«Communication d entreprise et des dirigeants» Communication et comportement individuels

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Adam Larochelle
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1 Séminaire «La communication interpersonnelle par l approche GOLDEN» «Communication d entreprise et des dirigeants» Communication et comportement individuels

Pour qui? Pour quoi? Objectifs Vous constatez quelquefois à quel point il est difficile, non seulement de gérer une équipe, mais aussi chacun des individus qui la composent!

2 Pour qui? Pour quoi? Objectifs Vous constatez quelquefois à quel point il est difficile, non seulement de gérer une équipe, mais aussi chacun des individus qui la composent! Mais au fond de vous-même, vous réalisez surtout qu il est encore plus difficile de se gérer soi-même dans sa relation aux individus et aux équipes Ce séminaire Teneo Solo vous propose une double approche de la personnalité en termes de types et de traits de personnalités : à la fois un inventaire de personnalité et une démarche globale dans laquelle la personne se situe au coeur de la réflexion sur ses points forts et sur ses axes de développement. L approche innovante du GOLDEN nous renseigne sur la stabilité émotionnelle de l individu et sur ses modes de réaction au stress et à l'anxiété. Il nous permet tout à la fois de comprendre les caractéristiques des différentes personnalités et d identifier les dynamiques relationnelles qui en découlent pour vous permettre : D acquérir une meilleure connaissance de soi De prendre conscience de ses différents modes de fonctionnement et de leurs conséquences sur les relations interpersonnelles De développer des complémentarités et synergies dans les groupes, par la compréhension des spécificités de chacun, la valorisation des différences et leur optimisation en termes d efficacité et de performance Votre profil En position d encadrement hiérarchique ou fonctionnel, face à des clients ou des interlocuteurs difficiles, vous devez composer avec différentes personnalités.

Programme Identifier les concepts du GOLDEN Historique et caractéristiques spécifiques de l outil Description des dimensions de la personnalité Auto-évaluation sur ces 5 échelles et positionnement

recueil d informations L approche du changement et son impact sur la prise de décisions Les modalités d organisation et leur impact sur le style de vie Comprendre son propre fonctionnement Analyse

3 Programme Identifier les concepts du GOLDEN Historique et caractéristiques spécifiques de l outil Description des dimensions de la personnalité Auto-évaluation sur ces 5 échelles et positionnement estimatif des autres membres du groupe Cerner les dimensions du GOLDEN L orientation de l énergie et son impact sur le style de communication Les modalités d apprentissage et leur impact sur le recueil d informations L approche du changement et son impact sur la prise de décisions Les modalités d organisation et leur impact sur le style de vie Comprendre son propre fonctionnement Analyse des résultats de l inventaire Découverte du portrait correspondant Les profils, les hésitations à se positionner Le niveau d adhésion et d identification de chacun à son type Traduire les modes de fonctionnement liés aux préférences Décrypter comportements et attitudes Disposer d un langage homogène pour décrire de façon vivante des réalités souvent complexes Mieux comprendre la réalité des autres Expérimenter individuellement et collectivement les différents aspects de l inventaire, de façon concrète, avec des champs d application immédiats Reconnaître, comprendre et apprécier les différences Intégrer la théorie du développement Différenciation successive au cours des grandes étapes de la vie Points forts et faiblesses potentielles de chaque type selon ces étapes de développement Identifier vos voies de progrès et leur contribution à la dynamique de votre personnalité

Pédagogie Un inventaire de personnalité, remis confidentiellement à la suite d un questionnaire préalable, vous permet de mieux comprendre votre fonctionnement en interaction avec les autres.

4 Pédagogie Un inventaire de personnalité, remis confidentiellement à la suite d un questionnaire préalable, vous permet de mieux comprendre votre fonctionnement en interaction avec les autres. Des mises en situation collant aux situations managériales de votre quotidien alternent avec les apports théoriques et les techniques fournis par l animateur. Des études de cas, des exercices individuels vous permettent de mieux cerner le profil et la dynamique comportementale de vos interlocuteurs et d utiliser les bons canaux de communication Avec le soutien du consultant, vous rédigez un plan de progrès en fin de séminaire, pour faciliter la mise en œuvre des acquis, de retour dans l Entreprise. Afin d approfondir de façon plus personnelle cet inventaire de personnalité, un coaching individuel peut être alors envisagé. Durée : Animateur : 2 jours Consultant expert en communication, Dates des prochains séminaires à Paris : développement personnel et professionnel, certifié GOLDEN Nous contacter

Contactez-nous 24 rue Eugène Flachat 75017 PARIS Tél : +33 (1) 40 54 79

5 Contactez-nous 24 rue Eugène Flachat PARIS Tél : +33 (1) Fax : +33 (1) info@teneotraining.com

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