En Champagne-Ardenne, les effectifs salariés du secteur privé évoluent

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1 Champagne-Ardenne Conjoncture 4 e trimestre Au 4 e trimestre, les effectifs salariés du secteur privé marquent le pas en Champagne-Ardenne n 9 En Champagne-Ardenne, les effectifs salariés du secteur privé évoluent peu au 4e trimestre. Ils se stabilisent avec une très légère augmentation de 220 emplois intérim compris. Cette progression est due uniquement aux secteurs du commerce et des autres activités de services. Les effectifs salariés s accroissent dans la Marne, se stabilisent dans la Haute-Marne mais reculent légèrement dans les deux autres départements. Pour le quatrième trimestre consécutif, la masse salariale s oriente à la hausse, et cela dans tous les secteurs. CHIFFrES CLéS + 0,0 % Stabilité des effectifs salariés du secteur privé non agricole + 0,4 % Légère hausse de la masse salariale Au 4e trimestre, en Champagne-Ardenne, les effectifs salariés du secteur privé demeurent au même niveau que le trimestre précédent,confirmant le ralentissement de la diminution de l'emploi observé depuis trois trimestres consécutifs. Malgré la création de 220 emplois sur ce trimestre, la baisse représente cependant pertes d'emploi sur douze mois. Sur le trimestre, l emploi progresse ou se stabilise dans l ensemble des s, à l exception de la Corse. Cependant, pour beaucoup d entre elles, la progression des effectifs est la conséquence de la hausse de l emploi intérimaire. C est d ailleurs le cas en Champagne-Ardenne. Sur un an, les effectifs restent orientés à la baisse dans sept s. La Champagne-Ardenne enregistre le repli de l emploi le plus marqué. Pour le quatrième trimestre consécutif, la masse salariale s oriente à la hausse Pour le quatrième trimestre consécutif, la masse salariale s oriente à la hausse en Champagne-Ardenne. Ainsi l année se conclut sur une hausse modérée de 0,7 %. Au niveau national, la masse salariale progresse toutefois de façon plus soutenue sur l année. En Champagne-Ardenne, le salaire moyen par tête (SMPT) qui s élève à euros est en hausse au 4e trimestre. Le SMPT est plus élévé France entière, avec euros. France de l emploi de 2008 à (secteur privé non agricole) de l emploi et de la masse salariale En niveau 2014 trimestrielle (en %) T1 T2 T3 annuelle Emploi salarié (en milliers) 303,7-0,6 0,0-0,4-0,1 0,0-0,5 Masse salariale (en M ) ,4 0,1 0,1 0,0 0,4 0,7 SMPT (en ) ,2 0,5 0,3 0,3 0,5 1,5 Emploi salarié(en millions) 17,8-0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,6 Masse salariale (en Md ) 134,9 0,1 0,8 0,3 0,4 0,5 2,0 SMPT (en ) ,2 0,8 0,2 0,2 0,3 1,5 SMPT = salaire moyen par tête [ 1 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

2 de l emploi par secteur d activités France Effectif Evolution sur 3 mois (- / -T3) en nombre en % Evolution sur 12 mois (- / 2014-) en nombre en % trimestrielle annuelle Industrie dont : ,0% ,6% -0,2% -1,1% Industries agro alimentaires ,2% -14-0,1% 0,3% 0,9% Equipements électriques, électroniques, informatiques ,5% ,1% -0,6% -2,0% Fabrication de matériels de transport ,3% 42 1,7% -0,4% -1,5% Habillement, textile et cuir ,4% ,1% -0,1% -1,7% Bois et papier ,2% ,6% -1,0% -3,3% Industrie chimique ,8% -6-0,4% 0,1% -0,2% Industrie pharmaceutique ,5% -16-1,4% 0,4% 0,7% Industrie des plastiques et autres produits non minéraux ,2% ,3% -0,3% -2,0% Métallurgie et fabrication de produits métalliques ,0% ,6% -0,3% -2,0% Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines ,9% ,9% -0,1% -0,9% Industries extractives, énergie, eau ,8% ,6% -0,3% -0,4% Construction ,3% ,3% -0,5% -2,6% Commerce ,5% 71 0,1% 0,3% 0,8% Autres services dont : ,1% ,1% 0,3% 1,0% Transports et entreposage ,2% ,8% 0,2% 0,3% Hébergement et restauration ,4% 98 0,7% 0,4% 1,7% Activités financières et d'assurance ,1% 13 0,1% 0,3% 0,5% Activités immobilières ,4% -44-1,2% -0,3% -1,7% Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie ,8% 73 0,7% 0,6% 2,1% Activités de services administratifs et de soutien ,5% ,9% 0,6% 1,6% éducation ,2% -33-0,6% -0,5% 0,3% Activités pour la santé humaine ,3% 65 0,7% 0,2% 0,7% Action sociale et hébergement médico-social ,2% 336 1,4% 0,4% 1,4% Arts, spectacles et activités récréatives ,5% ,0% -0,5% -0,2% Total hors intérim ,1% ,1% 0,1% 0,3% Intérim ,1% ,2% 3,1% 11,0% Total ,0% ,5% 0,2% 0,6% annuelle de l emploi de 2008 à par grand secteur d activités L emploi progresse dans le commerce et les autres activités de services L emploi du secteur privé en Champagne-Ardenne, hors intérim, est en léger recul de 0,1 % sur le 4e trimestre. Il enregistre une baisse d emploi plus marquée sur les douze derniers mois. Au niveau national, les effectifs progressent légèrement sur ces deux périodes. Dans le secteur de l industrie, l emploi salarié diminue au quatrième trimestre. Le recul est plus soutenu que le trimestre précédent. Cela représente 730 pertes d emploi environ et porte la baisse à postes sur un an. Les secteurs du bois et papier, des équipements électriques, électroniques, informatiques et de la métallurgie sont les plus fortement concernés par ces disparitions d emploi. (suite page 3) [ 2 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

3 (suite de la page 2) Au 4e trimestre, les effectifs salariés du secteur de la construction sont en léger recul. Il s agit cependant d une baisse beaucoup plus modérée que celle constatée le trimestre précédent. En revanche, sur douze mois, la construction enregistre une perte de 1100 emplois. La baisse de l emploi pourtant marquée au niveau national demeure moins prononcée qu en. En Champagne-Ardenne, l emploi du secteur du commerce progresse ce trimestre et gagne 280 postes. Sur l année, les effectifs sont pratiquement stables. L embellie constatée au niveau national depuis début se poursuit. Les effectifs des autres activités de services, hors intérim, progressent peu au quatrième trimestre. Ils s orientent toujours à la baisse sur douze mois. Mais le recul est moins prononcé en cette fin d année. A l inverse, l emploi progresse lentement mais régulièrement au niveau national dans ce secteur. En Champagne-Ardenne, l emploi intérimaire s oriente à la hausse ce trimestre. Cette augmentation est d ailleurs plus prononcée qu au niveau national. Sur l année les effectifs dans le secteur de l intérim progressent fortement de 13,2 %. Cela explique la stabilité de l emploi dans la. Au quatrième trimestre, la masse salariale augmente dans tous les secteurs Au 4e trimestre, la masse salariale (hors intérim) progresse en Champagne-Ardenne. Elle s accroît dans tous les secteurs. Mais c est dans celui de la construction que la progression est la plus importante. En revanche, sur douze mois, elle augmente uniquement dans le secteur des services. Et c est dans celui de la construction que la baisse est la plus marquée. de la masse salariale par grand secteur d activités Niveau (en M ) 3 mois 12 mois France 12 mois Industrie 589 0,2% -0,5% 0,7% Construction 150 1,5% -1,7% -1,0% Services ,4% 1,1% 2,4% Total ,4% 0,4% 1,8% Total avec intérim ,4% 0,7% 2,0% Les effectifs salariés s accroissent dans la Marne mais stagnent ou reculent dans les autres départements Sur le 4e trimestre, les effectifs salariés progressent dans le département de la Marne. et se stabilisent dans la Haute-Marne.Dans les deux autres départements, ils reculent légèrement. Sur l année, l emploi salarié enregistre une baisse, plus ou moins marquée, dans les quatre départements. C est dans l Aube et les Ardennes que le repli des effectifs est le plus important. Bien que ces deux départements ne représentent que 40 % des effectifs, ils concentrent les trois quarts des pertes d emploi de la. Au 4e trimestre, la masse salariale s oriente à la hausse dans tous les départements. Sur douze mois, elle recule trimestrielle des effectifs salariés par zone d emploi légèrement dans la Haute-Marne et progresse dans les autres départements. Zoom sur les zones d emploi : Au quatrième trimestre, les effectifs salariés diminuent dans les zones d emploi de Charleville-Mézières, de Vitry le François - Saint Dizier et de Troyes. A l inverse, ils progressent ou se stabilisent dans les quatre autres zones. Sur l année, l emploi baisse dans toutes les zones d emploi à l exception de celle d Epernay et de reims. : +0,0 % France : +0,2 % [ 3 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

4 Déclaration préalable à l embauche (DPAE) hors interim Déclarations préalables à l embauche par type de contrat France Au 4e trimestre, en Champagne-Ardenne, les déclarations d embauche sont à nouveau en légère augmentation. La hausse est portée par les Niveau CDI ,1% 6,6% CDD long ,3% 1,9% CDD court ,0% 2,1% Total ,1% 2,7% embauches en CDD tandis que celles en CDI diminuent fortement. A l inverse, au niveau annuelle des déclarations préalables à l embauche national les intentions d embauche en CDI progressent. Sur douze mois, en, les intentions d embauches s accroissent mais de façon moins prononcée que France entière. La hausse concerne uniquement les contrats à durée déterminée. Sources et méthodologie Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux récapitulatifs de Cotisations (BrC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Les s trimestrielles(ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les s annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l année précédente. Les séries trimestrielles de l emploi produites nationalement par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (avis n , JOrF n 0270 du 22/11/2011). L ensemble des publications statistiques de l Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr. [ 4 ] La déclaration préalable à l embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l embauche qui doit être effectuée par l employeur dans les 8 jours précédant l embauche et adressée à l Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l ensemble des activités concurrentielles (hors intérim et entreprises affiliées à la MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires. Les embauches de plus d un mois comprennent les CDI et les CDD d une durée strictement supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO). Les séries mensuelle et trimestrielle des déclarations d embauche produites au niveau national par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (avis n , JOrF du 28/12/2013). Numéro ISSN : Directeur de la publication : Serge Maillard - Directeur de l Urssaf Champagne-Ardenne rédacteurs : Service statistique al - Sandrine Antigny Urssaf Champagne-Ardenne, 202 rue des Capucins CS reims cedex retrouvez Stat Ur sur Conjoncture n 9 / avril 2016

5 08 4 e trimestre Champagne-Ardenne - Ardennes Au 4 e trimestre, la baisse de l emploi du secteur privé se poursuit dans les Ardennes Au 4e trimestre, l emploi du secteur privé continue de baisser dans les Ardennes, après une courte accalmie le trimestre précédent. La baisse de l emploi touche tous les secteurs à l exception du commerce. Dans les Ardennes, après deux trimestres de baisse, la masse salariale progresse au 4e trimestre, et cela dans tous les secteurs. CHIFFrES CLéS - 0,4 % Légère baisse des effectifs salariés du secteur privé non agricole + 0,7 % Hausse de la masse salariale Au 4e trimestre, les effectifs salariés du secteur privé repartent à la baisse dans les Ardennes après une stabilisation le trimestre précédent. Les pertes s élèvent à 230 emplois sur le trimestre et à 500 sur un an. Si l intérim progresse fortement sur le trimestre, cela ne suffit pas à compenser ces pertes d emplois dans les Ardennes contrairement à ce que l'on observe au niveau de la. En, bien que les effectifs salariés se stabilisent sur le trimestre, ils diminuent également sur l année mais de façon un peu moins soutenue que dans les Ardennes. de l emploi et de la masse salariale annuelle de l emploi En niveau 2014 trimestrielle (en %) T1 T2 T3 annuelle Ardennes Emploi salarié (en milliers) 54,7-0,5-0,1-0,4 0,0-0,4-0,9 Masse salariale (en M ) 355,3-0,7 0,1-0,4-0,2 0,7 0,2 SMPT (en ) ,1 0,4-0,2 0,0 0,9 1,2 Emploi salarié(en millions) 303,7-0,6 0,0-0,4-0,1 0,0-0,5 Masse salariale (en M ) 2 001,0-0,4 0,1 0,1 0,0 0,4 0,7 SMPT (en ) ,2 0,5 0,3 0,3 0,5 1,5 SMPT = salaire moyen par tête Au quatrième trimestre, la masse salariale progresse dans les Ardennes Dans les Ardennes, après deux trimestres de baisse, la masse salariale progresse de 0,7 % au 4e trimestre. Cette hausse est plus marquée que la moyenne ale. Sur l année, la masse salariale s oriente légèrement à la hausse dans le département. Sur le dernier trimestre, la masse salariale progresse dans tous les grands secteurs, mais de façon plus importante dans le secteur de la construction. En revanche, sur douze mois, seule la masse salariale du secteur des services augmente. Le constat est le même en. de la masse salariale par grand secteur d activités Niveau (en M ) Dans les Ardennes, le salaire moyen par tête s accroît sur le trimestre et de façon plus soutenue sur l année. alement, la situation est identique. Ardennes 3 mois (en %) Industrie 141,4 0,5% -1,3% -0,5% Construction 26,5 3,3% -1,0% -1,7% Services 172,2 0,4% 1,5% 1,1% Total 340,1 0,6% 0,1% 0,4% Total avec intérim 355,3 0,7% 0,2% 0,7% Ardennes [ 5 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

6 de l emploi par secteur d activités Ardennes Effectif 3 mois (-T3 / -) 12 mois (2014- / -) 3 mois 12 mois Industrie dont : ,8% ,3% -1,0% -2,6% Industries agro alimentaires ,2% -14-1,0% 0,2% -0,1% Equipements électriques, électroniques, informatiques ,6% ,4% -1,5% -4,1% Fabrication de matériels de transport ,7% 0 0,5% 0,3% 1,7% Habillement, textile et cuir ,5% -5-0,6% -1,4% -4,1% Bois et papier ,0% -44-5,6% -5,2% -7,6% Industrie chimique ,8% 2 0,9% -0,8% -0,4% Industrie pharmaceutique ,5% -1,4% Industrie des plastiques et autres produits non minéraux ,5% 7 0,6% -0,2% -3,3% Métallurgie et fabrication de produits métalliques ,5% ,6% -1,0% -2,6% Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines ,7% 7 0,9% -0,9% -1,9% Industries extractives, énergie, eau ,7% -33-1,6% -0,8% -1,6% Construction ,4% ,7% -0,3% -4,3% Commerce ,0% -21-0,2% 0,5% 0,1% Autres services dont : ,8% ,8% 0,1% -0,1% Transports et entreposage ,5% -12-0,3% 0,2% -0,8% Hébergement et restauration ,2% -77-4,2% -1,4% 0,7% Activités financières et d'assurance ,8% -78-5,7% 0,1% 0,1% Activités immobilières ,0% -14-2,4% 0,4% -1,2% Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie ,5% 21 1,3% 0,8% 0,7% Activités de services administratifs et de soutien ,0% 32 2,3% 0,5% -0,9% éducation ,7% -29-4,1% -1,2% -0,6% Activités pour la santé humaine ,5% 38 2,1% 0,3% 0,7% Action sociale et hébergement médico-social ,4% 24 0,5% 0,2% 1,4% Arts, spectacles et activités récréatives ,4% -33-5,7% -1,5% -4,0% Total hors intérim ,6% ,6% -0,1% -1,1% Intérim ,3% ,4% 4,9% 13,2% Total ,4% ,9% 0,0% -0,5% annuelle de l emploi de 2008 à par grand secteur d activités La baisse de l emploi touche tous les secteurs à l exception du commerce Sur le 4e trimestre, les effectifs salariés du secteur privé hors intérim diminuent de 0,6 %. La baisse s établit à -1,6 % sur l année. Au quatrième trimestre, les effectifs de la construction baissent peu. En revanche, ce secteur demeure le plus concerné par les pertes d emploi sur l année. L emploi dans l industrie ardennaise se contracte au 4e trimestre. Le secteur enregistre une baisse de ses effectifs de 130 postes. Sur l année, la perte s élève à 400 emplois environ. Ces pertes d emploi concernent particulièrement trois secteurs : les équipements électriques, électroniques et informatiques et les industries extractives. Les effectifs salariés du commerce évoluent peu sur le trimestre comme sur l année. L emploi des autres activités de service se dégrade sur le dernier trimestre et sur douze mois. Le secteur enregistre 180 pertes d emploi. Ardennes [ 6 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

7 10 4 e trimestre Champagne-Ardenne - Aube Au 4 e trimestre, l emploi du secteur privé est en léger repli dans l Aube Au 4e trimestre, l emploi du secteur privé est en très léger repli dans l Aube. Malgré tout, les pertes d emplois ralentissent depuis le début de l année, s similaires à celle constatée au niveau al. Seuls les secteurs de la construction et du commerce connaissent une progression de leurs effectifs salariés dans le département au quatrième trimestre. La masse salariale augmente dans l ensemble des secteurs à l exception de la construction. CHIFFrES CLéS - 0,1 % Légère baisse des effectifs salariés du secteur privé non agricole + 0,3 % Légère hausse de la masse salariale Les effectifs salariés du secteur privé s orientent à nouveau à la baisse dans l Aube au 4e trimestre. Bien que le département soit confronté à des baisses d emploi depuis de nombreux mois, celles-ci ralentissent depuis le 2e trimestre. Les pertes s élèvent à 660 emplois sur douze mois. En revanche elles sont deux fois moins importantes qu à la fin de l année alement, la baisse d emploi est moins soutenue sur l année que dans l Aube. Alors qu il ne représente qu un quart des effectifs salariés de la, le département de l Aube concentre toujours à lui seul 40 % des pertes d emploi enregistrées en Champagne-Ardenne sur les douze derniers mois. de l emploi et de la masse salariale annuelle de l emploi En niveau 2014 trimestrielle (en %) T1 T2 T3 annuelle Aube Emploi salarié (en milliers) 70,7-0,9-0,3-0,4-0,1-0,1-0,9 Masse salariale (en M ) 445,7-0,4-0,1 0,4 0,2 0,3 0,9 SMPT (en ) ,5 0,5 0,8 0,5 0,4 2,2 Emploi salarié(en millions) 303,7-0,6 0,0-0,4-0,1 0,0-0,5 Masse salariale (en M ) 2 001,0-0,4 0,1 0,1 0,0 0,4 0,7 SMPT (en ) ,2 0,5 0,3 0,3 0,5 1,5 SMPT = salaire moyen par tête Au 4e trimestre, la masse salariale augmente légèrement dans l Aube Elle diminue fortement dans le secteur de la construction (-4,8 %) sur cette même période. Dans l Aube, le salaire moyen par tête (SMPT) s accroît légèrement sur le trimestre et de façon plus soutenue sur l année. Il demeure cependant inférieur au SMPT al. Dans le département, la masse salariale progresse légèrement au quatrième trimestre et plus fortement sur les douze derniers mois. En Champagne-Ardenne, le constat est le même sur ces deux périodes, mais la progression est moins forte que dans l'aube. Dans l Aube, seule la masse salariale du secteur des services diminue légèrement sur le dernier trimestre. Elle augmente dans les deux autres secteurs. A contrario, sur douze mois, la masse salariale des services est la seule à progresser. de la masse salariale par grand secteur d activités Niveau (en M ) Aube 3 mois (en %) Industrie 121,3 0,8% -0,4% -0,5% Construction 36,9 0,7% -4,8% -1,7% Services 270,7-0,2% 1,7% 1,1% Total 428,9 0,2% 0,5% 0,4% Total avec intérim 445,7 0,3% 0,9% 0,7% Aube [ 7 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

8 de l emploi par secteur d activités Aube Effectif 3 mois (-T3 / -) 12 mois (2014- / -) 3 mois 12 mois Industrie dont : ,3% ,4% -1,0% -2,6% Industries agro alimentaires ,2% -22-1,0% 0,2% -0,1% Equipements électriques, électroniques, informatiques ,8% -64-4,2% -1,5% -4,1% Fabrication de matériels de transport ,1% 9 1,2% 0,3% 1,7% Habillement, textile et cuir ,9% ,9% -1,4% -4,1% Bois et papier ,2% -81-7,2% -5,2% -7,6% Industrie chimique ,1% 5 2,0% -0,8% -0,4% Industrie pharmaceutique ,5% 0 0,1% 1,5% -1,4% Industrie des plastiques et autres produits non minéraux ,2% -93-5,3% -0,2% -3,3% Métallurgie et fabrication de produits métalliques ,5% ,4% -1,0% -2,6% Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines ,9% ,1% -0,9% -1,9% Industries extractives, énergie, eau ,3% 12 0,5% -0,8% -1,6% Construction ,7% ,1% -0,3% -4,3% Commerce ,3% 107 0,8% 0,5% 0,1% Autres services dont : ,1% -82-0,2% 0,1% -0,1% Transports et entreposage ,1% ,2% 0,2% -0,8% Hébergement et restauration ,1% 43 1,4% -1,4% 0,7% Activités financières et d'assurance ,9% 30 1,8% 0,1% 0,1% Activités immobilières ,3% 10 1,2% 0,4% -1,2% Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie ,4% 43 1,5% 0,8% 0,7% Activités de services administratifs et de soutien ,3% 38 0,7% 0,5% -0,9% éducation ,3% -1-0,1% -1,2% -0,6% Activités pour la santé humaine ,0% -1 0,0% 0,3% 0,7% Action sociale et hébergement médico-social ,6% 17 0,3% 0,2% 1,4% Arts, spectacles et activités récréatives ,7% -67-6,3% -1,5% -4,0% Total hors intérim ,3% ,3% -0,1% -1,1% Intérim ,4% 208 8,6% 4,9% 13,2% Total ,1% ,9% 0,0% -0,5% annuelle de l emploi de 2008 à par grand secteur d activités Au 4e trimestre, dans l Aube, l emploi progresse dans la construction et le commerce Les effectifs salariés du secteur privé hors intérim diminuent de 0,3 % sur le trimestre et de 1,3 % sur l année. Après plusieurs trimestres de baisse, les effectifs de la construction progressent légèrement au quatrième trimestre. Cependant sur l année, l emploi se contracte fortement. L emploi dans l industrie auboise diminue à nouveau au 4e trimestre. Cela porte la perte à 560 postes sur les douze derniers mois. Ces pertes concernent de nombreux secteurs, parmi lesquels : l industrie du meuble, la métallurgie, et l industrie du bois et papier. Les effectifs du secteur du commerce progressent légèrement sur le trimestre et sur un an. L emploi des autres activités de service diminue légèrement sur les trois derniers mois comme sur l année. Parmi eux, les effectifs du secteur hébergement et restauration se contractent après une forte hausse pendant la période estivale. Aube [ 8 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

9 51 4 e trimestre Champagne-Ardenne - Marne Au 4 e trimestre, l emploi salarié du secteur privé repart à la hausse dans la Marne Au 4e trimestre, l emploi salarié du secteur privé repart à la hausse dans la Marne. En revanche, il demeure en légère baisse sur l année. alement, les effectifs se stabilisent ce trimestre. L emploi progresse dans le commerce et les autres services. Les pertes d emploi sont plus importantes dans le secteur de l industrie que dans celui de la construction. Parallèlement la masse salariale progresse légèrement, et cela dans tous les secteurs. CHIFFrES CLéS + 0,3 % Légère hausse des effectifs salariés du secteur privé non agricole + 0,4 % Légère augmentation de la masse salariale Au 4e trimestre, l emploi marnais progresse légèrement. C est le seul département de la à enregistrer une hausse de ses effectifs. Sans l emploi intérimaire, l reste de l emploi et de la masse salariale également positive. Cela représente 370 emplois créés sur le trimestre. En revanche sur un an l emploi se contracte de 190 postes. alement, les effectifs se stabilisent sur les trois derniers mois. Sur l année ils diminuent davantage en Champagne-Ardenne que dans la Marne. annuelle de l emploi En niveau 2014 trimestrielle (en %) T1 T2 T3 annuelle Marne Emploi salarié (en milliers) 139,1-0,7 0,1-0,4-0,1 0,3-0,1 Masse salariale (en M ) 950,6-0,3 0,4 0,1 0,0 0,4 0,9 SMPT (en ) ,1 0,7 0,3 0,2 0,4 1,5 Emploi salarié(en millions) 303,7-0,6 0,0-0,4-0,1 0,0-0,5 Masse salariale (en M ) 2 001,0-0,4 0,1 0,1 0,0 0,4 0,7 SMPT (en ) ,2 0,5 0,3 0,3 0,5 1,5 SMPT = salaire moyen par tête La masse salariale progresse légèrement Dans la Marne, la masse salariale augmente de 0,4 % au 4e trimestre et plus fortement encore sur l année. Sur le dernier trimestre, l ensemble des secteurs enregistre une hausse ou une stabilité de leur masse salariale. C est dans le secteur de la construction que la progression est la plus importante. à l inverse, sur douze mois, c est uniquement dans ce secteur que la masse salariale s oriente à la baisse. Cependant, la dégradation est beaucoup plus forte au niveau al que dans le département. En un an, la masse salariale de l industrie progresse très légèrement dans la Marne tandis qu au niveau al elle s oriente à la baisse. En revanche dans le secteur des services, la masse salariale s accroît davantage dans la que dans le département. Niveau (en M ) Que ce soit sur le trimestre ou sur l année, le salaire moyen par tête (SMPT) s accroît au même rythme dans la Marne et la Champagne-Ardenne. Il est toutefois plus élevé dans le département. de la masse salariale par grand secteur d activités Marne 3 mois (en %) Industrie 231,5 0,0% 0,1% -0,5% Construction 69,0 1,1% -0,1% -1,7% Services 612,7 0,6% 0,7% 1,1% Total 913,3 0,5% 0,5% 0,4% Total avec intérim 950,6 0,4% 0,9% 0,7% Marne [ 9 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

10 de l emploi par secteur d activités Marne Effectif 3 mois (-T3 / -) 12 mois (2014- / -) 3 mois 12 mois Industrie dont : ,2% ,6% -1,0% -2,6% Industries agro alimentaires ,5% 40 0,6% 0,2% -0,1% Equipements électriques, électroniques, informatiques ,1% ,7% -1,5% -4,1% Fabrication de matériels de transport ,3% 16 2,1% 0,3% 1,7% Habillement, textile et cuir ,4% 26 2,5% -1,4% -4,1% Bois et papier ,4% ,1% -5,2% -7,6% Industrie chimique ,1% -10-1,2% -0,8% -0,4% Industrie pharmaceutique ,5% -16-1,4% 1,5% -1,4% Industrie des plastiques et autres produits non minéraux ,1% ,3% -0,2% -3,3% Métallurgie et fabrication de produits métalliques ,1% -92-2,8% -1,0% -2,6% Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines ,2% -21-1,1% -0,9% -1,9% Industries extractives, énergie, eau ,8% -82-3,3% -0,8% -1,6% Construction ,5% ,4% -0,3% -4,3% Commerce ,8% 83 0,3% 0,5% 0,1% Autres services dont : ,4% 33 0,0% 0,1% -0,1% Transports et entreposage ,3% ,8% 0,2% -0,8% Hébergement et restauration ,3% 83 1,2% -1,4% 0,7% Activités financières et d'assurance ,7% 83 1,8% 0,1% 0,1% Activités immobilières ,9% 6 0,3% 0,4% -1,2% Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie ,9% 21 0,4% 0,8% 0,7% Activités de services administratifs et de soutien ,2% ,3% 0,5% -0,9% éducation ,7% 26 0,8% -1,2% -0,6% Activités pour la santé humaine ,5% -7-0,1% 0,3% 0,7% Action sociale et hébergement médico-social ,1% 208 2,0% 0,2% 1,4% Arts, spectacles et activités récréatives ,2% 4 0,3% -1,5% -4,0% Total hors intérim ,1% ,7% -0,1% -1,1% Intérim ,2% ,1% 4,9% 13,2% Total ,3% ,1% 0,0% -0,5% annuelle de l emploi de 2008 à par grand secteur d activités L emploi progresse dans le commerce et les autre services Sur le 4e trimestre, les effectifs salariés du secteur privé hors intérim augmentent légèrement. En revanche, ils demeurent en baisse sur l année. Au dernier trimestre, les effectifs de la construction diminuent à nouveau mais moins fortement que le trimestre précédent. L industrie marnaise perd 1,2 % de ses emplois sur le quatrième trimestre portant la baisse à 700 postes sur les douze derniers mois. La perte d emploi y est plus importante que dans le secteur de la construction. Ces disparitions d emploi concernent particulièrement trois secteurs : l industrie des plastiques et autres produits minéraux, les équipements électriques, électroniques et informatiques et enfin, l industrie du bois et papier. Le commerce enregistre une hausse de ses effectifs tant sur le trimestre que sur l année. L emploi des autres activités de service progresse légèrement sur le trimestre. Sur l année les effectifs se stabilisent. Marne [ 10 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

11 52 4 e trimestre Champagne-Ardenne - Haute-Marne Au 4 e trimestre, l emploi du secteur privé se stabilise en Haute-Marne Au 4e trimestre, l emploi du secteur privé évolue peu en Haute-Marne de façon similaire à l' ale. Sur les douze derniers mois, l'emploi continue de baisser et ce, de façon plus prononcée qu'en Champagne-Ardenne. Au dernier trimestre, les effectifs salariés se stabilisent dans le commerce et progressent dans les autres services. Globalement, la masse salariale augmente légèrement au quatrième trimestre. Toutefois, elle diminue dans les secteurs de l industrie et de la construction. CHIFFrES CLéS + 0,0 % Stabilisation des effectifs salariés du secteur privé non agricole + 0,1 % Légère hausse de la masse salariale Au 4e trimestre, l emploi salarié du secteur privé se stabilise dans le département de la Haute-Marne, mettant fin à 4 trimestres de baisse consécutifs. Sur un an, la baisse de l'emploi continue ce qui représente 230 postes perdus pour le département. alement, les effectifs salariés suivent la même avec toutefois une baisse moins prononcée sur l année que pour la Haute-Marne. de l emploi et de la masse salariale annuelle de l emploi En niveau 2014 trimestrielle (en %) T1 T2 T3 annuelle Haute-Marne Emploi salarié (en milliers) 39,3-0,3-0,1-0,2-0,3 0,0-0,7 Masse salariale (en M ) 248,6-0,5 0,0-0,1-0,2 0,1-0,1 SMPT (en ) ,3 0,2 0,1 0,0 0,3 0,6 Emploi salarié(en millions) 303,7-0,6 0,0-0,4-0,1 0,0-0,5 Masse salariale (en M ) 2 001,0-0,4 0,1 0,1 0,0 0,4 0,7 SMPT (en ) ,2 0,5 0,3 0,3 0,5 1,5 SMPT = salaire moyen par tête La masse salariale augmente légèrement au quatrième trimestre Au dernier trimestre, la masse salariale progresse légèrement en Haute-Marne. Elle diminue à nouveau sur l année mais de façon moins soutenue que le trimestre précédent, alors qu elle progresse en Champagne-Ardenne sur la même période. Sur le dernier trimestre, seule la masse salariale du secteur des services progresse. La diminution est plus importante dans l industrie que dans la construction. Sur l année, la construction enregistre la baisse la plus marquée (-2,7 %). Là encore, seule la masse salariale du secteur des services augmente. En Haute-Marne, le salaire moyen par tête Niveau (en M ) (SMPT) s accroît tant sur le trimestre que sur l année. Il est toutefois légèrement inférieur à la moyenne ale. de la masse salariale par grand secteur d activités Haute-Marne 3 mois (en %) Industrie 95,0-0,7% -1,1% -0,5% Construction 16,8-0,1% -2,7% -1,7% Services 125,6 0,5% 0,9% 1,1% Total 237,4 0,0% -0,2% 0,4% Total avec intérim 248,6 0,1% -0,1% 0,7% Haute-Marne [ 11 ] Conjoncture n 9 / avril 2016

12 de l emploi par secteur d activités Haute-Marne Effectif 3 mois (-T3 / -) 12 mois (2014- / -) 3 mois 12 mois Industrie dont : ,9% ,7% -1,0% -2,6% Industries agro alimentaires ,3% -18-1,2% 0,2% -0,1% Equipements électriques, électroniques, informatiques ,4% 4 0,5% -1,5% -4,1% Fabrication de matériels de transport ,4% 17 2,1% 0,3% 1,7% Habillement, textile et cuir ,3% ,8% -1,4% -4,1% Bois et papier ,1% -30-4,6% -5,2% -7,6% Industrie chimique ,3% -4-2,1% -0,8% -0,4% Industrie pharmaceutique ,5% -1,4% Industrie des plastiques et autres produits non minéraux ,3% -27-2,0% -0,2% -3,3% Métallurgie et fabrication de produits métalliques ,9% -89-1,6% -1,0% -2,6% Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines ,0% 22 2,1% -0,9% -1,9% Industries extractives, énergie, eau ,2% -21-2,6% -0,8% -1,6% Construction ,0% ,1% -0,3% -4,3% Commerce ,0% ,5% 0,5% 0,1% Autres services dont : ,7% 48 0,3% 0,1% -0,1% Transports et entreposage ,9% 36 1,0% 0,2% -0,8% Hébergement et restauration ,3% 56 3,8% -1,4% 0,7% Activités financières et d'assurance ,6% -24-2,5% 0,1% 0,1% Activités immobilières ,6% -44-9,1% 0,4% -1,2% Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie ,5% -11-1,0% 0,8% 0,7% Activités de services administratifs et de soutien ,5% 0 0,0% 0,5% -0,9% éducation ,6% -31-6,7% -1,2% -0,6% Activités pour la santé humaine ,3% 34 3,3% 0,3% 0,7% Action sociale et hébergement médico-social ,1% 88 3,0% 0,2% 1,4% Arts, spectacles et activités récréatives ,5% ,0% -1,5% -4,0% Total hors intérim ,1% ,1% -0,1% -1,1% Intérim ,5% ,5% 4,9% 13,2% Total ,0% ,7% 0,0% -0,5% annuelle de l emploi de 2008 à par grand secteur d activités Au 4e trimestre, les effectifs salariés se stabilisent dans le commerce et progressent dans les autres services Les effectifs salariés du secteur privé hors intérim diminuent de 0,1 % sur le 4e trimestre et de 1,1 % sur l année. L emploi dans l industrie haut-marnaise se contracte. Sur les douze derniers mois, la baisse s élève à 230 postes. Ces pertes d emploi concernent tout particulièrement le secteur de l habillement, du textile et du cuir mais aussi l industrie du bois et papier. L emploi des autres activités de service augmente sur le trimestre, un peu plus légèrement sur douze mois. Les effectifs du commerce évoluent peu sur le quatrième trimestre mais s orientent à la baisse sur un an. Enfin, les effectifs du secteur de la construction diminuent sur le trimestre et encore plus fortement sur l année, cela représente 160 emplois. La Haute-Marne est le département dans lequel les effectifs dans l intérim progressent le moins. Haute-Marne [ 12 ] Conjoncture n 9 / avril 2016