SAVELYS COMPTE RENDU

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1 Etaient présents : SAVELYS COMPTE RENDU Réunion du CE Région OUEST du 18 SEPTEMBRE 2008 Mr JUNG : Mr F. LABUSSIERE : Directeur Régional Responsable des Ressources Humaines régional Titulaires : M.A. RENAIS CGT 1 er collège D. HARANT CGT 1 er collège R. KERNOA CGT 1er collège Y. FROIN CGT 1 er collège L. MALLET S.E 3 ème collège Suppléants : D. GODERE CGT 1 er collège V. LEGUEN CGT 1 er collège E. DEPUYDT SUD THERMIQUE 1 er collège P. L HARIDON CGT 2 ème collège Représentants syndicaux B. DUPAS FO Représentant syndical B. HABASQUE CGT Représentant syndical G. LEPAGE SUD THERMIQUE Représentant syndical Absents excusés J.C BARBE SUD THERMIQUE 1 er collège P. BEAUDOIN CGT 1 er collège S. FERRANDIN CGT 2 ème collège M. GUIBERT SE 3 ème collège 1

2 La réunion plénière commence à 9h15 J.C BARBE étant absent c est E. DEPUYDT qui le remplace et S. FERRANDIN étant absent c est P. L HARIDON qui le remplace. 1 Adoption du procès verbal de la réunion 18 Septembre Sans modification le PV est approuvé POUR 7 ABSTENTION 0 CONTRE 0 2 Informations économiques et sociales a) Information du comité sur la situation de l emploi Président : Les effectifs globaux sont en baisse et les contrats de professionnalisation sont en cours de recrutement. Nous avons 6 C.D.I en plus. F.O Y aura-t-il une embauche sur l agence de BOUGUENAIS? Président A priori il devrait y avoir une personne avant la fin de l année, mais ce ne sera pas forcément une embauche cela peut être un détachement d une autre agence. REPORTING SOCIAL ET INTERIM AOUT 2008 Nombre de contrats Nombres d'heures travaillées Région OUEST Technicien motif remplacement Administratif Technicien 1 7 Motif surcroît de travail Administratif 2 77 Technicien Motif attente d'embauche CDI Administratif TOTAL Equivalent temps Plein 0,0 4,1 Président : Nous n avons plus de technicien intérimaire au mois d août, ils ont tous été embauchés. 2

3 C.G.T Pour quel motif les deux embauches en administratif? Président : Nous avons pris ces deux intérimaires dans le cadre du déploiement de Gazelle. Taux d absentéisme compressible Président : L absentéisme a baissé au mois d août et en cumulé nous avons le meilleur mois. Région ouest Année- mois Autres Techniciens Total ,33% 6,19% 5,32% , 62% 6,51% 5,33% ,00% 5,47% 4,72% ,16% 4,51% 3,79% b- Résultats économiques de l établissement Président : Le chiffre d affaire est à plus 4,5% par rapport à l année dernière, la marge brute est en baisse de 5% ceci s explique par une baisse de la marge matière (action= recours à l atelier de TOURS) et par une hausse des frais de carburant. C Information du comité sur l avancement de la production de l établissement Président Les indices de production s améliorent depuis 3 mois. La P.M.J est en très nette baisse et nous avons du retard de visite et le taux de retour a augmenté de 5% par rapport à Je préfère que le technicien fasse 1 client de moins et que le travail soit bien fait cela ferait baisser le taux de retour. AOUT 2008 En cumul Evolution Unité PMJ 8,82 8,60-2,49% en % TDR 37,93% 42,77% 4,84 en points Avancement 01 & 04 50,20% 46,59% -3,61 en points UT de dépannages contrats ut ut 6,45% en % % d absentéisme production 5,97% 5,84% 2, 18% en% 3

4 3 Horaires collectifs des agences Président Je vous remets une demande de dérogation concernant la pause de midi pour la D.R de Cesson. L ensemble du personnel souhaite qu elle soit de 1 heure. CGT Certaines secrétaires n ont pas les mêmes horaires mais vous ne nous fournissez pas les documents. Président La demande de dérogation ne concerne que la durée de pause de midi. Résultat du vote : POUR 7 ABSTENTION 0 CONTRE 0 4 Information sur le déménagement de l agence de VANNES Président Nous avons présenté les plans de l agence de Vannes au CHSCT du mois de Mars 2008.Une modification apportée par le maître d œuvre sur l emplacement d une ouverture nous a contraint a modifier les plans.nous avons pu,a cette occasion,prendre en compte les demandes formulées lors du C.H.S.C.T,a savoir :agrandissement du local technicien et création d un local supplémentaire que nous pouvons mettre a disposition des D.P. C.G.T. le C.H.S.C.T. n a jamais demandé que le local des D.P serve également de local d archives. 5 Poursuite du déploiement de Gazelle Président Il a été décidé, lors du dernier comité de déploiement GAZELLE, de basculer intégralement la région Centre Normandie avant la fin de l année. Pendant ce temps, le déploiement sur la région Ouest est interrompu ; il reprendra début 2009 CGT Sur l écran une case est indiqué pour le DGI et une autre sur l amiante, en cas d anomalie, un rectangle rouge se met en place mais ne se retransmet pas ni sur le BI ni sur la feuille de route, cette anomalie, donc le technicien n est pas au courant, cette anomalie sera --elle corrigée. Président Pour le DGI et l amiante ce sera corrigé. 6 Les secrétaires formatrices GAZELLE assurent-elles un suivi des agences déployées? F.O. Les secrétaires formatrices assurent-elles une assistance de 3 à 5 jours après le déploiement? Président : Dans les agences déployées s il y a des besoins elles y retournent 7- Les Formations à Lorient sont-elles adaptées aux nouvelles chaudières F.O. Certaines formations ont eu lieu chez VIESSMANN à Poitiers, il n y a pas eu de problèmes, par contre au centre de Formation Savelys de Lorient la formation du stage n a pas été satisfaisante. Président : A l occasion de la formation VIESSMANN qui s est tenue à Lorient, en plus des chaudières VIESSMANN présentes au centre, une chaudière supplémentaire est arrivée à Lorient en provenance de MONTEVRAIN. La gamme VIESSMANN était donc bien représentée lors de cette formation. Maintenant il est vrai que les centres de formation VIESSMANN sont bien mieux équipés que notre centre de formation pour ce qui concerne la régulation, ce qui est normal. 4

5 8- Création du site du CE Secrétaire : les membres du CE ont décidé de créer un site Internet sécurisé. Les salariés pourront y trouver toutes les informations dont ils ont besoin. Il suffit d aller dans Google et de faire ce-savelys-ouest Et ensuite de s inscrire. 9- Proposition sur un Riad au Maroc Secrétaire : Les membres du CE ont décidé de louer des chambres dans un Riad à ESSAOUIRA au MAROC. Ces voyages s étaleront sur toute l année. Un flash info avec toutes les informations et les prix suivra. 10- Questions diverses C.G.T. Où en sont les plans de la future agence de CHOLET? Président Je ferai une information au CHSCT avant de la faire au CE, dès que j aurai la date du début et de fin de travaux S.U.D. Par rapport à la nouvelle loi sur la représentativité syndicale, nous souhaiterions être invités aux négociations nationales et nous vous demandons aussi une prorogation des mandats. Président : Je vais faire remonter l information à la Direction Générale. S.U.D Pourquoi ne met on pas l accord astreinte en place Président Il nous faut préalablement consulter le C.H.S.C.T. CGT Est ce que 3 jours pour faire un stage de formation en chaufferie c est suffisant? Président L objectif du stage chaufferie dont vous parlez est d acquérir les principes de la maintenance des chaufferies et de prendre connaissance des travaux à effectuer afin de les maintenir en bon état de fonctionnement. Ce n est pas suffisant pour rendre un technicien compétent en chaufferie, mais c est un bon début. C.G.T. Nous vous demandons une information sur les ¾ d heure de travail à récupérer pour la journée de solidarité. Président La consigne a été passée à tous les salariés que lors de la journée de solidarité le temps de travail était ramené à 7 heures. Dans l hypothèse où un salarié aurait travaillé plus de 7 heures, il sera payé en heures supplémentaires au delà des 7 heures. Le secrétaire D. HARANT T. JUNG Le président 5

6 1 ère Réunion Formation Région Ouest 2008 Etaient présents Mr PASQUIER Mr LABUSSIERE Mr SALAÜN Mr HARANT Mr MALLET Mr GUIBERT Directeur du centre de formation Responsable Ressources Humaines Régional Attaché technique Président commission formation Membre commission formation Membre commission formation Absents excusés Mme RENAIS Mr ANDRE Mr LE NALIO Mr FERRANDIN Membre commission formation Membre de la commission Membre de la commission Membre de la commission 6

7 La réunion a commencé à 10h00 B. PASQUIER Une précision pour commencer, la loi a changé cette année donc la réunion a été avancée, et nous vous avons envoyé les documents 3 semaines avant. Pour la réunion du C.E que vous aurez les membres devront se prononcer non pas sur le rapport du Président de la commission mais sur le document du centre de formation. Bilan définitif 2007 National Pour la somme des dépenses le montant est à 2158K contre 2050,2K soit 105% du budget. La déclaration 2483 : L effort de la formation global s élève à 3,4% de la masse salariale et l obligation légale est de 1,6% de la masse salariale. Le nombre de stagiaires a été de 3895, le nombre de jours a été de 9228, ce qui donne en fin d année un avancement de 76,70% Région ouest Pour la région 99,76% des formations techniques ont été réalisées. Pour la sécurité, 125% des modules planifiés ont été réalisés. Les formations pour le personnel administratif ont été trop peu nombreuses (12jours) Au total le plan de formation ouest a été réalisé à 95,78% Des améliorations sont à apporter, le déplacement Lorient est trop excentré. Seulement 40% des techniciens ont reçu le book PACI. Trop peu de secrétaires ont eu des formations Le paiement des frais de formation des contrats de professionnalisation. 7

8 Bilan jusqu'à Juin 2008 National Le nombre de stagiaires à fin juin a été de 1732 le nombre de jours a été de 4706, soit un avancement de 36,69%. Région Ouest Le nombre de stagiaires a été de 329, le nombre de jours est de 801 et l avancement est de 45,27% 0% pour les formations sécurité 10% pour le personnel administratif 16% pour l encadrement pour la formation Gazelle D.HARANT Nous demandons à ce que toutes les habilitations électriques soient signées par le nouveau Directeur de région. Que le pourcentage de techniciens possédant le détecteur de fuite de gaz électronique soit précisé ainsi que l achat des genouillères. Les formations sur les chaudières à condensation sont insuffisantes. Le président D.HARANT 8