RECRUTE UN(E) CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) ANESTHESISTE D.E.

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1 LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN RECRUTE UN(E) CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) ANESTHESISTE D.E. Renseignement à : Madame Séverine GERIEUX Cadre Supérieur de santé du Pôle Urgences-Anesthésie! poste 5806 Mail : Candidatures à : Madame Magali TAMIN Secrétariat des Ressources Humaines Centre Hospitalier Jacques Lacarin BP VICHY CEDEX Fax : Mail :

2 FICHE DE POSTE Cadre de santé IADE Année 2011 CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN Service Formation - GPMC Mme CAVELIER Marilyn 34.26

3 FICHE DE POSTE Référence informatique n : Intitulé : Cadre de santé IADE Métier : Cadre de santé Affectation : Pôle : URGENCE/ SMUR/ ANESTHESIE Service : Anesthésie. Diplôme ou niveau requis : Diplôme IADE Concours sur titre Accessible aux titulaires des diplômes requis selon l arrêté et complété par 4 ans de pratique professionnelle. Positionnement dans l organigramme Autorités hiérarchiques - N+2 : Directeur des soins : D GUILLEMARD - N+1 : Cadre soignant de pôle : S. GERIEUX Autorité fonctionnelle - Le chef de pôle : Dr F RUIZ Liaisons fonctionnelles - Cadre de santé IBODE, chef de bloc - Ensemble des équipes médicales et paramédicales du bloc opératoire (Anesthésistes, chirurgiens, IBODE, IDE, AS, ASH) - Médecins susceptibles d intervenir au Bloc (médecins anatomopathologistes, ) - L ensemble des UF de l établissement (services cliniques et médico-techniques) - Les services supports (techniques, logistiques, vigilances) - Instituts de formation (IFSI, Ecole IADE, )

4 Présentation de l unité Missions du service Prise en charge anesthésique des patients dans le respect des règles de sécurité. Localisation : Bloc opératoire : 7 SOP, 10 postes en SSPI Plateau technique d endoscopie : 3 salles interventionnelles, SSPI de 4 postes Radiologie interventionnelle Salles de naissance : 5 salles de travail et 1 SOP, SSPI de 2 postes Constitution de l équipe : 1 Cadre de Santé IADE 15 IADE 6 anesthésistes 2 internes Conditions d exercices et particularités du poste Horaires en journée : 7h30 sur un créneau 7h45-17h du lundi au vendredi en complémentarité avec le CS IBODE Multiplicité des sites d intervention Technologies utilisées Informatique - Bureautique Missions principales Organiser les soins et la prise en charge du patient Planifier et gérer les moyens (ressources humaines et matériels) en termes de qualité et de quantité et réajuster en fonction de la situation en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et d activité. Concevoir et mettre en place une organisation du travail en fonction de l activité des différents sites d anesthésie et en favorisant la polyvalence. Recueillir des informations nécessaires à la prise en charge du patient. Organiser le flux des patients dans un souci d efficience : o participer à la programmation opératoire lors de la commission de programmation hebdomadaire et quotidienne o assurer la régulation quotidienne de l activité opératoire en collaboration et complémentarité avec le CS IBODE Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : proposer des solutions d amélioration

5 Encadrer et animer l équipe Informer et fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet de pôle. Gestion des plannings de travail en fonction de l activité opératoire. Adapter les effectifs journaliers en tenant compte du degré d urgence et des impératifs de sécurité. Évaluer les pratiques professionnelles et détermine les compétences requises. Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à l anesthésie par une attitude réflexive. Evaluer et organiser le développement individuel et collectif des compétences des agents. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Déterminer un plan de formation en adéquation avec les besoins du service et les besoins des agents selon les objectifs du pôle. Participer au recrutement des agents de son équipe. Conduire les entretiens annuels d évaluation et de formation. Adapter son mode de management pour favoriser l implication et la responsabilisation des agents. Organiser et favorise l intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires. Participer à la formation et à l évaluation des stagiaires. Repérer, gérer les conflits et les dysfonctionnements entre les différents acteurs. Gérer l activité du service Évaluer les besoins du service et participer aux arbitrages Concevoir, piloter et évaluer un projet Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires. Assurer une gestion efficace des stocks Participer à l acquisition de nouveaux matériels en fonction des besoins du service et de l actualisation des connaissances. Analyser et s interroger sur les indicateurs d activité. Proposer et mettre en œuvre des actions d amélioration. Veiller au bon fonctionnement des équipements du service et à l adéquation des locaux. Assurer des activités de communication et/ou d interface Assurer la communication entre les services, les unités et l environnement. Transmet les informations essentielles au bon fonctionnement du service. Mettre en place un suivi de l activité du service Etablir une communication accessible, claire et pertinente sur l activité du plateau technique à la population. Evaluer et réguler l accueil et la relation établie avec le patient lors de son accueil.

6 Missions ponctuelles et/ou spécifiques Responsable de la gestion et de l organisation du bloc opératoire en l absence du cadre IBODE Participe et collabore aux démarches d évaluation et d amélioration de la qualité (MEAH, ANAP). Collabore avec les instituts de formation pour l accueil et l encadrement des stagiaires. Gestion documentaire. Veille spécifique à son domaine d activité. Activités complémentaires et/ou transversales Travailler en équipe/ en réseau. Participe au conseil du bloc et à la commission de bloc opératoire. Supervise et participe aux actions de d information et de formation en institut et en intra et extra hospitalier (les jeudis du bloc). Possibilité de participer aux astreintes de la Direction des Soins. Lien avec le Répertoire des compétences

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