Fiche Emplois et compétences Eléments dans le cadre de la GTEC Pays de Figeac

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1 Fiche Emplois et compétences Eléments dans le cadre de la GTEC Pays de Figeac Contenu de l analyse : Cette fiche a pour objet de présenter les principales évolutions structurelles et statistiques de la population active, des emplois et des compétences sur le territoire de Figeac. Analyse : Population active : % Pays de Figeac 39% 38% 40% 42% 42% 42% % PA Lot 39% 38% 41% 42% 42% 43% % PA MP 35% 41% 43% 44% 46% La population active représente la population entre 15 et 64 ans qui a un emploi ou qui est à la recherche d un emploi. Elle s oppose aux inactifs (élèves, étudiants, retraités ou préretraités, hommes et femmes au foyer, personnes en incapacité de travail). Quelque soit l évolution de la démographie du territoire, nous pouvons noter que la part de la population active n a pas évolué depuis 1990, elle reste à 42 %. Le taux de chômage sur le territoire du Pays de Figeac est inférieur à la moyenne constatée dans le Lot, mais également en Midi-Pyrénées et au niveau national et ce, pour toutes les périodes observées depuis Cependant, on constate qu il suit l évolution de la courbe nationale et régionale et qu il est en augmentation depuis Evolution des actifs ayant un emploi Territoire du Pays de Figeac et plus

2 On constate : - une baisse de l activité des ans due à l effet conjugué de l allongement de la durée des études mais également de la baisse de cette population dans la population totale du territoire. - une baisse du taux d activité des plus de 50 ans, en partie due aux dispositifs de départs anticipés. Taux d activité en 2009 entre 55 et 64 ans : Pays de Figeac Lot Midi-Pyrénées Hommes 40.4 % 41.1 % 44.4 % Femmes 38.2 % 37.4 % 40.3 % Le taux d activité des seniors est plus faible sur le territoire par comparaison au département du Lot et à la région Midi-Pyrénées. Seul le taux d activité des femmes de + 55 ans sur le territoire est supérieur à celui du Lot. Caractéristiques des femmes : - Pourcentage dans la population active : % femmes Pays de Figeac 33% 35% 39% 44% 46% 47% Lot 32% 35% 41% 45% 47% 48% MP 35% 40% 34% 44% 46% 48% La part des femmes dans la population correspond à celle de Midi-Pyrénées depuis Elles sont plus nombreuses que les hommes en tant que demandeurs d emploi, mais cet écart diminue depuis Ce phénomène se constate également au niveau régional et national à partir de Dans le détail, les femmes occupent des emplois à temps partiel dans une proportion plus élevée que le département et la région. En 2008, elles occupent 39.3% des emplois à temps partiels dans le Pays de Figeac, contre 38.1% pour la moyenne départementale et 37.2% pour la moyenne régionale. Caractéristiques des emplois : 70% 60% Evolution des emplois Pays de Figeac 50% 40% 30% 20% 10% Agriculture Industrie construction Tertiaire 0%

3 Les emplois du Pays de Figeac se sont transformés, à l image du territoire national, le secteur tertiaire est celui qui occupe le plus d emplois. Sur la période , la part des emplois dans l industrie se maintient. Quelques secteurs d activité dominent le bassin d emploi de Figeac en matière d emploi : fabrication alimentaire, fabrication de matériel de transport, fabrication de produits industriels, construction, commerces, activités scientifiques et techniques, administration publiques. La répartition des emplois varie peu depuis Les hausses les plus importantes sont situées sur deux activités : fabrication de denrée alimentaire (+400 en 10 ans) et surtout les activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien (+800 en 10 ans). Les hommes sont répartis sur plus de secteurs d activités que les femmes (7 secteurs pour les hommes, 4 secteurs pour les femmes) Répartion des emplois par secteur d'activité Bassin d'emploi de Figeac Agriculture, Fab. aliments, sylviculture et boissons pêche Fab. éq. élec., électr., inf. & machines Fab.matériels de transport Fabrication autres produits industriels Construction Commerce, répar. automobile & motocycle Hébergement et restauration Activ scientif. Et techn., services adm Admin. pub., enseign., santé & act. soc. Total H/F 1993 Total H/F 1999 Total H/F 2009 Structure des emplois : Evolution des catégories socio professionnelles sur le territoire du Pays de Figeac cadres prof. Interm. employés ouvriers artisans commerçants Les catégories socio-professionnelles ont également évolué. La part des ouvriers et des artisans commerçants baisse. La part des ouvriers reste importante compte tenu de 3

4 l industrie présente sur le territoire : agroalimentaire et industrie. Depuis le milieu des années 90, les employés sont plus nombreux que les ouvriers. En 2008, le nombre de professions intermédiaires croise celui des ouvriers. Pays de Figeac Artisans commerçants Cadres et prof.intellect. Prof. Intermédaires Employés Ouvriers 7 % 9 % 11 % 23 % 27 % 23 % Agriculteurs Lot 6 % 9 % 10 % 22 % 29 % 24 % Midi- 3 % 7 % 15 % 25 % 29 % 21 % Pyréneés L évolution des offres d emploi : La zone d emploi de Figeac 1 a bénéficié d une hausse continue et soutenue de l emploi salarié au cours de la période (+ 1,1 % par an en moyenne). A compter de 2008, au moment de la crise, il y a une baisse brutale de l emploi dans la zone comprise entre - 2,7 % et - 2,9 %. Entre le 1er trimestre 2008 et le 2e trimestre 2011, le chômage augmente dans toutes les zones d emploi de Midi-Pyrénées, comme dans l ensemble du pays, mais la hausse n est pas uniforme d une zone à l autre. Les zones les moins touchées sont celles où le niveau de chômage était déjà peu élevé début 2008, comme à Figeac qui résiste mieux à la crise. 2 La proportion des jeunes de moins de 25 ans parmi les demandeurs d emploi sur le territoire du Pays de Figeac correspond à la moyenne en Province (15,1 %). À l opposé, la part des séniors en Midi-Pyrénées (50 ans et plus) est supérieure aux 20 % de la moyenne de province. La part des femmes dans les DEFM (demandeurs d emplois en fin de mois) était la plus forte dans la zone d emploi de Figeac, en juin 2011 (58 %, contre 53.3 % en Midi-Pyrénées). L évolution du nombre d offres d emplois depuis une dizaine d années sur le bassin d emploi de Figeac (1.5 %) est inférieure à celui de Midi-Pyrénées (1.7 %). La répartition des offres d emploi depuis les 12 derniers mois se caractérise par le fait que ce sont des offres temporaires ou occasionnelles (contrat de 0 à moins de 6 mois). Les offres durables concernent l industrie et la mécanique. Le niveau de diplôme de la population : Zone d emploi de Lot Midi-Pyrénées Figeac Population ayant un 85.7 % 84.9 % 84.3 % diplôme Diplôme inf. niv V 36.3 % 37.8 % 33.9 % CAP ou BEP 25.2 % 24.3 % 23.2 % Diplôme IV et plus 38.5 % 38 % 42.9 % 1 Ces zones sont «des espaces à l intérieur desquels la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements trouvent l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts». 2 Seize zones pour caractériser l emploi en Midi-Pyrénées en

5 Sur le territoire du Pays de Figeac, la même part d hommes et de femmes n ont pas de diplôme (14.3 %). Ce sont les hommes qui possèdent le plus un CAP BEP. Les femmes sont plus diplômées, sauf pour l enseignement supérieur long (9.5 % des hommes et 8.4 % des femmes). Les niveaux de formation sont déterminés en fonction des diplômes validés : Infra V : sorties en cours de 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème à 3ème) ou abandons en cours de CAP ou BEP avant l'année terminale. V : CAP et BEP IV : BAC general, Bac pro III : BTS, DUT, ou diplôme de fin de premier cycle de l enseignement supérieur (DEUG, DEUST, ) II : licence ou maîtrise I : diplôme de 3 ème cycle d université, diplôme d ingénieur, etc. D après les statistiques du Pôle Emploi, près de 54 % des demandeurs d emploi entre 2010 et le 2 ème trimestre 2012 ont le niveau V et infra. La part des demandeurs d emplois de niveau V (CAP BEP) oscille entre 42 et 45 % selon les trimestres. Les métiers principaux recherchés par les Demandeurs d emploi en avril 2012 sont des métiers sur lesquels se positionnent les femmes : services domestiques, assistance auprès d enfants, nettoyage de locaux, secrétariat, personnel des services hospitaliers. En parallèle, les offres les plus diffusées par Pôle Emploi sur la période juin 2011 mai 2012, concernent les conduites d équipement de production alimentaire ou d usinage, magasinage ou préparation de commande, manutention, Synthèse et enjeux Le territoire du Pays de Figeac a suivi l évolution nationale : - la tertiairisation des emplois - féminisation de la population active et temps partiel des femmes - augmentation des qualifications des emplois et de la population - augmentation du taux de chômage depuis la crise. Le taux d activité des seniors est plus faible que dans le Lot et Midi-Pyrénées. Dans le même temps, les emplois ont évolué sur 5 secteurs d activité qui profitent principalement aux hommes. Comme au niveau national, les femmes se positionnent sur des activités tertiaires. Ces activités sont cependant plus exposées à la précarité professionnelle (temps partiel, CDD) et au chômage. La population des ouvriers dans la population active baisse et celle des employés reste stable, au profit des professions intermédiaires et des cadres. Les enjeux pour le territoire sont de plusieurs ordres : - Maintenir voire augmenter la population active occupée en agissant sur le travail des seniors, le travail des femmes (baisse du temps partiel) et le travail des jeunes. Les Papy Boomers sont peu présents en activité, ce qui laisse peu de marge de recrutement «par vague»pour remplacer leur départ. - Les départs les plus importants à la retraite en Midi-Pyrénées dans les prochaines années concernent l administration, la santé, l éducation, des métiers particulièrement féminisés et relevant majoritairement de recrutement par concours. - Actuellement, la population demandeuse d emploi a le niveau de qualification requis pour répondre «théoriquement» aux offres d emploi : en effet les demandeurs 5

6 d emploi et les offres d emplois correspondent au niveau d employé non qualifié. Mais, dans les faits, il n y a pas de correspondance entre l offre et la demande. - Les ouvriers sur le territoire représentent la population la plus jeune de la population active. Si la tendance à la baisse des effectifs dans l industrie continue, cette population sera concernée par le chômage. Il sera nécessaire de réfléchir à des passerelles de mobilité (transfert de compétences) ou à des formations importantes pour réaliser une réorientation professionnelle. - Enfin, il existe des écarts de salaires à tous les niveaux de catégorie socio professionnelles entre les hommes et les femmes. La réduction des inégalités salariales est une obligation pour les entreprises de + 50 salariés, or sur le territoire, les entreprises sont principalement des TPE, ce qui ne facilite pas d action dans ce sens. Indicateurs - Taux d activité des femmes - Taux d activité à 50 ans et plus - Taux de chômage - Salaire horaire net moyen par catégorie de salaire Sources : - base de données emploi population active 2008 INSEE - / statistiques en ligne - Population par âge, sexe et lieu de résidence 1968 à 1999, INSEE - Seize zones pour caractériser l emploi en Midi-Pyrénées en 2010, INSEE Midi- Pyrénées. - Base salaire horaire net moyen, INSEE La demande d emploi, bassin de Figeac, Pôle Emploi avril