACRELEC est implantée dans 14 pays et emploie plus de 420 salariés. Plus de 300 millions de personnes utilisent nos solutions dans le monde, Face à notre forte croissance (+50%) en France comme à l international, nous recrutons des profils sur toute la chaîne de valeur de l entreprise : fonctions production, maintenance, logistique, informatique, bureau d études, gestion de projet, fonctions commerciales et supports. Le groupe développe des solutions personnalisées, complètes et innovantes logiciels, matériels, services qui aident ses clients à gérer leurs points de vente et à augmenter leur CA. Grâce à la passion et la détermination de ses équipes, ACRELEC est leader sur le marché du drive dans la restauration rapide et dans la grande distribution, l inventeur concepteur des bornes de commande dans toutes les chaînes de la restauration rapide et précurseur dans les solutions web to store. Nous recherchons des personnalités qui partagent nos valeurs : la polyvalence, l envie de développer ses idées, le bon sens. Nous rejoindre c est : - Entrer dans une dynamique de groupe motivante, positive, ouvrant constamment à de nouvelles opportunités de carrières, d évolutions. - Participer à sa croissance fulgurante pour atteindre le leadership mondial sur notre cœur de métier. - Partager nos engagements sur la qualité et le respect de l environnement. Si vous souhaitez nous aider à créer le magasin du futur, rejoignez-nous! Référent technique TPV (H/F) Technicien qualité (H/F) Responsables techniques Nord/Sud (H/F) Contrôleur de gestion industrielle (H/F) Pilote opérations Supply Chain (H/F) Data manager (H/F) Dessinateur projeteur en électricité (H/F) Ingénieur mécanique (H/F) Dessinateur projeteur en mécanique (H/F) Ingénieur électronique (H/F) Chef de projet (H/F) Risk manager (H/F) Pilotes de ligne de fabrication (H/F) Ingénieur méthodes (H/F) 14 SALON APEC

15 AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL 21 Pionnier du portage salarial en France, AD Missions est l une des toutes premières structures créées dans ce secteur. Elle en est un acteur majeur, reconnu pour la fiabilité de ses prestations et la qualité de son engagement. Partenaire de référence pour les consultants comme pour les entreprises, AD Missions regroupe plus de experts réalisant un chiffre d affaires annuel de 40 millions d euros. 13 agences réparties sur le territoire vous accompagnent au quotidien. AD Missions vous offre la possibilité de proposer votre expertise aux entreprises en toute sécurité. Vous exercez votre métier en autonomie et vous bénéficiez du statut de salarié et des avantages associés. Notre équipe de professionnels du marketing et de la communication vous guide pour définir votre offre de services et notre équipe des ressources humaines prend en charge la gestion administrative, juridique et sociale de votre activité. Depuis sa création, en 1997, AD Missions a fondé son organisation interne sur trois principes : - compétence, - proximité, - disponibilité des équipes. La garantie d être accompagné par notre équipe Ressources Humaines accessible et disponible constitue un gage supplémentaire de performance et de fiabilité. Proposez votre expertise aux entreprises! Les métiers concernés? Marketing, communication, ressources humaines, développement commercial, qualité, management, informatique, industrie... Nous vous accompagnons dans la recherche de missions par le biais de formations et ateliers gratuits. Vous intégrez un réseau de consultants, animé dans chaque région par un professionnel des ressources humaines. Nous vous invitons à venir nous rencontrer sur notre stand et à découvrir nos offres sur SALON APEC 15

16 AKKA TECHNOLOGIES : Première société du groupe spécialisée en automatisme et contrôle commande 1999 : Naissance du groupe Akka 2007 : Acquisition de la société Coframi pour renforcer son offre dans l informatique et les systèmes embarqués 2009 : De muliples acquisitions : Octogon, société allemande, Ekis et entrée dans le capital de Real Fusio 2010 : Création de l AKKA Research, centre de Recherche et Développement interne 2011: Acquisition de la société Aeroconseil et de la société allemande MBTech AKKA Technologies, leader européen de l ingénierie et du conseil en technologies, accompagne ses clients dans leur quête d innovation et d amélioration de la productivité. Le groupe décline les compétences de ses collaborateurs à travers 8 expertises : ingénierie systèmes, ingénierie mécanique, ingénierie process, ingénierie d information, ingénierie documentaire, logiciels embarqués et électroniques, customer support et consulting et management. Ambition, courage, respect : ces valeurs doivent permettre au groupe d appréhender et de dépasser les différences culturelles de chacun pour mieux se comprendre. Elles sont indissociables du projet d entreprise qu AKKA Technologies souhaite mener à bien, notamment quant à son développement à l international. L organisation d AKKA Technologies permet d attirer les talents. Animées par la passion des technologies, ses équipes sont en parfaite adéquation avec la culture de l entreprise. Ingénieurs, Pilotes études / Chefs de projets Ingénieurs achats, gestion des fournisseurs, ingénieurs ordonnancement et planification Ingénieurs méthodes industrielles, automatisme / Contrôle commande Ingénieurs criticité, qualification / Validation, sûreté de fonctionnement, définition liasse électrique aéronautique / Avion et installation d essai au sol Consultants en électronique, informatique temps-réel, embarquée, technologie objet, conception et architecture logicielle, SI, Télécom, systèmes et réseaux SALON APEC

17 ALTEN 6 ALTEN, leader européen de l Ingénierie et du Conseil en Technologies, aide ses clients depuis plus de 25 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement. Notre activité s articule autour de trois métiers : - L ingénierie et le conseil en technologies - Les réseaux télécoms et multimédia - Les systèmes d information technologiques Nos collaborateurs présents dans 16 pays interviennent dans les secteurs d activité suivants : Administration & Secteur Public Aéronautique & Spatial Assurance & Protection sociale Automobile Banque / Finance Défense Distribution / Services d aide à la vente Energie & Sciences de la vie Ferroviaire / Naval Télécoms. Métiers jeunes diplômés/jeunes expérimentés : Ingénieur d études, Ingénieur Consultant, Chef de projet, Expert technique, Manager commercial, Fonctions supports. SALON APEC 17

18 ASSYSTEM 13 Crée en 1966, Assystem est un groupe international d ingénierie et de conseil en innovation. Au cœur de l industrie depuis plus de quarante cinq ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Nous développons et intégrons des technologies pour des produits innovants, des processus de production et des infrastructures de pointe pour accompagner nos partenaires dans le déploiement de leurs projets mondiaux. Nous offrons des services de technologie avancée à valeur ajoutée sur les secteurs automobile, aérospatial, énergie/nucléaire, naval/défense, pharmaceutique et réseaux & télécommunications, en électronique embarquée et en informatique industrielle. Les valeurs d Assystem sont : la responsabilité la créativité La réactivité La solidarité Nous proposons des postes ainsi que des stages ou alternances dans des domaines variés : dans l aéronautique, l automobile, naval et défense, sciences de la vie, énergie et nucléaire, ainsi que dans les métiers de l informatique et de l électronique, avec des activités orientées : Ingénierie produits : analyse fonctionnelle, conception, calculs, tests et validation Ingénierie de process : conception, spécifications techniques, inspection et relance fournisseurs, essais et mises en services, Technologies : électronique, informatique embarquée, automatisme, informatique industrielle. 18 SALON APEC

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20 CAISSE D EPARGNE ILE-DE-FRANCE 36bis Banque régionale de proximité, la Caisse d Epargne Ile-de-France est la plus importante parmi les 17 Caisses d Epargne (3 ème réseau bancaire français). Forte de ses 4800 collaborateurs, de ses 459 agences et de ses sociétaires, elle se mobilise au service d une ambition : être un banquier-assureur, coopératif et performant de sa région, tant sur le plan commercial qu économique et social. Le réseau commercial de la Banque de Détail s articule autour de 5 directions régionales, regroupant 34 groupes, eux-mêmes composés chacun d une douzaine d agences. Côté Banque des Décideurs en région, le maillage du territoire francilien est total grâce aux 23 centres d affaires et aux pôles spécialisés, qui sont une véritable force au sein de la Caisse d Epargne Ile-de-France. Conseiller Commercial (CoCo) Conseiller Financier (CoFi) Second d agence (SA) Directeur d agence (DA) Chargé d Affaires Gestion Privée (CAGP) Moniteur des ventes 20 SALON APEC

21 CANON 2 Avec près de 2000 brevets déposés en 2007, Canon est la 3 ème entreprise mondiale en termes d investissement en Recherche & Développement ce qui lui permet d être à la pointe des technologies d imagerie. Avec 30 milliards d euros de chiffre d affaires et plus de collaborateurs dans le monde, Canon est l un des leaders mondiaux de l imagerie et la seule multinationale à offrir une gamme complète d outils de gestion de l image, depuis la capture initiale jusqu à l impression et la distribution. Ingénieurs Commerciaux, division Entreprise : Véritable Business Développeur et acteur du tissu économique local, vos principales missions sont de détecter, négocier et conclure la vente de produits et prestations à valeur ajoutée auprès d une clientèle B to B (PME-PMI/Grands Comptes) : - systèmes d impression, - solutions logicielles dédiées à la gestion des flux documentaires, - audits, formations. SALON APEC 21

22 CASTORAMA 15 En 1969, Castorama invente le Do It Yourself en France (le «faire soi-même»). C est la première grande surface de bricolage. Puis, Castorama s implante progressivement sur toute la France et compte aujourd hui 102 magasins. Castorama fait évoluer son image commerciale qui se traduit notamment par un nouveau logo avec un «trait d union» symbole du rapprochement de l enseigne avec les projets de vie de ses clients. Enseigne du Groupe KINGFHISHER. Acteur majeur de l aménagement et de la décoration de la maison en France. N 1 européen. N 3 mondial. Castorama compte aujourd hui 102 magasins en France passionnés de la maison s engagent chaque jour à accompagner les clients dans leurs projets et développent un chiffre d affaires de 3,5 milliards d euros TTC. Notre spécialité? Le bonheur fait-maison. Pour atteindre cette ambition, Castorama a choisi de déployer une politique active de Ressources Humaines tournée vers la passion et le savoir-faire de ses collaborateurs. Pour toute son implication, Castorama a été récompensé par l obtention de 2 labels : «TOP EMPLOYER 2014 «décerné par le Top Employer Institute et le label «EGALITE PROFESSIONNELLE» décerné par le Ministère des Solidarités et de la Cohésion Sociale. En magasins : fonctions opérationnelles liées aux métiers de la vente, du service client, de la gestion et de la logistique : Directeur, Chef de Secteur Commerce, Chef de Rayon, Contrôleur de Gestion... Au siège basé en Métropole Lilloise (59) : fonctions d expertise sur les métiers «support» : Achats, Marketing, Contrôle de gestion, Logistique, Ressources Humaines, Qualité... Castorama, très engagé dans sa politique d évolution professionnelle, offre de réelles perspectives de carrière en interne. Retrouvez toutes nos offres sur 22 SALON APEC

23 Notre spécialité? Le bonheur fait maison Chez Castorama, nous croyons que se sentir bien chez-soi, c est se sentir bien dans sa vie. C est pourquoi, nous mettons toute notre passion et expertise à aider le plus grand nombre à construire, améliorer et personnaliser sa maison comme source de bien-être. Leader passionné de l habitat, vous êtes à la recherche d un projet professionnel enthousiasmant, rejoignez-nous vite! Toutes nos offres sur emploi.castorama.fr Notre Groupe Enseigne du Groupe Kingfisher, acteur majeur de l amélioration de l habitat (N 1 Européen et N 3 Mondial), Castorama compte aujourd hui 102 magasins en France passionnés de la maison s engagent chaque jour à accompagner les clients dans leurs projets et développent un chiffre d affaires de 3,5 Milliards d uros TTC. De par son rayonnement et son développement, le groupe offre également de larges opportunités de carrière à l international.

24 FUTURS CADRES VOULANT TROUVER LEUR VOIE CHERCHENT REPERES POUR ETRE GUIDES. Les services personnalisés de l Apec répondent à toutes les problématiques des jeunes diplômés. Nos consultants les accompagnent et les conseillent dans la recherche de leur premier emploi. 47 centres et 500 consultants. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

25 CS COMMUNICATION ET SYSTÈMES 18 CS Communication & Systèmes est concepteur et intégrateur de systèmes critiques. Nous travaillons essentiellement sur des projets sensibles et complexes. La gestion de la criticité est au cœur de nos préoccupations. Sécurité, performance, sûreté et continuité de fonctionnement, robustesse des systèmes conçus et exploités sont les enjeux permanents des 1700 collaborateurs qui travaillent au sein du groupe (dont 1500 en France). CS intervient principalement au forfait dans les domaines suivants : - Défense, Sécurité & ATM : Centres de commandement et de contrôle, Systèmes de communication, Système d Information Logistique (SIL), Sécurité des réseaux et des SI - Espace : Segment sol spatial, Applications spatiales, Systèmes d information géographique - Aéronautique : Systèmes embarqués, Systèmes d information - Énergie : Calcul Haute Performance, Modélisation & simulation, contrôlecommande nucléaire Nous recherchons chez nos futurs collaborateurs : passion et engagement auprès de nos clients, esprit d équipe, respect des autres, capacité d apprentissage et volonté d évoluer sur le long terme. Nous sommes signataires de la charte de la Diversité depuis 2004 et avons signé un accord en faveur de l égalité professionnelle en Ingénieur développement C/C++ H/F - Consultant en sécurité des systèmes d information H/F - Ingénieur d études HPC H/F - Ingénieur thermohydraulique H/F - Ingénieur développement logiciel embarqué H/F - Consultant PLM H/F - Ingénieur traitement d images H/F - ingénieur systèmes et réseaux - Ingénieur développement JAVA H/F - Consultant S.S.I SALON APEC 25

26 DACHSER 35bis En tant que pilier du secteur de la logistique, DACHSER a su prouver au fil des décennies qu une entreprise familiale pouvait obtenir d excellents résultats avec des employés impliqués et une approche novatrice. Un réseau de transport mondial homogène et des solutions informatiques exemplaires garantissent la combinaison et l intégration des meilleures compétences de mise en réseau logistique à l échelle mondiale. En intégrant la société DACHSER France, vous rejoignez un groupe européen reconnu comme l un des meilleurs prestataires de services transports et logistiques en Europe et dans le monde, grâce à son réseau intégré d une rare densité, totalement informatisé, et à une forte culture d entreprise orientée client. La diversité de nos métiers associée à nos multiples implantations en Europe et dans le monde, représente pour vous autant d opportunités d évolutions. ONE WORLD, ONE COMPANY, ONE NETWORK. Nos valeurs : - Esprit d entrepreneur et courage d innover - Responsabilité intégrative - Développement durable - Loyauté et engagement - Intégrité et sincérité - Ouverture sur le monde et respect DACHSER n attend plus que vous! La mondialisation continue implique de plus en plus de solutions spécialisées afin de gérer le flux international de marchandises de manière fiable, opportune et économique. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels dans le secteur de la logistique? Alors l espace Recrutement de DACHSER est fait pour vous. DACHSER recherche régulièrement des responsables de site, commerciaux, logistique et affrètement avec une spécialisation à l international 26 SALON APEC

27 Des centaines d individus, une seule équipe DACHSER N ATTEND PLUS QUE VOUS! Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels dans le secteur du transport et de la logistique? Alors le groupe DACHSER est fait pour vous. Il présente un grand nombre d offres d emploi et d opportunités au sein de nos différentes divisions et solutions industrielles. Vous y trouverez des offres dans tous les domaines. Nous nous efforçons également de renforcer les compétences techniques et le développement social de tous nos employés à travers le monde, du jeune diplômé au cadre supérieur. La diversité de vos compétences feront la richesse de nos équipes. AUCUN TALENT NE SAURAIT RESTER INEXPLOITE!!!

28 ECP MANAGEMENT DE PROJET 32 Fondée il y a plus de 25 ans et ancrée sur une réputation de professionnalisme, ECP est un groupe indépendant de conseil opérationnel et d ingénierie intervenant dans les domaines de l oil & gaz, de l énergie, du nucléaire, ainsi que dans les industries de procédés. La société réunissant une équipe de plus de 180 consultants spécialistes, a su capitaliser son savoirfaire auprès de clients majeurs et développer sa méthodologie en relation avec les acteurs institutionnels de la gestion de projet. Les activités d ECP sont centrées sur le management et la gestion de projets industriels, en assistance à Maîtrise d Ouvrage ou à Maîtrise d œuvre, notamment dans les secteurs industriels du pétrole et du gaz, du nucléaire, de la production d énergie, des industries lourdes et de procédés, ainsi que la défense. Nos valeurs : L humain au cœur d ECP «Se réunir est un début, Rester ensemble est un progrès, et travailler ensemble est La Réussite» Henry FORD. ECP recrute des hommes et des femmes passionnés par les projets industriels et ouverts au monde. Notre politique RH est centrée sur les collaborateurs, par l intégration, la formation, le soutien méthodologique continu, l accompagnement dans l évolution de leur carrière et l encouragement à la mobilité fonctionnelle et géographique. Nous offrons les opportunités suivantes (H/F) : - Ingénieur Planning - Ingénieur Projet - Estimateur - Ingénieur Risques Projet - Contrôleur des coûts projet - Acheteur - Ingénieur et administrateur des contrats/marché de travaux / Gestion des réclamations - Documentaliste technique - Ingénieur QHSE - Coordinateur de lots techniques - Chargé de Démantèlement (études, travaux) 28 SALON APEC

29 EQUATURE MOBILITÉ RELOCATION 4 Equature, société anonyme 100% filiale d Amallia Action Logement, propose 7 domaines d expertise dont la mobilité-relocation pour les salariés ou futurs salariés. Spécialisé dans l accompagnement de la mobilité professionnelle depuis plus de 20 ans, notre service mobilité favorise et facilite la mobilité lors des recrutements ou mutations. Conscient des freins que représente un déménagement : difficultés à trouver un logement adapté, implications financières, changement de vie, nous avons développé des solutions d accompagnement sur-mesure, sécurisantes et rassurantes pour la famille : recherche de biens, formalités administratives, aide à l installation Nous intervenons sur tout le territoire national et à l international avec l appui d un réseau de partenaires garant de la qualité de service définie par Equature. Equature partage les valeurs d Amallia : - La proximité avec les entreprises, leurs collaborateurs et nos partenaires - L innovation dans nos actions, nos offres et nos services - La performance économique dans le choix des solutions proposées - La solidarité comme philosophie d entreprise. Parce que chaque cas est particulier, nos conseillers mobilité construisent avec le salarié la solution mobilité qui répond parfaitement à ses attentes et besoins. - Ecoute attentive et suivi personnalisé - Recherche active du futur logement : choix qualitatif de biens à louer ou à acheter - Organisation des visites : planification, accompagnement et conseils - Aide à l installation - Services complémentaires adaptés à la situation du collaborateur et / ou de sa famille. Plus d info : amallia.fr SALON APEC 29

30 ESPACE SENTEIN 37bis ESPACE SENTEIN est un organisme de formation professionnelle continue en management stratégique, opérationnel, interne et externe des organisations du secteur social et médicosocial, créé en Nos finalités, sont de doter les participants qui suivent nos formations des savoirs, savoir-être et savoir-faire indispensables pour faire évoluer leurs organisations et conduire avec plus d efficience leurs projets professionnels. Formation diplômante : niveau 1, 2, 3 Formation diplômante adaptée à la reconversion de niveau 1 Formation certifiante Formations DPC - Médecins Coordonnateurs Formations courtes «Mode d emploi» ESPACE SENTEIN s engage à : - Se consacrer à un métier : l ingénierie et la formation en management du secteur social et médico-social, à travers toutes ses composantes. - Bâtir des stratégies et des plans de formation qui répondent avec justesse aux besoins de nos clients et du secteur. - Co-produire nos services avec nos clients et nos partenaires. - Générer et évaluer en permanence la satisfaction de tous nos partenaires. - Préserver l indépendance de notre entreprise. Une opportunité de reconversion pour cadres et dirigeants : validez un diplôme de niveau 1 enregistré au RNCP : «dirigeant de l économie médico-sociale» et devenez directeur d un établissement social et médico-social. Reconversion-professionnelle-DEMSE-niveau-1 30 SALON APEC

31 GINGER CEBTP 18bis Ginger CEBTP est un pôle d expertise unique au service de la construction. Fort d un savoirfaire enrichi par plus de 80 ans d expérience, Ginger CEBTP est l ingénieriste des sols, des matériaux et des ouvrages. Au travers de son expertise scientifique et technique, Ginger CEBTP intervient sur tous types d ouvrages, y compris les plus complexes, tout au long de leur vie : bâtiments, infrastructures ouvrages d art, ouvrages industriels, monuments historiques. Secteur d activité : Bâtiment Travaux Public Produit phares : Ginger CEBTP mène ses expertises à tous moments du cycle de vie d un ouvrage en assurant aussi bien les études en amont ; les prestations d ingénierie spécialisées dans les sols, les matériaux et les ouvrages ; l assistance à maîtrise d œuvre ; et la gestion du patrimoine. Proximite, innovation, savoir-faire et polyvalence. Dans le cadre de sa stratégie RH, Ginger CEBTP accorde une importance forte au recrutement, assumant ainsi son rôle d entreprise responsable. Ginger CEBTP recrute des ingénieurs et des techniciens en CDI. Chaque année, Ginger CEBTP propose également plus de 150 offres de stage à des étudiants de formation bac + 3 ou plus. Domaines : - Géotechnique, Mécanique sol, Mécanique roche, Géophysique ; - Génie Civil, Structure, Béton et Matériaux de construction, Diagnostic et Pathologie ; - Contrôle et essai en laboratoire et in situ. SALON APEC 31

32 GROUPE ATLANTIC 29 Le GROUPE ATLANTIC a été fondé en 1968 par deux ingénieurs Paul RADAT et Pierre LAMOURE. Créé sur des principes de rentabilité et de pérennité, il a crû régulièrement depuis plus de 40 ans pour devenir aujourd hui un acteur majeur du génie climatique, en France et à l international. Notre histoire et notre culture sont celles d industriels mobilisés par la transformation des idées, des compétences et des matières premières en produits finis, au service du bien-être durable des utilisateurs. Notre métier est la «création de solutions de confort thermique» : chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation et ventilation. Nous concevons, produisons puis distribuons ces solutions à nos clients professionnels sous des marques leaders (Atlantic, Thermor, Sauter). Le Groupe se développe aujourd hui autour de deux axes majeurs : - l innovation, 4% du CA est réinvesti chaque année en R&D. - l international avec de nouveaux sites et la croissance de nos parts de marché. «L entreprise est autant au service du salarié que le salarié est au service de son entreprise». Cette phrase de notre fondateur résume parfaitement notre culture fondée sur l enrichissement personnel et le respect réciproque. Guidés par ces valeurs, nous nous sommes engagés dans une démarche d accompagnement individuel : parcours d intégration, entretien annuel et formations jalonnent la carrière de nos collaborateurs. Le Groupe a, à ce titre, obtenu le label «Top Employeur 2014». Le Groupe recrute chaque année près de 60 ingénieurs pour ses services R&D, production mais aussi marketing. Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d innovation... des gens sérieux qui ne se prennent pas au sérieux! Nos métiers de l ingénieur : R&D : innovation, bureau d études, laboratoire. Production : fabrication, qualité, process/industrialisation. Supply chain : logistique, achats. Autres : informatique, marketing...

33 GROUPE CRÉDIT DU NORD 8 Banque de référence quant à la qualité de la relation client, le Groupe Crédit du Nord - fédération de 8 banques à fort ancrage régional - est au service de 2,4 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises. Notre vision de la banque est fondée sur la proximité et le professionnalisme. Chaque jour, les 9500 collaborateurs mettent en pratique cette vision en offrant à nos clients un service personnalisé de qualité et en nouant des relations confiantes et pérennes. Le Crédit du Nord est régulièrement plébiscité en terme de satisfaction client, aussi bien sur le marché des particuliers, que ceux des professionnels et des entreprises. Les banques du Groupe Crédit du Nord sont des acteurs impliqués dans l insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (recrutement, formation, maintien dans l emploi ). Notre Groupe est empreint d une culture relationnelle très forte. Nous attachons une grande importance à accueillir nos futurs collaborateurs comme nous recevons nos clients : accueil personnalisé, convivialité et professionnalisme. Au cours du processus de recrutement, les candidats rencontrent un ou deux spécialistes des Ressources Humaines et un opérationnel. Les délais de réponse sont courts et le process de recrutement clair. Le Groupe recherche des collaborateurs qui partagent ses valeurs d écoute, de satisfaction client et d exigence. Les profils des collaborateurs intégrés sont variés : des jeunes diplômés de Bac+2 à Bac+5, débutants ou disposant d une première expérience, mais aussi des candidats plus expérimentés, issus du secteur bancaire. Postes proposés : Conseillers de Clientèle Privée, Professionnels et Entreprises. Pour nos Directions Fonctionnelles : postes à l Inspection Générale, à la Direction du Patrimoine et de la Gestion d Actifs SALON APEC 33

34 GROUPE ERAM 5 Depuis 1927, le groupe Eram évolue dans le respect des valeurs humaines auxquelles il est attaché. 1 er fabricant français de chaussures, il compte aujourd hui collaborateurs pour un chiffre d affaires de milliards d euros (2013). Avec un réseau de près de 1530 points de vente en France et à l étranger, le groupe Eram est un acteur majeur de la mode pour la femme, l homme et l enfant. Il est composé d une vingtaine d enseignes et marques opérant sur des marchés bien différenciés allant d une offre entrée de gamme au haut de gamme, de l univers de la chaussure au vêtement, en passant par la maroquinerie et l équipement de la maison pour toute la famille, pour tous les styles. Via notre politique de développement des Ressources Humaines, nous accordons une place toute particulière au développement des compétences de nos salariés et à leur évolution professionnelle au sein de nos différentes structures, en lien avec les contraintes de notre environnement et nos choix stratégiques. Pour cela, nous nous efforçons d intégrer dans nos actions au quotidien les dimensions de bien-être au travail, d employabilité au travers de mobilité inter métiers et de dialogue social. Grâce à ses différentes enseignes de distribution et ses marques, rejoindre le groupe Eram, c est rejoindre un réseau d opportunités! Fan de mode, passionné de chaussures et de vêtements, vous avez le sens du client et l envie de nous faire partager votre talent? Quel que soit votre métier (vente, achat, style, marketing, logistique, fonctions supports...), venez découvrir nos univers et nos postes à pourvoir sur notre site. Vous ne trouvez pas chaussure à votre pied? Déposez une candidature spontanée que nous étudierons avec attention! 34 SALON APEC

35 GROUPE ESCENDO 23 Depuis 2002, le groupe Escendo accompagne plus de 1800 consultants de parcours différents sur le concept du portage salarial. Maîtrisant de nombreux secteurs d activité, le groupe Escendo a su évoluer en s adaptant au plus près de ses consultants. Implanté à Nantes en 2002, puis à Lyon en 2006, Escendo ouvre ses portes à Paris! Escendo, c est aussi un organisme de formation, permettant aux consultants formateurs d intervenir dans un cadre juridique spécifique. Etre indépendant et salarié, c est ce qu ESCENDO vous propose en portage salarial. Bénéficiant des avantages du salariat classique et de la liberté de l entreprenariat, Escendo prend en charge votre gestion administrative et sociale. Le portage salarial avec Escendo, c est une nouvelle indépendance professionnelle sans contrainte qui laisse place à votre talent! > Agence de Paris-Nord Escendo ajoute une dimension humaine essentielle dans ce concept novateur qu est le portage salarial. Parce que les nouvelles technologies ne remplaceront jamais les échanges, Escendo tient à ce que les consultants se sentent uniques et considérés avec : - Un accompagnement individuel et adapté à leur situation professionnelle et personnelle; - Une dynamique d évolution pour booster votre carrière d indépendant. Avec Escendo, laissez-vous porter, on s occupe de tout! ESCENDO, c est 3 pôles d expertises : Escendo CONSEIL : Prestations intellectuelles et de conseil Escendo FORMATION : Missions de formation imputables sur le budget de formation de vos clients et/ou avec des organismes de formation en sous-traitante ECFI : Activité exclusive du courtage bancaire En outre, Escendo pourra vous faire profiter d opportunités de mission que nous confient de grandes entreprises partenaires. Cadre expérimentés, jeunes diplômes, retraités, demandeurs d emploi, porteurs de projets, indépendants, salariés laissez-vous porter et concentrez-vous sur votre métier. SALON APEC 35

36 GROUPE THALES 30 Thales hérite d un passé prestigieux qui remonte à plus d un siècle. Construit très progressivement et avec mesure, le Groupe bénéficie d une homogénéité et d une solidité remarquables et a su également adapter ses structures aux conditions du moment. Découvrez quelques jalons de l histoire de Thales sur notre site Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent. Sur les marchés que nous servons - aéronautique, espace, transport terrestre, sécurité, défense -, nous assurons la maîtrise de la «chaîne de décision critique» pour aider nos clients à choisir la meilleure option et à agir en conséquence. Pour soutenir son développement, Thales compte sur ses nouvelles recrues, jeunes diplômés, personnes plus expérimentées, de tous niveaux et tous horizons, mais mûs par les mêmes ambitions : mettre au service de l entreprise motivation, compétences et dynamisme Pour 2014, nous prévoyons de recruter 1000 personnes en France. Alors pourquoi pas vous?! La diversité des domaines technologiques, des produits, des programmes nationaux et internationaux représentent autant d opportunités de développement professionnel pour chaque collaborateur. Le champ des possibles est immense! Les métiers dans lesquels nous recrutons : R&D Logiciel R&D Matériel Ingénierie Systèmes & Etudes Générales Management offres et projets Industrie Retrouvez toutes nos offres sur notre site de recrutement : 36 SALON APEC

37 GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES 31 Le Groupement des Mousquetaires compte chefs d entreprise indépendants et collaborateurs. Avec plus de points de vente en Europe et un chiffre d affaires de 39,9 milliards d euros en 2013, il est un des acteurs majeurs de la grande distribution, au travers de 6 enseignes : Intermarché, Netto, Bricomarché, Brico Cash, Roady et Poivre Rouge. Les Mousquetaires sont implantés en France, au Portugal, en Belgique, en Pologne, en Bosnie et en Serbie. Marketing, achats, production, logistique, systèmes d information, finance, immobilier la diversité de nos métiers vous offre une grande richesse d opportunités. N attendez pas pour les découvrir et construire un parcours varié et motivant. Au travers d une politique RH ambitieuse, nous vous donnerons tous les moyens de conjuguer valeurs et performance dans le 1 er groupe indépendant de distribution français. Venez prendre part à notre ambition : affirmer notre indépendance et agir au service de tous. Vous avez l esprit d équipe et l envie d innover, rejoignez l aventure Mousquetaires! Achat & Marketing : Acheteur - Chef de produits - Category manager. Organisation & systèmes d information : Expert système d exploitation MVS - Concepteurdéveloppeur - Chef de projet. Activités de service : Pilote de flux - Contrôleur de gestion - Auditeur interne - Juriste fiscaliste. Supply chain : Responsable d exploitation - Directeur d établissement - Responsable technique - Responsable QHSE. Immobilier : Chargé d expansion - Asset manager. Unités de Production : Responsable production- Ingénieur qualité. SALON APEC 37

38 HANDIEM 33 En créant l association HandiEM (Handicap Entreprises du Médicament) en mai 2010, le Leem, ses partenaires sociaux et ses adhérents affichent pour la première fois en France la volonté d une politique sectorielle active de maintien et de développement de l emploi des personnes handicapées. HandiEM stimule cet engagement lui donne une résonnance forte et des moyens collectifs. Consultez les offres sur les sites handiem.org et leem.org 38 SALON APEC

39 Emploi et Handicap L ambition de repousser encore les limites Photo : DR Grâce à la mobilisation de l association, de ses relais, de tous les acteurs de la branche, début 2014, les principaux engagements de l accord sont tenus : n Un taux d emploi en progression de 1,69 à 2,91 %, soit une augmentation de 72 % en 4 ans, n Près de 580* contrats signés avec des candidats en situation de handicap, n 300* accompagnements personnalisés (aménagements de postes, formations, transports adaptés ), n 230* relais internes formés (membres des Instances Représentatives du Personnel, acheteurs, Correspondants Handicap, Responsables Ressources Humaines...). * Chiffres arrondis. Avec près de salariés et 270 entreprises, les Entreprises du Médicament sont le premier secteur industriel en France mobilisé collectivement pour l emploi et l insertion des personnes en situation de handicap. Osez la rencontre!

40 HARMONIE MUTUELLE 39 Issue du rapprochement de 5 entités, Harmonie Mutuelle allie la force d une grande mutuelle nationale aux valeurs d un ancrage local. Des valeurs portées au quotidien par près de élus mutualistes représentant les adhérents, ainsi que par collaborateurs, au travers d un réseau de proximité de plus de 300 agences qui font d Harmonie Mutuelle un acteur majeur de la santé. En tant qu acteur majeur de la santé, Harmonie Mutuelle propose une protection complète, accessible à tous, à travers une gamme de garanties et de services performants à l intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et des TPE. Celle-ci est articulée autour d une offre assurantielle globale, d actions de prévention et de promotion de la santé et d un accès à des soins de qualité pour tous. Notre projet s adosse à des valeurs et des engagements mutualistes qui font notre spécificité et notre force : l implication des adhérents dans la gestion de la mutuelle, la solidarité et l absence de but lucratif qui permet de réinvestir nos excédents au service de nos adhérents. Ces valeurs qui forgent notre identité n excluent pas pour autant que nous soyons attentifs à notre performance économique, garante de notre pérennité et de la qualité de notre offre de services. Nous recrutons : - Conseillers commerciaux Marché Professionnels et TPE (Paris, Nevers et département 28). - Animateur équipe (Auxerre - 89). Tous nos postes ont un statut agent de maîtrise/technicien. 40 SALON APEC

41 HAUTS DE SEINE LE DÉPARTEMENT 9 Territoire riche en histoire et à la pointe de la modernité, le Département des Hauts-de-Seine regorge d atouts et s illustre par un patrimoine d exception. Créé en 1964 par la loi «portant réorganisation de la région parisienne», qui donne notamment naissance aux départements d Ile-de-France, le Département des Hauts-de-Seine n a, depuis, jamais cessé d évoluer grâce à près de agents qualifiés. Il se distingue aujourd hui par des projets d envergure à destination des Alto-séquanais. La solidarité constitue un axe fort de la politique départementale au travers de dispositifs adaptés aux familles et à des publics fragilisés. Le département est l un des principaux acteurs de la cohésion sociale; l action sociale représente la première de ses responsabilités. Au delà de ces compétences, il s implique également dans l aménagement du territoire, l éducation, la culture, le sport, le domaine médico-social ou encore le développement économique. Les valeurs du département sont : proximité, solidarité, innovation. Intégrer le Département des Hauts-de-Seine, c est choisir de s inscrire sur la notion de territoire, d évoluer dans une institution où l égalité des chances, la cohésion sociale, les projets de vie à long terme et l équité entre les générations se vivent au quotidien. Avec 180 métiers, le Département des Hauts-de-Seine vous permet de réaliser vos ambitions professionnelles dans des domaines d activité variés. Nous rejoindre, c est intégrer une équipe qui s engage pour un département solidaire et dans des projets innovants pour préserver et améliorer la qualité de vie de ses administrés. Nous vous proposons près d une centaine de postes sur notre lien SALON APEC 41

42 IKEA 27 L histoire de IKEA a débuté en 1943 dans le petit village suédois d Agunnaryd, alors que son fondateur Ingvar Kamprad avait tout juste 17 ans. Depuis, IKEA s est attaché à offrir une vaste gamme de produits d ameublement esthétiques et fonctionnels à des prix accessibles au plus grand nombre. C est l idée qui sous-tend tout ce que fait IKEA, du développement à la commercialisation des produits dans les magasins IKEA du monde, en passant par les achats. Aujourd hui IKEA est leader de la distribution de meubles dans le monde avec plus de 300 magasins dans 26 pays et plus de collaborateurs. En France, IKEA représente aujourd hui 30 magasins et collaborateurs. IKEA veut ouvrir 10 nouveaux magasins d ici 2020 dont ceux de Bayonne et Mulhouse prévus à l été C est cette croissance et cette expansion qui guide IKEA et lui permet de s ouvrir vers de nouveaux horizons tout en impliquant et en motivant ses collaborateurs. Pour se sentir bien chez IKEA, il faut partager des valeurs telles que la simplicité dans le travail et dans les relations, l humilité, l envie de prendre et donner des responsabilités, l esprit d équipe, la conscience des coûts, l enthousiasme. IKEA recrute des managers dans les métiers suivants : - Vente - Logistique - Relation client - Restauration - Aménagement d intérieur - Ressources humaines - Contrôle de gestion. Nous recherchons des leaders capables de développer le business et les collaborateurs, et qui partagent et transmettent les valeurs de l entreprise. Vous avez une première expérience dans un de ces métiers, mais surtout une expérience d encadrement d équipe de 2 ans minimum, vous êtes mobile sur tout ou partie de la France et vous parlez anglais? N hésitez pas à venir nous rencontrer! 42 SALON APEC