RECRUTE 1 ASSISTANTE SOCIALE POSTE EN CDD (REMPLACEMENT) SERVICE SOCIAL POLE MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES. Pièce jointe : Fiches de Poste

Transcription

1 Le Centre Hospitalier Jacques LACARIN RECRUTE 1 ASSISTANTE SOCIALE POSTE EN CDD (REMPLACEMENT) SERVICE SOCIAL POLE MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES 1 POSTE A 100% Pièce jointe : Fiches de Poste Renseignements à : Madame CESARI Christine Cadre Socio-éducatif POLE MRH 04/70/97/34/53 Mail : christine.cesari@ch-vichy.fr Candidatures à : Secrétariat des Ressources Humaines Centre Hospitalier Jacques LACARIN BP VICHY CEDEX Fax :

2 Mail : secretariat.drh@ch-vichy.fr FICHE DE POSTE Assistant(e) social(e)de l unité de Neurologie et UNV, Réanimation- Cardiologie, MPRF et SSR1 Année 2014 CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN Service Formation - GPMC Mme CAVELIER Marilyn

3 FICHE DE POSTE Référence informatique n : Intitulé : Assistant(e) social(e) Unité de Neurologie et UNV, MPRF et SSR1, USLD Métier : Assistant(e) social(e) Affectation : Pôle : Management et Ressources Humaines Service : Service Social Diplôme ou niveau requis : Diplôme d État d Assistant(e) social(e) et / ou grade d assistant(e) socio-éducatif (B) Positionnement dans l organigramme Autorités hiérarchiques - N+1 : Cadre socio-éducatif - N+2 : Directeur de la stratégie de l offre des soins et des affaires médicales - N+3 : Directeur d établissement Autorités fonctionnelles Chef de service des diverses unités référencées Liaisons fonctionnelles Médecins, cadres de santé, infirmières et aides-soignants des unités hospitalisation, Bureau des entrées, assistantes sociales de l équipe sociale, secrétaire sociale, secrétaires médicales 3

4 Présentation de l unité La Neurologie Secteur hospitalisation -Prise en charge des pathologies aigues neurologiques AVC épilepsie Prise en charge spécifique : Alzheimer, maladie de parkinson, sclérose en plaque Bilans neurologiques. Secteur consultation de neurologie, Consultation mémoire, Consultation migraine Consultation douleur Mission de l unité neuro vasculaire Assurer la prise en charge à la phase aiguë de l AVC Réaliser un bilan diagnostic précis et précoce, une surveillance et débuter rapidement les traitements Assurer l avenir et la réinsertion du patient Etablir le projet de rééducation et de réadaptation Informer et éduquer le patient et sa famille La cardiologie L admission peut être programmée ou intervenir après un passage dans le service des urgences. Un travail en étroite collaboration avec les services de soins de suite et d HAD existe afin d organiser au mieux la convalescence ou la sortie de l hôpital. 25 lits dont 4 lits de surveillance continue Localisation Ces unités se situent dans le bloc médico chirurgical. Ce bâtiment est dans l enceinte de l institution hospitalière. MPRF (Médecine physique et réadaptation fonctionnelle) Hospitalisation traditionnelle : 19 lits rééducation polyvalente (neurologie, orthopédie-traumatologie, pathologies cardiaques et vasculaires) Hospitalisation de jour : 5 places réadaptation cardiaque, réhabilitation respiratoire, neurologie, appareil locomoteur Consultations externes : rééducation générale, appareillage, podologie, médecine du sport Consultation hebdomadaire médico-technique d appareillage Plateau technique : espaces de rééducation (kinésithérapie, ergothérapie avec notamment cuisine thérapeutique, orthophonie), piscine de rééducation, réentraînement à l effort Les Contrats Objectifs Réalisation, pour les situations complexes, de staffs pluridisciplinaire de type Plan d Intervention Interdisciplinaire Individualisé de l Ecole canadienne (P3I) en présence du patient et d un référent familial, notamment pour préciser de façon concertée le programme de soins et formaliser le projet de sortie. Les permissions thérapeutiques Sur prescription médicale, elles permettent au patient et à son entourage d évaluer, avant la sortie, les difficultés pratiques liées à l environnement. La communication de ces difficultés au service permet de rechercher et de proposer des solutions adaptées. 4

5 SSR1 (Soins de suite et réadaptation 1) Un projet thérapeutique personnalisé est instauré avec le patient et sa famille. Les équipes ont été formées à la prise en charge de la dénutrition, des troubles de déglutition, de la douleur et de la démence. L Equipe Mobile de Soutien et d Accompagnement apporte soins et soutien dans le cadre de pathologies lourdes ou en fin de vie. Le mode d admission est programmé, sur avis médical. Des visites médicales et des réunions pluridisciplinaires sont réalisées dans chaque service. La durée d hospitalisation dépend de l état de santé du patient et relève d une décision médicale. Elle est en moyenne de 30 jours. Les médecins et le cadre de santé reçoivent les familles sur rendez-vous (à prendre auprès de la secrétaire, du cadre ou des infirmières). Un rendez-vous avec l assistante sociale du service est souvent nécessaire pour organiser la sortie : mise en place d aides à domicile, préparation du dossier d admission en EHPAD ou Soins de Longue Durée Localisation Le MPRF et le SSR1 se situent au sein du Pavillon Houlbert au 1 er étage dans l enceint de l institution Constitution des équipes - 1 chef de service - Médecins - Cadre de santé - IDE - Aides soignantes - ASH - Kinésithérapeutes - Ergothérapeute - Orthophoniste - Psychologue - Secrétaires Conditions d exercices et particularités du poste Travail en semaine (jours ouvrés) et en journée Port de la tenue professionnelle (blouse) dans l unité Travail en équipe pluridisciplinaire Travail en binôme avec une procédure de remplacement durant les congés Collabore avec les services sociaux, les collectivités territoriales, les associations tutélaires, le clic AMAREIS, les associations caritatives, les services d aides à la personne, les SSIAD, les EHPAD, la MDPH, les instances de justice. Technologies utilisées - Bureautique 5

6 Missions principales Accueil et prise en charge du patient Présence quotidienne dans les services Rencontrer le patient à la demande des équipes, de son entourage ou de lui même Recueillir des informations émanant de l équipe médicale et soignante Réaliser une évaluation sociale par le biais d un entretien et de la collecte de données auprès du patient. Procéder à l ouverture du dossier social. Définir un projet social en adéquation avec le projet médical Evaluer l autonomie de la personne en concertation avec l équipe soignante Recueillir des informations auprès des partenaires et de l entourage Participer aux staffs et aux contrats d objectifs Elaborer un projet en concertation avec le patient et/ou son représentant légal Concilier le projet du patient et le projet thérapeutique Mise en œuvre du projet Etablir une liaison avec les partenaires concernés en interne et externe Organiser le RAD ou l admission en EHPAD ou USLD Accompagner le patient dans ses démarches Utiliser les outils à ma disposition (Attentum, VAD, prestations carsat.) Saisir une autorité compétente (judicaire ou administrative) lorsque la situation le nécessite. Tenir informer le patient et/ou sa famille tout au long des démarches REFERENTE UNV Accueil et prise en charge du patient Evaluer la situation du patient à 48h de l AVC (lieu de vie et architecture, situation familiale et professionnelle) Débuter rapidement certaines démarches Définir un projet social en adéquation avec le projet médical Informer et se coordonner avec l équipe pluridisciplinaire UNV dans le cadre de la prise en charge Elaborer un outil pour transmettre des informations sociales adaptées et pertinentes Accompagner et informer le patient et les familles Faciliter les liaisons avec les collègues du service SAU et cardiologie Mise en œuvre du projet Clarifier la situation sociale et professionnelle du patient Collaborer et faciliter le partenariat extérieur Collaborer avec les équipes soignantes lors des demandes trajectoire Poursuivre intervention sociale tout au long de la filière (SSR/MPRF) Elaborer un outil statistique UNV 6

7 Formation : Assurer le tutorat de stagiaires Participer à des jurys d examens Dispenser des formations en externe sur son domaine d activité Information auprès des équipes soignantes Mettre à jour de la documentation Se tenir informer des évolutions législative, missions des réseaux. Partager cette information avec les équipes. Participer au COPIL du P3I Activités complémentaires et/ou transversales Elaborer un rapport d activité en effectuant les statistiques du service social Participer à la certification Participer au conseil de pôles Participer à des groupes de travail Participer aux informations collectives en matière de politique sociale Lien avec le Répertoire des compétences 7