FAVORISER LE RECRUTEMENT DES PERSONNES HANDICAPEES 29/04/2015 1
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- Antoinette Lanthier
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1 FAVORISER LE RECRUTEMENT DES PERSONNES HANDICAPEES 29/04/2015 1
2 La loi du 11 février 2005 qualifie CAP EMPLOI d OPS : Organisme de placement spécialisé Convention État / AGEFIPH / FIPHFP Convention POLE EMPLOI Conventions locales: MDPH et le CDG 11 29/04/2015 2
3 29/04/2015 Les missions de CAP EMPLOI Une offre de services qui vise à l emploi pérenne sur le marché du travail des personnes handicapées du département de l Aude. Une mission de service public qui garantit un principe d égalité, de neutralité et de gratuité pour les personnes handicapées et pour les employeurs. 3
4 CAP EMPLOI 11 CAP EMPLOI 11 L organisation Siège social: Carcassonne Antenne: Narbonne Permanence: Castelnaudary, Limoux, Lézignan _ Une directrice 2 coordinatrices Un Pôle administratif: 3 agents Entreprises de + de 20 salariés Pôle entreprise: 2 Conseillers 1 coordinatrice d emploi pour les personnes Entreprises de - de 20 salariés et recherche intensive Pôle accompagnement : 5 conseillers 1 coordinatrice 561 nouvelles personnes dans le cadre de la co-traitance avec Pôle emploi soit 1/3 des personnes BOE 29/04/2015 4
5 Le public que nous accompagnons Les personnes sont obligatoirement bénéficiaires de l obligation d emploi et orientées vers le milieu ordinaire du travail. 29/04/
6 L offre de service CAP EMPLOI 11 aux personnes handicapées. 29/04/2015 6
7 CAP EMPLOI 11 L accompagnement professionnel Diagnostic Projet Formation Recherche d emploi Personnes Prestations du droit commun : -Cap Métiers d Avenir -EMT -CPP -ECCP Prestations spécifiques TH -CRP -PRQ -CDD -Formations courtes Agefiph -Formations Individuelles Agefiph - PRITH Ateliers: -CV -LM -Entretiens -Atelier Travail Poursuit Actions: -Job dating -Sensibilisat ions à l alternance Emploi Suivi dans l emploi Mobilisation des Prestations Spécifiques Ponctuelles (PPS) à tout moment 29/04/2 015 Cap Emploi 7
8 Elaboration validation d un projet professionnel Les prestations spécifiques Autonomiser sa recherche d emploi Découverte des métiers en tension Travailler sur son projet professionnel en découvrant les métiers porteurs d emploi. Cette action doit cibler un ensemble de métiers pour lesquels il existe de réels débouchés d emploi durable. Prestation Handicap Projet (PHP) Valider ou invalider, la faisabilité d un projet professionnel et/ou d une entrée en formation par l évaluation médicale de la personne. Ateliers et actions internes Préparer ses techniques de recherche d emploi, simuler un entretien de recrutement, coacher sa recherche d emploi. 29/04/
9 Evaluations ADECCO Permettre de valider ou invalider un projet d emploi ou de formation en évaluant les aptitudes à occuper un poste. Les tests peuvent concerner les savoir-faire (évaluation métier) ou la personnalité. Action de coaching Retrouver confiance en ses compétences et la motivation pour se projeter à nouveau dans une démarche d insertion professionnelle 29/04/
10 Prestation Spécifiques Ponctuelles (PPS) Permettre dans le cadre du projet d accès à l emploi de mobiliser un prestataire externe qui va apporter une expertise complémentaire dans le cas de handicaps spécifiques, à tout moment dans le parcours : - diagnostic d évaluation des besoins de compensation du handicap - d élaboration ou de validation du projet - d accès et de maintien à l emploi 4 PPS dans l Aude : - Mental, - Psychique, - sensoriels : Auditif et Visuel 29/04/
11 L offre de service de CAP EMPLOI 11 aux entreprises et aux employeurs publics. 29/04/
12 CAP emploi conseille les employeurs qui souhaitent recruter un futur salarié bénéficiaire de l obligation d emploi. 29/04/
13 Comment : Par l analyse des postes et la définition des besoins en termes d'emploi. Par la présélection des candidats. Par la mise en place d aides complémentaires Aménagement du poste de travail. Mobilisation de prestataires spécialisés Par le montage des dossiers administratifs et financiers. 29/04/
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