INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION
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- Jean-Noël Cormier
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1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) DREUX NOGENT CHARTRES CHATEAUDUN PITHIVIERS VENDOME ORLEANS MONTARGIS GIEN Zone d'emploi d'aubigny-sur-nere TOURS CHINON AMBOISE BLOIS ROMORANTIN AUBIGNY VIERZON BOURGES LOCHES ISSOUDUN CHATEAUROUX ST-AMAND ARGENTON LA CHATRE Date de mise en ligne : Août 2008 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION
2 Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Hubert BOUQUET, chargé d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE
3 SOMMAIRE Synthèse....p 1 Emploi......p 5 Mouvement de main d'œuvre...p 8 Marché du travail.p 13 Formation. p 22 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
4 Zone d emploi d'aubigny Chiffres-clés actifs (projection pour 2006) salariés (estimation fin 2005). - Dans les établissements de 10 salariés ou plus, en 2006 : recrutements dont 78,2 % de CDD (68,6 %) sorties Taux de chômage : 6,6 % (7,4 %) fin demandeurs d'emploi (2006) º Part des femmes : 52,4 % (50,8 %) º Part des jeunes moins de 25 ans : 22,3 % (21,8 %) º Part des métiers tertiaires : 67,6 % (71,5 %) 92 jeunes inscrits en formation dans la zone (2005) º Part des CAP/ BEP : 100,0 % (44,1 %) º Part des formations tertiaires : 53,3 % (58,4 %) 961 jeunes résidents en formation Située au bord de la Loire à l'est de la région Centre, Aubigny-sur- Nère fait partie des zones en "déclin relatif" 1. L'agriculture, la centrale nucléaire, les industries agricoles, la transformation des métaux et les services aux particuliers caractérisent l'activité économique de la zone. Entre 1990 et 1999, l'emploi diminue en raison de la disparition des emplois non salariés. La croissance de l'emploi salarié, amorcée dès 1995, se prolonge jusqu'en Mais dès 2001, le nombre de salariés se met à diminuer. En corollaire, le chômage se réduit de 1997 à Le marché du travail se dégrade de 2001 à ; il s'améliore à nouveau en 2005 et Voir "la population et l'emploi dans la zone d'emploi d'aubigny", juillet 2005 Observatoire Régional de la Formation et de l Emploi 1
5 Après les services jusqu'en 2003, forte contribution de l'industrie et du commerce au déclin de l'emploi Entre décembre 1999 et décembre 2005, l'emploi salarié a connu trois étapes : , forte croissance de l'emploi salarié (+ 3,9 %) ; , réduction du nombre des salariés de 0,6 % par an ; , réduction du nombre des salariés de 0,7 % par an ; Les périodes et ne se différencient pas par le rythme de réduction des effectifs, mais par les secteurs qui contribuent à ces évolutions. De 2001 à 2003, les services perdent des emplois alors que l'industrie en crée beaucoup. L'emploi salarié a progressé en 2003 en raison de créations nombreuses dans l'industrie, la construction et le commerce. En 2004 et 2005, ces trois secteurs concourent à la réduction des emplois. Durant cette dernière période, les services se mettent à créer des emplois. L'agriculture et l'industrie, des activités caractéristiques de la zone en 2005 Entre fin 1999 et fin 2005, seuls l'agriculture et le commerce ont vu leur nombre de salariés diminuer. En conséquence, leur part dans l'emploi salarié a diminué au bénéfice essentiellement de l'industrie. Finalement, la caractéristique industrielle de la zone se renforce. En décembre 2005, l'industrie et l'agriculture emploient 43,2 % des salariés dans la zone d'aubigny-sur-nère et seulement 22,6 % en région. En 2006, des créations d'emplois dans les établissements de 10 salariés ou plus Alors que l'ensemble des emplois salariés diminue en 2004 et 2005, les effectifs augmentent dans les établissements privés de 10 salariés ou plus : la différence entre les entrées et sorties de salariés (solde) annonce une augmentation de 39 et de 6 actifs ; cette croissance se poursuit en 2006 (+ 55). En 2006, les secteurs "métallurgie et transformation des métaux", "industries agricoles et alimentaires" et "hôtellerie restauration" perdent des emplois. Les créations se situent dans le "commerce", des services comme les "services opérationnels" et la "santé, action sociale". Les industries d'équipement mécanique ont accru, aussi, leurs effectifs. Des mouvements de main d'œuvre féminins peu nombreux, âgés et sur CDD En 2006, la pyramide des âges des mouvements de main d'œuvre se différencie nettement suivant le sexe. Les hommes sont plutôt tournés vers les âges jeunes (moins de 25 ans), les femmes vers les 50 ans ou plus. Contrairement à la région, les femmes sont peu nombreuses dans les mouvements de main d'œuvre de la zone (37,2 % contre 54,5 % en région). De plus, les CDD caractérisent aussi les mouvements de main d'œuvre féminins : les recrutements sur CDD représentent 82 % des entrées dans les grands établissements pour les femmes ( 76 % pour les hommes) ; 78 % des motifs de départs sont des "fins de CDD" pour les femmes et 59 % pour les hommes. Une embellie du marché du travail en 2005 et 2006, après la forte dégradation en 2003 et 2004 Entre décembre 1999 et décembre 2006, le marché du travail passe par trois phases : : baisse du nombre de chômeurs (- 13,6 %), : détérioration du marché du travail (+ 6,2 % par an). Cette dégradation se concentre en 2002 (+ 11,5 %) et 2003 (+ 9,7 %) ; : forte diminution du nombre de demandeurs d'emploi (- 9,2 %). Bien que le nombre de chômeurs diminue légèrement, l'année 2001 est une année de détérioration du marché du travail. Comme pour les trois années suivantes, les entrées au chômage (Demandes d'emploi Enregistrées) augmentent et les difficultés à sortir du chômage s'accentuent (diminution du taux d'écoulement). En revanche, en 2005 et 2006, les phénomènes s'inversent : les chômeurs rencontrent de plus grandes facilités à sortir du chômage (croissance du taux d'écoulement) et les entrées se mettent à augmenter. La croissance du taux de tension confirme cette amélioration. Observatoire Régional de la Formation et de l Emploi 2
6 De 2001 à 2006, une baisse du nombre de demandeurs d'emploi pour les femmes La dégradation du marché du travail est plus tardive chez les femmes que chez les hommes : elle s'est produite de 2002 à 2004 pour les premières, de 2001 à 2004 pour les seconds. Elle fut beaucoup plus forte pour les hommes que pour les femmes. En 2005 et 2006, la réduction du chômage touche plus les femmes que les hommes (- 9,8 % par an contre 8,6 %). Entre décembre 2000 et décembre 2006, le nombre de demandeurs d'emploi diminue pour les femmes (- 1,3 % par an) ; il a augmenté pour les hommes (+ 3,5 % par an). En 2005, 92 élèves de CAP ou BEP formés par l'enseignement agricole A la rentrée scolaire 2005, 92 élèves sont inscrits en formation professionnelle ou technologique initiale dans un établissement de la zone. Tous préparent un CAP ou un BEP. Tous relèvent de l'enseignement agricole ; 43 se préparent aux métiers de "l'agriculture" et 49 aux métiers des "services aux particuliers et aux collectivités". Sur les 961 jeunes résidents de la zone qui suivent une formation professionnelle ou technologique, 938 quittent la zone, soit une proportion de 97,6 %. En 2005 et 2006, une forte diminution du chômage pour les 50 ans ou plus En 2003 et 2004, le nombre de demandeurs d'emplois âgés de moins de 25 ans s'est accru de + 12,2 % par an. En 2005 et 2006, il a diminué de 8,5 % par an. Les actifs de 50 ans ou plus sont plus sensibles à l'amélioration du marché du travail : le nombre de chômeurs de cette classe d'âges a baissé de 13,2 % par an, soit un rythme de diminution supérieur de 4,7 points à celui des jeunes. Observatoire Régional de la Formation et de l Emploi 3
7 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE IREF RÉGION CENTRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4
8 EMPLOI SALARIÉ ET TAUX DE CHOMAGE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5
9 Emploi salarié sur la zone d'aubigny Secteurs d'activité Agriculture Bâtiment Industrie Commerce Services Ensemble de la zone Part du secteur "Agriculture" dans l'emploi salarié 20,0 15,0 10,0 5,0 Part du secteur "Bâtiment" dans l'emploi salarié 20,0 15,0 10,0 5,0 Part du secteur "Industrie" dans l'emploi salarié 35,0 30,0 25,0 20,0 0, , , Agriculture - Zone Agriculture - Centre Bâtiment - Zone Bâtiment - Centre Industrie - Zone Industrie - Centre Part du secteur "Commerce" dans l'emploi salarié 20,0 15,0 10,0 5,0 Part du secteur "Services" dans l'emploi salarié 57,0 52,0 47,0 42,0 0, , Commerce - Zone Commerce - Centre Services - Zone Services - Centre Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 6
10 Evolution des effectifs salariés sur la zone d'emploi d'aubigny Evolution des effectifs salariés Effectifs base 100 en ,0 103,5 103,0 102, ,0 101,5 101,0 100,5 100, , Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) Zone Centre Evolution des taux de chômage (au sens du BIT) 9,0 8,5 8,0 7,5 7,0 Source : INSEE-DRTEFP 6,5 6,0 99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 06-T4 Taux de chômage zone Taux de chômage région Centre Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7
11 LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8
12 Entrées - Sorties des salariés de la zone d'emploi d'aubigny Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et Entrées Sorties Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et Entrées Sorties Pyaramides des âges des entrées - sorties Plus de 60 ans Entre 50 et 59 ans Entre 25 et 49 ans Moins de 25 ans Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes Entrées - Sorties Femmes des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et Entrées Sorties Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9
13 Types d'entrées des salariés de la zone d'emploi d'aubigny Types d'entrées des salariés Recrutement CDI Recrutement CDD Transfert d'entrée Entrée inconnue Entrées % 80 % 60 % Types d'entrées 40 % Taux de précarité des salariés Homme 68,1 % 73,9 % 76,1 % Femme 82,6 % 85,3 % 82,1 % 20 % 0 % Transfert d'entrée Recrutement CDD Recrutement CDI Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 83,6 % 79,0 % 82,1 % Entre 25 et 49 ans 65,1 % 78,6 % 70,3 % Entre 50 et 59 ans 81,5 % 97,0 % 90,3 % Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 10
14 Types de sorties des salariés de la zone d'emploi d'aubigny Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Sorties % 80 % 60 % 40 % Types de sorties 20 % Sorties des salariés du domaine par sexe en % % 70 % 60 % 50 % 78 % 59 % Femme Homme Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission Fin CDD 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 20 % 12 % 4 % 8 % 2 % 3 % 1 % 3 % 3 % 6 % Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11
15 Nes 36 postes Entrées % (1) % femmes Sorties % (1) % femmes B0 - Industries agricoles et alimentaires ,9 43, ,2 43,0 A0 - Agriculture, sylviculture, pêche ,9 51, ,1 51,5 J3 - Commerce de détail, réparations ,9 48, ,0 56,6 F5 - Métallurgie et transformation des métaux ,2 9, ,2 7,8 H0 - Construction 73 5,2 17,0 61 4,6 20,0 J2 - Commerce de gros, intermédiaires 66 4,8 17,4 67 5,0 13,6 N3 - Services opérationnels 59 4,2 45 3,4 E2 - Industries des équipements mécaniques 54 3,9 44,2 36 2,7 45,8 E3 - Industries des équipements électriques et électroniques 35 2,5 12,5 34 2,5 8,7 Q2 - Santé, action sociale 34 2,5 75,3 20 1,5 50,0 C1 - Habillement, cuir 27 1,9 100,0 25 1,9 100,0 D0 - Industrie automobile 21 1,5 23,2 18 1,4 7,8 C2 - Edition, imprimerie, reproduction 19 1,4 23,4 16 1,2 28,7 P1 - Hôtels et restaurants 17 1,3 34,0 35 2,6 50,0 C4 - Industries des équipements du foyer 12 0,9 32,7 21 1,5 26,4 N2 - Conseils et assistance 2 0,1 100,0 2 0,2 100,0 Ensemble des secteurs (2) ,0 37, ,0 36,9 Les entrées - sorties de la zone d'emploi d'aubigny par secteur d'activité en 2006 Grille de lecture : Sur recrutements de personnes dans la zone d'aubigny, 401 (soit 28,9 %) ont eu lieu dans une entreprise du secteur "Industries agricoles et alimentaires". 43,5 % de ces recrutements ont concerné des femmes. La même année, 416 personnes exerçant un emploi dans cette même zone sont sorties de ce secteur d'activité. Le secteur a perdu 15 emplois en (1) : répartition des entrées ou sorties par secteurs d'activité (2) : Hors secteurs d'activité non codifiés Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12
16 LE MARCHÉ DU TRAVAIL Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13
17 Evolution des demandes d'emploi de la zone d'aubigny Base 100 en 1999 Comparaison Zone - Région 125,0 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80, Femmes Hommes Ensemble ,3 % 41,7 % ,4 % 40,6 % ,5 % 44,5 % ,8 % 47,2 % ,9 % 46,1 % ,1 % 46,9 % ,7 % 46,3 % ,4 % 47,6 % 964 Zone Région Femmes Hommes Defm selon le sexe (Base 100 en 1999) Aubigny 125,0 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80, Femmes Hommes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14
18 Demandes d'emploi de la zone d'aubigny selon la durée du chômage Comparaison Zone - Centre : Chômeurs d'un an et plus d'ancienneté 36 % 34 % 32 % 30 % 28 % Répartition selon la durée de chômage en % 24 % Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Zone chômeurs un an et plus Centre chômeurs un an et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la durée de chômage 500 Hommes 500 Femmes Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15
19 Demandes d'emploi de la zone d'aubigny selon la tranche d'âge Evolution des demandes d'emploi selon la tranche d'âge (Base 100) en ,0 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Ensemble ,0 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70, Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la tranche d'âge Répartition selon les tranche d'âge en Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Hommes Femmes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16
20 Demandes d'emploi selon le niveau de formation à fin 2006 sur la zone d'aubigny Evolution des demandeurs d'emploi selon le niveau de formation niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Pourcentage Moins Moins Pourcentage de 25 an Moins de 25 ans Pourcentage Pourcentage de 25 an 25 à ans à 49 Pourcentage 25 ans Pourcentage à 49 ans 50 ans 50 et plus ans 50 et plus ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI 4,8 1,8 9,4 13,9 20,6 40,0 niveau Vbis 10,6 6,4 8,0 8,4 7,4 9,4 niveau V 59,6 52,7 59,1 45,2 54,4 31,8 niveau IV 16,3 23,6 9,1 18,1 8,8 12,9 niveau III et plus 8,7 15,5 14,3 14,5 8,8 5,9 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tous niveaux Répartition par niveaux de formation selon les tranches d'âge et sexe % 310 Motifs d'inscription des demandeurs d'emploi fin % Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge 5 % 3 % 3 % % 11 % 7 % Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) 1ère inscription Autres cas Autres licenciement Démission Fin de CDD Fin de mission interim Licenciement économique (ycompris convention de conversion) Reprise d'activité Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17
21 Demandes d'emploi par domaines professionnels sur la zone d'emploi d'aubigny 2006 Evolution Hommes Femmes Ensemble 2005 / 2006 A Agriculture, marine, pêche ,6 B Bâtiment, travaux publics ,3 C Electricité, électronique ,6 D Mécanique, travail des métaux ,6 E Industries de process ,3 F Matériaux souples, bois, industries graphiques ,3 G Maintenance ,3 H Ingénieurs, cadres de l'industrie ,3 J Transports, logistique et tourisme ,0 K Artisanat ,0 L Gestion, administration des entreprises ,0 M Informatique ,3 N Etudes et recherche ,3 P Fonction publique, professions juridiques ,6 Q Banque et assurances ,1 R Commerce ,0 S Hôtellerie, restauration, alimentation ,2 T Services aux particuliers et aux collectivités ,0 U Communication, information, art et spectacle ,0 V1 Santé ,3 V2 Professions sociales, culturelles et sportives ,9 W Enseignement, formation ,8 Ensemble ,6 Demandes d'emploi par domaines professionnels à fin 2006 T Services aux particuliers et aux collectivités R Commerce L Gestion, administration des entreprises J Transports, logistique et tourisme B Bâtiment, travaux publics E Industries de process S Hôtellerie, restauration, alimentation D Mécanique, travail des métaux A Agriculture, marine, pêche V2 Professions sociales, culturelles et sportives G Maintenance U Communication, information, art et spectacle F Matériaux souples, bois, industries graphiques V1 Santé M Informatique W Enseignement, formation C Electricité, électronique P Fonction publique, professions juridiques Q Banque et assurances H Ingénieurs, cadres de l'industrie N Etudes et recherche K Artisanat * Note : Le tri du graphique est effectué selon le classement régional Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18
22 Demandes d'emploi selon la durée moyenne de chômage* à fin 2006 selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage* Hommes Femmes Tranche d'âge Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans à 49 ans ans et plus Niveau de formation Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage niveau VI niveau Vbis 80 9 niveau V niveau IV niveau III et plus Ensemble Zone Nombre de chômancienneté du c Région Centre * Durée moyenne de chômage en mois Domaines professionnels Durée moyenne de chômage* A Agriculture, marine, pêche 10 B Bâtiment, travaux publics 9 C Electricité, électronique 46 D Mécanique, travail des métaux 9 E Industries de process 10 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 15 G Maintenance 5 H Ingénieurs, cadres de l'industrie 11 J Transports, logistique et tourisme 7 K Artisanat 5 L Gestion, administration des entreprises 10 M Informatique 3 N Etudes et recherche 10 P Fonction publique, professions juridiques 11 Q Banque et assurances 22 R Commerce 9 S Hôtellerie, restauration, alimentation 5 T Services aux particuliers et aux collectivités 13 U Communication, information, art et spectacle 11 V1 Santé 9 V2 Professions sociales, culturelles et sportives 6 W Enseignement, formation 12 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19
23 Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées pour la zone d'aubigny 120, , ,0 90,0 80,0 70, Note de lecture : en 2006, on dénombre demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 114,8 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 2006, 65,2 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement). 60, Taux de tension Taux d'écoulement Demandes enregistrées Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 20
24 Taux de tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2006 sur la zone d'aubigny Domaines professionnels Nombre d'offres enregistrées Nombre de demandes enregistrées Taux de tension Nombre de demandes satisfaites Indice de fluidité Taux d'écoulement (%) A Agriculture, marine, pêche , ,23 62,83 B Bâtiment, travaux publics , ,25 64,77 C Electricité, électronique 4 8 0,50 6 0,75 80,00 D Mécanique, travail des métaux , ,35 65,57 E Industries de process , ,46 68,92 F Matériaux souples, bois, industries graphiques , ,32 55,81 G Maintenance , ,28 70,00 H Ingénieurs, cadres de l'industrie 6 2 0,33 66,67 J Transports, logistique et tourisme , ,21 65,74 K Artisanat ,40 2 0,20 57,14 L Gestion, administration des entreprises , ,33 63,92 M Informatique ,33 4 0,33 77,78 N Etudes et recherche 1 4 0,25 3 0,75 80,00 P Fonction publique, professions juridiques ,36 2 0,14 76,19 Q Banque et assurances 6 7 0,86 2 0,29 50,00 R Commerce , ,25 62,53 S Hôtellerie, restauration, alimentation , ,25 72,12 T Services aux particuliers et aux collectivités , ,18 60,86 U Communication, information, art et spectacle ,33 8 0,22 70,00 V1 Santé ,73 8 0,31 76,74 V2 Professions sociales, culturelles et sportives , ,37 74,71 W Enseignement, formation , ,59 70,00 Aubigny , ,27 65,2 Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées. demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées. Complément à 100 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21
25 LA FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 22
26 Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe dans la zone d'aubigny Evolution par niveau de formation CAP/BEP Les inscrits en formation par niveau 2005 CAP/BEP 92 Ensemble 92 Evolution des filles par niveau de formation Evolution des garçons par niveau de formation CAP/BEP CAP/BEP Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 23
27 Les formations professionnelles et technologiques sur la zone d'emploi d'aubigny 100,0 Répartition des niveaux de diplôme : comparaison zone - Région Centre 100,0 80,0 60,0 40,0 44,1 20,0 16,8 18,8 20,3 0,0 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés Zone par diplôme Région par diplôme Effectifs par statut et niveau de diplôme CAP/BEP Agriculture - scolaire 92 Agriculture - scolaire CAP/BEP Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 24
28 Répartition des effectifs formés dans la zone d'emploi d'aubigny en 2005 Inscrits en formation ds la zone qqsoit le lieu résidence Résidents ds la zone qqsoit le lieu de formation A Agriculture, marine, pêche B Bâtiment, travaux publics 48 C Électricité, électronique 88 D Mécanique, travail des métaux 82 E Industries de process 41 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 30 FGFormation générale 13 G Maintenance 42 J Transports, logistique et tourisme 11 L Gestion, administration des entreprises 206 M Informatique 2 Q Banque et assurances 4 R Commerce 107 S Hôtellerie, restauration, alimentation 96 T Services aux particuliers et aux collectivités U Communication, information, art et spectacle 14 V Santé, action sociale, culturelle et sportive 21 Ensemble Comparaison de la répartiton des effectifs formés dans la zone et celle formés dans la région 60,00 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 0,00 Gestion, administration des entreprises Commerce Électricité, électronique Services aux particuliers et aux collectivités Hôtellerie, restauration, alimentation Mécanique, travail des métaux Agriculture, marine, pêche Bâtiment, travaux publics Maintenance Matériaux souples, bois, industries graphiques Santé, action sociale, culturelle et sportive Industries de process Communication, information, art et spectacle Transports, logistique et tourisme Formation générale Informatique Banque et assurances Formés dans la zone Formés dans la Région Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 25
29 Comparaison des effectifs formés dans un établissement de la zone d'aubigny quel que soit leur lieu de residence et ceux habitant la zone quel que soit leur lieu de formation Effectifs formés dans la zone Effectifs formés habitant dans la zone Filles Garcons Ensemble Solde des effectifs formés dans la zone et des effectifs habitant dans la zone quel que soit leur lieu de formation BTS/DUT et assimilés -168 Bac techno/bt -170 Bac Pro/BP -164 CAP/BEP ns = effectifs formés dans la zone d'aubigny et résidant dans une autre zone inférieurs à 5, 18 jeunes habitent à Bourges et se forment à Aubigny. Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 26
30 Solde par domaines professionnels des effectifs formés dans un établissement de la zone d'aubigny quelque soit leur lieu de residence et des effectifs habitant cette zone quelque soit le lieu de formation M Q Informatique Banque et assurances -2-4 J FG U V F A T E G B Transports, logistique et tourisme Formation générale Communication, information, art et spectacle Santé, action sociale, culturelle et sportive Matériaux souples, bois, industries graphiques Agriculture, marine, pêche Services aux particuliers et aux collectivités Industries de process Maintenance Bâtiment, travaux publics D C S R Mécanique, travail des métaux Électricité, électronique Hôtellerie, restauration, alimentation Commerce L Gestion, administration des entreprises Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 27
31 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
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